MGM WELFARE
L’unica C P
Cassa di Assistenza PERSONALIZZABILE
MGM WELFARE
MGM WELFARE
MGM WELFARE L’unica Cassa di Assistenza in grado di erogare Soluzioni Welfare per le Aziende, i Professionisti e le Persone Fisiche. Le nostre Soluzioni comprendono: Piani Sanitari Assicurativi, Piani Sanitari Integrativi, Sviluppo ed Erogazione di Piattaforme che erogano i Flexible Benefits, Assicurazioni Long Term Care e un Network di Strutture Sanitarie Convenzionate a cui rivolgersi. Il tutto garantendo ai Nostri Clienti Soluzioni Su Misura. - 26% RISPARMIO minimo per le AZIENDE - 28% RISPARMIO minimo per i PROFESSIONISTI
Ti aiutiamo a costr welfare scegliendo tra tutte l
SOLUZIONI MGM Assistenza Sanitaria Assicurativa - Mgm Welfare è l’unica Cassa che tiene conto delle tue esigenze assicurative, delle garanzie migliori presenti sul mercato attraverso le migliori compagnie assicurative. Polizza Long Term Care - È la protezione assicurativa che si attiva una volta accorso lo stato di non autosufficienza dando diritto al rimborso di tutte le spese assistenziali e sanitarie rispettando i limiti del massimale prescelto. Pacchetti Sanitari Integrativi - Ogni pacchetto sanitario integrativo permette il rimborso completo delle fatture sanitarie escluse dal piano sanitario di riferimento. Per una completa flessibilità e personalizzazione.
ruire la tua migliore soluzione le migliori offerte sul mercato
Network - La rete di Strutture Sanitarie Convenzionate cui rivolgersi. Le strutture individuate dal servizio sono capillarmente diffuse su tutto il territorio nazionale. Piano Flexible Benefits - Un piano di benefits studiato e calibrato su misura dell’azienda. Ogni piano si focalizza sulle esigenze del personale a cui il piano è destinato.
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COMBINAZIONI POSSIBILI
RISPARMIO FISCALE a partire dal 28% Il professionista che aderisce alla nostra cassa di risparmio scegliendo tra le nostre soluzioni welfare, potrà dedurre integralmente il costo delle prestazioni come viene indicato nell’Art. 51 del Tuir. ESEMPIO *il vantaggio fiscale del 28% è calcolato su un caso esemplare di una persona con reddito annuale lordo di € 30.000,00. La percentuale è indicativa e può crescere (insieme col beneficio) all’ aumentare del reddito lordo imponibile. Il limite di € 3.615,20 rimane comunque costante per tutto ciò che concerne i Piani Salute e Piani Assicurativi Assistenziali.
PER PERSONE FISICHE E PROFESSIONISTI
LE SOLUZIONI CHE METTIAMO A DISPOSIZIONE DI PERSONE ED I PROFESSIONISTI (SENZA DIPENDENTI) SONO: Tutte le Soluzioni previste dall’ASSISTENZA SANITARIA ASSICURATIVA, con la possibilità di estendere la copertura all’interno nucleo familiare, per questo rinunciare ai benefici fiscali previsti dalla normativa di riferimento che caratterizza MGM Welfare – Cassa di Assistenza. Sono comprese inoltre tutte le Coperture Assicurative inerenti la Long Term Care e le possibilità di usufruire dei vantaggi della rete di strutture sanitarie convenzionate dal nostro Network.
RISPARMIO FISCALE a partire dal 26% Un’Azienda che intende erogare delle Soluzioni Welfare attraverso la nostra cassa di Assistenza potrà usufruire di un servizio che ha una tassazione ridotta al 13,5% (contributo di solidarietà del 10% – Circolare INPS N. 263/97” – a cui va aggiunto il 3,5% di iscrizione alla cassa) rispetto ad una del 40% circa (variabile a seconda del reddito del personale dell’Azienda).
ESEMPIO Se un’Azienda vuole premiare la produttività di un proprio dipendente (con un reddito annuale di € 30.000,00 ad es.) attraverso un fringe benefit di € 1.000,00 senza passare da una cassa avrà un costo di € 1.652,89 (costo totale del benefit più i contributi previdenziali). Sulla stessa somma premio il dipendente dovrà versare
PER LE AZIENDE
il 9,19% per una piccola quota di contributi previdenziali e, allo stesso tempo, avrà un imposizione fiscale del 39,5% ( IRPEF 38% + add. 1,5% ). Lo stesso servizio erogato scegliendo tra TUTTE le Soluzioni MGM Welfare permette all’azienda sia di risparmiare sensibilmente sul costo totale dell’operazione (che con la cassa di assistenza diventa di €1.135,00), sia di dedurre completamente lo stesso dal punto di vista fiscale.
Un piano sanitario cumulativo Conviene perché le tariffe si elaborano a seconda del numero degli assicurati e della loro età media (quindi dall’ampiezza e dalle caratteristiche del campione). Più giovane sarà l’età media degli assicurati maggiore sarà il risparmio rispetto ad una quotazione elaborata per il singolo. Solo MGM Welfare ti permette di avere la migliore soluzione sanitaria presente sul mercato unita ai vantaggi fiscali previsti per le Casse di Assistenza, senza togliere al Titolare la sicurezza di poter totalmente dedurre per la sua Azienda il costo totale dell’operazione.
PER LE AZIENDE PERCHE’ CONVIENE UN PIANO SANITARIO CUMULATIVO
ESEMPIO Il Titolare dell’Azienda intende sottoscrivere un piano sanitario per dieci dipendenti. Per contratti assicurativi di questo tipo risèparmierà un minimo del 30% sul costo totale della copertura Salute.
Riusciamo a costruire un profilo che contemporaneamente è A BASSO COSTO ed è creato esattamente SU MISURA. Perchè il nostro obiettivo è quello di garantire soluzioni utili e concretamente spendibili.
UN’AZIENDA CHE DESIDERA ATTIVARE UNA SOLUZIONE MGM WELFARE
PER LE AZIENDE ESEMPIO DI RISPARMIO PER L’AZIENDA
SENZA CASSA SANITARIA Benefit di 3000 € Contributi previdenziali 900 € (Circa il 30%) Costo totale 3.900 €
CON CASSA SANITARIA Soluzione MGM 3000 € Contributi previdenziali 300 € Quota Associativa (3,5%) 105 € Costo totale 3.405,00 €
+ 495 €
L’Azienda che ha aderito alla Cassa Sanitaria ha risparmiato 495 € pari al 16,5% del premio pagato
UN LAVORATORE REDDITO LAVORATORE 30.000 €
+ 1352 €
Il lavoratore risparmia complessivamente sulle imposte 1.352 euro pari al 35,9% del premio pagato e 276 € di Contributi Previdenziali
PER LE AZIENDE ESEMPIO DI RISPARMIO PER CIASCUN LAVORATORE
SENZA CASSA SANITARIA Aumento retribuzione lorda 3000 € Contributi previdenziali 276 € (9.19%) Imponibile fiscale 2724 € Imposte (IRPEF 38% + add. 1,5%) Costo totale 1.076,00 €
CON CASSA SANITARIA Aumento retribuzione lorda 0€ Contributo previdenziali 0€
Costo totale 0€
AZIENDE E LA FORZA LAVORO L’azienda che eroga i nostri servizi welfare, ti mette in condizione di adottare una strategia orientata al proprio dipendente e attenta alla sua salute, con una POSSIBILITà DI INCLuDERE ANCHE I FAMILIARI DEL DIPENDENTE a carico o meno (dic.min 12 giugno 2002 n 50/e) mantenendo l’esclusione dei versamenti dalla base imponibile delproprio reddito
AZIENDE TUTELIAMO ANCHE LA TUA FAMIGLIA
LE POSSIBILI SOLUZIONI
AZIENDA COLLETTIVA
INDIVIDUALE
NUCLEO FAMILIARE
NUCLEO FAMILIARE
Sia che il Piano Salute sia cumulativo o meno non perde comunque la possibilità di includere il nucleo familiare del dipendente oltre che la possibilità di dedurre il costo della soluzione per l’AZIENDA.
I FLEXIBLE BENEFIT Elenco dei flexible benefit attivabili con mgm welfare LIMITE ANNUO DI TASSAZIONE E DECONTRIBUZIONE LAVORATORE
MODALITÀ DI FRUIZIONE
Spese retta asilo nido
NESSUNO
RIMBORSO SPESE
Spese retta scuola materna
NESSUNO
RIMBORSO SPESE
Spese retta scuola primaria fino a Università
NESSUNO
RIMBORSO SPESE
Spese per frequentazione campus estivi
NESSUNO
RIMBORSO SPESE
Spese per acquistp testi scolatici
NESSUNO
RIMBORSO SPESE
Interessi su prestiti/mutui
50% differenza tra RIMBORSO SPESE TIUR e tasso
Assistenza sanitaria integrativa
€ 3.615,20
ACQUISTO AZIENDALE
Previdenza integrativa
€ 5.164,27
VERSAMENTO AZIENDALE
Beni e servizi in natura
€ 258,64
ACQUISTO AZIENDALE
Servizi di trasporto pubblico
NESSUNO
ACQUISTO AZIENDALE
Spese sanitarie per malattie gravi o handicap
NESSUNO
RIMBORSO
VOCE DI SPESA
I "Flexible Benefits" sono budget di spesa con i quali ogni dipendente può comporre liberamente il proprio pacchetto di benefits rispecchiando le proprie necessità e minimizzando l'impatto fiscale e contributivo e scegliendoli liberamente tra quelli elencati agli art 51 e 100 del TUIR
VOCE DI SPESA
LIMITE ANNUO DI TASSAZIONE E DECONTRIBUZIONE LAVORATORE
MODALITÀ DI FRUIZIONE
Fabbricati concessi in locazione in caso di trasferimento
Rendita catastale + importo a carico lavoratore - importo a carico azienza
RIMBORSO
Somministrazioni di vitto tramite ticket
€ 1.163,8
ACQUISTO AZIENDALE
Somministrazioni di vitto tramite convenzioni
NESSUNO
ACQUISTO AZIENDALE
N.B. Piena deducibilità ai fini IRES
VOCE DI SPESA
FLEXIBLE BENEFIT art. 51 TUIR
LIMITE ANNUO DI TASSAZIONE E DECONTRIBUZIONE LAVORATORE
MODALITÀ DI FRUIZIONE
Spese di assistenza (babysytter, colf, badanti)
NESSUNO
ACQUISTO AZIENDALE
Spese di ricreazione (viaggi, teatro, altro)
NESSUNO
ACQUISTO AZIENDALE
Spese formazione per il lavoratore (es. corsi)
NESSUNO
ACQUISTO AZIENDALE
Spese per attività sportive
NESSUNO
ACQUISTO AZIENDALE
Spese mediche (es. checkup)
NESSUNO
ACQUISTO AZIENDALE
FLEXIBLE BENEFIT art. 100 TUIR
NETWORK
Disponiamo di una rete di Strutture Sanitarie Convenzionate cui rivolgersi per prestazioni sanitarie/assistenziali (sanitari, odontoiatrici e assistenziali) e una Centrale Medica per la Gestione, Prenotazioni delle stesse e per l’erogazione di un Consulto Medico Specializzato a distanza. Le strutture individuate dal servizio sono capillarmente diffuse su tutto il territorio nazionale. Con Mgm Welfare si garantisce un canale di accesso privilegiato, potendo usufruire infine anche un check-up a costi contenuti (uno all’anno per persona).
MGM WELFARE Via Ferdinando di Savoia 3 00196 Roma – Italy Email: info@mgmwelfare.com Tel. 06 3231812 Fax 06 96708830
AMMINISTRATORE MGM WELFARE Matteo Nicolini matteo.nicolini@mgmwelfare.com Tel. 331 7090494