Guido Young Starters guide by Guido

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GUIDO

ANNÉE ACADÉMIQUE

2017

guide

ÀP DELEIN NT ES S!

2018

Enfin diplômé: et maintenant? Postuler Devenir indépendant Sur le lieu de travail

L’équipe de GUIDO recherche des rédacteurs urbains!

Savais-tu que les guides Guido étaient chaque

GuidO Guide

urbain

année écrits par les étudiants eux-mêmes? Cela va de soi, car tu es le mieux placé pour savoir ce qui se passe dans ta ville étudiante! Tu connais par cœur chaque centimètre carré de ta ville étudiante, tu possèdes une belle plume et tu sais respecter les deadlines?

Tu es alors peut-être le rédacteur urbain que nous cherchons.

Intéressé(e)? www.guido.be/bonnesplumes stage ou job d’étudiant une première expérience sur ton CV

Remplis le test d’embauche, ajoute ton CV et prends contact avec tom@guido.be Tu veux effectuer un stage dans notre rédaction? Envoie un mail à sebastien@guido.be pour toutes les infos.

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JOBS D'ÉTUDIANTS: 10 CONSEILS JOBNEWS LE SALAIRE BRUT/NET ET LES AVANTAGES EXTRA-LÉGAUX PICTOGRAMMES

diplômé

DEVENIR INDÉPENDANT? TOUTES LES RÉPONSES À TES QUESTIONS

FICHES D'ENTREPRISES

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25 FAQ'S POUR LES CHERCHEURS D'EMPLOI POSTULER SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX APPS

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TES PREMIERS PAS VERS LE MARCHÉ DE L’EMPLOI STAGE

ContenU

Jobs

Le Guido young starters guide est une édition de GUIDO SA BRUILOFTSTRAAT 127 9050 GENT TÉL.: 09 210 74 84 FAX: 09 210 74 85 INFO@GUIDO.BE WWW.GUIDO.BE

Rédaction SÉBASTIEN DALOZE HERBERT DE PAEPE

Lay-out MEINDERT PEIRENS GREET PIETERS

Régie publicitaire GUIDOOH TÉL.: 09 210 74 84 REGIE@GUIDOOH.BE WWW.GUIDOOH.BE © GUIDO 2018 De cette édition, rien ne peut être reproduit et/ou rendu public, de quelque façon que ce soit, sans l’autorisation écrite préalable de l’éditeur. Membre de l’union des éditeurs de la presse périodique. Depuis 2000, membre du CIM, Centre d’Information sur les Médias.

DIPLÔMÉ

pour les JobisteS ÉtudiantS

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Tu sais qu’accepter un job d’étudiant ne peut se faire sans te renseigner au préalable sur les différentes prescriptions légales qui régissent ce domaine. Guido a donc compilé pour toi les 10 conseils en or pour

JOBS

les futurs jobistes.

CONSEIL N˚ 1

DIPLÔMÉ

Examine d’abord si tu peux travailler en tant qu’étudiant

CONSEIL N˚ 2

Cherche un job d’étudiant intelligemment Tu peux chercher (et trouver!) un job d’étudiant de plusieurs manières.

Dans les annonces des journaux

www.leforem.be Le site du Forem qui, à côté des offres d’emploi classiques, regroupe aussi quelques annonces pour les étudiants. Tape «étudiant» comme mot-clé et tu verras apparaître toutes les annonces en cours.

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Regarde aussi dans les journaux régionaux et les journaux toutes-boîtes. On y demande parfois des étudiants pour divers postes tels que serveur, sondeur, baby-sitter, promo boy ou girl … Rien n’est donc à négliger pour mettre des sousous dans la popoche!

Sur Internet

www.quefaire.be La catégorie «Jobs d’étudiants» est spécialement faite pour toi! Tu peux y déposer une annonce pour trouver un job et aussi trouver des possibilités offertes par les entreprises.

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Souvent, on y demande une inscription et une petite cotisation pour l’année. Cela en vaut largement la chandelle car ils y reçoivent des annonces ciblées sur le domaine de tes études, ce qui est un atout à ne pas ignorer. De plus, certains postes académiques (tels qu’assistant ou secrétaire facultaire) fleurissent souvent dans ces organisations. Enfin, il est aussi intéressant de s’y inscrire à la fin de ses études pour recevoir des annonces pour de «vrais» boulots cette fois!

Les agences intérim proposent de plus en plus de contrats aux étudiants, avec notamment Tempo Team et Randstad qui s’occupent également du travail étudiant (www.tempo-team.be, www.randstad.be). Les principaux domaines offerts par de telles agences sont les suivants: l’hôtellerie, le nettoyage, l’alimentation, les grandes surfaces et le secteur du métal.

www.startpeople.be L’intérim pour étudiant, ça existe et c’est ici! Que ce soit pendant les vacances ou durant l’année académique, ils te dégoteront toujours un petit boulot utile dans le cadre de ta future recherche d’emploi.

INTERVIEWS

Aux services jobs des unifs et écoles supérieures

Dans les agences intérim

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Pour travailler en tant qu’étudiant, il faut bien sûr avoir suivi un enseignement de plein exercice (pas des cours du soir, donc). Il faut être âgé d’au moins 18 ans, à partir de 15 ans avec autorisation parentale.

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CONSEIL N˚ 3

Contrôle si ton contrat a été rédigé en bonne et due forme

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Le contrat doit être rédigé en trois exemplaires et contenir les infos suivantes:

 L’identité (nom, prénom), la date de naissance, le domicile, éventuellement la résidence des deux parties (employeur et étudiant)  La date de début et de fin d’exécution du contrat  La clause d’essai éventuelle (minimum 7 jours, maximum 14 jours)  Le lieu d’exécution du contrat  Une description concise de la ou des fonctions à exercer  La rémunération convenue en euros ou, à défaut, le mode de base de son calcul, y compris les avantages éventuels octroyés en nature (logement, repas…)  Les dates et le mode de paiement de la rémunération  Le lieu où logera l’étudiant si l’employeur s’engage à le loger  La durée journalière et hebdomadaire du travail

 La

commission paritaire compétente  L’applicabilité de la loi sur la protection de la rémunération des travailleurs  L’horaire de travail (commencement et fin de la journée de travail régulière, moment et durée des intervalles de repos, jours d’arrêt régulier du travail)  L’endroit où peut être atteinte la personne désignée pour donner les premiers soins et la façon dont on peut l’atteindre  L’endroit où est rangée la boîte de secours  L’adresse et le numéro de téléphone du service médical de l’entreprise ou interentreprises  L’adresse et le numéro de téléphone du Contrôle des Lois Sociales du district dans lequel l’étudiant est occupé

Fais-toi payer décemment Voici un tableau qui te donne le salaire minimum légal (brut) que l’employeur doit te verser*. Donc, avant de signer ton contrat, vérifie qu’il a bien respecté cette somme pour ne pas te faire arnaquer.

AGE

SALAIRE MENSUEL

SALAIRE HORAIRE

21+ 20 19 18 17 16 et -

1.531,93 € 1.439,95 € 1.348,03 € 1.256,12 € 1.164,21 € 1.072,30 €

9,31 € 8,75 € 8,19 € 7,63 € 7,08 € 6,52 €

(38H/SEMAINE)

DIPLÔMÉ

CONSEIL N˚ 4

* Chiffres du 1er juin 2016 POSTULER

CONSEIL N˚ 6

Fais en sorte que tes parents ne perdent pas leurs allocations familiales

Ne travaille pas plus de 475 heures

Les déscolarisés perdent leurs allocations familiales pour tous les mois (en-dehors des périodes de vacances) de leur stage d’attente pour lesquels ils gagnent plus de 461,83 euros.

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Le régime fiscal est également adapté, avec une contribution unique de solidarité de 8,13%. Une réforme pratique pour les étudiants désirant travailler pendant les deux mois d’été, ce qui n’était pas possible jusqu’il y a peu.

Si tu as plus de 18 ans et encore une année d’études minimum devant toi, les allocations familiales sont conservées si tu ne travailles pas plus de 240 heures par trimestre (cela ne vaut pas pour juillet, août et septembre).

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Depuis le 1er janvier 2017, le plafond de temps maximal à accorder aux jobs d’étudiants est calculé en heures et non plus en jours de travail. On prend donc en compte désormais 475 heures de travail et non plus 50 jours. Ce qui accorde plus de souplesse autant à l’étudiant qu’à l’employeur. Auparavant, un étudiant prestant quatre heures en une journée était raboté d’un jour de travail alors qu’il n’avait pas jobé pendant la journée entière. Ce n’est plus le cas désormais avec ce calcul horaire en lieu et place du calcul journalier.

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CONSEIL N˚ 5

Jusqu’en août de l’année de tes 18 ans, tu gardes tes allocations familiales sous toutes les conditions.

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CONSEIL N˚ 7

Ne fais pas n’importe quelle tâche Les tâches suivantes sont interdites aux étudiants jobistes.  Conduire un chariot élévateur.  Utiliser des véhicules motorisés et des outils sans autorisation formelle.  Conduire des engins de levage, des grues ou des ponts roulants.  Travailler sur des échelles ou sur une plate-forme sans appui.

 Travailler sur une presse, avec une cisaille, un pistolet à scellement, une scie circulaire ou d’autres machines dangereuses.  Travailler avec des produits toxiques ou inflammables.  Travailler dans un espace clos, comme les silos et les réservoirs.  Réparer soi-même des machines ou travailler sur un appareil défectueux.

CONSEIL N˚ 8

Cherche le job d’étudiant qui te convient le mieux Dans ce top 20, tu trouveras certainement une idée de job d’étudiant qui te convient parfaitement.

1 Caissier 2 Promo boy ou hôtesse 3 Animateur pour enfants 4 Baby-sitter 5 Encodeur de données 6 Donneur de sperme 7 Prof particulier 8 Cobaye 9 Traducteur ou dactylo 10 Cueilleur de fruits 11 Administratif 12 Sondeur 13 Tondeur de pelouses 14 Employé de fast-food 15 Magasinier-réassortisseur 16 Technicien de surface 17 Modèle 18 Barman 19 Figurant 20 Jobiste dans un parc d’attractions

CONSEIL N˚ 9

DIPLÔMÉ

Continue à jober en tant que jeune diplômé Si tu as une deuxième session, tu es encore considéré comme étudiant, auquel cas, naturellement, tu disposes des mêmes prérogatives que l’ensemble des autres étudiants.

 La bonne nouvelle est que tu as la possibilité de bosser au cours des mois de juillet, d’août ou de septembre, y compris sous le statut d’étudiant. Tu dois simplement prendre garde à ne pas perdre tes allocations familiales.  En juillet, aucun problème, les allocations familiales te seront versées sans conditions.

Fais bon usage de ton préavis Tu peux décider d’arrêter ton job d’étudiant sous plusieurs conditions.

INDÉPENDANTS

Si pour une raison ou une autre, c’est ton employeur qui met fin à ton contrat, le préavis que tu devras prester sera de 3 jours si ton contrat était de moins d’un mois et de 7 jours si la durée de travail était supérieure à un mois. Si c’est toi qui décides de partir, ton préavis sera porté à un jour pour un contrat de moins d’un mois et à 3 jours si ton contrat était valable pour plus d’un mois. Si tu mets fin à ton contrat pour incapacité de travail, ton employeur devra te payer une indemnité égale au salaire correspondant au préavis. Ton employeur ou toi avez aussi la possibilité de rompre le contrat pour toute faute grave constatée de part ou d’autre.

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 Pour le mois d’août, ton statut de jobiste n’engendrera pas la suppression du versement des allocations familiales, sous réserve de satisfaire aux conditions suivantes: - travailler sous contrat d’étudiant; - travailler sous contrat normal, mais 80 heures sur le mois au maximum; - travailler plus de 80 heures sous contrat normal, pourvu que ce dernier se termine avant la fin de la période de vacances.

CONSEIL N˚ 10

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Fini en juin? Bravo! Premier réflexe, aller s’inscrire comme demandeur d’emploi au FOREM. Dernière limite, le 1er août, date à laquelle commencera ton stage d’attente.

JOBS 9

DIPLÔMÉ POSTULER INTERVIEWS INDÉPENDANTS

Un logiciel pour faciliter la prise de notes créé par un étudiant belge

Dans le cadre de notre rubrique Young Starters, on met en lumière des entreprises lancées par des jeunes diplômés. Adrien Fery, lui, n’a pas attendu la fin de ses études pour se lancer. C’est durant celles-ci qu’il a créé un logiciel permettant aux étudiants de structurer leur prise de notes.

JOBS

GUIDO:

Explique-nous en quelques mots le principe d’Amanote? A D R I E N F E RY: C’est un logiciel de prise

de notes, dont l’objectif est vraiment de permettre aux utilisateurs de structurer leurs notes, tout en les liant à un support numérique. Support qui peut autant résider dans les slides, les powerpoints

que les diapositives que les professeurs utilisent pour donner cours. Actuellement, la plupart des enseignants utilisent de tels supports pour illustrer leurs cours et donnent leurs informations oralement. Il y a donc les prises de notes d’un côté et les diapositives de l’autre, sur lesquelles on peut directement prendre ses notes, mais aussi les structurer ou encore y ajouter facilement des formules mathématiques.

GUIDO:

Tes études t’ont-elles aidé dans ce projet? GUIDO:

Quand as-tu commencé le développement de ce logiciel? A D R I E N F E RY: Il y a un peu plus d’un

GUIDO:

Comment t’est venue l’idée de développer un tel logiciel? A D R I E N F E RY: En rentrant à l’université,

passionné d’informatique durant mon enfance, j’ai donc fait l’université en option informatique. Sans ça, le projet aurait été beaucoup plus compliqué à monter et le coût aurait été bien plus grand. J’ai également quelques amis qui m’ont aidé, eux aussi étudiants en informatique. J’ai directement été bien entouré.

GUIDO:

Tu as également été bien aidé par le VentureLab. A D R I E N F E RY: J’y suis rentré assez vite,

j’ai eu un coach qui a déjà des connaissances dans le domaine de l’informatique. Ça m’a beaucoup aidé, surtout dans le développement informatique, pour chercher les financements du projet et pour mettre en place une véritable stratégie marketing. Ça m’a aussi permis de prendre beaucoup plus confiance en moi et de me motiver. Je pense que le fait d’être au VentureLab m’a permis de véritablement accélérer la croissance de mon projet.

INTERVIEWS

GUIDO:

Pourquoi est-ce un logiciel gratuit? A D R I E N F E RY: Parce que c’est une aide assez importante pour les étudiants, pour qui il sera toujours gratuit. Comme, à la base, ce logiciel était pour moi, c’est une façon de le partager avec les autres étudiants que de le proposer gratuitement. GUIDO:

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je me suis très vite rendu compte qu’une des plus grosses difficultés était justement la prise de notes, dans laquelle il ne faut pas rater des informations importantes données par les professeurs. Il fallait imprimer tous les slides de tous les syllabus pour ensuite prendre note dessus. Ce n’est pas économique, ni écologique et ça prend vite beaucoup de place et crée du désordre! Alors, on peut toujours utiliser les traitements de texte pour prendre note, mais ils ne permettent pas toujours de savoir à quelles diapositives la note se réfère puisque c’est du texte continu! Les lecteurs PDF permettent aussi une prise de notes, mais beaucoup moins complète et précise. On peut directement écrire dessus mais sans aucune structure. Je me suis donc dit qu’il faudrait un logiciel capable de remplir toutes ces tâches, c’est ainsi que m’est venue l’idée d’Amanote.

A D R I E N F E RY: Bien sûr! J’étais déjà

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an. C’est un développement continuel, on ajoute des choses petit à petit dedans. Pour le moment, la version est assez complète pour prendre des notes correctement et efficacement, donc tout ce qui y est rajouté pour le moment, c’est surtout du bonus.

DIPLÔMÉ

«En rentrant à l'université, je me suis vite rendu compte qu'une des plus grosses difficultés était la prise de notes»

Espères-tu gagner un jour de l’argent grâce à Amanote? A D R I E N F E RY: J’aimerais le rendre payant

JOBS

pour d’autres profils via un abonnement premium, pour des employés d’entreprises par exemple, ce qui reste un marché assez intéressant. Nous ajouterons peut-être des fonctions bonus, comme une extension de stockages ou d’autres fonctionnalités payantes. Cependant, le logiciel n’aura pas besoin obligatoirement de ces extensions pour être performant.

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DIPLÔMÉ

GUIDO:

Comment ont réagi les autres étudiants à la création d’Amanote? A D R I E N F E RY: J’ai d’abord créé un

prototype qui, à la base, n’était destiné qu’à mon usage personnel. Des amis l’ont ensuite testé et l’ont trouvé très utile; ils apportaient de nouvelles idées quant à son développement. J’ai donc créé une seconde version qui a été testée par une trentaine d’étudiants, ce qui m’a permis d’avoir des feed-backs et de me rendre compte de ce qu’il fallait modifier pour adapter au mieux le logiciel pour les étudiants. Les retours ont donc été très positifs et le fait de voir mes camarades utiliser mon logiciel m’a motivé, ça m’a montré que mon idée n’était pas si mauvaise!

INTERVIEWS

GUIDO:

Combien de personnes ont été nécessaires dans le développement du logiciel? A D R I E N F E RY: J’ai fait une grande partie

du travail seul, mais trois personnes m’ont aidé à développer et finaliser le projet. Pour ce qui est du financement, j’ai aussi misé sur les sponsors pour conserver la gratuité du logiciel.

GUIDO:

Souhaites-tu exporter Amanote hors de nos frontières?

JOBS

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A D R I E N F E RY: Pour le moment, les

10.000 utilisateurs sont surtout concen-

trés en Wallonie et à Bruxelles. J’aimerais donc déjà pouvoir toucher la Flandre mais dès aujourd’hui, je vise l’international, à grands renforts de communiqués de presse, de publicités sur les réseaux sociaux. Je compte aussi proposer aux universités une réduction sur les abonnements premium si elles acceptent de faire la publicité du logiciel auprès de leurs étudiants. GUIDO:

En ce qui concerne tes études, comptes-tu les poursuivre dans un autre domaine l’année prochaine ? A D R I E N F E RY: Non, je compte vraiment

me concentrer pleinement sur Amanote et développer un peu plus mon entreprise fraîchement créée, en engageant plus de personnes. Je compte également me pencher sur le développement d’autres logiciels.

GUIDO:

Pour le mot de la fin, si tu devais ‘vendre’ ton logiciel aux étudiants, que leur dirais-tu? A D R I E N F E RY: Je soulignerais encore une

fois que les méthodes actuelles de prise de notes ne sont pas les plus pratiques. De plus, avec Amanote, le partage de notes est beaucoup plus facile et efficace. Il y a aussi une fonctionnalité vraiment innovante qui est l’enregistrement audio synchronisé avec la prise de notes et les slides auxquels il se réfère. Utiliser Amanote peut donc vraiment vous booster dans vos études!

«Le fait de voir mes amis utiliser mon logiciel m’a motivé, ça m’a montré que mon idée n’était pas si mauvaise!»

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Tes premierS pas vers le marché de l’emploi

Obtenir ton diplôme t’a demandé de gros efforts? Ne te repose pas sur tes lauriers car une fois ton

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diplôme en poche, il te reste encore du pain sur la planche avant de te lancer sur le marché du travail. Suis donc notre itinéraire du jeune diplômé afin que tes paperasseries se déroulent sans encombre. 14

DIPLÔMÉ

Impossible d’y échapper: une fois ton diplôme en poche, une montagne de papiers risque de s’empiler sur ton bureau. Si on compte les files aux guichets, les déplacements et autres, tu peux compter sur une journée entière de travail administratif.

Rends-toi ensuite… … au FOREM

… chez tes parents

Mets ces braves gens au courant qu’ils ne percevront bientôt plus d’allocations familiales. Si tu es inscrit en tant que demandeur d’emploi, ils peuvent encore en profiter durant ta période d’attente de 180 jours calendrier, éventuellement prolongée de la période de contrat étudiant en juillet, août et septembre. Si tu commences à gagner ta vie, les allocations familiales ne sont plus que de l’histoire ancienne. Et une fois que tu as plus de 25 ans, tu n’as plus droit à des allocations familiales.

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… à la mutuelle

Que tu choisisses les rouges, les bleus, les catholiques ou les indépendants, cela ne nous regarde pas, mais il est impératif de s’affilier à la mutuelle de son choix. Jusqu’à présent, tu étais couvert par l’assurance-maladie de tes parents (pour tous les étudiants jusqu’à 25 ans), mais une fois diplômé, tu dois t’affilier personnellement à une mutuelle, et le plus rapidement possible. Cela ne présente

Chercher et trouver du travail…

Très bien, maintenant que tu es en ordre avec ta paperasse, il est grand temps de chercher du travail. Ne te mets pas directement à envoyer des lettres de motivation à tort et à travers ou à publier des CV sur tous les sites Internet existants, mais pose-toi et réfléchis quelques instants. Que veux-tu? Quels sont tes atouts? Qu’est-ce qui te différencie des autres? Pense donc bien à tes connaissances, tes capacités, tes préférences, ta personnalité et ton futur.

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En premier lieu, tu dois t’inscrire en tant que demandeur d’emploi dans ton agence locale du FOREM. Cela n’est pas obligatoire si tu as décroché un contrat pendant tes études, mais si tel est le cas, tu peux tranquillement te passer de l’intégralité de cet article. S’inscrire en tant que demandeur d’emploi donc, au plus tard pour début août (première session) ou le premier jour ouvrable suivant le jour d’arrêt de tes études (deuxième session ou arrêt des études). Tu peux le faire plus tard, ce qui ne fera qu’allonger ta période d’attente.

que des avantages: pour un montant relativement minime (une septantaine d’euros par an), ton affiliation te donne droit aux remboursements médicaux et aux possibles indemnités d’incapacité de travail.

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Primo: les paperasseries

DIPLÔMÉ POSTULER INTERVIEWS INDÉPENDANTS JOBS 16

Tu as assez réfléchi? Il est donc temps de passer à l’action: • Réagis aux annonces

Tu les trouves dans les journaux et les magazines, mais également dans des publications spécialisées, sur le télétexte et sur les sites d’emploi. Pour répondre aux annonces qui t’intéressent, tu peux utiliser une lettre de motivation et un CV attaché. C’est également possible par e-mail (jamais par fax, sauf si demande explicite), mais uniquement si une adresse e-mail spécifique est mentionnée dans l’annonce.

• Inscris-toi dans les agences d’intérim

Le travail intérimaire est une bonne option pour se faire une première expérience de travail et peut être un bon tremplin vers un emploi fixe. N’hésite pas à t’inscrire dans toutes les agences d’intérim de la région: miser sur plusieurs chevaux augmente tes chances de décrocher un emploi. De cette manière, tu peux tester temporairement différents types de travail sans avoir à signer un contrat de longue durée. En plus, l’intérim est très facile: les consultants cherchent le job idéal pour toi sans que tu doives t’en charger personnellement.

• Envoie des candidatures spontanées

Toutes les offres d’emploi ne se trouvent pas via des annonces. Au contraire même! Envoyer des candidatures spontanées offre un tas d’avantages: tu fais preuve d’initiative, tu as moins de concurrence, tu montres immédiatement un intérêt pour l’entreprise et tu peux être la personne au bon endroit au bon moment. Dans le pire des cas, tu te retrouves dans une réserve de recrutement et cela ne peut pas te faire de mal. Ici aussi: joins un CV à ta lettre de motivation. Un coup de téléphone peut vite se révéler dérangeant pour le recruteur.

• Postule en ligne

Rechercher des offres d’emploi sur des sites Internet peut en fait être comparé à l’épluchage des pages jobs des journaux et magazines, avec la différence que tu as ici la possibilité de placer ton CV sur une banque de données en ligne. Contrôle d’abord si le site en vaut la peine: tu ne veux évidemment pas te retrouver dans une banque de données de stars du porno par exemple! Encore un conseil: un CV en ligne doit être plus concis qu’un CV sur papier. Les employeurs ne sont en effet qu’à un click de souris de tes concurrents, il est donc important d’attirer l’attention.

Tu as trouvé du travail?

DIPLÔMÉ

Un beau jour, cela finit par payer: tu décroches ton premier emploi. Tu signes un contrat de travail, tu remercies le FOREM pour leur aide précieuse (tu te désinscris donc en tant que demandeur d’emploi) et tu commences à travailler. Aussi simple que ça. Si tu ambitionnes de devenir indépendant ou de créer ta propre entreprise, c’est un peu plus compliqué.

… ou tu continues à pointer?

Service public wallon de l’emploi et de la formation www.leforem.be 0800/93.947

JOBS

LE FOREM

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OK, postuler n’est pas la même chose que passer un examen, mais parfois ça y ressemble quand même un peu. Surtout pour les emplois dans les grandes entreprises, il t’est demandé de passer une batterie de tests (de connaissance, d’intelligence, de compétences et de personnalité). N’hésite pas à les passer: ils sont souvent chouettes et t’en apprennent plus sur toi-même. N’hésite pas non plus, si tu n’es pas engagé, à demander au service du personnel quelles sont les raisons qui ont motivé leur choix et les lacunes observées dans tes tests.

Ce n’est pas parce que tu es au chômage qu’il faut perdre tout espoir. Tu entres peutêtre en ligne de compte pour un contrat de starter, tu peux faire usage des programmes de mise au travail, devenir membre de clubs de l’emploi, te recycler dans certaines matières, … Que des atouts additionnels sur ton CV. Plus d’infos auprès de ta personne de contact au FOREM.

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Si tu as bien suivi nos conseils, tu as certainement été invité à un entretien d’embauche dans l’entreprise en question. Le moment de vérité! Ce n’est pas nécessaire d’investir dans un costume Armani et la nouvelle coiffure branchée, mais un style vestimentaire soigné et une apparence convenable sont conseillés. Confirme ton rendez-vous à l’avance et arrive bien à l’heure. Fais bien en sorte de savoir pour quel emploi tu postules, lis à l’avance de la documentation sur l’entreprise et pense au salaire que tu espères gagner. Ne sois pas nerveux: un entretien d’embauche n’est pas un examen, mais une discussion entre des personnes adultes. Ne te mets pas trop en avant, mais ne sois pas non plus trop timide.

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• Entretien et tests d’embauche

Malgré tous tes efforts, il est possible que tu ne trouves pas directement le job de tes rêves. Si tu es encore sans emploi après une période d’attente de 233 jours, tu as droit à des indemnités de chômage. La paperasserie associée à cette situation est relativement kafkaïenne, mais as-tu quelque chose de mieux à faire?

DIPLÔMÉ POSTULER

Une premièrE expérience avant de travailler? Fais un stagE! Dans la plupart des études supérieures et universitaires, tu te verras obligé de faire un stage au cours de ta dernière année. Tu ne sais pas par où commencer pour trouver le stage qui correspond le mieux à tes envies?

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Suis nos 5 étapes et tu trouveras le stage rêvé.

1. Sois sérieux!

Trouver un stage ne se fait pas au petit bonheur la chance, tu dois avoir une certaine rigueur et une ligne de conduite à respecter. YES!

NO!

Chercher un stage en rapport direct avec ses études

Essayer de se dégoter le stage planqué pour ne rien foutre de ses journées Penser que c’est normal de faire des photocopies tout au long de la journée Accepter la première opportunité Accepter tout de but en blanc sans réfléchir

Opter pour un secteur dans lequel tu aimerais faire carrière Bien examiner les différentes propositions Poser des questions lors de l’entretien sur les tâches à effectuer

2. Parle avec les anciens

Les étudiants de l’année au-dessus de toi ont également dû passer par là et ont certainement quelques bons tuyaux et infos à te donner sur leur stage. Voici quelques questions à leur poser:  Es-tu content d’avoir fait ton stage dans cette entreprise?  Comment as-tu effectué ta recherche?  Les tâches que l’on t’a données à effectuer étaient-elles intéressantes pour le cursus suivi?  As-tu reçu une proposition d’engagement à l’issue de celui-ci?  Me conseilles-tu un tel stage?

3. Surfe sur le net

Pour un stage dans n’importe quel secteur Pour des stages dans le domaine de l’ICT Pour un stage à l’étranger Pour un stage dans la finance Pour des stages dans l’armée Pour un stage dans n’importe quel domaine Pour un stage de langues Pour un stage chez ENGIE Electrabel

www.stage-entreprise-etudiant.be http://stages.ictjob.be www.ef.com www.efinancialcareers.be

www.mil.be www.stages-emplois.be www.cll.be www.engie-electrabel.be

La plupart des services ‘Emploi’ des unifs et Hautes Ecoles possèdent des listes de stages possibles qu’elles peuvent mettre à ta disposition. Voici en vrac les sites Internet des plus importants, sans oublier que c’est auprès de ta faculté que tu recueilleras les infos les plus précieuses.

Pour l’entreprise

 Tu es de la main d’œuvre gratuite  Ils ont l’occasion de te tester avant de t’engager  Cela représente un sérieux gain de temps et d’argent

Pour toi

À l’UMons => http://portail.umons. ac.be/FR/infospour/ alumni/Pages/default. aspx À l’ULg => www.ulg.ac.be/cms/ c_154053/ulg-emploi À l’ULg-HEC => www.hec.ulg.ac.be/fr/ entreprise-professionnel/ beneficier-expertise-nosetudiants À l’ULB => www.ulb.ac.be/emploi/ index.html

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 Tu peux entrer dans l’entreprise par la petite porte  Tu as l’occasion de voir si tu es vraiment fait pour ce domaine  Pas besoin de passer par le sempiternel entretien d’embauche si tu fais tes preuves

Aux FUCaM => www.alifucam.be

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Tu rêves de faire ta carrière dans une entreprise bien précise? Il est alors intéressant d’envoyer une lettre de motivation à celle-ci en vue d’y réaliser ton stage de fin d’études. C’est aussi intéressant pour toi que pour l’entreprise!

À l’UNamur => www.unamur.be/ services/sevrex/sevrexe

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À l’UCL => www.ucl.ac.be/servicesemploi

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5. Demande de l’aide à ton unif

4. Envoie des candidatures spontanées

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Sur le Net, tu trouveras une pléiade de sites spécialisés dans la recherche de stage dans le cadre de tes études.

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PauL DujardiN CEO et directeur artistique

INTERVIEWS

Le monde est de plus en plus complexe et cela est également valable pour le marché du travail. C’est pourquoi les jeunes doivent se préparer à prendre leurs responsabilités dans ce monde complexe. Grâce à un enseignement de qualité, des voyages Erasmus, la flexibilité et plus encore.

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INDÉPENDANTS

Paul Dujardin, CEO de la SA Palais des Beaux-

Arts et directeur artistique de Bozar, nous partage ses pensées sur les jeunes et le marché de l’emploi.

Chaque année, la Fédération des Entreprises Belges (FEB) rassemble les jeunes lors d'événements de grande ampleur autour de YTIA (Young Talent In Action), un programme visant à mettre en lien plus étroit les jeunes, l'enseignement et le marché du travail. Dans le Palais des Beaux-Arts de Bruxelles, le deuxième Forum YTIA a mis les jeunes en contact avec des chefs d'entreprises, des hommes politiques et des experts, afin d'améliorer leurs chances d'emploi. C'est dans cette optique que nous avons discuté avec le CEO du PBA. Paul Dujardin est en effet connu pour être un entrepreneur dynamique et visionnaire sur le plan de la culture. Il nous a formulé quelques conseils et recommandations.

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Sur hier et aujourd’hui

JOBS

«Je viens d'une famille de classe moyenne des années soixante-septante. On recevait pas ou peu d’accompagnement. À l’âge de douze ans, le PMS (‘centre psycho-médico-social’) m’a conseillé de devenir boucher, alors que je voulais aller au Collège Saint-Jean Berchmans. J’y suis arrivé parce que je savais ce que je voulais.»

«J'étais le neuvième de dix enfants. Mes grands-parents habitaient avec nous. Trois générations vivaient sous le même toit. Je suis né en 1963, ma sœur ainée en 1945, mes parents en 1920 et mes grands-parents avant 1900. Tout le 20ème siècle était assis à notre table. Mes parents avaient peu de temps, mais j’ai eu la chance de pouvoir étudier et d’apprendre des choses.»

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«Il faut se préparer à la complexité»

DIPLÔMÉ POSTULER INTERVIEWS INDÉPENDANTS JOBS 22

«Dans les années soixante et septante, ce n'était pas si complexe. Quand j'ai commencé, je devais encore m'habituer au premier ordinateur. Quand on regarde ce qui se passe actuellement. On annonce la suppression de la moitié des jobs actuels au cours des vingt prochaines années. On assiste à une révolution. Le ‘life long learning’ est une nécessité absolue.»

Sur les migrants et les pensionnés

«L'enseignement belge a une bonne réputation à l'étranger, mais il faut quand même faire une différence entre l'enseignement flamand et francophone. Au sein de la Communauté Française, on assiste encore à une restructuration. Le niveau y est plus bas que dans les écoles flamandes. La Flandre a un problème dans les villes du centre. À Bruxelles par exemple. L’enseignement néerlandophone y est saturé, entre autres par des élèves issus de la migration.» «Beaucoup de Flamands progressistes sont pour la diversité, mais dans les meilleures écoles de Bruxelles, on constate que les années supérieures des orientations les plus difficiles restent 'blanches'. La mixité sociale reste difficile.» «Nous avons besoin de migrants sur le marché du travail. Et pas seulement les moins éduqués. En Allemagne, madame Merkel a raison: si l'Allemagne compte 9,6 millions

d'habitants en moins en 2050, que vont-ils alors faire? On se retrouve avec une pyramide des âges inversée. Quel est le ratio entre les nouveaux jobs et les personnes disponibles? En plus, les Belges partent à la pension plus tôt qu’ailleurs. Ma mère a été pensionnée à l’âge de 38 ans. Les anciens peuvent apporter une contribution sociétale en partageant leurs connaissances et leur expérience avec les jeunes et les jeunes entreprises sous la forme de mentorat et d’accompagnement. L’extension du bénévolat en est la clé.»

Sur la diversification

«On a davantage besoin d'intégration, d'interdisciplinarité. On a de bons scores en travailleurs hautement qualifiés, mais nous devons aussi regarder la situation horizontalement. Une spécialisation doit aller avec une connaissance générale.» «L'innovation et la recherche & le développement ne peuvent se produire que grâce à la créativité. Grâce à ce mélange de choses ont lieu des développements. Les entreprises qui investissent dans l'innovation, les cerveaux et les formations artistiques possèdent un chiffre d'affaires plus important. De cette façon, on peut faire une différence. Nos entreprises ne font pas la différence par la quantité. Nous avons toujours dû nous diversifier, ce n'est pas nouveau.

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Les jeunes peuvent compter là-dessus en restant alerte face à un monde en perpétuelle mutation, en se montrant malléables et en sortant de leur zone de confort. Il faut être prêt à apprendre constamment.»

Sur les chances et les opportunités

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«Beaucoup de jeunes ne décrochent pas leur diplôme d'études secondaires. Il faut faire quelque chose. Je vois aussi des jeunes entamer des études complexes après être sorti de l’enseignement. Il est difficile de recommencer à étudier après avoir travaillé. Le gouvernement devrait davantage s’occuper de cette situation.»

Sur le travail manuel

Sur les échecs

«Les gens doivent obtenir de la flexibilité afin d’innover. La possibilité d’échouer fait partie du jeu. Dans ce pays, on accorde souvent moins de crédit à celui qui a échoué. Tu es déprécié. C’est un grand danger.» «C'est la tâche d'une entreprise (culturelle) de soutenir de façon permanente la courbe d'apprentissage. Apprendre, c'est donner l'espace nécessaire aux employés afin de les aider à réussir là où c'est nécessaire.»

JOBS

«Le marché du travail est continuellement en mouvement. La date de péremption d'un job diminue. En tant qu'employé, il faut être malléable et accepter le recyclage. Les entreprises doivent soutenir de façon permanente le développement de la connaissance et de l'innovation. L'apprentissage doit être exploité au maximum.»

«Le secteur culturel représente 4-5 pourcents du PIB (Produit Intérieur Brut) en Europe, plus que le secteur automobile ou l’ICT. La plus grande partie de celui-ci, ce sont les médias, où une révolution a lieu pour le moment.» «Le secteur culturel est principalement constitué de petites entreprises, une équipe de trois-quatre personnes, qui doivent être très multidisciplinaires. J'éprouve de l'admiration et du respect pour celles-ci: de petites entreprises qui survivent dans une société complexe, alors qu'elles doivent pratiquement tout faire par elles-mêmes.»

INDÉPENDANTS

Sur le changement

Sur les jobs dans le secteur culturel

INTERVIEWS

«Erasmus est une des plus grandes réalisations de l'UE. Le programme devrait être élargi, vers tous les secteurs et l'artisanat, donc pas uniquement pour les étudiants universitaires. Un fermier de Flandre devrait pouvoir travailler pendant six mois en Italie. J'ai le plus appris en regardant les autres faire.» «On dénigre toutes les formes de travail qui ne sont pas hautement qualifiées. On constate une revalorisation du travail peu qualifié, mais ça ne va pas assez vite. La complexité de l’artisanat est gigantesque. Ceux qui fabriquent aujourd’hui des cuisines doivent retrousser leurs manches mais aussi affronter la concurrence d’Ikea. Comment pouvons-nous mieux valoriser ce travail, afin que les écoles techniques se voient dotées du même prestige que l’enseignement général?»

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25 FAQ’s

INTERVIEWS

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pour les chercheurs d’emploi

Quand on cherche pour la première fois un emploi, on se pose inévitablement des tas de questions. GUIDO est donc à ton écoute et répond à ces frequently asked questions afin que la route vers ton premier job soit

JOBS

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la plus limpide possible.

1 Je suis gay. Est-ce quelque chose que je dois ou peux mentionner dans ma lettre de motivation?

Ce n’est évidemment pas obligatoire: ton orientation sexuelle relève de ta vie privée. D’un autre côté, la société a heureusement bien évolué et ne considère plus l’homosexualité comme une tare. Par conséquent, ce n’est plus un problème de reprendre sur un CV une expérience dans une association homo, étudiante ou non. À toi de voir!

2 Quand mon petit ami m’a plaqué pendant ma deuxième Bac, j'ai fait une sévère dépression. Ce qui m'a fait complètement rater mon année. Je me retrouve donc avec un trou dans mon CV, comment faire pour le camoufler?

Ce n’est pas possible. Camoufler un trou dans un CV n’est pas si facile, car n’importe quel recruteur le remarquera immédiatement. Sois donc honnête. Une expérience négative ne doit pas toujours avoir des répercussions sur tes possibilités d’emploi. Au contraire: cela t’a permis d’en apprendre plus sur toi, ce qui est plus que positif.

C’est une question de feeling, mais très souvent, tu peux l’avouer. Si l’autre offre en question est pour une fonction renommée, dans une entreprise au nom ronflant, tu peux le mentionner sans hésiter. Cela peut impressionner, et tu es alors pris plus au sérieux. Si tu es encore en lice pour une fonction moins importante, dis-le aussi: de cette façon, le recruteur a le sentiment d’avoir les cartes en main.

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Procède par élimination. Pas de photos de festivals. Pas de photos de vacances. Pas de photos avec des boissons, une cigarette ou d’autres réjouissances du genre. Pas de photos où tu rigoles trop fort. Pas de photos où tu fais la gueule. Pas de photos où tu fais une grimace. Pas de photos d’identité trop formelles. Pas de portraits figés. Pas de photos avec un smoking de location ou une robe de soirée. Pas de photos torse nu ou en maillot de bain. Il te reste encore une photo? C’est donc celle-là que tu peux choisir..

6 Le recruteur me demande si j’ai d’autres entretiens en cours avec une bonne chance de décrocher un emploi. Que dois-je répondre à cela?

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3 On demande souvent d’ajouter une photo au CV. Comme tout le monde, j’ai des centaines de photos de moi sur mon smartphone mais je n’arrive pas à choisir la bonne.

Dans notre société mondialisée, est-ce une bonne idée de rédiger mon CV en anglais?

7 À ma grande surprise, j’ai eu le job dès la fin de l’entretien d’embauche et on m’a alors demandé de signer le contrat immédiatement. Ce n’est pas un peu trop rapide?

5 Lors de chaque entretien d’embauche, je suis hyper nerveux. Comme pour un examen oral.

C’est plus facile si tu te rends compte que le recruteur n’est pas intéressé par ce que font les entreprises pour lesquelles tu as travaillé, mais ce que toi, tu y as fait précisément. Ne dis pas: «Dans cette entreprise, des centaines de camions sont chaque jour chargés de livraisons» mais plutôt: «Je devais chaque jour aider à réaliser la préparation d’une dizaine de livraisons».

JOBS

Les deux ne sont pourtant pas comparables. Lors d’un examen oral, tu dois prouver et étaler ton savoir. Pour un entretien d’embauche, le recruteur est à la recherche du meilleur candidat pour une fonction bien précise, et il ou elle veut savoir qui tu es. Ceci dit, inutile d’essayer de cacher ta nervosité. Explique-lui ton état, fais une blague à ce sujet, ça brisera la glace et arrangera sûrement la situation.

8 Bien que j’aie réalisé dans le passé quelques jobs d’étudiants intéressants, j’éprouve quand même quelques difficultés à parler de mon ‘expérience professionnelle’.

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En effet, c’est rapide. Ce n’est pas nécessairement un piège - ton nouveau patron est peutêtre quelqu’un qui prend des décisions à une certaine vitesse - mais nous te conseillons quand même de demander au minimum une nuit de réflexion. Signer directement nous semble trop impulsif, et l’impulsivité peut à terme jouer en ta défaveur.

INTERVIEWS

Non, à moins que cela soit demandé de manière explicite. Si tu postules en Wallonie ou à Bruxelles, tu peux écrire ton CV et ta lettre de motivation en français. En français correct, pour être précis, car il n’y a rien de plus rédhibitoire dans un CV que des fautes d’orthographe ou une mauvaise utilisation du français. Tu as envie d’étaler ta parfaite connaissance de l’anglais? Tu peux alors envisager un CV bilingue dans ce cas.

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9 Dois-je mentionner une personne de référence sur mon CV ou ma lettre de motivation? Parce que je ne pense à personne en particulier, pour être honnête. Ah, tu as déjà résolu le problème en posant la question. Des tas de chercheurs d’emploi ajoutent sans réfléchir les noms et coordonnées de chefs d’entreprises dans cette rubrique, sans savoir si ceux-ci auront des échos positifs à apporter. Si tu n’es pas certain que ton chef précédent te couvre de louanges, mieux vaut le retirer par précaution de cette rubrique.

10 Je postule pour un job de graphiste, j’ai donc l’intention d’appliquer une mise en page spéciale à mon CV. Est-ce une bonne idée?

Évidemment, car tu as certainement toutes les qualités pour le faire, pourquoi donc ne pas l'appliquer à ton CV? Mais n'exagère pas: oublie les origamis, les caractères illisibles ou les CV en carton de la taille d'une affiche de cirque. Si tu ne maîtrises pas le graphisme, garde ton CV le plus sobre possible: des lettres noires sur du papier blanc, c'est toujours un succès.

12 Pendant mon entretien d’embauche, un collaborateur a fait irruption dans le bureau avec un message urgent. Une minute plus tard, le recruteur a répondu à un appel téléphonique. Dois-je tolérer ce genre de comportement? Ce n’est pas vraiment poli et respectueux à ton égard, mais tu ne peux rien faire d’autre que te taire et attendre. C’est certainement urgent, sinon on ne vous aurait pas dérangés. Profites-en pour repenser à votre conversation et pour te préparer à la suite. Si le recruteur demande ensuite: «Où en étions-nous?», fais en sorte de savoir lui répondre exactement.

13 Mon néerlandais n’est pas très bon, mais pour améliorer mes chances de trouver un bon boulot, j’ai affirmé sur mon CV que je maîtrisais cette langue. Comment retomber sur mes pieds?

En pratiquant! Lis des livres en néerlandais, regarde les chaînes flamandes à la télé, passe quelques soirées à Bruxelles ou en Flandre et parle le néerlandais. Tu t’en sortiras peut-être mieux que tu ne le pensais. Le néerlandais que tu as appris à l’école est peut-être un peu rouillé, mais il ne demande qu’à être pratiqué. N’oublie pas: il y a des chances pour qu’une partie de l’entretien se fasse en néerlandais, fais donc en sorte que ça se passe au mieux.

JOBS

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Cela a-t-il un sens de mentionner ses études secondaires sur un CV? Ce sont les études supérieures qui sont importantes, non? 11 À mon grand étonnement, j’ai été invité au restaurant pour mon entretien d’embauche. Est-ce habituel?

Ce n’est pas vraiment habituel, mais ça peut arriver, si les recruteurs ont tellement de boulot qu’ils décident aussi de voir des candidats pendant le temps de midi. Reste formel et ne commande surtout pas de vin ou de bière pour calmer tes nerfs. Après le repas, tu peux proposer par politesse de payer pour ton dîner, mais en pratique c’est l’entreprise qui paie l’addition, pas le chercheur d’emploi.

C’est important de les mentionner aussi. Il peut être intéressant pour un recruteur de faire une comparaison entre ton orientation en secondaires et ton diplôme de bachelor ou master. Si tu as par exemple choisi une toute autre orientation, cela dit quelque chose sur toi. Il faut donc certainement mentionner tes années de secondaires. Les primaires par contre, tu peux les oublier sur ton CV.

DIPLÔMÉ

Je suis plutôt satisfait de ma carrière et je n'arrive pas à mettre mon CV sur une page A4. Que faut-il supprimer?

J’ai déjà quelques expériences professionnelles derrière moi. Dois-je mentionner sur mon CV la raison qui m’a poussé à quitter ces emplois?

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16 Comment décoder un recruteur qui te demande d’«arriver à l’heure»? Faut-il prendre cela au pied de la lettre ou existe-t-il un retard acceptable?

19 Est-il exact qu’une lettre de motivation classique ne soit plus nécessaire?

INTERVIEWS

17 Qu’est-ce que le Principe de Peter et qu’est-ce que cela a à voir avec le recrutement?

20 Après un premier stade du recrutement, je n’ai pas été sélectionné. On m’en a informé sèchement par mail, sans donner une bonne raison. J’ai quand même le droit de savoir pourquoi je n’ai pas été choisi?

Rien, en fait. Un CV sur deux pages A4 reste acceptable. Dans tous les cas, n’essaie pas de jeter tout sur une seule page A4 si c’est pour rendre une feuille hyper chargée. Les recruteurs aiment prendre des notes sur un CV, fais donc en sorte qu’il reste de l’espace suffisant pour les annotations.

Cela n’a aucun intérêt d’arriver avec plus de cinq minutes d’avance. Cela peut même être pris pour de l’impolitesse. Se présenter à l’heure exacte est parfaitement acceptable, même si avoir deux minutes d’avance est conseillé. Il est encore permis d’arriver avec au maximum dix minutes de retard sans prévenir le recruteur, mais en cas de retard plus important, un appel est essentiel pour le mettre au courant de ton heure d’arrivée approximative.

C’est justement le contraire: les recruteurs sont confrontés au fait de ne plus recevoir de lettre de motivation. C’est la conséquence des procédures automatisées de sélections utilisées par beaucoup d’entreprises. En fait, les recruteurs aiment recevoir ces lettres même si les candidats sont souvent invités uniquement sur base de leur CV. Si tu penses avoir le talent d’écrire une bonne lettre de motivation, fais-le. Si tu n’as pas de talent d’écrivain, mieux vaut t’en tenir à un CV.

En principe oui, mais si tu échoues après la première étape, cela signifie qu’il reste encore beaucoup de candidats. C’est donc impossible pour les recruteurs de donner un feedback personnel à tous les éliminés. Ceci dit, si tu veux vraiment le savoir, personne ne peut t’empêcher de prendre le téléphone et d’appeler.

JOBS

Le prof d’université canadien Laurence J. Peter a formulé ce principe en 1969, qui l’a rendu célèbre. Il affirme qu’on se concentre le plus souvent au cours de la sélection d’un nouvel employé sur ses compétences actuelles et non sur les compétences nécessaires pour la fonction future. Conséquence: les employés sont alors en pratique inévitablement promus à un niveau pour lequel ils sont incompétents.

Ce genre de motivation n’a pas à apparaître sur un CV mais sera certainement abordée lors de l’entretien d’embauche. Fais donc en sorte d’avoir une bonne raison - une motivation donc - d’avoir quitté ces emplois. Sois toujours honnête, sans pour autant te montrer sous un jour trop négatif.

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Les recruteurs peuvent se montrer exigeants. C’est leur droit, car c’est en fait le but de trouver le candidat adéquat pour le job. Que tu fasses non seulement un effort pendant la procédure de sélection, mais que tu te prépares aussi suffisamment chez toi, c’est tout-à-fait normal. Si tu n’es pas d’accord, tu peux en parler lors de l’entretien. Le recruteur en tirera ses propres conclusions.

22 Alors que je pensais que mon CV était parfait, j’ai eu des remarques lors de mes différents entretiens. Devrais-je modifier mon CV ou cela n’est-il pas très professionnel? Premièrement: trouves-tu personnellement que ces remarques soient justifiées? Car l’avis d’une personne reste subjectif. Pense par toi-même, car c’est ton CV et pas celui d’un autre. D’un autre côté, cela n’a aucun intérêt de garder un CV tel quel alors qu’il est défectueux. On ne l’appelle pas pour rien un ‘curriculum vitae’, et la vie est quelque chose en mouvement constant et changement perpétuel.

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21 J’ai déjà réussi la première étape de la sélection. La semaine prochaine, je peux donc revenir pour un entretien final. Pour cela, on m’a demandé de préparer un cas à la maison et de l’apporter ce jourlà. Est-ce normal?

JOBS

Pendant l’entretien d’embauche, j’avais l’impression que la personne qui m’interviewait n’arrêtait pas de me dévorer des yeux. Je ne me sentais pas très à l’aise.

C’est une remarque étrange, car ce que tu définis par ‘dévorer des yeux’ n’est peut-être qu’un simple contact visuel. En langage corporel, regarder son partenaire lors d’une

discussion démontre une certaine confiance en soi. Une qualité indispensable pour quelqu’un qui postule pour un emploi, cela va de soi. Le fait que le recruteur te regarde dans les yeux peut s’expliquer par le fait qu’il est en train d’analyser ton langage corporel, ce à quoi les recruteurs sont entraînés.

24 Je fume, et quand je suis en situation de stress, je fume encore plus. Mais je suppose que ce n’est pas une bonne idée d’arriver à un entretien d’embauche en puant le tabac? Bien vu. Strictement parlant, ton addiction à la nicotine n’est pas un argument pour ou contre ton aptitude à exercer le boulot pour lequel tu postules, mais arriver à un entretien d’embauche en sentant trop fort le tabac ne donne pas une première impression positive. Si tu ne peux pas t’en empêcher, fais en sorte que tes vêtements ne puent pas la cigarette (en allumant ta clope uniquement à l’extérieur) et emporte aussi quelques pastilles à la menthe pour rafraîchir ton haleine.

25 Quand je dois expliquer quelque chose, comme lors d’un entretien d’embauche, je trébuche sur tous mes mots, surtout quand c’est important. La nervosité, je suppose? Ce n’est pas si grave et il y a même une bonne nouvelle: il est possible de s’exercer. ‘Joue’ un entretien d’embauche avec un(e) ami(e). Il/Elle pourra rapidement voir tes hésitations, tes «euh» ou les mots sur lesquels tu buttes. Si cet(te) ami(e) te donne un feedback honnête de ta prestation, tu pourras remédier à tes problèmes afin d'être prêt(e) pour le véritable entretien d'embauche.

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RéseauX SociauX tien réussi avec ton futur employeur. Voici encore et toujours les trois piliers de la recherche d’emploi des jeunes

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Un CV solide, une bonne lettre de motivation et un entre-

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es sur l

diplômés. Mais cela ne veut pas dire que les médias plus modernes ne te sont d’aucune utilité lorsque tu espères te faire embaucher. GUIDO présente donc sa série des do’s & INTERVIEWS

don’ts sur les réseaux sociaux.

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FORUMS INTERNET

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Do’s & don’ts sur FACEBOOK

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1. Fais jouer ton réseau

Un grand pourcentage des offres d’emploi (visibles ou non) sont comblées grâce à un réseau. Quelqu’un connaît quelqu’un qui connaît quelqu’un d’autre, des noms sont communiqués, des personnes sont invitées. Ça te dit quelque chose? Évidemment, puisque c’est là la force de Facebook: tout ton réseau est présent au même endroit et peut donc t’aider dans ta recherche d’emploi.

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2. Recherche les entreprises

Il n’y a pas que des personnes en chair et en os sur Facebook. Les entreprises aussi utilisent le plus grand réseau social du monde. Sur leur profil Facebook, tu peux en apprendre plus sur l’entreprise et la culture qui y règne. Si tu épluches leurs amis et/ ou fans, tu as alors une idée du type de personnes que tu côtoieras si tu es engagé.

3. Montre ton intérêt pour ton domaine

Ce n’est pas une mauvaise idée de poster une fois par semaine un statut sérieux et intelligent sur Facebook, en lien avec le domaine dans lequel tu postules. De cette façon, tu montres que tu es actif dans ta branche et que tu tiens à l’œil les derniers développements du secteur.

4. ‘Privatise’ tes données

Les paramètres de Facebook ne sont pas toujours évidents à comprendre et mieux vaut en faire trop que pas assez dans ce domaine, surtout si tu cherches du travail actuellement. Sois subtil: si tu caches trop d’informations sur ton compte Facebook, un recruteur pourrait en déduire que tu as quelque chose à cacher. Mais laisser ton profil entier en mode public est tout autant à déconseiller.

5. Tempère tes amis les plus délurés

Tout le monde compte dans ses amis des joyeux drilles qui ne peuvent s’empêcher de poster des inepties sur ton mur. Mets-les donc au courant que tu cherches du travail et que tu espères donc (temporairement) afficher une image plus sérieuse sur Facebook. Ils devraient aisément le comprendre. Dans le cas contraire, tu peux toujours supprimer leurs commentaires les plus graveleux.

Do’s & don’ts sur FACEBOOK DIPLÔMÉ

DON’T POSTULER

1. Ne sois pas désespéré

2. Ne sois pas trop enthousiaste

Les petits jeux sur Facebook - tu sais: Farmville, Bejeweled et d’autres conneries du genre - ont pris l’habitude d’envoyer des comptes-rendus et/ou des requêtes automatisés à d’autres utilisateurs. Ainsi, tout le monde peut se rendre compte que tu n’as rien de mieux à faire que de planter des pommes de terre virtuelles ou empiler des pierres de couleurs, ce qui fait tout sauf professionnel.

5. Évite la politique

Nous vivons une époque politique légèrement perturbée. Naturellement, un chercheur d’emploi a le droit d’avoir ses propres opinions, mais ce n’est pas intelligent de les afficher sur Facebook, car cela risque de fermer certaines portes. À moins que tu ambitionnes de travailler pour un certain parti politique, évidemment.

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Ce n’est pas parce que tu postules que tu dois partager chaque détail positif de ta recherche d’emploi avec tes amis Facebook. ‘Youpie, j’ai un entretien chez Procter & Gamble’ est un statut pas très intelligent, car tu vends la peau de l’ours avant de l’avoir tué, et les recruteurs des entreprises concurrentes savent alors immédiatement que tu n’es pas uniquement intéressé par leur poste.

4. Ne joue pas à des jeux idiots

INTERVIEWS

Dire que tu cherches un emploi est une chose; se présenter comme un chômeur désespéré en est une autre. Évite de poster des généralités inconsidérées comme ‘Hey, quelqu’un a un chouette boulot pour moi?’ ou ‘Je veux travailler, qui m’invite à un entretien d’embauche?’. Premièrement, ça ne marche pas, et deuxièmement ça donne l’impression que tu es désespéré et que tu ne sais pas le type de travail que tu recherches.

3. Cache tes photos de guindailles

JOBS

Tes années d’études sont derrière toi, le temps est donc venu d’enlever toutes tes photos de guindailles de ton profil Facebook. N’oublie pas aussi de retirer les photos de toi à moitié nu sur la plage ou à la piscine, ou ce légendaire photoreportage de tous tes potes en train de montrer leur arrière-train lors d’un TD bruxellois.

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Do’s & don’ts sur twitter

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INTERVIEWS

1. Suis les entreprises

Deviens le follower des comptes Twitter des entreprises qui t’intéressent. On l’admet, les comptes des entreprises sont entretenus de manière artificielle par des ‘community managers’, mais cela ne veut pas dire que des choses intéressantes peuvent apparaître de temps à autre. Des offres d’emploi par exemple!

2. Utilise Twitter comme tremplin

Il y a beaucoup de futilités sur Twitter, mais heureusement les tweets sont obligatoirement courts et concis. Cela ne veut pas dire que tu ne peux pas en dire plus que ce que les 280 caractères t’obligent à résumer. Un chercheur d’emploi futé peut utiliser Twitter comme tremplin vers d’autres médias où il peut se présenter plus en détails, comme un profil LinkedIn.

3. Parle avec le boss

Twitter est une plateforme ouverte où il n’existe pas de classes sociales. Le compte d’un CEO ou d’un manager n’est pas différent du tien: tout le monde est égal dans le monde de Twitter. Ce qui signifie que tu as l’occasion sur Twitter de rentrer en contact direct avec des personnes haut placées dans le monde de l’entreprise, difficilement abordables dans le monde réel. Fais quand même en sorte de leur dire quelque chose de sensé.

4. Présente-toi de façon originale

Sous la photo de ton profil, tu as de la place pour te présenter en quelques phrases bien senties. Ne te rends pas la tâche trop facile, cette description doit être bonne. Après lecture de ces petites phrases, un recruteur doit penser: ah, voici quelqu’un qui est original et ne pense pas comme tous les autres.

5. Utilise les apps de recherches

Il existe des apps de recherches, spécialement développées pour Twitter, grâce auxquelles tu peux scanner la twittosphère à la recherche d’offres d’emplois qui correspondent à tes attentes. Que ces apps amènent réellement à un job concret, c’est une autre paire de manches, mais vu qu’elles sont gratuites, il faudrait être fou pour ne pas les tester.

Do’s & don’ts sur TWITTER DIPLÔMÉ

DON’T POSTULER

1. Fais plus que retweeter

2. Ne sois pas qu’un chercheur d’emploi

3. Tempère ton gros cou

Le hashtag de Twitter est devenu tellement célèbre qu’il apparaît désormais aussi hors de la twittosphère. N’abuse pas de leur utilisation. Beaucoup de Twittos trouvent cela tellement marrant d’avoir trouvé un nouveau hashtag. #irritant #metlesnerfs #fousmoilapaix #certainementpasdejobpourtoi

5. Tu es subitement devenu anglophone?

Ce n’est pas parce que tu ambitionnes de faire une carrière internationale et que la connaissance des langues est importante pour un jeune diplômé que tous tes tweets doivent être rédigés en anglais. Au risque de passer pour un fayot. Essaie d’abord de rédiger tes tweets en bon français. Oui, c’est possible en 280 caractères.

JOBS

Une petite dose d’autopromotion est nécessaire si tu veux te démarquer sur le marché du travail, mais n’exagère pas. Personne n’a envie de se retrouver confronté à un gros cou, même sur Twitter, et les recruteurs n’apprécient pas quand certains dépassent les limites. Sois sûr de toi, mais relativise quand même tes exploits.

4. Évite le déferlement de hashtags

INDÉPENDANTS

Très bien, tu as décidé d’utiliser Twitter afin de trouver un job. N’oublie pas pour autant que Twitter peut t’aider dans ta recherche, mais que ce média ne se restreint pas à ce domaine. Ne te comporte pas uniquement comme un chercheur d’emploi sur Twitter, au risque de rapidement irriter les autres utilisateurs. La première chose dont tu as besoin sur Twitter, c’est de la personnalité. Retiens bien ceci.

INTERVIEWS

C’est toujours la même chose: les gens pensent qu’ils doivent embarquer dans le train de Twitter pour être ‘in’, mais en pratique n’ont pas grand-chose à dire et se contentent de retweeter des choses qu’ils trouvent sympas. Ce n’est pas une bonne idée si tu cherches un boulot, car les recruteurs sont justement à la recherche de personnes qui ont quelque chose à dire.

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Do’s & don’ts sur linkedIn

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1. Crée un profil même sans expérience

En tant que jeune diplômé, tu as peu ou même pas d’expérience professionnelle. Ce n’est pourtant pas une raison de ne pas créer un profil LinkedIn. Considère celui-ci comme un CV en ligne dans lequel tu mentionnes tes études, ainsi que tes compétences et - pourquoi pas - tes jobs de vacances, ton expérience de comitard et des fonctions de dirigeant dans les mouvements de jeunesse par exemple.

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2. Deviens membre de groupes

LinkedIn est plus qu’un CV en ligne. C’est aussi l’endroit par excellence où tu peux développer des réseaux en ligne dans la branche qui t’intéresse. Cela peut se faire en devenant (stratégiquement) membre de groupes, car c’est là que se passe la véritable interaction. Si tu ne trouves pas immédiatement un groupe avec les personnes adéquates, crées-en un toi-même!

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3. Utilise la fonction de recherche

Les fainéants peuvent même laisser LinkedIn faire tout le boulot en cliquant de temps à autre sur ‘Carrières’ dans le menu. Mais si tu fais preuve d’intelligence, tu peux utiliser la fonction de recherche avancée. Joue un peu avec les différentes options de recherches, et très vite tu apprendras

à effectuer de meilleures recherches, afin de dénicher une offre d’emploi qui te convient vraiment.

4. Soigne tes mots-clés

Dans le conseil 3, tu as déjà appris à effectuer une recherche, mais en même temps les recruteurs sont aussi à ta recherche. C’est pourquoi il est important de les attirer avec les motsclés les plus percutants. Réfléchis bien. Sois aussi complet et concret que possible et évite les généralités. Ne te laisse pas non plus aller au risque de frôler l’overdose: trop de mots-clés risquent de rendre ton profil LinkedIn encore plus générique.

5. Place une photo

Sur un CV classique en papier, il est rarement nécessaire d’ajouter une photo. Si ce n’est pas spécifiquement mentionné, on te le déconseille même. Sur LinkedIn, c’est différent. Si tu ne postes pas de photo, ça peut donner l’impression que tu as quelque chose à cacher, car ton profil sans photo détonnera par rapport aux autres. Choisis une photo neutre, un portrait sobre. Tu peux garder tes photos marrantes pour Instagram. Ou pas.

Do’s & don’ts sur linkedIn DIPLÔMÉ

DON’T POSTULER

1. N’exagère pas tes compétences

2. N’utilise pas seulement ton métier dans l’en-tête

3. Ne laisse pas des champs non-remplis

5. Ne néglige pas ton profil

Si tu choisis de réaliser un profil LinkedIn, fais en sorte que celui-ci soit up-to-date. Beaucoup de chercheurs d’emploi créent un profil et, une fois qu’ils ont trouvé du travail, raisonnent de la manière suivante: je n’ai plus besoin de LinkedIn. Ce qui rend leur vieux profil de plus en plus inconséquent. C’est une erreur. Dans ce cas, mieux vaut encore te désinscrire du réseau social.

JOBS

Il n’y a rien de plus énervant pour les utilisateurs des réseaux sociaux que de rencontrer des profils incomplets. Lors de la création de ton profil, remplis tous les champs demandés et consulte-les chaque mois afin de les mettre à jour. Tu as des problèmes

Un CV avec des trous, ce n’est juste pas possible. Une année bissée, un burn-out, une année sabbatique, un mauvais choix d’études, une dépression, une maladie… On se sent souvent gêné de reprendre ce ‘temps perdu’ dans son CV, à tort. Le temps perdu n’existe pas: les expériences négatives font partie intégrante de ta carrière. Si tu ne les remplis pas, ça se transforme en trous dans ton CV, ce qui est encore plus suspicieux.

INDÉPENDANTS

Sous ton nom, tu as sur ton profil LinkedIn 120 caractères à ta disposition. La plupart des utilisateurs y placent simplement leur métier ou leur fonction. Un peu de créativité, s’il vous plait? Surtout si tu es à la recherche d’un emploi, tu peux éventuellement créer un mini-CV en 120 caractères. Ce n’est pas facile, prends donc ton temps, fais plusieurs versions, propose-les à tes amis et à ta famille et choisis la plus percutante.

4. Évite les trous dans ton CV

INTERVIEWS

Sur ton profil LinkedIn, tu peux cliquer sur certaines compétences ou aptitudes. Évite d’exagérer. Via leur liste de compétences, beaucoup de jeunes utilisateurs de LinkedIn apparaissent en effet comme des je-sais-tout omnipotents, ce qui ne jettera pas de la poudre aux yeux des recruteurs. Choisis bien tes compétences, plus ciblées, sans fausse modestie.

avec certains champs que tu trouves trop intrusifs? Opte pour quelque chose de vague, une meilleure option que rien du tout.

DIPLÔMÉ

Do’s & don’ts sur les BLOGS

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INDÉPENDANTS

INTERVIEWS

1. Continue à bloguer

N’arrête pas de bloguer parce que tu cherches un emploi. Un blog bien fait est justement une carte de visite sur laquelle tu peux te présenter plus en détails que sur n’importe quel CV. Et tu peux être certain que les responsables du personnel des entreprises dans lesquelles tu postules y jetteront un œil.

2. Parle de ta recherche d’emploi

Il n’y a pas de raison de se retenir de parler de ta recherche d’emploi sur ton blog. Encore mieux: ce serait encore plus bizarre de ne pas le faire. Fais en sorte que ton processus de sollicitation soit une histoire positive. Râler et faire part de ses déceptions, mieux vaut le faire ailleurs.

3. Supprime tes vieux blogs

Tu as créé plus d’un blog et tu ne mets à jour que le plus récent d’entre eux? Supprime alors ces vieux blogs, ils n’ont plus rien à faire en ligne. Tu es trop émotionnel par rapport à ces blogs et tu ne veux pas les effacer? Donne-leur alors une nouvelle vie.

4. Renvoie vers des liens qui en disent long sur tes intérêts Un bon blogueur distille quelques liens intéressants. Ou du moins des liens qu’il/elle trouve intéressants.

Blog Ou à propos desquels il/elle pense que ses lecteurs seront intéressés. Les sujets auxquels renvoient ces liens peuvent se révéler intéressants pour les recruteurs qui veulent scanner tes centres d’intérêt.

5. Écris pour ton public fixe de lecteurs

Au minimum, quelques dizaines de personnes lisent ton blog, sinon tu aurais arrêté depuis longtemps. Ne perds pas ces lecteurs de vue parce que tu te rends compte que des employeurs potentiels peuvent te lire. Ils sont ton public-cible - tes fans, si tu veux - et tu dois les mériter.

Do’s & don’ts sur les BLOGS DIPLÔMÉ

DON’T POSTULER

4. Ne te plains des entretiens ratés

2. Ne néglige pas ta langue et ton orthographe

5. Ne parle pas de politique ou de religion

Tu as blogué dans le passé, mais tu n’as plus rien posté depuis des mois par manque d’intérêt ou parce que tu en avais marre? Ne laisse pas ce blog en ligne car cela révèle un projet que tu n’as pas terminé. Supprime-le! Mieux vaut aucun blog qu’un blog mort.

3. Ne commence pas un nouveau blog

Tu n’avais pas de blog, et en lisant cet article, tu penses que tu en as besoin d’un pour impressionner les recruteurs et tu veux en mettre un en place au plus vite? À éviter! Ce sera très vite clair comme de l’eau de roche que ce nouveau blog existe uniquement pour ta recherche d’emploi.

Tout le monde a son idée sur la politique ou la religion. Ce sont pourtant justement les sujets qu’il faut éviter lors de ta recherche d’emploi. Cela vaut pour tous les médias sociaux, et donc aussi pour ton blog. Tu as placé par le passé des posts politiques? Tu peux les laisser, car supprimer des posts est risqué, cela peut donner l’impression que tu as des choses à cacher.

INDÉPENDANTS

Chaque blogueur se doit de soigner sa langue et son orthographe. Pourtant, ça ne peut pas faire de mal d’y faire encore plus attention lors de ta recherche d’emploi. Rien ne fait plus perdre de temps à un recruteur que quelqu’un qui fait des fautes d’orthographe ou de grammaire.

Comme mentionné plus tôt, tu peux poster des articles sur ta recherche d’emploi, mais un blog n’est pas l’endroit pour te défouler en cas de contretemps. Évite donc de mentionner que tu es dégoûté qu’une entreprise ait donné le job de tes rêves à un autre candidat.

INTERVIEWS

1. Ne laisse pas en ligne des ‘vieux’ blogs

golB JOBS 37

DIPLÔMÉ

Do’s & don’ts sur les FORUMS

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INTERVIEWS

1. Choisis soigneusement tes forums

Si tu es à la recherche d’un job sérieux, ce n’est pas une bonne idée de donner ton avis sur des tas de forums Internet douteux. On n’est pas en train de te dire que tu dois éviter de discuter sur des forums, mais de les choisir avec soin. Tu n’as pas envie qu’un recruteur tombe sur une discussion scabreuse dans la ‘poubelle’ d’Internet.

JOBS

INDÉPENDANTS

2. Tourne sept fois ta langue dans ta bouche avant de parler

I N T E R N E T

de ton épaule et avant que tu ne t’en aperçoives, la réaction apparaît autre part sur le net.

Tu veux poster une réaction sur un forum Internet? Tape ta réaction en premier lieu hors ligne dans un autre programme. Prends une bonne respiration. Relis ta réaction. Lève-toi, fais le tour de ta chambre, inspire une bonne fois et relis ta réaction. Toujours content de ce que tu as écrit? Copie alors le texte et place-le sur le forum.

4. Joue la balle, pas l’homme

3. Essaie de savoir où ta réaction est stockée

Un seul coup d’œil sur le forum des lecteurs de la DH en dit long: les forums sont le repaire des analphabètes, à coup de fautes d’orthographe et autres phrases sans queue ni tête. Ce n’est pas parce que les autres utilisateurs ne connaissent pas leur grammaire qu’il faut en faire autant. Soigne ta langue.

Tu as peut-être l’impression de poster une réaction sur un forum Internet privé, où les recruteurs et les employeurs futurs ne peuvent pas voir ce que trafiques. Eh bien, n’en sois pas si sûr. Facebook et Google regardent tout le temps et partout au-dessus

Placer une réflexion sérieuse sur un thème social peut se révéler payant si le recruteur tape ton nom dans Google, mais attention de jouer la balle, et pas l’homme. Des attaques personnelles mesquines donnent une impression tout sauf sympathique et adulte.

5. Soigne ta langue

Do’s & don’ts sur les FORUMS DIPLÔMÉ

DON’T POSTULER

1. Ne poste jamais rien sur les forums extrémistes

2. Ne te laisse pas entraîner dans des discussions négatives

5. Ne t’occupe pas de discussions que tu ne maîtrises pas

Sur Internet, tout le monde a un avis sur tout, et encore plus. Un avis qui ne vaut pas grand-chose, très souvent, car les utilisateurs de forums se vantent de choses dont ils ne comprennent pas toujours les tenants et les aboutissants. Participe donc à une discussion seulement si tu as quelque chose à dire à ce sujet.

3. Ne commence pas à insulter

T E N R E T N I JOBS

L’utilisation d’un langage grossier ne sera certainement pas appréciée par ton employeur potentiel. Ne commence donc pas à insulter tout le monde quand tu es sur un forum Internet, même si la personne visée par tes remontrances l’a bien mérité. Si tu ne peux pas donner ton avis poliment, c’est qu’il n’est peut-être pas fondé.

INDÉPENDANTS

Si une discussion génère uniquement de l’énergie négative, c’est qu’elle n’a pas de sens. Hélas, elles sont légion sur les forums Internet, car peu de gens maîtrisent l’art de la nuance quand ils se cachent derrière leur écran d’ordinateur. Une discussion s’enlise dans la négativité? Déconnecte-toi!

L’alcool et les médias sociaux ne font pas bon ménage, tu as certainement déjà pu t’en rendre compte. Des photos gênantes sur Facebook, des tweets alcoolisés, des déclarations d’amour pathétiques par messages privés… Eh bien, c’est la même chose pour les forums Internet: évite de donner ton avis si tu as déjà bu quelques verres.

INTERVIEWS

Ne te laisse pas avoir par des discussions avec des hooligans sur des forums extrémistes, qu’ils soient politiques ou religieux. Non, même pour donner un avis contraire, car cela n’apporte rien. Rien que ta présence sur un tel forum, quel que soit ton post, en dit assez pour un recruteur qui t’effacera immédiatement de sa liste de candidats.

4. Ne réagis pas en ligne si tu as bu quelques verres

DIPLÔMÉ POSTULER INTERVIEWS INDÉPENDANTS

HanS VerhoeveN «Chacun peut apprendre de l’autre» «Bien qu’il existe de plus en plus de technologies de la communication, la communication se passe de plus en plus difficilement dans notre société. Et c’est encore plus le cas dans la relation entre les jeunes et les entreprises.» C'est l'avis de

JOBS

Hans Verhoeven, patron du bureau d’études de marché iVox. Il propose d’offrir plus de chances aux jeunes dans les entreprises, afin que chacun puisse apprendre de l’autre. 40

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Hans Verhoeven, CEO du bureau d’études de marché iVox, à propos de la relation compliquée entre les jeunes et les entreprises

Compréhension

JOBS

À l'occasion de cet événement, le bureau interactif d'études de marché iVox a interrogé les jeunes sur ce qui constitue pour eux des défis, des opportunités et des problèmes. Les résultats de cette enquête seront bientôt révélés, mais Guido a déjà décidé de prendre le pouls de celle-ci en interviewant le patron d’iVox, Hans Verhoeven, sur les opportunités des jeunes en matière d’emploi. Son regard est composé de différentes pièces de puzzle, qui s’emboîtent l’une dans l’autre, à condition que la bonne volonté et l’envie soient au rendez-vous chez les deux parties.

À partir de ces deux constatations, il est possible de créer une situation gagnant-gagnant. En tant qu'entreprise, tu offres des opportunités de stages à des jeunes. Ils acquièrent de l'expérience, l'entreprise profite d'une meilleure vue sur les jeunes et leur milieu de vie.

INDÉPENDANTS

Chaque année, le programme YTIA (Young Talent In Action) de la FEB permet lors de ses forums d'établir des contacts entre les jeunes d'un côté et les chefs d'entreprises et les responsables du personnel d'un autre côté, avec pour objectif de rapprocher les jeunes et le marché du travail.

D’un autre côté, les jeunes sont curieux du pourquoi et du comment des entreprises. Ceux qui étudient ou viennent d’être diplômés ne connaissent pas très bien leurs forces et leurs intérêts. C’est pour cette raison que Hans Verhoeven croit beaucoup aux stages, au cours lesquels les jeunes peuvent tester des jobs différents.

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Hans Verhoeven explique que la plupart des entreprises sont fortement intéressées par les jeunes. Les jeunes ne possèdent pas encore beaucoup d’argent, mais sont pourtant les consommateurs de demain. Il est donc important de bien les comprendre.

Hans Verhoeven est clairement un grand défenseur des stages en entreprises. Dans son entreprise d’une vingtaine d’employés, il a chaque année quatre à cinq stagiaires. Son conseil lorsqu’ils débutent: «Construis toi-même ton stage. Fais preuve d’envie afin d’apprendre et d’expérimenter.» Étonnamment, l'objectif principal d'un stage est pour eux de se rendre compte de ce que qu'ils ne veulent pas faire. En tant que jeune, tu commences dans une orientation qui te convient, tu penses, mais tu remarques alors que ce n'est pas réellement ton rêve pour le futur. Tu peux alors passer à autre chose. Ce qui te permet de te construire petit à petit. Pour Hans Verhoeven, un stagiaire ne doit pas savoir exactement où il veut aller, et quelles sont ses forces et ses faiblesses. Mais il doit avoir une «étincelle dans les yeux». Le stagiaire doit avoir envie d’aller de l’avant.

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Stages

Différentes générations

Hans Verhoeven place également la relation entreprise-stagiaire dans un contexte différent, aussi bien démographique que technologique. Ces évolutions influencent le milieu du travail. Alors qu’autrefois on travaillait avec deux générations, nous sommes aujourd’hui - vu que nous devons tous travailler plus longtemps - confrontés à trois générations. En plus, les générations se succèdent plus rapidement. Dans le passé, une génération couvrait au minimum vingt ans, aujourd’hui la rotation est plus courte, ce qui donne un changement de génération tous les dix-quinze ans. Ce qui ne rend pas la cohabitation au travail plus facile. Ce qui est évident pour une génération ne l’est pas pour l’autre. Par exemple, les jeunes perçoivent le travail différemment des plus anciens. Les jeunes trouvent que les plus âgés se tuent au travail, alors que les plus âges trouvent les jeunes superficiels et pas motivés. C’est la première raison pour laquelle une entreprise doit aider les différentes générations à travailler ensemble. Les entreprises qui réussissent à fondre ces différents groupes en une seule communauté sont les plus florissantes.

Les formations de base sont correctes en Belgique, selon Hans Verhoeven. Le problème est que les jeunes ne savent pas exactement ce qu’ils veulent et peuvent faire. Le choix d’études est souvent effectué sur base de raisons diverses. Par exemple, Hans Verhoeven a étudié les sciences politiques et sociales parce qu’il avait un bon contact avec un oncle actif en politique. Pour la mutualité De Voorzorg au Limbourg, iVox a développé un outil qui doit permettre aux jeunes de mieux se connaître. Quel genre d’homme/de femme je suis? Qu’est-ce que j’aime faire? Dans quel domaine j’excelle? Quels sont mes intérêts? Les jeunes doivent réfléchir à ce genre de questions et parler avec les autres. Et donc tester tout cela pendant des stages.

Une deuxième raison est le changement technologique. Alors qu’un jeune employé était autrefois formé par un plus ancien dans l’entreprise, l’évolution technologique a bousculé cet ordre établi dans beaucoup d’entreprises. Le jeune employé est dans beaucoup de cas plus au courant des nouvelles technologies que l’employé plus ancien. Dans les secteurs qui sont proches d’Internet, le jeune digital native agit différemment que celui qui a été obligé d’apprendre à un âge plus avancé. C’est certainement le cas pour le secteur dans lequel Hans Verhoeven évolue: le marketing et la communication, où tout le monde se bat pour le moment avec les vagues successives des médias sociaux. La pollinisation croisée est ici plus souhaitable que jamais.

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JobnewS

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Des congés «gueule de bois» dans une entreprise londonienne Lassé par les fausses excuses de ses collaborateurs lors des lendemains de veilles, le patron de Dice, une entreprise basée à Londres, a décidé d’accorder à ses salariés des jours de congé «gueule de bois». Concrètement, comment ça marche? Au lendemain d’une soirée arrosée, l’employé n’a qu’à envoyer un émoticône ‘bière’, ‘malade’ ou ‘musique’ pour justifier son absence auprès de son patron et le tour est joué! Quatre congés de ce type lui seront accordés par an. Étant donné que l’activité principale de Dice est la vente de tickets de concerts, l’entreprise entend ainsi inciter ses travailleurs à profiter de la vie nocturne londonienne et de ses concerts afin d’acquérir encore plus d’expertise dans leur domaine. Un simple coucher tardif peut même justifier l’absence du lendemain, pas besoin donc de se saouler la gueule pour échapper à la réunion hebdomadaire! INFOS: HTTP://BLOG.DICE.FM

INFOS: HTTP://CAREERS. DISNEYLANDPARIS.COM/FR

Un nouveau réseau social inspirant

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Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, … Tu croules sous les réseaux sociaux et tu n’as plus une minute à accorder à ton entourage? Et si tu faisais le tri parmi ces futilités et t’inscrivais sur un réseau social enfin moins léger et au contenu inspirant? BulbMe, plateforme d’échanges d’expériences et de contenu inspirant 100% belge, vient de voir le jour sous l’impulsion du publicitaire JeanCharles della Faille. Ce réseau social entend fonctionner sur nos valeurs universelles et ambitionne de créer un mouvement d’inspiration planétaire. Car si elle est actuellement lancée en version alpha en Belgique francophone, l’objectif est clairement de l’étendre à toute la francophonie dans un premier temps, et ensuite dans les pays anglo-saxons.

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Tu as toujours voulu vivre la vie d’une princesse? Ton rêve peut maintenant devenir réalité grâce aux différents événements de recrutement organisés actuellement par Disneyland Paris. Bon, tu n’es pas obligé de revêtir la robe de la Belle au Bois Dormant ou de son futur mari, car des CDD de 2 à 3 semaines, de 2 à 8 mois ou même des CDI sont offerts aux personnes motivées de travailler dans les métiers de l’accueil, de la vente ou de la restauration. Une belle occasion de s’immerger dans la magie du parc d’attractions parisien et d’ajouter une ligne intéressante sur son CV!

DIPLÔMÉ

Une carrière de princesse à Disneyland Paris?

INFOS: WWW.BULBME.COM

JOBS

Selon le Baromètre Manpower des perspectives d’emploi, celles-ci resteront stables au cours des prochains mois, avec seulement 2% des employeurs sondés prévoyant de réduire leurs effectifs. Par contre, ces prévisions d’embauches restent contrastées au niveau régional, optimistes à Bruxelles (+7), modérées en Wallonie (+4) et prudentes en Flandre (+1). C’est surtout dans le secteur de la construction que les perspectives d’emploi sont les plus importantes, comme dans les grandes entreprises qui anticipent une activité de recrutement prometteuse.

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Une dynamique d’embauche positive en Belgique

INFOS: WWW.MANPOWER.BE

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Un mode d’emploi pour t’aider à rédiger des e-mails professionnels

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Dans le cadre de ta vie professionnelle future ou de ta recherche d’emploi, il te sera obligé de passer par l’envoi d’e-mails professionnels ou de lettres de motivation sans faute de goût. Et cela s’apprend! C’est l’objectif du nouveau manuel Courrier clair: outils et mode d’emploi pour vos lettres et e-mails proposé par la maison d’édition indépendante Edi.pro. Dans celui-ci, les young starters auront l’occasion d’apprendre une écriture efficace, un style d’écriture moderne, une boîte à outils pour rédiger des e-mails et lettres professionnels efficaces. INFOS: WWW.EDIPRO.INFO

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INDÉPENDANTS

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Jobi? Joba!

Dans la jungle des sites d’emploi, il y a l’embarras du choix! Voici donc une nouvelle ressource pour les étudiants en dernière année qui sont déjà à la recherche d’un premier emploi répondant à leurs exigences. Sur Jobijoba, tu reçois les offres adaptées à ton profil par mail, tu retrouves toutes les offres du marché rassemblées sur un seul site et tu peux suivre les conseils personnalisés d’un coach carrière virtuel pour

être encore mieux préparé à la difficile transition vers le marché du travail. Il est également possible de déposer un CV sur le site, facilement transférable aux recruteurs potentiels et de glaner çà et là quelques conseils pour appréhender la recherche d’emploi de la meilleure des façons. INFOS: WWW.JOBIJOBA.BE

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INFOS: WWW.MANPOWERGROUP.BE

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On le sait, notre pays attire un certain nombre de jeunes professionnels, ceux-ci choisissant la Belgique pour une multitude de raisons. Mais ces young starters sont-ils satisfaits de leur expérience en Belgique? C’est la question que s’est posée BNP Paribas Fortis par l’entremise de sa récente enquête auprès d’un panel d’expatriés âgés de 18 à 28 ans résidant dans sept pays européens. Selon celle-ci, ils sont pas moins de 96% de jeunes expatriés qui travaillent ou étudient en Belgique à être satisfaits de leur vie d’’expat’. Plus de 80% d’entre eux déclarant même que leur décision de déménager en Belgique a donné un tournant positif à leur carrière. Allez les p’tits Belges, vous voyez bien qu’il n’y a aucune raison de vous plaindre de notre beau pays!

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Les jeunes professionnels expatriés satisfaits de leur expérience en Belgique

Dans le cadre de son étude mondiale menée auprès de 19.000 jeunes (entre 20 et 34 ans) dans 25 pays, Manpower a essayé de dénicher certaines tendances sur le travail et la génération Y. Voici les quelques résultats qu’ils ont pu observer: les millenials espèrent bâtir une carrière qui leur correspond, sans que rien ne leur soit imposé; les membres de la génération Y privilégient l’acquisition et le développement de connaissances qui assureront la sécurité de leur parcours professionnel sur le long terme; leurs priorités sont dans l’ordre: apporter une contribution positive, travailler avec des personnes enrichissantes, être un expert dans un domaine et dans une moindre mesure gagner beaucoup d’argent; seuls 13% des jeunes Belges placent l’obtention de postes de management en tête de leurs priorités de carrière, un pourcentage nettement moins inférieur que la moyenne mondiale de 22%.

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La génération Y veut apprendre, mais pas forcément gagner beaucoup d’argent!

INFOS: WWW.BNPPARIBASFORTIS.BE

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le Salaire bruT, le salaire net

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S ET LE

avantages Extra-légauX

question très populaire, même si tout le monde n’ose pas la poser. Et la réponse

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«Au fait, combien tu gagnes?» Ça reste une

est toujours bien plus compliquée qu’un simple chiffre. On distingue le salaire brut du salaire net, on compte augmentations de salaire sont fréquentes (enfin, dans le meilleur des cas!).

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des avantages extralégaux et les

Traditionnellement, un employé regarde seulement ce qu’il reçoit effectivement en fin de mois sur son compte en banque. Le coût pour l’employeur est plus élevé que ça. DU SALAIRE BRUT SONT RETRANCHÉS:

Les cotisations sociales sont la contribution de l’employé à la sécurité sociale, ce qui lui donne droit à des indemnités de chômage, une pension, le remboursement des frais médicaux…

Les avantages supplémentaires

DONNE ENVIRON UN SALAIRE NET DE...

1.800 € 2.000 € 2.400 € 2.800 € 3.200 € 4.000 € 4.800 €

1.481 € 1.535 € 1.634 € 1.793 € 1.975 € 2.331 € 2.644 €

Calcul réalisé pour un célibataire ou cohabitant de fait

Cela a débuté timidement avec les chèques-repas et les voitures de société, mais entre-temps, on en dénombre une grande variété et presque tous les employés profitent de quelques-uns de ces avantages.

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L’employeur propose également des avantages à son employé qui lui permettent d’avoir moins d’impôts ou de charges sociales à payer et qui sont aussi appréciables aux yeux de son employé.

UN SALAIRE BRUT DE...

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Le précompte professionnel est un paiement anticipé des impôts. Souvent, ce précompte est très proche du montant effectif à payer. Le coût pour l’employeur est encore plus élevé que le salaire brut.

Exemples de salaires bruts et nets

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les cotisations sociales le précompte professionnel

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Quels avantages supplémentaires sont payés par les employeurs?  voiture

de société + carte essence des variations existent tels que les chèquesculture, les chèques-cadeau…  assurance groupe: hospitalisation, pension…  chèques-repas;

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 remboursement

des frais  prime pour expatriation, prime au logement  GSM + crédit d’appel  congés

supplémentaires  aide ménagère: service d’entretien et/ou de repassage, garderie, magasin avec produits bon marché  restaurant d’entreprise  abonnement de bus/train/ métro/tram  abonnement dans un club sportif  excursions ou fêtes dans le cadre de l’entreprise  ordinateur portable et/ou connexion Internet privée

Une récente enquête du secrétariat social SD Worx a établi que… 75% de ce que recevaient les salariés provenait du salaire fixe. 5% du salaire variable (en fonction des résultats).  6% de ces gains proviennent de voitures de société et d’assurances groupe.  Les chèques-repas et les remboursements des frais représentent les 4%

restants.

Que représentent tous ces avantages?

INDÉPENDANTS JOBS

 Un chèque-repas est une indemnité de 6 à 7 euros par jour.  Une assurance groupe offre de l’argent en cas de maladie (hospitalisation) ou pension.  Une voiture de société est une voiture mise à la disposition de l’employé en échange d’une participation personnelle limitée. Tous les frais en rapport avec la voiture sont pour le patron.  Les remboursements des frais sont une somme perçue chaque mois par l’employé qui doit être égale aux coûts effectués pour la firme pour laquelle il travaille.

Les managers créatifs ont aussi pensé à une véritable gamme d’avantages, comme les plans cafeteria. Le salarié peut – comme dans une cafeteria – choisir parmi un grand nombre d’avantages afin de concevoir son propre pack personnel. De cette façon, les patrons veulent surtout attirer les bonnes personnes et les motiver de la manière la plus efficace. Plus ces bonnes personnes sont difficiles à trouver, plus ces avantages seront proposés. L’employeur veillera aussi à ce que ces avantages soient adaptés au groupe-cible. Ceux qui veulent attirer les jeunes informaticiens ne proposeront pas en premier lieu une assurance pension.

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Nouveauté! Les plans cafeteria

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Mais il y a aussi des désavantages. La pension légale, par exemple, est calculée sur base du salaire, sans avantages extralégaux. Au plus d’avantages, au plus bas la pension sera pour l’employé. En plus, l’employé dispose de moins de flexibilité afin d’utiliser son salaire comme il le souhaite. Ces désavantages ne pèsent pourtant pas lourd par rapport aux avantages. Au cours des trois dernières années, le nombre de voitures de société a augmenté de 50%.

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Tous ces avantages – et encore beaucoup d’autres, voir cadre ci-dessous – sont intéressants pour l’employeur et l’employé car ils ne coûtent que très peu aux impôts.

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the VEX Un centre de réalité virtuelle à Louvain-la-Neuve Depuis juillet 2017, Louvain-la-Neuve a aussi son centre de réalité virtuelle! Entre amis, il t’est désormais possible de participer à des expériences virtuelles en plein cœur de ton campus universitaire. Que tu veuilles admirer les fonds marins sans te mouiller, combattre des drones

INDÉPENDANTS

ennemis sans risquer la blessure ou visiter New York sans bouger de ton canapé, c’est possible grâce à leurs casques d’immersion virtuelle proposés dans trois espaces privatifs distincts. On essaie d’en savoir plus avec Jérémie Denis, l’un des créateurs de ce centre d’un nouveau genre.

JOBS

GUIDO:

Pourquoi avoir décidé de vous lancer dans le domaine de la réalité virtuelle? J É R É M I E : Passionnés par les nouvelles technologies, nous avons depuis longtemps suivi le développement de la VR (Virtual Reality) et l’AR (Augmented Re-

ality). Depuis quelques mois, le marché de la VR dans le secteur de l’entertainment est en pleine expansion. Un bon nombre de centres VR commencent à ouvrir partout dans le monde, nous avons donc saisi l’opportunité d’ouvrir le premier centre de réalité virtuelle dans le Brabant Wallon.

GUIDO:

Pourquoi sur Louvainla-Neuve?

Comment cela se déroule concrètement?

Une expérience hors du commun GUIDO:

The VEX, c’est quoi concrètement?

GUIDO:

J É R É M I E : The VEX propose 3 types

GUIDO:

À qui s'adresse principalement ce concept? À des games-addicts ou à Monsieur tout le monde? J É R É M I E : La grande variété des expériences proposées permet à tout un chacun de pleinement apprécier la VR, que ce soit des enfants, des ados, des adultes, des grands-parents ou encore des pro-gamers. GUIDO:

Quelles sont les qualités à avoir pour participer à votre jeu? J É R É M I E : Aucune! Chaque expé-

rience possède un certain niveau de difficulté, que votre opérateur dédié pourra vous expliquer et ainsi vous conseiller dans vos choix. En règle générale, les expériences sont très intuitives, et on se retrouve très vite immergé dans le monde virtuel. GUIDO:

Votre concept a-t-il été facile à mettre en place? J É R É M I E : La technologie VR est relativement complexe et sensible, et notre équipe d’ingénieurs veille à améliorer sans cesse la qualité des expériences. De plus,

JOBS

d’espaces: une Social Room dédiée à des groupes (jusqu’à 4 personnes) où les personnes peuvent découvrir en toute tranquillité une série d’expériences VR en groupe. Cet espace cosy est idéal pour passer un moment convivial en groupe; l’Arcade Box, un espace conçu pour des joueurs individuels qui peuvent explorer d’autres type d’expériences VR en solo; la Multi Room, un espace conçu pour des groupes de joueurs qui souhaitent vivre une expérience VR avancée et hors du commun. Tous les joueurs sont totalement immergés et interagissent ensemble dans le monde virtuel.

Un divertissement pour tous

INDÉPENDANTS

Quels sont les différents programmes proposés?

réservent (sur place ou par téléphone) par séance d’une heure (pour Social Room et Multi Room) ou 30 minutes (pour Arcade Box). Vous êtes accueillis et épaulés par un opérateur, afin de vous conseiller et de rendre votre expérience inoubliable.

INTERVIEWS

J É R É M I E : The VEX est un centre de réalité virtuelle où, seul ou en groupe, vous pouvez venir participer à des expériences hors du commun! Découvrir des fonds marins, défendre son château contre une horde d’envahisseurs, découvrir des régions et des villes lointaines, survivre à des vagues de zombies… Les infinités de mondes proposés à The VEX combleront toute personne, même ceux n’ayant aucune expérience dans la réalité virtuelle!

J É R É M I E : L es expériences se

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J É R É M I E : Nous avons tous étudié à Louvain-la-Neuve et mes trois autres associés ont également grandi dans cette région, c’est donc un choix tout naturel. De plus, Louvain-la-Neuve se prête très bien à ce genre de divertissement, non seulement car les jeunes en sont friands, mais également car de nombreuses familles recherchent ce type d’activité où petits et grands passent un super moment.

DIPLÔMÉ

GUIDO:

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DIPLÔMÉ

Comment convaincriez-vous les étudiants à participer à l’une de vos parties?

le marché évoluant extrêmement vite, nous avons l’ambition de renouveler régulièrement le contenu des expériences, ainsi que nos infrastructures. Nous avons également l’ambition d’ouvrir d’autres centres en Belgique.

Un avenir prometteur GUIDO:

JOBS

INDÉPENDANTS

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Vous étiez amis avant de lancer le projet?

J É R É M I E : Mes trois associés sont un groupe d’amis, auquel je me suis vite intégré. Bien travailler en groupe est un point essentiel dans la réussite d’un projet et, jusqu’à présent, c’est une grande réussite. La diversité de nos profils rend notre équipe extrêmement riche et nous veillons également au bon maintien de notre collaboration en organisant régulièrement des sessions de feedback et d’organisation interne. GUIDO:

Savez-vous tous gagner exclusivement votre vie avec la réalité virtuelle ou avez-vous un autre boulot à côté? J É R É M I E : Après seulement quelques mois, Julien Bergiers et Jonathan Bouillet sont à temps plein. Julien Henricot est à mi-temps, et je suis moi-même toujours consultant en informatique à temps plein. Néanmoins, nos autres activités, dont le développement d’expériences VR et AR, se développent rapidement, et nous passerons tous à temps plein d’ici la fin de l’année.

J É R É M I E : Toutes les personnes qui sont venues tester notre concept en sont ressorties convaincues! Notre page Facebook (www.facebook.com/TheVEXperiences) possède de nombreux témoignages tous super positifs, faites-y un tour si vous n’êtes pas encore décidés! GUIDO:

Après le boom des escape rooms, c’est au tour de la réalité virtuelle de prendre le dessus dans les activités originales entre amis? J É R É M I E : C’est effectivement une activité relativement similaire, dans le sens où c’est une expérience intense et excitante à partager avec un groupe d’amis. Néanmoins, les possibilités et le contenu sont bien plus variés, ce qui donne aux salles VR un avenir plus que prometteur. PLUS D’INFOS SUR WWW.THEVEX.BE

Testé et approuvé?

Même si elle n’est pas une accro aux jeux vidéo Laureline a testé The VEX et en est ressortie plus que satisfaite. «J’ai été très étonnée par la facilité de manipulation des jeux, qui sont par ailleurs classés par niveau. Les opérateurs de la salle sont vraiment très disponibles et prennent le temps nécessaire pour qu’on se sente à l’aise pour tester l’activité.» Autre point positif souligné par Laureline: le fait que les autres joueurs puissent interagir dans un même jeu. Et l'immersion dans la réalité virtuelle était-elle à la hauteur de ses attentes? «C’est totalement incroyable. On en finit même par oublier l’aspect virtuel de l’expérience.»

Make More!

50 50

Pen

Clown

Ça n̓a pas fait autant de bruit que ‘Gangnam Style’, mais ce petit jeu fera en sorte de te mettre la chanson (??) ‘Pineapple Pen’ encore un peu plus dans l’oreille pour le reste de la journée.

Chase

Un jeu dans lequel tu réalises du travail à la chaîne sur ton smartphone pour oublier le travail à la chaîne de ta propre vie.

Un jeu de réflexion addictif dans lequel tu dois couper aussi précisément que possible des objets divers en deux.

Quest IV

déstresser avant ton entretien d'embauche

Marvel Tsum Tsum Le mignon jeu d’empilage de Disney est maintenant disponible avec les personnages de Marvel.

Yo-Kai

Sid Meier's

Watch

Ace Patrol

Super

Dots

Wibble

Mario Run

Un jeu addictif dans lequel il faut relier un maximum de boules colorées.

Wobble

Joue aux combats aériens légendaires de la Première Guerre Mondiale dans ce flight simulator.

Un mini-jeu addictif avec des figurines à la Pokémon.

Un jeu Mario pour lequel il n’est pas nécessaire de posséder une console Nintendo.

INDÉPENDANTS

Ce jeu-culte des années 90 arrive sur ton petit écran.

10 AppS pour

INTERVIEWS

Dragon

Ce jeu se joue habilement de l’actualité, mais tu l’oublieras bien vite.

POSTULER

Killer

DIPLÔMÉ

Pineapple

JOBS 55

DIPLÔMÉ POSTULER

Devenir indépendant? Lancer sa propre entreprise?

Toutes Les RéponseS à tes questions

Tu rêves d’une carrière d’indépendant, en profession libérale ou de lancer ta propre entreprise? Tu te poses

JOBS

INDÉPENDANTS

INTERVIEWS

alors certainement beaucoup de questions. Toutes

les réponses se trouvent ici! Reprendre une entreprise après une faillite, est-ce une bonne idée?

Oui. Reprendre une entreprise n’est pas aussi compliqué qu’il n’y paraît. C’est même plus simple que démarrer sa propre entreprise. Lorsqu’une entreprise est en faillite, un acquéreur potentiel peut

être intéressé par reprendre tout ou une partie de l’actif de cette entreprise. Lorsque cette reprise d’actif s’accompagne d’une reprise de certains travailleurs de cette entreprise en faillite, il y a une reprise d’actif après faillite au sens du droit du travail qui détermine les droits et obligations de chacune des parties concernées.

DIPLÔMÉ

En tant qu’indépendant, quand est-ce que je dois payer mes cotisations sociales?

Tous les couples indépendants n’en sont pas convaincus, car ils ne sont pas considérés comme égaux par la loi à l’intérieur de l’entreprise. Il existe cependant le statut de ‘conjoint aidant’, sous lequel beaucoup se sentent en tant qu’aide pour l’indépendant avec qui ils collaborent. Le conjoint aidant n’a pas de statut complet d’indépendant. Il est donc bon d’en parler entre partenaires afin d’éviter toute possible frustration.

J’ai entendu dire que les indépendants devaient s’attendre à une pension dérisoire en fin de carrière. C’est exact?

JOBS

C’est un fait que la pension légale des indépendants est plus basse que celles des salariés. Tu veux des exemples concrets de ce fossé légal entre les pensions? Les voici: après une carrière de 45 ans, on constate une différence de 22,64 euros par mois pour une pension familiale, 60,41 euros pour un célibataire et 43,31 euros pour une pension de survie.

Normalement, tu peux rester ouvert jusqu’à 20 heures, et les vendredis et veilles de jours fériés jusqu’à 21 heures. Ajoutes-y un quart d’heure afin de permettre aux derniers clients de finir leurs achats. Il existe évidemment quelques exceptions à cette règle, mais c’est tellement complexe qu’on ne pourrait pas te l’expliquer ici en trois lignes.

INDÉPENDANTS

J’aimerais monter un commerce de gadgets et autres bibelots. Jusqu’à quelle heure je peux rester ouvert le soir?

INTERVIEWS

En tant que travailleur indépendant, tu dois payer des cotisations sociales tous les trimestres. Ces cotisations doivent être créditées sur le compte de la caisse d’assurance sociale au plus tard le dernier jour du trimestre. Si tu enregistres un retard de paiement, tes cotisations seront majorées de 3% par trimestre, et il existe également une majoration annuelle de 7%.

Mon partenaire aimerait démarrer sa propre entreprise, dans laquelle je vais collaborer. Est-ce une bonne idée de se marier avant?

DIPLÔMÉ

Il vaut mieux faire attention à cela. Oui, un indépendant peut déduire un certain nombre de frais relatifs à son travail, mais uniquement relatifs à son travail. Certains starters pensent en effet qu’ils peuvent également déduire des frais d’ordre privé, mais ce n’est pas le cas. Encore mieux: le fisc a l’intention d’être encore plus sévère sur ce point dans les années qui viennent. Les frais qui sont clairement d’ordre privé, ou desquels aucune preuve complète et correcte ne peut être présentée, peuvent être punis d’une ‘application plus rigoureuse de l’impôt sur les commissions secrètes’ de 309%.

INDÉPENDANTS JOBS 58

J’ai entendu dire que le gouvernement tenait certains indépendants plus à l’œil que les autres. Quels sont les ‘secteurs à risque’?

Evidemment, on conseille aux starters de tous les secteurs de rester honnêtes et d’éviter tout type de fraudes. Ceci dit, on peut tout de même dévoiler que les secteurs suivants sont davantage surveillés que les autres: le secteur de la surveillance, de l’entretien, des chèquesservices, de l’horeca, du commerce de viande et de la construction.

Les voitures de société sont désormais davantage taxées et les transports en commun ne satisfont pas mes besoins d’indépendant. N’y a-t-il pas d’alternative?

INTERVIEWS

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J’aimerais devenir indépendant, car voilà une bonne façon de déduire un maximum de dépenses des impôts. C’est exact, non?

Jeune et dynamique, j’ambitionne de devenir indépendante, mais je voudrais aussi rapidement des enfants. Est-ce facile à combiner?

Heureusement pour toi, les jeunes mamans indépendantes reçoivent une indemnité de maternité plus conséquente. Ce n’est pas pour autant que tu peux prendre un congé de maternité pendant des mois tout en continuant à être grassement payée, comme les employées, mais une mère indépendante peut quand même prendre huit semaines de repos de maternité (obligatoirement une semaine avant et deux semaines après l’accouchement, le reste peut être pris plus librement), durant lequel elle reçoit une indemnité de 431,96 euros par semaine.

As-tu déjà pensé à acheter une mobylette ou un scooter? Si tu peux prouver que tu en as vraiment besoin et que tu l’utilises dans l’exercice de ton métier (pour visiter tes clients par exemple), le pourcentage lié au travail peut même atteindre les 100%. Contrairement aux voitures, la consommation d’essence, la taxe de circulation et les primes de l’assurance sont totalement déductibles. Même ton casque et ta tenue peuvent être déduits de tes impôts!

Je vends des vêtements et j’aimerais proposer des soldes à une période où les autres ne le font pas. J’en ai le droit?

Je suis devenu indépendant l’année passée et accouché la semaine dernière. Ai-je maintenant droit à des titres-services?

Je suis kinésithérapeute indépendant. Pratiquement un tiers de mes patients ne vient pas ou alors très en retard à leur rendez-vous. Je peux quand même leur compter la consultation?

JOBS

C’est possible, et en théorie tu pourrais même exiger une indemnisation juridique de la part des patients qui ne se pointent pas à leur rendez-vous, mais cela vaut-il vraiment le coup? Cela impliquerait en effet de la paperasserie et des coûts supplémentaires ainsi qu’une désaffection d’une partie de ta clientèle. Installer une affiche demandant cordialement de venir à temps (ou de téléphoner en cas d’empêchement) nous semble une bien meilleure option.

INDÉPENDANTS

En effet: une mère indépendante a droit à des titres-services d’une valeur d’environ 800 euros. Attention cependant, car ces titres-services ne sont pas automatiquement envoyés. Jusqu’à 15 semaines après l’accouchement, tu as le temps de les demander à la caisse d’assurances sociales à laquelle tu es affiliée. Tu as dépassé ce délai? Tant pis pour toi!

INTERVIEWS

Non, les périodes de soldes dans notre pays sont soumises à des lois auxquelles il faut se tenir, au risque de se voir infliger une amende. Durant les semaines précédant les soldes traditionnelles de juillet et de janvier, il existe une période d’attente durant laquelle il est interdit d’annoncer des diminutions de prix. Une exception peut être accordée lors des braderies, des fêtes de quartiers, des fêtes foraines et autres festivités locales.

POSTULER

Pour l’achat d’un tel appareil, tu paies en une seule fois quelques centaines d’euros, en effet. Chaque transaction effectuée par Bancontact/Mister Cash coûte aussi quelques cents de plus. Cela coûte de l’argent donc, mais d’un autre côté, le paiement électronique est plus sécurisé que l’argent cash, tu ne dois pas garder constamment de la petite monnaie et il y a plus de chance pour que les clients dépensent plus d’argent que s’ils avaient dû payer en cash. À toi de faire le bon choix.

DIPLÔMÉ

Je compte ouvrir prochainement un petit magasin et hésite encore à y installer un terminal Bancontact/Mister Cash. N’est-ce pas trop cher?

DIPLÔMÉ POSTULER INTERVIEWS INDÉPENDANTS JOBS 60

Comment savoir si je suis fait pour devenir indépendant? Une première exigence pour démarrer sa propre entreprise est d’être bon dans sa branche. Une bonne connaissance du statut d’entrepreneur n’est pas non plus superflue. On parle ici de la gestion d’entreprise, la comptabilité et les aspects administratifs. Il y a aussi un nombre de compétences personnelles que tu dois avoir en tant qu’entrepreneur. L’indépendant idéal n’existe pas, mais ce n’est pas une mauvaise idée de voir au préalable quels sont tes points forts et tes points faibles.

Est-il possible de s’assurer contre une éventuelle faillite?

C’est possible. Si leur commerce prend l’eau, les assurés (donc ceux qui ont contracté au préalable une assurance-faillite pour indépendants) reçoivent une allocation à partir du mois suivant la faillite, et cela pendant une année si nécessaire. En plus, durant cette période, les droits aux soins médicaux et aux allocations familiales sont garantis.

J’ai créé mon propre magasin de bonbons. Le plus souvent, mes clients ont des notes de moins de 5 euros. Ai-je le droit de refuser les billets de 50 euros ou plus?

Tant que l’on te propose un billet valable, tu dois en principe l’accepter. Un billet de 50 euros n’est pas un si gros billet, en fait. Si demain quelqu’un envisage de payer un paquet de cuberdons avec un billet de deux-cents ou de cinq-cents euros, tu peux le refuser, et ceci pour deux raisons. Premièrement, la valeur du billet n’est pas proportionnelle à la valeur de l’achat, et deuxièmement, ce serait plutôt suspicieux qu’un client veuille payer un si petit achat avec un si gros billet, ce qui pourrait laisser supposer qu’il s’agit en fait d’un faux billet.

Le diplôme bientôt en poche ? C’est le moment de choisir une mutualité ! Tu es bientôt diplômé ? Toutes nos félicitations ! Maintenant que tu voles de tes propres ailes, il est temps de t’affilier à une mutualité de ton choix. Sais-tu que chaque mutualité propose sa propre offre d’avantages et de services ? De nombreux jeunes s’affilient rapidement à la mutualité de leurs parents, mais ce n’est pas toujours le meilleur choix. Tire le meilleur de ta mutualité : choisis-la toi-même ! Tu es bien tombé à la ML. Elle t’offre entre autres : • Des interventions annuelles pour le sport, différentes formules de régime, un accompagnement psychologique, des lunettes ou lentilles et bien plus encore ! • Une prime de naissance et d’allaitement et d’autres avantages naissances intéressants. • Des assurances hospitalisation et soins dentaires : tu payes une faible prime pour un taux de couverture élevé ! Rends-toi vite sur www.ml.be, choisis une région et découvre l’ensemble des avantages que la ML a à t’offrir.

Jeune diplômé, et maintenant ? Quels sont mes droits et obligations une fois diplômés ? Que comprend au juste l’assurance maladie ? La ML répond à tes questions dans sa brochure « Jeune diplômé, et maintenant ? ». Surfe sur www.ml.be > publications > étudiants pour la télécharger gratuitement.

DIPLÔMÉ POSTULER INTERVIEWS

ALESSANDRO CIRIELLO Attention, Top Chef à l’Horizon!

Même s’il a échoué aux portes de la finale d’Objectif Top Chef, Alessandro Ciriello n’a pas attendu longtemps avant d’ouvrir son

JOBS

INDÉPENDANTS

propre restaurant. C’est désormais chose

faite à L’Horizon, non loin de Louvain-laNeuve, où il propose une cuisine moderne, décomplexée et sans prise de tête. GUIDO:

Revenons d’abord sur Objectif Top Chef, qu’est-ce qui t’a motivé à participer à cette émission? A L E S S A N D R O : À vrai dire, je suis tom-

bé un peu dessus par hasard, c’était une expérience formidable mais pour laquelle tout a été un peu vite. J’ai été contacté par une dame qui avait vu mon parcours via Facebook et c’est de là que tout est parti.

GUIDO:

Que retiens-tu principalement de cette expérience? A L E S S A N D R O : Dans sa globalité,

A L E S S A N D R O : De ne pas aller trop vite dans ce que je fais, de prendre le temps de réfléchir. Et c’est bien rentré dans ma tête, maintenant que je suis ici, à L’Horizon, j’ai appris à prendre le temps pour fournir un travail de qualité, à venir très tôt le matin, à penser des lunchs de haute qualité à un prix très attractif, j’ai vraiment pensé à tout pour mon restaurant et je suis content du départ que j’ai avec celui-ci, je le dois aussi principalement au chef Etchebest.

Philippe Etchebest, une rencontre déterminante? A L E S S A N D R O : Oui, vraiment. J’étais

Après ce bon score à Objectif Top Chef, tu envisagerais maintenant de postuler pour l’émission reine, Top Chef? A L E S S A N D R O : Pourquoi pas? Mais pas tout de suite car je préfère attendre et encore prendre du bagage. Je suis réaliste, les gars qui y sont ont un bagage énorme fait de conneries, d’essais et de rigueur, j’ai vraiment besoin de m’affiner.

INDÉPENDANTS

tout tremblotant en le voyant, ce gars incarne la nouvelle cuisine, gourmande mais pas trop, juste mais pas trop, c’est vraiment un chef en or, il est de bon conseil, il est là pour te motiver et te foutre un coup de pied au cul si tu en as besoin. C’est vraiment un gars super, j’aurais vraiment aimé travaillé dans son restaurant mais malheureusement ça ne s’est pas fait car j’ai préféré Maxime Colin pour qui j’ai aussi énormément d’admiration.

GUIDO:

INTERVIEWS

GUIDO:

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je reste satisfait même si j’assimile plus cela à de la télé-réalité qu’à un vrai concours de cuisine comme je les aime. Mais c’est bien le seul aspect négatif que j’ai trouvé à cette émission car elle m’a fait grandir. Grâce à elle, j’ai appris à me connaître et aussi à faire parler de moi dans un domaine où je n’étais pas encore trop connu malgré mes quelques stages dans de très grandes maisons.

Quels sont les principaux conseils qu’il t’a donnés?

DIPLÔMÉ

«Philippe Etchebest est là pour te foutre un coup de pied au cul si tu en as besoin»

JOBS 63

C’est toujours facile de travailler en famille? GUIDO:

DIPLÔMÉ

A L E S S A N D R O : Quand il y a une prise de tête, on passe vite au-dessus car on est soudés, c’est peut-être un peu le sang qui fait ça aussi.

Quel bilan tires-tu de tes premiers pas?

GUIDO:

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A L E S S A N D R O : C’est incroyable, on a un attrait fou, les gens se battent pour venir manger. Franchement, je ne m’y attendais pas. Je suis super content, chaque jour on s’améliore de plus en plus et il n’y a qu’à voir les commentaires et le retour des gens qui nous sont déjà fidèles pour pouvoir l’expliquer, je suis vraiment très heureux et ça se ressent dans les assiettes.

Tu es maintenant le chef de l’établissement, ce ne fut pas un trop gros stress de reprendre le flambeau?

GUIDO:

INDÉPENDANTS

INTERVIEWS

«Je ne veux pas d’un service à la perfection, je veux qu’on se sente bien dans mon restaurant»

GUIDO:

Tu as fait tes armes chez des chefs de renom comme Yves Mattagne ou Maxime Colin, que t’ont-ils appris concrètement?

A L E S S A N D R O : Ces chefs m’ont beaucoup appris, c’est un travail dans tout le sens du terme, tant psychologique que physique, les heures de route perdues dans ma voiture à tenter de joindre Bruxelles de mon petit bled de Rixensart, m’en prendre plein la figure parce que j’ai mal fait ça… J’en ai bavé mais ce n’était que du plaisir, j’ai vraiment appris beaucoup, quand je me compare, je leur dois tout!

JOBS

G U I D O : Ce resto, c’est une histoire familiale…

A L E S S A N D R O : Toute la famille est réunie dans mon restaurant, mes parents, mon frère, sa copine et aussi la mienne. C’est vraiment la meilleure équipe qu’on puisse trouver dans le métier, la famille ne te laissera jamais tomber. L’avantage, c’est surtout d’avoir un père qui a de la bouteille, ça, c’est de l’or pour moi.

A L E S S A N D R O : C’est vrai qu’au début je dormais mal mais j’ai la chance de pouvoir former une équipe avec mon père qui a l’expérience derrière lui pour chaque situation. Seul, je n’aurais pas pu le faire.

G U I D O : Tu prends le temps de venir en salle saluer les clients, c’est important pour toi?

A L E S S A N D R O : Franchement, oui. Je

G U I D O : Quels sont tes plats signature? Fais-nous saliver!

A L E S S A N D R O : J’aimerais vraiment recevoir des étudiants car on est super démocratique dans les prix. Et puis bon, qu’on se le dise, à Louvain-la-Neuve on a du mal à trouver un bon resto, alors pourquoi ne pas prendre la voiture et se faire une soirée entre potes ou charmer sa copine dans les champs de Dion avec une cuisine gastronomique accessible? PLUS D’INFOS SUR WWW.RESTAURANTLHORIZON.COM

INDÉPENDANTS

veux qu’on se sente bien ici, je ne veux pas d’un service à la perfection, je veux qu’on trouve toujours quelque chose à dire parce que c’est ça le plaisir d’un restaurateur pour moi, c’est de toujours s’améliorer. Celui qui se dit avoir tout bon n’y arrivera pas. Moi, je vise la perfection et pour l’atteindre, je sais que ça prendra du temps, du savoir-faire et surtout de la rigueur, alors je m’arme de patience et j’écoute chaque remarque pour parfaire encore mieux le service ainsi que la qualité des mets.

G U I D O : Ton resto n’est pas loin de Louvain-la-Neuve, comment convaincrais-tu les étudiants à venir tester ton resto?

INTERVIEWS

Si on définit ta cuisine par un mélange de savoir-faire, une cuisine chic et conviviale, mais sans prise de tête, ça te convient?

GUIDO:

A L E S S A N D R O : L’avis des clients, pour moi c’est de l’or, il faut savoir le trier mais souvent, dès que je reçois une remarque, je l’annonce en cuisine et on fait le nécessaire pour que ce soit corrigé dès le lendemain.

POSTULER

A L E S S A N D R O : Oui, même si c’est important pour moi de toucher à tout, j’adore toucher à l’Afrique, le Maroc, l’Asie, c’est très important pour moi de faire un mélange et d’atteindre la justesse car parfois à force de trop mélanger, on s’y perd.

DIPLÔMÉ

G U I D O : Ta cuisine est d’inspiration française mais avec des touches italiennes dans certains plats, c’était important pour toi de garder cette identité?

A L E S S A N D R O : Il paraîtrait que le

JOBS

veau est une tuerie, on en vend énormément et les gens se battent pour ce petit Belge, un savoir-faire que j’ai appris chez Yves Mattagne avec une cuisson sous vide à la sonde à laquelle j’ai ajouté ma petite touche: une chapelure de jambon d’Ardenne qui donne du corps à la viande, le tout relevé d’une petite sauce sucrée-salée au Marsala pour ajouter ma touche italienne, un vrai bonheur pour les papilles!

DIPLÔMÉ POSTULER INTERVIEWS INDÉPENDANTS

Pictogrammes au boulot

Quand on se retrouve dans un environnement industriel, on remarque rapidement qu’un certain nombre de pictogrammes garnissent les murs de l’entreprise. Certains parlent d’eux-mêmes tandis que d’autres méritent un petit mot d’explication. Surtout quand

JOBS

on sait que ces panneaux sont là pour assurer la

sécurité des travailleurs. Un aperçu.

signaux d’interdiction

FLAMME NUE INTERDITE

INTERDIT AUX PIÉTONS

NE PAS ÉTEINDRE INTERDICTION DE ENTRÉE INTERDITE INTERDIT AUX AVEC DE L’EAU BOIRE AUX PERSONNES VÉHICULES DE NON AUTORISÉES MANUTENTION

ACCÈS INTERDIT

DIPLÔMÉ

DÉFENSE DE FUMER

signaux d’obligation

produits dangereux & signaux d’avertissement T

TOXIQUE (T)

T+

TRÈS TOXIQUE (T+)

NOCIF (XN)

EXPLOSIF (E)

FACILEMENT INFLAMMABLE (F)

SOL HUMIDE

DANGER ÉLECTRIQUE

F+

EXTRÊMEMENT INFLAMMABLE (F+)

IRRITANT (XI)

POSTULER

PROTECTION PROTECTION PROTECTION PROTECTION PROTECTION PROTECTION OBLI- PROTECTION PROTECTION OBLIGATOIRE DE OBLIGATOIRE DE OBLIGATOIRE DES OBLIGATOIRE DU OBLIGATOIRE DE GATOIRE DES VOIES OBLIGATOIRE DES OBLIGATOIRE DU RESPIRATOIRES LA VUE L’OUÏE PIEDS CORPS LA TÊTE MAINS VISAGE

CORROSIF (C)

CHAMP MAGNÉTIQUE IMPORTANT

DANGEREUX MATIÈRES POUR L’ENVIRONINFLAMMABLES NEMENT (N)

CHUTE AVEC DÉNIVELLATION

MATIÈRES NOCIVES OU IRRITANTES

RISQUE BIOLOGIQUE

MATIÈRES EXPLOSIVES

MATIÈRES CORROSIVES

CHARGE SUSPENDUE

MATIÈRES TOXIQUES

RAYONNEMENT LASER

DIRECTION D’UNE SORTIE DE SECOURS

EMPLACEMENT OU DIRECTION D’UNE SORTIE

RINÇAGE DES YEUX

CIVIÈRE

INDÉPENDANTS

RADIATIONS NON TRÉBUCHEMENT IONISANTES

BASSE TEMPÉRATURE

VÉHICULES DE DANGER GÉNÉRAL MATIÈRES MANUTENTION RADIOACTIVES

signeaux de sauvetage

SORTIE DE SECOURS

POSTE DE PREMIERS SECOURS

DOUCHE DE SÉCURITÉ

TÉLÉPHONE DE SECOURS

ÉCHELLE

COUVERTURE ANTI-FEU

LANCE À INCENDIE

JOBS

lutte contre l’incendie

EXTINCTEUR

INTERVIEWS

COMBURANT (O)

TÉLÉPHONE POUR POINT DE LA LUTTE CONTRE RASSEMBLEMENT L’INCENDIE 67

FICHE D'ENTREPRISE

nom d’entreprise DELOITTE

ADRESSE POSTALE:

BRUSSELS INTERNATIONAL AIRPORT, AÉROPORT NATIONAL 1J, 1930 ZAVENTEM

EMAIL:

BEGRADUATESRECRUITMENT@DELOITTE.COM

SITE INTERNET:

WWW.DELOITTE.BE

secteur professionnel

opportunités

SECTEUR: Société de services professionnels NOMBRE DE PERSONNEL EN BELGIQUE: 3500

JOBS D ’ÉTUDIANTS? STAGES D ’ÉTUDIANTS? Rémunérés? SUJETS DE MÉMOIRES? TRAINEESHIPS? Partie à l’étranger? POSSIBILITÉS DE CARRIÈRE À L’ÉTRANGER?

COTÉ EN BOURSE? Non LANGUES UTILISÉES: Anglais, Français et / ou Néerlandais

 Oui  Oui  Oui  Oui  Oui  Oui

 Non  Non  Non  Non  Non  Non

 Oui  Non

PROFILS RECHERCHÉS EN PERMANENCE: Comptabilité - Fiscalité • IT • Sciences Economiques • Ingénieur Commercial, Industriel ou Civil • Business Administration • Sciences Commerciales • Droit (fiscal) • Gestion • Notariat • Management • Finance • Corporate Finance • ou autre orientation financière ou économique, intéressé par Accountancy & Controlling, Audit, Consulting, Corporate Finance, Legal, Risk Advisory, Tax ou Technology.

NIVEAU D ’ÉTUDES REQUIS: Bachelor, Bachelor après Bachelor, Master, Master après Master, formation de troisième cycle EXPÉRIENCE REQUISE:

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES:

aucune: minimum 1 an: de 1 à 2 ans: de 2 à 5 ans: + de 5 ans:

Anglais, Français et / ou Néerlandais

 Oui  Oui  Oui  Oui  Oui

 Non  Non  Non  Non  Non

COMMENT POSTULER? Envoyez votre candidature pour le profil qui vous convient le mieux via www.deloitte. com/be/mycareer. Notre équipe de recrutement vous contactera pour voir si votre profil s’aligne avec celui que nous recherchons, et si c’est le cas, vous serez invité à participer à une journée de sélection.

DIPLÔMÉ

Change the world not who you are. POSTULER

What impact will you make? www.deloitte.com/be/mycareer

INTERVIEWS INDÉPENDANTS JOBS

FICHE D'ENTREPRISE

nom d’entreprise P U R AT O S S A

ADRESSE POSTALE: INDUSTRIALAAN, 25, 1702 GROOT-BIJGAARDEN, BE EMAIL:

INFO@PURATOS.COM

SITE INTERNET:

WWW.PURATOS.COM

secteur professionnel

opportunités

SECTEUR: Industrie agroalimentaire NOMBRE DE PERSONNEL EN BELGIQUE: +/- 1200

JOBS D ’ÉTUDIANTS? STAGES D ’ÉTUDIANTS? Rémunérés? SUJETS DE MÉMOIRES? TRAINEESHIPS? Partie à l’étranger? POSSIBILITÉS DE CARRIÈRE À L’ÉTRANGER?

COTÉ EN BOURSE? Non LANGUES UTILISÉES: Français, Néerlandais, Anglais

 Oui  Oui  Oui  Oui  Oui  Oui

 Non  Non  Non  Non  Non  Non

 Oui  Non

PROFILS RECHERCHÉS EN PERMANENCE: - Junior Teamleader Production - Young Graduate Trainee

NIVEAU D ’ÉTUDES REQUIS: - Master (bio-ingénieur, production, supply chain, finance, economics, marketing, ...) pour les Young Graduate - Master (orientation technique ou bio-ingénieur) ou Bachelor avec 1 à 2 ans d'expérience pour les Junior Teamleaders Production

EXPÉRIENCE REQUISE:

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES:

aucune: minimum 1 an: de 1 à 2 ans: de 2 à 5 ans: + de 5 ans:

- Français ou Néerlandais pour les Junior Teamleaders - Anglais pour les Young Graduate Trainee (Néerlandais/Français est un plus)

 Oui  Oui  Oui  Oui  Oui

 Non  Non  Non  Non  Non

COMMENT POSTULER? via notre site carrière: www.puratos.com/jobs

DIPLÔMÉ

paration

Ingrédients & Pré

INDÉPENDANTS

es n vos compétenc • Prenez en mai ance nne dose d’ambi bo e un chnologique ez ut jo A • s d’innovation te lo ki es qu el qu r t professionnel • Complétez pa d’épanouissemen ée nc en-être pi e un ez es naturels de bi • Ajout ôm ar d’ et pe ui it d’éq • Nappez d’espr maines ation quelques se rm fo en ez ac Pl • isson volution et la cu • Surveillez l’é ête uvelle carrière pr Et voilà votre no . se di avec gourman à être dégustée

INTERVIEWS

l’innovation, avail bien fait et tr du ité al qu nts pour Puratos ! La z vite les ingrédie re uv co dé Bienvenue chez rs lo A t! notre quotidien. ratos, évidemmen Pu ez Ch .. l. ne ça fait partie de on si thousiasme profes stimuler votre en

POSTULER

recette e n n o b e n u z le u o Vous v arrière ? c e tr o v ir s s u é r r pou

JOBS

Découvrez nos métiers sur puratosjobs.be

FICHE D'ENTREPRISE

nom d’entreprise EY

ADRESSE POSTALE: DE KLEETLAAN 2, 1831 DIEGEM RECRUITMENT@BE.EY.COM

EMAIL: SITE INTERNET:

WWW.EY.COM/BE/SELECTIONDAYS

secteur professionnel

opportunités

SECTEUR: Consultancy NOMBRE DE PERSONNEL EN BELGIQUE: 2200

JOBS D ’ÉTUDIANTS? STAGES D ’ÉTUDIANTS? Rémunérés? SUJETS DE MÉMOIRES? TRAINEESHIPS? Partie à l’étranger? POSSIBILITÉS DE CARRIÈRE À L’ÉTRANGER?

COTÉ EN BOURSE? Non LANGUES UTILISÉES: Anglais, Français et/ou Néerlandais

 Oui  Oui  Oui  Oui  Oui  Oui

 Non  Non  Non  Non  Non  Non

 Oui  Non

PROFILS RECHERCHÉS EN PERMANENCE: Junior Accountant Junior Auditor Junior Tax Consultant Junior Advisory Consultant Junior Consultant Transaction Advisory Services

NIVEAU D ’ÉTUDES REQUIS: Comptabilité – fiscalité, Économie-appliquée, Technologie de l’information, Ingénieur civil, industriel ou de gestion, Sciences économiques et de gestion, Business administration, Fiscalité, Droit

EXPÉRIENCE REQUISE:

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES:

aucune: minimum 1 an: de 1 à 2 ans: de 2 à 5 ans: + de 5 ans:

Français/Néerlandais et Anglais

 Oui  Oui  Oui  Oui  Oui

 Non  Non  Non  Non  Non

COMMENT POSTULER? Étape 1: Envoyer votre CV Étape 2: Si votre candidature correspond aux profils recherchés, vous recevrez une invitation aux tests Étape 3: Vous avez passé les tests? Vous êtes invité à l’entretien d’embauche et aux tests complémentaires Étape 4: L’étape 3 est positive? Vous recevrez une offre

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