> GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
Un aspecto sin duda que merece especial atención es la grabación de rodajes con menores. En este sentido, es necesario prestar especial atención en la Prevención de Riesgos Laborales, así como al cumplimiento de la normativa específica en materia de duración máxima de la jornada laboral del menor.
La prevención de riesgos laborales en el sector
audiovisual
Salvador Tremps, Coordinador Técnico del Servicio de Prevención de Geseme, Técnico superior en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
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urante el proceso de grabación de spots publicitarios u otro tipo de rodajes de corta y larga duración intervienen diferentes factores que hacen necesario el desarrollo de un plan técnico específico destinado a garantizar la seguridad de quienes participan en el rodaje. El conocimiento específico del sector es fundamental a la hora de desarrollar un protocolo de actuación adaptado a las particularidades de mismo, destacando en especial, la capacidad de rapidez para la puesta en práctica de dicho protocolo. Una rapidez valorada y demandada por parte de las productoras que llevan a cabo producciones muy breves como
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Gestión Práctica de Riesgos Laborales
son los spots publicitarios en los que el tiempo que se tarde en organizar un servicio de PRL es un elemento clave. A menudo las productoras que llevan a cabo grabaciones de corta duración– una media jornada por ejemplo- o que se desarrollan en entornos “aparentemente” inofensivos, en las que no se contempla la contratación de un servicio de PRL por la brevedad y aparente simplicidad de la acción sin embargo la obligatoriedad pero también la prevención y la necesidad de velar por la seguridad de quienes participan en la grabación de rodaje hacen necesaria una rápida implementación de un plan de prevención de riesgos
laborales. Por ello es necesario gestionar y controlar el plan de trabajo de todo el personal implicado y llevar a cabo la formación en materia de prevención de riesgos laborales de los diferentes perfiles que intervienen (técnicos, maquilladores, actores,…) en el rodaje. Cada rodaje debe contar con un documento específico de PRL donde se detalle el periodo de planificación de la acción y de los puestos de trabajo que van a intervenir, en definitiva, se deben controlar definir todos los elementos que intervienen en la grabación con el fin de garantizar la seguridad del rodaje aportando -como valor añadido- un profundo conocimiento de las necesidades en PRL para el sector audiovisual. Nº 124 • Marzo de 2015
Asimismo, es importante destacar que la necesidad de disponer de una prevención de riesgos laborales por un lado, de la propia productora, y por otro lado de los rodajes. Haciendo hincapié en los temas de personal especialmente sensible y actuando en los temas de coordinación de actividades empresariales. La legislación Española Ley 31/1995 lo establece muy claramente en cuanto a la documentación que se debe disponer dentro de las empresas que realizan los rodajes. Y asimismo la normativa Real Decreto 171/2003 sobre coordinación de actividades empresariales en donde se establecen la coordinación entre empresas y autónomos que se puede extrapolar a los rodajes. Se considera empresa a cualquier empresa o autónomo que tenga trabajadores asociados. Cualquier empresa que esté presente en rodaje debe disponer de Plan de prevención de riesgos, evaluación de riesgos y planificación según el artículo 16 de la Ley 31/1995. Aparte todos los trabajadores asociados a la empresa o al autónomo, deben disponer de la formación (artículo19), información de riesgos (artículo 18), carta de aptitud médica o en su caso renuncia del reconocimiento médico dependiendo del nivel de riesgo existente (artículo 22). Aparte de disponer de éste cumplimiento, la productora debido a que es la responsable de las subcontratas que contrata o a los autónomos que contrata para realizar los diferentes trabajos dentro del rodaje, tiene el deber invigilando. Dentro del amplio espectro del alcance de las responsabilidades civiles, el relativo al de la culpa in vigilando es uno de los más desconocidos por aquellos que pueden caer en la comisión de este tipo de responsabilidades. Pero, en principio, es preciso fijar con claridad los fundamentos de la culpa in vigilando, y que descansan en la responsabilidad que se tiene o adquiere respecto de aquellas personas con las que existe un vínculo causal de unión fijado en el art. 1903 CC -EDL 1889/1-, y que entre otros supuestos aglutina, como recoge el Tribunal Supremo, Sala Primera, de lo Civil, Sentencia de 30 marzo 2007, rec. 4169/1999 -EDJ 2007/19748-, la infracción del deber de cuidado reprochable al empresario en el control de la actividad por estos desarrollada. En prevención de riesgos se establece en el artículo 18 sobre coordinación de actividades empresariales y en referencia al artículo sobre la evaluación de riesgos de la empresa y concretamente del rodaje. (Artículo 16). Nº 124 • Marzo de 2015
La coordinación de actividades se basa por un lado en el control documental de los riesgos, formaciones, ..y por otro lado en el control dentro del rodaje. Cada rodaje debe disponer de un Plan de riesgos o evaluación de riesgos especifica del rodaje, ya que en unos casos se realizaran grabaciones en la calle, otros, en un estudio, o en fábricas o oficinas,…GESEME como servicio de prevención de riesgos realiza todos los apartados de Prevención de riesgos. Desde la realización de contratos de prevención de riesgos con las empresas, como coordinación de rodajes en cuanto a los riesgos, como la documentación de cada rodaje en cuanto a prevención de riesgos laborales.
Necesidades específicas y adaptación de los servicios de PRL: Menores, Tercera Edad, Mujeres Embarazadas... El protocolo de actuación de prevención de riesgos laborales debe adaptarse a las necesidades específicas que puedan surgir en función de quienes intervengan en la grabación del spot (bebés, mujeres embarazadas, tercera edad, actores especialistas, conductores, participación de animales durante el rodaje, etc..). Un aspecto sin duda que merece especial atención es la grabación de rodajes con menores. En este sentido, es necesario prestar especial atención en la prevención de riesgos laborales así como al cumplimiento de la normativa específica en materia de duración máxima de la jornada laboral del menor. Además en este caso la inspección de trabajo de cada comunidad autónoma interviene analizando la documentación aportada e incluso presentándose al rodaje en ocasiones. Legislativamente la Ley 31/1995 establece en sus artículos 25, 26 y 27 la protección de determinados trabajadores. (especialmente sensibles, maternidad, o menores de edad) en la que obliga a la empresa disponer de una evaluación específica de dicho trabajador. Inspección de trabajo en cuanto a los menores de edad se debe revisar la documentación. Incluso se han debido retrasar rodajes debido a que algún menor no tenia toda la documentación en regla. En los últimos días salió en el periódico que la modelo infantil Kristina Pimenova no desfila en la pasarela 080
de Barcelona por problemas burocráticos. Cualquier niño que trabaje, sea en eventos, rodajes,…menor de 16 años en España debe cumplir una serie de trámites administrativos, y uno de ellos es disponer de la Evaluación de riesgos de la tarea en concreto. Existe incluso una normativa que en parte está vigente DECRETO de 26 de julio de 1957, por el que se regulan los trabajos prohibidos a los menores. 26-08-1957, que establece qué pueden hacer y qué NO pueden hacer.
Principales problemáticas: Falta de concienciación y Agilidad en la implementación de Planes de PRL Los principales problemas son la inmediatez en los procesos de producción y la falta de tiempo para analizar cuestiones como los riesgos laborales así como el desconocimiento de los distintos agentes intervinientes en el proceso de producción y de la necesidad de realizar una política estructurada de prevención de riesgos, etc. En cualquier caso y a pesar de que el nivel de conocimiento/concienciación que existe hoy en día en el sector audiovisual aún es bajo, en los últimos años hemos notado un aumento en la conciencia y sensibilización sobre estos temas. En los dos últimos años inspección de trabajo ha incidido sobre este tema en su actividad habitual. Existen aun productoras que solo contratan prevención de riesgos en rodajes, sin tener su propia prevención de riesgos. Hay rodajes especiales en barcos, gasolineras, que ya de por si tienen unos riesgos extraordinarios y que más de una vez sus medidas preventivas no siempre son acordes con lo que se quiere rodar por parte del Director. En el último año hay ejemplos de accidentes laborales en rodajes. El más sonado fue, en junio pasado, el de Harrison Ford en el rodaje de STAR WARS. El actor se encontraba en los estudios Pinewood en Buckinghamshire, Reino Unido, cuando la puerta hidráulica de la nave ficticia Halcón Milenario cayó sobre la estrella, causándole una posible fractura en el tobillo, de ahí la importancia de tener este tema bien gestionado.¾ Gestión Práctica de • 33 Riesgos Laborales