光。職場
別 逼 貓 啃狗骨頭 我 們 確 實很不同 如果要用一種動物來形容在現今數位時代職
但為什麼兩代之間的距離會相差如此大呢 ？
場中的年輕人 ，你絕不會用「 犬 」這種動物
李河泉一語道破 ，汪星人和喵星人兩個世代
和他們聯想在一起 ，那可是六 O、七 O 年代的
最大的分界線 ，就是經濟環境的改善和 3C
專利 ，如今『 喵星人 』世代正式宣告來臨 ……
產品的普及 。以前 ，我們把年輕人關進房
咦 ，為什麼是貓 ？因為貓就是你叫牠 ，牠永
間 ，他就『 隔絕 』了世界 ，現在把年輕人關
遠不會乖乖走過來的代名詞 ， 『 權力 』已經不
進房間 ，他們就『 展開 』了世界 ！犬型人很
能解決一切的問題 ，那那我們又該如何在貓
多是在父母的威權下長大的 ，但喵星人卻往
犬大戰中 ，不求獲勝 ，只求良好的溝同呢 ？
往被嬌生慣養在手掌心裡 ，當家長無法掌控
《 別逼貓啃狗骨頭 》一書的作者也是重磅級講
教養的天平 ，也就是「 紀律 」和「 愛 」的兩
師李河泉 ，將帶你解破貓世代職場行為密碼 ，
端無法平衡時 ，也難怪大部分孩子只學會有
讓反骨員工也能變將才 ！
個性地『 喵 』而不懂說聲『 謝謝 』了 ！
要簡單瞭解老一輩和新一代的個性 ，從人類
既然犬型主管和年輕有為的喵星人 ，無可避
最熟悉的兩種動物「 犬 」和「 貓 」就可以看出
免必須在同一個職場裡相處共事 ，該如何互
端倪 ！犬類的特色是忠誠 、聽話 、配合度高 、
相瞭解溝通造成雙贏呢 ？這些年深入校園及
以主人的一切為一切 ，而貓型人則是有想法 、
職場 ，對將近千位年輕人近身觀察 ，李河
有主見 、看重自己的一切比什麼都重要 ！所
泉針對喵星人特質歸納出五個 F：
以在職場上 ，犬型人會自願加班 、重視團隊 、 有 責 任 感 ，而 貓 型 人 則 秉 持 工 作 不 是 唯 一 ， 一定要準時下班 ，我不是來為公司賣命的人 。 8
第一個 F —FU 重感覺 喵星人堅持作自己 ，凡事感覺最重要 ，進
