Sådan undgår du at blive blind for alt det, du kan

I løbet af arbejdslivet udvikler du forskellige kompetencer, personlige såvel som faglige. Du har en masse ting på rygraden og løser nemt de opgaver, der kommer din vej. Men når du har været længe på arbejdsmarkedet, risikerer du at blive blind for dine kompetencer. Det kan blive et problem, når du vil vise din værdi til mus-samtalen. Her forklarer karrierecoachen, hvordan du i stedet bliver bevidst om dine kompetencer og sætter ord på dem.

”Jeg passer bare mit arbejde”. Sådan lyder det fra flere af de medlemmer, som job- og karriererådgiver Jens Dinsen fra a-kassen FTFa taler med, når han spørger dem om, hvad de er gode til.

”Det er, når jeg møder folk med +10 års erfaring, at jeg oplever, at kompetence-blindhed for alvor bliver udtalt. Med deres erfaring kan de løse stort set alle de problemstillinger, de bliver sat overfor. Det er guld værd for en arbejdsgiver og rart for dig som medarbejder,” siger Jens og uddyber: ”Men det bliver et problem, hvis du ikke regner alt det du kan for noget. For så bliver det svært for dig at sætte ord på dine kompetencer, når du en dag vil søge nyt job, eller når du skal sætte ord på din værdi og udvikling til en mus-samtale.”

Derfor anbefaler Jens Dinsen, at du forbereder dig ved at finde dine solstrålehistorier frem.

Find dine solstrålehistorier

Tænk på en arbejdssituation som du har været glad for at være en del af. Vælg en situation, hvor du synes, du gjorde det godt, eller hvor du fik ros fra din chef eller kollega. Det kan være stort og småt.

Jens Dinsen giver et eksempel (se skemaet nedenfor):

Problem

Kaffeforbruget på min arbejdsplads var steget stødt de seneste år. Ledelsen overvejede at skifte vores højtelskede kaffemaskine ud med en mindre avanceret model med mindre udvalg. Det var til stor fortrydelse hos os medarbejdere.

Indsats

Jeg foreslog min leder, at jeg kiggede på vores aftale med vores leverandør for at se, om der ikke var alternative muligheder. Jeg kontaktede 3 konkurrerende virksomheder og indhentede tilbud fra dem, inden jeg kontaktede vores nuværende leverandør. 2 af de 3 tilbud var billigere end vores nuværende, og dem brugte jeg derfor til at forhandle med vores leverandør. Succes Det lykkedes mig at få 15% rabat hos vores leverandør, og vores ledelse besluttede at beholde vores kaffemaskine.

Kompetencer

Faglige: Informationssøgning, Indhentning af tilbud, Forhandlingsteknik, Vurdering af tilbud, Kontraktforhandling, Sagsbehandling, Samarbejde med eksterne leverandører. Personlige: Proaktiv, Målbevidst, Analytisk, Kollegial, Beslutsom, Opsøgende, Selvstændig, Engageret, Resultatorienteret.

Historierne viser, hvad du kan

Nu gælder det om at samle så mange solstrålehistorier om dig selv som muligt.

”Med historierne kan du nuancere sig selv med eksemplets magt og fx forklare, hvorfor du er struktureret, engageret og beslutsom,” forklarer Jens og fortsætter:

”Jo flere solstrålehistorier du får samlet, jo flere ord og kompetencer får du nemlig sat på dig selv og dine arbejdsopgaver. På den måde viser du netop, at du kan langt mere end blot passe dit arbejde.”

Alliér dig med en ven eller brug FTFa som sparringspartner

Du kan sagtens starte med at finde dine solstrålehistorier selv. Men det er en god idé efterfølgende at få hjælp af en ven eller god kollega. De kan hjælpe dig med at folde historierne ud, ved at stille spørgsmål til, hvordan du løste en given opgave.

Er du medlem af a-kassen FTFa, kan du få personlig sparring med en af a-kassens job-og karrierecoaches, som kan hjælpe dig med at sætte ord på alt det, du kan.

”Husk på, at det ikke er en opgave, du løser på en formiddag. Start derfor i god tid og vær tålmodig. Og hav gerne en blok med dig, så du nemt kan notere en succeshistorie ned, når du kommer i tanke om den,” afslutter Jens.

Jens Dinsen - FTFa Job- og karriererådgiver