BUTLLETÍ 116 ESPECIAL CONVENCIÓ 2019

BUTLLETÍ 116 JUNY 2019

Nova campanya gratuïta pels agremiats Convenció 2019 IV Jornada Joves Ferreters a Barcelona Gremi de Catalunya de Comerciants de ferreteria, Subministraments Industrials, Bricolatge, Menatge i afins

IX Edició Premi Txema Elorza Oportunitats

BUTLLETÍ DEL GREMI DE FERRETERIA

NOVA CAMPANYA

Campanya gratuïta per als nostres agremiats El tema de la campanya és “I tu, què faries amb 300 €?”

“Prepara’t per l’estiu, vine a la teva ferreteria” La campanya va dirigida directament al públic de les xarxes socials, transmetent la idea que en les ferreteries poden trobar un munt de coses per reformar, pintar i fins i tot modernitzar casa seva.

Les imatges de la campanya potenciaran la importància de fer millores així com la protecció i seguretat a la llar, tan important en les dates d’estiu.

Aquesta campanya és gratuïta per tots els nostres agremiats. El guanyador del premi, només podrà comprar en aquelles ferreteries que formen part de la nostra entitat.

Com funciona aquesta campanya: El Gremi farà arribar al guanyador un talonari de vals per valor de 300 € amb una validesa de l’1 de juliol al 31 d’octubre. Com en les anteriors campanyes els Vals aniran segellats i amb signatura original (enviarem als ferreters un comunicat perquè reconeguin aquests vals oficials). Si un dels seus clients és l’agraciat, només han d’agafar els vals (com si fos metàl·lic), guardar-los i enviar-li al gremi per e.mail els vals que tingui.

El Gremi li farà una transferència al moment sense cap cost addicional per vostès.

2

Gremi de Catalunya de Comerciants de ferreteria, Subministraments Industrials, Bricolatge, Menatge i afins

Avda. Portal del Angel, 36 planta 1º, despatx 10 • 08002 Barcelona T. 93 318 32 24 - Fax: 93 250 29 05 www.gremideferreteria.org gremi@gremideferreteria.org

BUTLLETÍ DEL GREMI DE FERRETERIA

CONVENCIÓ’2019

El Sr. Joan Alarcón, President del Gremi va donar la benvinguda als assistents, agraint la seva participació en la jornada, a continuació que va donar pas al Vicepresident del Gremi el Sr. Andreu Maldonado per explicar als presents el motiu de la reunió que vara mantenir amb els mossos d’esquadra, el passat dia 15 de maig.

L’Andreu Maldonado, va explicar als assistents que els Mossos d’Esquadra van convocar a varis sectors de comerç, com els droguers, pintors, el sector de les piscines, o l’estètica, ja que són susceptibles de posseir i manipular substàncies precursores dels explosius. La campanya va arrencar desprès dels atemptats de Barcelona, a l’agost de 2017, quan es va fer una llei expressa per a regular la venda de productes químics a l’engròs. Gràcies a l’èxit d’aquesta regulació, a Europa s’aplica aquest grau de control també en el petit comerç, que conscient o inconscientment venen productes que poden ser base per a produir explosius. En el cas de les ferreteries, aquests serien dissolvents, pastilles inflamables per a calar foc o herbicides els productes monitorats. “Es tracta d’estar atent a si es rep una comanda amb un volum major del normal”, en aquest cas s’activarà una alarma per a començar amb el protocol d’alerta.

En l’actualitat, els Mossos està elaborant un llistat de productes classificats com a acceleradors o precursors d’explosius i que poden vendre’s en les ferreteries. El Gremi ja ho te disponible a la seva pagina web.

A continuació el Sr. Alarcón dona pas al Sr. Pablo Foncillas, amb la seva ponència; “On i off, dos canals i un destí”: ¿Com pot ser la ferreteria del segle XXI?’.

El Sr. Foncillas va començar explicant que el seu treball de recerca es basa en buscar “com el digital enriqueix i fa més complexos els processos comercials o com el digital fa la vida del comercial més miserable, perquè tenen que aprendre a gestionar amb alguna cosa amb la que no estan acostumats”, va concloure.

Donat per fer que hi ha un nou marc de treball diferent i que cal aprendre a viure en ell, per què costa incorporar el digital en el dia a dia? Per a respondre a aquesta pregunta, el Sr. Foncillas recorre al que el defineix com a “natius” i “immigrants”, referint-se als que han nascut digitals o els que han hagut d’adaptar-se a la nova era digital. El problema radica quan el 90% de les decisions empresarials les prenen immigrants en un context digital. “La visió digital dels nostres negocis ha d’estar alienada amb la visió de la companyia i la seva estratègia comercial”, va afirmar el Sr. Pablo Foncillas. “Cal tenir clara l’estratègia i invertir tot el temps i els diners necessaris. Cal tenir coratge, llanço i tenir clar el camí”.

Els ‘immigrants’ i els ‘nadius’ han de conviure en una mateixa empresa i en un mateix mercat, però parlen llenguatges diferents, tant si el client és natiu i el venedor immigrant o viceversa. “La clau per a abordar la nova realitat no és saber qui ens compra sinó com ens compra. La decisió de l’empresa ha de dependre de saber a qui va ha atendre i com fer-ho”.

Aquest és el punt en el qual l’empresa ha de triar entre treballar per a un canal o diversos canals, abordar la

3

BUTLLETÍ DEL GREMI DE FERRETERIA

omnicanalidad i integrar el món off amb l’online, una decisió que, segons Pablo Foncillas és comú a totes les empreses del món. El canal de venda ha evolucionat del ‘ú’ al ‘omni’, des d’un sol canal on “el venedor decidia el que ens volia vendre”, passant pel multicanal, “molts canals i moltes maneres d’entrar amb el client”; el cross-chanel; i el omnicanal, “un canal sense costures, és igual des d’on t’atengui, perquè totes les maneres d’arribar al mercat és una manera d’arribar al client”.

Sr. Pablo Foncillas.

I, què fan les empreses que ho fan bé? Essencialment tres coses que ha detectat Pablo Foncillas en les seves recerques. Els tres principis d’actuació per a connectar el millor del on amb el millor del off, que el Sr. Foncillas defineix com els principis “RE” de la omnicanalidad: redefinició, redisseny i reinvenció. Es redefineix la visió, els equips i els rols. Es redissenyen els canals sota una estratègia centrada en el client. I es reinventen les capacitats. Aquestes tres dimensions no són lineals sinó circulars, és un procés iteratiu.

rent. El que els preocupa no és vendre més, que en realitat és una conseqüència de fer bé les coses. El que treballen més és la vinculació amb el client i les experiències de compra, reinventen els seus models de servei avançats i construeixen les vendes.

Un ferreter al Dakar Ferran Marco, gerent d’Hidralair, va explicar la seva experiència com a participant en 14 ocasions al Dakar com a copilot del camió InstaForex Loprais Team, va estar acompanyat durant la presentació per l’experimentat pilot Jordi Juvanteny (amb 25 ‘Dakars’ a l’esquena), pilot del camió patrocinat per KH-7. El Ferran Marco va aconseguir l’any 2019 la cinquena posició en la classificació d’aquesta aventura que deixarà Sud-amèrica en la propera edició per celebrar-se a l’Aràbia Saudita el 2020.

La presentació del Ferran Marco es va basar en els paral·lelismes entre el ral·li Dakar i la trajectòria d’una empresa. “Com en les empreses, les carreres persegueixen uns objectius. Hi haurà etapes més suportables i etapes més difícils, però cal avançar “.

Ajudat per la presentació d’unes espectaculars imatges de la seva participació en el ral·li més famós, el Ferran Marco va il·lustrar els aprenentatges que, tot i haverlos adquirits en la carrera, es poden aplicar al dia a dia de l’empresa: treball en equip, disciplina, solidaritat,

esforç, perseverança, treball sota pressió, capacitat d’anàlisi, anàlisi i gestió de l’entorn-anomenat ‘VUCA’ per les sigles en anglès de volatilitat, incertesa, complexitat i ambigüitat-, adaptació a nous entorns, ambició, competitivitat, assumir riscos, assumir fracassos, passió i gaudi de la feina.

A l’hora d’entendre la omnicanalidad, hi ha una manera petita i miope. Aquesta manera té una visió basada en les vendes. A partir d’aquí, s’integra el món on i off a partir de la desintermediació: treure’s de damunt els seus distribuïdors o els seus venedors. Es col·loquen menys productes i es treballa fortament la dimensió de la promoció, la qual cosa provoca arribar a la dimensió preu, destruint així el valor.

Els que entenen de manera encertada la omnicanalidad, ho fan des d’una òptica completament dife-

4

Sr. Ferran Marco, gerent d’Hidralair.

Sr. Jordi Juvanteny, pilot del camió KH-7.

BUTLLETÍ DEL GREMI DE FERRETERIA

La ferreteria, un sector essencial en el teixit comercial Va tancar la jornada la Sra. Muntsa Vilalta, Directora General de Comerç de la Generalitat de Catalunya.

La directora general va assegurar que el sector comercial de la ferreteria és “important en el teixit comercial català” i que moltes vegades és posat com a exemple per les seves propostes innovadores. Vilalta ha explicat que, des de la Direcció General, s’han identificat cinc reptes principals d’afrontar dins el sector del comerç.

El primer és promoure models competitius de negoci, que passa per promoure el ‘engagement’ amb els clients amb propostes de valor. “Aquí és on entra en joc el gremi en l’àmbit de la formació i en l’organització de jornades com la d’avui, on compartir el coneixement, dubtes i inquietuds”.

El tercer repte està vinculat amb el model de ciutat o poble on ubicar els comerços, “perquè si el model de poble o ciutat funciona, el seu comerç funciona”.

El quart punt és ajudar al comerç en la seva transformació digital. “És evident que el comerç online està present i existeix, però és el 7% del total del comerç, per tant, el 93% passa a les botigues”. Però cal observar com afecta a altres patrons o àmbits, com la mobilitat.

A Catalunya, es produeixen 54 milions de compres en línia i 34 milions de desplaçaments generat per aquestes compres, el que suposa 3 desplaçaments per segon. Del total d’aquests desplaçaments, 9 milions corresponen a l’anomenada ‘logística absurda’, o el que seria arribar a destí, però no trobar el destinatari, o que els lliuraments després resultin devolucions.

El cinquè i últim punt té relació amb la riquesa de la xarxa associativa i gremial de Catalunya, per a la qual cal destinar eines per a formar-ho i professionalitzar-ho.

El Sr. Josep Maria Ribas, Alcalde de Sant Sadurní d’Anoia va agrair a tots els presents la seva visita a la seva població i els va invitar a tornar per conèixer les excel·lències d’aquesta comarca.

Per finalitzar l’acte el Gremi va fer entrega a FERRETERIA PUIG S.L pèl reconeixement als seus 150 anys d’activitat, i a RIGAU GRUP per als seus 25 anys.

La Directora General Sra. Muntsa Vilalta, acompanyada del Sr. Joan Alarcón i l’alcalde de Sant Sadurní d’Anoia el Sr. Josep Mª Ribas i Ferrer.

El segon repte és millorar i incrementar el prestigi del sector del comerç, “un sector amb una importància essencial en l’economia amb el 16% del PIB i mig milió de treballadors”. En el cas del comerç de ferreteria, a Catalunya representa el 4% dels establiments. “Cal buscar missatges globals positius per a cridar l’atenció del consumidor, perquè tenim molts valors i perquè representem la cohesió de les ciutats, el color, la vida”.

El Sr. Joan Alarcón i el Sr. Jordi Rigau. El Sr. Joan Alarcón i la Sra. Elvira Puig.

Text extret de “Revista Interempresas” / Laia Banus

Podeu trobar l’àlbum de fotos i vídeos de la jornada a la nostra web 5

EMPRESES PATROCINADOR VIP www.quilosa.com

PATROCINADORS

www.bancsabadell.com

www.inofix.com

www.comgas.es

www.ruedasafo.com

www.ucem.es

www.frankkeerl.com

www.maldonado.es

AMB EL SUPORT DE

6

www.senigrup.com

PARTICIPANTS COL·LABORADORS

www.abus.com

www.bellota.com

www.mundoceys.com

www.controlintegral.net

Tel: 933 09 80 81

www.pfred.com

www.jma.es

www.damesa.com

www.rayt.com

SPONSORS

www.alperk.com

www.darnau.com

www.altrex.com

www.dorcas.es

www.fischer.es

www.hermanosgriera.com

www.justor.com

www.mirillaspedret.com

www.axalphaconsulting.com

www.ferreteriacolell.es

www.ehlis.es

www.fac-seguridad.es

www.industrytools.eu

www.jis.es

www.piher.com

www.tesa.es

7

BUTLLETÍ DEL GREMI DE FERRETERIA

IV Jornada de Joves Ferreters de Barcelona

El passat, 7 de maig, es va celebrar a Barcelona les IV Jornades de Joves Ferreters, al voltant d’una trentena de ferreters van assistir-hi.

Aquest esdeveniment, organitzat per C de Comunicació amb la col·laboració de destacades marques del sector, es va centrar en aquesta ocasió en aportar idees per atreure clients a la ferreteria propiciant un interessant debat entre els assistents, que van exposar les seves preguntes i dubtes, tant als ponents com als responsables de les empreses patrocinadores.

Consells de Marta Keerl per atreure clients a la ferreteria • Imatge interior impecable: ordre, neteja, il·luminació, prestatgeries, agrupació de productes per famílies, optimització d’espais ...

• Aprofitar els fullets del grup (pertany a Cadena 88) i combinar-ho amb ofertes pròpies (pla renonve de ‘tuppers’ al costat de Tatay, descomptes per a estudiants ...).

• Estar pendent de les tendències del mercat i

Van participar en aquesta jornada Marta Keerl que va explicar què fan a la seva ferreteria per aconseguir que els clients acudeixin a l’establiment. Per la seva banda, Juan Carlos Pagès va analitzar el cas d’èxit d’un gran distribuïdor del sector i les accions que ha realitzat per atreure professionals als seus centres. L’Andreu Maldonado, va explicar com motiva el seu equip, una cosa fonamental per aconseguir una gran atenció al client.

seleccionar productes actuals i innovadors.

• Inspirar i buscar exemples en altres botigues de qualsevol sector.

• Tenir presència a xarxes socials: Instagram, Facebook, Twitter.

• Realitzar cursos de formació al personal.

• Oferir un tracte excel•lent.

• Adaptació a tot tipus de clients: gent d’edat avançada, pares amb nens petits, adolescents, joves, instal·ladors, industrials, etc.

Tres directius de Ehlis (Ignacio Ehlis, gerent, Carlos Manrubia, director comercial; i Jordi Fernández, director d’Organització i Sistemes) van detallar també l’experiència de Cadena 88.

• Obrir els dissabtes a la tarda per donar servei al comprador de cap de setmana, que és el que deixa major tiquet de compra.

• Oferta variada: el client ha de poder escollir • Targeta de fidelització de client.

Volem destacar les intervencions de la Sra. Marta Keerl i l’Andreu Maldonado, membres de la Junta Directiva del Gremi i que han estat proposats al IX Premi Txema Elorza.

• Pàgina web.

• Acceptar les noves formes de pagament.

• Amplitud d’horaris, amb torns de treball per facilitar les compres.

• Ambient agradable amb música.

Marta Keerl, gerent de Ferreteria Keerl va explicar les accions que realitza i va exposar algunes de les idees amb les que millor resultat ha obtingut. La Ferreteria Keerl, utilitza tant la seva imatge exterior com la seva imatge interior per atreure clients al seu botiga.

• Equip uniformat, puntual, pulcre ...

• Empleats contents amb l’horari: 4 dies de treball + 3 de festa.

• Consensuar opinions amb l’equip.

• Oferir un mínim de confort als empleats: taquilles, lavabos, menjador, etc.

Marta Keerl va parlar de la importància de l’aparador, que canvia cada 15-20 dies. “Organitzem els

8

• Donar exemple.

BUTLLETÍ DEL GREMI DE FERRETERIA

aparadors per temes i el desenvolupem. No barregem coses”. També va incidir en la importància d’aprofitar l’estacionalitat, així com els esdeveniments que se celebren a la teva ciutat per destacar l’aparador. En aquest sentit, ha recordat que “el marxandatge que ens puguin proporcionar els proveïdors és important per crear aparadors amb criteri”.

Recomanacions d’Andreu Maldonado per al líder de l’empresa • No desmotivar a l’equip. Per a això cal ser coherent i honest.

• Supervisar als càrrecs intermedis.

• Implicar-se en el projecte.

• Adequar els horaris dels empleats amb autogestió

“Hem de ser dinàmics, no estàtics, espolsar-nos la mandra”, va assegurar i va concloure: “L’amabilitat i la paciència són els aspectes bàsics perquè la gent es quedi a la botiga”.

de vacances.

• Transparència econòmica en facturació i rendibilitat.

• Variable anual en funció de la rendibilitat obtinguda per al 100% dels treballadors amb almenys un any

Andreu Maldonado, gerent de Grup Maldonado, i els seus germans van transformar per complet l’empresa familiar després de la mort del seu pare, fundador de l’empresa, en 2002. Es va passar d’un model patriarcal a un estil que buscava captar talent.

a l’empresa.

• Nova estratègia de preu, basada en serveiconeixement-preu.

L’Andreu va explicar que es “requereix temps per que les coses canviïn”, va reconèixer que, durant el procés de transformació, van sorgir diversos errors.

“Es van produir enveges entre els treballadors a causa de la remuneració o als càrrecs, així com per l’estil de lideratge dels càrrecs intermedis, que diferia del que nosaltres havíem proposat”.

La classificació dels treballadors en funció de les seves actituds i el seu rendiment va fer que Maldonado es centrés precisament en aquells als quals els faltaven capacitats tècniques o aptituds emocionals. “Si un empleat rep la contínua acceptació del seu cap és molt possible que exhibeixi un alt acompliment en les seves funcions, amb un rendiment més alt i efectiu”, va explicar Andreu.

Fórmula de Maldonado per tractar el client intern com a empresari • Bonus personal = (rendibilitat + coneixement i responsabilitat) x actitud i proactivitat.

• Proactivitat: iniciatives aplicades en benefici de la rendibilitat de l’empresa o orientades a la millora de

Text extret de “Cuadernos de Ferretería”

processos.

• Actitud: formacions realitzades fora de l’horari laboral per a la millora professional continuada, formacions realitzades a clients.

• Participació en xarxes socials.

• Suggeriments: com millorarem el proper any.

9

BUTLLETÍ DEL GREMI DE FERRETERIA

IX edició dels Premi Txema Elorza El passat 31 de maig es va celebrar la IX edició dels Premi Txema Elorza, sent Marta Keerl de Ferreteria Keerl de Barcelona, la premiada amb aquest guardó, que reconeix els valors professionals i humans de les persones que integren el sector.

Andreu Maldonado (grup Maldonado) i Carlos Sánchez (Subministraments Herco), eren també finalistes a aconseguir aquest guardó.

Destaca en la seva decisió el jurat del IX Premi Txema Elorza, que la Marta Keerl exemplifica a la ferretera amiga, la professional que empatitza amb tots i cadascun dels seus clients, als quals dóna un tracte proper i personalitzat. Al barri de Sant Gervasi, on s’ubica Ferreteria Keerl, els veïns la tenen com el comerç on poden solucionar tots els problemes relacionats amb el manteniment i millora de la llar.

Al llarg dels gairebé 40 anys que porta a la ferreteria, la Marta ha sabut transmetre al seu equip aquesta passió per la professió i que el client és el centre de tot. Com deia en el seu discurs de la cerimònia de lliurament de premis, “amb el client cal ser amable sempre i tenir una paciència infinita”.

Marta Keerl també va voler reivindicar el paper del petit comerç, com un actor important i fonamental en la vida de les ciutats i barris.

Sr. Carlos Sánchez, Sra. Marta Keerl i Sr. Andreu Maldonado.

10

Sra. Marta Keerl i Sr. Andreu Maldonado.

Sra. Marta Keerl.

OPORTUNITATS

BORSA DE TREBALL Cerquem professionals del sector en situació d’atur.

Per cobrir ofertes de feina en establiments de Ferreteria.

Enviar currículum a la Secretaria del Gremi. gremi@gremideferreteria.org És traspassa ferreteria per jubilació, 40 anys d’activitat, mostradors especials marca serralle.

12 màquines duplicadores de claus, per a tot tipus de duplicat de claus, gran stock de material i claus en brut. Local de 200 metres, (lloguer) preu a convenir telèfon de contacte 93 346 61 54 Sr. López Per jubilació es traspassa Ferreteria Ramon Planas de Barcelona, situada al Psg. Fabra i Puig, 197, un dels carrers més comercials de Barcelona. Amb 50 anys d’activitat, actualment en funcionament i amb molts clients. Superfície de l’establiment 225 m2 i de magatzem 200 m2, local de lloguer.

Interessats preguntar pel Sr. Ramon Planas al Tel: 93 352 34 60 ó al 629 441 586

Es lloga local per a ferreteria, equipat amb prestatgeries, mobiliari i taulells de venda.

Sala de vendes de 250m2 + 50m2 de magatzem + despatx.

Situat al Carrer Provença, prop del mercat de la Sagrada Família.

Per a més informació poden trucar a la Secretària del Gremi. Tel. 93 318 32 24 Preguntar per Rosa o Júlia. Lloguer: 3.550€

Per jubilació es traspassa ferreteria a Torredembarra (Tarragona). Local de 776m2.

Amb 35 anys d’activitat i actualment en funcionament. Interessats trucar al telèfon 977.640.056. Demanar per Montse.

Del 29 al 31 de juliol ........... de 9h a 14h .......... de 15h a 18h Agost ..................................... de 9h a 14h

HORARI D’ESTIU

TANCAT PER VACANCES del 12 al 25 d’agost 11

Un compte Pensat per tal que els autònoms, els Compte Expansió 1 /6 comerços, els despatxos professionals i les petites empreses es facin Negocis Plus PROgrans.

Banco de Sabadell, S.A., av. Óscar Esplá, 37, 03007 Alacant. Inscrit en el Registre Mercantil d'Alacant, tom 4070, foli 1, full A-156980. NIF A-08000143 Condicions revisables en funció de l’evolució del mercat. S’aplicaran les que D.L. B-31730-1998 estiguin en vigor al banc en el moment de la formalització. Document publicitari. Fecha de emisión: Març 2018

Banco de Sabadell, S.A., av. Óscar Esplá, 37, 03007 Alacant. Inscrit en el Registre Mercantil d'Alacant, tom 4070, foli 1, full A-156980. NIF A-08000143 Condicions revisables en funció de l’evolució del mercat. S’aplicaran les que estiguin en vigor al banc en el moment de la formalització. Document publicitari. Fecha de emisión: Març 2018

Un compte Pensat per tal que els autònoms, els comerços, els despatxos professionals i les petites empreses es facin grans.

Aquest nombre és indicatiu del risc del producte. Així, 1/6 és indicatiu de menys risc i 6/6 és indicatiu de més risc.

Banco de Sabadell, S.A. es troba adherit al Fons Espanyol de Garantia de Dipòsits d’Entitats de Crèdit. La quantitat màxima garantida actualment pel fons esmentat és de 100.000 euros per dipositant.

Bonifiquem la teva quota d'associat

1 /6

Compte Expansió

Negocis Plus PRO 10% 0 20€ mes Gratis

------------------------------------------------------------------------------------------

Aquest nombre és indicatiu del risc del producte. Així, 1/6 és indicatiu de menys risc i 6/6 és indicatiu de més risc.

Fins a

+

+

+

Bonifiquem la teva quota d'associat

de la teva quota d'associat màxim 50�euros*.

comissions d’administració i manteniment.1

bonificació de l’1% en l’emissió de nòmines i assegurances socials, abonament efectiu a partir del 3r mes.2

Servei Kelvin Retail, informació sobre el comportament del teu negoci.3.

Banco de Sabadell, S.A. es troba adherit al Fons Espanyol de Garantia de Dipòsits d’Entitats de Crèdit. La quantitat màxima garantida actualment pel fons esmentat és de 100.000 euros per dipositant.

-----------------------------------------------------------------------------------------Truca’ns al 900 500 170, identifica't com a membre del teu col·lectiu, organitzem una reunió i comencem a treballar.

------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------

Fins a

* * Bonificació del 10% de la quota d'associat, associat o agremiat amb un màxim de 50 � per compte amb la quota domiciliada, per a nous clients de captació.

La bonificació es realitzarà un únic any per a les quotes domiciliades durant els 12 primers mesos, comptant com a primer mes, el de l'obertura del compte. El pagament es realitzarà en compte el mes següent dels 12 primers mesos.

10%

+

0

+

20€ mes

1. Rendibilitat 0% TAE. 2.�Si hi domicilies conjuntament l’emissió de nòmines i assegurances socials, a partir del tercer mes de l’obertura del compte, et bonifiquem l’1% amb un màxim de 20 � bruts/mes. El primer abonament s’efectuarà durant el quart mes a partir de l’obertura del compte i es calcularà prenent com a base els càrrecs del tercer mes realitzats en concepte nòmina i assegurances socials. Els següents processos de revisió/bonificació es faran mensualment.

3.�Comptaràs amb un servei periòdic d’informació actualitzada sobre el comportament del teu comerç, els teus clients i el teu sector, per ajudarte en la presa de decisions. També t’oferim el TPV en condicions preferents.

de la teva quota d'associat màxim 50 euros*.

comissions d’administració i manteniment.

+

bonificació de l’1% en l’emissió de nòmines i assegurances socials, abonament efectiu a partir del 3r mes.

Aquestes condicions es mantindran mentre es compleixin els requisits establerts en el contracte: -Tenir un ingrés regular trimestral per un import mínim de 10.000 euros (se n’exclouen els ingressos procedents de comptes oberts en el grup Banc Sabadell a nom del mateix titular).

1 -I complir, com a mínim, dos dels requisits següents: un càrrec en concepte d’emissió de nòmina, un càrrec en concepte d’assegurances socials, un càrrec en concepte d’impostos o dos càrrecs en concepte de rebuts. En cas que el titular sigui un comerç, és un requisit obligatori disposar de TPV amb la nostra entitat. Es consideren comerç a l’efecte de la contractació d’aquest compte els que figuren en el llistat publicat a�www.bancsabadell.com/compteexpansionegocisplus.

2 Aquests requisits són de compliment mensual, de manera que si al tercer mes no es compleixen aquestes condicions, automàticament el Compte Expansió Negocis Plus PRO passarà a ser un Compte Professional.

Gratis Servei Kelvin Retail, informació sobre el comportament del teu negoci.3.

------------------------------------------------------------------------------------------

bancsabadell.com

Truca’ns al 900 500 170, identifica't com a membre del teu col·lectiu, organitzem una reunió i comencem a treballar. �

-----------------------------------------------------------------------------------------* * Bonificació del 10% de la quota d'associat, associat o agremiat amb un màxim de 50 per compte amb la quota domiciliada, per a nous clients de captació.

La bonificació es realitzarà un únic any per a les quotes domiciliades durant els 12 primers mesos, comptant com a primer mes, el de l'obertura del compte. El pagament es realitzarà en compte el mes següent dels 12 primers mesos.

1. Rendibilitat 0% TAE. 2.�Si hi domicilies conjuntament l’emissió de nòmines i assegurances socials, a partir del tercer mes de l’obertura del compte, et bonifiquem l’1% amb un màxim de 20 bruts/mes. El primer abonament s’efectuarà durant el quart mes a partir de l’obertura del compte i es calcularà prenent com a base els càrrecs del tercer mes realitzats en concepte nòmina i assegurances socials. Els següents processos de revisió/bonificació es faran mensualment.

3.�Comptaràs amb un servei periòdic d’informació actualitzada sobre el comportament del teu comerç, els teus clients i el teu sector, per ajudarte en la presa de decisions. També t’oferim el TPV en condicions preferents.

Aquestes condicions es mantindran mentre es compleixin els requisits establerts en el contracte: -Tenir un ingrés regular trimestral per un import mínim de 10.000 euros (se n’exclouen els ingressos procedents de comptes oberts en el grup Banc Sabadell a nom del mateix titular).

-I complir, com a mínim, dos dels requisits següents: un càrrec en concepte d’emissió de nòmina, un càrrec en concepte d’assegurances socials, un càrrec en concepte d’impostos o dos càrrecs en concepte de rebuts. En cas que el titular sigui un comerç, és un requisit obligatori disposar de TPV amb la nostra entitat. Es consideren comerç a l’efecte de la contractació d’aquest compte els que figuren en el llistat publicat a�www.bancsabadell.com/compteexpansionegocisplus.

Aquests requisits són de compliment mensual, de manera que si al tercer mes no es compleixen aquestes condicions, automàticament el Compte Expansió Negocis Plus PRO passarà a ser un Compte Professional.

AMB EL SUPORT DE:

bancsabadell.com