En rejse fra losseplads

En rejse fra losseplads, containerplads til genbrugsstation og videre mod fremtidens resursecenter

Af Martin N. Andersen. Leder af Tværgående Drift. Teknik og Miljø | Park og Vej | Affald og Genbrug

Forhistorie:

I ca. 1890 blev der etableret losseplads i Stolpegårdens gamle grusgrav, og i mange år blev den benyttet til at skille sig af med Gentofte borgernes affald. Omkring 1930 var grusgraven ved at være fyldt op, og kommunen byggede derfor et forbrændingsanlæg til de stadigt stigende affaldsmængder.

I 1972 blev lossepladsen afløst af containerpladsen på Ørnegårdsvej nær vandtårnet, hvor forbrændingsanlægget tidligere lå. Fra 1995 bestod (nu) genbrugsstationen af to mindre arealer ved Jægersborg Vandtårn. I år 2000 lykkedes det at flytte genbrugsstationens funktioner til det sammenhængende og noget større areal på 5.700 m² ved Vinagervej/Ørnegårdsvej, hvor der også blev opført en tidssvarende bygning til farligt affald. Men arealet var ikke stort nok til, at man kunne fravige den traditionelle indretning.

Omkring 2010 stod det klart for Gentofte Kommune, at et projekt fra Vejdirektoratet med etablering af en flyover/ sløjfe fra Lyngbyvejen til Helsingørmotorvejen ville blive en realitet. Herefter gik man i gang med et projekt omkring fremtidens bæredygtige genbrugsstation. Man inddrog Vest forbrændingen, arkitektfirmaet Witraz, og dels den rådgivende ingeniørvirksomhed COWI, for at finde den bedst mulige udnyttelse af de 10.500 m², som arealet indenfor for sløjfen bød på. Produktet blev en flot ny genbrugsstation. Et indbydende sted for brugere og ansatte, hvor fokus er: Effektiv drift, optimal ressourcegenanvendelse samt virkelighedsnær formidling. Den nye genbrugsstation åbnede oktober 2013.

Ligesom placering og bygninger har udviklet sig i tidens løb, har medarbejderne og ledelsen det også.

Jeg har været med på rejsen siden 2013, og i den tid har vi på genbrugsstationen arbejdet med selvledelse som omdrejningspunkt.

I dag

I dag har vi et besøgstal på godt 300.000 brugere årligt. Dermed er vi en af de mest benyttede genbrugsstationer i Danmark.

Der bliver afleveret over 40.000 tons affald om året. Heraf bliver 87 % genanvendt. Vi havde inden Corona besøg af ca. 60 institutioner/skoler årligt i vores formidlingslokale på genbrugsstationen. Her får de besøgende undervisning i affaldssortering og de skadelige konsekvenser affald har på miljøet, hvis det ikke sorteres og håndteres korrekt.

Det stiller krav til medarbejderne på arbejdspladsen.

Siden 2013 har vi arbejdet med selvledelse på genbrugsstationen. Det betyder, at medarbejderne langt hen ad vejen er selvledende. For at det skal kunne fungere, har vi i fællesskab defineret en driftsplan og en samarbejdsaftale, som er grundlaget for dagligdagen på arbejdspladsen. Medarbejderne er delt op i teams, hvor der til hvert team er knyttet en koordinatorfunktion. Denne funktion går på skift, så alle kommer til at stå med det daglige ansvar for overblik og drift. Det betyder, at der er en forståelse hos den enkelte for samtlige arbejdsprocesser i det daglige, hvilket minimerer misforståelser og eventuelle konflikter. Det fungerer så godt, at vi inden sommerferien fik en forespørgsel på et besøg af medarbejdere, ledere og konsulenter fra Region Hovedstaden og Bispebjerg hospital, som gerne ville høre om vores måde at gå til selvledelse på. Vi havde et par gode timer, hvor TR Lonni Frederiksen viste rundt og fortalte om vores erfaringer. Da hun blev spurgt, hvad der var kommet ud af arbejdet med selvledelse, svarede hun: Øget arbejdsglæde og mindre fnidder. Det forpligter på den gode måde, men kan også være svært.

Og sådan er det jo med det meste i tilværelsen. Fordele og ulemper vil altid være til stede, så det gælder om at finde modeller med færrest ulemper, og det mener vi at have fundet med selvledelseskonceptet på genbrugsstation.

Fremtidens ressourcecenter

Genanvendelsestanken vinder mere og mere frem i Danmark og ikke mindst i Gentofte. Det betyder bl.a., at man fra starten designer produkter, så det aldrig bliver betragtet som affald, men bliver til biologiske eller tekniske komponenter i et andet produkt. På den måde skaber man fundamentet til et evigt ressourcekredsløb i en cirkulær økonomi til gavn for vores miljø. Det stiller igen nye spændende udfordringer til medarbejdere og ledere. Her vil vi forhåbentlig forsat kunne være med til at skabe værdier for kommende generationer.

Genbrugsstationen indstillet til 3F’s pris: Årets Arbejdsplads

Prisen som Årets Arbejdsplads er speciel, fordi det kun er virksomhedernes medarbejdere - og ikke virksomheden selv - der kan indstille arbejdspladsen.

De indstillede virksomheder er blandt andet blevet vurderet på: Samfundsansvar, løn- og arbejdsvilkår, arbejdsmiljø og sundhed, uddannelse, klima og miljø.

En dommerkomité vælger vinderen efter at have besøgt de tre finalister.

Vinderen kåres i forbindelse med 3F’s erhvervspolitiske konference.

GKF ønsker tillykke med indstillingen.

Lisbet Elkjær Redaktionssekretær