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El caso uso de chatbots en el trabajo, hasta ahora, es poco habitual, pero todo apunta a que cada vez será más habitual, siendo el Departamento de RR.HH, una de las principales áreas de incorporación de este tipo de tecnología.
El chatbot, canal de comunicación para una mejor gestión de la PRL Iñaki Insausti. Director del Área de Salud en Geseme
La transformación digital se encuentra en todos los sitios, y el sector de la prevención no iba a ser distinto. Los chatbots, programas informáticos con los que se puede mantener una conversación, se han incorporado en la gestión de la prevención. Su empleo puede contribuir a detectar estados de ánimos en los empleados, e incluso, sostienen los expertos, que sirven para mejorar el clima laboral.
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gestión práctica de riesgos laborales
Nº 159 • Mayo de 2018