IDEA VISIÓN CREATIVIDAD
Perfil consumidor
Salud y bienestar
¿Cómo afecta la iluminación de los negocios a los consumidores?
¿Ir a trabajar enfermo?
Administrando el abarrote
10 errores que frenan el crecimiento de las PYMES en México
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E
stados Unidos y Canadá alcanzaron un marco de acuerdo para actualizar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), antes de que a la medianoche venciera el plazo para remozar el pacto que data de 1994, dijeron fuentes en ambos países. El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, aprobó el marco del acuerdo con Canadá para actualizar el TLCAN, dijo una fuente familiarizada con la decisión.
El Gobierno de Trump había dicho que Canadá debía firmar el texto del TLCAN actualizado antes de la medianoche del domingo o enfrentaría la exclusión del pacto. Washington ya había llegado un mes atrás a un acuerdo bilateral con México, el tercer miembro del TLCAN.
Mi Negocio Abarrotero, revista mensual, Edición correspondiente a Octubre - 2018 editada por Grupo Medios IQ SA de CV con domicilio en Calle Edzna 164, Colonia Letrán Valle, Del. Benito Juárez, Ciudad de México, C.P. 03650. Teléfonos 56 74 50 00 con Número de Certificado de Reserva de Derechos de Uso Exclusivo del Título: 04-2011-041218385900-102 otorgado por la Dirección de Reservas de Derechos del Instituto Nacional del Derecho de Autor. Certificado de Licitud de Título y Contenido: 15559 Expediente CCPRI/3/TC/12/19495 expedidos por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas. Editor responsable: L.C.P. Odett Jiménez Ponce. Distribuidor Servicio Postal Mexicano. Nezahualcóyotl No. 109, Colonia Centro, Ciudad de México, C.P. 06000. Impreso en Servicios Integrales Dorma S.A. de CV Calle Amacuzac No. 262, Colonia Barrio San Pedro, Del. Iztacalco Ciudad de México, C.P. 08220. Se reservan todos los derechos, prohibida la reproducción total o parcial de textos sin previa autorización por escrito de los editores. Las opiniones expresadas en los trabajos publicados son responsabilidad personal del autor o entrevistados. Los editores no comparten necesariamente los conceptos u opiniones de los entrevistados y colaboradores.
Editorial
México tiene un nuevo TLC con Canadá y EU.
Directorio
Trump culpó al TLCAN por la pérdida de empleos manufactureros en Estados Unidos y pidió cambios importantes en el pacto, que involucra 1.2 billones de dólares al año. Los mercados temen que su desaparición cause una gran perturbación económica. Los negociadores de ambos lados pasaron dos días hablando por teléfono mientras intentaban resolver una serie de temas álgidos, como el acceso al mercado de productos lácteos de Canadá y los aranceles de Estados Unidos.
Una fuente canadiense dijo que Canadá había acordado un límite en sus exportaciones de autos a Estados Unidos en caso de que el Gobierno de Trump imponga aranceles globales por motivos de seguridad nacional. La cuota permitiría un cierto crecimiento en las exportaciones automotrices libres de aranceles desde Canadá por encima de los niveles actuales de producción, dijo la fuente. La canciller canadiense, Chrystia Freeland, en Ottawa para las negociaciones, abandonó los planes que tenía para ofrecer el discurso anual de su país en la Asamblea General de Naciones Unidas el lunes, dijo un portavoz. Por separado, la secretaría de Economía de México dijo que entregaría al Senado del país el texto actualizado del TLCAN la noche de este domingo. Si se alcanzaba un acuerdo con Canadá, el texto sería trilateral. De lo contrario, sería bilateral, explicó. El negociador del próximo gobierno mexicano, Jesús Seade, dio por hecho en Twitter que el pacto será trilateral y celebró un acuerdo que “dará certidumbre y estabilidad al comercio de México con sus socios en Norteamérica”.
¡Hasta la próxima edición! Korina Pons
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Índice •octubre• 2018
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MISCELÁNEA CULTURAL
¿Por qué Celebramos?... en octubre.
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SALUD Y BIENESTAR
¿Ir a trabajar enfermo?
MENTES BRILLANTES
Las mejores frases de mentes millonarias de todos los tiempos
ADMINISTRANDO EL ABARROTE
10 errores que frenan el crecimiento de las Pymes en México.
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¿Cómo Afecta La Iluminación De Los Negocios A Los Consumidores?
DESDE EL LADO HUMANO
¡Trabajar, o no trabajar en una organización con mala reputación, esa es la cuestión!
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PERFIL CONSUMIDOR
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Miscelánea Cultural
Por Korina Pons
¿Por qué Celebramos?... en octubre
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ecuerdo cuando era pequeña en las escuelas una de las máximas celebraciones era la del 12 de Octubre donde todos festejábamos el Descubrimiento de América, durante muchos años se nos inculco que debíamos celebrar esa fecha y conmemorar que España había descubierto un nuevo continente.
Después por ahí de los años 2,000 se creó una gran polémica en donde varios expertos opinaban que en realidad no había tal descubrimiento, que la América ya existía que en realidad lo que había pasado es que se habían encontrado dos mundos, dado ese acontecimiento hoy en día se celebra el día de la raza el 12 de Octubre adecuado para todos en la actualidad.
Por otro lado se conmemora una fecha de la cual no se tiene mucho orgullo en la historia de Mexico, el 2 de octubre la matanza de Tlatelolco, la cuál no podemos dejar de mencionar. Como realmente no hay celebración alguna en esto, te presentamos algunos eventos que no te puedes perder. Por ello, hemos enlistado las fiestas a las que debes asistir. Éstas se desarrollarán en diferentes puntos de la República, por lo que además son un excelente pretexto para viajar. Toma nota y alista las maletas, pues te aseguramos que será un viaje largo del que no querrás regresar.
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Miscelánea Cultural
Feria Nacional del Mole en Atocpan Delegación Milpa Alta. 1 al 23 de octubre. La Delegación Milpa Alta de la Ciudad de México es sede de este festejo que rinde tributo a la receta ancestral del mole. A través de distintas actividades, el evento se desarrollará en San Pedro Actopan. Por ello también se le conoce como la tradicional feria de este pueblo.
IMAGEN: Delegación Milpa Alta
Festival Internacional Cervantino 2 al 23 de octubre Si existe un festival con gran tradición e importancia en México y América Latina, es este. La capital de Guanajuato se viste de fiesta para celebrar el homenaje a una de las figuras más importantes del habla hispana: Miguel de Cervantes Saavedra. En esta edición, España y Jalisco son los invitados de honor.
Feria del Alfeñique 7 de octubre al 2 de noviembre La temporada de muertos estará cerca durante octubre, por lo que los sabores tradicionales se hacen presentes. Es el alfeñique uno de los infaltables en las ofrendas, razón por la que Toluca realiza la feria y festival en torno a este ingrediente. Así, el centro histórico de la capital mexiquense se llena de color y sabor.
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Miscelánea Cultural
Entijuanarte 7 al 9 de octubre El Centro Cultural Tijuana de la ciudad fronteriza de Baja California celebrará la edición número doce de este gran festejo. Además, en esta ocasión contará con la colaboración del estado de Michoacán, como invitado especial. Así, el color, sonidos, aromas y sabores se harán presentes para explotar al máximo.
Festival Internacional Revueltas 7 al 23 de octubre Durango recibirá tanto a visitantes nacionales como extranjeros durante esta magna celebración. Está dedicado a los hermanos Revueltas, quienes destacaron en el ámbito cultural y artístico. Asimismo, es una oportunidad para que artistas de todo el globo se reúnan para deleitar con su talento a los asistentes.
Oaxaca Film Fest 8 al 15 de octubre 4 mil 500 títulos se han reunido en la edición número siete de este evento. El más importante en su tipo del Sureste Mexicano. Una excelente oportunidad para vivir la cultura cinematográfica, incluyendo superproducciones y cine independiente. Así que aventúrate por la capital oaxaqueña.
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Miscelánea Cultural
Festival Internacional de la Cultura Maya 13 al 23 de octubre Con la finalidad de recordarle al mundo el legado que dejó la cultura maya, se realiza desde 2012 este evento. Así, las tradiciones se ponen de manifiesto en la capital del estado de Yucatán. Del mismo modo, nos otorga una excelente oportunidad para revalorar la importancia cultural e histórica de esta civilización mesoamericana.
Festival Internacional del Paste 14 al 16 de octubre Real del Monte, Hidalgo, se vestirá de gala para rendir tributo a uno de sus clásicos. Es el tradicional paste –una especie de empanada típica– el que da pie a este fiesta. Por supuesto, es un excelente pretexto para adentrarse en los sabores hidalguenses, relacionados íntimamente con la minería que se desarrolló en la entidad.
Festival Internacional de Cine de Morelia 21 al 30 de octubre El más emblemático de los eventos de cine en el país se lleva a cabo en la capital michoacana. Uno de los mejores foros, en los que convergen los creativos nacionales con los internacionales. Así, nos regalan una mirada a lo que se está cocinando en la comunidad fílmica, enmarcada por los atractivos de la bella ciudad de Morelia.
IMAGEN: http://periodiconmx.com
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Miscelánea Cultural
Feria de Tlaxcala 27 de octubre al 20 de noviembre Aunque es el estado más pequeño de México, tiene una de las ferias más grandes y acudidas. De hecho se le llama la Gran Feria de Tlaxcala y no es para menos. Distintas actividades se llevarán a cabo en la capital de la entidad, perfectas para todas las edades y sobre todo, para las familias.
Baja Culinary Fest 27 al 30 de octubre Una de las entidades que más está creciendo en lo culinario, sin duda es Baja California. Siendo Tijuana la encargada de abanderar los sabores baja med, este evento otorga la posibilidad de sumergirse en los sabores que están poniendo al estado y a México en el mapa.
Festival de Calaveras Aguascalientes 28 de octubre al 6 de noviembre. En Aguascalientes nació la famosa Catrina, gracias a José Guadalupe Posada. Por esta razón, la icónica figura de la muerte, a la mexicana, es objeto de una de las fiestas más animadas del Bajío. De esta manera, la capital hidrocálida se llenará de eventos, entre los que destacan exposiciones y muestras, además del tradicional desfile alegórico.
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Salud y bienestar
Por Alekko Venturi
Ir a trabajar enfermo?
M
iedo a perder el empleo, a pedir la baja, a descontarse días de vacaciones o simplemente, a creer que se muestra poca profesionalidad frente a un superior están provocando que este fenómeno esté cada vez más presente.
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Salud y bienestar
Un estudio demostró que ofrecer soluciones de salud y bienestar en el lugar de trabajo repercute directamente en la retención y captación de talento. ¿Alguna vez has ido a trabajar a pesar de estar enfermo o sentir molestias relacionadas con alguna enfermedad? Estas situaciones son muy comunes y no es de sorprendernos que se refleje en nuestro desempeño. Sin embargo, existen factores que empujan a los empleados a trabajar estando en malas condiciones. Los problemas de salud son uno de los principales factores del presentismo laboral, práctica que consiste en acudir al puesto de trabajo sin estar en buenas condiciones físicas o mentales. El miedo a perder el empleo, a pedir la baja, a descontarse días de vacaciones o simplemente, a creer que se podría mostrar poca profesionalidad o implicación frente a un superior están provocando que este fenómeno esté cada vez más presente en muchos países.
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Según los datos obtenidos por la aseguradora de salud Cigna en su último estudio, ‘360º Wellbeing Survey 2018’, el 74% de los españoles ha ido a trabajar alguna vez estando enfermo, porcentaje muy superior al de países como Reino Unido, con un 57%, Alemania (49%) o Francia (42%).
Salud y bienestar
Existen países menos conscientes sobre los problemas que acarrea este aspecto en la productividad individual. Los españoles calculan que su rendimiento laboral solo disminuye un 10% de media cuando acuden a su puesto de trabajo con algún tipo de padecimiento de salud. La estimación y percepción es distinta en Alemania, donde reconocen que su productividad baja un 27% en este tipo de casos; en Francia, ven una caída del 21% de su capacidad y Reino Unido se sitúa en un menos 18%.
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Salud y bienestar
Los programas de salud, un punto a favor a la hora de elegir empleador El estudio de Cigna demuestra que ofrecer soluciones de salud y bienestar en el lugar de trabajo repercute directamente en la retención y captación de talento. En concreto, el 74% de los españoles las considera como uno de los puntos más importantes a valorar a la hora de elegir empresa. Muy por encima de lo que opinan a este respecto en Francia, donde el 56% cree que es un punto decisivo. Por detrás se sitúan Reino Unido (44%) y Alemania (37%). A este respecto, los millennials son el público más consciente: un 69% de los jóvenes de entre 25 y 35 años se decantaría por una determinada empresa si le ofreciesen este aspecto.
¿Cuáles son los beneficios sociales más demandados y menos ofrecidos por las empresas? Dentro de los beneficios demandados, la flexibilidad horaria es lo más reclamado por el 57% de los encuestados. Sin embargo, solo el 31% afirma disfrutarla. Lo mismo ocurre con la opción de trabajar desde casa, una posibilidad deseada por el 53% de los encuestados y facilitada solo al 19%. Las iniciativas de salud organizadas y costeadas por las empresas también son bastante demandadas y, por otra parte, muy poco presentes en la cultura empresarial española: el 51% las considera un beneficio muy significativo en el entorno laboral y únicamente el 6% reconoce que su empresa las lleve a cabo.
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Salud y bienestar
Las coberturas dentales, los servicios de salud más deseados en los seguros laborales A la hora de plantearles cuáles son las coberturas de salud que no reciben por parte de su empresa, pero que, sin embargo, más necesitarían, el 35% de los españoles coincide en que los seguros dentales deberían tenerse más en cuenta en su paquete de beneficios. España es, en este caso, el país que más lo demanda frente a Reino Unido (32%), Alemania (19%) y Francia (21%).
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Le siguen los servicios profesionales enfocados a la gestión del estrés, demandados por el 29% de encuestados nacionales. Los alemanes y los franceses dan a este elemento mayor importancia, con un 35% y un 38% de adeptos, respectivamente. Por último, son también reclamadas las coberturas oftalmológicas. Al 25% le gustaría que su empresa incluyese este aspecto en su seguro laboral.
Mentes brillantes
Por Korina Pons
S
i de verdad quieres lograr el éxito en la vida, el aspecto financiero es uno de los más importantes a conquistar. No hay duda que el dinero mueve al mundo y nos da la libertad de hacer lo que queramos. Pero, ¿por qué solo unos pocos llegan a ser millonarios? ¿Hay algún secreto que ellos saben y tú no? Está claro que nuestra mente juega un papel muy importante cuando se trata de dinero.
Así que la forma más fácil de replicar el éxito financiero que la gente exitosa tiene es adoptando el pensamiento que estas personas han logrado. Las palabras tienen poder: son las piedras que unen el camino hacia nuestros destinos más lejanos, esos que anhelamos llegar. Las palabras representan qué pensamos, qué sabemos y en quién nos convertimos. Pero también, las palabras correctas pueden cambiar tu vida.
Las mejores frases de mentes millonarias de todos los tiemposprimera parte
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Mentes brillantes
Con esto en mente, hemos recopilado las 65 mejores frases de personas increíblemente millonarias y exitosas que te mostrarán su forma de ver las cosas, su actitud ante el dinero y su visión para que tú también consigas tu objetivo económico.
“El dinero y el éxito
no cambian a las personas, simplemente amplifican lo que ya está allí. ” Will Smith. “Sé especial.
2.
5. “El éxito es un pésimo profesor, seduce a las personas inteligentes a pensar que no pueden perder.”
Bill Gates
1.
Sé todo menos mediocre. ” Anita Roddick “Cualquiera puede ser
3.
4.
5.
millonario, pero para convertirte en multimillonario necesitas un astrólogo. Mantén tus ojos en las estrellas, aprende de los mejores. ” John Pierpont Morgan
“Todos los logros,
todas las riquezas obtenidas comienzan con una idea.” Napoleon Hill
“El inversionista de hoy
6.
no se beneficia con el crecimiento de ayer.” Warren Buffet
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Mentes brillantes
7.
“Antes de que puedas convertirte en millonario,
debes aprender a pensar como tal. Aprende a motivarte para contrarrestar el miedo con valor.” Thomas J Stanley
8.
9.
“La única diferencia entre una persona rica
y una pobre, es en cómo invierten su tiempo.” Robert Kiyosaki
“Mis cosas favoritas en la vida
no cuestan dinero. Está claro que el recurso más preciado que tenemos es el tiempo.” Steve Jobs
10.
11. “Una inversión en conocimientos rinde los mejores dividendos.”
Benjamin Franklin
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“Los ricos tienen pequeños televisores
y grandes bibliotecas, los pobres tienen grandes televisores y pequeñas bibliotecas.” Zig Ziglar
Mentes brillantes
12. “Todas las riquezas tienen su origen
en la mente. La riqueza está en las ideas, no en el dinero.” Robert Collier
13.
15. “No puedes cambiar tu destino
“Sé el precio del éxito: Dedicación,
trabajo duro, y un inquebrantable deseo por querer hacer que las cosas sucedan.” Frank Lloyd Wright
de la noche a la mañana, pero puedes cambiar tu dirección.” Jim Rohn
“El genio es 1% inspiración y 99% sudoración.”
Thomas Edison
16.
14. “Hoy, la mayor fuente de riqueza, está entre tus oídos.”
Brian Tracy
“Es una aritmética simple:
17. 24
tus ingresos pueden crecer solo en la medida en que tú lo haces.” T. Harv Eker
Mentes brillantes
“El dinero
es un pobre indicador del éxito.” Richard Branson
18.
19. “¿Que te impide ser rico?
En la mayoría de los casos, es simplemente falta de creencia. Para hacerse rico, debes creer que puedes hacerlo, y debes tomar las medidas necesarias para lograr tu objetivo.” Suze Orman
“La fortuna se pone de parte del que se atreve.”
20.
“Todo el dinero del mundo
21.
no significa nada si no tienes el tiempo para disfrutarlo.” Oprah Winfrey.
Virgil
“Quien trabaja todo el día,
no tiene tiempo para hacer dinero.” John D. Rockefeller
22.
Por el momento dejamos aqui la lista, busca la siguiente edición de Mi Negocio Abarrotero para seguir descubirendo los secretos que descubren ante nosotros estos millonarios.
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Administrando el abarrote
Por Phillipe Carbonell
10 errores que frenan el crecimiento de las Pymes en MĂŠxico
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Administrando el abarrote 28
NO REALIZAR INVESTIGACIONES DE MERCADO
FALTA DE PLANEACIÓN
1
2
IGNORAR LA ATRACCIÓN DE TALENTO
BUSQUEDA INADEACUADA DE FINANCIAMIENTO
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5
Administrando el abarrote
FALTA DE ASESORÍA LEGAL
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Administrando el abarrote 32
NO CONTAR CON PLAN FINANCIERO
OLVIDARES DEL MARKETING
NO CONTAR CON PRESENCIA EN INTERNET
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NO MEDIR RESULTADOS
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Administrando el abarrote
PRECIOS NO COMPETENTES EN EL MERCADO
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Perfil Consumidor
Por Korina Pons
Como Afecta La Iluminacion De Los Negocios A Los Consumidores
N
o es difĂcil encontrar negocios con luces brillosas y coloridas. DespuĂŠs de todo, es una forma fĂĄcil de atraer consumidores y mantener los pasillos bien iluminados.
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Perfil Consumidor
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Perfil Consumidor
Óptica Queirós ©João Macedo
Este tipo de iluminación, sin embargo, no siempre ayuda, y los negocios necesitan planificar estratégicamente qué tipo de iluminación utilizar. El grupo Grupo Dextra Group PLC menciona que dos estudios recientes han mostrado cómo la iluminación en los negocios puede afectar la forma en que compran los consumidores. El primer estudio, realizado por investigadores del Royal Institute of Technology en Suecia, seleccionó a 97 participantes y los ubicó en tres escenarios virtuales de tiendas de negocios con sus ventanas y mercadería. Luego se les pidió que compararan los diferentes escenarios y contrastaran las distintas luces. Los resultados mostraron que el brillo de un local es de mucha importancia para los consumidores, les atrae, pero también lo son la temperatura del color y el rendimiento.
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Perfil Consumidor
Los investigadores también descubrieron que la luz brillosa parecía muy efectiva en las ventanas de los locales cuando se iluminaba desde el techo hacia abajo, en vez de iluminar desde los costados. A partir de esto, los investigadores llegaron a la conclusión que la tempera de color de la luz puede ser usada para dirigir a los consumidores a ciertas partes del negocio o a ciertos productos. El segundo estudio, realizado por científicos de la Universidad de Hamburgo, analizó cómo reaccionan las personas cuando se les muestra diferentes ambientes iluminados, los resultados surgen por estudiar el movimiento de los ojos. Se encontró que los ojos de las personas gravitan
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Perfil Consumidor
naturalmente hacia áreas con luces que contrastan en lugar de regiones altamente brillosas y que el azul atrae más la atención que cualquier otro color. Por lo que, si usted quiere que sus consumidores compren ciertos productos, los deberá ubicar estratégicamente con luces especiales. Estos dos estudios muestran la importancia de la iluminación de los locales. Los fabricantes de bombillas para iluminar deben considerar los efectos de sus luces y al armar un local se debe tener en cuenta dónde instalarlas.
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S
i buscas empleo y lo encuentras en una empresa con malos antecedentes, ¿aceptaría trabajar ahí? Y si ya trabajas en una organización que tiene mala reputación, ¿seguirás ahí?
Desde el lado humano
Por Phillipe Carbonell
¡Trabajar, o no trabajar en una organización con mala reputación, esa es la cuestión! 43
Desde el lado humano
La mala reputación de una organización surge por causas que no tienen que ver con el empleado, sin embargo, ésta puede provocarle una estigmatización en el campo laboral.
En ambas situaciones tendrás que decidir formar parte o no de la empresa, principalmente porque esa decisión repercutirá en tu formación profesional y en futuras ofertas profesionales.
Existen dos situaciones que pueden afectar tu marca personal cuando la reputación de la organización donde laboras o laborarás es pésima y tu carrera profesional queda estancada: la primera situación se da cuando encuentras empleo, pero la empresa cuenta con antecedentes negativos; la segunda opción se origina cuando la organización en la que trabajas cae en una crisis de comunicación y reputación.
Si te encuentras en un dilema como éste, te presentamos los diferentes panoramas que, debes tomar en cuenta para que elijas continuar, dejar o aceptar el empleo en una organización con malas referencias.
¿Aceptaría el mal nombre? Continuando con el supuesto de entrar o no a trabajar en una organización con mala reputación, cabe preguntarse qué estarías dispuesto a soportar por ese empleo, o qué clase de recompensa, motivación o sueldo aceptarías de una organización con mala fama, prácticas dudosas o un clima laboral incierto. Determinadas circunstancias económicas pueden hacer que uno acepte un puesto en una empresa de este tipo. También para ascender o promocionar antes, o por conseguir unas condiciones que no se encontrarán en otra organización, como un horario ideal, una flexibilidad nunca vista o un sueldo inigualable. Ahora bien, en caso de que ya trabajes en una empresa con mala reputación, debes tener en cuenta lo siguiente, nos han enseñado a ‘pertenecer’ a una empresa y eso vincula nuestro proyecto personal a la compañía; las decisiones relacionadas a nuestros proyectos y aspiraciones profesionales van involucrar directa o indirectamente nuestros proyectos individuales.
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Lo recomendable es no tratar de ocultar su estancia en ese puesto y en esa compañía, no es buena idea, además de que hoy en día ocultar ese tipo de información es muy difícil: en un entorno laboral de redes sociales es prácticamente imposible justificar un paréntesis laboral o una actividad que puede lastrar su carrera en el futuro. La marca personal que has construido te acompañará siempre y cubrirla implicaría un riesgo, que en caso de ser descubierto significaría el fin de tú credibilidad.
Pero no todo está perdido. Hay quien asegura que vender una estancia profesional en una empresa con mala reputación puede reportarle ventajas: demuestra cierta resiliencia por haber superado un entorno laboral difícil, y eso puede tener valor en futuros procesos de selección.
Desde el lado humano
En caso de buscar un nuevo empleo después de haber laborado para una organización con malas referencias, es posible que confíe en que nadie o casi nadie se entere de dónde ha estado.
Salir del pozo Si tu empresa atraviesa por un momento de crisis en reputación y comunicación guarda la calma. La mala reputación de una compañía puede surgir por causas que no tienen que ver con el empleado, aunque a este sí le provocan una estigmatización por culpa de la organización en la que trabaja.
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Desde el lado humano
Es recomendable tomar la decisión de no extender demasiado tiempo nuestra trayectoria en una organización sacudida o cuestionada. La sugerencia es “cautela y humildad”. Hay que tener en cuenta que construir una reputación -y más aún una marca sólida- implica tiempo. Si se plantea reconstruirla, incluso tras la mala praxis o los errores de su compañía, eso también implicará tiempo. Conviene empezar de nuevo cuando la reputación se daña, demostrando que tenemos un poder de cambio real. Sin embargo, hay quienes piensan que trabajar en una organización con mala reputación demuestra resiliencia.
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Otros expertos opinan que, si la empresa sufre una crisis de reputación, el profesional saldrá menos perjudicado, finalmente es la empresa, no el. Es importante mencionar que, si una organización tiene una gran cantidad de profesionales reconocidos, el daño que pueda hacer uno o varios de ellos podrá ser compensado por aquellos cuyo prestigio da credibilidad a la empresa. Una vez expuestos todos los puntos de vista, es hora de tomar la que mejor decisión que se acople a tu situación. Recuerda que el éxito profesional que quieras alcanzar dependerá de las decisiones que elijas.
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