qual e ´ o primeiro passo para ter uma carreira de sucesso?
Desenvolvimento de
Estagiarios Investindo em novos talentos
´ indice Página 4: Objetivo do Programa
Página 5: Conheça o JCI Learn
Páginas 6 e 7: Saiba um pouco mais sobre nossa empresa
Páginas 12 e 13: O perfil que faz a diferença na Johnson Controls
Páginas 8 e 9: O que você precisa saber
Páginas 10 e 11: 10 características fundamentais para ser o estagiário ideal
Páginas 14 e 15: Como conciliar trabalho e estudos Página 16: Meu Plano de Desenvolvimento Anual
Página 17: Participe dos Módulos de Treinamento e Mãos à Obra
Páginas 18 a 37: Espaço reservado para suas anotações
Objetivo do Programa de Estagiarios ´ O mercado de trabalho exige, cada vez mais, profissionais bem preparados. A Faculdade oferece a teoria. Mas só o trabalho traz a experiência. Para preencher esse espaço de aprendizado, em 2008, surgiu o Programa de Estágio, fundamentado na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) e na Legislação do Estágio 11.788 de 25/09/08. O Estágio Supervisionado é uma experiência em que
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o jovem talento mostra sua criatividade, independência e caráter. Essa etapa lhe proporciona uma oportunidade para perceber se a sua escolha profissional corresponde à sua aptidão técnica. Ele vai muito além de um simples cumprimento de exigências acadêmicas; é uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Além de ser um importante instrumento de integração entre universidade, escola e comunidade.
conheca o
A Johnson Controls desenvolve seu Programa de Estágio como parte do JCI Learning. A proposta é formar novos potenciais em todas as áreas da organização e efetivar, anualmente. Como consequência, tem absorvido cerca de 10% dos estagiários e, a cada ano, esse índice aumenta. Este programa de aprendizagem é uma ferramenta que coloca o estagiário firmemente no comando de seu próprio desenvolvimento! Ele está dividido em três pilares: • I Need: Programas de treinamentos projetados para apoiar os jovens talentos a entenderem nossa empresa, políticas, valores e cultura. • I Know: Atividades de aprendizagem para apoiar o conhecimento e desenvolvimento dos jovens nas suas competências e atividades atuais. • I Grow: Programas para desenvolver a aprendizagem de gestão.
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Saiba um pouco mais sobre a nossa empresa:
A Johnson Controls é a maior fabricante de baterias automotivas do mundo. Produz mais de 100 milhões de baterias por ano.
Nossa visão Um mundo mais confortável, seguro e sustentável. Nossa missão Exceder as expectativas crescentes de nossos clientes.
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Nossos valores • Integridade • Satisfação do cliente • Envolvimento dos funcionários • Inovação • Sustentabilidade
Objetivos do marcador de 10 anos • Integridade • Crescimento global • Envolvimento de funcionários e desenvolvimento de lideranças • Satisfação do cliente • Melhoria contínua • Inovação • Sustentabilidade • Valor para os acionistas • Qualidade
Leader Expectations Model (LEM 2020): Comportamentos que são valorizados e esperados dos funcionários da Johnson Controls com desempenho elevado para apoiar a nossa Visão, Missão, Valores e nosso Marcador de 10 anos:
LEADING SELF Comportamentos esperados para fornecer nossos valores e resultados: • Demonstrar integridade • Alavancar a diversidade e a inclusão • Comunicar-se com impacto • Vencer com clientes • Entregar resultados • Assumir uma perspectiva ampla • Demonstrar maturidade emocional
LEADING PEOPLE Comportamentos para envolver, motivar e desenvolver nossos funcionários: • Incentivar a responsabilidade • Atrair, desenvolver e envolver pessoas • Encorajar a excelência • Colaborar através de fronteiras
LEADING GROWTH Comportamentos a serem desenvolvidos para uma estratégia global: • Impactar culturas • Tomar decisões estratégicas • Construir capacidade organizacional
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o que voce precisa saber:
ESTÁGIO NÃO É EMPREGO E BOLSA-AUXÍLIO NÃO É SALÁRIO A Bolsa-Auxílio é um valor mensal, em dinheiro, que o estudante recebe como estagiário, através da organização. Esta bolsa destina-se a auxiliar nas despesas escolares como: mensalidade, material escolar, transporte, vestuário, etc.
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CONTRATO DE ESTÁGIO A duração do contrato de estágio pode ser até dois anos ou término da faculdade. A prorrogação pode ocorrer conforme o interesse do estagiário e da Johnson Controls, desde que esteja dentro das condições estabelecidas na legislação. A interrupção pode se dar por iniciativa do estagiário, da empresa ou, ainda, por qualquer irregularidade na situação escolar (matrícula e frequência às aulas).
CARGA HORÁRIA Segundo a Legislação, a carga horária máxima para o estágio é 30h semanais, sem ultrapassar o período de 6h diárias, para que haja margem de tempo para locomoção e refeição, sem prejuízo dos compromissos escolares.
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´ 10 caracteristicas fundamentais para ser ´ o estagiario ideal Ser um bom estagiário é excelente, mas ser o estagiário ideal faz toda a diferença! Para ajudar nessa questão, separamos 10 dicas para se tornar aquele estagiário que todo supervisor gostaria de ter. Confira! 1 – Saber o que quer É muito importante que o estagiário saiba o que quer e onde quer chegar. Decida primeiro, dentro do seu curso, a área que quer seguir. Em seguida, escolha dentro das possibilidades algo que esteja alinhado ao seu objetivo. Começar certo é uma dica valiosa! 2 – Disciplina O nome diz tudo. Ser disciplinado é acordar cedo, ter ritmo de vida, se organizar, ser assíduo e pontual. Transmitir para o mercado que você é responsável e organizado é muito importante. 3 – Antecipação Tem a ver com disciplina, mas merece destaque. Se antecipar é iniciar janeiro pensando como se dará dezembro. Entenda, não é se preocupar com dezembro, mas apenas planejar o ano; ver as épocas mais críticas, como as de prova na faculdade, férias, etc.
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4 – Imagem O estagiário deve retratar (sem arrogância e prepotência, mas com muita simplicidade e humildade) o que ele quer ser. Se pretende ser um engenheiro, se espelhe em alguém que considera competente, sem copiá-lo, e siga em frente agindo naquela direção. Crie seu próprio estilo com personalidade.
que se esquece de checar os e-mails, de responder as mensagens que recebe por telefone ou retornar as ligações perde muito frente aos outros que cumprem com isso. É importante ser facilmente localizado e rapidamente dar retorno, nem que seja para pedir mais tempo para atender a tarefa que lhe repassam.
5 – Noções de 5S O programa 5S, desenvolvido no Japão, é definido como um sistema de organização do ambiente do trabalho que tem como objetivo uma nova maneira de conduzir a empresas a ganhos efetivos de produtividade. Ser um estagiário organizado conta muitos pontos!
7 – Atualizar-se Mantenha-se atualizado com a profissão que quer seguir. Leia a respeito, visite sites, vá aos congressos na medida do possível, converse com os profissionais do ramo. Atue como se já fosse profissional; esteja sempre à frente tecnologicamente falando.
6 – Dar follow-up O estagiário ideal deve informar seu orientador sobre tudo que está fazendo. O
8 – Disponibilidade Estar disponível quer dizer procurar sempre algo para fazer. É ser produtivo, proativo, com vontade de descobrir coisas que podem ser
aprendidas. Tudo isso deve ser feito sem perder o foco e a área de atuação. 9 – Treino Não há sucesso sem treino. Logo, verifique as tarefas que considera mais complexas e difíceis e simule-as, treinando. A quantidade de treinamento trará excelentes frutos e fará de você alguém que passa a dominar algo, muito além daqueles que só executam quando a tarefa, realmente, aparece. 10 – Educação sob medida Seja simpático, sempre bem humorado, evite que seus problemas pessoais interfiram no ambiente profissional e jamais “puxe o saco” de quem quer que seja. Atue de forma profissional, seja original, tenha seu próprio estilo e forma de cativar as pessoas. Fonte: Administradores
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O perfil que faz a diferenca na Johnson Controls: 1. Postura adequada na empresa. É importante o estagiário cultivar uma atitude de abertura e disposição para o conhecimento e também ao aprendizado contínuo. Esta postura deve ser constante. 2. Inovação. O estagiário deve buscar ser criativo e fazer as coisas de modo proativo e diferente, de forma adequada ao seu contexto. 3. Ética sempre. Buscar as atitudes corretas e fazer as coisas do jeito certo é hoje muito valorizado nas organizações em geral. No entanto, é uma forma de agir e pensar estritamente dependente de fatores
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culturais como educação, meio em que se cresceu, valores familiares, etc. É importante estar atento a si mesmo e à sua relação com os outros. 4. Comprometimento com a atividade do estágio. É essencial a dedicação e a disposição para encarar desafios. Portanto, conhecer a organização é básico, a fim de ter um desempenho que possa ser afinado com os valores da empresa. 5. Persistência. É uma qualidade marcante da geração atual ser conectada e pensar com rapidez. Contudo, o aprendizado requer, muitas vezes, insistência. Não
desista facilmente perante as dificuldades e persista nos objetivos. 6. Relacionamento humano. O relacionamento pessoal é diferente do profissional e daquele que ele tem com os amigos. O estagiário deve se colocar no lugar dos outros e ver como suas atitudes repercutem em seu ambiente profissional. 7. Habilidades sociais. O estagiário precisa ter discernimento, ou seja, saber avaliar e apreender o sentido das coisas para agir corretamente em relação aos colegas, aos chefes e às pessoas em geral.
8. Comunicação. É uma característica das mais importantes para qualquer profissional, pois está relacionada diretamente à imagem profissional. O estagiário deve ter atenção à sua expressão verbal, falada e escrita. 9. Perfil sustentável. É importante que o estagiário compreenda e se preocupe em desenvolver uma visão mais macro, que compreenda o mundo de uma forma global, e não se atenha apenas às atividades realizadas na empresa. A Johnson Controls valoriza aqueles que têm compromisso social, com um olhar para as relações econômicas e aos aspectos sociais, que ajudam a mudar para melhor a sociedade como um todo. 10. Responsabilidade. Cumprir compromissos e prazos assumidos também vai tornar o estagiário confiável perante os olhos da organização e dar-lhe mais chances de efetivação.
Com estas características desenvolvidas, o estagiário está mais preparado para praticar sua profissão e ser bem-sucedido no trabalho. A partir do seu desempenho cuidadoso, não apenas terá uma probabilidade maior de ser efetivado como estará preparando o seu sucesso profissional.
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Como conciliar trabalho e estudos Trabalhar durante o dia inteiro e estudar à noite não é tarefa das mais fáceis. No entanto, é possível ter sucesso na carreira profissional e garantir um diploma sem ganhar muitos fios de cabelo branco. Veja 5 dicas que ajudam você a conciliar todas as obrigações:
1. Estabeleça prioridades O primeiro passo é verificar qual das duas atividades é mais importante agora. Se a resposta for o trabalho, pode estabelecer aulas apenas três vezes na semana. Assim, sobra mais tempo para se dedicar às obrigações e as tarefas acadêmicas também podem ser cumpridas com mais tranquilidade, durante o período livre. Se a prioridade é conquistar o diploma, a solução é escolher um emprego mais
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flexível. É importante poder sair do trabalho no horário certo, para não se atrasar para as aulas. 2. Crie uma rotina Seja extremamente fiel à rotina. Estabeleça horários para estudar e para se dedicar aos projetos profissionais. Anote em um calendário ou em uma agenda datas importantes de entregas de trabalhos e provas. Desta forma, há menos chances de você adiar o cumprimento das tarefas.
3. Use a tecnologia a seu favor Celulares, smartphones, tablets e notebooks são aliados importantes. Gravar aulas com o celular pode ser útil. Dessa forma, você pode revisar o conteúdo das aulas enquanto percorre as distâncias entre sua casa, o trabalho e a faculdade. 4. Otimize o tempo livre Para conseguir dar conta do recado é preciso sacrificar alguns aspectos da vida pessoal. Os horários de lazer devem ser reduzidos. Estudar aos fins de semana também é uma das primeiras medidas para quem se vê neste tipo de situação. É preciso entender que se a pessoa trabalha é porque precisa e
se estuda é porque isso vai fazê-la progredir no futuro. Com este pensamento fica mais fácil eliminar distrações como telefonemas para os amigos todas as noites ou assistir televisão. O foco deve ser nos ganhos futuros. 5. Crie grupos de estudos Ter um networking acadêmico ajuda. Grupos de estudos podem estimular o seu desempenho. Se precisar faltar a uma aula porque teve de trabalhar até mais tarde, poderá pedir o conteúdo a um colega do grupo. Um ajuda o outro nos momentos de sufoco, por isso, desde o início, procure se aproximar de pessoas que tenham as mesmas afinidades.
Bom estudos e bom trabalho!
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MEU PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL Identificação Data:
Nome: Objetivos - Principais Metas de Carreira
Principais Pontos Fortes Competências
Ações de Desenvolvimento
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Principais Pontos Fracos Competências a adquirir
Período
´ Participe dos modulos de treinamento e ~ ` obra! maos a Todos os meses, como parte do Programa, a Johnson Controls promove uma palestra aos seus estagiários.
combinam temas voltados ao desenvolvimento de habilidades processuais e competências relacionais.
O objetivo é agregar valor através de conteúdos de treinamento desenhados especificamente para os jovens talentos. Ao participar desses treinamentos, o estagiário aprimora as competências voltadas a resultados e acelera seu desenvolvimento, ampliando sua performance. O Programa é composto por palestras e dinâmicas com 2h30 de duração cada, que
A seguir, você vai ver que destinamos duas páginas de análise por palestra. A ideia é que, depois de assistir ao treinamento, elas sejam preenchidas de acordo com o seu aprendizado. O que foi mais importante naquele módulo? Que aspecto você precisa melhorar? Enfim, um exercício que vai ajudálo a ser um estagiário ainda melhor! Portanto, mãos à obra!
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Coloque aqui o nome da palestra
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Indique os motivos para a elaboração deste trabalho
Detalhe como vai efetuar os trabalhos
Defina o local onde serĂŁo realizados os trabalhos
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Identifique valores do projeto
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expediente Caderno dos Estagiários é uma publicação interna, distribuída a todos os estagiários da Johnson Controls. Proibida sua reprodução total ou parcial. Avenida Independência, 2757, Éden - Sorocaba - SP - CEP 18087-101. Coordenação: Francine Cardoso e Úrsula Bueno (DHO). Jornalista Responsável: Rita Bragatto. Mtb 22.306. Fone (15) 3211.0718. Criação: Phoco Comunicação & Marketing. Email: phoco.mkt@gmail.com Arte-final: Gustavo Rodrigues.
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