Butlleti 113

BUTLLETĂ?

113 MAIG/JUNY

2018

Gremi de Catalunya de Comerciants de ferreteria, Subministraments Industrials, Bricolatge, Menatge i afins

Sumari 03 CONVENCIÓ 2018 04 PONÈNCIA

“EL QUE SI HAS DE FER

PER VENDRE MÉS” 10 PATROCINADORS Gremi de Catalunya de Comerciants de ferreteria, Subministraments Industrials, Bricolatge, Menatge i afins

Avda. Portal del Angel, 36 planta 1º, despatx 10 • 08002 Barcelona T. 93 318 32 24 - Fax: 93 250 29 05 www.gremideferreteria.org gremi@gremideferreteria.org

12 II JORNADA DE JOVES FERRETERS 13 EUROBRICO

SERVEIS AGREMIATS 15 HORARI D’ESTIU OPORTUNITATS

CONVENCIÓ 2018

Pura Brasa Events (Pineda de Mar) El passat dia 29 de maig es va celebrar la Convenció del Gremi de Ferreteria a Pineda de Mar, on van assistir més de 140 professionals entre ferreters catalans i proveïdors del sector.

La jornada va començar amb la benvinguda als assistents per part del Sr. Andreu Maldonado, Vicepresident 1r del Gremi de Ferreteria. Seguidament va donar la paraula a la Sra. Carme Aragonès, primera tinent d’alcalde de l’Ajuntament de Pineda de Mar. La Sra. Aragonès, va donar les gràcies per haver escollit la població de Pineda per la celebració de la nostra Convenció. Explica als assistents que Pineda és un poble molt emblemàtic, ja que és una població turística, de caràcter molt familiar.

Però axó no impedeix que sigui una població que aposta molt per la promoció econòmica, formació dual i a mida.

Tenim una forta implicació amb la joventut, a més del servei reempresa per ajudar a les empreses que no tenen relleu generacional. Aposten molt fort per l’emprenedoria.

donar-li forma de Campanya. Sobre aquesta nova Campanya esperem poder informar-vos més àmpliament al mes de juliol i engegar-la a finals de setembre principi d’octubre i així poder treure les primeres conclusions per Sant Eloi. Treballem molt en el sentit de dinamitzar el comerç dels agremiats i diferenciar dintre d’una mateixa població els establiments adherits, a més estem treballant amb la Generalitat per tenir un segell distintiu de qualitat pels agremiats.

El Gremi és una entitat sense ànim de lucre, que hem de cuidar entre tots, i que ens representa davant de les institucions a tots els que estem en aquest sector. Creiem que les energies ha d’anar dirigides a crear valora a cada agremiat de forma individual però també pel col·lectiu.

La Sra. Bruna Bolibar, Secretari del Gremi, explica als assistents el projecte que va engegar el Gremi, per fer un curs de Formació conjuntament amb la Cambra de Barcelona i el fons de garantia Europeu. Per saber l’interès dels agremiats envers aquest tema es va realitzar una consulta i el resultat d’aquesta va ser molt ambigua, per aquest motiu la Junta va decidir que, ja que és un pas important a fer, ja que l’objectiu era tornar a implantar l’Escola de Ferreteria, i aquesta subvenció ajudava a portar-lo a terme a cost 0, però les condicions per accedir al curs eren molt estrictes, ja que els joves havien d’estar a l’atur i no cursar estudis des de l’inici del curs i fins a la seva finalització. Degut ha aquestes dificultats i al poc interès en percentatge del col·lectiu, s’ha decidit ajornar el projecte, això no vol dir que s’abandona aquest tema.

A continuació el Sr. Maldonado informa als assistents de les accions portades a terme el passat any 2017. Una de les mes rellevants, va ser una Campanya que va neix arran d’una col·laboració amb “l’ajuntament de Barcelona /Barcelona Sostenible”. Amb el lema 10 RAONS PER COMPRAR A LA FERRETERIA DEL BARRI, on intentaven treballar dos conceptes un el punt de qualitat per estar adherit al gremi i intentar transmetre això a la ciutadania i als veïns dels barris i dos potenciar el comerç de proximitat. Una campanya nascuda amb l’ajuntament de Barcelona, i que el gremi va fer extensiva a tot el territori català.

Arran d’aquí estem tornant a col•laborar amb l’ajuntament de Barcelona, però més en la línia de la sostenibilitat i estem pensant tot d’impulsos que pensem que des d’una ferreteria es pot ajudar amb la sostenibilitat i

El Sr. Maldonado dóna pas al Sr. Iosu Làzcoz perquè comenci amb la seva ponència.

Butlleti Gremi de Ferreteria

3

“EL QUE SI HAS DE FER PER VENDRE MÉS”

1

La fase PRE abans de la visita és la més important de totes

Dins del meu Mètode Sell it! de 10 passos, la Fase PRE consta de dos passos, de la preparació mental i de la investigació comercial.

Preparació mental- Optimisme És de vital importància dotar d’optimisme real i aterrat als nostres equips de vendes. Són els que millor resisteixen la pressió, els que millor treballen en equip, els que generen cohesió i els que millors resultats obtenen, però hi ha una manca molt important en les empreses a les quals faig consultoria i formació, gairebé cap realitza Test d’Optimisme per seleccionar venedors. Si no comptem amb aquest perfil en les nostres 4

Butlleti Gremi de Ferreteria

files, serem una empresa feble que no estarà preparada i armada per als desafiaments que ens ofereix aquest Segle XXI ultra competitiu.

De totes les definicions d’Optimisme, em quedo amb la del fundador de la Psicologia Positiva, Martin Seligman:

“Ser optimista significa esperar el millor del futur, planificar i treballar per aconseguir-ho”

Arrosseguem des de fa molts anys una imatge distorsionada de l’optimista, vam pintar un quadre en què l’optimista espera passivament a què les coses millorin, ho afirmava William G. Ward fa 140 anys i recentment l’expert en Lideratge John Maxwell. L’optimisme intel•ligent té els peus ben amarrats a terra, planifica, utilitza tots els seus recursos a favor de la consecució dels seus objectius.

És la virtut humana més important en el desenvolupament humà i per descomptat en tota aquella professió en la qual estiguem venent alguna cosa.

En els meus tallers formo als alumnes per identificar pensaments optimistes o pessimistes en els seus cercles més propers.

Preparació mentalFortaleses personals

La psicologia sempre ha estudiat el que funcionava malament durant més de 100 anys, des de la nostra més tendra infància se’ns ha educat en corregir les nostres debilitats però no se’ns ha educat en potenciar les nostres virtuts. Els dos psicòlegs clínics més importants a la fi del Segle XX, Martin Seligman i Christopher Peterson, decideixen fer un estudi d’aquelles virtuts humanes que eren comuns a totes les cultures al llarg del planeta durant els últims 3.000 anys. De l’estudi van aflorar 6 virtuts de les quals pengen 24 fortaleses. Aquestes configuren l’eix principal de la Psicologia Positiva, que és la branca de la Psicologia que estudia el funcionament humà òptim.

Figura 1. “Human Being To Human Being” Gràfic: Fortaleses meves emprades en vendes des del 2006.

Les vendes van d’éssers humans, i això ho hem de tenir sempre en compte, les noves tecnologies ens ajuden cada vegada més, però haurem de mantenir-nos vigilants de no perdre mai el contacte amb els nostres clients, aquest contacte és present en l’estudi de la Corporate Executive Board dels Estats Units.

(Figura 2)

Podeu realitzar de manera gratuïta diversos Test, el Test d’Optimisme, el de Fortaleses i molts altres en: http://authentichappiness.org Dins de les múltiples formes que tenim de diferenciar-nos de la competència, una d’elles ho és d’acord a la nostra pròpia persona, a través de les nostres senyes d’identitat, a través de les nostres fortaleses per poder proporcionar al client el factor més potent a l’hora de fidelitzar el client, la “experiència client”.

Aquí presento el meu concepte “HB2HB” (Figura 1)

Figura 2

Butlleti Gremi de Ferreteria

5

2

La fase IN (6 passos)

Una vegada que estem en visita haurem d’adaptar-nos al client abans de començar la nostra visita de vendes, i hi ha diferents formes: • A la seva personalitat • A la seva vestimenta • Al seu sexe • A la seva comunitat • Al seu País • Al seu estil de representació (Visual, Auditiu, cinestèsic) • Al seu departament • A la seva empresa • A la seva respiració ...

Plantejament específic (hemisferi esquerre), en les quals abordem l’hemisferi dret en la 4 a través de tècniques de storytelling i l’hemisferi esquerre (racional) a través del llenguatge que entén el de les xifres i les dades.

Només si hem fet bé la nostra feina en el pas 2 del Mètode (investigació comercial), podrem abordar amb garanties d’èxit les fases 4 i 5.

La 4 ve de la nostra experiència en el sector, i la 5 de la investigació que realitzem en els diferents departaments de l’empresa a la qual vam visitar.

Model DISC

Som al pas 3 del Mètode Sell it, l’adaptació.

Per a això vaig nomenar dues maneres de fer-ho, d’una banda el Mètode més potent de vendes que porto 20 anys practicant amb resultats molt bons en la meva professió de venedor. Aquest Mètode és el DISC de William Martson, Doctor en Psicologia Organitzacional per Harvard en els anys 30. Era un estudiós de la conducta humana, i va assenyalar 4 tipus de personalitat diferents, quatre comportaments concrets als quals ens haurem d’adaptar per realitzar les nostres visites.

Figura 3. Model DISC

Amb el mètode DISC s’aprenen a identificar els 4 perfils en família, amics i clients. (Figura 3)

Sistema VAK. Utilitzat per la importància d’identificar a través del llenguatge verbal i no verbal, quines són les millors maneres de comunicar amb els visuals, auditius i kinestèsics...

Un cop he establert el raport, entrem en les fases 4 i 5 del Mètode, que són el Plantejament general (hemisferi dret) i el 6

Butlleti Gremi de Ferreteria

Estem acostumats a parlar de característiques que és el llenguatge del cervell racional (neocòrtex) però trobem veritables dificultats per dirigir-nos al cervell límbic (emocional) que és el cervell que pren les decisions de compra entre 7 i 10 segons abans que s’assabenti el nostre cervell racional.

Per dirigir-nos al cervell límbic hem d’aprendre a explicar històries sobre el nostre producte, sobre les nostres experiències amb els nostres clients, i tot això segons unes regles de storytelling que impacten de ple en la diana límbica.

(Figura 4)

Figura 4.

Es tracta d’anar descobrint informació al client sobre la seva empresa que aquest desconeix, es tracta d’anar incomodant-lo fent-li baixar cap al fons d’una vall a través de problemes no solucionats del sector (fase 4) i més en concret de problemes detectats en la seva pròpia empresa (fase 5- plantejament específic-hemisferi racional). Una vegada que el client es troba angoixat, vam començar a poc a poc pujant-li pel pendent a través d’emocions positives (fase 6-proposta de valor, fase 7-solució, i fase 8- argumentació) és quan apareix l’heroi en l’estructura de tota bona història que s’escaigui. (Figura 5)

3

Fase pos

Figura 5.

I aparells finalitzar dins d’aquesta fase hi ha els passos 9 (Anàlisi) i 10 (seguiment).

Passos també molt importants i que no observo molta aplicació en les empreses que entreno.

En definitiva com a corol·lari afirmaré que amb només actitud i optimisme no és per res suficient si volem triomfar i diferenciar-nos en les nostres empreses, sinó que hem d’estructurar el nostre discurs de vendes seguint una seqüència poderosa, aquesta és sobre la qual vaig articular tota la meva ponència i que al seu torn conté altres mètodes en el seu interior com ara la venda consultiva, el Mètode Spin Selling i el del venedor desafiant, a més de totes les tècniques que armen dit esquelet.

(Figura 6)

Figura 6.

A continuació enunciaré una sèrie de tips què fer per vendre més: 1. Somriure 2. Centrar-se en el client 3. Ser creatius 4. Fer seguiment (CRM) 5. Registrar-lo tot 6. Fomentar el treball en equip 7. Passar de dependent a venedor 8. Augmentar la positivitat de l’equip 9. Seleccionar optimistes 10. De venedor a consultor 11. Formació 12. Centra’t en el benefici del teu producte 13. Aprèn a explicar històries Butlleti Gremi de Ferreteria

7

I ja per acabar, seleccionaré algunes preguntes que em vau fer al final:

Com aplico tot el que ens has comentat a la venda detallista?

Les dues vendes, la de retail i l’exterior tenen les mateixes bases. Hem d’eliminar les barreres físiques (taulell), somriure, i una vegada que estiguem a la mateixa altura, a la sintonia adequada, podrem aplicar totes les tècniques comentades en la meva ponència.

En aquest camp hi ha molt per millorar, ja que tradicionalment tractem a la venda detallista com una venda amb pocs elements en comú amb la venda exterior, i aquest és el nostre principal error. Adaptem la venda exterior a la venda en retail, veureu els resultats, veureu com us diferencieu de la resta, ja que pocs o cap ho estan fent en aquest moment.

Capacitar aquests venedors és la nostra feina pendent per fer, tenim un repte molt bonic per al davant.

Com mesuro a un treballador poc compromès?

Pregunta molt complexa, a la qual no hi ha una sola resposta. Vaig esmentar aquest Test d’engagement de Wilmar Schaufeli, hi ha una altra mesura que és la Relació de Losada (emocions positives / emocions negatives).

L’abundància de negativitat correlaciona positivament amb la falta de compromís i tant el llenguatge verbal com el no verbal ens donen pistes clares sobre el que està succeint.

El compromís està directament relacionat amb els resultats, de manera que resultats baixos poden tenir una de les seves explicacions en la manca de compromís real.

Per descomptat hi ha altres factors que explicarien els baixos resultats.

A mi en la meva experiència professional amb altres consultors, al final tot es reduïa a compromís, jo era el que sempre posava l’empenta, la il•lusió i els resultats, mentre que els meus companys de projecte parlaven de les múltiples gestions que estaven realitzant. Quan aquesta situació es va perllongar en el temps, és quan vaig començar a sospitar, és quan vaig perdre la paraula per a mi més important en una relació professional, la confiança.

Per a més informació: Marisa Salanova i Wilmar Schaufeli: “L’engagement en el treball” 8

Butlleti Gremi de Ferreteria

Es ven diferent a un home que a una dona?

Sí. Els últims estudis en neurociència expliquen com funciona el cervell de la dona. Tenen el centre del llenguatge molt més desenvolupat que el dels homes, de manera que hem de seleccionar molt bé el nostre llenguatge quan estiguem davant d’una dona, hem de cuidar molt les dosis d’humor que fem servir amb elles.

Haurem de mostrar les nostres mans i situar-nos davant d’ella de manera frontal de tal manera que puguin confiar en nosaltres, a no amagar res no se sentiran amenaçades.

Quan estem davant d’una dona o aquesta està davant d’un home, entra en joc un inevitable joc de seducció, les nostres sabates han d’estar impol·lutes, haurem d’olorar molt bé (portar camises de recanvi al cotxe, colònies fresques no intenses), haurem de portar colors no agressius tipus blanc, blau clar i mai marrons, negres o vermells.

Per a més informació: Jurgen Klaric: “Ven-li a la ment no a la gent” Nestor Braidot: “Neuroventas”, “Neuromàrqueting”

Això és tot amics, vosaltres formeu un col·lectiu molt compromès amb la millora contínua i l’excel·lència, i ho sou des d’una posició d’humilitat no de superioritat, i això us diferencia. Potser el ferreter i el subministrador industrial són un col·lectiu on el treball dur s’imposa més enllà de postures” presents en altres gremis.

Sou un col·lectiu ben amarrat al sòl, però que al seu torn somia i s’aixeca d’ell per escometre objectius als quals solament els valents poden optar.

En finalitzar la ponència del Sr. Iosu Làzcoz, el President del Gremi Sr. Joan Alarcón presenta als assistents al Sr. Miquel Rodríguez, Gerent del Consorci de comerç, Artesania i Moda. El Sr. Rodríguez explica als assistents que en aquests moments el seu departament amb la Sra. Montserrat Vilalta al cap i que fins i tot durant els últims mesos d’incertesa política, han continuat treballant pel comerç, esperant que la situació pròximament es reverteixi com més aviat millor, per poder tenir un bon 2018-2019, que sens dubte seran diferents. Agraeix a la Junta Directiva la tasca que porta a terme el Gremi i la satisfacció de poder compartir aquesta jornada amb tots els assistents.

El Sr. Alarcón es dirigeix als presents per agrair-los la seva resposta a les propostes que porta a terme el Gremi i convidar-los a participar a la propera Jornada amb motiu del nostre Patró Sant Eloi, a finals de novembre.

El Sr. Alex Goñi (PIMEC), el Sr. Joan Alarcón (President del Gremi) i el Sr. Miquel Rodríguez (CCAM)

A continuació els assistents van poder Gaudir d’un coctel als jardins del Restaurant Pura Brasa de Pineda de Mar.

Butlleti Gremi de Ferreteria

9

PATROCI www.bancsabadell.com

www.comgas.es

www.pecol.pt/es/

www.ruedasafo.com

www.damesa.com

Tel: 933 09 80 81

www.inofix.com

www.ucem.es

www.mundoceys.com

www.controlintegral.net

www.fischer.es

www.gespasa.es

www.jma.es

www.maldonado.es

www.pfred.com

www.rmmcia.es

AMB EL SUPORT DE:

10

Butlleti Gremi de Ferreteria

NADORS www.alperk.com

www.frankkeerl.com

www.novatec.biz

www.rayt.com

www.tesa.es

www.altrex.com

www.ehlis.es

www.fac-seguridad.es

www.mirillaspedret.com

www.dorcas.es

www.hermanosgriera.com

www.jis.es

www.justor.com

www.piher.com

www.darnau.com

www.novaclau.com

www.cerradurasorengo.com

Butlleti Gremi de Ferreteria

11

II JORNADA DE JOVES FERRETERS “La ferreteria és un negoci que aporta valor”. Sota aquesta premissa va transcórrer la II Jornada de Joves Ferreters, celebrada el passat 26 d’abril. Aquest esdeveniment, organitzat per C de Comunicació, va reunir prop de 40 ferreters menors de 40 anys.

Vuit hores per aprendre i compartir Des de les 10 del matí fins a les 6 de la tarda, els participants van conèixer de primera mà casos d’èxit com els de ferreteria.es exposat per Ramon Puigoriol i mengual. com, per Carlos Mengual, a més els assistents van tenir l’oportunitat de plantejar-los preguntes i realitzar comentaris; van veure l’abans i el després d’una ferreteria reformada per la consultoria d’Antonio Valls; o aprofitar l’experiència de José Carrasco, de Fersay, pel que fa a gestió del personal. La Sra. Marta Jiménez i Juan Manuel Fernández, de C de Comunicació, van compartir informació d’interès sobre el sector i Borja Fernández, de Handfie, va presentar l’últim en aplicacions per a bricolatge.

Aquestes han estat les 10 idees i conclusions més destacades de la II Jornada de Joves Ferreters:

• El 2017, el canal de proximitat va sumar 169 ferreteries retolades sota ensenyes i cadenes de proximitat.

• La ferreteria de proximitat part amb avantatge: ja té el valor de la proximitat amb el client.

• El producte i la seva presentació és la base del negoci en un 62%.

• Les ferreteries emmagatzemen entre un 28% i un 32% de productes que no vendran mai.

• El client no compra el que no veu, el que no entén, el que no coneix, el que no localitza. I tampoc si no té confiança.

• Una botiga en línia requereix més hores i recursos que una botiga física normal.

• L’únic que no té Amazon són professionals que sàpiguen. Les fortaleses de la ferreteria consisteixen en la proximitat i saber atendre al client.

• Només el 19% de les persones menors de 40 anys tenen una ferreteria de confiança.

• L’or del segle XXI a la pime són les persones.

• Les rotacions excessives de personal poden suposar en una pime un dels majors costos a final d’any.

Ramon Puigoriol (ferreteria.es) i Carlos Mengual (mengual.com) van compartir les seves experiències en la venda en línia, a la II Jornada de joves ferreters

12

Butlleti Gremi de Ferreteria

Informació de “Cuadernos de Ferretería”

3-5 Octubre/October 2018

TS ELS NOSTRES AGREMIATS ENTRADES GRATUÏTES PER A TO “Sol·liciten’s la teva entrada” ES AGREMIATS 25 EUROBRICO REGALA ALS NOSTR

A

PAQUETS VIP PER VISITAR LA FIR

trada, 1 nit d’hotel, pàrquing….)

SORTEIG DE 25 PAQUETS VIP (en rg Juliol gremi@gremideferreteria.o de 15 al ol Juli de l’1 de ns cio Inscrip trens “AVE- Llarga Distància” RENFE: Descompte del 35% en

Articles de regal – Articles d’estiu – Barbacoes – Gespa natural i artificial Decoració exterior i interior (gerros, baguls, mobles auxiliars, ...) – Llar i parament Flor i planta artificial – Eines per a la jardineria – Horts urbans – Il·luminació – Tests Maquinària de jardí – Mascotes: accessoris i alimentació – Mobiliari de jardí Llavors i tractaments – Substrats – Barrats – Vés-les, aromes i essències.

EUROBRICO & SALÓ DEL JARDÍ Un complet aparador professional, que combina l’especificitat de l’oferta dels productes i serveis per a la creació i manteniment d’un jardí amb els subsectors que guanyen quota de mercat en els grans i petits canals de distribució com són les mascotes i les propostes per a regal, decoració i nadal.

EUROBRICO es celebra conjuntament amb Iberflora, la Fira Internacional de Planta i Flor, Paisatgisme, Tecnologia i Bricojardí.

“SERVEI PER ELS AGREMIATS” RECOLLIDA DE BOMBETES, FLORESCENTS I PILES. TOTALMENT GRATUÏT El Gremi de Ferreteria de Catalunya, ha signat un conveni de col•laboració amb UNIBAT (Entitat gestora de residus per a la recollida de bombetes, florescents, piles i petit electrodomèstic).

Si vostè està interessat, només ha de demanar al gremi la fitxa d’adhesió i UNIBAT li farà entrega del material per la recollida (contenidors) així com un distintiu per la porta. Igualment li recolliran el material dipositat als contenidors.

Per a qualsevol dubte truqui’ns a la Secretaria del gremi i li ampliarem la informació.

Tel 93 318 32 24

Butlleti Gremi de Ferreteria

13

¡Invierte en ti y visita Eurobrico!

“En Eurobrico te pondrás al día de tu negocio”

14

Butlleti Gremi de Ferreteria

TANCAT DEL 6 AL 19 D’AGOST

HORARI D’ESTIU

Del 30 de juliol al 3 d’ Agost de 9h. a 14h.

Del 20 d’ Agost al 31 d’Agost de 9h. a 14h.

OPORTUNITATS Cerquem professionals del sector en situació d’atur.

Per cubrir ofertes de feina en establiments de Ferreteria.

Enviar curriculum a la Secretaria del Gremi. gremi@gremideferreteria.org

Es traspassa ferreteria al centre de Reus, per jubilació, gran oportunitat de negoci, més de 60 anys de funcionament i una extensa cartera de clients.

Local de lloguer totalment equipat, superfície de l’establiment 212m 2, 2 aparadors, servidor i equips informàtics de recent adquisició. Instal·lació elèctrica nova, il·luminació amb plaques de led, amb mobiliari i productes.

Per més informació contactar amb la secretaria del gremi.

Es traspassa per jubilació, Ferreteria Casadellà (Olot). Ferreteria en ple funcionament, rendible i amb una extensa cartera de clients, més de 30 anys al sector, per seguir treballant immediatament. Local de propietat de 200m2., dos aparadors. Interessats preguntar pel Sr. Joan o la Sra. Pepita al telèfon 972 264 461 / 675 943 447

Per jubilació es traspassa Ferreteria Les Palmeres de Barcelona, situada al Barri de Sant Andreu. En ple funcionament, més de 35 anys d’activitat, condicions del traspàs a convenir. Sr. Florentino Gómez. Tel: 93 346 12 97 de 20:30 a 22:30h.

Per jubilació es traspassa Ferreteria Ramon Planas de Barcelona, situada al Psg. Fabra i Puig, 197, un dels carrers més comercials de Barcelona. Amb 50 anys d’activitat, actualment en funcionament i amb molts clients. Superfície de l’establiment 225 m 2 i de magatzem 200 m 2, local de lloguer.

Interessats preguntar pel Sr. Ramon Planas al Tel: 93 352 34 60 ó al 629 441 586

Es traspassa ferreteria industrial a Terrassa, local de 117 metres quadrats, amb un petit magatzem, aparadors amb persianes d’alumini motoritzades. Material en estoc per valor de 60.000 €. Equip informàtic amb tres ordinadors, tot en perfecte estat per seguir treballant immediatament. Per a més informació contactar amb la Secretaria del Gremi.

És traspassa ferreteria per jubilació, 40 anys d’activitat, mostradors especials marca serralle. 12 màquines duplicadores de claus, per a tot tipus de duplicat de claus, gran stock de material i claus en brut. Local de 200 metres, (lloguer) preu a convenir telèfon de contacte 93 346 61 54 Sr. López

Butlleti Gremi de Ferreteria

15

Un compte Pensat per tal que els autònoms, els Compte Expansió 1 /6 comerços, els despatxos professionals i les petites empreses es facin Negocis Plus PROgrans.

Banco de Sabadell, S.A., av. Óscar Esplá, 37, 03007 Alacant. Inscrit en el Registre Mercantil d'Alacant, tom 4070, foli 1, full A-156980. NIF A-08000143 Condicions revisables en funció de l’evolució del mercat. S’aplicaran les que D.L. B-31730-1998 estiguin en vigor al banc en el moment de la formalització. Document publicitari. Fecha de emisión: Març 2018

Banco de Sabadell, S.A., av. Óscar Esplá, 37, 03007 Alacant. Inscrit en el Registre Mercantil d'Alacant, tom 4070, foli 1, full A-156980. NIF A-08000143 Condicions revisables en funció de l’evolució del mercat. S’aplicaran les que estiguin en vigor al banc en el moment de la formalització. Document publicitari. Fecha de emisión: Març 2018

Un compte Pensat per tal que els autònoms, els comerços, els despatxos professionals i les petites empreses es facin grans.

Aquest nombre és indicatiu del risc del producte. Així, 1/6 és indicatiu de menys risc i 6/6 és indicatiu de més risc.

Banco de Sabadell, S.A. es troba adherit al Fons Espanyol de Garantia de Dipòsits d’Entitats de Crèdit. La quantitat màxima garantida actualment pel fons esmentat és de 100.000 euros per dipositant.

Bonifiquem la teva quota d'associat

1 /6

Compte Expansió

Negocis Plus PRO 10% 0 20€ mes Gratis

------------------------------------------------------------------------------------------

Aquest nombre és indicatiu del risc del producte. Així, 1/6 és indicatiu de menys risc i 6/6 és indicatiu de més risc.

Fins a

+

+

+

Bonifiquem la teva quota d'associat

de la teva quota d'associat màxim 50�euros*.

comissions d’administració i manteniment.1

bonificació de l’1% en l’emissió de nòmines i assegurances socials, abonament efectiu a partir del 3r mes.2

Servei Kelvin Retail, informació sobre el comportament del teu negoci.3.

Banco de Sabadell, S.A. es troba adherit al Fons Espanyol de Garantia de Dipòsits d’Entitats de Crèdit. La quantitat màxima garantida actualment pel fons esmentat és de 100.000 euros per dipositant.

-----------------------------------------------------------------------------------------Truca’ns al 900 500 170, identifica't com a membre del teu col·lectiu, organitzem una reunió i comencem a treballar.

------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------

Fins a

* * Bonificació del 10% de la quota d'associat, associat o agremiat amb un màxim de 50 � per compte amb la quota domiciliada, per a nous clients de captació.

La bonificació es realitzarà un únic any per a les quotes domiciliades durant els 12 primers mesos, comptant com a primer mes, el de l'obertura del compte. El pagament es realitzarà en compte el mes següent dels 12 primers mesos.

10%

+

0

+

20€ mes

1. Rendibilitat 0% TAE. 2.�Si hi domicilies conjuntament l’emissió de nòmines i assegurances socials, a partir del tercer mes de l’obertura del compte, et bonifiquem l’1% amb un màxim de 20 � bruts/mes. El primer abonament s’efectuarà durant el quart mes a partir de l’obertura del compte i es calcularà prenent com a base els càrrecs del tercer mes realitzats en concepte nòmina i assegurances socials. Els següents processos de revisió/bonificació es faran mensualment.

3.�Comptaràs amb un servei periòdic d’informació actualitzada sobre el comportament del teu comerç, els teus clients i el teu sector, per ajudarte en la presa de decisions. També t’oferim el TPV en condicions preferents.

de la teva quota d'associat màxim 50�euros*.

comissions d’administració i manteniment.

+

bonificació de l’1% en l’emissió de nòmines i assegurances socials, abonament efectiu a partir del 3r mes.

Aquestes condicions es mantindran mentre es compleixin els requisits establerts en el contracte: -Tenir un ingrés regular trimestral per un import mínim de 10.000 euros (se n’exclouen els ingressos procedents de comptes oberts en el grup Banc Sabadell a nom del mateix titular).

1 -I complir, com a mínim, dos dels requisits següents: un càrrec en concepte d’emissió de nòmina, un càrrec en concepte d’assegurances socials, un càrrec en concepte d’impostos o dos càrrecs en concepte de rebuts. En cas que el titular sigui un comerç, és un requisit obligatori disposar de TPV amb la nostra entitat. Es consideren comerç a l’efecte de la contractació d’aquest compte els que figuren en el llistat publicat a�www.bancsabadell.com/compteexpansionegocisplus.

2 Aquests requisits són de compliment mensual, de manera que si al tercer mes no es compleixen aquestes condicions, automàticament el Compte Expansió Negocis Plus PRO passarà a ser un Compte Professional.

Gratis Servei Kelvin Retail, informació sobre el comportament del teu negoci.3.

------------------------------------------------------------------------------------------

bancsabadell.com

Truca’ns al 900 500 170, identifica't com a membre del teu col·lectiu, organitzem una reunió i comencem a treballar. �

-----------------------------------------------------------------------------------------* * Bonificació del 10% de la quota d'associat, associat o agremiat amb un màxim de 50 � per compte amb la quota domiciliada, per a nous clients de captació.

La bonificació es realitzarà un únic any per a les quotes domiciliades durant els 12 primers mesos, comptant com a primer mes, el de l'obertura del compte. El pagament es realitzarà en compte el mes següent dels 12 primers mesos.

1. Rendibilitat 0% TAE. 2.�Si hi domicilies conjuntament l’emissió de nòmines i assegurances socials, a partir del tercer mes de l’obertura del compte, et bonifiquem l’1% amb un màxim de 20 � bruts/mes. El primer abonament s’efectuarà durant el quart mes a partir de l’obertura del compte i es calcularà prenent com a base els càrrecs del tercer mes realitzats en concepte nòmina i assegurances socials. Els següents processos de revisió/bonificació es faran mensualment.

3.�Comptaràs amb un servei periòdic d’informació actualitzada sobre el comportament del teu comerç, els teus clients i el teu sector, per ajudarte en la presa de decisions. També t’oferim el TPV en condicions preferents.

Aquestes condicions es mantindran mentre es compleixin els requisits establerts en el contracte: -Tenir un ingrés regular trimestral per un import mínim de 10.000 euros (se n’exclouen els ingressos procedents de comptes oberts en el grup Banc Sabadell a nom del mateix titular).

-I complir, com a mínim, dos dels requisits següents: un càrrec en concepte d’emissió de nòmina, un càrrec en concepte d’assegurances socials, un càrrec en concepte d’impostos o dos càrrecs en concepte de rebuts. En cas que el titular sigui un comerç, és un requisit obligatori disposar de TPV amb la nostra entitat. Es consideren comerç a l’efecte de la contractació d’aquest compte els que figuren en el llistat publicat a�www.bancsabadell.com/compteexpansionegocisplus.

Aquests requisits són de compliment mensual, de manera que si al tercer mes no es compleixen aquestes condicions, automàticament el Compte Expansió Negocis Plus PRO passarà a ser un Compte Professional.

AMB EL SUPORT DE:

bancsabadell.com

�