Khaleejia 95 arabic

‫الـعـدد ‪ - 95‬سبتمبر ‪2017‬‬

‫الجمعية الملكية البريطانية للوقاية من الحوادث‬ ‫تمنح جائزة الملكة إليزابيث الثانية ملكة بريطانية‬ ‫للسالمة "روسبا" للفئة الذهبية لـ"جيبك"‬

‫بحضور أكثر من ‪ 1500‬شخص من موظفي الشركة وعائالتهم‪...‬‬ ‫"جيبك" تقيم إحتفاليتها السنوية بيوم الصحة والسالمة العائلي‬

‫تقرأ في هذا العدد ‪. . .‬‬ ‫خالل النصف األول من العام ‪" ... 2017‬جيبك" تواصل تحقيق إنجازاتها‬

‫‪4‬‬

‫الجمعية الملكية البريطانية للوقاية من الحوادث تمنح جائزة الملكة إليزابيث الثانية‬ ‫للسالمة "روسبا" للفئة الذهبية لـ"جيبك"‬

‫‪6‬‬

‫"جيبك" تشارك في المعرض البحريني المصري المشترك األول‬

‫‪8‬‬

‫منح الدكتور عبدالرحمن جواهري وسام المرسوم الرئاسي اإليطالي "بدرجة فارس"‬

‫‪9‬‬

‫"جيبك" تحصل على ترخيص تشغيل مرفأ تصدير اليوريا‬

‫‪10‬‬

‫"جيبك" تشارك بمؤتمر الكويت الرابع في إدارة المخاطر المؤسسية‬

‫‪12‬‬

‫الدكتور جواهري يفتتح أعمال المؤتمر السنوي لإلتحاد العالمي لألسمدة‬ ‫بمدينة مراكش المغربية‬

‫‪14‬‬

‫سعادة وزير العمل والتنمية اإلجتماعية يزور "جيبك"‬

‫‪18‬‬

‫سفير الجمهورية التونسية لدى المملكة يزور "جيبك"‬

‫‪19‬‬

‫مجلس تكافؤ الفرص يعقد إجتماعه األول و يعلن نظامه األساسي‬

‫‪20‬‬

‫تكريم نخبة من منتسبي "جيبك" في إحتفال يوم العمال العالمي‬

‫‪24‬‬

‫"جيبك" تختم برنامج محاضرات التوعية البيئية للعام الدراسي ‪2017 - 2016‬‬

‫‪28‬‬

‫"جيبك" تشارك بوفد لحضور فعاليات الندوة الثانية إلدارة الموارد البشرية في صناعة الطاقة‬

‫‪30‬‬

‫إجتماع ثنائي بين طاقمي العالقات العامة واإلعالم في "جيبك" و "سابك"‬

‫‪32‬‬

‫"جيبك" تقيم إحتفا ًال عائلي ًا بمناسبة عيد الفطر المبارك‬

‫‪41‬‬

‫"جيبك" تقيم إحتفاليتها السنوية بيوم الصحة والسالمة العائلي‬

‫‪44‬‬

‫"جيبك" تنظم نشاطها الصيفي ألبناء الموظفين‬

‫‪47‬‬

‫ص‪.‬ب‪ 26730 :‬المنامة‪ ،‬مملكة البحرين‪ ،‬هاتف‪ ، )+973(17731777 :‬فاكس‪)+973(17731047 :‬‬ ‫البريد االلكتروني‪ ، gpic@gpic.com :‬الموقع االلكتروني ‪http://www.gpic.com‬‬

‫جائزة صاحبة السمو الملكي‬ ‫األميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة‬ ‫لتمكين المرأة البحرينية‬

‫كلمة رئيس الشركة‬ ‫يغمرنا الفخر الكبير ونحن نضع بين أيديكم النسخة‬ ‫الجديدة من مطبوعة الشركة الفصلية " خليجية" وقد‬ ‫ازدانت صفحاتها بالكثير من المواضيع التي تضيء على‬ ‫إنجازات "جيبك" التي تحققت بفضل إخالص طاقم‬ ‫العمل وثروة الشركة األساسية والذين هم بالنسبة لنا‬ ‫مصدر الفخر واإللهام الحقيقي‪.‬‬ ‫يضم هذا العدد الكثير من الفعاليات المتميزة ومن أهمها‬ ‫اإلحتفال العائلي الكبير بيوم الصحة والسالمة‪ ،‬وهو‬ ‫اإلحتفال الذي تنتظره عائالت موظفي الشركة خالل‬ ‫شهر رمضان الكريم من كل عام‪ ،‬حيث كانت أمسية‬ ‫رائعة كالمعتاد‪ ،‬استمتعت خاللها العائالت واألطفال‬ ‫بأجواء حميمة ومسلية‪ .‬كما شهد الشهر الفضيل إقامة‬ ‫الكثير من الدوريات الرياضية الرمضانية التي شهدت‬ ‫إقبا ً‬ ‫ال وحضوراً كبيراً أكد نجاحها‪.‬‬ ‫وإلى جانب احتفالية يوم السالمة‪ ،‬توجت جهود الشركة‬ ‫واهتماماتها بالصحة والسالمة المهنية بمنحنا جائزة‬ ‫الملكة إليزابيث الثانية ملكة بريطانيا للسالمة التي‬ ‫قدمتها الجمعية الملكية البريطانية للوقاية من الحوادث‬ ‫"روسبا"‪ ،‬وهي جائزة تعد تشريف ًا وإنجازاً غير مسبوق‬ ‫للشركة خاصة وأنها تمنح للمرة األولى على مستوى‬ ‫العالم‪ ،‬وفي هذا العدد تغطية شاملة لهذه الجائزة‬ ‫المرموقة‪.‬‬

‫وبهذه المناسبة أود أن أسجل تقديري الكبير لقيادة‬ ‫الوطن الرشيدة التي وفرت للشركة ومنتسبيها كل‬ ‫عوامل النجاح والتميز‪ ،‬وما تشرفي بالحصول على‬ ‫جائزة الملكة اليزابيث الثانية للسالمة وكذلك وسام‬ ‫المرسوم الرئاسي اإليطالي بدرجة فارس‪ ،‬إال ترجمة‬ ‫حقيقية لكل الدعم الذي نجده‪ ،‬إدارة وموظفين‪ ،‬من‬ ‫قيادة المملكة العزيزة‪.‬‬ ‫واستمراراً لتمكين المرأة يضم هذا العدد تغطية لترقية‬ ‫أول سيدة بحرينية إلى منصب تنفيذي بالشركة‪ ،‬األمر‬ ‫الذي يتوافق مع سياسات الشركة الداعمة للمرأة‪،‬‬ ‫كما يضم العدد تغطية لإلجتماع األول لمجلس تكافؤ‬ ‫الفرص والذي شهد إعالن نظامه األساسي‪.‬‬ ‫كما يضم العدد تغطيات حافلة للعديد والكثير من‬ ‫األنشطة والبرامج التي نفذتها الشركة خالل األشهر‬ ‫القليلة الماضية‪ ،‬والتي تترجم الفعالية الكبيرة والنشاط‬ ‫المؤثر للشركة في محيطها المهني والمجتمعي‪.‬‬ ‫تمنياتي لكم بمتابعة ممتعة لعددٍ حافل بالكثير‪.‬‬

‫د‪ .‬عبدالرحمن جواهري‬

‫‪3‬‬

‫خالل النصف األول من العام ‪... 2017‬‬ ‫"جيبك" تواصل تحقيق إنجازاتها‬

‫الدكتور الشريان‪ :‬برغم التحديات و المتغيرات الكبيرة في األسواق العالمية اال إننا حريصون على‬ ‫مواصلة مسيرة الشركة الطموحة والهادفة إلى الوصول لمحطات جديدة من التميز‬ ‫تار ًة أخرى إلى مستويات لم تشهدها من‬ ‫قبل‪ ،‬األمر الذي شكل تحديًا كبيراً للمنتجين‬ ‫الراغبين في المحافظة على تأمين‬ ‫حصصهم في األسواق العالمية و ضمان‬ ‫إنسياب صادراتهم و بالتالي استمرار عمل‬ ‫مصانعهم بكامل طاقاتها‪.‬‬

‫قدم الدكتور أحمد علي الشريان رئيس‬ ‫مجلس إدارة الشركة التهنئة الخالصة‬ ‫ألعضاء مجلس إدارة الشركة وأعضاء‬ ‫اإلدارة التنفيذية وجميع الموظفين الذين‬ ‫تمكنوا على الرغم من التحديات والمتغيرات‬ ‫الكبيرة ‪ ،‬من تحقيق إنجازات متميزة خالل‬ ‫النصف األول من هذا العام ‪ 2017‬ليس‬ ‫على صعيد اإلنتاج والتصدير فحسب‪ ،‬بل وفي هذا الصدد‪ ،‬أكد رئيس مجلس‬ ‫كذلك على صعيد السالمة والبيئة وجودة اإلدارة أن الشركة حريصة كل الحرص‬ ‫على مواصلة مسيرتها الطموحة الهادفة‬ ‫األنظمة اإلدارية‪.‬‬ ‫إلى الوصول إلى محطات جديدة من التميز‬ ‫وقد جاءت هذه النتائج الباهرة بفضل والتي تضمن لها المحافظة على ما تم‬ ‫توفيق من اهلل عز وجل ثم بفضل النهج تحقيقه من مكتسبات‪ ،‬مشدداً على سالمة‬ ‫الطموح التي إرتضاه مجلس إدارة الشركة النهج الذي تتبعه الشركة على جميع‬ ‫الموقر‪ ،‬واإللتزام الكبير الذي يظهره موظفو المستويات حيث أعرب عن سعادته البالغة‬ ‫الشركة في تحقيق النجاحات والحفاظ على باإلنجازات المتميزة التي تم تحقيقها في‬ ‫مجاالت السالمة المهنية‪ ،‬حيث حققت‬ ‫المكتسبات‪.‬‬ ‫الشركة ما يقارب ‪ 26‬مليون ساعة عمل‬ ‫وأوضح سعادة الدكتور أحمد الشريان بأنه دون وقوع حوادث مضيعة للوقت أي‬ ‫ومنذ بداية العام الجاري ‪ ،2017‬واصلت ما يعادل ‪ 5,547‬يوم‪ ،‬األمر الذي يؤكد‬ ‫أسواق األمونيا والميثانول وسماد اليوريا سالمة االجراءات التي تتبعها الشركة في‬ ‫تأثرها بسبب تراجع أسعار النفط والغاز تطبيق مبادئ السالمة المهنية باإلضافة‬ ‫من ناحية‪ ،‬وتذبذب الطلب الفعلي عليها من إلى اإلرتفاع الواضح في مستوى الوعي‬ ‫ناحية أخرى‪ ،‬كما تشكل ضغط كبير على لدى العاملين في الشركة على اختالف‬ ‫األسعار في مختلف األسواق العالمية لتبدأ مواقع أعمالهم فيما يتعلق باإللتزام بهذه‬ ‫في تقلباتها بين االرتفاع تارة و اإلنخفاض المبادئ‪.‬‬

‫‪4‬‬

‫وأضاف بأن مثل هذه األرقام القياسية تمثل‬ ‫في واقع األمر تحدياً كبيراً‪ ،‬كما تعكس‬ ‫في الوقت ذاته مدى الحرص الذي تبديه‬ ‫الشركة للمحافظة على سالمة العاملين‬ ‫لديها وبخاصة أن البتروكيماويات قد أخذت‬ ‫على عاتقها ومنذ بدء تأسيسها العمل على‬ ‫تطوير وصقل مهارات عناصرها البشرية‬ ‫عبر توفير أعلى مستويات البرامج التدريبية‬ ‫لهم إلى جانب سعي مجلس إدارتها‬ ‫المتواصل لتوفير فرص االحتكاك واكتساب‬ ‫الخبرة حتى أصبحت الشركة اليوم تتمتع‬ ‫بقوى بشرية ديناميكية تساهم بخبراتها‬ ‫المكتسبة في عملية البناء والتطوير في‬ ‫األداء‪ ،‬مشيراً بأن ما نشهده اآلن من انجازات‬ ‫هي ثمرة كل تلك الجهود الكبيرة والمبذولة‬ ‫من قبل العاملين في الشركة‪.‬‬ ‫ونوه الدكتور الشريان كذلك في تعليقه‬ ‫بعمليات اإلنتاج التي شهدت العديد من‬ ‫التحسينات الكبيرة التي أسهمت بدورها في‬ ‫تواصل معدالت اإلنتاج الجيدة بكل ثبات‬ ‫واستقرار‪ ،‬مضيفاً بأن عمليات التصدير‬ ‫تسير أيضًا بانسيابية تامة دون أي معوقات‬ ‫تُذكر وذلك حسب الخطة التسويقية‬ ‫وااللتزامات التعاقدية المبرمة حيث بلغ‬ ‫إجمالي صادرات الشركة من األمونيا‬

‫واليوريا والميثانول ما مجموعه ‪ 613‬ألف‬ ‫طن متري أي بمعدل زيادة يعادل ‪ 6%‬عما‬ ‫كان مخططا له‪ ،‬وفيما يتعلق بكميات االنتاج‬ ‫أوضح رئيس الشركة أن جيبك حققت‬ ‫معدالت انتاج أعلى مما كان مخططا له حيث‬ ‫بلغ انتاج الشركة من مادة األمونيا ‪ 229‬ألف‬ ‫طن متري‪ ،‬أي بمعدل زيادة بلغ ‪ ، 2.0%‬وفيما‬ ‫يتعلق بإنتاج الشركة من سماد اليوريا فقد‬ ‫بلغ االنتاج ‪ 357‬ألف طن‪ ،‬وبمعدل زيادة‬ ‫يعادل ‪.5.7%‬‬ ‫وواصل الدكتور الشريان حديثه موضحًا‬ ‫بأنه وعلى الرغم من التحديات الكبيرة‬

‫التي واجهتها الشركة نتيجة المتغيرات‬ ‫في األسواق العالمية والمنافسة الشديدة‬ ‫التي تواجهها إال إنها وبالتعاون مع شركائها‬ ‫في كل من الشركة السعودية للصناعات‬ ‫األساسية "سابك" المسوق المخول لمادة‬ ‫الميثانول والسادة في شركة صناعة‬ ‫الكيماويات البترولية بدولة الكويت المسوق‬ ‫المخول لمادة االمونيا وسماد اليوريا تمكنت‬ ‫بفضل اهلل تعالى وبفضل التنسيق العالي‬ ‫بين جميع األطراف من تصدير جميع‬ ‫منتجاتها إضافة إلى تحقيقها للمستوى‬ ‫اآلمن للمخزون في عنابر التخزين‪ ،‬األمر‬ ‫الذي سيعمل بإذن اهلل تعالى على ضمان‬

‫صادرات الشركة خالل‬ ‫النصف األول ‪2017‬‬ ‫الواليات المتحدة‬ ‫كوريا‬ ‫موزنبيق‬

‫تركيا‬

‫الصين‬

‫‪12%‬‬

‫‪11%‬‬

‫تايوان‬

‫االمارت‬

‫جنوب أفريقيا‬

‫‪15%‬‬

‫استمرار عمل المصانع دون توقف أو خفض‬ ‫في معدالت االنتاج‪ ،‬مشيراً إلى أن الشركة‬ ‫قد بادرت بناء على ذلك بالتصدير إلى‬ ‫العديد من الدول‪ ،‬لتحصل كل من أسواق‬ ‫الواليات المتحدة االمريكية و تايوان على‬ ‫نصيب األسد من صادرات الشركة حيث‬ ‫بلغت حصتها ما يقارب ‪ 15%‬من إجمالي‬ ‫الصادرات لكل منهما‪ ،‬تليها كل من استراليا‬ ‫و الصين بنسبة ‪، 12%‬و الهند بنسبة‬ ‫‪ 11%‬وتايلند بنسبة ‪ 10%‬على التوالي‪ .‬أما‬ ‫بقية الصادرات فهي موزعة على أسواق‬ ‫إستراتيجية أخرى‪.‬‬

‫تايلند‬ ‫تنزانيا‬

‫‪1% 7%‬‬ ‫‪2% 2%‬‬ ‫‪8%‬‬ ‫‪4%‬‬

‫‪12%‬‬ ‫‪15%‬‬

‫‪10%‬‬

‫أستراليا‬

‫‪5‬‬

‫تقدير ًا لتميزها الكبير في‬ ‫مجال السالمة‪،،،‬‬ ‫الجمعية الملكية البريطانية‬ ‫للوقاية من الحوادث ألول مره في‬ ‫تاريخها تمنح جائزة الملكة إليزابيث‬ ‫الثانية ملكة بريطانية للسالمة‬ ‫"روسبا" للفئة الذهبية لـ"جيبك"‬

‫رئيس الشركة‪" :‬جيبك" بإحرازها لهذه الجائزة تؤكد تميزها في مجال تطبيق إجراءات‬ ‫السالمة التي تتطلبها بيئة العمل‬ ‫في سبق فريد من نوعه‪ ،‬حلقت الشركة‬ ‫عاليًا في مجال التميز عندما حافظت‬ ‫على حصادها من جوائز الجمعية الملكية‬ ‫البريطانية للوقاية من الحوادث (‪)RoSPA‬‬ ‫والتي تفوز بها بصورة سنوية على مدى‬ ‫‪ 25‬سنة منذ إنضمامها للجمعية‪ ،‬متفوقة‬ ‫بذلك على كبريات الشركات العالمية‬ ‫األعضاء في الجمعية حيث منحت الشركة‬ ‫جائزة الملكة إلزابيث الثانية ملكة‬ ‫بريطانية روسبا للفئة الذهبية تقديراً‬ ‫إلنجازاتها المتميزة في مجال السالمة‪.‬‬ ‫وجاء إعالن فوز الشركة خالل الحفل‬ ‫الذي أقيم مؤخراً‪ ،‬في العاصمة‬ ‫البريطانية لندن تحت رعاية الملكة‬ ‫إليزابيث الثانية ملكة بريطانيا وبحضور‬ ‫اللورد ‪ ، MCkenzie of luton‬رئيس‬ ‫الجمعية الملكية البريطانية للوقاية من‬ ‫الحوادث‪ ،‬واللورد ‪Jordan of Bournville‬‬ ‫نائب رئيس الجمعية الملكية البريطانية‬ ‫للوقاية من الحوادث وعدد من كبار‬ ‫الشخصيات العالمية المهتمة بقضايا‬ ‫السالمة المهنية وممثلي الشركات‬ ‫الصناعية حول العالم تزامناً مع احتفاالت‬ ‫الجمعية بمرور ‪ 100‬سنة على تأسيسها‪.‬‬ ‫وقد تسلم الجائزة الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري رئيس الشركة وسط إشادة‬ ‫الحاضرين الذين أعربوا عن إعجابهم‬ ‫بطموح الشركة المتواصل وسعيها الحثيث‬ ‫لحصد الجوائز من خالل اإللتزام بتطبيق‬

‫‪6‬‬

‫عال للمعايير والمبادئ العالمية‬ ‫أداء‬ ‫ٍ‬ ‫للسالمة المهنية‪ ،‬حيث تمكنت الشركة‬ ‫من الفوز بهذه الجائزة المرموقة وتحقيق‬ ‫هذا اإلنجاز العالمي المشرف بعد منافسة‬ ‫كبيرة مع أكثر من ‪ 5500‬شركة حول‬ ‫العالم استطاعت الشركة تخطيها والظفر‬ ‫بالجائزة وذلك في إنجاز غير مسبوق‬ ‫بتاريخ قطاع الكيماويات على مستوى‬ ‫العالم‪.‬‬ ‫وفي تصريح له بهذه المناسبة‪ ،‬أعرب‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري عن سعادته‬ ‫البالغة بهذا التكريم العالمي الذي يعد‬ ‫تكريماً للصناعة البحرينية والخليجية‬ ‫بصورة عامة كما يأتي ليثبت من جديد‬ ‫المستوى العالمي الرفيع التي باتت تتمتع‬ ‫به الشركة بصورة خاصة في مجال‬ ‫السالمة‪ .‬وأضاف أن الشركة بإحرازها لهذه‬ ‫الجائزة تؤكد تميزها في مجال تطبيق‬ ‫إجراءات السالمة التي تتطلبها بيئة العمل‪،‬‬ ‫معرباً عن فخره بالسياسات التي يحرص‬ ‫مجلس إدارة الشركة على اتباعها في هذا‬ ‫الشأن وبخاصة ما يتعلق منها بإستثمار‬ ‫عناصر الشركة البشرية التي تلقت تدريبًا‬ ‫وتأهي ً‬ ‫ال عالياً حول تطبيق معايير السالمة‬ ‫والحفاظ على أمان الشركة وسير عملياتها‬ ‫التشغيلية بكل سالمة وسالسة وذلك في‬ ‫جميع مراحل التصنيع واإلنتاج‪ ،‬موضحًا بأن‬ ‫الحرص األول للشركة وإدارتها يكمن في‬ ‫سالمة األفراد وتغليب ذلك على مسألة‬ ‫تحقيق األرباح‪.‬‬

‫وفي هذا الصدد‪ ،‬نوه الدكتور جواهري‬ ‫بالدور الفاعل الذي لعبه أصحاب السعادة‬ ‫رئيس وأعضاء مجلس اإلدارة‪ ،‬حيث عمل‬ ‫المجلس على وضع اآلليات المناسبة لدعم‬ ‫هذا التوجه‪ ،‬كما حرص المجلس عبر‬ ‫برامجه وإستراتيجياته على رفع األداء‬ ‫في قضايا الصحة والسالمة المهنية‪،‬‬ ‫مشدداً على دور أعضاء اإلدارة‬ ‫التنفيذية في متابعة تنفيذ‬ ‫البرامج والدورات التدريبية‬ ‫والتأكد من تطبيق أعلى‬ ‫المعاييرالعالميةفيمايتعلق‬ ‫بالسالمة‪ ،‬وكذلك التعاون‬ ‫الكبير واإلستعداد العالي‬ ‫لكافة موظفي الشركة‬ ‫وتجاوبهم‬ ‫وموظفاتها‬ ‫مع هذا التوجه اآلمن في‬ ‫العمل‪ ،‬ومشاركتهم اإليجابية‬ ‫بنشر الوعي بقضايا السالمة في‬ ‫محيطهم العائلي وفي المجتمع بشكل‬ ‫عام‪.‬‬ ‫وأضاف رئيس الشركة أن اإلدارة قد عملت‬ ‫على تنفيذ العديد من األنشطة المتنوعة‬ ‫والمتعلقة بالسالمة والصحة وحرصت‬ ‫على تطبيق منظومة إدارية شاملة‬ ‫هدفها اإلرتقاء والتطوير المستمر لألداء‬ ‫ورفع معدالت الكفاءة الربحية واإلنتاجية‬ ‫وتخفيض المصروفات دون إغفال لمعايير‬ ‫السالمة العالمية من أجل المحافظة على‬ ‫النموذج المتميز للشركة‪.‬‬

‫رئيس "جيبك" يلتقي باألمير أندرو‬ ‫دوق يورك بقصر بكنجهام‬ ‫سموه يهنئ الدكتور جواهري‬ ‫إلختياره سفير ًا للهيئة البريطانية‬ ‫للصحة المهنية والسالمة‬ ‫لمنطقة الشرق األوسط‬

‫تلبية لدعوة كريمة تلقاها لحضور‬ ‫إحتفال المئوية األولى للجمعية الملكية‬ ‫البريطانية للوقاية من الحوادث‬ ‫(‪ ،)RoSPA‬حضر الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري‪ ،‬رئيس الشركة‪ ،‬رئيس‬ ‫مجلس إدرة اإلتحاد العالمي لألسمدة‪،‬‬ ‫اإلحتفال الذي أقيم في قصر باكنجهام‬ ‫بالعاصمة البريطانية لندن‪ ،‬وذلك‬ ‫على شرف صاحب السمو الملكي‬ ‫األمير أندرو ألبرت كريستيان‬ ‫إدوارد‪ ،‬دوق يورك‪ ،‬حيث‬ ‫رافقه المهندس جاسم‬ ‫درويش مدير األمن‬ ‫والسالمة والصحة‬ ‫والبيئة بالشركة‪.‬‬ ‫وخالل لقائهما أثناء‬ ‫اإلحتفالية‪ ،‬أعرب‬ ‫األمير آندرو ألبرت‬ ‫كريستيان إدوارد عن‬ ‫بالغ تقديره للدور المهم‬ ‫الذي يقوم به اإلتحاد‬ ‫العالمي لألسمدة في مجال‬ ‫الترويج لمبادئ السالمة وسلوكياتها‬ ‫نحو خاص‬ ‫وممارساتها‪ ،‬مثنيًا على‬ ‫ٍ‬ ‫بالجهود الذي يبذلها الدكتور جواهري‬ ‫من خالل قيادته لهذا الصرح العالمي‪،‬‬ ‫مشيداً في الوقت ذاته بالخبرة الكبيرة‬ ‫التي يتمتع بها الدكتور جواهري في هذا‬ ‫المجال بإعتباره عضواً فاع ً‬ ‫ال في العديد‬ ‫من المؤسسات العريقة المتخصصة في‬ ‫شؤون السالمة مثل الجمعية الملكية‬ ‫البريطانية للوقاية من الحوادث "روسبا"‪،‬‬ ‫وعضواً في مجلس إدارة المجلس الوطني‬

‫للسالمة بالواليات المتحدة األمريكية في‬ ‫سابقة تعد هي األولى من نوعها على‬ ‫مستوى العالم العربي والشرق األوسط‪،‬‬ ‫حيث أسندت له مهام الترويج لثقافة‬ ‫ومبادئ السالمة في المنطقة‪.‬‬

‫قصارى جهده ليكون عند حسن ظن سموه‬ ‫وأعضاء الجمعية الملكية البريطانية‬ ‫للوقاية من الحوادث (‪ ،)RoSPA‬آم ً‬ ‫ال أن‬ ‫يوفقه اهلل لإلضطالع بالمهام المناطة به‬ ‫على نحو مشرف‪.‬‬

‫وأعرب األمير دوق يورك عن تهانيه‬ ‫إلختيار الدكتور جواهري سفيراً للهيئة‬ ‫البريطانية للصحة المهنية والسالمة‬ ‫لمنطقة الشرق األوسط‪ ،‬موجهًا الدعوة‬ ‫إلى تكاتف جميع الجهات ذات العالقة‬ ‫من أجل مواصلة الجهود العالمية التي‬ ‫يتم بذلها من خالل الكيانات والهيئات‬ ‫المختصة لنشر ثقافة السالمة وتوعية‬ ‫أطراف اإلنتاج للوقايـة من المخاطـر‬ ‫المتعلقة ببيئة العمل‪ ،‬وأعرب عن أمله‬ ‫بأن يكرس الدكتور جواهري خبرته‬ ‫وإلمامه الكبير ليكون خير سفير للترويج‬ ‫لمبادئ السالمة وأهمية تطبيقها في‬ ‫أماكن العمل‪.‬‬

‫وكان الدكتور جواهري قد التقى كذلك‬ ‫خالل اإلحتفالية السيد‪، Errol Taylor /‬‬ ‫القائم بأعمال الرئيس التنفيذي بالجمعية‬ ‫الملكية البريطانية للوقاية من الحوادث‬ ‫"روسبا"‪ ،‬والسيدة ‪Teresa Budworth‬‬ ‫الرئيس التنفيذي للمجلس الوطني‬ ‫للتدقيق في الصحة والسالمة المهنية‬ ‫(‪ )NEBOSH‬حيث إستعرض معهما سبل‬ ‫إستمرارية العالقة الثنائية بين الجانبين‬ ‫وإمكانية تقديم المزيد من الخدمات‬ ‫للشركات العاملة في مجاالت النفط‬ ‫والغاز والبتروكيماويات‪.‬‬

‫من جانبه‪ ،‬أعرب الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري عن بالغ سعادته بحضور‬ ‫اإلحتفالية التي أقامتها "روسبا" لإلحتفال‬ ‫بمناسبة مرور ‪ 100‬عام على تأسيس‬ ‫هذا الكيان العريق بقصر باكنجهام‪،‬‬ ‫مشيداً باللقاء الثري الذي جمعه مع األمير‬ ‫آندرو‪ ،‬دوق يورك الذي وصفه بأنه أحد‬ ‫الشخصيات المعروف بإهتمامه وشغفه‬ ‫الكبير بهذا الشأن ومثمناً تهنئة سموه‬ ‫له بمناسبة إختياره سفيراً للسالمة‬ ‫المهنية‪.‬‬ ‫وأضاف الدكتور جواهري بأنه سيبذل‬

‫الجدير بالذكر أن الجمعية الملكية‬ ‫البريطانية للوقاية من الحوادث‬ ‫(‪ )RoSPA‬هي جمعية خيرية تعني‬ ‫بأمور السالمة في المجتمع وتعمل بجد‬ ‫من أجل تفادي الحوادث بجميع أنواعها‪،‬‬ ‫سواء كانت حوادث الطريق أو الحوادث‬ ‫المهنية أو المنزلية‪ ،‬وتسعى الجمعية‬ ‫التي تم إنشاؤها في عام ‪1917‬م أبان‬ ‫الحرب العالمية األولى‪ ،‬إلى تنبيه المجتمع‬ ‫ألسباب وقوع الحوادث وسبل معالجتها‬ ‫وذلك من خالل الدراسات واألبحاث التي‬ ‫تقوم بها‪ .‬ويتألف كادر الجمعية من ‪120‬‬ ‫موظف في كافة المجاالت واالختصاصات‪،‬‬ ‫ويرأسها اللورد جوردن بورنفيل وتتمتع‬ ‫برعاية ملكة بريطانيا اليزابث الثانية‪.‬‬

‫‪7‬‬

‫"جيبك" تشارك في المعرض البحريني المصري المشترك األول‬ ‫د‪ .‬جواهري ‪ :‬المعرض يشكل منصة للتبادل في مجاالت متنوعة مشتركة بين البلدين‬ ‫لدفع عجلة اإلقتصاد‬ ‫خالل إفتتاحه لمعرض البحريني المصري‬ ‫المشترك األول الذي أقيم تحت رعاية‬ ‫كريمة من صاحب السمو الملكي األمير‬ ‫خليفة بن سلمان آل خليفة حفظه اهلل‬ ‫ورعاه‪ ،‬رئيس الوزراء الموقر بمركز‬ ‫البحرين الدولي للمعارض والمؤتمرات‪،‬‬ ‫قام معالي الشيخ خالد بن عبداهلل آل‬ ‫خليفة‪ ،‬نائب رئيس مجلس الوزراء‬ ‫بزيارة جناح الشركة‪.‬‬ ‫وكان في إستقبال معاليه لدى زيارته جناح‬ ‫الشركة الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫رئيس الشركة‪ ،‬الذي رحب بسعادته‬ ‫أجمل ترحيب وشكره على تفضله بزيارة‬ ‫المعرض الذي تقوم الشركة من خالله‬ ‫بعرض نبذة لمنتوجاتها من المواد‬ ‫الكيماوية واألسمدة عالية الجودة‪ ،‬والتي‬ ‫يتم إنتاجها في أحدث المصانع وأرقاها‪،‬‬ ‫مع المراعاة التامة لكافة المعايير‬ ‫العالمية في الجودة والسالمة والبيئة‪.‬‬ ‫وفي ختام الزيارة التفقدية‪ ،‬عبر معالي‬ ‫الشيخ خالد بن عبداهلل آل خليفة عن‬ ‫تقديره الكبير للشركة وإلسهاماتها‬ ‫المتميزة في المجال الصناعة االسمدة‬ ‫والتعاون المشترك مع الشركات المصرية‬ ‫ذات الصلة‪.‬‬

‫‪8‬‬

‫ونوه بأن مشاركة "جيبك" في هذا‬ ‫التجمع الهام إنما يأتي إستجابة‬ ‫للسياسات التي يضعها مجلس اإلدارة‬ ‫للترويج للمملكة كمركز صناعي‬ ‫وإستثماري هام بمنطقة الخليج‬ ‫والشرق األوسط‪.‬‬

‫وأشاد معاليه بالقدرات الهائلة التي‬ ‫تتمتع بها الشركة بشكل عام‪ ،‬ممتدحاً‬ ‫اإلنجازات التي حققتها "جيبك" خالل‬ ‫السنوات الماضية وتميزها الكبير في‬ ‫إنتاج البتروكيماويات واألسمدة‪ ،‬منوهاً‬ ‫في الوقت ذاته بإسهاماتها ودورها‬ ‫المهم في دعم المعارض والفعاليات‬ ‫واختتم رئيس الشركة حديثه‬ ‫المتخصصة التي تقام في المملكة‪.‬‬ ‫بالتأكيد على أهمية المشاركة في‬ ‫من جانبه‪ ،‬تقدم الدكتور عبدالرحمن مثل هذه المعارض المشتركة كونها‬ ‫جواهري ببالغ الشكر إلى معالي الشيخ تعتبر فرصة جيدة للترويج للمملكة‬ ‫خالد بن عبداهلل آل خليفة لتفضله باعتبارها مركزاً هامًا للمعارض‬ ‫بتفقد معرض الشركة وإشادته بدورها المشتركة المتخصصة‪ ،‬حيث أثبتت‬ ‫الصناعي والمجتمعي‪ ،‬مؤكداً بأن البحرين تمتعها بإمكانيات هائلة في‬ ‫مثل هذا التقدير الذي تجده الشركة استضافة وتنظيم العديد للمعارض‬ ‫ومنتسبيها من القادة والمسئولين في الكبرى بما تمتلكه من عناصر بشرية‬ ‫تتمتع بالكثير من الخبرة والكفاءة‪.‬‬ ‫الدولة هو الحافز لهم لتقديم المزيد‪.‬‬ ‫وتحدث عن نجاح المعرض الذي وصفه‬ ‫بأنه يحقق رغبة وإلتزام القيادتين في‬ ‫البحرين ومصر نتيجة لتبادل الزيارات‬ ‫الرسمية األخيرة بين قادة البلدين‬ ‫الشقيقين‪ ،‬كما أنه يشكل منصة‬ ‫للتبادل في مجاالت متنوعة كالصناعة‬ ‫والتجارة والسياحة وغيرها من القطاعات‬ ‫المشتركة بين البلدين وذلك لدفع عجلة‬ ‫اإلقتصاد‪.‬‬

‫كما قدم الدكتور جواهري الشكر‬ ‫الجزيل لسعادة األستاذ خالد‬ ‫عبدالرحمن المؤيد‪ ،‬رئيس غرفة‬ ‫صناعة وتجارة البحرين وجميع‬ ‫منتسبيها على تنظيمها هذه الفعالية‬ ‫التي القت إقبا ًال كبيراً ليس على‬ ‫مستوى الشركات الكبرى ورجال‬ ‫األعمال فحسب‪ ،‬بل على مستوى‬ ‫األفراد كذلك‪.‬‬

‫منح الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري وسام المرسوم‬ ‫الرئاسي اإليطالي‬

‫"بدرجة فارس"‬

‫في إعتراف بجهود الشركة المبذولة‬ ‫في مجال تفعيل الشراكة بين الشركة‬ ‫والشركات اإليطالية وترجمة لتوجيهات‬ ‫القيادة الرشيدة في مملكة البحرين‬ ‫بزيادة التعاون اإلقتصادي مع الدول‬ ‫الصديقة على أرض الواقع‪ ،‬منح الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة‬ ‫وسام المرسوم الرئاسي اإليطالي‬ ‫بدرجة فارس من قبل فخامة الرئيس‬ ‫اإليطالي السيد‪ /‬سيرجيو ماتاراال‪ ،‬رئيس‬ ‫الجمهورية اإليطالية‪ ،‬وقد سلم الوسام‬ ‫للدكتور جواهري سعادة السفير دومنيكو‬ ‫بيالتو‪ ،‬سفير جمهورية إيطاليا لدى‬ ‫مملكة البحرين‪.‬‬ ‫وجاء منح الدكتور جواهري لهذا الوسام‪،‬‬ ‫تقديراً لجهود الشركة الحثيثة التي تبذل‬ ‫لتوطيد العالقات الصناعية واإلقتصادية‬ ‫بين الشركة والشركات اإليطالية العاملة‬ ‫في نفس المجال‪ ،‬حيث يمنح هذا الوسام‬ ‫للشخصيات التي ساهمت منذ نهاية‬ ‫الحرب العالمية الثانية في إعادة بناء‬ ‫الجمهورية اإليطالية وكذلك للشخصيات‬ ‫التي ساهمت في إغناء وإثراء العالقات‬ ‫الفكرية والثقافية واإلقتصادية بين‬ ‫جمهورية إيطاليا والبلدان الصديقة‪.‬‬ ‫وياتي هذا التكريم ترجمه لتوجيهات‬ ‫القيادة الرشيدة في توثيق العالقات‬ ‫بين مملكة البحرين وجمهورية إيطاليا‬ ‫والسعي في توطيدها وتعزيزها في مجال‬ ‫تبادل الخبرات وإستقطاب اإلستثمارات‬ ‫مع الشركات اإليطالية‪ ،‬حيث إستقطبت‬ ‫الشركة منذ إنشائها في عام ‪ 1979‬العديد‬ ‫من الشركات اإليطالية الكبرى وذات الصيت‬ ‫العالمي في مجال تكنولوجيا التصنيع وبناء‬

‫المصانع وتصميم وتصنيع المعدات أمثال‬ ‫الشركة العالمية (‪ ،)SAIPEM‬والشركة‬ ‫العالمية (‪ ،)Luigi Resta‬والشركة العالمية‬ ‫(‪ ، )Nuvoue Pignon , GE‬والشركة العالمية‬ ‫(‪ ،)Olmi‬والشركة العالمية (‪، )Technimont‬‬ ‫باإلضافة إلى العديد من الشركات األخرى‬ ‫في مجال التدريب واإلستشارات الفنية‪.‬‬ ‫وفي حديث له بهذه المناسبة‪ ،‬أعرب‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري عن بالغ‬ ‫شكره وإمتنانه لحضرة صاحب الجاللة‬ ‫الملك حمد بن عيسى آل خليفة‪،‬‬ ‫حفظه اهلل ورعاه‪ ،‬ملك مملكة البحرين‬ ‫المفدى‪ ،‬وصاحب السمو الملكي األمير‬ ‫خليفة بن سلمان آل خليفة‪ ،‬حفظه‬ ‫اهلل ورعاه‪ ،‬رئيس الوزراء الموقر‪،‬‬ ‫وصاحب السمو الملكي األمير سلمان بن‬ ‫حمد آل خليفة ولي العهد النائب األول‬ ‫لرئيس مجلس الوزراء الموقر على‬ ‫دعمهم الالمحدود ألبناء مملكة البحرين‬ ‫لتمكينهم من خدمة هذا الوطن الغالي‬ ‫ورفع اسمها عاليًا في جميع المحافل‬ ‫العالمية‪ ،‬وتقديمهم التشجيع لتنفيذ‬ ‫رؤية المملكة اإلستراتيجية الثاقبة في‬ ‫التعاون البناء مع الدول الصديقة‪.‬‬ ‫كما قدم الدكتور جواهري شكره الخالص‬ ‫لفخامة رئيس جمهورية إيطاليا السيد‪/‬‬ ‫سيرجيو ماتاراال على منحه هذا الوسام‬ ‫الرئاسي الذي يعتبره حافزاً للعمل أكثر‬ ‫في مجال توطيد العالقات اإلقتصادية‬ ‫بين مملكة البحرين وجمهورية إيطاليًا‪،‬‬ ‫مؤكداً بأن هذا التكريم الذي يعتبره‬ ‫وسامًا غاليا له ومفخرة ليس له شخصياً‬ ‫فحسب‪ ،‬بل لجميع أبناء مملكة البحرين‪،‬‬ ‫كونه يأتي من فخامة رئيس جمهورية‬

‫إيطاليا شخصيًا‪ ،‬مضيفاً بأنه يجد في‬ ‫هذا اإلختيار الكثير من التقدير ألسرة‬ ‫الشركة لجهودهم منذ إنشاءها لجذب‬ ‫اإلستثمار مع الشركات اإليطالية في‬ ‫تمويل مشروع الشركة‪ ،‬مؤكداً بأن مثل‬ ‫هذا التكريم سيكون دافعًا جديداً له‬ ‫وللشركة لمضاعفة جهودها في هذا‬ ‫المجال المهم‪.‬‬ ‫وفي ختام حديثه‪ ،‬قدم رئيس الشركة‬ ‫الشكر الجزيل لسعادة السفير لتفضله‬ ‫بتقدم الوسام نيابة عن الرئيس‬ ‫اإليطالي‪ .‬كما ونوه الدكتور جواهري‬ ‫بدعم السادة رئيس وأعضاء مجلس‬ ‫اإلدارة وتفهمهم ومساندتهم لكافة‬ ‫التعاونات مع الشركات اإليطالية‪ .‬وقدم‬ ‫كذلك جزيل الشكر لزمالئه أعضاء‬ ‫اإلدارة التنفيذية‪ ،‬ولرئيس وأعضاء‬ ‫نقابة عمال الشركة وجميع العاملين‬ ‫بالشركة لدورهم الرائد في مساندة‬ ‫مشاريع الشركة‪.‬‬ ‫من جانبه‪ ،‬أعرب سعادة السفير دومنيكو‬ ‫بيالتو‪ ،‬سفير جمهورية إيطاليا لدى‬ ‫المملكة عن خالص التهاني لمنح‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري هذا‬ ‫الوسام المرموق‪ ،‬مشيراً إلى أن الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري والشركة قد‬ ‫إستطاعوا لفت األنظار بجهودهم التي‬ ‫يقومون بها في مجال الربط الصناعي‬ ‫واإلقتصادي بين البلدين من خالل رئاسه‬ ‫الدكتور جواهري لواحدة من أكبر وأنجح‬ ‫الشركات الصناعية في المنطقة والعديد‬ ‫من المؤسسات العربية والعالمية‪.‬‬

‫‪9‬‬

‫بعد إستيفائها للشروط المطلوبة ‪...‬‬ ‫"جيبك" تحصل على ترخيص تشغيل مرفأ تصدير اليوريا‬ ‫الدكتور جواهري‪ :‬حصول الشركة على الترخيص الرسمي لتشغيل مرفأ اليوريا يأتي‬ ‫إلتزام ًا من الشركة بالقانون المتعلق بتصاريح المرافئ واألرصفة‬ ‫تسلمت الشركة مؤخراً ترخيص تشغيل‬ ‫رصيف خاص الممنوح لها من إدارة شئون‬ ‫الموانئ والمالحة البحرية بوزارة المواصالت‬ ‫واإلتصاالت وذلك عن إدارة وتشغيل مرفأ‬ ‫تصدير اليوريا الخاص بالشركة‪.‬‬ ‫وقد جاء تسليم الترخيص رسميًا خالل‬ ‫إستقبال الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫رئيس الشركة لسعادة السيد‪ /‬بدر‬ ‫هود المحمود‪ ،‬الوكيل المساعد لشئون‬ ‫الموانئ البحرية بمجمع الشركة‪.‬‬ ‫حضر مراسم التسليم عدد من أعضاء‬ ‫اإلدارة التنفيذية بالشركة‪ ،‬إضافة إلى‬ ‫الوفد المرافق والذي ضم عدد من رؤساء‬ ‫األقسام والدوائر بإدارة شئون الموانئ‬ ‫والمالحة البحرية‪.‬‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أثنى سعادة الوكيل‬ ‫المساعد لشئون الموانئ البحرية على‬ ‫جهود الشركة في مسارعتها إلستيفاء‬ ‫كافة متطلبات الترخيص في فترة زمنية‬ ‫وجيزة‪ ،‬وبإحترافية عالية‪ ،‬مما يدل على‬ ‫المستوى المهني الرفيع في األداء كما‬ ‫يعكس حرص إدارة الشركة على إستيفاء‬ ‫كافة متطلبات عمليات اإلنتاج لتحافظ‬ ‫الشركة على مكانتها المتميزة وجودة‬ ‫عملياتها التشغيلية والتصديرية‪.‬‬

‫‪10‬‬

‫من جانبه‪ ،‬توجه الدكتور عبدالرحمن المجمع الصناعي للشركة‪ ،‬ويترجم مدى‬ ‫جواهري بعظيم الشكر والتقدير لوزارة الدعم الذي تلقاه الشركة من مجلس‬ ‫المواصالت واإلتصاالت وعلى رأسها إدارتها على كافة المستويات‪.‬‬ ‫سعادة الوزير المهندس كمال بن أحمد‬ ‫وكافة منتسبي ادارة شئون الموانئ وكانت إدارة شئون الموانئ والمالحة‬ ‫البحرية لما يبدونه جميعًا من تعاون البحرية البحرية بمملكة البحرين قد‬ ‫تام مع الشركة في جميع اإلجراءات أصدرت مؤخراً قانوناً جديداً يقضي‬ ‫المشتركة بين الجانبين‪ ،‬مؤكداً بأن مثل بإلزام مستخدمي ومشغلي الموانئ‬ ‫هذا الترخيص الرسمي الذي حصلت واألرصفة الخاصة تسجيل موانئها لدى‬ ‫عليه الشركة إنما سيصب في مصلحتها إدارة شئون الموانئ والمالحة البحرية‪.‬‬ ‫وسيسهم في االرتقاء بمستوى عملياتها‬ ‫وعلى ضوء ذلك‪ ،‬فقد قامت الشركة‬ ‫التصديرية‪.‬‬ ‫بإتخاذ كافة اإلجراءات المترتبة على‬ ‫وأضاف رئيس الشركة بأن هذا الترخيص هذا القانون‪ ،‬حيث بادرت بإجراء عمليات‬ ‫إنما يؤكد ضمان تنفيذ القوانين الخاصة تدقيق صارمة على مرفأ الشركة من‬ ‫بالسفن البحرية والموانئ‪ ،‬منوهاً بحرص قِبل مدققين خارجيين‪ .‬وبفضل اهلل‬ ‫مملكة البحرين فيما يتعلق بتطبيق تعالى‪ ،‬تم منح الشركة الترخيص‬ ‫أحدث اإلجراءات‪ ،‬وإلتزامها الكامل بتنفيذ المعتمد من قِبل إدارة شئون الموانئ‬ ‫كافة اإلشتراطات العالمية المتبعة في والمالحة البحرية بوزارة المواصالت‬ ‫هذا الشأن مما أسهم في المحافظة واإلتصاالت بمملكة البحرين لمدة‬ ‫على السمعة الناصعة التي تتمتع بها سنتين‪.‬‬ ‫المملكة في مجال إدارة وتشغيل الموانئ‬ ‫وتقوم الشركة بتصدير منتج اليوريا‬ ‫الحكومية والخاصة بإحترافية عالية‪.‬‬ ‫إلى مختلف األسواق العالمية من خالل‬ ‫وأختتم رئيس الشركة تعليقه بالتأكيد رصيفها الخاص الذي تم بنائه وتشييده‬ ‫على أن منح الشركة هذا الترخيص وفق أعلى المواصفات العالمية في‬ ‫يعتبر في واقع األمر دليل واضح على تشييد المرافئ واألرصفة البحرية‪.‬‬ ‫متانة ورصانة األنظمة المتبعة في‬

‫خالل زيارته الدورية لمقر الشركة ‪...‬‬ ‫سعادة العضو المنتدب يتسلم شهادة ترخيص مرفأ الشركة من رئيس الشركة‬ ‫سعادة المهندس ابراهيم المصيطير‪ :‬حريصون على إستيفاء متطلبات عمليات اإلنتاج‬ ‫للمحافظة على المكانة المتميزة للشركة‬ ‫بمناسبة زيارت سعادة العضو المنتدب‬ ‫المهندس إبراهيم المصيطير الدورية‬ ‫التي يقوم بها لمجمع الشركة‪ ،‬قام‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري بإستقبال‬ ‫سعادته بحضور عدد من أعضاء اإلدارة‬ ‫التنفيذية‪ ،‬ورئيس نقابة العمال‪ ،‬وكبار‬ ‫المسئولين بالشركة‪.‬‬ ‫وخالل اللقاء قدم الدكتور جواهري‬ ‫لسعادة العضو المنتدب شهادة‬ ‫الترخيص الرسمي لمرفأ اليوريا التابع‬ ‫للشركة‪ ،‬والذي منح للشركة مؤخراً بعد‬ ‫إستيفائها لجميع المعايير والشروط‬ ‫المطلوبة للحصول على هذا الترخيص‬ ‫الرسمي‪.‬‬ ‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬أثنى‬ ‫سعادة المهندس ابراهيم المصيطير‬ ‫على األدوار المهمة التي بذلتها‬ ‫إدارة الشركة التنفيذية من أجل‬ ‫إستيفاء الشروط المطلوبة من إدارة‬ ‫شئون الموانئ والمالحة البحرية‬ ‫بوزارة المواصالت واإلتصاالت لمنح‬ ‫الترخيص الرسمي لمرفأ تصدير‬ ‫اليوريا التابع للشركة‪ ،‬مشيداً سعادته‬ ‫بالجهود التي تم بذلها إلستيفاء كافة‬ ‫متطلبات الترخيص في فترة زمنية‬ ‫وجيزة‪ ،‬وبإحترافية عالية‪ ،‬مما يدل‬

‫التزام الجهات الخاصة والمعنية‬ ‫بتطبيق المعايير الموضوعة من قبل‬ ‫اإلدارة والتي يأتي في مقدمتها معايير‬ ‫السالمة البحرية‪.‬‬

‫على المستوى المهني الرفيع في‬ ‫أداء منتسبي الشركة ومسؤوليها‪،‬‬ ‫كما يعكس حرص إدارة الشركة‬ ‫على إستيفاء كافة متطلبات عمليات‬ ‫اإلنتاج لتحافظ الشركة على مكانتها‬ ‫المتميزة وجودة عملياتها التشغيلية وبدوره أكد الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري رئيس الشركة بأن تقديم‬ ‫والتصديرية‪.‬‬ ‫الرخصة لسعادة العضو المنتدب يأتي‬ ‫ومضى سعادته قائ ً‬ ‫ال بأن منح الشركة تقديراً لما يقوم به سعادته من جهود‬ ‫هذا الترخيص المهم يأتي تأكيداً على في متابعة عمليات الشركة وأنشطتها‬ ‫متانة ورصانة األنظمة المتبعة في وبرامجها‪ ،‬مشيراً بأن مثل هذا‬ ‫المجمع الصناعي للشركة‪ ،‬وترجمة الترخيص سيصب في مصلحة الشركة‬ ‫للدعم الكبير الذي تلقاه الشركة من وسوف سيسهم في اإلرتقاء بمستوى‬ ‫عملياتها التصديرية‪.‬‬ ‫مجلس إدارتها على كافة المستويات‪.‬‬ ‫وقد أعرب سعادة العضو المنتدب‬ ‫عن بالغ تقديره للجهود الحثيثة التي‬ ‫تبذلها إدارة شئون الموانئ والمالحة‬ ‫البحرية بوزارة المواصالت واإلتصاالت‬ ‫بمملكة البحرين‪ ،‬معربًا عن شكره‬ ‫الجزيل للقائمين على الوزارة على‬ ‫تعاونهم المثالي مع الشركة في‬ ‫جميع األوقات والظروف‪ ،‬مثمنًا في‬ ‫الوقت ذاته اإللتزام الكبير الذي‬ ‫تظهره هذه اإلدارة من خالل أعمال‬ ‫التفتيش المنتظمة التي تقوم بها‬ ‫لجميع األرصفة الخاصة بالمملكة‪،‬‬ ‫والتي تسعى من خاللها للتأكد من‬

‫وكانت الشركة قد تسلمت الرخصة‬ ‫الرسمية لتشغيل مرفأ تصدير اليوريا‬ ‫التابع للشركة خالل زيارة خاصة قام‬ ‫بها لمجمع الشركة سعادة السيد‪ /‬بدر‬ ‫هود المحمود‪ ،‬الوكيل المساعد لشئون‬ ‫الموانئ والمالحة البحرية قام خاللها‬ ‫بتقديم الرخصة لرئيس الشركة‬ ‫وذلك بحضور عدد من أعضاء اإلدارة‬ ‫التنفيذية بالشركة‪ ،‬إضافة إلى الوفد‬ ‫المرافق لسعادته والذي ضم عدد من‬ ‫رؤساء األقسام والدوائر بإدارة شئون‬ ‫الموانئ والمالحة البحرية‪.‬‬

‫‪11‬‬

‫مثني ًا على تميزها العالمي في مجال تطبيق إجراءات السالمة‬ ‫رئيس الشركة يهدي سعادة العضو المنتدب جائزة الملكة إليزابيث للسالمة‬ ‫خالل زيارة سعادة العضو المنتدب المهندس‬ ‫إبراهيم المصيطير الدورية والتفقدية‬ ‫التي قام بها للمجمع الشركة‪ ،‬رحب الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة‬ ‫بسعادته ‪ ،‬بحضور أعضاء االدارة التنفيذية‬ ‫ورئيس نقابة العمال وعدد من المسئولين‬ ‫بالشركة‪.‬‬ ‫وخالل اللقاء قدم الدكتور عبداللرحمن‬ ‫جواهري لسعادة العضو المنتدب جائزة‬ ‫صاحبة الجاللة الملكة إلزابيث الثانية‪،‬‬ ‫ملكة بريطانية روسبا للفئة الذهبية‪ ،‬والتي‬ ‫فازت بها الشركة مؤخراً تقديراً إلنجازاتها‬ ‫المتميزة في مجال السالمة‪.‬‬ ‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬أثنى سعادة‬ ‫المهندس ابراهيم المصيطير على اإلصرار‬ ‫الكبير الذي تحلت به الشركة عندما حافظت‬ ‫ولمدة ‪ 25‬عاماً متواصلة على حصادها من‬ ‫جوائز الجمعية الملكية البريطانية للوقاية‬ ‫من الحوادث (‪ ،)RoSPA‬متفوقة بذلك على‬ ‫كبريات الشركات العالمية األعضاء في‬ ‫الجمعية‪ ،‬واصفًا الفوز بأنه سبق فريد من‬ ‫نوعه‪ ،‬مثير للفخر واإلعتزاز‪.‬‬ ‫وأثنى سعادته على الدور المهم الذي تقوم‬ ‫به اإلدارة التنفيذية للشركة قائ ً‬ ‫ال بأن هذه‬ ‫اإلدارة قد عملت على تنفيذ العديد من‬ ‫األنشطة المتنوعة والمتعلقة بالسالمة‬ ‫والصحة وحرصت على تطبيق منظومة‬

‫‪12‬‬

‫إدارية شاملة هدفها اإلرتقاء والتطوير‬ ‫المستمر لألداء ورفع معدالت الكفاءة‬ ‫الربحية واإلنتاجية وتخفيض المصروفات‬ ‫دون إغفال لمعايير السالمة العالمية‬ ‫من أجل المحافظة على النموذج المتميز‬ ‫للشركة‪ ،‬منوهاً كذلك بجهود العاملين في‬ ‫الشركة والذين يتميزون بالكفاءة والمهنية‬ ‫العالية‪.‬‬ ‫وأوضح أن الشركة بإحرازها لهذه الجائزة‬ ‫إنما تؤكد من جديد تميزها في مجال‬ ‫تطبيق إجراءات السالمة التي تتطلبها بيئة‬ ‫العمل‪ ،‬معربًا عن فخره بنجاح الشركة في‬ ‫االستثمار في عناصرها البشرية‪ ،‬وتوفير‬ ‫الفرص التدريبية المناسبة لهم والتي‬ ‫تتضمن التأهيل العالي في مجال المحافظة‬ ‫على السالمة وتطبيق معاييرها العالمية‬ ‫والحفاظ على أمان الشركة وسير عملياتها‬ ‫التشغيلية بكل سالمة وسالسة وذلك في‬ ‫جميع مراحل التصنيع واإلنتاج‪ ،‬مشيراً إلى‬ ‫أن الحرص األول للشركة وإدارتها يكمن‬ ‫في سالمة األفراد وتغليب ذلك على مسألة‬ ‫تحقيق األرباح‪.‬‬ ‫وأشاد سعادة المهندس إبراهيم المصيطير‬ ‫بإسهامات الدكتور جواهري المتعددة في‬ ‫مجاالت الصحة والسالمة والبيئة‪ ،‬حيث تم‬ ‫إختياره سفيراً للهيئة البريطانية للصحة‬ ‫المهنية والسالمة لمنطقة الشرق األوسط‪،‬‬ ‫وعضواً في مجلس إدارة المجلس الوطني‬

‫للسالمة بالواليات المتحدة األمريكية في‬ ‫سابقة كانت األولى من نوعها على مستوى‬ ‫العالم العربي والشرق األوسط‪ ،‬باإلضافة‬ ‫إلى تعيينه عضواً في اللجنة االستراتيجية‬ ‫ولجنة أمناء المجلس الوطني للسالمة‬ ‫بالواليات المتحدة األمريكية‪ ،‬مؤكداً بأن‬ ‫الشركة تفخر بوجود شخصية قيادية‬ ‫متميزة كالدكتور جواهري على رأس‬ ‫إدارتهاالتنفيذية‪.‬‬ ‫وأعرب سعادة العضو المنتدب عن بالغ‬ ‫تقديره للجهود الحثيثة التي يبذلها مجلس‬ ‫إدارة الشركة في رسم السياسات الناجحة‬ ‫والتي تضمن التميز والكفاءة لعمليات‬ ‫تشغيل الشركة وبخاصة في مجال السالمة‬ ‫والذي يعتبر الجانب األهم في مجال العمل‬ ‫الصناعي‪ ،‬مؤكداً بأن المجلس سيواصل‬ ‫بإذن اهلل تعالى خططه الرامية إلى رفع‬ ‫مستويات األداء في مجال السالمة والصحة‬ ‫والبيئة والوقاية من الحوادث والتي تنظر‬ ‫إليها الشركة باعتبارها أحد ركائزها االدارية‬ ‫التي تبنى عليها جميع القرارات المتخذة‬ ‫والتي تتطلب قدراً كبيراً من المسئولية‬ ‫المسؤلية والوعي‪ ،‬مضيفًا بأن فوز الشركة‬ ‫المتكرر ومنافستها لكبريات الشركات‬ ‫العالمية على مر السنوات الماضية لهو خير‬ ‫دليل على جهود الشركة الكبيرة والمستمرة‬ ‫التي تبذلها في مجال السالمة والصحة‬ ‫والبيئة‪.‬‬

‫إستمرار ًا لمشاركاتها في‬ ‫الفعاليات المتخصصة ‪...‬‬ ‫"جيبك" تشارك بمؤتمر الكويت الرابع‬ ‫في إدارة المخاطر المؤسسية‬ ‫الدكتور جواهري ‪ :‬يؤكد على أن تحسين إدارة المخاطر المؤسسیة سيقود دون شك‬ ‫إلى بمزید من التحسین في صنع القرار‬ ‫بدعوة من مؤسسة البترول الكويتية‪،‬‬ ‫شارك وفد من الشركة في مؤتمر الكويت‬ ‫الرابع في إدارة المخاطر المؤسسية والذي‬ ‫أقيم تحت رعاية سعادة السيد‪ /‬نزار‬ ‫العدساني الرئيس التنفيذي لمؤسسة‬ ‫البترول الكويتية مؤخراً‪.‬‬ ‫وقد مثل الشركة في المؤتمر السيد‪ /‬عمر‬ ‫البستكي رئيس التدقيق الداخلي حيث‬ ‫قدم ورقة عمل ‪ ‬بعنوان " الدور البارز‬ ‫والمستجد للتدقيق الداخلي في حوكمة‬ ‫إدارة المخاطر" حيث تطرق في ورقته‬ ‫إلى األهمية الكبيرة لعمليات التدقيق‬ ‫الداخلي بصورة عامة‪ ،‬مسلطًا الضوء‬ ‫على مبادئ التدقيق‪ ،‬والجهات التي تقع‬ ‫عليها المسؤولية الكبرى في وضع الخطط‬ ‫واإلستراتيجيات المناسبة والتي تهدف في‬ ‫الغالب إلى التقليل من المخاطر المتعلقة‬ ‫بمجاالت العمل‪ .‬‬ ‫كما تضمنت الورقة شرحًا تفصيليًا‬ ‫حول أهمية خطوط الدفاع الثالثة في‬ ‫أي مؤسسة‪ ،‬ودورها في عملية إدارة‬ ‫المخاطر‪ ،‬كما أوضحت دور هذه الخطوط‬

‫باعتبارها العامل الرئيس للنجاح في ابراز‬ ‫وتفادي المخاطر التي من الممكن ان‬ ‫تتعرض لها المؤسسة في أي وقت وبأي‬ ‫شكل من األشكال ‪ .‬كما تم تسليط الضوء‬ ‫على أهمية الدور الذي تقوم به إدارة‬ ‫المخاطر كقيمة مضافة لتحسين كفاءة‬ ‫وفعالية العمل وذلك من خالل إجراءات‬ ‫الرصد والقياس والسيطرة وتخفيض‬ ‫المخاطر التي تواجه الشركة أو المؤسسة‪.‬‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أعرب سعادة المهندس‬ ‫ابراهيم المصيطير العضو المنتدب‬ ‫للشركة عن بالغ سعادته وترحيبه‬ ‫للمشاركة اإليجابية والفعالة للشركة في‬ ‫هذا المؤتمر المهم ‪ .‬كما أثنى على ورقة‬ ‫العمل القيمة التي تناولت هذا الموضوع‬ ‫الحيوي والمهم‪ ،‬مؤكداً أهمية هذه‬ ‫المشاركات من شأنها إثراء المعرفة لدى‬ ‫عناصر فريق الشركة‪.‬‬

‫هذا المؤتمر الذي تدعمه مؤسسة البترول‬ ‫الكويتية والذي يلقي الضوء على أهمية‬ ‫كفاءة إدارة المخاطر في منظومة العمل‬ ‫بكل المؤسسات والمنظمات ويوضح مدى‬ ‫تأثيرها للكشف عن المخاطر المحتمله‬ ‫لدى أي مؤسسة‪ ،‬مؤكداً على أن تحسين‬ ‫إدارة المخاطر المؤسسیة سيقود دون شك‬ ‫إلى بمزید من التحسین في صنع القرار‬ ‫في جمیع أنشطة الشركات والمؤسسات‬ ‫باختالف طبيعة أعمالها‪ .‬كما اشاد رئيس‬ ‫الشركة بالورقة التي قدمها السيد عمر‬ ‫البستكي خالل جلسات المؤتمر‪.‬‬

‫وكان الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول‬ ‫الكويتية السيد‪ /‬نزار العدساني قد ألقى‬ ‫كلمة في بداية المؤتمر أكد فيها بأن هذا‬ ‫اللقاء يوفر فرصة لتبادل المعارف بشأن‬ ‫كيفية إدماج التفكير في المخاطر بفعالية‬ ‫داخل المنظمات والمؤسسات‪ ،‬مشيراً إلى‬ ‫أن ذلك سوف يسهم في دعم عملية إتخاذ‬ ‫ومن جانبه‪ ،‬أشاد الدكتور عبدالرحمن القرارات المتعلقة بإدارة المخاطر‪ ،‬ويقود‬ ‫جواهري رئيس الشركة بالتعاون المستمر إلى زيادة مستوى نضج إدارة المخاطر‪.‬‬ ‫بين الشركات الخليجية في مجال تبادل‬ ‫المعلومات والخبرات‪ ،‬كما أكد على أهمية‬

‫‪13‬‬

‫الدكتور جواهري يفتتح أعمال المؤتمر السنوي لإلتحاد العالمي لألسمدة بمدينة‬ ‫مراكش المغربية ويؤكد على ان المؤتمر يتخذ العديد من القرارات الهامة لتطوير‬ ‫صناعة األسمدة في العالم‬ ‫أفتتح الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس‬ ‫الشركة‪ ،‬رئيس اإلتحاد العالمي لألسمدة‬ ‫أعمال المؤتمر السنوي الخامس والثمانون‬ ‫لإلتحاد العالمي لألسمدة الذي عقد بمدينة‬ ‫مراكش المغربية خالل الفترة من ‪– 22‬‬ ‫‪ 24‬مايو الماضي‪.‬‬ ‫وقد شهد المؤتمر السنوي الخامس‬ ‫والثمانين لإلتحاد العالمي لألسمدة حضور‬ ‫أكثر من ‪ 1400‬مشارك من أكثر من ‪75‬‬ ‫دولة من مختلف مناطق العالم يمثلون‬ ‫كبريات الشركات العاملة في مجال إنتاج‬ ‫األسمدة الكيماوية في العالم‪ ،‬وقد تركز‬ ‫النقاش خالل جلسات المؤتمر حول‬ ‫مستقبل األسمدة الكيماوية ودورها في‬ ‫توفير الغذاء‪ ،‬باإلضافة إلى إسهاماتها‬

‫‪14‬‬

‫التسهيالت للمشاركين لحضور فعالياته‪.‬‬

‫المتزايدة في توفير الطاقة‪ ،‬حيث يتم‬ ‫إستخدام المحاصيل في إنتاج الزيوت التي‬ ‫تستخدم بدورها كطاقة بديلة عن طاقة وتطرق الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫في كلمته إلى األهمية المتعاظمة لمنتج‬ ‫النفط والغاز‪.‬‬ ‫األسمدة الحيوية وبخاصة في ظل زيادة‬ ‫وفي كلمة اإلفتتاح‪ ،‬تقدم الدكتور الطلب على الغذاء‪ ،‬والقيود البيئية‪،‬‬ ‫جواهري‪ ،‬رئيس اإلتحاد العالمي لألسمدة والموارد المحدودة منها األراضي‪ ،‬مشيراً‬ ‫بالشكر الجزيل للسيدة شارلوت هيببراند‪ ،‬إلى أن التركيز األكبر في إنتاج وصناعة‬ ‫األمين العام وفريق العمل بأمانة اإلتحاد األسمدة يكمن في اآلليات‪ .‬وأشار إلى‬ ‫على جهودهم في تنظيم هذا المؤتمر أن بوسع اإلتحاد العالمي لألسمدة أن‬ ‫الضخم وإستقطاب كبار المهتمين بصناعة يلعب دوراً محوريًا كبيراً في مساعدة‬ ‫األسمدة لحضوره‪ .‬كما تقدم بالشكر المنطقة والعالم بأسره‪ ،‬وفهم طرق‬ ‫الكبير إلى مجمع الشريف للفسفاط أكثر فعالية وكفاءة لتخفيف أي سلبية‬ ‫برئاسة سعادة األستاذ مصطفى التراب‪ ،‬قد تعوق عملية اإلنتاج‪ ،‬مع وجود فرصة‬ ‫الرئيس المدير العام على إستضافة للعمل مع شركائنا لزيادة الغلة الزراعية‬ ‫المؤتمر في مدينة مراكش وتقديم كافة في جميع أنحاء العالم‪.‬‬

‫رئيس و أعضاء اإلتحاد العربي لألسمدة يحضرون المؤتمر السنوي لالتحاد العالمي‬ ‫لألسمدة بمدينة مراكش المغربية ويعقدون إجتماعهم الثامن بعد المائة على‬ ‫هامش المؤتمر‬ ‫د‪ .‬جواهري ‪ :‬صناعة األسمدة العربية تلعب دورًا هام ًا في تأمين الغذاء و زيادة الغلة‬ ‫الزراعية وتشهد هذه السلعة تطورًا نوعي ًا في جودتها وتنافسيتها‬ ‫عقد مجلس اإلتحاد العربي لألسمدة‬ ‫إجتماعه الثامن بعد المائه على هامش‬ ‫أعمال المؤتمر السنوي الخامس والثمانين‬ ‫لإلتحاد العالمي لألسمدة الذي عقد بمدينة‬ ‫مراكش المغربية خالل الفترة من ‪– 22‬‬ ‫‪ 24‬مايو المنصرم‪.‬‬ ‫وحضر عدد رئيس وأعضاء مجلس إدارة‬ ‫اإلتحاد ويرافقهم المهندس محمد عبداهلل‬ ‫زعين األمين العام لإلتحاد أعمال المؤتمر‬ ‫الذي شهد حضوراً تجاوز ‪ 1,400‬مشارك‬ ‫الذين حضروا من أكثر من ‪ 77‬دولة من‬ ‫مختلف مناطق العالم ممثلين لكبريات‬ ‫الشركات العاملة في مجال إنتاج األسمدة‬ ‫الكيماوية في العالم والخدمات المساندة‬ ‫لها‪ ،‬وقد تركزت مداوالت المؤتمر حول‬ ‫مستقبل األسمدة الكيماوية ودورها في‬ ‫توفير الغذاء‪ ،‬باإلضافة إلى دورها المتزايد‬ ‫في توفير الطاقة‪ ،‬حيث تستخدم بعض‬ ‫المحاصيل في إنتاج الزيوت التي تستخدم‬ ‫كطاقة بديلة لطاقة النفط والغاز‪.‬‬ ‫كما شارك الدكتور جواهري والسادة أعضاء‬ ‫مجلس إدارة اإلتحاد العربي لألسمدة في‬ ‫اإلجتماعات والجلسات المشتركة التي‬ ‫عقدت على هامش المؤتمر والتي تم‬

‫خاللها مناقشة الوسائل والطرق الكفيلة‬ ‫بتحقيق األهداف المشتركة التي تصب‬ ‫في صالح اإلتحاد العالمي واإلتحاد العربي‬ ‫لألسمدة‪.‬‬

‫مقتصراً على اإلنتاج والتصدير فحسب‪،‬‬ ‫بل تخطى ذلك بمراحل من خالل إلتزامها‬ ‫بكل التشريعات التي من شأنها المحافظة‬ ‫على البيئة‪.‬‬

‫وفي حديث له بهذه المناسبة‪ ،‬قال‬ ‫الدكتور جواهري عضو مجلس إدارة‬ ‫اإلتحاد العربي لألسمدة بأن اإلتحاد‬ ‫هو اليوم جزء ال يتجزأ من المنظومة‬ ‫العالمية لصناعة األسمدة‪ ،‬ويتشارك مع‬ ‫اإلتحاد العالمي في العديد من القضايا‬ ‫واإلهتمامات المشتركة‪ ،‬مشيراً إلى أن‬ ‫الدول العربية تمتلك الحصة األكبر في‬ ‫صناعة األسمدة في العالم ولها دور‬ ‫فعال في إمداد األسواق بإحتياجاتها من‬ ‫األسمدة بمختلف أنواعها‪.‬‬

‫وعلق الدكتور جواهري قائ ً‬ ‫ال يأتي إنعقاد‬ ‫هذا المؤتمر في ظل التحديات الكبيرة التي‬ ‫تمر بها أسواق األسمدة من حيث األزمات‬ ‫اإلقتصادية التي تمر بها بعض الدول‪،‬‬ ‫إضافة إلى تشغيل بعض المصانع الجديدة‬ ‫والتي أضافت كميات جديدة إلى األسواق‬ ‫في زمن تشهد فيه الواردات بعض‬ ‫األسواق اإلستراتيجية تراجعًا كالواليات‬ ‫المتحدة األمريكية التي بدأت بعض‬ ‫المصانع الجديدة في العمل مما أثر بشكل‬ ‫كبير على حجم الواردات إلى هذا السوق‬ ‫الحيوي‪.‬‬

‫ونوه الدكتور جواهري بأهمية مثل هذه‬ ‫اللقاءات والمؤتمرات الدورية التي من‬ ‫شأنها أن تسهم بصورة إيجابية في توثيق‬ ‫عرى التعاون بين المشاركين‪ ،‬كما تلعب‬ ‫دوراً مؤثراً في نقل المعرفة بسالسة‬ ‫ودون عوائق‪ ،‬وتمنح العاملين والمهتمين‬ ‫بهذه الصناعة الفرصة لإلطالع على آخر‬ ‫وأحدث المستجدات التي تشهدها هذه‬ ‫الصناعة المسؤولة والتي لم يعد دورها‬

‫يذكر أن اإلتحاد العربي لألسمدة هو‬ ‫منظمة (عربية دولية) تأسس العام ‪1975‬‬ ‫تحت مظلة مجلس الوحدة االقتصادية‬ ‫العربية‪ .‬ويجمع اإلتحاد بين المؤسسات‬ ‫والشركات العربية العاملة في مجال‬ ‫صناعة وتجارة األسمدة والمجاالت ذات‬ ‫العالقة‪ ،‬ويضم في عضويته أكثر من‬ ‫‪ 166‬شركة يمثلون ‪ 30‬دولة‪.‬‬

‫‪15‬‬

‫الدكتور جواهري يشارك كمتحدث رئيسي في منتدى‬ ‫المرأة األول بجامعة البحرين بعنوان ‪:‬‬

‫"دفع عجلة المساواة وتمكين المرأة في مجاالت‬ ‫العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات"‬ ‫بالتعاون مع المجلس األعلى للمرأة‪،‬‬ ‫نظمت لجنة تكافؤ الفرص بجامعة‬ ‫البحرين منتداها األول للمرأة تحت‬ ‫رعاية سعادة األستاذة هالة محمد‬ ‫األنصاري األمين العام للمجلس األعلى‬ ‫للمرأة بعنوان (دفع عجلة المساواة‬ ‫وتمكين المرأة في مجاالت العلوم‬ ‫والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات)‬ ‫(‪.)STEM‬‬ ‫وبدعوة من سعادة رئيس جامعة‬ ‫البحرين األستاذ الدكتور رياض‬ ‫يوسف حمزة‪ ،‬شارك الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس الشركة‬ ‫كمتحدث رئيسي في المنتدى‪،‬‬ ‫وجاءت مشاركته في ندوة نقاشية‬ ‫عرض خاللها تجربة الشركة في‬ ‫مجال تمكين المرأة‪ ،‬وتطرق فيها‬ ‫إلى مبادرة الشركة األخيرة بتحويل‬ ‫لجنة تكافؤ الفرص إلى مجلس‬ ‫برئاسة رئيس الشركة وعضوية‬ ‫كبار المسؤولين‪ ،‬باإلضافة إلى‬ ‫ممثل من نقابة العمال وممثل عن‬ ‫لجنة الشباب‪.‬‬

‫‪16‬‬

‫وإستعرض الدكتور جواهري الخطوات‬ ‫الكبيرة التي إتخذتها الشركة في‬ ‫دعم المرأة العاملة ومنحها الفرص‬ ‫المتساوية وتوفير التدريب المتطور‬ ‫لها كي تصل إلى المناصب القيادية‬ ‫في الشركة‪ ،‬وهي الخطوات التي‬ ‫أهلت الشركة للفوز مرتين بجائزة‬ ‫صاحب السمو الملكي األميرة سبيكة‬ ‫بنت ابراهيم آل خليفة‪ ،‬حفظها اهلل‬ ‫ورعاها لتمكين المرأة البحرينية‪،‬‬ ‫كما تطرق إلى الطرق والوسائل‬ ‫المتاحة التي يمكن من خاللها إدماج‬ ‫إحتياجات المرأة في بيئة العمل وذلك‬ ‫عبر تقديم عدد من المزايا لتسهيل‬ ‫أداء المرأة لمهام عملها بكل سهولة‬ ‫وكفاءة‪.‬‬ ‫وفي تصريح له بهذه المناسبة‪ ،‬أعرب‬ ‫الدكتور جواهري عن شكره الجزيل‬ ‫لسعادة األستاذة هالة محمد األنصاري‪،‬‬ ‫األمين العام للمجلس األعلى للمرأة‬ ‫لتفضلها بوضع هذا المنتدى األول‬ ‫تحت رعايتها وذلك ألهميته وتماشيًا‬ ‫مع الشعار الذي إختاره المجلس األعلى‬

‫للمرأة برئاسة صاحبة السمو الملكي‬ ‫األميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة‪،‬‬ ‫حفظها اهلل ورعاها قرينة عاهل البالد‬ ‫المفدى ليوم المرأة البحرينية هذا‬ ‫العام "المرأة في المجال الهندسي"‬ ‫لتندرج جميع فعاليات هذه السنة حوله‪.‬‬ ‫كما تقدم بجزيل الشكر إلى رئيس‬ ‫جامعة البحرين لتوجيه الدعوة له‬ ‫للمشاركة في هذا المنتدى المهم‪،‬‬ ‫والذي يعتبر فرصة جيدة إلستعراض‬ ‫تجربة الشركة الثرية في مجال تمكين‬ ‫المرأة حيث تفخر الشركة بفوززها‬ ‫بجائزة صاحبة السمو الملكي ألكثر من‬ ‫مرة في مجال تمكين المرأة‪ ،‬مؤكداً بأن‬ ‫هذا اإلنجاز ما كان ليتحقق لوال الدعم‬ ‫المباشر من سموًها‪ ،‬وحرصها على‬ ‫تمكين المرأة البحرينية في مجاالت‬ ‫العمل كي تصبح منافسًا قويًا لبقية‬ ‫النساء العامالت في مختلف أقطار‬ ‫العالم‪ ،‬إذ تسعى مملكة البحرين‬ ‫لترسيخ موقع متقدم لها ضمن الدول‬ ‫األكثر تميزاً في مجال تمكين المرأة‬ ‫ورعايتها‪.‬‬

‫وأوضح بأن المرأة في الشركة كانت‬ ‫على الدوام شريكًا في التوعية بمبادئ‬ ‫الشركة وتنفيذ سياساتها الداعمة‬ ‫لمفاهيم المسؤولية اإلجتماعية تجاه‬ ‫إستدامة كافة مقدرات ومكتسبات‬ ‫الشركة والوطن‪ .‬وأشار إلى أن دور‬ ‫المرأة في قطاعات العلوم والتكنولوجيا‬ ‫والهندسة يشكل عام ً‬ ‫ال مهمًا في تحقيق‬ ‫األهداف التنموية الرامية إلحداث نقلة‬ ‫نوعية في إقتصادنا الوطني‪ ،‬والسعي‬ ‫الحثيث لتحويل إعتماد هذا اإلقتصاد‬ ‫من النفط إلى إقتصاد المعرفة الذي‬ ‫يركز على قطاعات عالية القيمة‬ ‫تستثمر في العلوم والتكنولوجيا‬ ‫والهندسة‪ ،‬بما في ذلك الطاقة النظيفة‬ ‫والطاقة المتجددة والنقل والتكنولوجيا‬ ‫والتعليم والصحة‪.‬‬

‫وأوضح أن المرأة شريك أساسي في‬ ‫جميع المجتمعات فهي تسعى دومًا‬ ‫لتكون مبدعة وصاحبة دور فاعل‬ ‫وقيادية‪ ،‬لذلك كان من األهمية بمكان‬ ‫تمكينها من المشاركة في مسيرة‬ ‫اإلبتكار الذي يشكل األساس للقطاعات‬ ‫اإلقتصادية القائمة على المعرفة‪،‬‬ ‫وشدد على أهمية المساواة والتمكين‬ ‫اإلقتصادي‪ .‬حيث أن إتاحة المزيد من‬ ‫الفرص للمرأة للمشاركة في اإلقتصاد‬ ‫يحقق منافع تتجاوز حدود المرأة نفسها‬ ‫لتصل إلى المجتمع واإلقتصاد على‬ ‫إتساعه‪ ،‬داعيًا إلى ضرورة التصدي‬ ‫للفجوات بين الجنسين في الحصول‬ ‫على وظائف جيدة ليس فقط من‬ ‫منظور حقوق اإلنسان فحسب‪ ،‬وإنما‬ ‫سعيًا كذلك إلقتصاد يتسم بالذكاء‪.‬‬

‫الجدير بالذكر أن منتدى جامعة‬ ‫البحرين يهدف إلى جمع القيادات‬ ‫النسائية ومراكز البحوث والباحثين‬ ‫األكاديميين‪ ،‬الجمعيات النسائية‪،‬‬ ‫وأرباب العمل وممثلي الحكومة‬ ‫لمناقشة القضايا الراهنة والمستقبلية‬ ‫المتعلقة بالمرأة‪ ،‬وتسليط الضوء‬ ‫على إنجازات المرأة ‪ ،‬باالضافة إلى‬ ‫بناء القيادات وقدوة لألجيال القادمة‪،‬‬ ‫ومناقشة مجاالت البحوث المتعلقة‬ ‫بالمرأة في ‪ ،STEM‬وتحديد الحاجة‬ ‫إلى الدراسات ذات الصلة‪ ،‬ومناقشة‬ ‫اإلجراءات االستراتيجية والتخطيط‬ ‫االستراتيجي القائم على نوع الجنس‬ ‫لتمكين المرأة في ‪.STEM‬‬

‫‪17‬‬

‫سعادة وزير العمل والتنمية‬ ‫اإلجتماعية يزور "جيبك"‪...‬‬ ‫ويطلع على مصانع الشركة‬ ‫ومرافقها الحديثة‬

‫سعادة الوزير يلتقي خالل الزيارة بالمتدربين في مرافق الشركة‬ ‫ويشيد بجهود الشركة في تنمية وخدمة المجتمع‬ ‫استقبلت الشركة مؤخراً سعادة وزير‬ ‫العمل والتنمية اإلجتماعية السيد‬ ‫جميل بن محمد علي حميدان في‬ ‫زيارة تفقدية إطلع خاللها على مصانع‬ ‫الشركة ومرافقها الحديثة وما تقدمه‬ ‫من خدمات مجتمعية على أرقى‬ ‫المستويات‪.‬‬ ‫وكان في إستقبال سعادته لدى وصوله‬ ‫إلى مقر الشركة الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري رئيس الشركة‪ ،‬وأعضاء االدارة‬ ‫التنفيذية‪ ،‬ورئيس وأعضاء نقابة العمال‬ ‫وعدد من كبار المسؤولين في الشركة‪،‬‬ ‫حيث رحبوا بسعادته ونقلوا له تحيات‬ ‫رئيس وأعضاء مجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫وخالل الزيارة‪ ،‬أطلع الدكتور جواهري‬ ‫الضيف الكريم و الوفد المرافق على‬ ‫سياسة الشركة التي تنتهجها والتي‬ ‫جعلت منها كيانًا صناعياً متفرداً في‬ ‫صناعة البتروكيماويات واألسمدة‪،‬‬ ‫كما شرح لضيف الشركة كيفية سير‬ ‫عمليات التشغيل واإلنتاج والتصدير‬ ‫في ظل إلتزام كبير بالمعايير العالمية‬ ‫المعروفة للسالمة والصحة المهنئة‪،‬‬ ‫األمر الذي أهل الشركة للفوز بأرفع‬ ‫الجوائز المحلية والعالمية والتي كان‬ ‫آخرها جائزة الملكة إليزابيث الثانية‬ ‫للسالمة التي تعد مفخرة كبيرة للشركة‬ ‫والمملكة على حدٍ سواء‪.‬‬

‫‪18‬‬

‫كما قدم رئيس الشركة نبذة عن العمل التي تتيحها الشركة في هذا المجال‪.‬‬ ‫الذي تقوم به الشركة لخدمة المجتمع‬ ‫المحلي وتنمية أبناءه‪ ،‬وما تقدمه من وفي ختام الزيارة أثنى سعادة الوزير‬ ‫دعم ومساندة لمؤسسات المجتمع على ما شاهده من تطور كبير في‬ ‫وهيئاته وذلك انسجاماً مع سياسات مرافق الشركة التي تعد اليوم واحدة من‬ ‫الشركة التي تنظر إلى المسؤولية أكبر الشركات الصناعية في المنطقة‬ ‫اإلجتماعية باعتبارها ركنًا أساسيًا من وأكثرها تميزاً وفوزاً بالجوائز العالمية‪،‬‬ ‫معربًا عن فخره الكبير بالكفاءات‬ ‫أركان نجاح الشركة وتميزها‪.‬‬ ‫الوطنية المشهود لها بالخبرة والكفاءة‬ ‫وشرح رئيس الشركة لسعادته البرامج والتي تمكنت من قيادة الشركة إلى آفاق‬ ‫التدريبية التي تقدمها "جيبك"‪ ،‬مؤكداً جديدة‪ ،‬مشيداً كذلك بالجهود المخلصة‬ ‫حرص الشركة على توفير كافة التي يبذلها كافة العاملين بالشركة‪.‬‬ ‫اإلستعدادات المطلوبة إلستضافة‬ ‫األعداد المتزايدة من الطلبة والطالبات وأعرب سعادة الوزير كذلك عن فخره‬ ‫المتدربين في مرافقها‪ ،‬إضافة إلى بالبرامج والمبادرات التي تطرحها‬ ‫توفير المدربين المؤهلين لتدريبهم الشركة لخدمة المجتمع ودعم‬ ‫على أساسيات العمل ومراقبة أدائهم مؤسساته‪ ،‬منوهاً في الوقت ذاته بفرص‬ ‫خالل فترة البرامج التدريبية ومنحهم التدريب الجيدة التي تتيحها الشركة‬ ‫لطلبة المدارس والجامعات والتي يقوم‬ ‫إفادة في نهاية البرنامج التدريبي‪.‬‬ ‫بتقديمها مدربون على درجة عالية من‬ ‫بعد ذلك إلتقى سعادة الوزير بمجموعة الكفاءة والخبرة والمهنية‪.‬‬ ‫من الطلبة المبتعثين من قبل الجهات‬ ‫والهيئات التعليمية المختلفة للتدرب يذكر أن الشركة قد خطت خالل السنوات‬ ‫بأكاديمية للقيادة والتعلم التابعة القليلة الماضية خطوات كبيرة في‬ ‫للشركة خالل فترة الصيف‪ ،‬حيث أعرب مجال التطوير والتدريب من حيث الكم‬ ‫سعادته لهم عن فخره بالفرص التي والمضمون إيماناً منها بالدور المحوري‬ ‫تتيحها الشركة للتدريب‪ ،‬معربًا عن أمله للتعليم والتدريب في دعم عملية التنمية‬ ‫بأن يتمكنوا من اإلستفادة القصوى الشاملة في المملكة‪ ،‬وبما يحقق هدف‬ ‫من فترة التدريب التي يقضونها في االستثمار في العنصر البشري باعتباره‬ ‫الشركة وذلك بالنظر لإلمكانيات الهائلة محرك للبناء والنهضة‪.‬‬

‫سفير الجمهورية التونسية لدى المملكة يزور "جيبك"‬ ‫ويشيد بالتعاون العربي في مجال التدريب والتطوير‬ ‫قام سعادة السفير محمد بن يوسف‪ ،‬سفير الجمهورية التونسية‬ ‫لدى المملكة بزيارة لمجمع الشركة‪ ،‬حيث كان في إستقبال‬ ‫سعادته لدى وصوله لمقر مجمع الشركة الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري رئيس الشركة وعدد من أعضاء اإلدارة التنفيذية‬ ‫ونائب رئيس نقابة عمال "جيبك"‪.‬‬

‫وخالل اللقاء‪ ،‬استعرض الدكتور جواهري مع سعادة السفير‬ ‫العالقات المشتركة مع الشركات التونسية التي تعمل في مجال‬ ‫صناعة األسمدة‪ ،‬مثنيًا في هذا السياق على التطور الكبير الذي‬ ‫تشهده الشركات الصناعية التونسية‪.‬‬ ‫بعدها‪ ،‬قام سعادة السفير بجولة ميدانية في أرجاء المجمع‬ ‫الصناعي للشركة‪ ،‬تفقد خاللها مصانع األمونيا‪ ،‬والميثانول‬ ‫واليوريا واطلع على األنظمة المتبعة في مجاالت السالمة والبيئة‬ ‫والصحة المهنية‪ .‬واختتم سعادته جولته بزيارة بعض المشاريع‬ ‫البيئية والخيرية كمزرعة األسماك الخيرية وحديقة األعشاب‬ ‫الطبية وحديقة الخضروات ومحمية الطيور‪ ،‬حيث قام سعادته‬ ‫بغرس نخلة بمناسبة زيارته الكريمة للشركة‪.‬‬

‫وفي بداية الزيارة‪ ،‬رحب الدكتور جواهري بسعادة السفير ونقل‬ ‫له تحيات رئيس وأعضاء مجلس إدارة الشركة‪ ،‬مؤكداً بأن زيارة‬ ‫سعادة السفير ستسهم دون شك في توطيد أطر التعاون مع‬ ‫الشركات التونسية العاملة في مجال صناعة البتروكيماويات‪،‬‬ ‫األمر الذي سيسهم بالتالي في توطيد وإزدهار العالقات الثنائية‬ ‫بين البلدين الشقيقين‪ ،‬حيث أن هذه الزيارة تصب في ترجمة‬ ‫إستراتيجية مملكة البحرين الهادفة إلى توثيق التعاون مع الدول‬ ‫وفي نهاية الزيارة‪ ،‬أعرب سعادة السفير السيد محمد بن‬ ‫العربية الشقيقة‪.‬‬ ‫يوسف عن سروره بزيارة هذا الصرح الصناعي الكبير والذي‬ ‫بعدها قام الدكتور عبدالرحمن جواهري بإطالع سعادة السفير يعتبر رمزاً ناجحًا للتعاون الخليجي المتميز في مجال صناعة‬ ‫على عمليات الشركة والفلسفة المؤسسية التي تتبعها‪ ،‬والتي البتروكيماويات‪ ،‬مثمنًا هذه الفرصة التي أتاحت له اإلطالع على‬ ‫مكنتها من تحقيق العديد من الجوائز واإلنجازات العالمية عمليات الشركة وما حققته "جيبك" من إنجازات مهنية وبيئية‬ ‫والسمعة الطيبة التي نالتها الشركة في األسواق العالمية‪ .‬كما ومجتمعيَة تعتبر فخرا للدول العربية بأسرها‪ ،‬كما أشاد بتميز‬ ‫أطلع سعادته على برامج وإنجازات الشركة فيما يتعلق باإلنتاج القيادات الوطنية التي تدير هذه المؤسسة الصناعية الضخمة‪.‬‬ ‫والسالمة والتسويق والمحافظة على البيئة من خالل إتباع كما أعرب عن بالغ سعادته بالتعاون العربي في مجال التدريب‬ ‫والتطوير البشري مهنئًا المتدربات على هذه الفرصة الق ِيمة‪.‬‬ ‫األنظمة ذات المعايير العالمية‪.‬‬

‫‪19‬‬

‫مجلس تكافؤ الفرص يعقد إجتماعه األول و يعلن نظامه األساسي‬ ‫الدكتور جواهري يؤكد‪ :‬المجلس يستلهم رؤيته ومنهاجه من توجيهات ورؤية صاحبة السمو‬ ‫رئيسة المجلس األعلى للمرأة‬ ‫في أعقاب إعالن الشركة تأسيس مجلس‬ ‫لتكافؤ الفرص‪ ،‬عقد المجلس إجتماعه‬ ‫األول برئاسة الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري رئيس الشركة وحضور أعضاء‬ ‫اإلدارة التنفيذية‪ ،‬وأعضاء المجلس‪.‬‬ ‫وفي تصريح له بهذه المناسبة قال‬ ‫الدكتور جواهري أن إنشاء المجلس هو‬ ‫مبادرة تترجم حرص الشركة على دعم‬ ‫المرأة العاملة لديها ورعايتها وإتخاذ‬ ‫الخطوات المؤثرة التي من شأنها اإلسهام‬ ‫في تكريس هذا المبدأ المهم‪ ،‬وأوضح أن‬ ‫تحويل لجنة تكافؤ الفرص بالشركة إلى‬ ‫مجلس برئاسته شخصياً يأتي بمثابة‬ ‫خطوة جديدة إرتأتها إدارة الشركة‬ ‫لدعم المرأة العاملة في أروقة الشركة‬ ‫ورعايتها‪ ،‬موضحًا بأن هذا المجلس‬ ‫يضم أعضاء من اإلدارة التنفيذية‬ ‫باإلضافة إلى مقعد تم تخصيصه لنقابة‬ ‫عمال "جيبك" وذلك إلضفاء المزيد من‬ ‫اإلهتمام والمتابعة لإلجراءات التي تقوم‬ ‫الشركة بإتخاذها لدعم إستراتيجياتها‬ ‫بإرساء تكافؤ الفرص وتعزيز تمكين‬ ‫المرأة‪ ،‬وهي القضايا التي يوليها مجلس‬ ‫إدارة الشركة الموقر الكثير من اإلهتمام‬ ‫والحرص‪.‬‬ ‫ومتحدثًا حول اإلجتماع األول الذي عقده‬ ‫مجلس تكافؤ الفرص‪ ،‬أشار الدكتور‬

‫‪20‬‬

‫عبدالرحمن جواهري إلى أن المجلس قد‬ ‫استهل اإلجتماع بتقديم الشكر والعرفان‬ ‫لمجلس إدارة الشركة الذين حرصوا كل‬ ‫الحرص على توفير كافة التسهيالت‬ ‫الممكنة للمضي قدماً في رفع لجنة‬ ‫تكافؤ الفرص بالشركة إلى مستوى‬ ‫المجلس‪ ،‬مضيفًا بأن األعضاء قد أشادو‬ ‫بالمتابعة واإلهتمام الذي يبديه المجلس‬ ‫األعلى للمرأة بهذه الخطوة‪ ،‬مؤكداً بأن‬ ‫المجلس يستلهم رؤيته ومنهاجه من‬ ‫توجيهات ورؤية صاحبة السمو األميرة‬ ‫سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة قرينة‬ ‫العاهل المفدى‪ ،‬رئيس المجلس األعلى‬ ‫للمرأة‪ ،‬حفظها اهلل ورعاها‪.‬‬ ‫وأضاف بأن اإلجتماع قد شهد كذلك اتخاذ‬ ‫حزمة من القرارات التي تصب جميعها‬ ‫لصالح تمكين المرأة‪ ،‬ومنحها المزيد‬ ‫من الفرص في التدريب والمشاركات‬ ‫الخارجية‪ ،‬وسوف يعمل المجلس‪،‬‬ ‫وفق جدول زمني موضوع لتنفيذ تلك‬ ‫القرارات وتحويلها إلى أرض الواقع كي‬ ‫تشكل أرضية صلبة لمزيد من الفرص‬ ‫القادمة التي ستسير وفق إستراتيجيات‬ ‫مدروسة‪.‬‬ ‫وأوضح بأنه قد تم خالل اإلجتماع األول‬ ‫إقرار النظام األساسي للمجلس والذي‬ ‫تضمن القواعد واللوائح الخاصة بتكافؤ‬

‫الفرص والذي يؤكد أهمية الحفاظ عليها‬ ‫وتشجيع تنفيذها في الشركة‪ ،‬كما حدد‬ ‫النظام األساسي مهام المجلس ومن‬ ‫بينها اإلشراف على تكافؤ الفرص لجميع‬ ‫موظفي الشركة من ذكور وإناث يعملون‬ ‫في فريق العمل بالشركة‪ ،‬كما أشار‬ ‫النظام األساسي إلى إلتزام المجلس‪،‬‬ ‫في جميع أنشطته‪ ،‬بالمبادئ التوجيهية‬ ‫لتكافؤ الفرص التي وضعها المجلس‬ ‫األعلى للمرأة في مملكة البحرين‪.‬‬ ‫وإختتم الدكتور جواهري حديثه بالتأكيد‬ ‫على أن الشركة تعمل في الوقت الراهن‬ ‫على تكثيف جهودها في التواصل‬ ‫والتنسيق مع مختلف الشركات الوطنية‬ ‫العاملة بالقطاع الخاص إلطالع تلك‬ ‫الشركات على تجربة الشركة فيما‬ ‫يتعلق بتأسيس مجلس تكافؤ الفرص‬ ‫وذلك بهدف تشجيعها على إنشاء‬ ‫مجالس ولجان مماثلة يكون أعضاؤها‬ ‫من اإلدارات التنفيذية ومتخذي القرار‬ ‫في الشركات المعنية‪ ،‬مضيفًا في هذا‬ ‫الصدد بأن مجلس الشركة لتكافؤ‬ ‫الفرص يرحب بنقل وتبادل المعرفة‬ ‫والخبرة مع المنظمات والشركات األخرى‬ ‫في جميع أنحاء البحرين للقضاء على‬ ‫التمييز واالستغالل وفتح الفرص للمرأة‬ ‫من جميع األعمار‪.‬‬

‫سعي ًا نحو تمكين المرأة‬ ‫ومنحها فرص ًا أفضل‪....‬‬ ‫ترقية بحرينية إلى منصب‬ ‫قيادي في "جيبك"‬ ‫د‪ .‬جواهري ‪ :‬المرأة في‬ ‫"جيبك" قد أثبتت كفاءتها‬ ‫المهنية بكل جدارة واقتدار‬ ‫وذلك من خالل عطائها وبذلها‬ ‫وتحملها لجميع المسئوليات‬ ‫إنطالقاً من اإلعتراف بالدور الكبير‬ ‫والمهم الذي تلعبه المرأة في عملية‬ ‫التنمية الشاملة في مملكتنا الغالية‪،‬‬ ‫واستجابة لتوجيهات صاحبة السمو‬ ‫الملكي األميرة سبيكة بنت ابراهيم آل‬ ‫خليفة حفظها اهلل ورعاها‪ ،‬قرينة عاهل‬ ‫البالد المفدى‪ ،‬رئيس المجلس األعلى‬ ‫للمرأة‪ ،‬أكدت الشركة دعمها ومساندتها‬ ‫لهذا الدور وذلك بإتباع سياسة مدروسة‬ ‫بعناية تهدف إلى منح العامالت بالشركة‬ ‫فرصًا متساوية إضافة إلى منحهن‬ ‫فرص التدريب والتطور المهني من أجل‬ ‫فتح آفاق جديدة أمامهن وبخاصة بعد‬ ‫أن أثبتت الموظفة البحرينية كفاءتها‬ ‫ومهنيتها في العمل بالشركة‪ .‬وضمن‬ ‫سياستها لتولي العاملين البحرينيين‬ ‫الوظائف القيادية العليا في الشركة‪ ،‬تم‬ ‫ترقية السيدة نجاة شريف إلى منصب‬ ‫مدير الموارد البشرية خلفاً للمهندس‬ ‫يوسف فخرو الذي تقاعد عن العمل‬ ‫وذلك إعتباراً من ‪ 1‬يونيو الماضي‪.‬‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أعرب الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة‬ ‫عن تهانيه وتمنياته الطيبة للسيدة‬ ‫نجاة شريف بهذا التعيين‪ ،‬معرباً عن‬ ‫ثقة إدارة الشركة في إمكانياتها التي‬ ‫ستؤهلها بإذن اهلل في إدارة الموارد‬ ‫البشرية بكل كفاءة واقتدار‪ ،‬مؤكداً بأن‬ ‫الشركة مستمرة في تطوير منظومتها‬ ‫اإلدارية الشاملة التي تهدف إلى التحسين‬ ‫والتطوير المستمر لإلرتقاء بالعنصر‬ ‫البشري في الشركة كي يتمكن من‬

‫الوصول إلى أعلى المناصب القيادية‪ ،‬بفضل جهودها تتبوأ مناصب قيادية‬ ‫مؤكداً في هذا الصدد إعتماد إدارة وهامة بالشركة‪.‬‬ ‫الشركة على منهجية مدروسة إلحالل‬ ‫أصحاب الكفاءات من عناصر الشركة وأكد الدكتور جواهري بأن الشركة‬ ‫التي تتمتع بالخبرة واإللمام الكافي ماضية في دعم المرأة البحرينية العاملة‪،‬‬ ‫بمتطلبات العمل وذلك بعد تدريبهم وتوفير كافة السبل لها كي تحقق المزيد‬ ‫وتسليحهم بالمؤهالت التي تمكنهم من اإلنجازات لتعكس الوجه المشرق‬ ‫من اإلدارة والقيادة الناجحة‪ ،‬مشيراً والحضاري للمرأة البحرينية‪.‬‬ ‫إلى البرنامج الطموح الذي وضعته‬ ‫الشركة للتدريب والتطوير بهدف إفساح كما أكد الدكتور جواهري أن الشركة‬ ‫المجال للطاقات الوطنية الشابة العتالء ال تسعى لتحقيق األرباح فحسب‪ ،‬بل‬ ‫إنها تعمل كذلك على اإلستثمار في‬ ‫الوظائف القيادية في الشركة‪.‬‬ ‫العنصر البشري باعتباره الضمان األكيد‬ ‫كما أوضح الدكتور جواهري بأن الشركة لنجاح الشركة وتميزها‪ ،‬إضافة بالطبع‬ ‫تنظر باحترام كبير لدور المرأة البحرينية لبقية عوامل النجاح األخرى‪ ،‬مضيفاً أن‬ ‫العاملة‪ ،‬كما تحرص في هذا السياق تدريب وتأهيل العناصر البشرية يعمل‬ ‫على مساندة جهود صاحبة السمو على تلبية إحتياجات الشركة اآلنية‬ ‫األميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة والمستقبلية‪ ،‬خاصة في مثل هذا العالم‬ ‫قرينة جاللة الملك المفدى ورئيسة متسارع الخطى الذي تحفه المخاطر‬ ‫المجلس األعلى للمرأة‪ ،‬لتمكين المرأة والتحديات المتالحقة‪.‬‬ ‫البحرينية في مواقع العمل ومنحها‬ ‫فرص متساوية مع الرجل من أجل رفع ومن جهتها‪ ،‬تقدمت السيدة نجاة‬ ‫معنوياتها وتشجيعها على التفاني في شريف بالشكر الجزيل لسعادة الدكتور‬ ‫أحمد علي الشريان رئيس مجلس‬ ‫العمل والبذل والعطاء‪.‬‬ ‫إدارة الشركة والسادة أعضاء المجلس‬ ‫وأضاف الدكتور جواهري بأنه ال تنمية الموقرين‪ ،‬ولرئيس الشركة على هذه‬ ‫بدون المرأة‪ ،‬وأن المرأة في الشركة قد الثقة الغالية‪ ،‬مقدر ًة حجم المسؤولية‬ ‫أثبتت كفاءتها المهنية بكل جدارة واقتدار الملقاة على عاتقها‪ ،‬ومؤكد ًة حرصها‬ ‫وذلك من خالل عطائها وبذلها وتحملها على الحفاظ على مكتسبات الشركة‬ ‫لجميع المسئوليات التي أنيطت بها في ونجاحاتها والعمل جنباً الى جنب مع‬ ‫جميع مواقع العمل بالشركة‪ ،‬منوهًا بأن إخوانها أعضاء اإلدارة التنفيذية وجميع‬ ‫المرأة البحرينية قد شاركت في تأسيس العاملين بالشركة لتعزيز مكانة الشركة‬ ‫الشركة منذ إنشائها‪ ،‬وأصبحت اليوم بين مثيالتها من الشركات العالمية‪.‬‬

‫‪21‬‬

‫"جيبك" تعقد دورة تدريبية‬ ‫لموظفيها تحت عنوان‬ ‫"القيادة وإدارة الموظفين‬ ‫في بيئة العمل الدولية"‬

‫الدكتور جواهري‪ :‬العنصر البشري يعتبر أهم مقومات نجاح المنظمات‬ ‫والمؤسسات وعليه يعتمد نمو المؤسسات وإستمراريتها‬ ‫ضمن خطط الشركة وتوجهاتها في‬ ‫إنتهاج سياسة اإلحالل وتأهيل عناصرها‬ ‫البشرية لتولي مناصب قيادية‪ ،‬نظمت‬ ‫أكاديمية القيادة والتعلم بالشركة‬ ‫بالتعاون مع مركز اإلدارة األوروبي‬ ‫(‪ )MCE‬دورة تدريبية متخصصة بعنوان‬ ‫"القيادة وإدارة الموظفين في بيئة العمل‬ ‫الدولية" ‪.‬‬ ‫تناولت الدورة التدريبية عدد من المواضيع‬ ‫الهامة والمفاهيم الرئيسية لإلدارة‪،‬‬ ‫منها مقومات المدير الناجح وفهم طرق‬ ‫وأساليب التفكير المختلفة لدى البشر‪،‬‬ ‫وتشكيل فريق عمل متكامل‪ ،‬باإلضافة‬ ‫إلى طرق التفويض وإيكال المهام‪،‬‬ ‫وتقييم الموظفين‪ ،‬وفض النزاعات‪.‬‬ ‫شارك في الدورة عدد من الموظفين‬ ‫والموظفات من مختلف دوائر وأقسام‬ ‫الشركة والذين أبدوا تفاع ً‬ ‫ال كبيراً مع‬ ‫المواضيع التي تم طرحها في الدورة‪،‬‬ ‫وحققوا اإلستفادة المأمولة من تنظيمها‪.‬‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أكد الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري رئيس الشركة بأن الشركة‬ ‫حريصة كل الحرص على إستمرارية‬ ‫التدريب بالنسبة لطاقاتها البشرية وذلك‬ ‫للمحافظة على تواصلهم ومواكبتهم‬ ‫لكافة التطورات التي تشهدها المهنة‬ ‫والمجاالت المتعلقة بها‪ ،‬مضيفًا بأن‬ ‫الشركة تنظر إلى موظفيها بإعتبارهم‬

‫‪22‬‬

‫ثروتها الرئيسية ومصدر إستمراريتها‬ ‫وأحد أهم مقومات نجاح الشركة‪ ،‬حيث‬ ‫يبدي مجلس اإلدارة الموقر إهتمامه‬ ‫الكبير بتطوير وتنمية القوى البشرية‬ ‫العاملة بالشركة عن طريق إشراكهم‬ ‫في الندوات والدورات التدريبية وورش‬ ‫العمل المختلفة وذلك بهدف تكريس‬ ‫بيئة العمل المثالية التي يحظى بها‬ ‫العاملون في الشركة‪.‬‬

‫تضمه األكاديمية من عناصر وطنية‬ ‫تتمتع بالكفاءة والقدرة على مواكبة‬ ‫وتقديم أحدث البرامج التدريبية التي من‬ ‫شأنها اإلسهام في رفع مستوى العاملين‬ ‫بالشركة وتطوير مهاراتهم‪.‬‬ ‫وأضاف الدكتور جواهري في هذا الصدد‬ ‫بأن الشركة قد إعتمدت ومنذ تأسيسها‬ ‫على إتباع نظام صارم ومدروس لإلحالل‬ ‫يعتمد بصورة أساسية على إعداد موظفي‬ ‫الشركة من أصحاب الكفاءات وتدريبهم‬ ‫وتسليحهم بالمؤهالت التي تمكنهم من‬ ‫اإلدارة والقيادة‪ ،‬وكشف بأن الشركة قد‬ ‫وضعت في سبيل ذلك برنامجًا طموحًا‬ ‫للتدريب والتطوير بهدف إفساح المجال‬ ‫للطاقات الوطنية الشابة لشغل الوظائف‬ ‫القيادية في الشركة‪.‬‬

‫ومتحدثاً عن مواضيع اإلدارة التي تطرقت‬ ‫إليها الدورة‪ ،‬قال الدكتور جواهري أن‬ ‫اإلدارة السليمة من شأنها أن تقود‬ ‫إلى تحقيق النمو في العمل والنجاح‬ ‫المتواصل‪ ،‬حيث أن العالقة بين الرئيس‬ ‫ومرؤوسيه هي من خصائص بيئة‬ ‫العمل المهمة وتؤثر تأثيراً مباشراً على‬ ‫حالة الرضا الوظيفي للعاملين ومدى‬ ‫إستعدادهم للعمل بتوجيهات وأوامر من جانبهم‪ ،‬أعرب المشاركون في‬ ‫الرئيس وتنفيذ قراراته‪ ،‬مشيراً إلى أن الدورة عن شكرهم لرئيس الشركة‬ ‫طبيعة العالقة بين الرئيس ومرؤوسيه وكافة المسؤولين عن تنظيم وعقد هذا‬ ‫هي في الواقع عالقة تبادلية فكلما كانت البرنامج التدريبي والذي أتاح لهم فرصة‬ ‫تصرفات وسلوك الرئيس تجاه مرؤوسيه التدرب والتعلم وصقل جوانب مهمة‬ ‫مصدر لرضاهم عن أعمالهم كان لذلك من مهاراتهم الشخصية‪ ،‬مؤكدين بأن‬ ‫تأثيره المباشر على أداء المرؤوسين المعلومات التي طرحتها الدورة التدريبية‬ ‫مفيدة كثيراً في إثراء األفكار والرؤى في‬ ‫وعلى اإلنتاجية بصورة عامة‪.‬‬ ‫مجال اإلدارة والقيادة وطرق التعامل بين‬ ‫كما أشاد رئيس الشركة بالدور المهم افراد الفريق الواحد مؤكدين بانهم سوف‬ ‫الذي تضطلع به أكاديمية القيادة والتعلم يقومون بتطبيق هذه األساليب في مجال‬ ‫التابعة للشركة في تنظيم وتنفيذ مثل عملهم‪.‬‬ ‫هذه الدورات التدريبية‪ ،‬مشيداً بما‬

23

‫تكريم نخبة من منتسبي "جيبك" في إحتفال يوم العمال العالمي‬ ‫د‪ .‬جواهري ‪ :‬هذه النخبة التي تم تكريمها في هذا الحفل إنما هي‬ ‫مثال لجميع منتسبي الشركة الذين يتمتعون بالكفاءة العالية‬ ‫تحت رعاية حضرة صاحب الجاللة الملك‬ ‫حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البالد‬ ‫المفدى‪ ،‬نظم اإلتحاد الحر لنقابات عمال‬ ‫البحرين إحتفا ًال كبيراً بمناسبة يوم‬ ‫العمال العالمي‪ .‬وقد أناب جاللته سعادة‬ ‫األستاذ جميل بن محمد حميدان وزير‬ ‫العمل والتنمية اإلجتماعية لحضور الحفل‬ ‫وتكريم ‪ 258‬من مستحقي التكريم‬ ‫بمنحهم الجوائز والشهادات التقديرية‬ ‫بفندق الخليج‪ .‬وتخلل الحفل تم تكريم‬ ‫نخبة من منتسبي الشركة‪.‬‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬صرح الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة بأن‬ ‫هذه النخبة التي تم تكريمها في هذا‬ ‫الحفل إنما هي مثال لجميع منتسبي‬ ‫الشركة الذين يتمتعون بالكفاءة العالية‬ ‫إلى جانب الخبرة المتخصصة‪ ،‬حيث عمدت‬ ‫الشركة ومنذ تأسيسها على اإلهتمام‬ ‫بالعنصر البشري والحرص على تنميته‬ ‫وتزويده بالمهارات المطلوبة عن طريق‬

‫‪24‬‬

‫الدورات التدريبية وورش العمل المختلفة يقيمها النادي سنويًا ألبناء العاملين‬ ‫سواء تلك التي تقام بأكاديمية القيادة بالشركة‪.‬‬ ‫والتعلم في داخل الشركة أو التي تقام‬ ‫في مملكة البحرين وخارجها‪ ،‬باإلضافة ومضى رئيس الشركة في حديثه قائالً‬ ‫إلى حضورهم للمؤتمرات المتخصصة‪ ،‬بأن كل ما وفرته إدارة الشركة للعاملين‬ ‫وذلك إلكسابهم المعرفة واإلستفادة من لديها قد أتى بثماره عبر المنجزات‬ ‫الكثيرة التي تمكنت الشركة من تحقيقها‬ ‫الخبرات والتقنيات الحديثة‪.‬‬ ‫بسواعد منتسبيها والتي نالت بفضلها‬ ‫وإمتدح الدكتور جواهري روح الفريق العديد من الجوائز المحلية والعالمية‬ ‫الواحد التي تجمع بين العاملين بالشركة والتي أبرزت الشركة على النطاق‬ ‫والتي تميزهم وتعزز والئهم وتدعم العالمي وجعلت منها إسماً مميزاً في عالم‬ ‫إخالصهم في العمل وتدفعهم نحو صناعة البتروكيماويات‪ ،‬كما أن العاملين‬ ‫مزيد من العطاء‪ ،‬إذ تحرص اإلدارة على انفسهم قد تمكنوا من تحقيق إنجازات‬ ‫توفير األجواء اإلجتماعية والترفيهية فردية مميزة ليس في مجال العمل‬ ‫الجميلة عبر فعاليات تقيمها بين الحين المهني فحسب‪ ،‬بل حتى في المجاالت‬ ‫واآلخر للترويح عن العمال وعائالتهم في األخرى مثل الرياضة والخطابة والعمل‬ ‫مختلف المناسبات الوطنية واإلجتماعية‪ ،‬التطوعي‪ ،‬حيث لم يقتصر إهتمام‬ ‫ويأخذ نادي الشركة على عاتقه زمام الشركة على الجوانب المهنية فقط‪ ،‬بل‬ ‫إقامة العديد من الفعاليات الترفيهية تعدى إهتمامها ليشمل جميع المجاالت‬ ‫الهادفة للعمال عالوة على تنفيذ العديد التي من الممكن أن يتفوق فيها العامل‬ ‫من البرامج الصيفية والمسابقات التي البحريني ويحقق فيها التميز واإلبداع‪.‬‬

25

‫د‪ .‬جواهري‪ :‬نجاح وتميز نقابة عمال "جيبك" هو حرصهم على‬ ‫االلتزام بأولويات المصالح المشتركة في أي مطالبات عمالية حيث‬ ‫يضعون مصلحة الوطن او ًال ثم مصلحة الشركة والعامل‬

‫خالل زيارته اإلستطالعية الناجحة التي قام بها لمجمع الشركة‬ ‫الصناعي يوم األربعاء الموافق ‪ 9‬يوليو الماضي‪ ،‬إلتقى سعادة‬ ‫وزير العمل والتنمية االجتماعية‪ ،‬السيد جميل بن محمد علي‬ ‫حميدان‪ ،‬برئيس وأعضاء نقابة العاملين بالشركة حيث قام‬ ‫بتكريم السيد يعقوب يوسف رئيس النقابة والسادة أعضاء‬ ‫النقابة‪ ،‬مشيداً بما حققوه من مكتسبات لعمال الشركة على‬ ‫جميع الصعد بحضور الدكتور عبد الرحمن جواهري رئيس‬ ‫الشركة وأعضاء اإلدارة التنفيذية‪.‬‬

‫‪26‬‬

‫وزير العمل والتنمية اإلجتماعية يشيد بالدور الذي تقوم به‬ ‫لجنة المرأة بـ "جيبك" للوفاء بالمسؤوليات االجتماعية‬

‫أشاد سعادة وزير العمل والتنمية االجتماعية‪ ،‬السيد جميل‬ ‫بن محمد علي حميدان‪ ،‬خالل لقاءه لجنة المرأة بالشركة‬ ‫"جيبك"‪ ،‬بدعم وحرص إدارة الشركة المستمر لتمكين‬ ‫المرأة العاملة والنهوض بها وتوفير المقومات التي من‬ ‫شأنها مساعدة العنصر النسائي في تحقيق األهداف‬ ‫التنموية للشركة وتطلعاتها ونموها‪ ،‬وأداء دورها‬ ‫المجتمعي‪.‬‬

‫‪27‬‬

‫"جيبك" تختم برنامج محاضرات‬ ‫التوعية البيئية‬ ‫للعام الدراسي ‪2017 - 2016‬‬

‫إختتمت لجنة األنشطة البيئية بالشركة‬ ‫الدورة السادسة عشر لبرنامج محاضرات‬ ‫التوعية البيئية الذي تنفذه الشركة‬ ‫بالتعاون والتنسيق مع وزارة التربية‬ ‫والتعليم للعام األكاديمي ‪2017 – 2016‬‬ ‫‪ .‬وقد جاء هذا البرنامج تماشيًا مع سياسة‬ ‫الشركة التي تولي اإلهتمام بالبيئة أولوية‬ ‫قصوى‪ ،‬وتسعى ضمن برامجها المتتالية‬ ‫إلى نشر الوعي البيئي لدى أفراد المجتمع‬ ‫البحريني بصورة عامة وطلبة المدارس‬ ‫بصورة خاصة‪.‬‬ ‫وإشتمل برنامج العام الحالي على زيارات‬ ‫لعدد من المدارس منها ‪ 40‬مدرسة‬ ‫حكومية و ‪ 4‬مدارس خاصة من جميع‬ ‫المراحل الدراسية وذلك بمشاركة واسعة‬ ‫من ‪ 3600‬طالب وطالبة‪.‬‬ ‫وفي تصريح له بهذه المناسبة‪ ،‬نوه الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة‬ ‫بالجهود الكبيرة التي تبذلها الشركة‬ ‫لحماية البيئة ورعاية مكوناتها‪ ،‬مشيراً إلى‬ ‫أن الشركة قد عرف عنها إلتزامها الشديد‬ ‫والراسخ بحماية البيئة والحفاظ على توازن‬ ‫عناصرها واإلستفادة الرشيدة منها‪ ،‬حيث‬

‫‪28‬‬

‫حرصت الشركة طوال سنين عملها على السليم مع مكونات البيئة أيا كانت المواقع‬ ‫مراعاة هذه المبادئ إجما ًال‪ ،‬ولعبت دوراً أو التحديات المحيطة‪.‬‬ ‫رياديًا في اإلضطالع بمسؤوليتها األخالقية‬ ‫واإلجتماعية نحو محيطها البيئي‪ ،‬وعملت وأعرب الدكتور جواهري عن إرتياحه‬ ‫بمثابرة وصدق على إستدامة محيطها الكبير للنتائج المبهرة التي يحققها برنامج‬ ‫سالمًا من جميع المخاطر والمهددات البيئية محاضرات التوعية البيئة الذي تنفذه‬ ‫المترتبة على الطفرة الصناعية الهائلة الشركة من سنوات‪ ،‬حيث بدأ هذا البرنامج‬ ‫في عام ‪2001‬م بالتعاون والتنسيق مع‬ ‫التي تشهدها الشركة‪.‬‬ ‫وزارة التربية والتعليم وال يزال مستمراً‬ ‫وأضاف أن الشركة تسعى من خالل حتى اآلن وبنجاح كبير‪ ،‬مشيداً بالدعم‬ ‫برامجها البيئية إلى تأسيس ثقافة بيئية والمؤازرة الذي يلقاه البرنامج من صاحب‬ ‫مجتمعية‪ ،‬يشارك فيها المجتمع بكافة السعادة الدكتور ماجد بن علي النعيمي‪،‬‬ ‫شرائحه من أجل اإلسهام الفاعل في وزير التربية والتعليم ومتابعته الشخصية‬ ‫حماية البيئة والحفاظ عليها وصونها من بهدف إنجاح هذا البرنامج المتميز‪.‬‬ ‫المخاطر‪ ،‬منوهاً في هذا الصدد بالمبادرات‬ ‫البيئية الرائعة التي تنفذها الشركة وقدم رئيس الشركة التهنئة لجميع‬ ‫نحو متواصل سواء داخل مجمعها المشاركين في البرنامج بمناسبة إختتام‬ ‫على ٍ‬ ‫الصناعي أو خارجه‪ .‬وأوضح بأن لجوء برنامج هذا العام بنجاح كبير‪ ،‬مؤكداً‬ ‫الشركة إلقامة مشاريع بيئية متنوعة بأن الشركة سوف تواصل بإذن اهلل‬ ‫هو ترجمة حقيقية لعزم الشركة األكيد تعالى مجهوداتها الرامية لتعزيز الوعي‬ ‫على حماية البيئة‪ ،‬وتجسيداً لجهودها المجتمعي بأهمية قضايا البيئة وضرورة‬ ‫المستمرة لنشر الوعي االجتماعي بأهمية اإلهتمام بالممارسات البيئية السليمة في‬ ‫البيئة‪ ،‬كما أن إقامة هذه المشاريع إنما جميع األوقات وفي مختلف األماكن‪ ،‬معربًا‬ ‫يشكل في واقع األمر تشجيعاً لكافة عن سعادته بالتجاوب الكبير الذي يحققه‬ ‫شرائح المجتمع وتعريفًا بكيفية التعامل هذا البرنامج البيئي الناجح عامًا بعد عام‪.‬‬

‫"جيبك" تحتفل بختام الدورة الثالثة عشرة من برنامج التربية و "جيبك" للبحث البيئي‬ ‫الدكتور جواهري‪ :‬نجح البرنامج في نشر الوعي المجتمعي بقضايا البيئة‬ ‫و ساهم في تنمية البحث العلمي لدى الطلبة في مجال البيئة‬ ‫بمناسبة ختام الدورة الثالثة عشرة لبرنامج‬ ‫التربية و "جيبك" للبحث البيئي للعام‬ ‫الدراسي ‪ ،2017/2016‬كرمت الشركة‬ ‫الطالبات الفائزات والمدارس المشاركة‬ ‫في البرنامج في حفل يوم السالمة والبيئة‬ ‫العائلي الذي تقيمه الشركة سنويًا في‬ ‫شهر رمضان المبارك‪.‬‬ ‫حيث تم خالل اإلحتفالية اإلعالن عن‬ ‫المشروعات الثالثة األولى الفائزة حيث‬ ‫فازت مدرسة االستقالل الثانوية للبنات‬ ‫بالمركز األول وذلك عن بحثها المقدم‬ ‫بعنوان " تحويل زيوت السيارات المستهلكة‬ ‫الى مادة تشحيم متعددة اإلستعماالت"‪،‬‬ ‫بينما فازت مدرسة أميمة بنت النعمان‬ ‫الثانوية للبنات بالمركز الثاني عن بحثها‬ ‫المقدم بعنوان "النباتات المترافقة"‪،‬‬ ‫وجاءت مدرسة الحد الثانوية للبنات في‬ ‫المركز الثالث بمشروعها بعنوان"إنتاج‬ ‫اإليثانول الحيوي من النفايات الورقية"‪.‬‬

‫وقد قام المهندس فاضل األنصاري‪ ،‬مدير‬ ‫عام التصنيع نيابة عن الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري‪ ،‬رئيس الشركة بتكريم الطلبة‬ ‫والطالبات من أصحاب المشروعات الثالثة‬ ‫الفائزة في البرنامج‪.‬‬ ‫وفي تصريح لرئيس الشركة بهذه‬ ‫المناسبة‪ ،‬أعرب الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري عن بالغ سعادته بالنجاح‬ ‫المضطرد الذي يحققه هذا البرنامج‬ ‫الفريد من نوعه‪ ،‬والذي تمكن عبر دوراته‬ ‫السابقة من تكريس قضية اإلهتمام‬ ‫بالبيئة وتشجيع الشباب على تبني‬ ‫السلوكيات التي من شأنها تعزيز هذا‬ ‫اإلهتمام ونشره في أوساط المجتمع‪.‬‬ ‫وأضاف أن البرنامج الذي يهدف من بين‬ ‫أمور أخرى إلى توضيح أهمية المحافظة‬ ‫على البيئة وتشجيع البحث واإلطالع‬ ‫على الدراسات المتعلقة بها‪ ،‬قد نجح إلى‬

‫حدٍ كبير في نشر الوعي بقضايا البيئة‬ ‫وتصحيح الكثير من الممارسات البيئية‬ ‫الضارة‪ ،‬والتي تترك تأثيرها السلبي على‬ ‫المجتمع وكافة أوجه الحياة‪.‬‬ ‫وأشاد الدكتور جواهري بالتعاون الكبير‬ ‫الذي تبديه وزارة التربية والتعليم ممثلة‬ ‫في سعادة الوزير الدكتور ماجد بن علي‬ ‫النعيمي الذي لم يدخر جهداً في توفير‬ ‫كافة عوامل النجاح لهذا البرنامج‪ ،‬مؤكداً‬ ‫بأن جهود الشركة ستتواصل بإذن اهلل عبر‬ ‫برامج وفعاليات متنوعة من شأنها نشر‬ ‫الوعي الالزم لدعم البيئة وحمايتها من‬ ‫عناصر التلوث المحيطة‪ ،‬مضيفًا بأن هذه‬ ‫الجهود إنما تأتي ضمن حرص الشركة‬ ‫على تحقيق التنمية المستدامة التي‬ ‫ستترك تأثيرها اإليجابي على المجتمع‬ ‫وأفراده‪ ،‬متمنيًا ألبنائه الطلبة المشاركين‬ ‫كل النجاح والتوفيق في مشاركاتهم‬ ‫القادمة‪.‬‬

‫‪29‬‬

‫"جيبك" تشارك بوفد لحضور فعاليات الندوة الثانية إلدارة الموارد‬ ‫البشرية في صناعة الطاقة‬ ‫الدكتور جواهري ‪ :‬المنتدى منبرًا مهم ًا لإللتقاء والتواصل وتبادل المعرفة واألفكار والخبرات في‬ ‫مجال اإلدارة و الموارد البشرية لتعزيز قدرت المؤسسات على النمو واإلزدهار‬ ‫شارك وفد من الشركة برئاسة الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس الشركة‬ ‫في الندوة الثانية إلدارة الموارد البشرية‬ ‫في صناعة الطاقة التي إستضافتها‬ ‫مملكة البحرين تحت رعاية معالي‬ ‫الشيخ محمد بن خليفة بن احمد آل‬ ‫خليفة‪ ،‬وزير النفط‪ ،‬وذلك خالل الفترة‬ ‫من ‪ -4 2‬مايو الماضي بتنظيم األمانة‬ ‫العامة لمنتدى الطاقة الدولي بتعاون‬ ‫مع وزارة الطاقة الروسية‪ ،‬والهيئة‬ ‫الوطنية للنفط والغاز بالبحرين‪.‬‬ ‫وخالل إفتتاحه الندوة‪ ،‬أكد معالي‬ ‫الشيخ محمد بن خليفة بن أحمد آل‬ ‫خليفة‪ ،‬على أهمية التدريب والتطوير‬ ‫واإلستثمار في تنمية الموارد البشرية‬ ‫من أجل تحسين الكفاءة اإلنتاجية في‬ ‫المؤسسات‪ ،‬مبرزاً أن العنصر البشري‬ ‫هو عماد العملية اإلنتاجية وهو المصدر‬ ‫الرئيسي الذي ال ينبض‪ ،‬لذلك وجب‬ ‫اإلهتمام به وإعداده اإلعداد الجيد من‬ ‫خالل برامج التدريب والتعليم والتطوير‬ ‫التي تلعب دوراً مهما في تطور ومواكبة‬ ‫القوى العاملة في أية مؤسسة إنتاجية‪.‬‬ ‫وأوضح معاليه بأن التحديات المتنامية‬ ‫على النطاقين العالمي واإلقليمي تحتم‬ ‫على الجميع إعداد وتهيئة القيادات‬

‫‪30‬‬

‫المستقبلية للتغلب على الرهانات التي‬ ‫تزداد ضراوة في العديد من المجاالت‬ ‫وخاصة اإلقتصادية‪ ،‬مشدداً على أنه‬ ‫بات من الضروري مضاعفة الجهود‬ ‫لتطوير القوى العاملة في صناعة‬ ‫النفط والطاقة من خالل التنسيق مع‬ ‫عدة جهات متخصصة لإلستفادة من‬ ‫التجارب العالمية‪.‬‬ ‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬أعرب‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري عن بالغ‬ ‫شكره وإمتنانه لمعاليه‪ ،‬وزير النفط‬ ‫لتفضله برعاية هذه الندوة الهامة‪،‬‬ ‫شاكراً اللجنة المنظمة‪ ،‬وجميع االطراف‬ ‫التي ساهمت في نجاح الندوة‪ ،‬مضيفًا‬ ‫بأن الشركة قد إعتمدت منهاجًا خاصًا‬ ‫للمشاركة في الفعاليات والملتقيات‬ ‫التي من شأنها اإلرتقاء بالعمل‬ ‫المؤسسي‪.‬‬

‫إبراز دور إدارة الموارد البشرية في‬ ‫صياغة إستراتيجية الشركة‪ ،‬وكيف‬ ‫يمكن لقطاع النفط والغاز أن يتصدى‬ ‫بشكل أفضل للمنافسة على المواهب‬ ‫داخل صناعة الطاقة وخارجها‪ ،‬وتأثير‬ ‫الحوافز وتوفرها لجذب العناصر‬ ‫البشرية المؤهلة والشابة إلى هذا‬ ‫القطاع الحيوي‪ ،‬باإلضافة على التركيز‬ ‫على تكافؤ الفرص بين الجنسين‬ ‫وتحسين المساواة في صناعة الطاقة‪.‬‬ ‫كما أوضح بأن على المؤسسات التي‬ ‫تعمل في قطاع الطاقة وتسعى‬ ‫للمنافسة في األسواق العالمية يتوجب‬ ‫عليها خلق نظام إداري فعال وذا كفاءة‬ ‫عالية وذلك لضمان أعلى مستوى من‬ ‫اإلنتاجية‪.‬‬

‫وتتمحور الندوة‪ ،‬المنظمة على مدى‬ ‫يومين‪ ،‬حول موضوع تحديات الموارد‬ ‫وأكد الدكتور عبدالرحمن جواهري على البشرية في زمن متغير في قطاع‬ ‫أهمية مشاركة الشركة في مثل هذه الطاقة العالمي‪ ،‬بمشاركة نحو مئة‬ ‫المنتديات المتخصصة التي تعد منبراً خبير ومتخصص من روسيا ودول‬ ‫مهماً لإللتقاء والتواصل وتبادل المعرفة مجلس التعاون الخليجي‪ ،‬وممثلي‬ ‫واألفكار والخبرات لتعزيز قدرتها على شركات من قطاع النفط والغاز والطاقة‬ ‫النمو واإلزدهار‪ ،‬موضحاً بأن الندوة في مملكة البحرين ودول أخرى أعضاء‬ ‫الثانية إلدارة الموارد البشرية في في منتدى الطاقة الدولي‪.‬‬ ‫صناعة الطاقة تسهم بشكل كبير في‬

‫لتهنئته بحصوله على وسام‬ ‫المرسوم الرئاسي اإليطالي‪،‬‬ ‫د‪ .‬جواهري يستقبل قيادات‬ ‫اإلتحاد الحر لنقابات عمال‬ ‫البحرين ويثمن دورهم في‬ ‫تطوير األداء العمالي‬

‫إستقبل الدكتور عبد الرحمن جواهري‬ ‫رئيس الشركة السيد يعقوب يوسف محمد‬ ‫رئيس اإلتحاد الحر لنقابات عمال البحرين‬ ‫والسيد أسامة سلمان حسن أمين السر‬ ‫العام باإلتحاد لتهنئته بمناسبة حصوله‬ ‫على وسام المرسوم الرئاسي االيطالي‬ ‫بدرجة فارس وذلك تقديراً لدوره في‬ ‫مجال تطوير العالقات البحرينية اإليطالية‪.‬‬ ‫وأكد يعقوب يوسف ان حصول الدكتور‬ ‫جواهري على هذا الوسام جاء تتويجًا‬ ‫للدور الكبير الذي قام ويقوم به في تطوير‬ ‫صناعة البتروكيماويات من خالل قيادته‬ ‫للشركة التي شهدت في عهده طفرة غير‬ ‫مسبوقة وكذا رئاسته لعدد من اتحادات‬ ‫األسمدة االقليمية والعربية والدولية والتي‬ ‫كان له دور كبير في تطور أدائها على كافة‬ ‫المستويات‪.‬‬ ‫وأضاف يعقوب أن الدكتور جواهري‬ ‫بشهادة الكثيرين يمتلك إمكانية وقدرات‬ ‫عالية وهو كفاءة بحرينية متميزة رفع أسم‬ ‫البحرين عاليًا في العديد من المناسبات‬

‫والفعاليات وهو يمثل أنموذجاً يحتذى به أكبر للمشاركة بفعالية في متابعة العمل‬ ‫بكل جد وإخالص لتعزيز المسيرة الناجحة‬ ‫في القيادة وحب الوطن ‪.‬‬ ‫للشركة‪.‬‬ ‫وقال رئيس اإلتحاد الحر إن حصول‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري على هذا وأوضح يعقوب أن كافة منتسبي الشركة‬ ‫الوسام يعد إنجازاً جديدا للصناعة في يشعرون باستحسان بالغ لحصول رئيس‬ ‫البحرين والتي باتت تملك سمعة طيبة الشركة على مثل هذا التكريم الرفيع‪،‬‬ ‫في المحافل الدولية بفضل توجيهات والذي يبرز وبشكل كبير مدى الكفاءة‬ ‫ودعم القيادة الرشيدة ومجهودات د‪ .‬التي تتمتع بها األيدي البحرينية ومهنيتها‬ ‫في تشغيل وإدارة المشروعات الصناعية‬ ‫جواهري وأخرين ‪.‬‬ ‫الكبرى‪.‬‬ ‫وأشار إلى أن هذا التطور الرائع الذي قاده‬ ‫جواهري في قطاع صناعة البتروكيماويات من جهته تقدم الدكتور عبد الرحمن‬ ‫جاء بفضل اهتمام دائم من لدن القيادة جواهري بخالص الشكر والتقدير لقيادات‬ ‫الرشيدة بالمملكة‪ ،‬مؤكدا بأن هذا اإلنجاز اإلتحاد الحر لنقابات عمال البحرين‬ ‫سيكون دافعا ملهما للعاملين في مجال لحرصهم على تهنئته ‪،‬معتبراً ان هذا‬ ‫البتروكيماويات لتحقيق المزيد من التكريم هو تكريم للبحرين وللصناعة‬ ‫اإلنجازات‪ ،‬مشيدا بالدور اإليجابي الكبير البحرينيةولجميعالعاملينبالشركة‪،‬مشيداً‬ ‫الذي يعكسه التكريم ليس على الشركة في الوقت نفسه بالدور الذي يقوم به‬ ‫اإلتحاد الحر لنقابات عمال البحرين في‬ ‫فحسب‪ ،‬بل على العاملين بها‪.‬‬ ‫دعم وتطوير األداء العمالي‪ ،‬والتعاون مع‬ ‫وإعتبر أن هذا التكريم يبرز نجاحاتهم اإلدارة في كآفة المجاالت لتذليل العقبات‬ ‫للعالم بأسره‪ ،‬مما يمنح العاملين دافعًا والتحديات وتطوير االداء وزيادة اإلنتاجية ‪.‬‬

‫‪31‬‬

‫إجتماع ثنائي بين طاقمي العالقات العامة واإلعالم في "جيبك" و "سابك"‬ ‫د‪ .‬جواهري ‪ :‬التعاون الثنائي بين الشركتين الشقيقتين إزداد عمق ًا طيلة السنوات‬ ‫الماضية حتى أصبحت الشركات المساهمة جميعها تعمل كفريق واحد‬ ‫إستضافت الشركة مؤخراً اإلجتماع‬ ‫المشترك لطاقمي العالقات العامة‬ ‫واإلعالم بالشركة والشركة السعودية‬ ‫للصناعات األساسية (سابك)‪.‬‬ ‫وقد تم خالل اإلجتماع الذي حضره‬ ‫كل من السيد‪ /‬سعد بن حسين‪،‬‬ ‫مستشار العالقات والمراسم‪ ،‬والسيد‪/‬‬ ‫فهد السعدون‪ ،‬محلل العالقات العامة‬ ‫والمراسم من شركة سابك وعدد من‬ ‫أعضاء اإلدارة التنفيذية وموظفي دائرة‬ ‫العالقات العامة واإلعالم بالشركة‪،‬‬ ‫مناقشة العديد من القضايا ذات اإلهتمام‬ ‫المشترك ووسائل زيادة التعاون‬ ‫والتنسيق بين الشركتين‪ ،‬إضافة إلى‬ ‫إستعراض أهم المحاور الخاصة بالدور‬ ‫المهم الذي يمكن أن تلعبه العالقات‬ ‫العامة في الشركات الصناعية‪.‬‬ ‫وكان المهندس فاضل األنصاري مدير‬ ‫عام التصنيع بالشركة في مقدمة‬ ‫مستقبلي الوفد السعودي لدى وصوله‬

‫‪32‬‬

‫إلى مقر الشركة‪ ،‬حيث رحب المهندس‬ ‫األنصاري بالوفد ونقل لهم تحيات‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس‬ ‫الشركة‪ ،‬مؤكداً أهمية عقد مثل هذه‬ ‫اللقاءات التشاورية التي من شأنها‬ ‫تعزيز العالقات المشتركة والتواصل‬ ‫بين الشركتين‪ ،‬مؤكداً بأن هذه‬ ‫اللقاءات فرصة سانحة لتبادل وجهات‬ ‫النظر للخروج بأفضل التصورات في‬ ‫األمور المشتركة وبخاصة ما يتعلق‬ ‫منها بشؤون العالقات العامة واالعالم‬ ‫المتعلقة بالمصانع‪.‬‬ ‫وأضاف المهندس فاضل األنصاري أن‬ ‫مثل هذه اللقاءات ليست هي الوحيدة‬ ‫التي تعقد بين الشركتين‪ ،‬مؤكداً وجود‬ ‫العديد من اإلجتماعات األخرى التي يتم‬ ‫عقدها بانتظام سواء تلك التي يتم‬ ‫عقدها بين الفنيين أو اإلداريين‪ ،‬منوهًا‬ ‫في هذا الصدد بالنتائج الطيبة التي‬ ‫تتمخض عنها هذه اللقاءات المشتركة‪.‬‬

‫وفي تعليق للدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري رئيس الشركة على زيارة‬ ‫وفد سابك‪ ،‬أشار إلى أن المتغيرات‬ ‫التي يشهدها العالم في الوقت الراهن‬ ‫تحتم على الجميع العمل على تنسيق‬ ‫الجهود لتحقيق اإلزدهار المنشود‬ ‫لقطاع البتروكيماويات بالمنطقة‪ ،‬مؤكداً‬ ‫بأن التعاون الثنائي بين الشركتين‬ ‫الشقيقتين ليس وليد اللحظة‪ ،‬بل إنه‬ ‫ممتد منذ بدء التشغيل التجاري للشركة‬ ‫في يوليو ‪1985‬م وقد إزداد عمقًا طيلة‬ ‫السنوات الماضية حتى أصبحت الشركات‬ ‫المساهمة جميعها تعمل كفريق واحد‪.‬‬ ‫وأشار إلى الحرص الكبير الذي تبديه‬ ‫الشركة لدعم كافة التدابير والخطط‬ ‫التي تعتمدها الشركتين من أجل ضمان‬ ‫أفضل العوائد لمبيعات "جيبك" في‬ ‫األسواق العالمية‪ ،‬موضحاً أن شركة‬ ‫سابك هي حليف إستراتيجي ومساهم‬ ‫فعال في االنجازات التي تحققها‬ ‫"جيبك"‪.‬‬

‫"جيبك" تجتاز عمليات التدقيق المستقل ألنظمة الرعاية المسؤولة ونظم‬ ‫أمن المعلومات وأنظمة إستمرارية العمل‬ ‫الدكتور جواهري‪ :‬لدينا بالشركة عاملون مؤهلون قادرون على تطبيق األنظمة اإلدارية‬ ‫العالمية المختلفة‬ ‫إجتازت الشركة بنجاح وسالسة عمليات‬ ‫التدقيق الخارجي ألنظمتها اإلدارية‬ ‫المدمجة (‪ )PAS 99‬التي نفذها‬ ‫مدققون مستقلون تابعون للشركة‬ ‫العالمية للتدقيق (‪.)DNV‬‬ ‫وعلى مدى أسبوع كامل‪ ،‬قام‬ ‫المدققون بالتأكد من سالمة جميع‬ ‫عمليات الشركة وأنشطتها المختلفة‬ ‫ومستندات العمل واإلجراءات المتبعة‪،‬‬ ‫وفهم الموظفين لها وتطبيقها‪،‬‬ ‫وتوافق جميع ذلك مع متطلبات‬ ‫األنظمة اإلدارية لنظام (‪)PAS 99‬‬ ‫ونظام إدارة استمرارية االعمال ‪ISO‬‬ ‫‪ 22301‬ونظام أمن وسالمة المعلومات‬ ‫(‪ )ISO 27001‬ونظام إدارة الرعاية‬ ‫المسؤولية(‪. )RC 14001‬‬ ‫وتولى الشركة إهتمامًا بالغًا‬ ‫بعمليات التدقيق‪ ،‬لما لها من أهمية‬ ‫في ضمان وتأكيد سالمة االجراءات‬ ‫المعمول بها في الشركة‪ ،‬باالضافة‬ ‫إلى إسهام ذلك في إدخال المزيد‬ ‫من التحسين والتطوير المستمر‪،‬‬

‫وزيادة كفاءة وجودة العمل بشكل‬ ‫مستد ا م ‪.‬‬ ‫يذكر أن الشركة قد قامت في اآلونة‬ ‫األخيرة بتدريب مجموعة من موظفيها‬ ‫وتأهيلهم لتنفيذ عمليات التدقيق‬ ‫الداخلي على مدار العام وذلك وفق‬ ‫جدول مفصل يتضمن أكثر من ‪70‬‬ ‫عملية تدقيق داخلي للتأكد من توافق‬ ‫عمليات الشركة واإلجراءات المتبعة‬ ‫مع متطلبات األنظمة المعمول بها‪،‬‬ ‫والتي تعد من الشروط األساسية‬ ‫في إستمرار الحصول على شهادات‬ ‫األنظمة اإلدارية المختلفة‪.‬‬ ‫وتعتبر الشركة من أوائل الشركات‬ ‫التي بادرت بتطبيق النظم االدارية‬ ‫في المنطقة‪ ،‬كما تعد واحدة من أكثر‬ ‫الشركات المطبقة لألنظمة اإلدارية‬ ‫حول العالم‪ ،‬حيث تطبق الشركة ما‬ ‫مجموعه ‪ 14‬نظامًا إداريًا‪ ،‬مما يؤهل‬ ‫الشركة للخضوع للعمليات المختلفة‬ ‫للتدقيق الخارجي المستقل بشكل‬ ‫مستمر وعلى مدار العام‪.‬‬

‫وتعليقًا على هذا اإلنجاز الذي حققته‬ ‫الشركة‪ ،‬أشاد الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري‪ ،‬رئيس الشركة باإللتزام‬ ‫الكبير الذي يبديه العاملون بالشركة‬ ‫فيما يتعلق بتطبيق األنظمة اإلدارية‬ ‫العالمية المختلفة‪ ،‬والتي باتت اليوم‬ ‫واحدة من أهم المقومات التي يعتمد‬ ‫عليها نجاح الشركة‪.‬‬ ‫كما أكد الدكتور جواهري على‬ ‫إيمان اإلدارة التنفيذية وموظفين‬ ‫الشركة الراسخ بأهمية عمليات‬ ‫التدقيق وإنعكاس ذلك على كافة‬ ‫اإلجراءات التي تتخذها الشركة بهدف‬ ‫التأكد من سالمة اإلجراءات المتبعة‬ ‫وكفاءتها وتحسينها بشكل مستمر‪،‬‬ ‫وضمان مواكبتها ألفضل الممارسات‬ ‫العالمية الموضوعة في هذا الشأن‪،‬‬ ‫معربًا عن فخره الكبير بوجود مثل‬ ‫هذه الكفاءات البحرينية المؤهلة‬ ‫من البحرينيين والبحرينيات الذين‬ ‫يعملون وبكل جدارة في هذا المجال‬ ‫المهم‪.‬‬

‫‪33‬‬

‫بدء برامج التدريب الصيفي في "جيبك"‬ ‫د‪ .‬جواهري ‪ :‬حريصون على توفير فرص التدريب ألبنائنا الطلبة وتزويدهم بالمهارات‬ ‫المطلوبة لمستقبل عملي مشرق‬ ‫إنطالقاً من حرص الشركة على دعم‬ ‫مؤسسات المجتمع المدني والمساهمة‬ ‫في تطوير مهارات طلبة وطننا الغالي‪،‬‬ ‫إستضافت الشركة‪ ،‬وجريًا على عادتها‬ ‫في كل عام عدد من الطلبة المبتعثين‬ ‫من قبل الجهات والهيئات التعليمية‬ ‫المختلفة للتدرب بالشركة خالل شهري‬ ‫يوليو وأغسطس ‪2017‬م‪.‬‬ ‫وتقوم الشركة بإعداد برنامج للتدريب‬ ‫العملي لعدد من الطلبة المنتسبين‬ ‫للجامعات المحلية والخارجية المختلفة‪،‬‬ ‫ويتم تدريب هؤالء الطلبة في األقسام‬ ‫المتعددة بالشركة تبعاً لتخصصاتهم‬ ‫األكاديمية بهدف منحهم الفرصة‬ ‫إلكتشاف المفاهيم المتعلقة بمتطلبات‬ ‫سوق العمل ومساعدتهم على إدراك‬ ‫قيمة وأهمية التدريب‪ ،‬باإلضافة إلى‬ ‫تعريفهم على بيئة العمل الحقيقية‬ ‫وظروفها والتحديات التي تفرضها‬ ‫طبيعة العمل بالشركة على وجه‬ ‫التحديد‪ ،‬مما يسهم في توسيع‬ ‫مداركهم وتزويدهم بالمهارات الفنية‬ ‫المطلوبة‪.‬‬ ‫وفي تصريح له بهذه المناسبة‪ ،‬قال‬

‫‪34‬‬

‫الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس‬ ‫الشركة بأنه تم هذا العام إستضافة‬ ‫مجموعة من الطلبة تعد هي األكبر في‬ ‫تاريخ الشركة‪ ،‬حيث وفرت لهم الشركة‬ ‫برامج تدريبية مناسبة ساهمت إلى‬ ‫حد كبير في تطوير مهاراتهم القيادية‬ ‫ومهارات التواصل والتخطيط والعمل‬ ‫الجماعي‪ ،‬لتؤكد الشركة بذلك حرصها‬ ‫على أداء الدور المنوط بها تجاه أبنائنا‬ ‫الطلبة والطالبات وتزويدهم بالمهارات‬ ‫المطلوبة لمستقبل عملي مشرق بإذن‬ ‫اهلل‪.‬‬ ‫وأضاف قائ ً‬ ‫ال بأن الشركة إتخذت كافة‬ ‫اإلستعدادات المطلوبة إلستضافة هذا‬ ‫العدد الكبير من الطلبة و الطالبات‪،‬‬ ‫حيث عمل المسئولين بأقسام الشركة‬ ‫وإداراتها على إتخاذ جميع اإلستعدادات‬ ‫التي تضمنت توزيع الطلبة في األقسام‬ ‫وتوفير‬ ‫لتخصصاتهم‪،‬‬ ‫المناسبة‬ ‫المدربين المؤهلين لتدريبهم على‬ ‫أساسيات العمل ومراقبة أدائهم خالل‬ ‫فترة برنامج التدريب العملي‪ ،‬حيث يتم‬ ‫في النهاية تقييم األداء بشكل شامل‬ ‫ومنحهم إفادة تتضمن تفصي ً‬ ‫ال باألعمال‬ ‫التي أوكلت إليهم وكيفية تعاملهم‬

‫مع مسؤوليات العمل والتحديات التي‬ ‫واجهتهم خالل فترة التدريب العملي‪.‬‬ ‫و نوه الدكتور جواهري باإلمكانات‬ ‫الواعدة التي يظهرها الشباب الجامعي‪،‬‬ ‫حيث أكد بأنه لمس روح الحماس‬ ‫واإلقبال على العمل لدى الطلبة‪،‬‬ ‫كما وجد لديهم الرغبة في معرفة‬ ‫التفاصيل الدقيقة للعمل‪ ،‬إضافة إلى‬ ‫تأقلمهم السريع مع العاملين بالشركة‬ ‫بكل ود وتعاون ومحبة‪.‬‬ ‫و شكر الدكتور جواهري كافة مسئولي‬ ‫الشركة ومنتسبيها لتعاونهم الكبير‬ ‫مع الطلبة و الحرص على تدريبهم‬ ‫وفق أفضل المعايير‪ ،‬وتزويدهم‬ ‫بكافة المعلومات التي تتطلبها طبيعة‬ ‫المسئوليات التي أنيطت بهؤالء الطلبة‪،‬‬ ‫مؤكداً بأن الشركة ستواصل تعاونها‬ ‫مع مؤسسات التعليم العالي في مملكة‬ ‫البحرين في كافة المجاالت وذلك إيمانًا‬ ‫منها بأهمية اإلضطالع بواجباتها نحو‬ ‫المجتمع وأبناءه‪ ،‬وسعيًا منها للمشاركة‬ ‫في تنمية المجتمع و دعم شبابه الذين‬ ‫يمثلون نواة لمستقبل البحرين الزاهر‬ ‫بإذن اهلل‪.‬‬

‫عضوات نادي البحرين للحدائق يزورون حدائق "جيبك"‬ ‫في إطار حرصها على تعزيز الروابط‬ ‫اإلجتماعية مع كافة األندية والمؤسسات‬ ‫المهنية واألهلية والخيرية‪ ،‬وبإعتبارها‬ ‫مثا ًال مشرفًا للصناعة في مملكة البحرين‬ ‫بما تحتويه من كفاءات مهنية ومصانع‬ ‫متطورة‪ ،‬ومشاريع بيئية متميزة‪ ،‬قام‬ ‫وفد من عضوات نادي البحرين للحدائق‬ ‫برئاسة السيدة زهرة عبدالملك‪ ،‬رئيسة‬ ‫مجلس إدارة النادي بزيارة لمجمع‬ ‫الشركة‪.‬‬ ‫وكانت السيدة نجاة شريف مدير الموارد‬ ‫البشرية‪ ،‬رئيس لجنة المرأة وعدد‬ ‫من عضوات لجنة المرأة بالشركة في‬ ‫إستقبال الوفد الزائر لدى وصولهم إلى‬ ‫مقر مجمع الشركة الصناعي‪.‬‬ ‫وبعد الترحيب بالوفد‪ ،‬إستمع الضيوف‬ ‫إلى شرح مختصر حول فلسفة العمل‬ ‫بالشركة واإلستراتيجية التي تدار‬ ‫بواسطتها العمليات التشغيلية بالشركة‪،‬‬ ‫ثم إستمع الوفد الزائر إلى شرح تفصيلي‬ ‫عن المنهجية اإلدارية المتبعة في إدارة‬ ‫الشركة وعمليات التشغيل واإلنتاج‬ ‫والتصدير‪ .‬كما تم إستعراض أهم‬ ‫المنجزات التي حققتها "جيبك" في‬ ‫مجاالت السالمة والجودة والمحافظة على‬ ‫البيئة ومساهماتها المجتمعية‪.‬‬ ‫وتعرفت عضوات نادي البحرين للحدائق‬ ‫على اإلهتمام الكبير الذي توليه الشركة‬ ‫لتدريب الكوادر البحرينية العاملة لديها‬ ‫وحرصها على تزويدهم بالمهارات الفنية‬

‫تعتبر أنموذجاً مشرفاً لهذا القطاع في‬ ‫مملكة البحرين بما تضمه من منشآت‬ ‫حديثة وما تتمتع به من قوى وطنية‬ ‫مؤهلة‪.‬‬

‫الالزمة للعمل الصناعي وكذلك تعزيز‬ ‫قدراتهم الشخصية والقيادية‪ ،‬كما‬ ‫إطلع الوفد كذلك على نموذج لمشروع‬ ‫إستخالص غاز ثاني أكسيد الكربون‬ ‫الذي يسهم إسهاماً كبيراً في حماية‬ ‫البيئة عبر تقليل انبعاث الغازات الدفيئة وإمتدح رئيس الشركة اإلسهامات الكبيرة‬ ‫التي يقدمها نادي البحرين للحدائق‬ ‫إلى مستويات متدنية جداً‪.‬‬ ‫للمجتمع البحريني من خالل البرامج‬ ‫من جانب آخر تعرف الضيوف على التعليمية للشباب في البستنة‪ ،‬والتوعية‬ ‫مجموعة البرامج واألنشطة التدريبية باإلهتمام بالبيئة والزراعة المبتكرة‪،‬‬ ‫التي تقدمها أكاديمية التعلم والقيادة وتعزيز وتبادل ونشر المعرفة في مجال‬ ‫ومركز التعلم اإللكتروني‪ ،‬باإلضافة إلى البستنة‪ ،‬وهو ما يتماشا مع توجيهات‬ ‫نماذج للمشاريع التوسعية التي تنوي المبادرة الوطنية للقطاع الزراعي برئاسة‬ ‫الشركة تنفيذها مستقب ً‬ ‫ال لزيادة معدالت صاحبة السمو األميرة سبيكة بنت‬ ‫ابراهيم آل خليفة قرينة عاهل البالد‬ ‫إنتاجها من المواد البتروكيماوية‪.‬‬ ‫المفدى‪ ،‬حفظها اهلل ورعاها‪.‬‬ ‫تلى ذلك قيام الوفد الزائر بجولة‬ ‫إستطالعية شملت أرجاء مجمع الشركة‪ ،‬من جانبه‪ ،‬أعربت السيدة زهرة‬ ‫حيث إستهلوا الجولة بتفقد مصانع عبدالملك رئيسة مجلس إدارة النادي‬ ‫الشركة‪ ،‬ثم قاموا بزيارة مجموعة نيابة عن الوفد الزائر عن شكرها‬ ‫المشاريع البيئية المنتشرة في ربوع العميق لحسن الضيافة واإلستقبال‬ ‫المجمع بطريقة خالبة تعكس التناغم الرائع الذي حظي به الوفد‪ ،‬كما أعربت‬ ‫عن إعجابه الكبير بما شاهده والوفد‬ ‫الجميل بين الصناعة والبيئة‪.‬‬ ‫المرافق من عمليات تشغيلية متطورة‬ ‫وفي تصريح له بمناسبة الزيارة‪ ،‬قال ومصانع تضم أحدث ما تم التوصل‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري أن الشركة إليه من أجهزة ومعدات‪ ،‬كما إمتدح‬ ‫قد أسعدها إستضافة وفد نادي البحرين األنشطة والبرامج التي تقيمها الشركة‬ ‫للحدائق‪ ،‬مؤكداً بأن هذه الزيارة قد خارج نطاق العمل الصناعي كجزء من‬ ‫شكلت مناسبة سانحة إلطالع عناصر مسئوليتها اإلجتماعية تجاه المجتمع‬ ‫فاعلة في المجتمع البحريني على التطور المحلي‪ ،‬باالضافة إلى االهتمام بحماية‬ ‫الكبير الذي تشهده مملكة البحرين في البيئة والزيادة الرقعة الخضراء‪ ،‬األمر‬ ‫مجال صناعة البتروكيماويات واألسمدة‪ ،‬الذي يترك إنطباع إيجابي ومؤثر على‬ ‫وذلك من خالل هذه الشركة الرائدة التي المجتمع وأفراده من الجنسين‪.‬‬

‫‪35‬‬

‫في بادرة تطرحها الشركة لإلستفادة من عناصرها البشرية بعد التقاعد‬ ‫"جيبك" تسمي سفراء للشركة من متقاعديها‬ ‫في سياق حرصها على طرح المبادرات التي من شأنها دعم العنصر‬ ‫البشري‪ ،‬ورغبة منها في اإلستفادة من الخبرة الكبيرة التي يمتلكها‬ ‫المتميزون من متقاعدي الشركة‪ ،‬طرحت الشركة مؤخراً برنامجًا‬ ‫متميزا قامت من خالله الشركة بتسمية عدد من عناصرها البشرية‬ ‫القيادية ممن إنتهت خدماتهم بالشركة بعد سنوات طويلة من‬ ‫العطاء‪ ،‬وإختيارهم ليكونوا سفراء للشركة في المناسبات المختلفة‪.‬‬

‫إطار رغبة الشركة في اإلستفادة من عدد من العناصر البشرية‬ ‫القيادية التي تقاعدت عن العمل مؤخراً‪ ،‬وهو إستثمار في‬ ‫إستدامة العطاء اإلنساني‪ ،‬حيث ال تزال هذه العناصر مفعمة‬ ‫بروح العطاء ولديها الرغبة في مواصلة تقديم خدماتها لتكريس‬ ‫رسالة الشركة في مجال خدمة المجتمع واإلرتقاء به‪.‬‬

‫وشدد رئيس الشركة على أهمية هذه الخطوة التي إتخذتها‬ ‫وفي تصريح له بمناسبة طرح هذا البرنامج الرائد‪ ،‬قال الدكتور الشركة خاصة في ظل كون الشركة واحدة من الشركات‬ ‫عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة بأن هذا البرنامج يأتي في المعروفة بريادتها في ممارسات الموارد البشرية‪.‬‬

‫لجنة شباب "جيبك" تشارك في فعاليات األسبوع‬ ‫العربى للتنمية المستدامة‬ ‫الدكتور جواهري ‪ :‬لضمان إستدامة الشركة وإزدهارها‪،‬‬ ‫وخلق إرتباط مباشر بين قادة اليوم والغد يجب إشراك‬ ‫الشباب في الفعاليات والقرارات التي يتم إتخاذها‬ ‫اليوم‬ ‫في سياق حرصها على المشاركة الفاعلة‬ ‫في المنتديات والفعاليات التي تسلط‬ ‫الضوء على إهتمامات الشباب‪ ،‬وتسهم‬ ‫في تنميتهم وتعزيز مداركهم‪ ،‬شارك‬ ‫كل من اآلنسة رقية إسحاق‪ ،‬رئيس لجنة‬ ‫الشباب‪ ،‬والسيد‪ /‬خالد جمشير‪ ،‬عضو لجنة‬ ‫الشباب بالشركة في الفعالية التي نظمتها‬ ‫جامعة الدول العربية لألسبوع العربى األول‬ ‫للتنمية المستدامة في مدينة القاهرة‬ ‫بجمهورية مصر العربية في الفترة من‬ ‫‪ 18 – 14‬مايو الماضي تحت رعاية فخامة‬

‫‪36‬‬

‫رئيس جمهورية مصر العربية‪ ،‬السيد‪ /‬عبد‬ ‫الفتاح السيسي‪ ،‬وبحضور سعادة السيد‪/‬‬ ‫أحمد أبو الغيط‪ ،‬األمين العام لجامعة الدول‬ ‫العربية‪ ،‬وسعادة الدكتورة غادة والى‪ ،‬وزيرة‬ ‫التضامن اإلجتماعى‪ ،‬وسهادة األستاذ مراد‬ ‫وهبة‪ ،‬مساعد األمين العام لألمم المتحدة‪،‬‬ ‫مدير المكتب اإلقليمى للدول العربية‪،‬‬ ‫وبرنامج األمم المتحدة اإلنمائى‪.‬‬ ‫ويأتي تنظيم هذه الفعالية فى إطار‬ ‫حرص جامعة الدول العربية على نشر‬

‫مفهوم اإلستدامة وتحقيق أهدافها فى‬ ‫إطار خطة األمم المتحدة ‪ ،2030‬وذلك‬ ‫بالتعاون مع وزارة اإلستثمار والتعاون‬ ‫الدولى‪ ،‬والبنك الدولى واألمم المتحدة‪.‬‬ ‫وفي هذه الصدد‪ ،‬أثنى الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري‪ ،‬رئيس الشركة على مشاركة‬ ‫لجنة الشباب في فعاليات هذا األسبوع‬ ‫العربي الهام الذي نظمته جامعة الدول‬ ‫العربية‪ ،‬مؤكداً أهمية هذا الحدث في‬ ‫تعزيز التواصل بين الشباب‪.‬‬

‫موظف الشهر في البتروكيماويات‬ ‫قام سعادة المهندس ابراهيم المصيطير عضو مجلس اإلدارة‬ ‫المنتدب بالشركة‪ ،‬وبحضور الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫رئيس الشركة وأعضاء اإلدارة التنفيذية ونائب رئيس نقابة‬ ‫العمال‪ ،‬بتسليم الشهادة والجائزة التقديرية إلى السيدة‬ ‫ثاجبة ابراهيم من دائرة الموارد البشرية‪ ،‬التي فازت بلقب‬ ‫الموظفة المثالية لشهر يناير‪ ،‬و السيد محمد جعفر من دائرة‬

‫ثاجبة إبراهيم‬

‫جمال مال اهلل‬

‫طارق المزلوق‬

‫العالقات العامة واإلعالم لشهر فبراير و السيد عيسى النعار من‬ ‫دائرة عمليات المصانع لشهر مارس‪ ،‬و السيد جمال جاسم مال‬ ‫اهلل من دائرة الصيانة لشهر أبريل‪ ،‬و السيد طارق المزلوق من‬ ‫دائرة الموارد البشرية لشهر مايو ‪ ،‬و السيد مصطفى عبداهلل‬ ‫من دائرة تقنية المعلومات والمعرفة لشهر يونيو ‪.2017‬‬

‫محمد جعفر‬

‫عيسى النعار‬

‫مصطفى عبداهلل‬

‫‪37‬‬

‫المناعي يحصل على شهادة‬ ‫محاسب إداري معتمد (‪)CMA‬‬

‫خالل زيارته الدورية للشركة‪ ،‬كرم سعادة‬ ‫المهندس ابراهيم المصيطير عضو‬ ‫مجلس اإلدارة المنتدب‪ ،‬الموظف عبداهلل‬ ‫شمسان المناعي من دائرة المالية‪،‬‬ ‫بمناسبة حصوله على على شهادة محاسب‬ ‫إداري معتمد (‪ )CMA‬من معهد المحاسبين‬ ‫اإلداريين في الواليات المتحدة األمريكية‬ ‫في والية نيوجيرسي‪ ،‬وذلك بحضور‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس‬ ‫الشركة وأعضاء اإلدارة التنفيذية ونائب‬ ‫رئيس نقابة العمال بالشركة‪.‬‬ ‫من جانبه‪ ،‬قدم الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري رئيس الشركة التهنئة للسيد‬ ‫عبداهلل المناعي‪ ،‬معرباً عن فخر اإلدارة‬

‫ليس بنيله الشهادة فحسب‪ ،‬بل للتفوق الحيوية‪ ،‬مضيفًا بأن الشركة تعمل كذلك‬ ‫الكبير الذي أظهره خالل فترة تحصيله على توفير برامج تدريبية شاملة لعمالتها‬ ‫العلمي‪ ،‬مؤكداً بأنه مثال للتميز وأنموذجاً الوطنية ‪.‬‬ ‫للموظف المثالي بالشركة‪.‬‬ ‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬أعرب‬ ‫وأوضح بأن الشركة تسعى على الدوام السيد المناعي الحاصل على بكالوريوس‬ ‫لتوفير الفرص التي من شأنها إكساب محاسبة وتمويل بتقدير امتياز والذي‬ ‫العاملين المهارات والمعارف الالزمة إلداء إلتحق بالشركة ‪ 2010‬بوظيفة محاسب‬ ‫وظائفهم على النحو الذي يساعدهم مدفوعات عن بالغ شكره بتكريمه‪ ،‬كما‬ ‫في تنفيذ المهام بكفاءة‪ ،‬حيث من شأن وجه الشكر والتقدير لكافة أعضاء اإلدارة‬ ‫ذلك اإلسهام في تطوير أساليب وأسس التنفيذية‪ ،‬وبخاصة رئيس الشركة‬ ‫ومهارات القيادة االدارية وخلق االتجاهات الدكتور عبدالرحمن جواهري الذي ووفر‬ ‫اإليجابية لدى العاملين وتجديد المعلومات له الدعم والمساندة وحرص على متابعته‬ ‫لديهم وتحديثها بما يتوافق مع المتغيرات خالل فترة دراسته وحصوله على شهادته‪.‬‬ ‫المختلفة التي تشهدها هذه الصناعة‬

‫موظفة في "جيبك" تحصل‬ ‫على درجة الماجستير‬

‫ضمن خطط الشركة لتمكين المرأة‬ ‫العاملة ومنحها فرص التعليم والتدريب‬ ‫لتحقيق تكافؤ الفرص بين عامليها‪ ،‬كرم‬ ‫سعادة المهندس إبراهيم المصيطير‬ ‫عضو مجلس اإلدارة المنتدب بالشركة‪،‬‬ ‫الموظفة ريتا رزق اهلل‪ ،‬بمناسبة‬ ‫حصولها على درجة الماجستير في إدارة‬ ‫األعمال من جامعة (‪ ،)DePaul‬وذلك بحضور‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة‬ ‫وأعضاء اإلدارة التنفيذية ورئيس نقابة العمال‬ ‫بالشركة‪.‬‬

‫‪38‬‬

‫من جانبه‪ ،‬قدم الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري رئيس الشركة التهنئة‬ ‫للموظفة ريتا رزق اهلل‪ ،‬معرباً عن فخر‬ ‫اإلدارة ليس بتخرجها فحسب‪ ،‬بل للتفوق‬ ‫الكبير الذي أظهرته خالل فترة تحصيلها‬ ‫العلمي‪ ،‬مؤكداً بأنها مثال للتميز وأنموذجاً‬ ‫للعامالت بالشركة‪.‬‬ ‫وأوضح بأن "جيبك" تسعى على الدوام‬ ‫لتوفير الفرص التي من شأنها إكساب‬ ‫العاملين المهارات والمعارف الالزمة ألداء‬ ‫وظائفهم على النحو الذي يساعدهم‬

‫في تنفيذ المهام بكفاءة‪ ،‬حيث من شأن‬ ‫ذلك اإلسهام في تطوير أساليب وأسس‬ ‫ومهارات القيادة اإلدارية وخلق االتجاهات‬ ‫اإليجابية لدى العاملين وتجديد المعلومات‬ ‫لديهم وتحديثها بما يتوافق مع المتغيرات‬ ‫المختلفة التي تشهدها هذه الصناعة‬ ‫الحيوية‪ ،‬مضيفًا بأن الشركة تعمل كذلك‬ ‫على توفير برامج تدريبية شاملة لعمالتها‬ ‫الوطنية كما تحرص في الوقت ذاته على‬ ‫التنسيق بين الشركات المساهمة لتحديد‬ ‫اإلحتياجات التدريبية وإيجاد السبل المثلى‬ ‫لتحقيقها مع التركيز على جودة التدريب‪.‬‬

‫ضمن أنشطتها‬ ‫الرمضانية الحافلة ‪...‬‬ ‫"جيبك" تقيم دورة في‬ ‫كرة السلة وتتوج الفائزين‬ ‫رغبة منها في المحافظة على زخم‬ ‫األنشطة التي تنفذها بمناسبة شهر‬ ‫رمضان الكريم‪ ،‬أقامت الشركة دورة‬ ‫رمضانية في كرة السلة وذلك بمشاركة‬ ‫أربع فرق تمثل مختلف اإلدارات واألقسام‬ ‫في الشركة‪.‬‬ ‫وقد تولت لجنة األنشطة االجتماعية‬ ‫إعداد فعاليات هذه الدورة التي أقيمت‬ ‫على مالعب نادي الشركة‪ ،‬حيث شهدت‬ ‫الدورة حضوراً كثيفاً من موظفي‬ ‫الشركة الذين حرصوا على متابعة‬ ‫فرقهم وتشجيعهم‪ .‬وشهدت مباريات‬

‫الدورة منافسات أثارت حماس الحضور‬ ‫في ظل تقارب المستويات للفرق‬ ‫المشاركة‪.‬‬ ‫وفد أسفرت المنافسات عن فوز فريق‬ ‫اإلدارة بالمركز األول بينما حل فريق‬ ‫الصيانة في المركز الثاني‪ ،‬وقد قام‬ ‫السيد‪ /‬زهير توفيقي مدير العالقات‬ ‫العامة واالعالم‪ ،‬رئيس لجنة األنشطة‬ ‫اإلجتماعية‪ ،‬وبمشاركة المهندس محمد‬ ‫خلفان مراقب الخدمات اللوجستية‪ ،‬نائب‬ ‫رئيس اللجنة بتكريم الفائزين وتقديم‬ ‫الجوائز على الفرق الفائزة‪.‬‬

‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬تقدم‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس‬ ‫الشركة ببالغ الشكر والتقدير لرئيس‬ ‫وأعضاء لجنة األنشطة االجتماعية‬ ‫على جهودهم التي بذلوها في تنظيم‬ ‫هذه الدورة واإلعداد لها على النحو‬ ‫الرائع الذي شهدته مبارياتها‪ ،‬كما شكر‬ ‫الحضور والالعبين الذين حرصوا على‬ ‫المشاركة في هذه الفعالية الرياضية‬ ‫التي تأتي في خضم فعاليات رياضية‬ ‫واجتماعية حافلة تنظمها الشركة إحتفا ًء‬ ‫بهذا الشهر الفضيل‪.‬‬

‫"جيبك" تقيم دورة‬ ‫رمضانية في كرة القدم‬

‫إستمراراً في نهجها الساعي لتعزيز‬ ‫روح األسرة الواحدة‪ ،‬ورغبة منها في‬ ‫المحافظة على زخم األنشطة التي‬ ‫تنفذها بمناسبة شهر رمضان الكريم‪،‬‬ ‫وجريًا على عادتها في كل عام‪ ،‬نظمت‬ ‫الشركة دورة رمضانية في كرة القدم‬ ‫شاركت فيها تسع فرق تمثل مختلف‬ ‫الدوائر واألقسام في الشركة‪.‬‬ ‫وأٌقيمت فعاليات الدورة في نادي الشركة‬ ‫وذلك وسط حضور كثيف من موظفي‬ ‫الشركة الذين حرصوا على متابعة‬

‫فرقهم وتشجيعها‪ ،‬األمر الذي أشاع جواً كل من السيد‪ /‬أحمد محمود مدير‬ ‫التسويق‪ ،‬والمهندس بدر المنصوري‬ ‫من الحماس والتشجيع‪.‬‬ ‫مدير الصيانة والسيد‪ /‬غسان عبداهلل‬ ‫وفد أسفرت المنافسات التي تولت نائب رئيس النقابة‪ ،‬بتكريم الفرق‬ ‫تنظيمها لجنة األنشطة اإلجتماعية الفائزة‪.‬‬ ‫بالشركة عن فوز فريق السالمة‬ ‫والصحة والبيئة بالمركز األول بينما حل وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬أعرب‬ ‫فريق الصيانة في المركز الثاني‪ ،‬وفريق الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس‬ ‫مناولة المنتجات والتصدير في المركز الشركة عن سعادته بمثل هذه المسابقات‬ ‫الثالث‪ .‬وقد قام السيد‪ /‬زهير توفيقي الرياضية والفعاليات االجتماعية التي‬ ‫مدير العالقات العامة واإلعالم‪ ،‬رئيس تحرص لجنة األنظمة اإلجتماعية على‬ ‫لجنة األنشطة اإلجتماعية وبمشاركة تنظيمها بمناسبة الشهر الفضيل‪.‬‬

‫‪39‬‬

‫ضمن أنشطتها الرمضانية الحافلة ‪...‬‬

‫تتويج الفائزين في دورة "جيبك" للتنس‬ ‫حرصاً منها على تواصل األنشطة‬ ‫الرياضية التي تقيمها على مدار العام‪،‬‬ ‫ورغبة في إضفاء المزيد من البهجة‬ ‫في ليالي شهر رمضان الكريم‪ ،‬نظمت‬ ‫الشركة دورة رمضانية في التنس وذلك‬ ‫بمشاركة ‪ 14‬العبًا‪.‬‬

‫محمد خلفان مراقب الخدمات اللوجستية‪،‬‬ ‫نائب رئيس اللجنة بتكريم الفائزين‪.‬‬

‫وقد تولت لجنة األنشطة االجتماعية‬ ‫مهام تنظيم فعاليات هذه الدورة التي‬ ‫أقيمت على مالعب نادي الشركة‪ ،‬و‬ ‫شهدت مباريات الدورة حضوراً كثيفاً من‬ ‫الموظفين الذين حرصوا على متابعة‬ ‫المنافسات وتشجيع الالعبين‪ ،‬حيث شهدت‬ ‫المباريات تنافسًا رياضياً كبيراً وذلك في‬ ‫ظل تقارب المستويات للمشاركين‪.‬‬

‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬تقدم‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس‬ ‫الشركة ببالغ الشكر والتقدير لرئيس‬ ‫وأعضاء لجنة األنشطة االجتماعية على‬ ‫جهودهم التي بذلوها في تنظيم هذه‬ ‫الدورة واإلعداد لها على النحو الرائع الذي‬ ‫شهدته مبارياتها‪ ،‬كما شكر الحضور‬ ‫والالعبين الذين حرصوا على المشاركة‬ ‫في هذه الفعالية الرياضية التي تأتي‬ ‫في خضم فعاليات رياضية واجتماعية‬ ‫حافلة تنظمها الشركة إحتفا ًء بهذا الشهر‬ ‫الفضيل‪.‬‬

‫وفد تمكن الثنائي إياد رفيعي وجاسم‬ ‫حاجي من تحقيق البطولة‪ ،‬فيما حقق‬ ‫الثنائي رضا المعماري و محمد علي لقب‬ ‫الوصيف‪ .‬وقد قام السيد‪ /‬زهير توفيقي‬ ‫مدير العالقات العامة واإلعالم‪ ،‬رئيس‬ ‫لجنة األنشطة اإلجتماعية والمهندس‬

‫وأضاف بأن مثل هذه المسابقات الرياضية‬ ‫والمشاركات اإلجتماعية إنما تسهم‬ ‫في واقع األمر في تعزيز روح األسرة‬ ‫الواحدة التي تجمع بين أفراد فريق العمل‬ ‫بالشركة وزيادة روابط األلفة بينهم‬ ‫وكذلك تشجيعهم على ممارسة األنشطة‬

‫‪40‬‬

‫الرياضية التي تعمل على تنشيط الجسم‬ ‫وزيادة كفاءته وبخاصة في شهر الصيام‬ ‫الذي يركن فيه الكثيرون إلى الخمول‬ ‫واالبتعاد عن ممارسة الرياضة والمبالغة‬ ‫في استهالك األطعمة‪ ،‬األمر الذي يترك‬ ‫آثاراً سلبية كبيرة على صحة األبدان‬ ‫وسالمتها‪.‬‬ ‫وأوضح الدكتور جواهري بأن لجنة‬ ‫األنشطة اإلجتماعية تعمل خالل هذا‬ ‫الشهر على تنفيذ العديد من الفعاليات‬ ‫الرياضية واإلجتماعية وذلك باإلضافة‬ ‫إلى الفعاليات الشعبية األخرى المرتبطة‬ ‫بطبيعة هذا الشهر الكريم والتي اعتادت‬ ‫الشركة إقامتها في كل عام‪ ،‬مكرراً الشكر‬ ‫والتقدير لرئيس وأعضاء لجنة األنشطة‬ ‫االجتماعية الذين بذلوا جهوداً استثنائية‬ ‫خالل هذا الشهر‪ ،‬ووجه الدعوة إلى كافة‬ ‫منتسبي الشركة الغتنام هذه الفرصة‬ ‫والمشاركة بكثافة في هذه الفعاليات التي‬ ‫تم اإلعداد لها منذ فترة ضماناً لنجاحها‪.‬‬

‫"جيبك" تقيم إحتفا ًال عائلي ًا بمناسبة عيد الفطر المبارك‬ ‫بمناسبة عيد الفطر المبارك‪ ،‬نظمت‬ ‫لجنة األنشطة اإلجتماعية في الشركة‬ ‫احتفا ًال عائليًا لموظفي الشركة‬ ‫وعائالتهم وذلك في رابع أيام العيد‬ ‫بمقر نادي الشركة‪ ،‬حيث شهد الحفل‬ ‫العديد من الفقرات الممتعة والمسابقات‬ ‫التي غلبت عليها أجواء المرح والسعادة‬ ‫بهذه المناسبة السعيدة‪.‬‬

‫كما أشاد الدكتور جواهري بالترتيبات‬ ‫الرائعة للحفل الذي إعتبره نقلة نوعية‬ ‫في التنظيم‪ ،‬منوهًا بجهود رئيس‬ ‫وأعضاء لجنة األنشطة االجتماعية‬ ‫وجميع من ساهم في تنظيم هذا‬ ‫اإلحتفال المميز والذي من شأنه أن‬ ‫يدخل الفرح والسرور في نفوس أبناء‬ ‫العاملين في هذه المناسبة السعيدة‪.‬‬

‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أكد الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة أن‬ ‫تنظيم مثل هذه الفعالية يأتي ضمن‬ ‫حرص الشركة على توفير جو أسري‬ ‫بهيج بين العاملين وأبنائهم تأكيداً‬ ‫لروح العائلة الواحدة التي تتميز بها‬ ‫الشركة‪.‬‬

‫وأعرب الحضور عن جزيل شكرهم‬ ‫وإمتنانهم إلدارة الشركة التي تحرص‬ ‫في كل عام على تنظيم هذه اإلحتفاالت‬ ‫التي تشيع أجواء البهجة بين الموظفين‬ ‫وعائالتهم وتساهم في تجديد النشاط‬ ‫وبعث الحيوية من جديد في نفوس‬ ‫العاملين لبذل المزيد من العطاء في العمل‪.‬‬

‫‪41‬‬

‫تحت شعار أعطي دم ًا وأنقذ حياة ‪...‬‬ ‫"جيبك" تنظم حملة للتبرع بالدم‬

‫في إطار سياسة الشركة في دعم المؤسسات والجهات الرسمية‬ ‫والحكومية واألهلية في المملكة‪ ،‬ومن منطلق قناعتها ودورها‬ ‫الرائد في الشراكة المجتمعية‪ ،‬نظم المركز الطبي التابع‬ ‫للشركة بالتعاون مع بنك الدم بمجمع السلمانية الطبي بحملة‬ ‫للتبرع بالدم وذلك في مقر الشركة‪.‬‬ ‫وقد بلغ عدد المتقدمين للتبرع ‪ 99‬عام ً‬ ‫ال بالشركة‪ ،‬مما يدل على‬ ‫توافر درجة عالية من اإلحساس بالمساهمة اإلنسانية وإدراك‬ ‫المعنى النبيل من وراء هذا التبرع‪.‬‬

‫هذا وقد أشاد الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة‬ ‫بالجهود الكبيرة التي يبذلها المركز الطبي بالشركة من‬ ‫توفير كافة الخدمات الطبية وخلق ثقافة صحية شاملة عند‬ ‫العاملين مما ينعكس إيجاباً على أدائهم داخل الشركة‪،‬‬ ‫وممارستهم لحياتهم اليومية‪ ،‬منوهاً بأن التبرع بالدم‬ ‫سوف يسهم في إنقاذ حياة‪ ،‬وإعتبر بأن هذا الحس نابع عن‬ ‫ثقافتنا المؤسسية وذلك من خالل التفكير في إنقاذ حياة‬ ‫اآلخرين‪.‬‬

‫اللجنة الصحية ب"جيبك"‬ ‫تنظم محاضرة بعنوان ‪:‬‬ ‫"كيفية التعامل مع مرض السكري‬ ‫ومضاعفاته خالل شهر رمضان"‬

‫تحت عنوان " كيفية التعامل مع مرض السكري ومضاعفاته‬ ‫خالل شهر رمضان"‪ ،‬نظمت اللجنة الصحية بالشركة‬ ‫محاضرة توعوية لمرضى السكري إلرشادهم كيفية تفادي‬ ‫مضاعفات المرض من خالل الغذاء السليم في شهر رمضان‬ ‫المبارك شملت بعض المعلومات المفيدة حول فوائد الصوم‬ ‫الصحية وكيفية تجنب زيادة الوزن في رمضان‪ ،‬باإلضافة‬ ‫إلى نصائح عامة حول التغذية السليمة‪ ،‬قدمتها الدكتورة‬ ‫رابعة الهاجري استشارية طب العائلة وأمراض السكري‪،‬‬ ‫مديرة مركز الدكتورة رابعة الهاجري لطب العائلة وأمراض‬ ‫السكري‪.‬‬

‫‪42‬‬

‫وصرح الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة بأن مثل‬ ‫هذه المحاضرات التوعوية تساهم إلى حد كبير في مراعات‬ ‫الغذاء الصحي والسليم الذي يتناسب مع مرضى السكري‪،‬‬ ‫مشيراً إلى أن تنظيم هذه الفعالية يأتي في خضم تفشي‬ ‫اإلصابات بمرض السكري بين أفراد المجتمع األطفال منهم‬ ‫والكبار حيث يعد من أمراض عصرنا الحديث‪ ،‬موضحًا بأن‬ ‫الشركة تولي موظفيها وعائالتهم أهمية كبيرة وتضعهم‬ ‫على رأس أولوياتها بإعتبارهم ثروة الشركة الحقيقية ومفتاح‬ ‫نجاحها الذي تحقق على مختلف األصعدة‪ ،‬ومن أجل ذلك بادرت‬ ‫الشركة إلى تنفيذ برنامج للمحافظة على الصحة في الشركة‪.‬‬

‫لجنة المرأة بـ"جيبك" تزور‬ ‫األطفال المرضى‬ ‫بمستشفى الملك حمد الجامعي‬ ‫لتشاركهم فرحة العيد‬

‫تماشياً مع سياسة الشركة لخدمة المجتمع‬ ‫البحريني‪ ،‬قامت لجنة المرأة بالشركة‬ ‫بتوزيع الهدايا على األطفال المتواجدين‬ ‫في مستشفى حمد الجامعي خالل أيام‬ ‫عيد الفطر المبارك‪ ،‬وذلك إلضفاء الفرحة‬ ‫والبهجة إليهم‪.‬‬ ‫هذا وقد قدم الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫رئيس الشركة الشكر لرئيسة وعضوات‬ ‫اللجنة على هذه المبادرة اإلنسانية التي‬

‫تعكس الروح اإلنسانية وحب الغير‪ ،‬مشيداً وصرح الدكتور جواهري أن الشركة‬ ‫بالجهود الحثيثة والخيَرة التي قامت وبتوجيه من مجلس إدارة الشركة حريصة‬ ‫بها عضوات اللجنة من خالل العديد من كل الحرص على تقديم كل أشكال الدعم‬ ‫المشاريع اإلنسانية التي تترجم سياسة ألي مشروع خيري وإنساني يفيد المجتمع‬ ‫الشركة لمد جسور التعاون وتقديم الدعم في مملكتنا الغالية‪.‬‬ ‫الالزم لجميع فئات المجتمع البحريني‪،‬‬ ‫معتبراً بأن هذه المبادرة ليست بجديدة وبهذه المناسبة‪ ،‬أعرب األطفال وأولياء‬ ‫على موظفات الشركة اللواتي يحرصن أمورهم عن سعادتهم بهذه المبادرة‪،‬‬ ‫على مد يد العون والمساعدة لجميع شاكرين إدارة الشركة وعضوات اللجنة‬ ‫على هذه اللفتة الكريمة‪.‬‬ ‫األطياف في مملكتنا الغالية‪.‬‬

‫وفاء بمسئولياتها اإلجتماعية‪...‬‬

‫لجنة المرأة بـ"جيبك" تزور مركز‬ ‫المحرق للرعاية االجتماعية‬

‫تماشياً مع سياسة الشركة لخدمة المجتمع‬ ‫البحريني‪ ،‬قامت لجنة المرأة بالشركة‬ ‫بزيارة مركز المحرق للرعاية االجتماعية‬ ‫خالل أيام عيد الفطر المبارك‪ ،‬وذلك‬ ‫لمشاركة المسنين الفرحة والبهجة‪.‬‬

‫والخيَرة التي قامت بها عضوات اللجنة من‬ ‫خالل العديد من المشاريع اإلنسانية التي‬ ‫تترجم سياسة الشركة لمد جسور التعاون‬ ‫وتقديم الدعم الالزم لجميع فئات المجتمع‬ ‫البحريني‪ ،‬معتبراً بأن هذه المبادرة ليست‬ ‫بجديدة على موظفات الشركة اللواتي‬ ‫يحرصن على مد يد العون والمساعدة‬ ‫لجميع األطياف في مملكتنا الغالية‪.‬‬

‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أعرب الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري رئيس الشركة عن بالغ شكره‬ ‫لرئيسة وعضوات اللجنة على هذه المبادرة‬ ‫اإلنسانية التي تعكس الروح اإلنسانية وصرح الدكتور جواهري أن الشركة‬ ‫وحب الغير‪ ،‬مشيداً بالجهود الحثيثة وبتوجيه من مجلس إدارة الشركة حريصة‬

‫كل الحرص على تقديم كل أشكال الدعم‬ ‫ألي مشروع خيري وإنساني يفيد المجتمع‬ ‫في مملكتنا الغالية‪ ،‬معتبراً هذا الدعم جزء‬ ‫من برامج الشراكة المجتمعية ل "جيبك"‪.‬‬ ‫كما أعرب الدكتور جواهري عن سعادته‬ ‫بهذه المبادرة التي تسهم في رد الجميل‬ ‫لهذه الفئة الغالية والتي ساهمت بجهدها‬ ‫في بناء المملكة وازدهارها وتستحق منا‬ ‫اليوم كل دعم ومساندة‪.‬‬

‫‪43‬‬

‫بحضور أكثر من ‪ 1500‬شخص من موظفي الشركة وعائالتهم‪...‬‬ ‫"جيبك" تقيم إحتفاليتها السنوية بيوم الصحة والسالمة العائلي‬ ‫الدكتور جواهري‪ :‬االحتفال تتويج لجهود الشركة المبذولة لنشر الوعي بأهمية اإللتزام‬ ‫بمعايير الصحة والسالمة والبيئة‬ ‫ضمن سعيها لتأصيل ثقافة الصحة‬ ‫والسالمة والبيئة بين العاملين في‬ ‫الشركة وأفراد المجتمع‪ ،‬وسعيها الحثيث‬ ‫لنشر هذه الثقافة ومحاولة تكريسها‬ ‫كسلوك دائم وأسلوب حياة‪ ،‬توجت‬ ‫الشركة فعاليات أسبوع السالمة والصحة‬ ‫والبيئة‪ ،‬بإقامة إحتفالية كبيرة حضرها‬ ‫أعضاء اإلدارة التنفيذية ورئيس وأعضاء‬ ‫نقابة العمال وكافة موظفي الشركة‬ ‫وعائالتهم‪.‬‬ ‫وقد أقيمت فعالية يوم الصحة والسالمة‬ ‫العائلي في فندق الخليج حيث ألقى‬ ‫المهندس فاضل األنصاري مدير عام‬ ‫التصنيع كلمة في بداية اإلحتفال رحب‬ ‫فيها بالحضور ونقل لهم تحيات رئيس‬ ‫وأعضاء مجلس إدارة الشركة ورئيس‬ ‫الشركة‪ ،‬كما شكر الموظفين وأفراد‬ ‫عائالتهم على حرصهم على التواجد‬ ‫والمشاركة في هذه الفعالية الهامة التي‬ ‫تعتبر مناسبة يجتمع فيها الموظفون‬ ‫معاً كأسرة واحدة في هذا شهر رمضان‬ ‫الفضيل لإلحتفاء بجهود الشركة‬ ‫وبرامجها التي تقوم بتنفيذها طوال‬ ‫العام‪.‬‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أكد الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري‪ ،‬رئيس الشركة بأن هذه‬ ‫اإلحتفالية هي مناسبة لتسليط األضواء‬

‫‪44‬‬

‫على أهمية اإللتزام بتطبيق معايير‬ ‫السالمة ليس في أماكن العمل فحسب‪،‬‬ ‫بل حتى في المنزل لما لذلك من أهمية‬ ‫كبيرة في المحافظة على سالمة الجميع‬ ‫وترسيخ مفهوم األمن والسالمة في‬ ‫المجتمع‪.‬‬ ‫وأضاف الدكتور جواهري أن إدارة الشركة‬ ‫حريصة كل الحرص على مد الجسور‬ ‫مع عائالت الموظفين من أجل جذب‬ ‫انتباههم ألهمية تطبيق معايير السالمة‬ ‫والصحة والبيئة وجعل هذه المعايير‬ ‫سلوكًا متأص ً‬ ‫ال في حياتهم اليومية‪،‬‬ ‫منوهًا في هذا الصدد باإللتزام المثالي‬ ‫الذي تظهره عناصر الشركة في شتى‬ ‫مواقع العمل‪ ،‬األمر الذي ساعد الشركة‬ ‫على تحقيق أرقام قياسية في هذا‬ ‫المجال وإحراز أعلى الجوائز والشهادات‬ ‫محليًا وإقليميًا ودولياً‪ ،‬والتي جاءت في‬ ‫مجملها تقديراً لتميز الشركة في إدارة‬ ‫السالمة والتزامها بتطبيق أفضل النظم‬ ‫والمقاييس العالمية المتاحة في هذا‬ ‫المجال واهتمامها ببناء نظام صلب‬ ‫للتحكم بالمخاطر في موقع العمل‪.‬‬ ‫وأكد حرص الشركة على إنتهاج سياسة‬ ‫إستباقية قائمة على الثقة بإمكانية‬ ‫تجنب الحوادث من خالل العمل الجاد‬ ‫الهادف إلى تعزيز ثقافة السالمة التي‬

‫يجب أن تأتي أو ًال‪ ،‬حيث تعمل الشركة‬ ‫على متابعة إلتزام موظفيها والمتعاقدين‬ ‫والمقاولين بمبادئ السالمة إلى جانب‬ ‫قيامها بتوفير برامج التدريب والتوعية‬ ‫المستمرة للعاملين لرفع كفاءتهم في‬ ‫هذا المجال وكذلك تطبيق أحدث نظم‬ ‫الجودة والبيئة والصحة والسالمة المهنية‬ ‫طبقا للمواصفات القياسية العالمية‪.‬‬ ‫وإختتم الدكتور جواهري تصريحه‬ ‫بتقديم الشكر للموظفين وعائالتهم‪،‬‬ ‫كما تقدم بالشكر كذلك إلى رئيس‬ ‫وأعضاء اللجنة المنظمة لإلحتفال الذين‬ ‫بذلوا جهوداً مميزة في اإلعداد لهذا التجمع‬ ‫العائلي الكبير‪.‬‬ ‫وقد سادت الفعالية أجواء عائلية محببة‬ ‫تؤكد تميز روح العائلة الواحدة التي تسود‬ ‫دائمًا بين أفراد عناصر الشركة‪ .‬وشهد‬ ‫اإلحتفال توزيع الجوائز على األطفال‬ ‫الفائزين في المسابقات المختلفة التي‬ ‫أقيمت ومنها مسابقة الرسم والتلوين‬ ‫وكتابة المقاالت الخاصة بالسالمة‬ ‫والصحة والبيئة‪ .‬وقد تخلل الحفل كذلك‬ ‫تقديم العديد من البرامج المنوعة‬ ‫والفقرات الموسيقية الشعبية والترفيهية‬ ‫المسلية‪ ،‬كما تم تقديم المأكوالت‬ ‫والمشروبات للحضور الذين استمتعوا‬ ‫كثيراً بأجواء اإلحتفال‪.‬‬

45

‫دورة اسعافات أولية لمنظمي النشاط الصيفي بـ "جيبك"‬ ‫حرصاً منها على سالمة المشاركين في‬ ‫األنشطة الصيفية التي تنفذها لجنة‬ ‫االنشطة اإجتماعية بالشركة ألبناء‬ ‫موظفيها‪ ،‬قامت الشركة بتنفيذ دورة‬ ‫تدريبية حول اإلسعافات األولية لجميع‬ ‫القائمين والمنظمين لألنشطة والبرامج‬ ‫التي تقدمها الشركة في صيف عام‬ ‫‪.2017‬‬ ‫وقد تم خالل الدورة التدريبة تسليط‬ ‫الضوء على أساسيات اإلسعافات األولية‬ ‫واإلنقاذ‪ ،‬والتدريب على إجراء اإلنعاش‬ ‫القلبي الرئوي لمختلف الفئات العمرية‬ ‫كالبالغين واألطفال‪ ،‬باإلضافة إلى‬ ‫كيفية التعامل مع حاالت اإلسعاف األولي‬ ‫كالكسور والحروق والجروح والنزيف‬ ‫والغصة واإلجهاد الحراري‪ .‬كما إشتملت‬ ‫الدورة كذلك على كيفية التعامل مع‬

‫‪46‬‬

‫السموم وحاالت الحساسية المختلفة‪ ،‬شك في تطوير المهارات لدى المنظمين‬ ‫وذلك حسب معايير مجلس السالمة وهم من فئة الشباب حديثي التخرج‪.‬‬ ‫الوطني‪.‬‬ ‫وكانت الشركة قد بدأت منذ العام ‪2005‬‬ ‫ونظم الدورات التي حضرها عدد من في إقامة برنامج للنشاط الصيفي ألبناء‬ ‫الموظفين‪ ،‬المركز الطبي بالشركة‪ ،‬العاملين فيها حيث يتضمن هذا البرنامج‬ ‫وقام باإلشراف عليها الممرض نديم العديد من األنشطة الخاصة بالفئات‬ ‫العمرية من سن ‪ 6‬إلى سن ‪ 14‬سنة‪.‬‬ ‫كمال‪.‬‬ ‫وتهدف برامج األنشطة الصيفية إلى‬ ‫وفي تعليق له على الدورة التدريبية‪ ،‬تنمية مهارات الطلبة الفكرية والثقافية‬ ‫تقدم الدكتور عبدالرحمن جواهري والعمل على توسيع مداركهم وتعزيز‬ ‫رئيس الشركة بجزيل الشكر إلى رئيس مهاراتهم وذلك في بيئة آمنة تتيح‬ ‫وأعضاء لجنة األنشطة اإلجتماعية لهم التفاعل مع أقرانهم تحت إشراف‬ ‫على تقديم هذه الدورة التي تؤكد مجموعة من المختصين‪ ،‬حيث تجد هذه‬ ‫الحرص على سالمة أبناء الموظفين األنشطة إقبا ًال كبيراً من أبناء موظفي‬ ‫خالل مشاركتهم في مختلف األنشطة الشركة وموظفاتها الذين يحققون‬ ‫والبرامج خالل فترة النشاط الصيفي‪ .‬استفادة كبيرة من هذا النشاط السنوي‪.‬‬ ‫كما أكد بأن هذه الدورة سوف تسهم بال‬

‫"جيبك" تنظم نشاطها‬ ‫الصيفي ألبناء الموظفين‬

‫الدكتور جواهري‪ :‬الشركة حريصة على استمرارية البرنامج كونه يجسد روح العائلة الواحدة‬ ‫تزامناً مع بدء موسم العطلة الصيفية‬ ‫لمدارس المملكة‪ ،‬قامت الشركة بتدشين‬ ‫فعاليات األنشطة الصيفية التي تقيمها‬ ‫الشركة بصورة سنوية ألبناء موظفي‬ ‫وموظفات الشركة‪.‬‬ ‫وتفضل الدكتور عبدالرحمن جواهري‪،‬‬ ‫رئيس الشركة بتدشين بدء فعاليات‬ ‫النشاط الصيفي‪ ،‬حيث كانت نسبة اإلقبال‬ ‫هذا العام عالية إذ بلغت ‪ 250‬مشاركًا‬ ‫على هذه األنشطة التي يحرص الطلبة‬ ‫على المشاركة فيها لإلستفادة من فترة‬ ‫اإلجازة الصيفية على نحو يجمع بين المتعة‬ ‫والفائدة بشكل ملحوظ‪ ،‬إذ تعمل الشركة‬ ‫على أن تكون مركز إشعاع يسهم في‬ ‫تنمية المجتمع‪ ،‬ويسعى الستغالل الطاقة‬ ‫الموجودة لدى أبناء العاملين باعتبارهم‬ ‫قادة المستقبل‪.‬‬

‫في هذا الصدد‪ ،‬أكد الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري بأن مجلس إدارة الشركة يولي‬ ‫َ‬ ‫جل إهتمامه بفئة الناشئة والشباب ويسعى‬ ‫لدعم هذه الفئة الغالية‪ ،‬والتي تكون بأمس‬ ‫الحاجة إلى الترويح وقضاء وقت ممتع‬ ‫بعد موسم دراسي طويل‪ ،‬مؤكداً حرص‬ ‫الشركة على استمرارية هذا البرنامج الذي‬ ‫يعد كذلك فرصة للتعرف على األصدقاء‬ ‫واإلستمتاع بجو حميمي رائع تسود خالله‬ ‫روح العائلة الواحدة وتتجسد عبره روح‬ ‫المواطنة الحقة‪ ،‬معربًا عن تمنياته لجميع‬ ‫أبناء الموظفين قضاء وقت ممتع ومفيد‬ ‫في ربوع مملكة البحرين‪.‬‬ ‫وقد قدم الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫الشكر والتقدير لرئيس وأعضاء لجنة‬ ‫األنشطة االجتماعية على جهودهم‬ ‫المضنية والحثيثة التي يبذلونها لتنظيم‬

‫مثل هذا البرنامج التثقيفي والترفيهي‬ ‫ألبناء الموظفين‪ .‬كما أشاد بفكرة تنظيم‬ ‫دورات تدريبية في االسعافات األولية‬ ‫لجميع المنظمين القائمين على تنظيم‬ ‫الفعاليات وذلك حفاظًا على حياة األطفال‬ ‫خالل تواجدهم في النشاط‪.‬‬ ‫كما نوه الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫بالتعاون القائم بين الشركة والمؤسسات‬ ‫الحكومية‪ ،‬كإدارة المرور والترخيص‬ ‫والمؤسسة العامة للشباب والرياضة من‬ ‫خالل تنظيم عدد من الفعاليات المشتركة‪.‬‬ ‫الجدير بالذكر أن برنامج النشاط الصيفي‬ ‫الذي تقدمه الشركة يتضمن العديد من‬ ‫الجوالت التعليمية والترفيهية وزيارات‬ ‫للمواقع األثرية لمملكة البحرين للفئات‬ ‫العمرية من ‪ 6‬إلى ‪ 14‬سنة‪.‬‬

‫‪47‬‬

‫ضمن برامج النشاط‬ ‫الصيفي ‪...‬‬ ‫أطفال "جيبك" يزورون‬ ‫األطفال المرضى‬

‫تمشياً مع سياسة الشركة لخدمة المجتمع‬ ‫البحريني‪ ،‬قام مجموعة من األطفال‬ ‫المشاركين في النشاط الصيفي من‬ ‫أبناء موظفي الشركة بتوزيع الهدايا على‬ ‫األطفال المتواجدين في المستشفى‬ ‫العسكري وذلك إلضفاء الفرحة والبهجة‬ ‫إليهم‪.‬‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أعرب الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة‬ ‫عن بالغ شكره لرئيس وأعضاء اللجنة‬ ‫على هذه المبادرة اإلنسانية التي تزرع‬ ‫في أبنائنا ثقافة التطوع وروح اإلنسانية‬ ‫وتشجعهم على حب الغير‪ ،‬مؤكداً بأن‬ ‫إدارة الشركة حريصة على ترسيخ القيم‬ ‫اإلنسانية واألخالقية ليس لدى موظفيها‬ ‫فحسب‪ ،‬بل كذلك أبنائهم‪ ،‬معتبراً‬ ‫هذه المبادرة جزء من برامج الشراكة‬ ‫المجتمعية لـ "جيبك"‪.‬‬

‫‪48‬‬

‫وأضاف بأن المشاركة في األنشطة‬ ‫الصيفية يعمل على تحفيز الطالب‬ ‫لتجربة أشياء جديدة ونافعة حيث‬ ‫ستسهم هذه البرامج في توفير أوقات‬ ‫ممتعة تتسم بالكثير من الفرح بعيداً عن‬ ‫الضغوطات اليومية‪ ،‬وتتيح للمشاركين‬ ‫تكوين صداقات جديدة وتطوير مهاراتهم‬ ‫اإلجتماعية‪.‬‬ ‫وفي ختام تعليقه‪ ،‬وجه الدكتور جواهري‬ ‫الدعوة ألولياء أمور الطلبة بالحرص على‬ ‫إلحاق أبنائهم ببرامج األنشطة الصيفية‬ ‫التي تنظمها الشركة لما لها من فوائد جمة‬ ‫أبرزها المساهمة في بناء الثقة بالنفس‬ ‫عبر التفاعل مع اآلخرين مما يكسبهم‬ ‫الخبرة ويحسن من احترامهم ألنفسهم‬ ‫ولآلخرين ويوفر لهم تعلم مهارات جديدة‬ ‫تضيف الكثير لشخصياتهم وتعود عليهم‬ ‫بالنفع والفائدة‪.‬‬

‫وتحرص لجنة األنشطة اإلجتماعية‬ ‫بالشركة منذ العام ‪ 2005‬على تنظيم‬ ‫نشاط صيفي حافل ألبناء وبنات موظفيها‬ ‫وموظفاتها بهدف استغالل فترة اإلجازة‬ ‫الصيفية اإلستغالل األمثل‪ ،‬حيث يشارك‬ ‫في البرنامج مختلف الفئات العمرية‬ ‫من طلبة المدارس‪ .‬ويتضمن النشاط‬ ‫الصيفي العديد من البرامج الترفيهية‬ ‫والتعليمية المسلية‪ ،‬إلى جانب الرحالت‬ ‫الترفيهية التي يتم تنظيمها في مملكة‬ ‫البحرين‪ .‬ويشهد برنامج النشاط الصيفي‬ ‫إقبا ًال كثيفاً من أبناء الموظفين الذين‬ ‫يحققون استفادة كبيرة من هذا البرنامج‬ ‫السنوي المتميز الذي تهدف برامجه إلى‬ ‫تنمية مهارات الطلبة الفكرية والثقافية‬ ‫والعمل على توسيع مداركهم وتعزيز‬ ‫مهاراتهم وذلك في بيئة آمنة تتيح لهم‬ ‫التفاعل مع أقرانهم تحت إشراف مجموعة‬ ‫من المختصين‪.‬‬

‫أبناء الموظفين يتعرفون على‬ ‫طبيعة عمل أولياء أمورهم‪...‬‬ ‫الزيارة تأتي ضمن برنامج‬ ‫النشاط الصيفي الذي تقيمه‬ ‫"جيبك" ألبناء موظفيها‬ ‫سعياً لتنويع فقرات برنامج النشاط‬ ‫الصيفي ألبناء العاملين‪ ،‬ورغبة في‬ ‫إضافة المزيد من التشويق والمعرفة‪،‬‬ ‫نظمت لجنة األنشطة اإلجتماعية في‬ ‫الشركة زيارة ميدانية إلى مصانع‬ ‫الشركة ومرافقها بهدف تعريف‬ ‫المشاركين بالبرنامج على طبيعة عمل‬ ‫أولياء أمورهم‪.‬‬ ‫وإطلع األبناء عن كثب على الجهود‬ ‫التي يبذلها أولياء أمورهم في متابعة‬ ‫عمليات الشركة‪ ،‬والمسئوليات التي‬ ‫يضطلعون بها في سبيل إنجاز أعمالهم‬ ‫على الوجه األكمل‪ ،‬كما تعرفوا على‬ ‫بيئة العمل المثالية التي توفرها‬ ‫الشركة ومعايير السالمة واألمن التي‬ ‫يلتزم أولياء األمور بتطبيقها حفاظًا‬ ‫على سالمتهم الشخصية وسالمة بيئة‬ ‫العمل‪ .‬كما قاموا بزيارة ميدانية شملت‬

‫مصانع الشركة و المشاريع البيئية من أجل تعزيز روح العائلة الواحدة‬ ‫المختلفة كمزرعة األسماك و محمية ومنح أبناء الموظفين الفرصة لقضاء‬ ‫الطيور وحديقة األميرة سبيكة للنباتات إجازتهم الصيفية في بيئة مريحة وآمنة‬ ‫تتوفر فيها تشكيلة متنوعة من البرامج‬ ‫العطرية و حديقة الزيتون‪.‬‬ ‫الترفيهية والرياضية الممتعة التي تجمع‬ ‫وأعرب المشاركون عن سعادتهم الغامرة بين التشويق والفائدة‪.‬‬ ‫بالتعرف عن قرب على المسئوليات التي‬ ‫يقوم بها أولياء أمورهم ودورهم في وأشاد الدكتور جواهري في هذا الصدد‬ ‫إنجاح عمليات الشركة‪ ،‬وقدموا الشكر بالجهود المتميزة التي بذلها رئيس‬ ‫للقائمين على برنامج النشاط الصيفي وأعضاء لجنة األنشطة اإلجتماعية‬ ‫لحرصهم على تنظيم هذه الزيارة وكافة القائمين على هذه األنشطة‪،‬‬ ‫حيث إستغرق اإلعداد لهذه األنشطة‬ ‫الميدانية والمفيدة‪.‬‬ ‫الكثير من الوقت والجهد وذلك بهدف‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬قال الدكتور الخروج ببرامج مؤثرة تحقق النتائج‬ ‫عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة بأن المرجوة منها‪ ،‬منوهًا في الوقت ذاته‬ ‫إدارة الشركة حريصة كل الحرص على بالتنوع الكبير لهذه األنشطة لتتوافق‬ ‫توفير جميع التسهيالت الممكنة إلنجاح مع رغبات المشاركين من أبناء موظفي‬ ‫البرنامج الصيفي الهادف الذي تحرص الشركة وموظفاتها‪.‬‬ ‫الشركة على إقامته بصورة سنوية‬

‫‪49‬‬

‫المشاركون في البرنامج الصيفي‬ ‫من أبناء العاملين بـ "جيبك"‬ ‫يقضون أوقات ًا ممتعة في‬ ‫منتجع جنة دلمون المفقودة‬

‫في إطار حرص إدارة الشركة على تنويع‬ ‫فقرات برنامج النشاط الصيفي الذي‬ ‫تقيمه الشركة بصورة سنوية ألبناء‬ ‫العاملين لديها خالل إجازة المدارس‬ ‫الصيفية‪ ،‬نظمت الشركة رحلة ممتعة‬ ‫للمشاركين في البرنامج إلى جنة دلمون‬ ‫المفقودة‪.‬‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أكد الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري رئيس الشركة بأن إدارة‬ ‫الشركة حريصة كل الحرص على توفير‬ ‫جميع التسهيالت الممكنة التي تسهم في‬ ‫إنجاح البرنامج الصيفي الهادف والذي‬ ‫يسعى إلى تعزيز روح العائلة الواحدة‬

‫‪50‬‬

‫ومنح أبناء الموظفين الفرصة لقضاء‬ ‫إجازتهم الصيفية في بيئة مريحة وآمنة‬ ‫تتوفر فيها تشكيلة متنوعة من البرامج‬ ‫الترويحية والرياضية الممتعة التي تتميز‬ ‫بالتشويق‪.‬‬ ‫كما نوه الدكتور جواهري بالجهود‬ ‫المضنية والحثيثة التي يبذلها رئيس‬ ‫وأعضاء لجنة األنشطة اإلجتماعية وكافة‬ ‫القائمين على هذا البرنامج من أجل‬ ‫تحقيق أهدافه االجتماعية‪ ،‬مؤكداً بأن‬ ‫فقرات البرنامج يتم مراجعتها وتعزيزها‬ ‫بأنشطة متجددة تجمع بين المتعة‬ ‫والفائدة‪.‬‬

‫وكانت الشركة قد بدأت منذ العام ‪2005‬‬ ‫في إقامة برنامج للنشاط الصيفي ألبناء‬ ‫العاملين فيها حيث يتضمن هذا البرنامج‬ ‫العديد من األنشطة الخاصة بالفئات‬ ‫العمرية من سن ‪ 6‬إلى سن ‪ 14‬سنة‪.‬‬ ‫وتهدف برامج األنشطة الصيفية إلى‬ ‫تنمية مهارات الطلبة الفكرية والثقافية‬ ‫والعمل على توسيع مداركهم وتعزيز‬ ‫مهاراتهم وذلك في بيئة آمنة تتيح لهم‬ ‫التفاعل مع أقرانهم تحت إشراف مجموعة‬ ‫من المختصين‪ ،‬حيث تجد هذه األنشطة‬ ‫إقبا ًال كبيراً من أبناء موظفي الشركة‬ ‫وموظفاتها الذين يحققون إستفادة‬ ‫كبيرة من هذا النشاط السنوي‪.‬‬

‫أطفال "جيبك" يزورون المسنين‪...‬‬ ‫د‪.‬جواهري ‪ :‬حرصون على‬ ‫زرع ثقافة التطوع وحب‬ ‫الغير لدى أبنائنا‬

‫ضمن مبادرات الشركة لغرس ثقافة‬ ‫التطوع وخدمة المجتمع لدى موظفينها‬ ‫وأبنائهم‪ ،‬قامت لجنة األنشطة اإلجتماعية‬ ‫بالشركة بتنظم زيارة ضمن البرنامج‬ ‫الصيفي ألبناء الموظفين إلى دار بنك‬ ‫البحرين الوطني لرعاية المسنين‪ ،‬وذلك‬ ‫لمشاركة المسنين الفرحة والبهجة‪.‬‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أعرب الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة‬ ‫عن بالغ شكره لرئيس وأعضاء اللجنة‬ ‫على هذه المبادرة اإلنسانية التي تزرع‬ ‫في أبنائنا ثقافة التطوع وروح اإلنسانية‬ ‫وتشجعهم على حب الغير‪ ،‬مؤكداً بأن‬ ‫إدارة الشركة حريصة على ترسيخ القيم‬ ‫اإلنسانية واألخالقية ليس لدى موظفيها‬

‫فحسب‪ ،‬بل كذلك أبنائهم‪ ،‬معتبراً‬ ‫هذه المبادرة جزء من برامج الشراكة‬ ‫المجتمعية لـ "جيبك"‪.‬‬ ‫كما أعرب الدكتور جواهري عن سعادته‬ ‫بهذه المبادرة التي تسهم في رد الجميل‬ ‫لهذه الفئة الغالية والتي ساهمت بجهدها‬ ‫في بناء المملكة وازدهارها وتستحق منا‬ ‫اليوم كل دعم ومساندة‪ ،‬ممتدحًا الرعاية‬ ‫والخدمة المتميزة التي تقدمها دار بنك‬ ‫البحرين الوطني لرعاية المسنين‪ ،‬حيث‬ ‫تتمتع الدار بسمعة طيبة على مستوى‬ ‫المملكة‪.‬‬ ‫وأضاف بأن المشاركة في األنشطة‬ ‫الصيفية يعمل على تحفيز الطالب‬

‫لتجربة أشياء جديدة ونافعة حيث ستسهم‬ ‫هذه البرامج في توفير أوقات ممتعة تتسم‬ ‫بالكثير من الفرح بعيداً عن الضغوطات‬ ‫اليومية‪ ،‬وتتيح للمشاركين تكوين صداقات‬ ‫جديدة وتطوير مهاراتهم اإلجتماعية‪.‬‬ ‫وفي ختام تعليقه‪ ،‬وجه الدكتور جواهري‬ ‫الدعوة ألولياء أمور الطلبة بالحرص على‬ ‫إلحاق أبنائهم ببرامج األنشطة الصيفية‬ ‫التي تنظمها الشركة لما لها من فوائد جمة‬ ‫أبرزها المساهمة في بناء الثقة بالنفس‬ ‫عبر التفاعل مع اآلخرين مما يكسبهم‬ ‫الخبرة ويحسن من إحترامهم ألنفسهم‬ ‫ولآلخرين ويوفر لهم تعلم مهارات جديدة‬ ‫تضيف الكثير لشخصياتهم وتعود عليهم‬ ‫بالنفع والفائدة‪.‬‬

‫‪51‬‬

‫"يوم المرور" فعالية تثقيفية‬ ‫تقيمها "جيبك" ضمن فقرات‬ ‫النشاط الصيفي ألبناء الموظفين‬

‫بالتعاون مع اإلدارة العامة للمرور‬ ‫نظمت الشركة يوماً لنشر التوعوية‬ ‫المرورية ألبناء الموظفين المشاركين‬ ‫في النشاط الصيفي الذي تقيمه‬ ‫الشركة بصورة سنوية وذلك بمشاركة‬ ‫فريق من إدارة المرور التابعة لوزارة‬ ‫الداخلية‪.‬‬ ‫وقد قام أعضاء وفد اإلدارة خالل زيارتهم‬ ‫لنادي الشركة باطالع األطفال على‬ ‫مجموعة من اإلرشادات المرورية التي‬

‫ينبغي عليهم مراعاتها على الطريق‬ ‫للحفاظ على سالمتهم‪ ،‬كما تعرفوا‬ ‫على العالمات المرورية الموجودة على‬ ‫الطرق والتي تهدف إلى تنظيم حركة‬ ‫المركبات والمشاة‪.‬‬ ‫وتقوم الشركة بالتعاون والتنسيق‬ ‫مع الجهات الرسمية واألهلية بتقديم‬ ‫بعض الفقرات التوعوية التي تتناسب‬ ‫مع طبيعة النشاط الصيفي الذي تقدمه‬ ‫الشركة ألبناء العاملين لديها‪.‬‬

‫وبهذه المناسبة‪ ،‬قدم الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري الشكر والتقدير لرئيس وأعضاء‬ ‫لجنة األنشطة اإلجتماعية على جهودهم‬ ‫المضنية والحثيثة التي يبذلونها لتنظيم‬ ‫مثل هذا البرنامج ألبناء الموظفين‪.‬‬ ‫كما أشاد بالتعاون القائم بين الشركة‬ ‫واإلدارة العامة للمرور من خالل تنظيم‬ ‫يوم ألبناءالموظفين لتعليمهم مراعاة‬ ‫اإلرشادات المرورية وااللتزام بقواعد‬ ‫السير‪ ،‬وحثهم على المحافظة على‬ ‫سالمتهم على الطريق‪.‬‬

‫ضمن فعاليات النشاط الصيفي‬ ‫وبالتعاون مع مدينة الشباب ‪...‬‬ ‫"جيبك" تنظم أنشطة‬ ‫مشتركة ألبناء موظفيها‬ ‫ضمن أنشطتها الموجهة لخدمة‬ ‫المجتمع‪ ،‬وسعيًا منها إلستثمار طاقات‬ ‫الشباب خالل موسم اإلجازة الصيفية‪،‬‬ ‫إفتتحت الشركة برنامجها السنوي‬ ‫لألنشطة الصيفية‪.‬‬ ‫ويتميز برنامج هذا العام بتنظيم‬ ‫فعاليات مشتركة مع «مدينة شباب‬ ‫‪ »2030‬تستهدف في معظمها تعليم‬ ‫المشاركين العديد من المهارات‬ ‫المفيدة مثل العلوم‪ ،‬والتكنلوجيا‪،‬‬ ‫واإلبتكار‪ ،‬واإلعالم‪ ،‬والفنون‪ ،‬وإعداد‬ ‫قادة المستقبل كما تتضمن الفعاليات‬ ‫مسابقات متنوعة‪.‬‬

‫‪52‬‬

‫وفي تصريح له بهذه المناسبة‪ ،‬أكد‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس‬ ‫الشركة بأن «مدينة شباب ‪ »2030‬هي‬ ‫فكرة رائدة ومهمة للغاية‪ ،‬ستسهم‬ ‫بإذن اهلل تعالى في إطالق طاقات‬ ‫الطلبة وبناء شخصياتهم‪ ،‬موجهًا‬ ‫الدعوة إلى جميع شرائح المجتمع من‬ ‫أفراد ومؤسسات للعمل على مبادرات‬ ‫مشابهة بهدف دعم الشباب وتشجيع‬ ‫مواهبهم‪.‬‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أعرب الدكتور جواهري‬ ‫عن بالغ شكره وتقديره لرئيس وأعضاء‬ ‫لجنة االنشطة االجتماعية لسعيهم‬

‫الدؤوب لإلستفادة من مختلف مؤسسات‬ ‫المجتمع وهيئاته من أجل تطوير‬ ‫البرامج التي يتم تقديمها ضمن النشاط‬ ‫الصيفي والتي يمكن من خاللها تقديم‬ ‫المزيد من الفعاليات النافعة للطلبة‬ ‫المشاركين في النشاط‪ .‬ونوه باإلعداد‬ ‫المتقن لكافة فقرات النشاط والذي‬ ‫استغرق الكثير من الوقت والجهد‪ ،‬معربًا‬ ‫عن ثقته بالمردود الجيد الذي سيعود‬ ‫على المشاركين الذين سيستمتعون‬ ‫بالفقرات المتنوعة الذي يتميز بها‬ ‫البرنامج الحافل لهذا العام‪.‬‬

‫نقابة جيبك تحتفي بتكرم أبناء الموظفين المتفوقين‬ ‫د‪ .‬جواهري‪ :‬مشاركة فرحة العاملين في الشركة بأبنائهم‬ ‫المتفوقين من أولويات مسؤولياتنا اإلجتماعية‬ ‫برعاية الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫رئيس الشركة وبمشاركة السيد‪ /‬يعقوب‬ ‫يوسف رئيس نقابة عمال جيبك‪ ،‬أقامت‬ ‫نقابة عمال الشركة إحتفالها السنوي‬ ‫لتكريم ‪ 280‬طالبًا وطالبة من المتفوقين‬ ‫من أبناء العاملين بالشركة في نادي‬ ‫الشركة مؤخراً‪ ،‬حضره أعضاء اإلدارة‬ ‫التنفيذية وأعضاء مجلس إدارة النقابة‬ ‫وأولياء أمور الطلبة المكرمون‪.‬‬ ‫وألقى الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫رئيس الشركة كلمة في بداية الحفل‪،‬‬ ‫أعرب فيها عن خالص التهنئة الصادقة‬ ‫للطلبة وأولياء أمورهم على النتائج‬ ‫الباهرة التي تمكن الطلبة من تحقيقها‬ ‫خالل العام الدراسي الماضي‪ ،‬ووجه‬ ‫حديثه للطلبة قائ ً‬ ‫ال "بأننا في الشركة قد‬ ‫رسمنا خطاً ال نتراجع عنه ويرجع الفضل‬ ‫في ذلك لتوجيهات مجلس إدارة الشركة‬

‫برئاسة صاحب السعادة الدكتور أحمد‬ ‫علي الشريان وحثهم الدائم للتركيز على‬ ‫بيئة عمل مثالية للموظفين وعائالتهم‬ ‫والتي تنعكس نتائجها إيجابيًا على‬ ‫إنتاجية العمل"‪.‬‬

‫سمو ولي العهد للمنح الدراسية العالمية‬ ‫الذي يتيح للمتفوقين فرصة مواصلة‬ ‫التعليم في أرقى الجامعات العالمية ذات‬ ‫السمعة الرفيعة من أجل إعداد جيل يتمتع‬ ‫بالعلم والمعرفة والكفاءة ليكون قادراً‬ ‫على المساهمة في بناء الوطن ونهضته‪،‬‬ ‫معربًا عن فخر الشركة بمساهمتها في‬ ‫رعاية هذا البرنامج المتميز‪ ،‬مؤكداً بأن‬ ‫هذه الرعاية إنما تأتي كجزء من وفاء‬ ‫الشركة بمسئوليتها اإلجتماعية تجاه‬ ‫المجتمع والوطن‪.‬‬

‫ونوه الدكتور جواهري في كلمته ببرنامج‬

‫ودعا الدكتور جواهري الطلبة المتفوقين‬

‫كما وجه كلمة للطلبة قال فيها "إنكم‬ ‫عندما تثابرون على درب التفوق‬ ‫والتميز فإنكم إنما تعملون على تأمين‬ ‫مستقبلكم وتساهمون بشكل مباشر‬ ‫في نهضة وعمران مملكتنا الغالية التي‬ ‫تحرص قيادتها الرشيدة على تطوير‬ ‫اإلنسان باعتباره محور التنمية األول وإستعرض الدكتور جواهري مع الطلبة ما‬ ‫فعملت على توفير المدارس والمعاهد بذلته جيبك من جهود ساهم فيها جميع‬ ‫والجامعات وأتاحت أفضل المناهج موظفي الشركة ومنتسبيها وإدارتها‬ ‫ووسائل التعليم المتطورة التي تواكب البحرينية الخالصة‪ ،‬مما أدى إلى وصولها‬ ‫لمصاف المؤسسات العالمية العمالقة‪.‬‬ ‫تطور العملية التربوية"‪.‬‬

‫‪53‬‬

‫لكي يتخذوا من أولياء أمورهم العاملين‬ ‫بالشركة قدوة لإلستمرار في النجاح‬ ‫والتميز‪ ،‬كما دعاهم لإلقتداء بالشركة‬ ‫التي تمكنت من تسجيل إسمها بين‬ ‫أفضل المؤسسات العالمية ورفعت‬ ‫أسم المملكة عاليًا في جميع المحافل‬ ‫العالمية‪ ،‬ويتعين على الطلبة كذلك‬ ‫السعي للتميز وتحقيق أعلى المستويات‬ ‫لنيل شرف خدمة هذا الوطن العزيز‪.‬‬

‫لتلبية إحتياجات الموظفين وتقديم‬ ‫مختلف التسهيالت لهم من أجل مصلحة‬ ‫الشركة ورفع كفاءة العمل فيها‪.‬‬ ‫بعدها‪ ،‬ألقى السيد‪ /‬يعقوب يوسف‬ ‫رئيس نقابة عمال جيبك كلمة أعرب‬ ‫فيها عن جزيل شكره وتقديره لإلدارة‬ ‫التنفيذية برئاسة الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري على رعايته لهذه اإلحتفالية‪،‬‬ ‫مؤكداً بأن إهتمام الشركة قد تجاوز‬ ‫العاملين ليشمل كذلك عائالتهم‪ ،‬منوهًا‬ ‫بمتابعة الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫الشخصية لجميع أنشطة وفعاليات‬ ‫النقابة‪.‬‬

‫واختتم الدكتور جواهري كلمته بتقديم‬ ‫الشكر للطلبة المتفوقين على جهودهم‬ ‫وإحرازهم لهذه النتائج المتميزة‪،‬‬ ‫متمنياً لهم جميعًا التوفيق والنجاح‪.‬‬ ‫كما تقدم بالشكر كذلك إلى رئيس‬ ‫وأعضاء مجلس إدارة نقابة عمال جيبك كما دعا في كلمته أبناء الموظفين‬ ‫لمبادرتهم بإعداد وتنظيم هذا الحفل الى المثابرة واالجتهاد ليعتلوا منصة‬ ‫الرائع وتعاونها المثالي مع إدارة الشركة التفوق عاماً بعد عام‪ ،‬كما أوصاهم‬

‫‪54‬‬

‫بالبر بالوالدين الذي يرجع لهم الفضل‬ ‫األول في تفوقهم‪ ،‬مؤكداً على أهمية‬ ‫حب الوطن وأن يضعوا قيادتها الرشيدة‬ ‫نصب أعينهم أينما كانوا‪ ،‬فهم المالذ‬ ‫وهم الحصن للوطن‪.‬‬ ‫الجدير بالذكر أن الشركة تقوم سنويًا‬ ‫بتكريم الطلبة المتفوقين من أبناء‬ ‫العاملين بالشركة ممن تميزوا وحصلوا‬ ‫على معدل ‪ 90%‬فما فوق‪ ،‬حيث يصل‬ ‫عدد المكرمين هذا العام ‪ 276‬طالبًا‬ ‫وطالبة األمر الذي يترجم الجهد الكبير‬ ‫الذي بذله الطلبة من جهة والنتائج‬ ‫اإليجابية التي أثمر عنها تشجيع هؤالء‬ ‫الطلبة وحثهم على التفوق‪.‬‬

55