Hezkuntza Osasungintza
88,9
AHT
88,4
Errepide eta autobideak
136,6
Nafarroako ubidea
139,9
Informazio Sindikala
Inf
Ba al zenekien...? ...hainbat enpresa, banketxe eta multinazionaletako (CEOE, CAN, Banco Guipuzcoano, Uralita, Siemens, Azkoyen, Telefónica, Endesa, Volkswagen, AC Hoteles) lehendakari, kontseilari eta goi-karguak Plan Moderna diseinatu zuten “33 nafar jakintsuetako” 22 zirela?
Berriro artaldera UGT CCOO Patronala UPN PSN
Aurrerakuntzaren izenean ATZERAPAUSUAK INPOSATU! UPN-PSN, Patronala eta Opus Deik langileriaren kontura irabazten jarraitzeko plan sozioekonomikoa diseinatu dute: Moderna Plana. Plan honetan nafar eskuinak 2030era begira dituen helburuak biltzen dira eta “krisiari aurre egiteko” omen zen Plan Navarra 2012aren bidetik sakontzera dator. Bada, hurrengo urtean Plan Navarra horren bidez banatuko diren 700 milioi euroetatik 139,9 Nafarroako Ubidera doaz; 136,6 errepide/autobideetara eta 88,4 Abiadura Handiko Trenera. Bien bitartean, Hezkuntza eta Osasungintzak 88,9 milioi besterik ez dituzte eramango. Alegia, porlanak (autobideak, AHT, Nafarroako Ubidea) oinarrizko bi behar sozial horiek jasoko dutenaren hirukoitza jango du. Areago eta gehiago, 2011ko aurrekontuetan %5eko murrizketa orokorra planteatzen dute eta arlo kaltetuenak Kultura (%-21,7), Hezkuntza (%-6,2), Etxebizitza (%-6) eta Landa Garapena eta Ingurumena (-%5,8) dira. Bistan denez, Nafarroan agintzen duten eliteei euren etekinen “aurrerakuntza” besterik ez zaie axola. Tristea dena zera da: berriro ere UGTk eta CCOOek eskuinaren asmoak babestu dituzte, trukean milioi askoko dirulaguntzak jasotzen dituzten bitartean.
Funtzionarioak ere kaleratu? Erreformaz erreforma, patronalak atzerakuntza larriak inposatu ditu eremu pribatua eta orain eremu publikoan egin nahi du. Euren errezetak, honako hauek: gastu soziala murriztu, zerbitzuak pribatizatu, ETTak sartu... eta funtzionarioen kaleratzea ahalbidetu. Helburu hori azaltzen da, hain zuzen ere, Plan Modernan (“funtzionarioen biziarteko izaera ezabatzea”). Neurri honek sortutako eskandaluaren aurrean, UGTk eta CCOOek esan zuten ez zekitela Planean hori jartzen zuenik. Bada, laburpenaren 15. orrian jartzen du eta ez ditu hainbeste (87 orri osotara). Gobernuak ataka horretatik atera nahi izan du, esaldia Planaren testutik ezabatuz. Baina ditxosozko esaldia Planean agertu baldin bazen, norabide horretan egin nahiko luketelako da. Izatez, aipatu polemika piztu eta aste betera, CEOEk neurri hori hartzeko beharra planteatu du estatu mailan. Beraz, ez da “akats” bat izan, estrategia gradual baten lehenengo fasea baizik. Noam Chomsky-k esan bezala, sistemak estrategia gradualak erabiltzen ditu herritarrek onartezinak diren neurriak denborarekin onar ditzaten: lehenengo mehatxua bota, gero atzera egin eta azkenean inposatu. Horrela ez balitz, aipatutako neurria landu zuten goi-kargudunak kanporatu beharko lituzte Gobernuak, Funtzio Publikoko Zuzendari Orokor Gregorio Eguilazetik hasita. Eta ondo legoke ere UGT eta CCOOek langileriari azaltzea ea sinatzen duten guztia irakurtzen ote duten, edo aldiz aurrean jartzen dieten guztia sinatzen duten.
Argazkia: Javier Bergasa 2010eko urriaren 2an, larunbatarekin, Diario de Noticiasen argitaratua.
UGTk eta CCOOek marketin operazioa antoaltu zuten irailaren 29an langileriaren aurrean euren irudi txarra garbitzen saiatzeko. Bi egun beranduago, Nafarroako Parlamentura joan ziren UPN eta Patronalaren eskutik Plan Moderna babestera. Ematen du Sanz eta Sarríak Goyen eta Molinerori horrelako zerbait esaten dietela: “tira mutilok, amaitu da atsedenaldia”.
Plan Moderna edo Plan Atzera? Modernoa dirudien baina betiko errezeta atzerakoiak biltzen dituen plana.
Planak dioena... “Los trabajadores deben responsabilizarse de su propio proceso de aprendizaje y de su empleabilidad”
“Potenciar y reconocer la figura del empresario como creador de riqueza y empleo”
“Desarrollar estrategias conjuntas entre la Administración y los clusters, para incrementar proactivamente el flujo de inversiones extranjeras”
“Facilitar la incorporación al territorio navarro de las redes nacionales e internacionales de transporte” “Detectar y explotar nichos de oportunidad para actividades empresariales en torno a la construcción”. “Potenciar la cooperación pública privada en educación” “Desarrollar una hoja de ruta para ser una región referente y un sector de actividad oferente de servicios médicos a pacientes foráneos”,“Impulsar nuevo tejido empresarial vinculado al sector salud”.
Benetan esan nahi dutena... Langile bat langabezian badago, bere arazoa da, lana topatzeaz arduratu ez delako.
Enpresaria da ekoizten duena eta bere enplegatuei ordaintzen die eskuzabala delako. Langileek esker ona adierazi beharko lukete, noizean behin kaleratuta ere. Multinazionalei diru publikoa eman behar diegu Nafarroara etor daitezen. Gero etekinekin alde egiten badute, suerte txarra. Eta ez dezala VW-ek alde egin, otoi! AHTan 1.500 milioi euro baino gehiago gastatu eta Nafarroa erdia suntsitu beharra dago, enpresariak 25 minutu lehenago hel daitezen Madrileko euren bileretara. Axola duena nola edo hala gauzak eraikitzen jarraitzea da, bost axola etxebizitza eskubidea.
Irakaskuntza pribatua diru publiko gehiagorekin finantziatu beharra dago.
Osasungintza gehiago pribatizatu eta Nafarroa kanpotik bezero dirudunak erakarri beharra dago, nagusiki Opus Deiren klinikara.
www.labsindikatua.org
Educación y sanidad
88,9
TAV
88,4
Carreteras y autovías
136,6
Canal de Navarra
139,9
Informazio Sindikala
Inf
¿Sabías que...? ...presidentes, consejeros o altos cargos de empresas, bancos y multinacionales (CEOE, Banco Guipuzcoano, CAN, Uralita, Siemens, Azkoyen, Telefónica, Endesa, Volkswagen, AC Hoteles) eran 22 de los denominados “33 sabios navarros” que diseñaron el Plan Moderna?
Vuelta al redil UGT CCOO Patronal UPN PSN
Hablan de “Progreso” ¡IMPONEN RETROCESOS! UPN-PSN, la Patronal y el Opus Dei han diseñado un plan socioeconómico para seguir ganando a costa de la clase trabajadora: el Plan Moderna. Este plan recoge los objetivos de la derecha navarra de cara al 2030 y se suma al Plan Navarra 2012, que en su día se presentó como “instrumento para hacer frente a la crisis”. Pues bien, de los 700 millones de euros que se destinarán el próximo año al Plan Navarra, 139,9 corresponden al Canal de Navarra; 136,6 a carreteras autovías y 88,4 al TAV. Frente a ello, Educación y Sanidad se llevan tan solo 88,9. Es decir, el cemento (autovías, TAV, Canal de Navarra) se lleva el triple de lo destinado a estas dos necesidades sociales básicas. Es más, los Presupuestos del 2011 plantean un recorte general de un 5%, siendo las áreas más afectadas Cultura (-21,7%), Educación (-6,2%), Vivienda (-6%) y Desarrollo Rural y Medio Ambiente (-5,8). Se ve que a las elites que mandan en Navarra tan sólo les importa el “progreso” de sus beneficios. Lo triste es que nuevamente reciben el apoyo de UGT y CCOO, que reciben también partidas multimillonarias en esos mismos presupuestos.
¿Despido libre también para funcionarios y funcionarias? Reforma tras reforma, la patronal ha impuesto graves retrocesos en el sector privado y ahora quiere hincarle el diente al sector público. Sus recetas son: recortar gasto social, privatizar servicios, introducir ETTs... y posibilitar el despido de los funcionarios. Efectivamente, en el Plan Moderna se plantea como una acción a corto plazo la siguiente: “suprimir el carácter vitalicio de los funcionarios”. Tras el escándalo generado por esta medida, UGT y CCOO afirmaron rápidamente que no sabían que pusiera eso en el Plan. Pues bien, lo pone en la página 15 del resumen, que tiene 87 páginas. El Gobierno ha tratado de salir del aprieto, suprimiendo la frase del texto. Pero si esa frase se “les coló” en el Plan y en el resumen, es porque realmente quieren avanzar en esa dirección. De hecho, una semana después de la polémica, la CEOE ha planteado a nivel estatal la necesidad de adoptar esa medida. No es un desliz, sino el primer acto de una “estrategia de gradualidad”, que, como señala Noam Chomsky, se utiliza para que la población acepte una medida inaceptable: primero se amaga, luego se retrodece y finalmente se impone. Si no fuera así, el Gobierno debería destituir a los altos cargos que participaron en la elaboración de esa medida, empezando por el Director General de Función Pública Gregorio Eguilaz. Y UGT y CCOO deberían de explicar a la clase trabajadora si leen todo lo que firman o más bien firman todo lo que les ponen delante.
Fotografía: Javier Bergasa publicada en Diario de Noticias el sábado 2 de octubre de 2010
UGT y CCOO organizaron una operación de marketing el 29 de septiembre para tratar de lavar su mala imagen ante la clase trabajadora. Dos días después, fueron al Parlamento de Navarra de la mano de UPN y la Patronal para apoyar el Plan Moderna. Da la impresión que Sanz y Sarría le dicen a Goyen y Molinero algo así como “venga chavales, que se acabó el recreo”.
¿Plan Moderna o Plan Caverna? Un plan que suena a “moderno” pero contiene las recetas reaccionarias de siempre
Lo que dice el Plan... “Los trabajadores deben responsabilizarse de su propio proceso de aprendizaje y de su empleabilidad”
“Potenciar y reconocer la figura del empresario como creador de riqueza y empleo”
“Desarrollar estrategias conjuntas entre la Administración y los clusters, para incrementar proactivamente el flujo de inversiones extranjeras”
“Facilitar la incorporación al territorio navarro de las redes nacionales e internacionales de transporte” “Detectar y explotar nichos de oportunidad para actividades empresariales en torno a la construcción”. “Potenciar la cooperación pública privada en educación” “Desarrollar una hoja de ruta para ser una región referente y un sector de actividad oferente de servicios médicos a pacientes foráneos”,“Impulsar nuevo tejido empresarial vinculado al sector salud”.
Lo que significa realmente... Si un trabajador o trabajadora está en paro es su problema, porque no se ha responsabilizado de buscarse un empleo. El empresario es el que produce y si paga a sus empleados es por generosidad. Los trabajadores y trabajadoras deben estar agradecidos, aunque se les despida de vez en cuando. Hay que entregar dinero público a las multinacionales para que vengan a Navarra. Si luego se van con los beneficios obtenidos,mala suerte. Y recemos para que VW no se vaya nunca. Hay que gastarse más de 1.500 millones de euros en el TAV y arrasar media Navarra, para que los empresarios lleguen 25 minutos antes a sus reuniones en Madrid. Hay que seguir construyendo como sea para mantener el negocio, eso es lo imporante y no el derecho a una vivienda. Hay que financiar aún más la enseñanza privada con dinero público.
Hay que privatizar más la sanidad y atraer a la Clínica del Opus Dei a pacientes con “pasta” de fuera de Navarra (“foráneos”),
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