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GF - OUTUBRO 2011
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GF - OUTUBRO 2011
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GF - OUTUBRO 2011
SUMÁRIO
26 Segurança, saúde e... eficiência!
Como garantir segurança e qualidade de vida para seus funcionários e seu bureau
40 6 8
Editoriais e Expediente
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Prêmio Bureau Criativo 2011 Finalistas da 4ª etapa
Espaço de Negócios –
Mimaki Road Tour Mimaki 2011 Suas Impressões
50 Coluna Gestão em Vendas Por Raul Candeloro
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Espaço de Negócios –
Vulcan Vulcan supera expectativas com inovações na Feira Sign 2011
12
Espaço de Negócios – Serilon Serilon lança a lona perfurada Wideprint Mesh
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Para Suas Dúvidas, Grandes Respostas Vale a pena fazer 3º turno no bureau?
18
Entrevista Especial Agfa – Sustentabilidade na prática
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Espaço de Negócios – Day Brasil - Workshop Mactac
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Bureaus pelo Brasil Made in: Jequié (BA)
38
Espaço de Negócios - F9 F9 apresenta nova logomarca que alia tecnologia e sustentabilidade
39
Evento Marbor Ênfase em atendimento!
Queridos leitores, É com imensa satisfação que convido vocês para a festa do Prêmio Bureau Criativo 2011. Para quem já esteve presente, garanto que ficarão surpresos com o que estamos preparando para o dia 24 de novembro. Para quem nunca veio, tome a atitude de participar deste momento mágico, único, em que concorrentes de mercado vibram e torcem uns pelos outros. Fabricantes se unem em um só corpo de jurados, como patrocinadores do evento, visionando um mercado melhor, um segmento com práticas mais justas, em que a capacidade de executar um projeto com criatividade faz sua empresa estar numa vitrine entre as melhores do país. O desafio está lançado e tem data confirmada! Ainda dá tempo de caprichar nas fotos de um projeto bem elaborado e concorrer a um dos troféus mais disputados do país. Basta ter iniciativa, só depende de você.
Outubro 2011 | Ano 5 – nº 63 Editora/ Diretora Luciana Cristina Andrade editora@grandesformatos.com Redação Janaína Castro – 8493/PR faleconosco@grandesformatos.com
Eu e toda equipe GF aguardamos sua presença! Assinaturas assinaturas@grandesformatos.com
Um forte abraço, Luciana Andrade Editora / Diretora editora@grandesformatos.com
Projeto e desenvolvimento gráfico Paolo Malorgio Studio paolo@paolomalorgio.com www.paolomalorgio.com
Da Redação Todos os meses, trabalhamos com dedicação para trazer conteúdos relevantes que façam a diferença para o dia a dia do seu bureau. Isso é, além de um compromisso com você, leitor, uma grande responsabilidade para nós. Falar do que é útil e vantajoso para seu negócio é importante, mas, neste mês, confesso que sinto a responsabilidade dobrar, por tratar de um assunto que deve sempre estar em primeiro lugar: a vida. Preocupar-se com a segurança dos seus funcionários é, acima de tudo, zelar e demonstrar amor e respeito pelas pessoas que fazem seu bureau funcionar, para que elas tenham qualidade em seu trabalho e mantenham a empresa sempre produtiva. Por isso, faço com todas as forças o convite para a leitura da matéria de capa dessa edição, que você encontra na página 26. Meu desejo é que todas as empresas do Brasil sigam essas orientações, mas se ao menos uma pessoa começar a se preocupar com esse assunto e se proteger de um acidente grave ou de uma doença que pudesse tirar sua vida, nossa missão estará cumprida. Nessa edição você encontra também uma reflexão sobre o trabalho no 3º turno, na seção “Para Suas Dúvidas, Grandes Respostas”, na página 14, e mais uma escala da nossa viagem pelo país com o “Bureaus pelo Brasil”. Dessa vez, desembarcamos na Bahia, confira na página 24. E veja também a entrevista especial sobre sustentabilidade que fizemos com a Agfa, nas páginas 18 a 21. E, como já sabem, temos mais finalistas do Prêmio Bureau Criativo 2011. Conheça as empresas vencedoras da 4ª etapa. Espero que gostem! Até novembro! Um abraço e boa leitura, Janaína Castro Redação faleconosco@grandesformatos.com
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Anúncios Liana Andrade atendimento@grandesformatos.com
SHARE Marketing® Estratégico marcos@sharemkt.com.br www.sharemkt.com.br A Revista GF é publicada 11 vezes ao ano pela GF Conceito Editora Outubro de 2011 GF Conceito Editora LTDA Todos os direitos reservados. A reprodução total ou parcial deste material é permitida mediante autorização prévia expressa pela GF Conceito Editora Ltda e desde que tenha citada a fonte. O conteúdo dos artigos é de responsabilidade dos autores, não expressando necessariamente a opinião da revista. Os informes técnicos são de caráter informativo, não são comercializados e a revista é imparcial, não prevalecendo nenhum fabricante em detrimento de outro. Os anúncios são de total responsabilidade dos anunciantes. Visite nosso portal www.grandesformatos.com
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RTs do link para a versão digital de julho: @infodigital_RN, @PalestrantesOrg, @printservicecv, @profcarlosjulio FACEBOOK Publitech Luminosos: Está faltando alguma matéria falando sobre projetos em ACM! Seria muito legal! Quem curtiu o link de setembro na página da GF: Wanderley Junior Você já curte a página da GF no Facebook? Acesse já: www.facebook.com/Grandes Formatos ERRATA
@ArtworkDigital A @ArtworkDigital está na edição de maio da @RevistaGF sobre sustentabilidade
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A GF e SHARE Marketing® Estratégico, responsável pelo projeto e desenvolvimento gráfico da Revista, pedem desculpas pelo erro nas legendas das fotos publicadas
na página 32 da edição nº 62 (Bureaus + Agências = Sucesso 2 , setembro 2011). Os comentários “passar para a direita” e “passar para a esquerda” eram indicações internas para posicionamento das fotos e não deveriam ter sido impressos na Revista. As legendas corretas deveriam conter apenas o nome dos entrevistados “Paulo Henrique Sampaio, da hiper Graphic Digital” e “Felipe Lopes, da Master Publicidade”.
Envie suas sugestões, comentários e críticas: E-mail: faleconosco@grandesformatos.com Cartas: GF Conceito Editora - Revista GF - Av. Presidente Affonso Camargo, nº 2491 Cristo Rei, Curitiba/PR CEP 80050-370 Telefone: (41) 3023-4979 Twitter: twitter.com/RevistaGF – Siga a GF no Twitter! Facebook: www.facebook.com/ Grandes Formatos * Em razão do espaço ou compreensão, os textos podem ser resumidos ou editados
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ESPAÇO DE NEGÓCIOS – MIMAKI
Road Tour Mimaki 2011
U
ma das líderes mundiais
venda, com assistências técnicas
poderemos entender melhor quais
no desenvolvimento de
locais e bem preparadas”.
são e desenvolvermos soluções
tecnologias de impressão,
O evento terá duração de dois dias
a japonesa Mimaki, com unidade
em cada uma das cidades. Durante
i m p o r t a nte o u v i r o q u e c a d a
técnico-comercial no Brasil desde
esse período, a Mimaki, em parceria
e m p re s a te m a n os dize r e
final de 2009, pegará a estrada e
com seus distribuidores (Marbor,
transformar esse conhecimento
apresentará parte de suas soluções
Plotertec, Serilon, Suprimarketing
em ações f uturas para melhor
d e i m p re s s ã o e m 1 0 c i d a d e s
e TS2), receberá a visita de clientes
atende-los”, explica Ribeiro.
regionais . É extremamente
diferentes com o ROAD TOUR 2011.
A Mimaki tem como filosofia global
O “ROAD TOUR MIMAKI 2011” se
o atendimento a três linhas de
iniciará no dia 18 de outubro, em
mercado: COMUNICAÇÃO VISUAL,
Cuiabá (MT), no dia 19 de outubro,
TÊXTIL e INDUSTRIAL. O Road
em Recife (PE) e se encerrará no
Tour Mimaki 2011 irá apresentar um
dia 30 de novembro em Por to
equipamento para cada mercado,
Alegre (RS). Dentro desse período,
sendo eles:
a Mimaki ainda passará nas cidades d e B e l é m (PA), M a n a u s (A M ),
potenciais para demonstraç ão
C JV30 -130 BS – impressora
Salvador (BA), Belo Horizonte (MG),
d e e q uip a m e ntos , n e g o cia ç ã o
solvente com recorte conjugado.
Rio de Janeiro (RJ), Curitiba (PR) e
comercial, desenvolvimento de
Indicada para impressão de banners,
Joinville (SC).
soluções e testes de impressão,
adesivos e outras aplicações em
colocando-se a disposição para
comunicação visual. Disponível
qualquer atendimento técnico/
e m quatro tamanh os: 6 0 0 mm ,
relacionamento com clientes e
comercial.
1000mm, 1300mm e 1600mm.
O Ro a d To u r é u m a g r a n d e oportunidade
de
estreitar
“É
uma
grande
prospectar novos contatos, fazendo
opor tunidade de aumentarmos
com que essas empresas vejam
nosso conhecimento sobre
TS 3 -1 60 0 – impressora têx til
de perto a qualidade e tecnologia
as a plic a çõ e s d e c a da re giã o.
sublimática de excelente custo
envolvidas em um produto Mimaki.
Sabemos que cada Estado/Região
benefício.
Nas palavras de Danilo Ribeiro,
possui diferentes e específicas
Super visor Técnico da Mimaki:
necessidades e dessa forma
“Institucionalmente é importante
UJF3042 – impressora industrial UV de pequeno formato.
que todas as regiões saibam de nossa atuação em caráter nacional, tanto em vendas, por meio de
Os locais e datas dos eventos estão disponíveis no site
nossos distribuidores , como e
www.mimakibrasil.com.br, pelo email vendas@mimakibrasil.com.br
principalmente, no suporte pós
ou em contato com os distribuidores da Mimaki.
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ESPAÇO DE NEGÓCIOS - VUlCAN
Vulcan supera expectativas com inovações na Feira Sign 2011
A
Feira Sign 2011 foi um
na feira deste ano, com recorde de
grande sucesso para a
visitação em nosso stand. A repercussão
multinacional brasileira,
foi grande, até hoje estamos recebendo
Vulcan Material Plástico. Desta vez, a
diversos contatos com interesse em
empresa investiu no lançamento da
nossos produtos. Este mercado busca
linha Eco, composta por nove produtos
inovação e é isso que possibilitamos” diz
(Ecolux 2000, Ecolux 2000 Plus,
Raquel Lima, coordenadora de marketing
Ecobanner, Ecobanner Tex, Ecopaper,
da Vulcan.
Ecorevest, Ecoplac, Ecopiso e Ecosol)
O grande diferencial exposto na
com nicho totalmente diferenciado,
feira foi mostrar a possibilidade que o
todos ecologicamente corretos e direcio-
consumidor tem de criar um ambiente
PARA VISUALIZAR O CATÁLOGO DA
nados ao público de comunicação visual.
totalmente personalizado, com diversas
LINHA ECO: WWW.VULCAN.COM.BR
“A Vulcan superou as expectativas
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texturas e qualidade de impressão.
Espaço de Negócios - Serilon
Serilon lança a lona perfurada Wideprint Mesh Maior e mais resistente, garante máxima qualidade de impressão
E
m re s p os t a à g r a n d e
composta por fios 1000x1000 de
demanda percebida pelas
alta resistência e a qualidade de
unidades Serilon em todo
impressão especial, que fazem
o país, a distribuidora acaba de
desta lona perfurada uma excelente
lançar sua nova lona perfurada: a
alternativa para quem busca alto
Wideprint Mesh. O produto, com
desempenho.
largura diferenciada de 3,20m, é uma alternativa inovadora para as lonas nacionais, que são menores, disponíveis apenas nas larguras de 1,40m e 2,10m.
“A Wideprint Mesh é um produto estratégico, que veio complementar ainda mais nosso portfólio. Estamos importando grande quantidade da lona, pois conhecemos de perto as
O tamanho especial da Wideprint
necessidades dos bureaus de todo
Mesh garante um melhor aprovei-
Brasil, que têm alta demanda por
tamento da impressão, já que a
uma lona perfurada de tamanho
maioria dos equipamentos têm
maior, ideal para prote ç ão de
exatamente a largura de 3,20m e
edifícios, e que, ao mesmo tempo,
também proporciona resultados
proporcionasse máxima qualidade
Para mais informações sobre e esse
m a is s atis f ató r ios n a h o r a d a
na hora da impressão”, explica
e os demais produtos da Serilon
a p l i c a ç ã o . O u t ro s d i f e re n c i a s
Rogério Silva, gerente de negócios
acesse o site: www.serilon.com.br
da Wideprin Mesh são a trama,
da Serilon.
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PARA SUAS DÚVIDAS, GRANDES RESPOSTAS
Vale a pena fazer 3º turno no bureau? Conheça as vantagens e desvantagens de cada tipo de jornada de trabalho
Janaína Castro
Com o “corre-corre” do dia a dia de todo bureau de impressão, a ideia de aproveitar as 24 horas do dia para produzir certamente parece fantástica. Imagine ter suas máquinas rodando o tempo todo e produzindo sem parar? Para alguns bureaus essa parece uma solução bastante eficiente e vantajosa. Mas, apesar da tentação inicial, outros preferem manter apenas os turnos tradicionais e conseguem dar conta do recado. Veja a seguir a experiência da DSR Comunicação Visual, de Taquaraí (RS) e da Feira Signs, de Feira de Santana (BA), compare com a sua realidade e reflita sobre qual opção se enquadra melhor à realidade do seu bureau.
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GF - OUTUBRO 2011
Elvis Aaron da Silva Oliveira, proprietário da Feira Signs Comunicação Visual, de Feira de Santana (BA)
Produtividade MAXIMIZADA Em nossa empresa, trabalhamos
ajudante é infinitamente menor do que o de
normalmente no terceiro turno. Fizemos
mais uma impressora. Em qualquer ramo de
essa opção, porque no turno comercial das
atividade você tem que tentar otimizar ao
8h00 as 18h00 não conseguimos dar conta
máximo a utilização de seus equipamentos
da demanda. Não possuímos uma equipe
para, com isso, aumentar a sua rentabilidade.
específica para o horário da madrugada. Nossas três equipes revezam-se entre si a cada período de 30 dias. Posso afirmar que esse sistema de trabalho co ntín u o só ofe re ce va nt a g e n s . C o m a
Além disso, os equipamentos de impressão foram feitos para trabalhar 24 horas. Dessa forma, estabilizamos as nossas impressoras, dando-lhes uma melhor qualidade de impressão, pois o processo de desligamento das máquinas de impressão pode ocasionar
“Posso afirmar que o 3º turno
entupimento das cabeças e demais peças,
só oferece vantagens. Com a
caso a limpeza não seja feita corretamente. Com o 3º turno também não existe o famoso
criação de três turnos distintos
‘serviço de última hora’, e consequentemente,
conseguimos triplicar a
não ocorre a ‘quebra’ do planejamento de
nossa produção. Reduzimos também nossa necessidade
impressão. Isso faz com que a produtividade desse turno seja de 10 a 20% superior à dos demais. Uma vez que a máquina é colocada
de investimento no parque
para imprimir ela não para mais. E, finalmente,
gráfico, pois a capacidade das
toda a produção e impressão do 3º turno
máquinas é maximizada“
é rever tida em trabalho para o setor de acabamento já no primeiro horário do dia seguinte, o que garante mais agilidade e
criação de três turnos distintos conseguimos
rapidez para nossa produção.
tr i p li c a r a n o s s a p ro d u ç ã o . R e d uzi m o s também nossa necessidade de investimento
Pela minha experiência e por todos os
no parque gráfico, pois a capacidade das
benefícios apresentados acima, aconselho
máquinas é maximizada pela operação de
sim que as empresas que possuam uma
mais funcionários durante mais tempo. O
demanda que justifique o 3º turno, implantem
custo de você ter mais um impressor com
esse tipo de jornada. »
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PARA SUAS DÚVIDAS, GRANDES RESPOSTAS
Equipe unida e concentrada
Apesar de considerar que o trabalho
p ois c a d a seto r p os sui
no 3º turno seja, por diversos fatores, o
apenas um responsável
mais produtivo, nossa empresa não utiliza
e
este ar tifício, pois temos uma demanda
p re s e nte p a r a re s o lve r
compatível com a utilização de apenas dois
quaisquer imprevistos.
ele
estará
sempre
turnos. É lógico que, em situações especiais,
Não posso negar que
como em anos eleitorais, precisamos fazer
o terceiro turno também
programações diferenciadas para cumprir
apresenta
p razos ex tre m a m e nte cur tos e p e did os
como o fato de existirem
mais volumosos e isso acarreta o trabalho
menos fatores externos
esporádico no 3º turno, mas como horas
envolvidos na produção
extras e não como turno propriamente dito.
como
vantagens,
dúvidas
de
A opção de trabalhar em dois turnos faz
clientes ou situações
com que tenhamos que trabalhar sempre
momentâneas em que um funcionário precise se
“Acredito que o grande benefício de ter o trabalho concentrado em apenas dois turnos é o entrosamento diário de todos os
ausentar de seu setor e assim por diante. Entretanto, o fato de trabalhar com equipes distintas e responsabilidades dividas em
Deivid Souza do Rosário, proprietário da DSR Comunicação Visual, de Taquari (RS)
um mesmo setor entre colaboradores de turnos diferentes , vai exigir um cuidado maior e perdemos um pouco por diminuir
colaboradores da empresa
a interação entre o grupo, que aprimora a
e também a concentração das
produção da empresa . Funcionários que
responsabilidades setoriais“
trabalham sempre juntos em um ambiente de cooperação tendem a se desgastar menos física e psicologicamente, além de ter entre
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com a capacidade máxima de produção,
eles o controle e conhecimento de tudo o que
atentos para cumprir todos os prazos de
acontece naquele setor da empresa.
entrega para evitar o acúmulo de serviço.
A decisão de estabelecer ou não o 3º turno
Felizmente, temos conseguido cumprir essas
na empresa é extremamente particular, pois
necessidades básicas durante os períodos
cada empresa vive uma realidade diferente,
normais do ano.
em regiões distintas e tem clientes com
Acredito que o grande benefício de ter
necessidades e exigências próprias. Para
o trabalho concentrado em apenas dois
encontrar a melhor opção para cada realidade,
turnos é o entrosamento diário de todos
o ideal é fazer um estudo que relacione o
os colaboradores da empresa e também a
custo x benefício da empresa entre realizar o
concentração das responsabilidades setoriais,
3º turno ou admitir mais funcionários.
GF - OUTUBRO 2011
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GF - OUTUBRO 2011
Entrevista Especial - Agfa
Sustentabilidade na prática Agfa anuncia relatório de sustentabilidade com suas ações para promover um mercado mais sustentável
Janaína Castro
Consciente do cenário atual em que é
segmento dentro desses parâmetros.
cada vez mais importante adaptar seu ciclo de produção a condições ambientalmente responsáveis, a Agfa do Brasil preparou
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Neste ano, em que a GF tem se dedicado ao tema da sustentabilidade, com dois
seu primeiro Relatório de Sustentabilidade.
especiais nas edições “ Máquinas V ” e
A iniciativa reúne normas, determinações
“ S u p r i m e n to s I I I ”, co nve r s a m o s co m
e p a d rõ e s e co l ó g i co s e s u s te n t áve i s
Eduardo Sousa, gerente de marketing e
n o rm atiza d os p o r ó rg ã os n a cio n ais e
Fernanda Maluf, analista de comunicação
internacionais, juntamente com a descrição
e marketing da Agfa para conhecer mais
detalhada e ilustrativa de sua série de
desse importante trabalho e trazê-lo como
produtos - e os reais benefícios que eles
mais um incentivo a todos nós em nome de
podem trazer para aumentar a qualidade
um futuro sustentável para a comunicação
e produtividade de empresas do nosso
visual.
GF - OUTUBRO 2011
Revista G F - O seg m e nto d e
missão que a Agfa acredita ter
clientes, comunidades vizinhas
comunicação
para impactar o mercado quanto à
e gerações futuras é algo
visual
é,
por
natureza, potencialmente poluidor.
questão da sustentabilidade?
Como levantar a bandeira da sustentabilidade de maneira eficiente, numa área com essa característica?
primordial para a condução de suas atividades. Como essa visão
ES - Como líder de mercado e empresa inovadora em tecnologia,
se reflete de maneira prática nas ações da empresa?
nós temos uma responsabilidade ainda maior em nossa indústria.
E S - A lg u n s c a sos co n cretos
Eduardo Sousa – Essa imagem
Somos pioneiros no fornecimento
refletem na prática nossas ações
existe, mas está equivocada, pois
de chapas verdes para pré -
como, por exemplo, o recebimento
os principais fornecedores estão
impressão e a primeira empresa
da ISO 14001, que exige processos
muito focados em oferecer novas
fabricante
apresentou
mais sustentáveis e contempla
tecnologias mais sustentáveis
a o m e rc a d o u m re l a tó r i o d e
a ç õ e s c o m o: e m b a l a g e n s d e
como, no caso da comunicação
sustentabilidade com números
matéria -prima recicladas no
visual, lonas recicladas e recicláveis,
relevantes de redução na utilização
próprio site (120 toneladas/ano);
te c n o l o g i a U V, L E D e L á tex ,
que
de recursos naturais como água
incineração de resíduos industriais
substratos rígidos e até a tecnologia
e energia em nosso processo
sólidos e orgânicos como lixo
solvente conta com componentes
fabril, projetos e processos menos
s a n i t á r i o , l â m p a d a s e v i d ro s
menos agressivos e tóxicos como
agressivos em nossas plantas fabris
em equipamento próprio com
os eco solventes.
pelo mundo, entre outros impactos
capacidade para 600 toneladas
e m que estamos e ngajados e
por mês; estação de tratamento
Revist a G F - Q u a n d o a Ag fa
trabalhando para tornar a indústria
de efluentes que permite devolver
“oficializou” a sustentabilidade
gráfica brasileira e mundial mais
a água ao rio Tietê com 100% de
como uma política de destaque na
sustentável.
pureza; processo de tratamento gasoso de solventes orgânicos em
empresa? FM - Nossa missão é continuar a Fernanda Maluf - A sustentabilidade
investir fortemente em projeto
sempre esteve no DNA da
e desenvolvimento para lançar
empresa, desde a sua fundação.
produtos que de alguma forma
No passado, as certificações e o
reduzam os impactos ambientais
cumprimento de requisitos legais,
em todo o seu processo, desde
um regenerador térmico oxidativo. FM - A fábrica da Agfa em Suzano em (SP) »
empresa com o meio ambiente e
Revista GF – Em seu relatório de
“Não somos responsáveis apenas pelo portfólio de produtos que oferecemos, temos também o papel de ser exemplo na preocupação e realização de práticas sustentáveis e referência para nossos parceiros, clientes, fornecedores e comunidades envolvidas”
a sociedade. É um trabalho que
sustentabilidade, a Agfa cita que
Fernanda Maluf
eram suficientes para comprovar a
a fabricação até a utilização e
preocupação das empresas neste
descarte. Não somos responsáveis
assunto. Atualmente, isso já não é
apenas pelo portfólio de produtos
mais um “diferencial”, é obrigatório.
que oferecemos, temos também
Nos últimos anos, temos trabalhado
o p a p e l d e s e r e xe m p l o n a
com projetos de conscientização
p re o cu p a ç ã o e re a liz a ç ã o d e
e envolvimento de nossos clientes,
práticas sustentáveis e referência
p a rce i ros , fo r n e ce d o re s e d a
para nossos parceiros, clientes,
comunidade ao redor de nossa
f o r n e ce d o re s e co m u n i d a d e s
fábrica em Suzano (SP), com ações
envolvidas.
que comprovam a preocupação da
foi “evoluindo” ao longo dos anos e
ser responsável quanto à proteção
que antes só não era tão divulgado.
do meio ambiente, saúde e
Revista GF - Qual o papel e a
segurança de seus colaboradores,
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é a única do setor que possui tríplice cer tificação: ISO 9 001 , ISO 14001 e OHSAS 18001[sigla em inglês para Serviços de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional], o que garante maior credibilidade e confiabilidade para toda a indústria. A OHSAS 18001 garante o compromisso com a segurança, higiene e saúde no trabalho. Possuímos também um projeto social na comunidade vizinha de nossa fábrica, o “Projeto Retratos da Vida”, que promove ações educativas e recreativas com crianças e adolescentes e a participação dos familiares.
Revista G F - Q ue tipo de estratégia é eficiente para motivar os funcionários da empresa
funcionários e próximas gerações;
“Estamos finalizando um guia educativo de práticas e conscientização que visa ensinar práticas mais sustentáveis para nosso dia a dia, desenvolver a sustentabilidade para o futuro da empresa e das próximas gerações e mostrar que pequenos gestos e atitudes diárias podem fazer uma grande diferença” Eduardo Sousa
a participar da política de sustentabilidade e praticá-la não
sustentáveis, as pessoas em geral
somente na empresa, mas em suas
estão mais preocupadas com isso,
vidas como agentes modificadores
inclusive em suas vidas particulares.
na sociedade?
Isso facilita muito, pois a empresa acaba sendo uma extensão da
E S - Além do relatório de
casa dessas pessoas. Nosso papel
s u s te n t a b i l i d a d e , o f e re c e m o s
é reforçar essa consciência com
palestras com especialistas
ações que impactam diretamente
para
na empresa, mas que possam ser
os
colaboradores
internos e distribuidores , que
multiplicadas fora dela.
s ã o o s m u lti p l i c a d o re s d e s te compromisso. Estamos finalizando
Revista GF - Quais as principais
um guia educativo de práticas e
b a s e s p a ra u m a e m p re s a d o
conscientização que visa ensinar
nosso segmento promover uma
práticas mais sustentáveis para
p ro d u ç ã o m a i s li m p a? N e s s e
nosso dia a dia, desenvolver a
sentido, como pode ser descrita
sustentabilidade para o futuro da
hoje, a cadeia produtiva da Agfa
empresa e das próximas gerações
em todo o mundo?
e mostrar que pequenos gestos e atitudes diárias podem fazer uma grande diferença.
ES - Podemos abordar esta questão como os compromissos da Agfa: ir além do cumprimento
FM - Atualmente, como todos os
das leis na operação e gestão das
mercados estão voltados para
plantas industriais para reduzir os
m ultiplic a ç ã o d e c a us as m ais
impactos e garantir a segurança dos
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GF - OUTUBRO 2011
i nve s t i r n o d e s e nvo l v i m e n to de tecnologias que conciliem qualidade, produtividade e lucratividade com eco-eficiência e menor impac to ao meio ambiente; fornecer aos clientes, produtos finais mais sustentáveis e estabelecer uma c adeia de v a l o r p o s i ti v a ; a s s o c i a r- s e a outras empresas e organizações objetivando um esforço maior e troc a de expe riê ncias para melhorar nosso ambiente.
Revis t a G F - Q u a is p ro d u tos
Revista GF - Que retorno vocês têm
Além dos benefícios concretos dos
sustentáveis
voltados
dos clientes, referente à postura da
resultados, temos como suporte a
especificamente para o setor de
Agfa quanto à sustentabilidade? É
nossa tríplice certificação, citada
impressão digital, a Agfa possui
possível afirmar que há influência
ante riorm e nte , que garante o
atualmente?
direta na escolha da empresa por
compromisso e a responsabilidade
esse motivo?
da empresa ao divulgar os
pro d utos . Alé m disso, m uitos
ES
-
Podemos
destacar
a
tecnologia UV, que já representa
ES - Já temos clientes que optaram
100% da família :Anapurna, :Dotrix
pela Agfa pelo fato de ser uma
e :M-Press e 90% da linha Jeti. Essas
empresa que tem o compromisso
famílias são sem solvente, portanto
mais sustentável. Podemos dizer
não emitem CVOs (Compostos
que o mercado brasileiro está
Voláteis Orgânicos). Possuímos t a m b é m n ovo s m o d e l o s co m redução na utilização de energia elétrica.
“Já temos clientes que optaram pela Agfa pelo fato de ser uma empresa que tem o compromisso mais sustentável. Podemos dizer que o mercado brasileiro está cada vez mais pressionado pelo tema, e que boa parte dos clientes finais está exigindo fornecedores que apresentem diferenciais sustentáveis” Eduardo Sousa
bancos, hoje, possuem linhas de financiamento mais vantajosas para empresas que investem em produtos ecologicamente corretos. Todas essas facilidades, que se juntam à tradição e qualidade de nossos produtos, influenciam positivamente na escolha pela Agfa.
Revista GF - Apesar de ter uma atuação bastante representativa, a Agfa é apenas uma empresa em meio ao universo gigantesco do nosso setor em todo o mundo. Como “espalhar” essa semente para que os clientes da Agfa e até mesmo os concorrentes também atuem de maneira responsável com relação ao ambiente e provocar uma mudança concreta na realidade da comunicação visual mundial?
ES - Alguns passos foram e estão sendo dados. Muitos concorrentes e p l aye r s d e n o s s a i n d ú s tr i a
cada vez mais pressionado pelo tema, e que boa parte dos clientes finais, ainda composta em sua maioria por empresas de grande porte, está exigindo fornecedores q u e a p r e s e n te m d i f e r e n c i a i s sustentáveis como a tecnologia UV e substratos advindos de processos de reciclagem.
requisitaram ou elogiaram nosso relatório de sustentabilidade, que é um incentivo neste assunto. Temos participado de eventos e oportunidades para que possamos a p r e s e n t a r n o s s o re l a tó r i o e incentivar os clientes finais a exigir p ro d utos m ais sus te ntáveis e estamos à disposição para atender e até liderar um grupo sobre o tema em nossa indústria. Aproveitamos
FM – Atualmente, a decisão de
a opor tunidade para convidar
escolha por parte de nossos clientes
todos os interessados no tema a
é orientada pela preocupação
compartilhar e trocar experiências
ambiental e ganho financeiro.
com a Agfa.
GF - OUTUBRO 2011
21
ESPAÇO DE NEGÓCIOS - DAY BRASIL
Workshop Mactac
A
D ay B r a s i l S /A ve m
que compartilham informações para
clientes, além dos produtos para
apresentando, em todo
a utilização de vinis. O treinamento
Tuning, vinis coloridos da linha
o Brasil, o treinamento
é uma forma de atualização da
Macal 8200 e 9800, e inovações
de desenvolvimento de produtos Mactac, pensando na capacitação e atualização de novas técnicas de
aplicação
adesivos
de
maneira correta de aplicação dos produtos, inovando e reduzindo o ‘retrabalho’ das empresas”, comenta
vinílicos.
empresa
mercado (látex e UV).
lizado que, além da apresentação técnica,
de comunicação visual
faz todo o treinamento
por todo o território do
prático com a sua
país com conhecimento
equipe especializada
prático e técnico. em
atendem a novas tecnologias de
corpo técnico especia-
visa
capacitar o mercado
Somente
adesivos em papel de parede, que
A Day Brasil possui um
Nesses workshops, a
como a linha de vinis para parede e
no assunto, capacitada 2011,
em
treinamentos
j á fo r a m re a l iz a d o s
realizados com os
1 07 wo r k sh o ps co m
fabricantes na Bélgica
a
e Alemanha.
participação
de
aproximadamente 2100 pessoas, com apresentações de produtos inovadores
O tre in a m e nto d a o gerente de produtos da Day Brasil, Carlos Eduardo de Souza.
desenvolvidos na Bélgica, pela Mactac, empresa do Grupo Bemis,
Nos treinamentos é apresentado
que desde 1959 produz vinis, papéis
o portfólio de produtos que a Day
e etiquetas adesivas com alto
Brasil comercializa no mercado, com
padrão e tecnologia.
sua linha de vinis para impressão
Day Brasil pode ser realizado na própria empresa do cliente ou nas suas unidades espalhadas pelo Brasil. São mais de 14 unidades q u e a te n d e m p ro n t a m e n te o mercado. Buscando sempre inovar, a Day Brasil realiza um treinamento
“Esta é uma oportunidade para
digital, as linhas promocionais,
técnico, no qual divulga as caracte-
integraç ão do proprietário do
comerciais e high performance
rísticas do vinil adesivo e o prático
bureau de impressão e toda a
(Mactac), fechando toda a cadeia
com aplicação dos produtos do
equipe de aplicação e impressão,
de utilização deste produtos pelos
portfólio da Day.
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GF - OUTUBRO 2011
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GF - OUTUBRO 2011
BUREAUS PELO BRASIL
Plottar Comunicação Visual Quem faz: Pedro dos Santos Neto, 31 anos, e Rebeca Santos Fernandes, 28 anos, ambos baianos de Ipiaú (foto).
MADE IN: JEQUIÉ (BA)
“Os clientes nos procuram porque conseguimos estabelecer que a Plottar é sinônimo de qualidade e seriedade”, afirmam com satisfação.
Janaína Castro Foi na pequena Ipiaú, no interior da Bahia, cidade natal de Pedro e Rebeca, que surgiu o embrião da Plottar. Nascida originalmente como gráfica rápida, a empresa já prestou serviços na área de informática, mas, desde 2004, atua no segmento de comunicação visual. Após iniciar com uma plotter de recorte de 60cm de boca, compraram sua primeira
JEQUIÉ | BA
impressora digital de grandes formatos em 2006, mudaram-se para Jequié – cidade de 150 mil habitantes, a 365Km da capital, Salvador, – e não pararam mais de crescer. Hoje, a Plottar possui sete equipamentos, entre eles quatro impressoras digitais, 15 colaboradores, sede própria com serralheria, galpão para envelopamento de veículos, área para criação, acabamento e pintura, sala para router e atendem clientes de toda
CURITIBA | PR
a região. Com essa estrutura, produzem outdoors, fachadas, lonas, adesivos, banners, letras caixa, recortes em MDF, alumínio, ACM, PVC expandido, acrílico e diversos materiais aplicáveis a áreas como decoração, móveis e displays.
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GF - OUTUBRO 2011
É com muita satisfação que afirmamos que a Plottar Comunicação Visual é uma das maiores e mais equipadas empresas do segmento no interior da Bahia. Atendemos clientes de toda região e até da capital. O mercado regional tem uma visão muito bairrista, por isso, tivemos que, acima de tudo, provar nosso profissionalismo e a qualidade de nossos serviços. Surpreendemos nossos clientes superando suas expectativas e dessa forma mostramos nosso diferencial
SEGURANÇA, SAÚDE E... EFICIÊNCIA
( ) Segurança ( ) Saúde ( ) e... Eficiência! ² João chega ao bureau bem cedo e vai
Muito provavelmente, você reconhece e
direto para a sala de impress ão, onde
pratica no dia a dia da sua empresa pelo
uma grande lista de projetos o aguarda.
menos algumas – se não todas – as atividades
Com um tempo cur tíssimo para dar
dos personagens citados ao lado. A alta
co nt a d e to d os e l e s , n ã o q u e r p e rd e r
competitividade e pressão por prazos cada
nenhum minuto e já começa a produção
vez menores no setor de comunicação visual
do dia. Marcos, adesivador da empresa,
obrigam empresários do ramo a se reinventar
também tem uma demanda grande: vai
diariamente para aumentar a agilidade na
passar horas a fio levantado, abaixando,
produção para fazer tudo isso cada vez mais
espatulando, se virando daqui para lá, no
rápido. Mas, na luta para maximizar cada
envelopamento de veículos. Para algumas
segundo e atender a tantas exigências do
peças vai se mover bastante, para outras,
mercado é fundamental que os trabalhadores
vai ficar longos períodos parado na
da empresa estejam plenamente protegidos
mesma posição. José, mal chegou e já vai
no desempenho de suas atividades. Isso
sair para instalar os projetos que ficaram
pode ser a garantia não só de qualidade de
p r o n to s n a m a d r u g a d a p a s s a d a . S ã o
vida para seus funcionários, como também
outdoors, empenas, fachadas, tudo bem
de uma produção mais eficiente e evita até
alto para chamar a atenção das pessoas.
prejuízos futuros. Janaína Castro
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GF - OUTUBRO 2011
Daniela de Almeida, engenheira de segurança do trabalho, responsável pelo Grupo Maxipas, que atua com assessoria de
O QUE É SEGURANÇA NO TRABALHO?
segurança e medicina do trabalho para todo o Brasil
O M i n is té ri o d o Tra b a l h o e
pessoas. Proteger o trabalhador vai
proteção individual ou coletivo,
Emprego [MTE] informa em seu
trazer mais qualidade de vida e ele
baseados exclusivamente nos riscos
site que o objetivo do Programa
vai conseguir produzir mais. É uma
levantados, que variam de acordo
Segurança e Saúde no Trabalho
cadeia que melhora as atividades
com a função do trabalhador. Os
é “proteger a vida, promover a
para a empresa também”. Quem
exames que são feitos servem
segurança e saúde do trabalhador”.
define é Daniela de Almeida ,
para ver como o funcionário entra,
Em nosso país, a legislação da
e n g e n h e i ra d e se g u ra n ç a d o
como ele está durante o período
Segurança do Trabalho é composta
trabalho, responsável pelo Grupo
em que está trabalhando e como
pelas Normas Regulamentadoras,
Maxipas, que atua com assessoria
está quando futuramente vier a sair
conhecidas como NRs, além de leis
d e se g ura n ç a e m e dicin a d o
complementares, como portarias e
trabalho para todo o país.
da empresa”.
decretos.
Quando há essa conscientização,
Se é lei, todos sabem: deve ser
fica fácil entender porquê garantir
seguida obrigatoriamente por
a segurança de todos dentro da
todas as empresas, não importa
sua empresa não é um gasto e sim
o tamanho: vale pare qualquer
um investimento importante para
estabelecimento que possua a
preservar não só o bem estar dos
partir de um funcionário registrado.
funcionários, mas também o bom
Mas, seguir leis pela pura obrigação
e regular funcionamento de todos
revela-se, na maioria das vezes, algo
os setores.
incômodo e ineficiente. É assim que
Para promover um ambiente
muitas empresas enxergam essa
seguro, algumas etapas básicas
área: como um “peso” que precisa
devem
ser carregado.
enumera Fábio Knopp, médico do
ser
seguidas,
como
Tudo isso é implantado nas empresas por meio de programas específicos
e
obrigatórios
determinados pela legislação. Os principais são o PPRA [Programa de Prevenção de Riscos Ambientais] e o PCMSO. Almeida decifra o significado de tantas siglas: “O PPRA é o programa que diz quais riscos há dentro da empresa e o que é necessário fazer para minimizar esses riscos. Depois, com o PCMSO, são realizados exames médicos para controlar aqueles riscos .
Entretanto, ao analisar o tema
trabalho e coordenador do PCMSO
com um pouco mais de atenção,
[Programa de Controle Médico da
podemos
sua
Saúde Ocupacional] da Ativamed
ruído que pode ser prejudicial à
relevância vai muito além de estar
e Exclusivamed, na região de
audição do funcionário, o médico
em dia com seus deveres legais.
Curitiba (PR): “Primeiro é feito
vai solicitar uma audiometria para
“Quando se fala em segurança
todo o levantamento de riscos a
controlar. Uma ação é sempre
do trabalho, a primeira coisa em
que o funcionário está exposto. A
ligada com a outra. Tudo para
que se deve pensar é na saúde do
partir dessa informação, objetivo é
melhorar a qualidade de vida e
trabalhador. Costumo dizer que a
tentar protegê-lo da melhor forma
saúde dos trabalhadores dentro da
nossa função é cuidar da vida das
possível, com equipamentos de
empresa”.»
perceber
que
Por exemplo, se foi verificado um
“Costumo dizer que a nossa função é cuidar da vida das pessoas” ” Daniela de Almeida, engenheira de segurança do trabalho
GF - OUTUBRO 2011 27
SEGURANÇA, SAÚDE E... EFICIÊNCIA
Como todos os outros segmentos, o setor de comunicação visual possui suas atividades, riscos e medidas de prevenção e segurança específicos. E para trazer a você orientações e dicas práticas para serem aplicadas no seu bureau, a GF apurou a rotina básica dos funcionários das principais funções exercidas nas etapas de produção e, em seguida, levou essas informações para avaliação de profissionais de segurança do trabalho. Lembramos, entretanto, que nada substitui a atuação de um profissional da área para instruí-lo adequadamente em sua empresa.
Na sala de impressão O coração de qualquer bureau é
a danos cerebrais”.
local. “Para a sala de impressão o
um local que exige grande atenção
J á é p ossíve l p e rce b e r q u e ,
indicado é um exaustor, colocado
e uma série de cuidados para ser
qualquer deslize aqui pode causar
na parte lateral ou inferior. Nunca
um ambiente apto ao trabalho com
danos sérios à saúde do trabalhador.
pode ficar na parte de cima, porque
segurança, por causa da exposição
Almeida afirma que a primeira
dessa forma, tudo o que for para
a produtos químicos que podem ser
ação para qualquer ambiente de
o exaustor vai passar pelas vias
inalados ou entrar em contato com
trabalho é sempre tentar implantar
aéreas – nariz e boca – do impressor
um equipamento de proteção
e não vai adiantar nada!”, explica.
a pele. Tintas, em geral, são à base
Além do EPC, pode ser indicado o
de acetatos, cetonas, aditivos
uso de equipamentos de segurança
e p ig m e ntos o rg â n i co s . M a s ,
individuais [EPI]. A necessidade
algumas, podem possuir entre
do EPI na sala de impressão pode
seus componentes, metais pesados,
ser avaliada por meio de uma
como cromo, chumbo e cádmio. Já
análise qualitativa e quantitativa
os solventes, em sua maioria, são
dos produtos químicos existentes
compostos derivados do petróleo,
nela. Primeiro, é fundamental saber
como tolueno, xileno e querosene,
a composição química exata de
por exemplo.
todos os produtos. Os fabricantes
“Essas
podem
são obrigados por lei a informá-la
causar desde irritações na pele,
seja no rótulo ou nas FISPQ [Ficha
problemas respiratórios e em
de Informação de Segurança para
substâncias
alguns casos câncer”, identifica
Produto Químico]. A empresa que
Knopp. Wildiner Araújo, enfermeiro
compra deve exigir esses dados,
do trabalho do Hospital Vitta, de
pois ela é responsável pela saúde
Curitiba (PR), completa e reitera:
Exaustor corretamente instalado na sala de
“O risco de intoxicação por metais
impressão da Letrart, de Curitiba (PR). O
pesados é um risco lento, que
equipamento deve sempre ficar na parte lateral
não vai apresentar alterações
ou inferior para garantir a segurança do impressor.
imediatas. Mas em longo prazo, coletivo [EPC] , para proteger
câncer de pulmão, de laringe e até
qualquer pessoa que entre nesse
GF - OUTUBRO 2011
Depois, é importante avaliar a quantidade desses produtos no ar, pois alguns produtos químicos possuem um limite de tolerância.
essa intoxicação pode levar a um
28
dos seus funcionários.
“ Fa ze m o s
isso
por
meio
de
um aparelho chamado bomba
“O risco de intoxicação por metais pesados é um risco lento, que não vai apresentar alterações imediatas. Mas a longo prazo, essa intoxicação pode levar a um câncer de pulmão, de laringe e até a danos cerebrais”
Wildiner Araújo, enfermeiro do trabalho
Fábio Knopp, médico do trabalho e coordenador do PCMSO da Ativamed e Exclusivamed, na região de Curitiba (PR)
gravimétrica, que é colocado no
Almeida não se surpreende com
não se orientar pela experiência
trabalhador, próximo ao pescoço
esse cenário e, não sem lamentar,
de outras pessoas. Não importa se
dele e, durante um dia inteiro de
conta que não é raro encontrar
você conhece alguém que trabalhou
trabalho, capta do ar a quantidade
situações como essa. Ela alerta: “O
com tinta solvente a vida inteira e
de partículas por milhão de cada
pior risco é com aquilo que a gente
nunca teve um problema de saúde
elemento químico presente ali.
não enxerga. Quando o risco é
por isso. “As reações variam de
Depois disso, podemos identificar
visível, como de um corte, a pessoa
organismo para organismo. Vou
a máscara respiratória ideal para
presta mais atenção. Mas quando
dar o exemplo do cigarro: existem
aquele ambiente. Pode acontecer
não vê, como é o caso da inalação
pessoas que fumam 80 anos e não
também de a avaliação quantitativa
de um produto químico, acha que
têm complicação nenhuma. Outras,
indicar uma concentração muito
não tem nada. Só que a inalação
fumam há cinco anos e já têm
baixa , sendo desnecessária a
desses produtos pode causar uma
câncer de pulmão. Da mesma forma,
utilização da máscara. Nesse caso,
doença respiratória e um prejuízo
pode ser que para um impressor o
pode ser que somente o exaustor
bem grande na respiração. Pode
efeito seja quase imediato: começa
seja suficiente como proteção”,
ser que não aconteça nada nos
com dor de cabeça, alergia, cefaléia,
esclarece Almeida. Atenção: esse
primeiros anos. Depois de 15 ou
alguma parte alérgica respiratória,
tipo de análise apresenta resultados
20 anos é que vai perceber alguma
na primeira ou segunda semana.
diferentes e únicos para cada
coisa. Mas aí não tem mais volta.
Tem gente que trabalha a vida
empresa. Sem ela, é impossível
Isso é muito sério, pois, se você
inteira e só vai sentir isso depois de
definir a necessidade ou não da
perder um dedo, é ruim, mas você
se aposentar”, expõe Araújo.
proteção respiratória.
consegue trabalhar. Sem respirar,
Almeida lembra também que se
Mas, apesar de conhecer os riscos
ninguém consegue. Então, é uma
houver manuseio dos produtos
e saber como se proteger deles, a
das situações de segurança a que
químicos pelo funcionário ele vai
observação de nosso setor mostra
se deveria mais dar atenção”.
precisar usar luvas de proteção que
que não são todas as empresas que
Outra observação importante é
evitem o contato direto com a pele.»
tomam os devidos cuidados com a segurança de seus impressores. Muitas
delas
não
fornecem
qualquer tipo de proteção para
Atenção! De acordo com a legislação brasileira
os funcionários, que, acabam eles
é obrigatório que qualquer produto, nacional ou
mesmos não se importando muito com as consequências da exposição
importado, apresente a composição química dele.
contínua às tintas e solventes.
GF - OUTUBRO 2011 29
SEGURANÇA, SAÚDE E... EFICIÊNCIA
Vilão oculto deve estar posicionado na altura do cotovelo, Em sua rotina, é comum os impressores para que o funcionário consiga apoiar os braços passarem longos períodos na frente do na mesa e não precise afastá-los do corpo. Isso computador para operar as máquinas de reduz a tensão na região cervical [do pescoço]. impressão. Mas, na maioria das vezes, não O mouse deve sempre ficar ao lado do teclado se dão conta de que essa atividade também e próximo a ele, porque se ficar muito afastado oferece riscos. “O trabalho no computador do corpo, a pessoa vai precisar esticar o braço envolve movimentos repetitivos com o punho, e pode ficar com uma postura ‘desleixada’, o por causa da digitação e do mouse e a questão que sobrecarrega as estruturas musculares”. da postura, pois nem sempre se tem um assento Para permitir esse posicionamento correto, é com a altura adequada. Na verdade, não existe indispensável escolher a cadeira certa, como postura ideal. Às vezes o funcionário fica ali oito orienta Almeida: “A cadeira deve ter ajustes horas sentado na mesma posição e isso também de apoiadores de braço é prejudicial. É importante e das costas, para que o variar as posições durante “Não existe postura ideal. trabalhador possa apoiá-la o dia”, explica Knopp. O Às vezes o funcionário mais ou menos na altura médico comenta também do pulmão. Precisa ter que, de acordo com a fica ali oito horas rodinha também, para ergonomia, estudo do sentado na mesma posição ambiente de trabalho para e isso também é prejudicial. que a pessoa não torça a coluna quando se adequá-lo às necessidades É importante variar movimentar para os lados. do trabalhador, o móvel as posições durante o dia” Com as rodinhas é possível é que deve se adaptar movimentar todo o seu ao trabalhador e não Fábio Knopp, corpo junto com a cadeira o contrário. “Você não médico do trabalho e assim, evitar lesões. Por pode contratar um fim, é necessário o ajuste funcionário de 2,10m de altura do assento, para trabalhar numa para adaptá-la ao tamanho do funcionário”. mesa de 80cm de altura. Se contratá-lo Todos esses cuidados podem evitar lesões e vai precisar adaptar a mesa para ele”, diz. dores. De acordo com Stramari, geralmente, a O fisioterapeuta do trabalho e ergonomista, tensão maior é na região cervical e ombros. A Anderson Stramari, da Wolkswagen e Furukawa, sobrecarga muscular faz diminuir a circulação Curitiba (PR), reafirma a importância de se sanguínea nessas regiões e ocasiona o atentar à adequação dos equipamentos para aparecimento de pontos de tensão, que trabalhar com o computador e recomenda: “A podem provocar processos inflamatórios. cadeira e o monitor precisam permitir ajustes na altura para que o trabalhador se posicione de maneira correta na frente do monitor. O teclado
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GF - OUTUBRO 2011
Fique atento: as orientações sobre postura ao computador são aplicáveis a todos os funcionários dos setores administrativos da empresa
“Um processo inflamatório em um tendão
problema, Almeida indica o uso de um suporte
pode desencadear uma tendinite ou lesões
para notebook. “Com o suporte é possível elevar
por esforço repetitivo, as DORT [Doenças
o monitor do notebook e deixá-lo na altura dos
ocupacionais relacionadas as trabalho], que englobam também atividades estáticas como é a sobrecarga que ocorre na região cervical durante a digitação”, diz o fisioterapeuta. E para quem trabalha com notebook o cuidado deve ser redobrado. Stramari aponta
olhos do funcionário. Assim, o trabalhador não precisa ficar olhando para baixo”, declara. Além de seguir todas essas orientações básicas, Stramari salienta que, de acordo com o MTE, o funcionário precisa realizar pausas de
que esse equipamento não tem uma altura
10 minutos a cada 50 minutos trabalhados, e,
ideal e obriga o indivíduo a olhar muito para
principalmente, fazer alongamentos e exercícios
baixo flexionando o pescoço. Para resolver esse
compensatórios, a chamada “ginástica laboral".»
O suporte para notebook permite posicionar a tela na altura dos olhos. Deve ser usado com teclado externo acoplado, pois o teclado original fica inclinado, impossibilitando a digitação
GF - OUTUBRO 2011
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SEGURANÇA, SAÚDE E... EFICIÊNCIA
Aplicando, adesivando, envelopando
Cristiano e Diomédes forçam membros superiores e inferiores no trabalho de adesivação
Diomedes e Cristiano de Souza e
dos postos de trabalho. “Nessa
Quem acha que é um exagero
José Maria Iancoski são aplicadores em
análise, o fisioterapeuta ergonomista
cercar-se desses cuidados, pode sofrer
sua própria empresa prestadora de
pode avaliar os postos de trabalho
as mais variadas consequências.“O
mão-de-obra especializada na área de
e adequá-los da melhor maneira
exemplo da espátula não é uma
comunicação visual, a Cia do Banner, de
possível”, diz.
atividade extenuante. Mas, se você fizer
Curitiba (PR). Envelopar veículos, esticar lonas, colar adesivos e todas as demais atividades do dia a dia deles exigem esforço físico e, como eles não fazem questão de esconder, cansam bastante.
Os rodízios servem para dividir o esforço entre as estruturas musculares e não sobrecarregá-las. As pausas durante o período de trabalho permitem descansar e relaxar as
Movimentos repetitivos, como o uso da espátula e longos períodos parados na mesma posição são comuns. Para amenizar as dores recorrentes, eles já tomam cuidados importantes como a realização de alongamento, pausas durante o trabalho e um “revezamento” para não sobrecarregar as mesmas partes do corpo. Assim, após adesivar uma peça que exigiu muito o uso dos braços, partem para uma que exija o esforço das pernas, por exemplo. A equipe da Cia do Banner é um bom exemplo a ser seguido, pois essas práticas são exatamente as que os profissionais
estruturas musculares utilizadas. Os especialistas indicam que, assim como no caso de quem opera computadores, a parada seja de cinco a dez minutos,
o dia inteiro, 500 vezes no mesmo dia, leva a lesões musculares por esforço repetitivo: cistos, tendinites, bursites, todas as inflamações de articulações e lesões musculares. Por isso que a rotatividade das funções é importante”, exemplifica Knopp. Stramari completa: “Em geral, em curto prazo, a sobrecarga das estruturas musculares e tendões vai gerar inflamações. A sobrecarga na »
preferencialmente a cada hora trabalhada. Uma boa opção é associar os alongamentos e exercícios de ginástica laboral a esses intervalos de tempo. Feitos da maneira correta, eles ajudam a aliviar a tensão e melhorar a postura. E é muito importante fazer os alongamentos corretamente. “O ideal é que o funcionário tenha ao menos uma
“O funcionário deve ter uma primeira orientação de um profissional para realizar o alongamento com a postura adequada. Ele alivia bastante a sobrecarga, aumenta a circulação e oxigena o local, o que evita lesões mais graves. Mas, se não fizer certo, não adianta nada”
de segurança de trabalho consultados
primeira orientação de um profissional
pela GF recomendaram para amenizar
para saber realizá-los com a postura
os riscos de lesões e, principalmente,
adequada. O alongamento alivia
evitar dores. Stramari destaca que
bastante a sobrecarga, aumenta a
para estabelecer um programa de
circulação e oxigena o local, o que evita
saúde completo é necessário abranger
lesões mais graves. Mas, se não fizer
quatro pontos principais: além dos três
certo, não vai adiantar nada”, esclarece
já citados, alongamentos, pausas e
Stramari.
Ao lado, você encontra
Anderson Stramari,
rodízios, ele acrescenta a importância da
orientações simples para alongar o
fisioterapeuta do trabalho
realização de uma análise ergonômica
pescoço e membros superiores.
32
GF - OUTUBRO 2011
A L O N G A M E N T O S Alongue-se da maneira certa! Fazer alongamentos durante o dia ajuda a relaxar os músculos aliviar a tensão nas regiões cervical e dorsal. Aprenda a maneira correta de alongar os membros superiores e pescoço com o fisioterapeuta do trabalho Anderson Stramari.
1. Flexão de pescoço Com a coluna ereta e os pés apoiados no chão, abaixe a cabeça e coloque as mãos apoiadas na nuca. Então, tente aproximar os cotovelos e segure de 15 a 30 segundos.
2. Inclinação lateral da cabeça Mantenha a coluna ereta e os pés apoiados no chão. Com a ajuda da mão direita aproxime a cabeça do ombro direito e segure por 15 a 30 segundos. Faça o mesmo do lado esquerdo.
3. Adução do braço Com a coluna ereta estique o braço direito na horizontal para o lado esquerdo e com a mão esquerda segure e traga o braço em direção ao corpo por 15 a 30 segundos. Repita o mesmo para o lado esquerdo.
4. Extensores dos dedos (mão fechada) Com os dois braços esticados em frente ao corpo, mantenha uma mão esticada segurando a outra mão, que deve estar fechada e com os dedos flexionados. Segure por 15 a 30 segundos. Depois, alterne o lado.
5. Flexores dos dedos (mão esticada) Com um braço esticado em frente ao corpo, com a palma da mão para a frente, empurre os dedos para trás com a ajuda da outra mão. Segure por 15 a 30 segundos. Depois, alterne o lado.
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GF - OUTUBRO 2011
Anderson Stramari,
SEGURANÇA, SAÚDE E... EFICIÊNCIA
fisioterapeuta do trabalho e ergonomista, da Wolkswagen e Furukawa, de Curitiba (PR)
região cervical e na coluna lombar pode ocasionar artroses, tendinites e hérnia de disco. Depois, podem acontecer lesões mais graves e até mesmo uma laceração ou ruptura de um tendão, o que pode levar à perda de alguns movimentos de extensão do membro e à necessidade de um processo cirúrgico em alguns casos”.
Na hora de instalar Grande parte dos projetos de comunicação visual é
A prevenção para esse tipo de trabalho envolve
instalada em lugares altos como outdoors, empenas e
muita disciplina dos próprios funcionários. Por
fachadas. Para realizar esse tipo de trabalho, antes de
isso é importante orientá-los e treiná-los sobre a
tudo é indispensável confirmar se a pessoa está apta
melhor maneira de se movimentar para trabalhar. “Para
para exercer essa atividade. “Esse funcionário não
orientar o funcionário, é importante que um profissional
pode ter problemas do coração, diabetes, pressão
de segurança do trabalho – técnico, engenheiro,
alta, por exemplo. Existem várias doenças que a
fisioterapeuta – faça a avaliação ergonômica do
pessoa não pode ter para ser apta a trabalhar em
local. Dependendo do ambiente, os riscos podem ser
altura. Porque se ela tiver um mal súbito lá em cima,
diferentes. Com essa avaliação ergonômica os pontos
ela pode desmaiar e é o suficiente para que ela caia e
mais críticos vão ser descobertos e serão lançadas
venha a ter um óbito”, explica Almeida. Só o médico
medidas específicas para minimizá-los”, explica Almeida.
pode garantir que o trabalhador tem as condições
Com um bom treinamento que promova a
de saúde compatíveis com essa função e autorizá-lo
conscientização dos funcionários seu bureau pode
a trabalhar em altura. “Há exames clínicos específicos
proporcionar a eles algo que, muitas vezes, parece
para isso. Na hora de liberar um funcionário para
inatingível: uma vida sem dor! “É totalmente possível
trabalhar em altura é necessário um cuidado maior,
viver sem dor. Por isso é extremamente importante que
porque a responsabilidade é grande”, avalia Knopp.»
as empresas tenham alguma estrutura de promoção de saúde. Por menor que seja a empresa, alguma coisa ela vai conseguir fazer para promover saúde para o trabalho. Com ações simples citadas aqui como pausas, rodízios e alongamentos, com certeza ela vai evitar diversos problemas de lesão e vai dar uma qualidade de vida e trabalho muito melhor para o seu funcionário”, conclui Stramari.
Garantia do equipamento de segurança Todo EPI, obrigatoriamente, tem que ter o CA, que é o certificado de aprovação do MTE. Essa é a garantia de qualidade do equipamento, certificando que ele foi testado e aprovado pelo Inmetro e tem uma qualidade boa para se trabalhar.
“É totalmente possível viver sem dor. Por menor que seja a empresa, alguma coisa ela vai conseguir fazer para promover saúde para o trabalho. Com ações simples como pausas, rodízios e alongamentos, com certeza ela vai dar uma qualidade de vida e trabalho muito melhor para o seu funcionário” Anderson Stramari, fisioterapeuta do trabalho
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GF - OUTUBRO 2011
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GF - OUTUBRO 2011
SEGURANÇA, SAÚDE E... EFICIÊNCIA
Wildiner Araújo, enfermeiro do trabalho do Hospital Vitta, de Curitiba (PR)
Lá em cima, além de saber como cuidar de si
O capacete serve para proteger contra o risco de
mesmo, o funcionário precisa zelar pela proteção
queda de algum objeto na cabeça do funcionário.
dos colegas de trabalho. Isso, ele aprende nos
Por isso, deve ser usado em situações em que
treinamentos específicos para trabalho em altura,
exista essa possibilidade. Se você vai instalar um
obrigatórios para qualquer um que exerça a função.
outdoor e não há nada solto que possa cair na sua
Depois ser considerado apto pelo médico e ser
cabeça, não há necessidade de usar capacete. As
treinado, o funcionário precisa ter os equipamentos
luvas podem ser necessárias, quando se faz uso
de segurança adequados e em boa conservação.
de equipamento de rapel e o funcionário precisa
Na área de comunicação visual, os EPIs mais
manusear as cordas de sustentação.
utilizados são as cordas de sustentação, cinto de
Vale lembrar que o cuidado para atuação em
segurança, capacete e luvas. “Hoje, apesar de não
altura é o mesmo para uma instalação a 2m, 80m ou mais do chão. Pode
ser obrigatório pela legislação, a gente recomenda o uso de cinto de segurança do tipo pára-quedista.
O cuidado para atuação em altura é o mesmo para uma instalação a 2m, 80m ou mais do chão
estrutura montada para subir, como os andaimes, mas os funcionários devem
Ele é como se fosse uma cadeirinha e a pessoa entra dentro dele. Esse
utilizar os mesmos equipamentos básicos para sua
cinto protege melhor a coluna durante uma queda,
proteção.
para evitar uma flexão muito brusca que cause danos mais graves”, comenta Almeida.
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existir diferença na
E em breve teremos novidades para a segurança do trabalho em altura. “Está para ser aprovada
É recomendado também o uso de dois talabartes
uma nova legislação, específica para esse tipo
[ganchos que fixam o cinto a um ponto fixo] com o
de trabalho. Hoje, não existe uma NR que trate
cinto de segurança, para permitir que o trabalhador
só de trabalho em altura. O que nós temos são
tenha mobilidade. “Se ele precisa sair de um lugar e
recomendações e algumas situações principais,
ir para o outro, ele vai tirar o talabarte para prender
principalmente na NR que fala de construção
em outro ponto fixo. Nesse momento pode acontecer
civil. Nela, há algumas especificações, que nós
uma queda. Com dois talabartes, ele pode prender
caracterizávamos para todas as outras atividades
um primeiro, para depois soltar o outro e andar”, diz
em altura. Mas quando a nova NR for aprovada, ela
Almeida.
vai ser muito mais rigorosa”, revela Almeida.
GF - OUTUBRO 2011
MELHOR PARA TODOS Observamos aqui várias situações de trabalho comuns em nosso segmento e medidas podem garantir a segurança dos funcionários. Não é difícil perceber que com ações simples é possível proporcionar um ambiente saudável e de qualidade para todos na empresa. Ter funcionários saudáveis é extremamente vantajoso para qualquer empresa, ainda mais em um segmento competitivo como o nosso. Quando você cuida do seu funcionário, diminui as chances de ele ficar doente ou sofrer um acidente que o afaste do trabalho ou até mesmo gere indenizações e multas por parte do MTE. “Num acidente de trabalho em que seja provado que não houve a ação preventiva e o colaborador sofreu uma lesão, a empresa é 100% responsável e os encarregados diretos também”, alerta Araújo.
Impressão Digital Grandes Formatos
Não tenha dúvidas: cuidar da saúde dos que trabalham em seu bureau é cuidar da saúde do próprio bureau, que vai contar com funcionários bem dispostos, sem dores e até mais tranquilos, pois a certeza de estar em uma empresa que se preocupa antes de tudo com a vida deles traz a segurança que vai permitir que eles se dediquem ao trabalho com ainda mais dedicação.
DÊ A SUA OPINIãO Envie suas impressões sobre esta matéria para: faleconosco@grandesformatos.com com seu nome, empresa, cidade e Estado ou ligue para (41) 3023-4979.
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GF - OUTUBRO 2011
ESPAÇOS DE NEGÓCIOS - F9
F9 apresenta nova logomarca que alia tecnologia e sustentabilidade Empresa buscou elementos modernos para a criação de uma nova identidade corporativa
D
esde 1996 no mercado curitibano, a F9 é uma das empresas pioneiras n a p re s ta ç ã o d e se r viços e m impressão digital voltada para a comunicação visual. Atualmente a empresa trabalha com a tecnologia de ponta do setor e tem um dos mais completos bureaus de impressão digital especializado em grandes formatos, além de um vasto leque de serviços como confecção de banners , faixas , decoração de frota, telas para Front e Back Light, displays de papelão (PDV), entre outros. Projetando o futuro e para transmitir uma imagem mais contemporânea e coerente com a realidade do mercado mundial de identidade visual, a F9 apresenta sua nova logomarca. A nova identidade traz inovação e modernidade por meio de um perfil tecnológico, do equilíbrio entre os elementos do branding e de um percurso criativo, irreverente e com efeito visual impactante. A principal mudança vem no conceito da sustentabilidade. A ideia é perceber isto logo no primeiro olhar, conforme explica o sócio diretor da Share MKT, Marcos André de Siqueira. “Evidenciar o lado da sustentabilidade na logomarca é uma conotação importante e diferenciada que só traz benefícios em todos os aspectos”. A criação, o posicionamento e o design da
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nova identidade foram criados pelo estúdio do designer italiano Paolo Malorgio, em colaboração com a S h a r e M K T, q u e acompanha o projeto. O azul e amarelo da marca dão lugar a o v e r d e (s u s t e n tabilidade) e ao cinza (tecnologia). A nova logo é inspirada nos pixels, elemento que segue toda a comunicação da marca a partir de agora. Todo o material gráfico da empresa, plotagem de carros, uniforme, site, design de interiores e fachada seguirão essas mudanças. “É uma nova etapa da F9. Trabalhamos durante meses nesse conceito e o resultado final é um projeto que envolve toda a empresa e consolida nosso posicionamento em relação à tecnologia e excelência em impressão, com direcionamento e foco na sustentabilidade”, explica o diretor Emerson Camargo. De acordo com Emerson, uma das ações de mais destaque será a nova fachada da empresa, prevista para o primeiro semestre de 2012. “Ela é nosso cartão de visitas e será um veículo de comunicação. A fachada da empresa terá pixels que formarão pictogramas, capazes de transmitir diferentes mensagens”.
A s u s te n t a b i l i dade não é mostrada apenas na logomarca da empresa. To d o o m ate ria l produzido e que já não apresenta mais utilidade para o cliente pode ser recolhido e reutilizado. “Buscamos a consolidação de um trabalho voltado para a sustentabilidade que foi iniciado of icia lm e nte e m 2 0 07 co m o lançamento do Projeto Bumerangue. O programa visa a comunicação visual consciente e prima pela destinação correta de resíduos e estímulos à reutilização. O material coletado é destinado à reciclagem”, destaca o diretor da F9. Ate n d e n do gran d e par te do mercado da região Sul, o objetivo da F9 é se fortalecer como referência de impressão digital em todo o país. “Aguardamos um resultado positivo do mercado em todos os aspectos, pois agora a empresa tem um posicionamento gráfico baseado na excelência de seus serviços. Este é um diferencial que desde sempre existiu, mas que não era expresso na identidade corporativa. ‘Um bom business começa por um bom design’”, enfatiza o designer Paolo Malorgio.
EVENTO MARBOR
Ênfase em atendimento! Luciana Andrade
A
M a r b o r, f u n d a d a e m 1 9 62 , n a á re a d e equipamentos de costura e bordado, firmou parceria com a Mimaki em 2009, para a
comercialização de equipamentos de impressão em têxtil. Com o sucesso da parceria, em janeiro de 2011, agregaram os equipamentos de impressão digital em grandes formatos ao seu portfólio. Atualmente, com grande sucesso em toda a linha comercializada e forte penetração em nosso mercado em tão pouco tempo, já esta consolidada como uma empresa de renome, e conquistou grande respeito de nossos leitores. No dia 16 de setembro, a empresa inaugurou seu novo showroom para os equipamentos Mimaki, em São Paulo (SP). O espaço, com 500m 2 , fica na Rua Sólon, 251-A, no bairro Bom Retiro. Gentilmente, a Revista GF foi
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convidada para participar do coquetel de inauguração. Estive lá, e fiquei muito feliz ao ver clientes festejando esta conquista juntamente com a equipe Marbor em um momento que certamente não será esquecido. Desejo muito sucesso a esta empresa que já ocupa um grande espaço em nosso mercado!
PRÊMIO BUREAU CRIATIVO 2011
APRECIE OS FINALISTAS DA QUARTA ETAPA É com grande prazer que apresentamos mais cinco empresas finalistas do PCB 2011. Novamente, recebemos excelentes trabalhos e só melhoramos a galeria de vencedores que estarão presentes na festa de premiação em novembro. Essa já é a penúltima etapa! Suas chances de participar desse momento tão especial para o setor de comunicação visual brasileiro estão quase acabando. Mas, se correr ainda dá tempo. Acesse agora mesmo o site
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GF - OUTUBRO 2011
www.grandesformatos.com , baixe a ficha de inscrição e envie seus melhores trabalhos junto com fotos dele em alta resolução para premiobureau@grandesformatos.com. Não perca a oportunidade de receber o troféu de melhor bureau do Brasil! A final será no dia 24 de novembro, em Curitiba. Agradecemos sempre aos patrocinadores do PBC 2011, parceiros imprescindíveis para a realização desse evento. Finalistas, parabéns e preparem-se para os flashes na grande final!
Mais uma etapa do Prêmio está concluída e nos aproximamos cada vez mais da etapa final! É com muito orgulho que a Epson participa juntamente com vocês desta edição. Estamos contentes com os trabalhos. Eles têm demonstrado alto nível de impressão e aplicação, além da utilização de tecnologias diferenciadas. Estamos ansiosos para ver os resultados das próximas etapas e estamos junto com vocês neste desafio!"
“Os trabalhos finalistas revelam cada vez mais a capacidade criativa, intuitiva e técnica de nossos bureaus, o que eleva sempre a qualidade da publicidade e divulgação feita em nosso país. O uso correto e, por vezes, inusitado e arrojado de materiais, sistemas de impressão e suas locações, aliado à criatividade desses profissionais quebra barreiras e faz nosso mercado ser muito dinâmico e promissor. Gosto de ver a capacidade de nossos profissionais de transformar locações e peças em ‘experiências’ e, por consequência, momentos em ‘eventos’ para quem as vê
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PRÊMIO BUREAU CRIATIVO 2011
Adesivação
A empresa Atrupe Signmakers, Itajaí (SC) Número de funcionários: 17
Diamante: “Belo projeto! São necessárias muita precisão e muita habilidade para se obter sucesso em projeto de adesivação de helicóptero. Conseguimos perceber a excelência na impressão, preparo da superfície e aplicação. Reconhecimento merecido por este trabalho especial! ”
Ouro: “Aplicação executada de forma a manter a harmonia na aeronave” “Com a escolha das cores certas, a propostada adesivação foi atendida de forma divertida e original” “Projeto bem executado, que explora a identidade visual do Parque no helicóptero.
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Chama muito a atenção” “Diferente pela aplicação e pelo público alvo. Atinge um nicho de mercado de alta renda e consumidor de produtos e serviços de alto valor agregado”
Prata: “Projeto inovador e muito bem trabalhado! Mais um nicho de mercado diferente atingido, que abre nossa forma de pensar, atuar e explorar mercados ainda não trabalhados e que representam o potencial de alcance e lucratividade de nossa indústria” “Projeto muito criativo e interessante para um mercado pouco explorado no Brasil” “Bom uso de recurso de material” “No cenário atual, com margens reduzidas, e preços tendo como base o mÐ, é bom ver que mesmo um processo que tem 20 anos
Ficha técnica Título do projeto: Helicóptero Beto Carrero Tecnologias utilizadas: impressão solvente e aplicação de verniz Substratos utilizados: vinil Produção: 45 horas Funcionários envolvidos: 15
pode ser criativo e, sobretudo, gerar retorno. Foco, excelência no que se faz, este é o caminho” “Um projeto que qualquer empresa de comunicação visual gostaria de ter em seu portfólio. Muito bem executado. Parabéns!” “O projeto ficou muito legal! Os diversos detalhes dificultam a aplicação, que ficou muito bem feita causando um grande impacto visual. Parabéns à equipe Atrupe!”
Decoração de ambientes
A empresa D&D Sinalização Computadorizada LTDA, Bento Gonçalves (RS) Número de funcionários: 19
Diamante: “O projeto demonstra muita técnica para se obter a harmonia atingida neste ambiente. Os LEDs deram um toque especial ao cenário. Parabéns à equipe de criação e execução do trabalho!”
Ouro: “Iluminação com destaque para que o ambiente fique agradável, sem iluminação direta” “Projeto bem finalizado que mostra requinte no acabamento, mas com a descontração do local” “Extremo bom gosto na concepção e execução desse trabalho. Os elementos gráficos foram trabalhados de forma sofisticada para não contrastar com o ambiente arquitetônico”
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“Ambiente harmonioso, agradável e com efeitos visuais que combinam materiais diversificados e luzes. Perfeito para atrair a atenção do cliente, bem como fazê-lo permanecer mais tempo no local
Ficha técnica Título do projeto: Confeitaria Tecnologias utilizadas: impressão digital com mdf recortado em router, pintado e aplicado por cima do adesivo com criação de relevo, encaixe de fonte de led, adesivação em vidro de 8mm, sobreposição de adesivos de mesma cor Substratos utilizados: Adesivo, mdf com pintura laca, vidro, led, Produção: 240 horas Funcionários envolvidos: 4
Prata: “Inovação que demonstra que o mercado é enorme e há muito potencial para ser explorado e atingido! Muito bem produzido!”
“Mais uma aplicação de adesivação, que, graças a detalhes inovadores e excelente execução, resultou num trabalho lindo, que valoriza muito o negócio do cliente. "
“O mercado de decoração de ambientes já é uma realidade para os bureaus e poucos estão explorando da forma que poderiam. Este bureau fez um trabalho sensacional”
“Arquitetura de muito bom gosto combinada a uma programação visual que garante a sensação de bem estar de um ambiente agradável e aconchegante. Excelente!”
“Criatividade excelente e utilização de material com bastante perfeição, deixando o ambiente com aspecto interessante e acolhedor”
“O cenário ficou bastante elitizado e atrativo. Com certeza conseguiram alcançar as expectativas do cliente”
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PRÊMIO BUREAU CRIATIVO 2011
Projetos Diferenciados
A empresa Uranus 2 Comunicação, Salvador (BA) Número de funcionários: 328
Diamante: “Mais uma vez, a Uranus 2 demonstrou seu talento no PBC 2011. Combinaram materiais extremamente diferenciados na confecção do contador. A tecnologia e o conhecimento dos funcionários permitiram que este resultado fantástico. Parabéns à equipe!”
Ouro: “Excelente apresentação com a combinação de motivos da Copa e da Bahia” “Atendeu o objetivo de forma bem original e criativa”
“Essa peça associa de forma bem criativa e eficiente um elemento regional com o contador regressivo para Copa do Mundo de 2014” 44
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“Uso perfeito de diferentes tipos de impressão em substratos diversos”
Prata: “Interatividade total com o público. Projetado com uma identidade visual associada ao tema e de fácil visualização atingindo assim, o objetivo principal da mensagem do contador de dias para a Copa” “Excelente projeto! Muito criativo, certamente ficará marcado por muito tempo em nossas memórias” “A programação toda contou com excelentes criação e utilização de material” “Impossível qualquer brasileiro não olhar um painel com os dias faltantes para a Copa. Simples, bem executado e muito eficaz na comunicação”
Ficha técnica Título do projeto: Contador da Copa 2014 Tecnologias utilizadas: impressão UV Substratos utilizados: Fibra de vidro, metalon, lona, tubo metálico Produção: 45 horas Funcionários envolvidos: 29
“Um tema tão importante, combinado com a cultura local e bom humor, num projeto que simboliza a união de duas paixões nacionais”
“Projeto bastante criativo, que atrai bastante o público. A distribuição de mídias diferenciadas evidenciou a beleza e um diferencial tecnológico”
Um investimento com retorno tão rápido quanto a sua impressão.
Inca Onset S20 A mais rápida impressora plana de grande formato e tecnologia inkjet UV. A solução para empresas de comunicação visual que precisam de alta produção, velocidade e qualidade de impressão digital com acabamento UV. • • • • •
Área de impressão: 3,12 x 1,60 m Alta velocidade de impressão: até 315 m2/hora Resolução: até 1000 dpi Impressão em vários tipos de substratos rígidos com até 50 mm de espessura Além de CMYK, imprime em branco, laranja, violeta, light magenta e light cyan
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acetinado
high gloss
Tecnologia para controle do nível de brilho sem adição de verniz
PRÊMIO BUREAU CRIATIVO 2011
Projetos Externos
A empresa Formas Comunicação Visual, Joinville (SC) Número de funcionários: 46
Diamante: “Excelente trabalho com a combinação de materiais diferenciados neste projeto. A preocupação com a qualidade nos acabamentos e com a durabilidade do projeto é perceptível! Destaque pela excelência no trabalho realizado!”
Ouro: “Visualização à grande distância, chamando a atenção com bastante vigor sem incomodar com excesso de cores ou formas” “A proposta foi atendida. Consegue destacar a marca da empresa e atrair a atenção de quem passa pelo local sem ser apelativa” “Painel bem estruturado e impactante, que divulga a loja Havan na estrad Cumpre bem o seu intuito”
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“Imponente, grandioso e de fácil visualização. Aplicação perfeita para vias rápidas e de grande volume de veículos”
Prata: “ “Souberam utilizar a comunicação visual externa com simplicidade e informação clara e simples, que permitem ao público uma fácil percepção e leitura da fachada sem perder atenção demasiada e que dificultam a captação da informação e marca do anunciante” “Visitei pessoalmente este cliente e pude comprovar a complexidade e grandiosidade deste projeto. Muito arrojado e criativo”
“Boa utilização de material” “Sempre que vejo trabalhos outdoor bem resolvidos, lembro
Ficha técnica Título do projeto: Fachada Havan Tecnologias utilizadas: router Substratos utilizados: ACM colorido; PS 3mm estruturado e pintura automotiva Produção: 90 dias
dos excessos da “Cidade Limpa”. Simples, impossível ser mais limpo visualmente. Mensagem absolutamente clara” “Projeto grandioso, com objetivo de proporcionar visibilidade que se destaca mesmo a longas distâncias. Arquitetura com linhas que remetem à Casa Branca, e de boas-vindas, a imponente Estátua da Liberdade. Nota 10!” “Bem executado, projeto de grande destaque. A Formas Comunicação Visual conseguiu impressionar o público desse projeto”
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PRÊMIO BUREAU CRIATIVO 2011
Projetos para PDV
A empresa Cardin Comércio de Produtos Promocionais, São Paulo (SP) Número de funcionários: 18
Diamante: “Utilizando materiais simples, a Cardin conseguiu obter um aspecto luxuoso neste PDV. A criatividade merece destaque assim como a perfeição na aplicação de materiais diferenciados!”
Ouro: “Vitrine moderna, combinando com o motivo da loja e da campanha em questão” “Original e bem finalizada, a proposta passa informação de forma sutil para não perder o foco do resto da vitrine”
“Trabalho bem executado que faz excelente integração entre a loja, o produto e o momento vivido (Copa do Mundo)”
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“Diferente e inovador, não apenas pelo formato oval da vitrine, como pelo uso de uma identidade visual moderna, exatamente como são os clientes que buscam soluções em tecnologia”
Ficha técnica Título do projeto: Vitrine Sony Style Tecnologias utilizadas: impressão digital solvente, corte de foam em router, recorte eletrônico de adesivos em plotte Substratos utilizados: grama sintética, mdf com adesivo fosco, foam, mdf laminado branco fosco, adesivos Produção: 6h Funcionários envolvidos: 12
Prata: “Forte impacto visual e de captação de consumidores! Altíssima criatividade e utilização de tecnologia de forma inovadora” “Excelente projeto! Muito criativo e chama bastante atenção” “Como ponto de venda se tornou muito atraente. Visual bem chamativo” “Fornecer para a Sony não é tarefa para qualquer um. Trabalho lindo, impacto visual imediato. Parabéns e que muito mais trabalhos como este venham para Cardin”
“Certamente uma vitrine que se destaca. Combinação visual que interage com suas formas fazendo jus ao seu conceito! Ficou ‘show de bola’. Parabéns a todos da Cardin!” “Esse projeto teve bastante criatividade. A impressão foi de altíssima qualidade, fazendo com que o cenário pareça real. Excelente!”
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Coluna Gestão em Vendas
Os três pilares do campeão de vendas
*Raul Candeloro é palestrante e editor das revistas VendaMais, Liderança e InvestMais, além de autor de vários livros de Vendas. Formado em Administração de Empresas e mestre em empreendedorismo pelo Babson College, é responsável pelo portal www.vendamais.com.br. E-mail: raul@vendamais.com.br.
Por Raul Candeloro* Mariana é amada pelos clientes.
com o restante da empresa, só que
produtivo e com energia positiva.
Quando ligam para a empresa,
tem uma dificuldade imensa para
O ambiente ideal de vendas é
pedem para falar com ela e elogiam
fazer bem o atendimento, porque
u m a mis tu ra inte re s s a nte d e
o seu atendimento. Detalhe: Mariana
só consegue vender bem uma
descontraído, mas sério, intenso e
não bate a meta. Em termos de
única coisa. Se sair daquele feijão
relaxado; informal, mas profissional.
resultados, é sempre uma das
com arroz, se empepina todo. E os
Superar a meta é importante, porém
últimas do ranking. Mas é um doce
clientes, que precisam e poderiam
trabalhar num lugar energizado
de pessoa e todo mundo gosta
comprar bem mais do que apenas
positivamente também é.
dela. E adora dar desconto! “Afinal
“X”, acabam sub-atendidos. Os
de contas, precisamos satisfazer o
clientes ficam insatisfeitos e a
cliente!” E os clientes adoram.
empresa perde oportunidades.
Lucratividade para a empresa – i s s o si g n if i c a tr a b a l h a r d e maneira inteligente, volume, mix e
Juliana... Ok, você já entendeu
Paulo é “o cara”. Meta é com
brincadeira.
Acabaram
as
descontos. Aliás, a remuneração
ele mesmo. Ele pega a meta da
a
empresa, coloca 10% em cima, e
historinhas. Poderíamos ter muitas,
sempre entrega. É uma máquina de
mas será mais útil ver o que elas
vender. Os clientes o respeitam pela
têm em comum e o que podemos
Muitos gerentes/super visores
competência e profissionalismo. O
aprender com isso. A questão é
naturalm e nte tê m ess a vis ão.
problema é o restante da equipe.
simples: todo vendedor precisa
Entretanto, por algum motivo,
Paulo atropela quem passar na
prestar atenção a três grandes
isso se perde quando chega aos
frente, não tem dificuldade alguma
pilares que fazem com que a
vendedores. Não se admitem mais
em falar abertamente o que pensa
lucratividade da empresa seja
vendedores que só tenham um
(e raramente o que pensa é positivo),
sustentável:
ou dois desses pilares. Aliás, este
dos vendedores deveria estar diretamente ligada a isso.
vive estressado (e estressando) e, se
Satisfação dos clientes – não
é um bom assunto para discutir
vacilar, todos os clientes da empresa
só no atendimento, mas em suas
na próxima reunião de vendas:
são “dele”. Uma máquina de vender
necessidades. Há vendedor que
“Que nota você se daria em cada
que também é uma máquina de
confunde as duas coisas e acha que
um desses quesitos e o que acha
criar encrencas internas.
só atender bem já é suficiente. Não
que deveria ser feito se quisesse
Antônio Carlos bate a meta “na tampa”. Se pegar na trave, para ele já está bom. Mas, ao menos,
é. Você precisa obrigatoriamente
melhorar”? Não adianta ser bom
levantar necessidades e trabalhar
em uma ou duas coisas. Campeão
bem o mix de produtos e serviços.
mesmo é campeão nas três.
é super consistente. Trabalha
Interação positiva com a equipe
razoavelmente bem com a equipe e
– o ambiente de trabalho precisa ser
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Abraço satisfeito, positivo e lucrativo!
Obtenha um
CORTE PERFEITO As mesas Kongsberg são, simplesmente, as melhores mesas para acabamento digital que existe hoje no mercado. No atual mercado de Rótulos e Displays, o corte tem de ser o mais preciso para permanecer à frente da concorrência. Com uma mesa Kongsberg conseguimos os melhores resultados no que se refere à velocidade, precisão e produtividade; sobre os mais diversos tipos de materiais. Estas mesas podem trabalhar com tudo: desde materiais muito resistentes (como MDF, Re-board™, plexi, cartão ondulado de parede tripla)… chegando até espuma, papelão e vinil. E há muito mais além do que somente uma máquina robusta! O fluxo de trabalho de registro visual do i-cut e o reconhecimento automático das ferramentas fazem com que qualquer operador possa atingir uma velocidade e precisão invejáveis. E nosso software para layout e peças customizadas otimiza a preparação do trabalho e o uso de substratos. Entre em contato com a EskoArtwork para conhecer a melhor solução para acabamento digital.
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