INFORMATIVO SFIEC EM FOCO - ANO IV - Número 12 - OUT-NOV-2013

Informativo bimestral interno | Ano IV - Número 12 | Outubro-Novembro 2013

Contratações marcam nova fase

Agentes de vendas SFIEC focam mercado

Personagem: Ivan Carlos Vasconcelos (SENAI-CETAFR)

em foco Erick Picanço Dias (gerente executivo de negócios), Kassandra Maria de Araújo Morais (gerente do Núcleo de Qualidade de Vida) e Eduardo José Salsa Barros (gerente de vendas)

As novas caras do SFIEC Áreas de negócios, tecnologia, inovação, vendas e qualidade de vida recebem reforços de novos gerentes para impulsionar a participação do Sistema no mercado A nova face do Sistema FIEC tem como principal origem as decisões do projeto de Mapeamento e Redesenho de Processos e Estrutura Organizacional, desenvolvidos pela Personal Consultoria e acompanhados pela Superintendência Geral, iniciados em 2011, com o objetivo de melhorar os processos existentes nas áreas corporativas.

Nesse sentido, no último mês de agosto, foram iniciadas as atividades do "Projeto de Implantação da nova Estrutura

Organizacional do SFIEC" com a escolha da primeira área a ser trabalhada: A Gerência Executiva de Negócios, incluindo a implementação da Gerência de Vendas, áreas que não existiam anteriormente, no âmbito do SFIEC. As mudanças também incluem decisões do SESI DN, que cria o Núcleo de Qualidade de Vida, em substituição aos Núcleos de Assessoria Técnica em Saúde e Lazer e Responsabilidade Social, e do SENAI, que implanta três novos institutos tecnológicos.

Outubro - Novembro de 2013

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editorial

Nova estrutura organizacional muda perfil das áreas meio

A palavra da vez No dicionário, a definição de ser autossustentável é: ter a capacidade de autossustentar-se; qualidade de poder sustentar-se a si próprio. No SFIEC, a autossustentabilidade é um objetivo concreto, tangível e possível de ser alcançado por meio da profissionalização da gestão e do engajamento de seus recursos humanos.

Essa edição do SFIEC em Foco traz detalhes dos projetos que estão mudando o Sistema, e que vão impactar diretamente no dia a dia dos colaboradores. Por isso, leia com atenção e veja o que muda no Sistema a partir de cada um dos projetos implantados.

Entre as mudanças, está a criação de três novas Gerências Executivas, além da instalação de uma auditoria interna ligada à Presidência

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á está em vigor o novo organograma do Sistema FIEC com as mudanças previstas no “Projeto de Implantação da nova Estrutura Organizacional do SFIEC", inserido no projeto de Mapeamento e Redesenho de Processos e Estrutura Organizacional do SFIEC. Paralelamente à criação de novas áreas, estão sendo implementadas mudanças na GECL - Gerência de Engenharia, Contratos e Logística, Controladoria e GECOP - Gerência de Contabilidade, Orçamento e Patrimônio. Aos poucos, as demais áreas previstas irão sendo agregadas ao trabalho, contando com o

acompanhamento da Diretoria Executiva e da Superintendência Geral.

Já as mudanças do SESI acontecem em função da revisão do posicionamento estratégico do Sistema Indústria, que definiu quatro focos estratégicos: educação, qualidade de vida, tecnologia e Gestão e Desempenho do Sistema; e da estruturação do modelo de gestão do SESI Departamento Nacional, que criou as áreas de qualidade de vida e educação e cultura, em substituição aos antigos Núcleos de Assessoria Técnica (NAT´s).

No SENAI Ceará , graças ao Programa de Apoio à Competitividade da Indústria

Brasileira desenvolvido pelo SENAI DN, dois institutos de tecnologia e um de inovação já estão sendo implementadas.

Os Institutos SENAI de Tecnologia (IST) oferecerão às empresas serviços técnicos e tecnológicos estruturados e abrangentes, destinados a elevar a qualidade dos produtos brasileiros. Já os Institutos SENAI de Inovação (ISI), que atuarão em rede e integrados com os Institutos de Tecnologia, serão fortes aliados das empresas no desenvolvimento integrado de produtos, processos, pesquisa aplicada, solução de problemas complexos e antecipação de tendências tecnológicas.

Estrutura Organizacional Presidência DIREX Conselho Estratégico Gabinete da Presidência

Auditoria Interna

Superintendência Geral

SESI

SENAI

IEL

FIRESO

INDI

CIN

Gerência Executiva Adm-Financeira Gerência Jurídica

Gerência de Condomínio

Gerência Executiva de Negócios

Gerência Executiva de Planejamento e Controle Gerência de Comunicações

Gerência de Eventos e Cerimonial

SFIEC EM FOCO - Informativo bimestral interno do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Ceará - SFIEC Produção Editorial Assessoria de Comunicação Interna do SFIEC | Jornalista Responsável Marise Pontes (MTE JP00722CE) | Redação Marise Pontes, Ana Paula Dantas e Thiago Marinho Concepção Gráfica e Edição de Arte Glaymerson Moises / GMS Studio | Fotos Giovanni Santos e José Rodrigues Sobrinho | Tiragem 2.500 exemplares Fale conosco: Assessoria de Comunicação Interna - ACI Av. Barão de Studart, 1980 - 4º andar - Aldeota - Fortaleza-CE - Fone: (85) 3421 5464 - E-mail: aci@sfiec.org.br

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SFIEC EM FOCO

Contratações marcam nova fase do Sistema Cargos iniciam implantação da nova arquitetura corporativa do SFIEC montada com base no mapeamento dos novos processos e na otimização da estrutura da instituição

Gerência Gerência Auditoria Gerência de Executiva de de vendas interna Qualidade de Negócios do SFIEC Para oferecer produtos com maior foco A Auditoria Interna do Sistema FIEC foi Vida do SESI O publicitário Erick Picanço Dias é o gerente executivo de negócios do Sistema FIEC. O novo cargo na instituição terá como funções planejar, coordenar, acompanhar e avaliar as atividades das áreas de marketing (Unimarketing) e vendas (Gerência de Vendas).

Dias é formado em Publicidade, pósgraduado em Marketing pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Além de atuar no SFIEC, o novo colaborador tem uma empresa de consultoria e é professor da Faculdade 7 de Setembro (FA7) e Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC).

O novo gerente promete trazer à instituição sua visão do mercado e das novas tendências. “O mercado atual necessita de agilidade e os serviços da indústria precisam se adequar a esses novos preceitos.

Temos pouco tempo e uma grande gama de serviços. Devemos planejar a melhor forma para que eles possam ser divulgados e chegar redondo a todos”, enfatizou.

nos clientes, o Sistema FIEC criou a Gerência de Vendas e escolheu para gerente, Eduardo José Salsa Barros de Cavalcanti, engenheiro Civil pela Universidade Católica de Pernambuco (UNICAP), pós-graduação em Planejamento e Gestão Organizacional pela Universidade de Pernambuco (UPE) e MBA em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).

José Salsa gerencia os onze agentes de vendas do SFIEC, além de exercer as funções de planejamento, coordenação, acompanhamento e avaliação das atividades de vendas de produtos e serviços do Sistema.

Com larga experiência em empresas como Claro Telecomunicações, Odonto System e Nextel Telecomunicações, Barros chega ao SFIEC para trazer a instituição o espírito de metas e vendas. “Temos como alvo principal o cliente, e que ele receba um serviço de qualidade, com uma venda atrativa”, declarou.

criada dentro do Projeto de Mapeamento e Redesenho de Processos e Estrutura Organizacional do SFIEC. O trabalho do auditor interno consiste em diagnosticar riscos para os negócios, assim como avaliar se os controles contábeis e operacionais estão em equilíbrio. O profissional auxilia diretamente o setor administrativo e é muito requisitado pela alta gerência.

Lotado no SENAI, Helton Santos, o auditor interno do SFIEC é formado em Ciências Contábeis e pós-graduado em Auditoria pela faculdade Christus. Lotado na controladoria, Helton tem 3 anos de experiência como auditor e antes de ser contratado pelo SFIEC, fazia parte da equipe da Audiplac Auditoria.

Segundo Helton, a auditória interna nas empresas faz o controle dos processos através dos relatórios, estudando as divergências e implementando mudanças, para que todos os setores consigam trabalhar de forma uniforme.

“Há ansiedade por ser gerente de um setor novo, lógico. Estou me familiarizando com muitos processos que são próprios do SESI, mas, por outro lado, sou da casa: nos 13 anos de SENAI, prestei muitas consultorias para o SESI nas áreas de educação, saúde e lazer”. A declaração é da nova gerente do recém-criado Núcleo de Qualidade de Vida do SESI-CE, Kassandra Maria de Araújo Morais, que assumiu a função no dia 1º de outubro.

Consultora de gestão empresarial no SENAI AUA desde 2000 e representante da instituição junto ao Núcleo Empresarial pela Inovação (NEI) , é psicóloga, pós-graduada em consultoria empresarial e gestão de qualidade. Foi responsável pela implantação do Sistema de Qualidade do NN SESI Parangaba em 2006, com certificação ISO 9001 nas áreas de saúde, lazer e educação. Kassandra afirma ter boas expectativas para o novo trabalho, que inclui temas como saúde, lazer e responsabilidade social.

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Instituto SENAI de Tecnologia em Metal Mecânica Instalado no CET AFR em Maracanaú e com atuação na área de metal-mecânica, o IST tem seu gerente: o colaborador Edglei de Sousa Marques. O Instituto está em construção, com previsão de inauguração para agosto de 2014, mas atividades como desenvolvimento de produtos, projeto de máquinas, serviços laboratoriais e assessoria em processos produtivos já são desenvolvidas no CETAFR. Edglei iniciou sua vida profissional no SENAI em 2006, como instrutor nível médio e superior, e passou pelos cargos de consultor e coordenador, até chegar a gerência em agosto de 2013.

Instituto Senai de Energias Renováveis

Instituto Senai de Inovação (ISI)

Artur Ribeiro de Guimarães Neto é graduado em Engenharia Aeronáutica pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) e se destacou como colaborador do Centro de Energias Alternativas (CENEA). Após parceria com o SENAI/CE foi convidado para atuar como gerente do novo instituto, que funcionará a partir de 2014 dentro da Universidade Estadual do Ceará (UECE).

O IST, gerenciado por Artur, terá cerca de 30 funcionários, e atuará na criação de produtos, equipamentos e projetos de energias renováveis. “Hoje o Ceará é destaque em energias renováveis, e precisamos sim incentivar a inovação. O IST chega para suprir essa carência no mercado”, finalizou.

O engenheiro civil – com doutorado pela Colorado State University (EUA), ex-diretor do campus da UFC no Cariri, ex-sub-secretário de recursos hídricos do Estado e também empresário – Antônio Miranda é o gerente do Instituto Senai de Inovação em Tecnologias Construtivas (ISI-TC). O instituto, que será instalado até março de 2014 em local ainda a ser definido, faz parte de uma rede de 23 unidades a serem implantadas em todo o Brasil e destina-se, inicialmente, a trabalhar com construção civil. Nesse sentido, o ISI em Tecnologias Construtivas (ISI-TC), que atenderá a todo o país, atuará como elo de ligação entre a indústria e a universidade, além de fomentar parcerias com outras instituições.

Ex-aluno do SENAI assume gerência do WDS

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engenheiro de produção José Elias Pedrosa Oliveira Júnior - cearense, 39 anos, casado e pai de dois filhos - é, desde o último dia 2 de setembro, o novo gerente do Centro de Formação Profissional Waldyr Diogo de Siqueira (SENAI WDS). Elias Pedrosa fez carreira em gerência de fábrica, produção, operações e manutenção de indústrias em Pernambuco, Paraíba e Bahia, como a Química Amparo, a Heineken do Brasil, Brasfrut e a Indaiá.

“Meu primeiro curso foi de Técnico em Mecânica Geral, quando fui aluno do SENAI AUA no início da década de 90. Depois cursei o Técnico em Mecânica pela Escola Técnica Federal do Ceará”, comenta. Com MBA em Gestão de Manutenção, atualmente Elias está concluindo o MBA em Psicologia Organizacional.

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SFIEC EM FOCO

Para o treinamento da gerência, o novo gestor participou de reuniões com os gerentes das áreas corporativas, superintendência e conheceu outras unidades do SENAI-CE. “Não conhecia a unidade na Barra do Ceará antes de assumir a gerência.

Com cerca de 140 colaboradores, é um polo grande em termos físicos, com cerca de 60% de colaboradores 'jovens de casa', com apenas 3 anos de trabalho na unidade”, afirma.

O cargo lhe traz boas expectativas, principalmente por poder aliar sua experiência de gestão industrial à gerência dos programas de educação profissional e de serviços técnicos e tecnológicos da unidade. “É um produto diferente, por isso é importante primeiro entender a logística do Sistema S. Pretendo usar meu conhecimento para ampliar o nosso foco, que é a educação”, afirma.

José Elias Júnior coordenará 140 colaboradores

giro pelo sistema Benchmarking No último dia 16 de setembro, os colaboradores Estela Mara Silva, Karoline Oliveira Alves Miranda, Airton Filho (SESI Sobral), Regivânia Gonçalves Furtado e Socorro Sales, do NN SESI Juazeiro, realizaram uma visita de benchmarking (ferramenta de gestão para melhorar o desempenho das organizações) ao SESI NR Saúde. Na pauta, como são feitos os processos de Gestão de Contrato e Controle Financeiro SST (fomentado). A visita teve o apoio dos colaboradores do Núcleo, Anne Karen (CSC), André Gomes (Célula Administrativa) e Cláudio Júnior (Suporte - TI).

Segurança Um total de 16 colaboradores do SESI/SENAI de Juazeiro do Norte – entre engenheiros, técnicos de segurança, instrutor e auxiliares de manutenção e operacional – participaram do primeiro Curso de Trabalho em Altura/NR 35, realizado no dias 13, 19 e 20 de setembro, na sede do SESI JN. O curso foi ministrado pelo tenente Arthur Graça, do Corpo de Bombeiros, e apresentou riscos potenciais no trabalho em altura e medidas de prevenção; tipos de acidentes; condutas em situações de emergência (resgate e primeiros socorros) e uso de equipamentos de proteção individual.

Capacitação O SENAI-CE, através do Centro Integrado SESI/SENAI Sobral, é uma das instituições apoiadoras do Projeto Cultural“Quem Estuda Cresce”, lançado no dia 19 de setembro, no Centro de Formação Profissional Euclides Ferreira Gomes Júnior, em Sobral (CE). O projeto capacita, gratuitamente, 200 profissionais da indústria sobralense através de cursos de iniciação e aperfeiçoamento profissional, nas áreas de automação, elétrica e mecânica.

Os cursos já estão acontecendo na sede do SESI/SENAI Sobral e no Centro de Treinamento dos Calçadistas de Sobral. O projeto, que a longo prazo, pode estender-se para dependentes dos funcionários e comunidade, é uma iniciativa da Prefeitura de Sobral, Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, Núcleo de Produções Culturais, Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Calçados de Sobral e apoio da Grendene S.A.

Itinerários

SENAI UNED

As equipes da Unidade de Educação (UNED, CERTREM e CFP AABMS) receberam, nos dias 26 e 27 de setembro, representantes dos Departamentos Regionais do SENAI do Piauí e do Maranhão para conhecerem o processo de implementação do Projeto Itinerários Nacionais de Educação Profissional no SENAI-CE (considerado disseminador de boas práticas – “coaching” – pelo Departamento Nacional devido ao esforço e dedicação na implementação do processo). O projeto objetiva produzir perfis e desenhos curriculares nacionais para os cursos oferecidos, permitindo que o perfil profissional dos alunos egressos tenham validade e abrangência em todo Brasil. O SENAI-CE encaminhou proposta para implementação de 44 cursos em diversas modalidades e áreas tecnológicas nas diversas unidades escolares.

A pedagoga Priscilla Carneiro é a nova gerente da Unidade de Educação (UNED) do SENAI/Ceará.

Priscilla é especialista educacional e, antes de assumir a gerência, foi coordenadora de educação por 10 meses no SENAI em Maracanaú (CE).

Entre as mudanças anunciadas, a nova gerente destaca a criação de três novos setores em sua unidade: Metodologia e Currículos, Sistemas e Tecnologias Educacionais e Planejamento e Controle da Qualidade.

Alimentação Para o alinhamento de ações, diretrizes e planejamento dos próximos anos, o Conselho Nacional do SESI promoveu nos dias 17 e 18 de setembro, no Hotel Grand São Luis, em São Luis (Maranhão), o Encontro Nacional de Coordenadores do Programa Cozinha Brasil. Do Ceará, estiveram presentes Liane Silveira, coordenadora do Cozinha Brasil – Ceará; Ana Luiza Conrado, nutricionista e instrutora do SESI e Cybelle Borges, gerente do Núcleo de Responsabilidade Social e Empresarial (NRSE). No encontro, foi discutido a implementação da tecnologia social do Programa Cozinha Brasil, nas seguintes linhas de ação: Infantil (Turminha Infantil); Doenças Crônicas Não Transmissíveis (Cozinha Brasil Sabor e Saúde); Atendimento ao Trabalhador da Indústria e Comunidades (Cursos de 10 e 20h).

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sindicatos

SindConfecções

Ações fortalecem o setor Prestes a completar Marcus Venícius 30 anos de fundação em Rocha Silva, presidente do 2014, o Sindicato das InSindconfecções dústrias de Confecção de Roupas e Chapéus de Senhoras no Estado do Ceará (SindConfecções) é a entidade que representa o segmento de confecções cearenses nos segmentos feminino, adulto, infantil, fardamento, roupas profissionais, enxovais para bebês e moda íntima. Fazem parte do Sindicato 74 associados.

Para o presidente Marcus Venícius Rocha Silva, é tempo do SindConfecções continuar investindo em ações que fortaleçam a indústrias do Ceará, a exemplo de cursos de capacitação, seminários, eventos e apoio irrestrito à ações e estudos que desenvolvam o setor de vestuário e as pessoas que fazem parte da cadeia do setor. “De maio a agosto, apostamos numa ação forte de capacitação de 40 gestores do setor de confecções, em parceria com a Fundação Dom Cabral. Foram ministrados seis módulos de gestão de planejamento, finanças, processos, RH, marketing, operações e serviços”.

Em conjunto com o SENAI, também estão sendo realizados 12 treinamentos para formação de mão de obra para o setor. “Com o IEL, foram ministrados 4 cursos intermediários. Todas as capacitações foram realizadas com o apoio do SindConfecções e do Sindicato das Indústrias de Alfaiataria e de Confecções de Roupas de Homens de Fortaleza (SindRoupas)”, esclarece Marcus Venícius.

Já em setembro, o Instituto de Desenvolvimento Industrial do Ceará (INDI) apresentou os resultados do Perfil Setorial do Vestuário 2013 – um estudo encomendado pelo Sindconfecções, juntamente com a Câmara Setorial da Cadeia Produtiva do Vestuário do Ceará e o SindRoupas. “Esse mapeamento mostra o perfil da indústria de vestuário no Estado e seus números em relação ao Brasil: ocupamos, hoje, a quinta posição, quando já fomos o segundo maior produtor no País. Entre os motivos, estão a alta carga tributária que as empresas enfrentam para investir no Ceará e a competição que enfrentamos com as importações”, alerta o presidente.

Baseado nesse mapeamento, as três entidades montaram o Planejamento Estratégico 2013-2018 do Setor de Vestuário do Ceará, com objetivo de ter o Ceará como um dos três maiores estados produtores de vestuário no Brasil daqui a cinco anos. Segundo o presidente do SindConfecções, o Ceará possui em torno de 3.500 empresas formalizadas no setor (com 2.500 atuando de fato), com geração de 210 mil empregos diretos e indiretos.

“Estamos apoiando a criação de marcas próprias de confecções no Ceará; fortalecendo bem o branding e também tentando se diferenciar pela qualidade e criatividade, com produtos de maior valor agregado”, revela.

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SFIEC EM FOCO

O mercado na mira do SFIEC Equipe de vendas chega para incrementar a competitividade das unidades do Sistema e torná-las autossustentáveis

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partir de outubro, uma nova área vem atuar diretamente no esforço de tornar o SFIEC autossustentável. A Gerência Executiva de Negócios, criada dentro do Projeto de Mapeamento e Redesenho de Processos e Estrutura Organizacional do SFIEC, comandará as áreas de marketing e vendas.

Além da Unimarketing, a gerência comandará a também nova Gerência de Vendas, onde estão lotados os onze Agentes de Vendas do Sistema FIEC, cuja equipe foi formada através de processo seletivo externo e interno ainda em agosto último.

Para comercializar os serviços oferecidos pelo Sistema, a equipe de onze Agentes de Vendas passou por uma seleção diferenciada, coordenada pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), onde foi incluída uma capacitação como fase final do processo de contratação.

Dos onze agentes definidos, três já são colaboradores do Sistema: Carla Andréia Marques Barbosa (ex-SESI Maracanaú); Adrienne Silva (ex-NR Saúde) e José Ivan Soares Sousa (ex-Centro Integrado SESI/SENAI Sobral) Na capacitação, os agentes passaram por duas etapas: a primeira ofereceu seminários

Equipe de Agentes de Vendas do SFIEC

voltados para vendas e negócios; enquanto a segunda consistiu de visitas às instalações físicas das Unidades e seus laboratórios – para conhecimento dos portfólios de cada uma.

“No momento que temos uma visão geral de todos os produtos do Sistema Fiec, suas peculiaridades e potenciais, podemos tangilizar os serviços e realizar vendas cruzadas, por exemplo”, avalia Carla Andréia Barbosa.

Ex-colaboradora do SESI Maracanaú na área de Célula de Serviço ao Cliente (CSC) e especialista em Gerência Executiva de Marketing, Carla acredita que a criação das Gerências Executiva de Negócios e de Vendas é uma estratégia competitiva que “trará fortalecimento das vendas e na criação de uma organização sustentável”, afirma.

A expectativa do agente José Ivan Soares Sousa é grande em relação ao trabalho a ser realizado. “É um setor novo, onde a responsabilidade é muito grande principalmente pelos resultados que vamos gerar”, avalia.

Para a colaboradora Adrienne Nascimento Silva, o trabalho a ser realizado na área de Vendas vai ajudar as Unidades a “atenderem cada vez mais clientes e se tornarem sustentáveis”, diz.

radar Pessoas A analista do SESI NAT/Saúde Tânia Maria dos Santos participou do XIII Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida, que aconteceu de 29 de setembro a 2 de outubro, no Hotel Maksoud Plaza, em São Paulo, onde foi abordado o tema: “Inovação para a Qualidade de Vida das Pessoas”.

A colaboradora apresentou o programa aplicado nas 16 unidades do Sistema FIEC, entre 2012 e 2013, que trouxe alguns benefícios como atendimento médico, odontológico, psiquiátrico e ações de incentivo a atividade física. Segundo Tânia, o programa visa fortalecer a saúde do trabalhador e com isso a diminuição do absenteísmo.

Desde o início, 70% dos colaboradores já participaram. Para ser apresentado no evento, o programa do SESI/CE concorreu com trabalhos de todo o Brasil.

Felicidades Os colaboradores Suely Gomes (analista da Diretoria do SENAI/CE) e Antônio Carlos Nogueira Leite (analista de planejamento e qualidade do SESI/NPA) se casam na Igreja Cristo Rei, em Fortaleza, no dia 25 de outubro. Os pombinhos já selaram a união no civil e o namoro teve início há três anos e sete meses.

Secretárias Um almoço marcou a comemoração pelo Dia das Secretárias (30/09) na Casa da Indústria. Realizada no dia 27 de setembro, no Salão da Cobertura, a comemoração reuniu cerca de 52 secretárias e secretários dos sindicatos e de gestores do SFIEC, Além do Superintendente do SESI, Francisco Magalhães e do Superintendente do CIN, Eduardo Bezerra, que receberam os convidados.

Medida Certa A equipe de Lazer do SESI-CE apoiou a realização do “Medida Certa – A Caminhada”, realizada na manhã do dia 28 de setembro, no Parque Ecológico do Cocó, em Fortaleza-CE. Cerca de 6 mil pessoas participaram do evento, que incentivou a prática física numa caminhada de 3 km, com direito a aferição de peso e circunferência abdominal, cálculo de Índice de Massa Corporal (IMC), oficinas, brincadeiras e distribuição de material informativo.

Parabéns Soraia Lima, colaboradora do SENAI AUA desde 2010, concluiu a graduação em Processos Gerenciais pela Universidade Vale do Acaraú (UVA), com colação de grau marcada para o dia 21 de outubro. Para dar continuidade à busca pela qualificação, Soraia já está cursando a pós-graduação em Gestão e Planejamento Estratégico. Com a formatura, a colaboradora – que era Agente Administrativo – teve a oportunidade de participar de uma seleção interna, onde conquistou a aprovação e agora é Assistente Administrativo.

Competitividade O Instituto Euvaldo Lodi (IEL/CE), através da sua Área de Estágio e Novos Talentos, promoveu, no dia 26 de setembro, o 11° Encontro Cearense de Estagiários, com o tema“Talentos para a Competitividade”. Durante todo o dia, foram discutidos temas com foco na inserção de estagiários nas organizações. Destaque para“A Contribuição do Coaching no Desenvolvimento de Competências”, com o palestrante Márcio Vaz, e a mesa redonda“Transformando Talentos em Competitividade”. O evento contou com a entrega do Prêmio IEL de Melhores Práticas de Estágio 2013, que premiou as empresas LAC UP Metalúrgica, Nufarm Indústria Química e Farmacêutica e Unimed Fortaleza.

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personagem

Ivan Carlos Vasconcelos

Prata da casa Enquanto implanta novos setores e contrata sangue novo para oxigenar suas atividades, o SFIEC, por meio do SENAI, também incentiva o crescimento de colaboradores mais antigos, possibilitando a ascensão funcional

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van Carlos Vasconcelos, 25 anos, é indígena da etnia Pitaguary, denominação do povo que vive ao pé da serra entre os municípios cearenses de Maracanaú, Pacatuba e Maranguape - distante cerca de 26 km de Fortaleza. É também mecânico do SENAI CETAFR, em Maracanaú (CE), onde começou sua vida profissional há 4 anos como auxiliar operacional.

De suas raízes indígenas, Ivan traz o respeito pelas tradições de sua tribo e a história de luta que começa ainda na pré-adolescência, quando foi abandonado pelos pais após a separação de ambos e teve de aprender a cuidar de si mesmo e de uma casa. “Com a separação dos meus pais, recebi a ajuda de alguns familiares, mas me vi em casa somente com uma rede para dormir. A partir daí, senti a necessidade de construir a minha independência”, afirmou.

Ivan Vasconcelos começou sua trajetória no SENAI CETAFR há quatro anos como auxiliar operacional.

Por gostar de plantas, Ivan foi convidado a fazer a manutenção do jardim da unidade, o que lhe trouxe muita satisfação. “Sempre gostei de lidar com plantas e já fazia essa função na tribo”.

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SFIEC EM FOCO

Também responsável pela limpeza dos laboratórios da unidade, Ivan aproveitava cada oportunidade para oferecer ajuda, além de se mostrar curioso e interessado, até que lhe foi oferecido, pelos gestores da unidade, a oportunidade de fazer, após o horário do expediente, os cursos de Eletricidade Predial, Comandos Industriais e Tornearia.

Portas abertas Ainda como auxiliar operacional e já com os cursos em seu currículo, Ivan foi convidado a atuar como mecânico da unidade. “Tomei um susto ao receber o convite. Todas as funções que desempenhei no SENAI foram com amor, mas a mecânica era meu sonho desde a época que limpava os laboratórios”, disse.

Segundo Ivan Vasconcelos, há tempos a maioria dos índios Pitaguarys viviam da caça e de alguns pequenos trabalhos, nas comunidades vizinhas. “Hoje as portas estão abertas para novas oportunidades e

eu fui um dos primeiros a aproveitar isso. Sou visto com respeito na tribo”, declarou.

Em 2013 e já com a vida estabelecida, Ivan casou-se com Janiere da Silva Alves e outro sonho tornou-se realidade: “Nunca pensei de ter um trabalho fora da tribo e formar uma família. Hoje tenho perspectivas na minha profissão, formei a minha família e tenho minha independência profissional. Oportunidades não devem ser desperdiçadas”, complementou.

Hoje, o colaborador sabe que existe um mundo para ser explorado além da tribo, mesmo assim ele não perde nenhuma festa ou ritual dos Pitaguarys, pois tem respeito pelas tradições de sua tribo. “Todas as sextas, no final da tarde, nós fazemos uma festa cultural, quando dançamos, cantamos e apresentamos para os visitantes todas as belezas de ser um índio. Temos muito a mostrar, e só somos lembrados no dia 19 de abril. Somos mais que isso”, finalizou.