GB NOTÍCIAS - ANO VIII - NÚMERO 21 - SET-2015

Publicação interna da Expresso Guanabara - Ano VIII - Número 21 - Setembro de 2015 Expediente: Gerente de Marketing Rodrigo Mont’Alverne Jornalista Responsável e Redação Bárbara Holanda (MTE RN01104JP) Editor de Arte e Concepção Gráfica GMS Studio | Glaymerson Moises (MTE CE01638JP) Produção Lucas Melo - Tiragem 2 mil exemplares

notícias GUANABARA 23 ANOS

Dezesseis dos vinte funcionários pioneiros homenageados; ao lado, o diretor Carlos Magalhães entrega broche comemorativo ao motorista Marival Pereira

Colaboradores são homenageados no aniversário da empresa Agosto é mês de festa para a Guanabara. É tempo de celebrar o aniversário da empresa e neste ano as comemorações foram dedicadas espe­ cialmente aos colaboradores. Aqueles que em 2015 completaram cinco, dez, quinze e vinte anos de empresa serão homenageados até o final do ano, tanto na matriz como nas regionais onde trabalham.

Os laureados estão recebendo um broche alusivo ao tempo de serviço e uma carta personalizada, escrita pela direção da empresa em reconhe­ cimento à dedicação e ao trabalho rea­lizado por esses colaboradores.

A boa notícia é que a partir deste ano, sempre no mês de agosto, os

funcionários que chegarem aos cinco, dez, quinze ou vinte anos dedicados à empresa receberão a deferência.

Uma homenagem especial foi rea­ lizada no dia 19 de agosto, no Hotel Praia Centro, em Fortaleza, para o se­ leto grupo dos pioneiros – aqueles que estão na empresa desde 1º de agosto de 1992. Todos foram saudados pelo diretor Carlos Magalhães e cada um recebeu dele as honrarias em agrade­ cimento pelos serviços prestados.

A grande surpresa foi a apresenta­ ção, ao final da cerimônia, de um ôni­ bus restaurado com a pintura da an­ tiga Expresso de Luxo, que empregou esses profissionais até o encerramento das suas atividades no segmento de

transporte de passageiros, em 1992.

Foi uma verdadeira viagem no tempo que emocionou os homenageados.

De acordo com o gerente de Marketing da Guanabara, Rodrigo Mont’Alverne, as homenagens são uma maneira da empresa valorizar e reconhecer a dedicação desses colabo­ radores. “A Guanabara se orgulha de manter por tantos anos esses talentos.

Essas pessoas são referência nos seto­ res em que atuam e fonte inconteste de sabedoria e experiência para os mais novos. A homenagem é simples, porém rica em valor simbólico. Ele representa todo o respeito, afeto e admiração da Guanabara por seus funcionários”, afirma.

MINHA HISTÓRIA

BEM-ESTAR

De bilheteiro a coordenador de oficina

Lazer e saúd

Marinaldo Pereira da Silva não esconde o orgulho de trabalhar na Guanabara. Esse sentimento, segundo ele, vem do respeito e do estímulo a viver em constante aprendizado que recebe na empresa. Para ele, que em 18 anos de Guanabara exerceu vários cargos, o reconhecimento e o incentivo são fundamentais para que siga satisfeito no trabalho.

GB Notícias – Como você começou a trabalhar na Guanabara?

Marinaldo Pereira da Silva – Comecei como bilheteiro em 18 de abril de 1997, em Campo Maior (PI). No ano 2000, iniciei minhas atividades em Teresina, como por­ teiro. Já são 18 anos de serviços prestados à empresa.

GB Notícias – Como foi sua evolução durante esse tempo? E qual foi o papel da empresa nesse crescimento?

Marinaldo – Ao longo dos anos, exerci as funções de borracheiro, almoxarife, supervisor de manutenção e hoje sou coordena­ dor de oficina na filial de Teresina. A em­presa teve um papel fundamental nessa evolução porque não deixa a gente se acomodar. A Guanabara oferece diversas opor­ tunidades de crescimento e nos incentiva a fazer vários cursos. Destaco os cursos que fiz voltados para as áreas de manutenção em geral e de sistemas. Sem falar nos treinamentos itinerantes que recebemos da gerência de RH. Tudo isso é possível porque a empresa enxerga nossas habilidades e o nosso potencial. Temos gestores que não são apenas chefes e, sim, líderes que nos observam, reconhecem nossos esforços e nos incentivam.

GB Notícias – Quais os principais desafios do seu trabalho no dia a dia?

Marinaldo – Como coordenador de oficina, tenho uma rotina corrida, pois acompanho todos os processos da manutenção e tudo tem que ser muito bem feito, dentro dos padrões da Guanabara. Gosto muito do que faço. O principal desafio é fazer com que o nosso setor de manutenção continue sendo referência na execução dos serviços mecânicos e controles operacio-

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nais internos, além de manter a equipe sempre focada, executando os serviços com qualidade.

GB Notícias – Para você, o que significa trabalhar na Guanabara?

Marinaldo – Trabalhar na Guanabara, uma empresa grande, é motivo de muito orgulho e satisfação. Sinto-me feliz em fazer parte desta equipe. Aqui a gente se sente valorizado, respeitado e estimulado a aprender mais. Espero poder contribuir com a empresa por muito tempo ainda. Nesses anos aprendi muito com meus colegas de trabalho, desde aqueles em postos mais baixos até os lotados em postos mais altos.

Na vida, todo dia temos algo a aprender.

GB Notícias – O que você espera do seu trabalho para os próximos anos?

Marinaldo – Espero continuar crescendo profissionalmente e, claro, adquirir mais conhecimentos para contribuir da melhor maneira possível com a empresa. No futuro, me vejo ainda mais qualificado e ganhando novas oportunidades. Procurarei me manter sempre focado e agindo com humildade.

Assim se vai mais longe.

Marinaldo Pereira, 18 anos de crescimento na Guanabara

No dia 23 de agosto, cerca de 300 colaboradores e familiares acordaram cedo para participar da segunda edição do Passeio Ciclístico Guanabara. O evento fez parte das comemorações dos 23 anos da empresa e superou expectativas, promovendo saúde, bem-estar e a integração dos colaboradores de diferentes setores.

“Esperamos ansiosamente esse passeio porque o primeiro foi muito bom. Dessa vez foi melhor ainda. O percurso foi maior e o desafio também. A organização está de parabéns. Agora é aguardar o terceiro”, afirma um dos participantes, Benevides José Silva, auxiliar de tráfego. Na opinião dele, o passeio supre as necessidades de integração com os colegas de trabalho e de fazer uma atividade física. “Passamos a maior parte do

CURIOSIDADE

A origem do ô Na homenagem aos pioneiros, a apresentação do ônibus restaurado da Expresso de Luxo surpreendeu a todos. O veículo pertence a Guil­ herme Ferreira Lopes e tem uma história curiosa.

Seu pai, Raimundo Barbosa do Vale, era motorista da Expresso de Luxo. Quando criança, Guilherme acompanhava o pai e acabou se apaixonando por ônibus e pela empresa. Em 1977, aos 14 anos, passou a trabalhar na empresa limpando veículos.

Trabalhou até 1982 e, quando saiu, surgiu a intenção de um dia comprar um ônibus da em­ presa. O propósito ficou mais forte quando seu pai faleceu. Seria uma forma de homenageá-lo.

Já nos anos 2000, Guilherme começou uma pesquisa para localizar um veículo usado pela empresa pelas cidades onde ela operou, mas não conseguiu. Há três anos, achou em uma sucata

GESTÃO

de no Passeio Ciclístico TI sob nova gerência

O II Passeio Ciclístico Guanabara partiu do Parque do Cocó rumo ao Centro Cultural Dragão do Mar

tempo trabalhando e não paramos muitas vezes para conhecer melhor quem está ao nosso lado. O passeio contribui para nos aproximarmos das pessoas e melhorar os relacionamentos no ambiente de trabalho.

O setor de Tecnologia da Informação da

Além disso, é difícil achar uma oportunidade de praticar um exercício na correria diária. E pedalar é um grande prazer”, diz. O passeio agradou tanto que ele está formando uma equipe para continuar pedalando na Beira Mar todo fim de semana.

O II Passeio Ciclístico Guanabara partiu do Parque do Cocó e seguiu até o Centro Cultural Dragão do Mar, em um percurso de 18km, seis a mais do que no ano passado.

A iniciativa segue a filosofia da empresa de valorizar seus colaboradores e estimular hábitos saudáveis e uma melhor qualidade de vida. O evento contou com apoio do Hapvida, Shopping Turismo e Sucos Jandaia.

Guanabara tem novo gestor. É Flávio Ban­ deira Ribeiro que assume o lugar de Régis Cavalcante. Flávio é formado em Ciências Contábeis e possui MBA em Gestão de TI. Está há 20 anos no Grupo e há oito na Guanabara. Começou na Viação Urbana como controlador das estatísticas de venda e na Guanabara sempre trabalhou na TI. “É com muita felicidade e determinação que trabalho desde que cheguei na Guanabara até hoje, sempre com entusiasmo como se fosse o primeiro dia”, declarou.

Flávio Bandeira Ribeiro é o novo gerente de TI da Guanabara

ônibus que emocionou os pioneiros um veículo que pertenceu à última frota da empresa, um Viaggio, ano 1991.

Viu o veículo em boas condi­ções, comprou e iniciou a restauração. O ônibus, que fora um semi-leito, agora é leito. O próximo passo é instalar ar-condicionado. Guilherme conseguiu autorização da família detentora da Expresso de Luxo e o pintou com a identidade visual da empresa à época do fim de suas atividades no ramo de transporte de passageiros, em 1992.

Guilherme conta que, quando finalizar a restauração, usará o ônibus para uma ação social, sem fins lucrativos. Vai cadastrar asilos da Grande Fortaleza e promover passeios para idosos, levando-os para ver o mar. “A Expresso de Luxo foi uma grande empresa e continua viva na nossa lembrança”, diz.

O ônibus restaurado com a identiddade visual da antiga Expresso de Luxo comoveu os funcionários homenageados

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POR DENTRO DA GUANABARA

Conheça a filial de Teresina Dando continuidade à série sobre as filiais da Guanabara, nesta edição vamos conhe­ cer a de Teresina, sede da Regional Piauí. A filial iniciou as atividades em 1992, ano de fundação da empresa, para dar suporte às operações das linhas Fortaleza x Teresina e Fortaleza x São Luís. A partir de 1994, a filial começou a se expandir e ganhar mais relevância em termos operacionais, com a incorporação das linhas intermunicipais li­ gando a capital ao norte do Estado e litoral.

A filial conta atualmente com garagem de aproximadamente 6.200 m² localizada na BR-343, km 5, nº 3011, no bairro Dirceu.

O espaço é dividido entre os setores admi­ nistrativo, de manutenção, operação e

tráfego, que dão suporte às outras filiais e pon­ tos de apoio da Regional e interagem com as outras Regionais.

O quadro funcional da filial de Teresina é formado hoje por 203 colaboradores e 115 mo­ toristas. De acordo com o gerente da Regional, Paulo Silva, a filial é Equipe da Regional Piauí (esq. para dir.): Walter, tráfego; Ubirajara, promotor de reconhecidamente uma vendas; Flaviano, chefe administrativo; referência na GuanabaErcília, técnica de segurança; Marinaldo, manutenção; e Paulo Silva, gerente regional ra. “Temos uma excelente equipe, com ótimos almejando o dobro desse tamanho”, afirma. motoristas e um quadro A filial é estratégica em termos operaadministrativo eficiente. cionais. Em relação ao comercial, possui 18 Isso contribui para os bons agências distribuídas na capital piauiense, resul­tados que temos apre­ incluindo a instalada na rodoviária. É ressentado. Nosso espaço é ponsável por 50,72% das vendas da Regio­ pequeno, porém consegui­ nal Piauí e 7,49% do total da Guanabara. mos otimizá-lo de forma Teresina é a sede da Regional Piauí, que a aproveitá-lo da melhor conta ainda com filiais nas cidades de Par­ maneira possível, sempre naíba e Picos e mais dois pontos de apoio nos municípios de Floriano e Cristino Castro.

A filial da Guanabara em Teresina é sede da Regional É a única Regional da Guanabara formada Piauí, que conta ainda com por um único Estado. filiais em Parnaíba e Picos

24 DE JULHO

Dia do Motorista Em comemoração ao Dia de São Cristóvão, padroeiro dos motoristas, a Guanabara realizou na matriz, em 24 de julho, um almoço especial de confraternização com os pro­ fissionais do volante. O restaurante foi decorado com faixas onde lia-se a frase vencedora de um concurso que provocou nos motoristas a reflexão: “O que significa ser motorista para mim?”. Vários profissionais de todas as regionais partici­ param e a frase de Már­cio Duarte Carneiro foi a premiada.

A resposta dele foi: “Um realizador de sonhos em cada via­ gem, compartilhando emoções, despedidas e reencontros”.

Anualmente, a Guanabara rende todas as homenagens a esses profissionais, cuja competência e dedicação fazem com que a equipe da empresa seja uma das mais reconhecidas e melhores do Brasil.

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O Dia do Motorista contou com o sorteio de presentes na matriz