Revista #18 "Dale sentido al presente, sin perder de vista que el futuro se construye día a día"

“DALE SENTIDO AL PRESENTE, SIN PERDER DE VISTA QUE EL FUTURO SE CONSTRUYE DíA A DíA”

MARZO 2018 18VA EDICIÓN

GRUPO CAASE ASESORÍA , CAPACITACIÓN Y SOLUCIONES EMPRESARIALES “LA TAPATIA”

Con esta revista queremos brindar un espacio donde cada persona pueda adquirir y generar un conocimiento práctico acerca de distintos temas, a la vez que ubica oportunidades de desarrollo y crecimiento a través de nuestros servicios.

Brindar asesoría, capacitación y soluciones empresariales, garantizando la satisfacción de nuestros socios comerciales, es nuestra misión.

Editor: Berenice Aurora González Corrección de Estilo y Diseño:

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Elizabeth Ruiz

Colaboradora: Jaqueline A. Sandoval

CONTENIDO Beneficios de la planeación estratégica

Pág. 6

Objetivos estratégicos, operativos Pág. 9 y tácticos

¿Qué es un proyecto de vida?

Pág. .11

Ventajas de tener un proyecto de vida

Pág. 12

Diseño del mapa estratégico personal

Pág. 13

¿Cómo realizar el proyecto de vida personal?

Pág. 16

¿Cómo crear un proyecto de vida laboral?

Pág. 18

¿Cómo lograr metas personales y laborales?

Pág. 20

Conferencia/Taller GRATUITO

Pág. 22

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Beneficios de la planeación estratégica (1)La

planificación es el camino que une dos posiciones. Primero lo que somos o en dónde estamos y en segundo, el lugar a dónde queremos llegar o lo que deseamos ser en el futuro. La planificación nos provee una serie de elementos para desarrollar nuestras potencialidades, además de cuidar la calidad y orientación de nuestras realizaciones.

Planificar nuestra vida es, una actividad que debemos realizar antes de cualquier otra cosa, nos otorga sentido y direccionalidad.

Es importante que en la vida nos demos un momento para hacer un alto, reflexionar y reorientar nuestros objetivos, esclarecer nuestros sueños y desarrollar la visión de nuestro futuro.

Es importante hacer estas preguntas, reflexionar con profundidad y dejar que tu mente navegue en su interior:    

¿Quién eres? ¿Qué quieres? ¿Qué sabes hacer? ¿A dónde vas?

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(1)

Guillermo Gentilini, “Planificación Estratégica personal, www.projectocoaching.es

Proceso de planificación estratégica La planificación estratégica se divide en 8 áreas que te permiten aclarar lo que tienes que hacer para obtener en cada una lo que quieras.

• • • •

Salud Dinero Amor Trabajo

• • • •

Desarrollo personal Amigos y familia Lo que más te gusta hacer Entorno

Lo primero que hay que hacer es calificarse con la siguiente escala.

Con esto descubrirás que la mayor parte de estrés e infelicidad proviene del área en que te has calificado peor.

Ahora reflexiona en los siguiente para la planificación estratégica personal:

• • • •

Valores Visión Objetivos Conocimientos y habilidades

• • •

Hábitos Actividades diarias Acciones

Cuánto más claro tengas ¿quién eres?, ¿qué quieres? y ¿qué tienes que hacer para conseguirlo?, más rápido avanzarás y cada día en tu vida te sentiras mejor.

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Beneficios de la planeación estratégica Auto reflexión Se debe reflexionar las habilidades, conocimientos, experiencias y atributos personales. Éste término no sólo ayuda a la planificación del desarrollo personal, sino también el conocimiento de la conciencia.

Claridad La adquisición de la claridad es saber a dónde se quiere llegar durante los próximos 5-10 años. La planificación ayuda a conseguir aquella claridad.

Vista a largo plazo Ayudará a pensar si cada decisión nos acerca a nuestros objetivos establecidos a largo plazo.

Toma de decisiones Continuamente nos enfrentamos con un número de opciones en nuestro trabajo y nuestra vida. Por eso debes desarrollar la habilidad de toma de decisiones rápidamente.

Inversión sabia Si se quiere aprovechar al máximo la inversión. Se debe tener un objetivo claro o el destino, esto hace más fácil el camino.

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(2) Francisco Rodríguez Higueras, Planificación del desarrollo personal, www.gestiopolis.com

Objetivos estratégicos, operativos y tácticos Objetivo: (3)Es

lo que impulsa a cada persona a tomar decisiones o perseguir aspiraciones para cumplir una meta que se pretende lograr.

Objetivos estratégicos Son metas que te planteas en un futuro (2 a 5 años) Ejemplos: • Formar una familia • Comprarme una casa • Tener estabilidad financiera

Objetivos operativos

Son metas que te planteas para alcanzar tus objetivos estratégicos Ejemplo: Comprarme una casa (objetivo estratégico) • •

Ahorra $100,000 pesos al año Mejorar mi salario en el 2018

Objetivos tácticos Se trata de metas a emprender prontamente para alcanzar objetivos operativos Ejemplo: Ahorra $100,000 pesos al año (objetivo operativo) • Determinar mis gastos quincenales para vivir (renta, gas, agua) • Determinar mis gastos extras que deseo tener (teatro, cine, dulces, cigarros) • Llevar control de gastos y no excederme • Buscar planes de ahorro con mejores tasas de interés

9 (3) Ana Pacheco, “Dirección ejecutiva“, SlideShare.net

Ejemplos de objetivos a corto, mediano y largo plazo (4)Estos

son algunos ejemplos a aplicar, pero dependerá de los tiempos y perspectivas específicas de cada individuo.

Corto Plazo

Mediano Plazo

Largo Plazo

•Levantarse temprano para hacer una diligencia.

•Levantarse más temprano de lo usual.

•Llevar una vida más activa físicamente.

•Concretar una venta especifica.

•Aumentar el número de ventas

•Ser el líder en ventas

•Limpiar la casa.

•Limpiar cada quince días el departamento a fondo.

•Vivir en una casa impecable.

•No fumar más de cinco cigarrillos diarios.

•Controlar la cantidad de cigarrillos fumados al mes.

•Dejar de fumar.

•Inscribirse en la universidad.

•Asistir a clases y estudiar para los exámenes.

•Obtener un título universitario. .

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(4)Enciclopedia de Ejemplos “Metas mediano y largo plazo”, Ejemplos.co

¿Qué es el proyecto de vida?

(5)Es

un esquema que nos permite definir las metas y los pasos que debes dar para alcanzar tus sueños, es decir definir cuál será el camino hacia tu propia felicidad o éxito que te hayas marcado.

“Porque nadie puede saber por ti.

Nadie puede crecer por ti.

Nadie puede buscar por ti.

Nadie puede hacer por ti lo que tú mismo debes hacer.

La existencia no admite representantes” Jorge Bucay

Importancia Tener definido un proyecto de vida te ayudará a ser más productivo, prescindiendo y eliminando aquellas cosas que requieren un esfuerzo de tu parte, pero que no están dando los resultados que necesitas para seguir adelante.

Lo que el plan de vida hace es eliminar y simplificar, para que consigas centrarte en lo importante, aumentado tu concentración sobre los objetivos marcados.

(5) José Machado, “Qué es un proyecto de vida personal y cómo crear el tuyo propio”

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Ventajas de tener un proyecto

de vida Ventajas •

•

• • •

•

(6)Da

sentido de propósito.

Permite que uses dones, talentos, habilidades y los desarrolles.

Da una orientación, un horizonte, un norte.

Enfoca tu vida.

Superarás los obstáculos que se interpongan.

Descubrir exactamente quién eres y qué quieres ser.

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(5) Isela Cervantes, “Plan de vida y carrera”, isacervantes.blogspot.mx

Diseño del mapa estratégico personal (6)Mapa

estratégico es una hoja de tu ruta para que ganes enfoque en lo que haces, todos los días y en todas tus facetas.

El Mapa estratégico está basado en el modelo de productividad personal llamado “Getting Things Done” creada por David Allen y representa un conjunto de elementos que soportan un objetivo mayor, estos elementos están a diferente “altura” dependiendo de su horizonte de tiempo y nivel de detalle.

Componentes del Mapa Estratégico Personal- Edwar Apaza Zavala

(6)Edwar Apaza Zavala, “Mapa estratégico”, el comercio.pe

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Elementos del mapa estratégico personal Ahora qué se conocen los elementos, toca entrar en detalle: Propósito Es la gran razón que tiene tu vida, en esta etapa es cuando entras a terrenos filosóficos y espirituales. ¿Será la felicidad tu fin máximo?

Visión ¿Cómo te gustaría verte dentro de 5 años?

Objetivos Todos los objetivos deben apuntar a alguna visión (ó área de responsabilidad) para que tu mapa tenga consistencia.

Proyectos Es con un conjunto de diferentes proyectos culminados exitosamente que ayudará a cumplir tus objetivos.

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Tareas Las tareas son las que se llevan tu total atención en tu día a día, cumplirlas te proporciona la sensación de que estás avanzando y siendo productivo. Áreas de Responsabilidad Son tus categorías de vida, corresponden a cada una de tus facetas de vida, son tus varios “yo”, por ejemplo tienes un ámbito financiero, de salud, de entretenimiento, de educación, familiar, de trabajo, etc.

Mapa estratégico personal Los componentes del mapa estratégico tienen coherencia uno con otro y debes atarlos entre sí, la verdadera potencia de esta herramienta está en la sinergia que generan las redes que la conforman, te darás cuenta que hay muchas actividades interrelacionadas entre sí y que al cumplirlas no sólo impactan en un aspecto de la vida, sino en varios, lo que las hace más relevantes para el éxito.

La productividad personal no consiste en hacer mucho sino en hacerlo bien. Justamente el mapa estratégico personal es una herramienta que nos ayudará a lograrlo.

Vacía tu mente y empieza a definir cada uno de los componentes del mapa, haz un efecto cascada desde tus visiones hasta tus proyectos los cuáles te permitirán cumplirlas.

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¿Cómo realizar el proyecto de vida personal?

(7)Hacer

un proyecto de vida no es sólo planes para fin de año ni propósitos de año nuevo. Es crear conciencia de qué quiero, cuánto y cuándo lo quiero y darme cuenta si estoy dando pasos concretos para llegar a ello.

El proyecto es personal, se debe hacer en completa soledad y sintiéndose en total libertad.

Determina tus prioridades

 Considera qué papeles representas en el presente (esposa, madre, pintor, padre, etc.)  Piensa acerca de los papeles que deseas representar en tu futuro, puede ser que algunos de los papeles del presente los quieras seguir representando en el futuro.  Considera las razones por las cuáles representas o quieres representar estos papeles.  Anota tus prioridades. Realizar una lista te ayudará a mantenerte organizado cuando lleves a cabo tu plan.  Piensa acerca de tus necesidades en el área familiar, social, amor y sexo, laboral, dinero, espiritual, física e intelectual.

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(7) Rafael Vázquez, “Proyecto de vida”, familias.com “Como hacer plan de vida” es.wikihow.com

Creando tus metas  Considera qué metas deseas durante tu vida. Esto ayuda a consolidar algunas cosas que quieras cumplir. Piensa en esta lista como tu “lista de deseos”.  Anota algunas metas con fechas específicas para cumplirlas.  Averigua cómo cumplirás tus metas.  Evalúa en dónde te encuentras ahora y qué pasos necesitarás hacer para cumplir tu meta a partir de donde estás parado en este momento.

Escribe tu plan  Anota los pasos que necesitarás hacer para cumplir cada una de tus metas.

Puedes escribirlo en un documento ó pintarlo en una hoja grande.  Revisa tu plan de vida. Es necesario evaluar los éxitos que hayas logrado hasta ese momento.  Modifica tu plan de vida. Cuando te des cuenta de que tus prioridades y las metas relacionadas con estas hayan cambiado, es hora de volver a escribir por lo menos una parte de tu plan de vida.

Revisa y modifica tu plan. Tu vida cambiará constantemente; tu plan también debe hacerlo.

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¿Cómo crear un proyecto de vida laboral?

(8)1.

Deja el afán de querer alcanzar tus metas profesionales lo más rápido posible, si lo haces pausado y disfrutas lo que la vida tiene para darte, te divertirás planificando cada uno de los pasos que debes realizar para lograr tus objetivos profesionales y te sentirás más satisfecho.

2.Realiza un esquema mental de todas las metas profesionales que deseas alcanzar, ejemplo: Un nuevo empleo, una carrera profesional o un nuevo conocimiento que quieras obtener, mejores ingresos, nuevas oportunidades para emprender un proyecto.

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(8) Eidner Ruiz, “Como hacer un proyecto de vida”, hacerproyectode vida.wordpress

¿Cómo crear un proyecto de vida laboral?

3. Debes calmarte, pensar pausadamente, imaginando lo que haz logrado en cada una de esas metas profesionales que te haz propuesto alcanzar. ¿Qué harías si lograras tus metas profesionales con éxito? ¿Con quién las compartirías?

4. Debes mirar a tu alrededor para lograr tus metas profesionales, debes analizar que habilidades tienes y que habilidades deberías adquirir para lograr tus objetivos profesionales.

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¿Cómo lograr metas personales y laborales?

(9)Para

no estancarnos de forma laboral y personal debemos establecer

metas.

Logra desarrollar cualquier meta de forma consciente para que disfrutes el proceso.

Utiliza las siguientes preguntas: ¿He escrito mi meta?

Escribe tu meta de forma específica en positivo, define ¿qué quieres conseguir?, ¿cómo?, ¿cuándo?, ¿dónde? ¿y por qué?. ¿Es realista para mí?, ¿está a mi alcance?

Piensa en el grado dificultad. Tu meta debe ser realista y alcanzable. ¿Merece la pena?

Si vas a dedicar parte de tu tiempo, esfuerzo, dinero a conseguir una meta, debes tener claro todos los beneficios y motivos por los cuales deseas conseguirla. ¿He identificado los obstáculos y los recursos necesarios?

Escribe todos los obstáculos que encuentres y las soluciones o recursos.

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(9) Cristina Shima, “Alcanza tus metas”, orientación laboral. Infojobs.net

¿Tiene fecha límite?

Establecer una fecha límite hace que te concentres en ella y logres ser más productivo.

Pon fecha razonable en función de la dificultad. ¿Es afín a mis valores?

Nuestros valores sirven de guía a la hora de decidir o actuar. Si tu meta va en contra de tus propios valores y prioridades, fracasarás desde el primer momento. ¿Tengo un plan de acción?

Tener un plan es la manera de verificar que realmente llevas a cabo las acciones previstas.

Anota tus acciones en una agenda con tiempo y fecha límite e intégralo con el resto de tus actividades. ¿Lo he visualizado en mi mente?

La mente no distingue entre lo real y lo imaginario y podemos hacer creer a nuestro cerebro que podemos conseguirlo. ¿Estoy disfrutando desde el primer momento?

Debes olvidarte del resultado inmediato porque sinceramente el objetivo final es lo importante.

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¡Nos vemos en Abril!

Asesoría, Capacitación y Soluciones Empresariales

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