№ 6, 2001 вересень - жовтень
ЖУРНАЛ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРУ «ГУРТ» ТА ЦЕНТРУ ВОЛОНТЕРІАТУ «ДОБРА ВОЛЯ»
ÒÅÌÀ ÂÈÏÓÑÊÓ - ÑÎÖ²ÀËÜÍÀ ²ÍÔÎÐÌÀÖ²ß Âàø Äîñâ³ä
Âàøà Äóìêà
“БІЛЬШІСТЬ ЖУРНАЛІСТІВ ВВАЖАЮТЬ ТРЕТІЙ СЕКТОР В УКРАЇНІ СОЦІАЛЬНУ ТЕМАТИКУ ПРІОРИТЕТНОЮ” ПОТРЕБУЄ ВИВЧЕННЯ ТА Інтерв’ю з Андрієм Тополєвим, АНАЛІЗУ співдиректором Агентства Соціальної Інформації у Москві
Стаття Галина Луцишин, редактора журналу “Громадські ініціативи”, Згідно з даними опитувань абсолютна більшість респондентів роз- Західноукраїнський ресурсний центр глядали соціальну тему як одну із пріоритетних. Це пов’язано, в першу чергу, з необхідністю привернути увагу аудиторії, яку, на Хоча усі ми декларуємо наявність і розвиток “третього сектору”, думку опитуваних, цікавить саме соціальна тематика. При цьому у однак так і до кінця не можемо сказати, яким чином розвиваються зміст поняття “соціальна тема” вкладаються усі аспекти приватного ці організації, що впливає на їх розвиток, яка їх еволюція. життя людини... >>> 2-3 сторінки Проблема ще й у тому, що ми сьогодні практично не маємо
ëþÄèíà Âîë³ ПОДЯКУЄМО ВОЛОНТЕРАМ УСІ РАЗОМ!!! Ресурсний центр розвитку громадських організацій “Гурт” та Головне управління з питань внутрішньої політики Київської міської державної адміністрації проводять конкурс “Волонтер року 2001” для волонтерів та організацій, що праІцюють у м. Києві. Конкурс проводиться з метою публічного визнання праці волонтерів у громадських та державних організаціях міста Києва...>>> 12 cторінка
Äëÿ Âñ³õ ЯК ПІДГОТУВАТИ СТАТТЮ ДЛЯ ЖУРНАЛУ ЧИ ГАЗЕТИ ??? Стаття Ганни Грінкевич, Редактор інформаційного бюлетеня “ГУРТ” Ресурсний центр “Гурт”
організацій, які б займались вивченням третього сектору та його аналізом...>>> 6-7 сторінки
Äëÿ Âñ³õ ЯК ПРОДУКУВАТИ ВІСНИКИ???
ЯКІСНІ
Стаття Олександра Чередайка, координатора інформаційного відділу, Ресурсний центр “Гурт” Вісники видаються для просування позитивного іміджу організації. Основний зміст вісників - описи програм та проектів організації. Варто наголосити те, що вісники видаються регулярно та періодично (щотижня, щомісяця чи раз на квартал). Вони є важливим інструментом для підтримання постійного зв'язку з клієнтами, партнерами, донорами та громадськістю. Вісники є доповненням до річного звіту організації...>>> 4-5 сторінки
БАГАТО ІНШОЇ ЦІКАВОЇ ТА КОРИСНОЇ ІНФОРМАЦІЇ У РУБРИКАХ: Äàéäæåñò íîÂèí - новини з життя громадського сектору ÄàÂàé! - конкурси, навчальні програми та інші можливості Äîâêîëà - успішні історії, знайомства, презентації ÂèÄàííÿ - інформація про книгу “Реформування системи
Якщо ви хочете написати статтю для своєї газети чи журналу, то запам’ятайте одну річ: новини там, де життя. Будь-яка подія регіонального або національного значення, яка має прямий вплив на громадськість – вже новина. Робота репортера - шукати запобіжних заходів у кримінальному судочинстві: останні зміни, незвичайну, цікаву інформацію. При цьому важливо спіймати саму нові ідеї, порівняльні матеріали” (зараз її можна отримати в офісі суть новини...>>>8-9 сторінки Ресурсного центру “Гурт”)
Äîáðèäåíü Âñ³ì Щиро радий вітати усіх з виходом шостого номеру журналу “Добра Воля”, який повністю присвячено висвітленню такої теми як соціальна інформація. Насамперед, хочу подякувати усім, хто відгукнувся на пропозицію написати до журналу. Ви будете мати змогу переконатися, що статті є дуже цікавими та актуальними. Що зазвичай роблять редактори видань, так це розповідають читачам про зміст видання. Я полегшив цю справу і собі, і Вам - розмістив анонси статтей на першій сторінці. Відтепер журнал “Добра Воля” буде мати щоразу новий вигляд, адже гарне видання повинно бути відмінним та оригінальним. Насправді, можна дуже довго вихваляти журнал, але єдине, що тут не вистачає - так це Ваших пропозицій, зауважень та коментарів. Будь ласка, пропонуйте, критикуйте та коментуйте. Це можна зробити так: приходьте до офісу РЦ “Гурт”, що знаходиться у Києві на вулиці Білоруській 8, офіс 10 напишіть листа електронною поштою на адресу: infogurt@ngonet.kiev.ua зателефонуйте: 213 98 04. Щиро вдячний за увагу та підтримку. З повагою, Олександр Чередайко Відповідальний редактор журналу “Добра Воля”
Âàø Äîñâ³ä “БІЛЬШІСТЬ ЖУРНАЛІСТІВ ВВАЖАЮТЬ СОЦІАЛЬНУ ТЕМАТИКУ ПРІОРИТЕТНОЮ” (інтерв’ю з Андрієм Тополєвим, співдиректором Агентства Соціальної Інформації у Москві) АСІ-Москва працює як інформаційне агентство для національних та московських ЗМІ. Як Ви вивчаєте потреби журналістів у соціальній інформації? У даному випадку журналісти виступають у ролі споживача, а для вивчення потреб споживачів нічого кращого, ніж опитування, поки що немає. Щоб отримати адекватну картину, краще, щоб за цю справу взялися професіонали, послуги яких коштують недешево. Ми собі не можемо дозволити проведення таких досліджень досить часто. Проте, декілька таких опитувань журналістів центральних ЗМІ ми замовляли. Не менш важливі і особисті контакти, які встановилися у нас за роки роботи з багатьма журналістами. Більше того, багато з них вже змінили не одну редакцію, але постійно підтримували з нами контакти. Яким чином АСІ реагує на потреби журналістів у соціальній інформації? У першу чергу ми намагаємося враховувати специфіку різних ЗМІ. Наприклад, у журналах, які розраховані на легке та захоплююче читання, часто публікуються різноманітні нариси з побутовими сюжетами або побутові оповідання з виходом на соціальне узагальнення.
Ресурсний центр розвитку громадських організацій “Гурт” Благодійний фонд “Центр волонтеріату Добра Воля“” Друк видання здійснено за підтримки Фонду Чарльза Стюарта Мотта (США) Charles Stewart Mott Foundation
2
Принцип таких видань: “Розважаючи, повчати”. Їх цікавлять конкретні персонажі, долі та обставини, життєві історії, кожна з яких прочитувалася б як есе чи оповідання. Основний підхід міських радіо та Агентство Соціальної незалежне інформаційне здійснює інформаційну просування громадянських
Інформації агентство, яке підтримку та ініціатив.
Щоденно агентство випускає новини з “людським обличчям”: про діяльність некомерційних організацій, про соціально значимі події, долі людей. У новинах АСІ немає політики та комерції, немає скандалу та криміналу. АСІ не тільки збирає та розповсюджує інформацію, але й виступає ініціатором та організатором різноманітних соціальних проектів, надає інформаційну підтримку громадським організаціям та проводить з ними спільні акції. Через засоби масової інформації АСІ бере участь у формуванні громадської думки, допомагаючи громадянам усвідомити свою роль у житті суспільства. Представництва Агентства працюють в багатьох регіонах та містах Росії. Інформація для контактів: АСІ (Москва), Росія, Москва, 125267 вул. Чаянова, буд. 15, кімн. 509 e-mail: asi@aha.ru Internet: http://www.asi.org.ru
телеканалів – дати практичну пораду на основі інформації про конкретну подію, допомогти телеглядачу чи радіослухачу зорієнтуватися у певних життєвих ситуаціях, а саме дати пораду у момент прийняття рішення. Соціально-поДумка редакції журналу “Добра Воля” може не збігатися з поглядами, висловленими авторами статтей. При передруці матеріалів посилання на журнал “Добра Воля” є обов’язковим.
ÄÎÁÐÀ ÂÎËß #6, 2001
літичні щотижневики часто орієнтуються на інформацію про подію, що супроводжується коментарієм ЗМІ, розрахованим на “середнього” громадянина, який не володіє достатньою кількістю інформації. У першу чергу йому розкажуть про події, які безпосередньо впливають на його життя. Читачу цікаво те, що стосується його життя, здоров’я, матеріальних інтересів тощо. Основний продукт агентства – стрічка новин. Формат інформаційного повідомлення обмежено чітко встановленими та жорсткими рамками: “що, де, коли” і не більше того. При цьому інформаційні потоки, які надходять у відділи новин редакцій ЗМІ, включають і повідомлення інших інформаційних агентств та прес-релізи найрізноманітніших “ньюзмейкерів”. Багато видань взагалі відмовляються від традиційних колись колонок новин від агентств, надаючи перевагу інформації від власних кореспондентів. Конкуренція – жорстка, тому “пробити” соціальні новини “від АСІ” буває дуже складно. Наскільки засоби масової інформації цікавляться соціальною інформацією? Згідно з даними опитувань абсолютна більшість респондентів розглядали соціальну тему як одну із пріоритетних. Це пов’язано, в першу чергу, з необхідністю привернути увагу аудиторії, яку, на думку опитуваних, цікавить саме соціальна тематика. При цьому у зміст поняття “соціальна тема” вкладаються усі аспекти приватного життя людини. На жаль, існує певний розрив між позицією самих журналістів та редакційною політикою. Якою б не була громадянська позиція журналіста, як би не був він орієнтований на соціальну тематику, рішення про публікацію того чи іншого матеріалу приймає не він, а редактор чи власник видання. Величезна кількість ЗМІ намагається знайти та передати аудиторії інформацію з наголосом ÄÎÁÐÀ ÂÎËß #6, 2001
на сенсаційності, скандальності, оскільки, на думку журналістів – “головних творців інформаційної політики” - лише ця інформація забезпечує комерційний успіх. Ось, наприклад, стандартне повідомлення: “Реформа освіти – це сумно та нецікаво. Як же підготувати матеріал так, щоб його надрукували? Необхідна передумова – або фінансово-скандальна, або побутова. Проблема безпритульних дітей – це теж нудно, але, якщо, наприклад, ця дитина когось пограбує чи вчинить якийсь злочин, то тоді це вже цікаво. Тобто в газеті більш менш “наукові” матеріали будуть викинуті, а залишиться так званий “інформаційний привід”. Проте це поняття також зазнало великих змін. Сьогодні інформаційний привід – це скандал”. У результаті багато ще до недавна респектабельних видань стають “жовтими”, центральне місце на шпальтах газет займає інформація з “вищих ешелонів влади”, бізнес та кримінал. Щотижневі інформаційні випуски АСІ містять новини з СанктПетербурга та Владивостока, Алтаю чи Саратова. Наскільки московським ЗМІ цікава соціальна інформація з різних регіонів Росії? Звісно, московські ЗМІ (маються на увазі видання типу “Московської правди” чи “Вечірньої Москви”) орієнтуються на виключно місцеві новини – все те, що стосується Москви. Повідомлення з регіонів будуть використані лише тоді, якщо вони певним чином стосуються Москви. Така загальна тенденція є справедливою і для Саратова, і для Владивостока. У зв’язку з цим тут варто навести приклад Сполучених Штатів Америки, де практично відсутні загально національні видання. Вся увага – місцевій інформації. Сьогодні практично всі центральні ЗМІ, що видаються у Москві, поступово започатковують видан-
ня регіональних вкладок. Ми також враховуємо і цю обставину у своїй роботі. Корпункти АСІ в регіонах займаються не тільки збором інформації, але і її розповсюдженням. Вони формують та розсилають власні випуски новин, у яких пріоритетною, звичайно, є місцева інформація. Як Ви оцінюєте ефективність Вашої роботи як агентства соціальної інформації? Не дивлячись на те, що багатьом здається, що стрічка новин є неефективною, але ми не можемо від неї відмовитися. Стрічка новин, з одного боку, формує обличчя агентства, а, з іншого, створює постійний “інформаційний шум”, пов’язаний з соціальною проблематикою. У зв’язку з цим більш успішною є робота АСІ по проведенню спеціальних заходів – інформаційних зустрічей, круглих столів, прес-конференцій, присвячених соціальним проблемам – діти-сироти, безробіття серед жінок, наркоманія тощо. На ці заходи ми зазвичай запрошуємо експертів, вчених-спеціалістів, представників профільних державних структур та некомерційних організацій, як мають неабиякий досвід у вирішенні соціальних проблем. Запрошені журналісти мають можливість познайомитися з широким спектром думок, отримати вичерпну інформацію з перших рук. Для таких заходів АСІ готує також спеціальні інформаційні аналітичні бюлетені, які містять експертні оцінки, статистичні матеріали, переліки корисних адрес. Як правило, результатом такої інтенсивної “обробки” журналістів, є серія публікацій у різних виданнях, що привертає увагу громадськості до тої чи іншої соціальної проблеми, що власне і є нашою місією. Інтерв’ю провів Олександр Чередайко Ресурсний центр “Гурт” Текст статті англійською мовою розміщено на веб-сайті Ресурсного центру “Гурт”: http://www.gurt.org.ua/magazine/dobravolya.html
3
Äàéäæåñò íîÂèí 1 вересня 2001 року у місті Комсомольськ Полтавської області у рамках проекту "Розвиток людських ресурсів та посилення голосу громадянського суспільства" було відкрито Інтернет-Центр в публічній бібліотеці . Місія центру - створити умови для вільного та рівного доступу читачів бібліотечної системи до світових інформаційних та освітніх ресурсів... За додатковою інформацією звертатися до Олени Волочай lennika@mail.ru
4 вересня 2001 року Прем'єр-міністр України Анатолій Кінах зустрівся з делегацією доповідачів по Україні Конгресу місцевих та регіональних влад Європи Ради Європи. Були обговорені проблеми розвитку місцевого самоврядування... Прес-служба Кабінету Міністрів України: http://www.kmu.gov.ua
17 вересня 2001 року в Полтаві було проведено прес-конференцію Благодійної Асоціації допомоги ВІЛ-інфікованим та хворим на СНІД "Світло надії". На прес-конференції була оголошено про початок проведення семінарів-тренінгів "Слухати. Вчитися. Жити" Асоціацією спільно з Обласним наркологічним диспансером. Інформацію надала Ганна Киященко, Суспільна Служба України, Полтавська філія
Äëÿ Âñ³õ ЯК ПРОДУКУВАТИ ЯКІСНІ ВІСНИКИ??? Вісники видаються для просування позитивного іміджу організації. Основний зміст вісників - описи програм та проектів організації. Варто наголосити те, що вісники видаються регулярно та періодично (щотижня, щомісяця чи раз на квартал). Вони є важливим інструментом для підтримання постійного зв'язку з клієнтами, партнерами, донорами та громадськістю. Вісники є доповненням до річного звіту організації, який видається лише раз на рік, узагальнює досягнення організації та містить зведену фінансову інформацію. Видання якісних вісників організації нагадує видання невеличких журналів, яке також потребує ретельного планування, творчої уяви та відповідальності. На жаль, багато вісників виглядають не дуже привабливо, тому що не є добре структурованими та відредагованими. Якісні та ефективні вісники мають свою особистість. Вони редагуються однією людиною, а не колегією чи радою організації. Перш за все редактор вісника має добре знати про те, яку інформацію з цього видання хоче отримати людина, яка буде читати його. У багатьох виданнях редактор є живою людиною, так як він спілкується з читачами за допомогою "колонки редактора". Вісник може бути більш неформальним виданням, ніж будь-який журнал чи газета. У віснику також дозволяється використовувати елементи приватного спілкування, як то спілкування між редактором та певною людиною чи групою людей.
20-21 вересня 2001 року в Одесі з ініціативи Міжнародного фонду "Відродження" відбувся семінартренінг: "Соціальне партнерство: проблеми, рішення, практика". Організатор семінару - Асоціація підтримки громадських ініціатив "Ковчег". За додатковою інформацією звертатися до Вадима Павленка vpavlenko@irf.kiev.ua
4
Перед тим, як ми розпочнемо розглядати характеристики якісних та ефективних вісників, варто звернути увагу на те, що робить вісники неефективними та нецікавими для читання: Вісник містить стару інформацію Не має жодної інформації, що стосується майбутнього організації Велика кількість інформації про політику організації, а не про людей Не має чіткої структури та візуального виділення того матеріалу, який є особливо важливим Кожен наступний випуск вісника виглядає однаково Інформація є дуже нудною та нецікавою Немає відчуття присутності конкретної особистості - здається, що вісник готував комітет чи рада організації А тепер подивіться на вісники організації, які ви видавали раніше, та пригадайте чи властиві деякі риси для ваших вісників. Якщо це так, і ви хочете вдосконалити процес видання вісника та власне сам вісник, то тоді читайте далі… Сім способів як зробити вісник якісним та ефективним:
Якісні вісники розповідають не про те, якою успішною є організація, а про людей, які роблять її успішною.
1. Демонструйте приклади. Якісні вісники розповідають не про те, якою успішною є організація, а про людей, які роблять її успішÄÎÁÐÀ ÂÎËß #6, 2001
ною. Покажіть те, що робить ваша організація, використовуючи яскраві приклади та описуючи людей вашої організації. Подробиці та люди додають життя. У цікавому віснику немає загальних, офіційних та сухих розповідей і таблиць рахунків організації, яку мають бути розміщені лише в річному звіті. Тут може бути лише опис одного поточного проекту організації або розповіді працівників та волонтерів про їхню роботу. Проте, це не звучить як "Подивіться на довгий перелік того, що ми робимо дуже добре та якісно". Навпаки, це є дуже конкретна інформація про проект чи програму організації або цікава розповідь конкретних людей. Кожен наступний випуск вісника може бути присвячений висвітленню іншого проекту організації або людини, яка працює над цим проектом. Якщо три-чотири такі статті з'являтимуться у кожному номері вісника, інформація по кожному проекту буде висвітлена поступово і такі своєрідні звіти перед громадськістю будуть читатися. Редактори якісних вісників шукають гарні матеріали поза офісом, спілкуючись з людьми та відвідуючи різні місця та події. Вони знають, що відбувається довкола і завжди намагаються звернути увагу читачів на цікаві моменти життя. 2. Плануйте зміст вісника за декілька місяців наперед. Редактори добре знають про всі події, що мають відбутися в найближчому майбутньому, тому процес висвітлення події можна організувати ще задовго до того, як ця подія відбудеться. Вони піклуються про те, щоб дещо з події було сфотографовано для вісника або було все готово для того, щоб сфотографувати цікавого відвідувача організації тощо. Передбачливий редактор завжди "підстраховує" себе додатковими матеріалами на той випадок, коли якась стаття чи фотографія можуть бути не готовими вчасно. ÄÎÁÐÀ ÂÎËß #6, 2001
3. Будьте різними. Гарний вісник має свою індивідуальність або як кажуть "особистість". Кожного наступного разу вісник не виглядає так, як попередній. Так само він не виглядає як зовсім інший вісник (мається на увазі, під іншою назвою чи вісник іншої організації, наприклад). Важливо те, щоб інформація не дублювалася або не повторювалася у різних вісниках. Кожен наступний вісник має відрізнятися від попереднього. Інакше, читачі можуть сказати: "А я вже це читав!". Один випуск може починатися з трьох статтей на першій сторінці, інший випуск - з великої фотографії. Деякі статті можуть бути довгими (2-3 сторінки), інші короткими. 4. Будьте вибірковими. Якісний вісник чітко демонструє те, що редактор дуже ретельно ставиться до змісту матеріалів, а саме розміщує лише ті, які становлять певний інтерес та є важливими для читача. Найбільша помилка багатьох редакторів полягає у тому, що вони вважають усі статті чи фотографії для вісника однаково важливими. 5. Чітко виділіть те, що є важливим та цікавим. Виділіть менше місця для того, що є нудним, але необхідним. Живі вісники містять відредаговані релізи подій чи розповіді людей. У таких вісниках ви не знайдете довгі абзаци офіційних промов або якихось описових звітів. Замість них - лише короткі та цікаві деталі. Для редакторів таких вісників адміністративна інформація є менш пріоритетною. Все ж таки вісники публікуються для зовнішніх користувачів, але необхідно пам'ятати те, що для ради та керівництва організації можуть бути цікавими бліц-звіти про діяльність окремого відділу чи програми. Цікаві вісники не готуються для виконавчого директора чи президента організації. Мається на увазі, що деякі статті у вісниках так чи
Кожен наступний вісник має чимось відрізнятися від попереднього. Інакше, читачі можуть сказати: "А я вже це читав!"
інакше апелюють до директора організації: "Ми запевняємо Вас, пане директор, що все робимо дуже добре". Читачі хочуть знати про людей вашої організації. Часті звернення до керівництва організації можуть просто змусити інших читачів жартувати про вашу організацію або не сприймати її серйозно. Для того, щоб покращити зміст вісника, редактори використовують елементи гумору. Це насправді приваблює читачів. 6. Подавайте матеріал коротко та по суті. Вісники мають всього-навсього декілька сторінок. Читачі також мають обмаль часу. Тому у гарних вісниках редактори подають лише суттєву та потрібну читачам інформацію. 7. Приверніть увагу читача. Використовуйте для цього яскраві та цікаві заголовки статтей. Якщо ж редактор не може підібрати гарний заголовок або вступ для статті, то тоді, мабуть, щось не вистачає, тобто щось висвітлено не повністю або втрачено. Переклад Олександра Чередайка Ресурсний центр “Гурт” FUNDRAISING CLOSE TO HOME Elizabeth Westman Wilson. KIT Publishers. Book 2. Building structures and skills for fundraising Текст статті англійською мовою розміщено на веб-сайті Ресурсного центру “Гурт”: http://www.gurt.org.ua/magazine/dobravolya.html
5
Âàøà Äóìêà ТРЕТІЙ СЕКТОР В УКРАЇНІ ПОТРЕБУЄ ВИВЧЕННЯ ТА АНАЛІЗУ громадянського суспільства Канадського бюро міжнародної освіти, який має кілька напрямків роботи, зокрема, це Інститут менеджменту у громадському секторі (підготовка фахівців для громадського сектору), розвиток громади та інформаційно-аналітична робота, яка ведеться в рамках журналу “Громадські ініціативи”.
З кожним роком кількість громадських організацій в Україні зростає, вони активізують свою діяльність, стають структурованішими, знаходять для себе все нові ніші для діяльності. Хоча усі ми декларуємо наявність і розвиток “третього сектору”, однак так і до кінця не можемо сказати, яким чином розвиваються ці організації, що впливає на їх розвиток, яка їх еволюція. Проблема ще й у тому, що ми сьогодні практично не маємо організацій, які б займались вивченням третього сектору та його аналізом. Найчастіше аналізуються лише окремі поняття, які є ключовими у роботі третього сектору (законодавство, оподаткування, джерела фінансування). Вивченням проблем сучасного українського суспільства та НДО займаються частково донорські організації, які мають свої представництва у нашій державі, є кілька потужних організацій, одним із напрямків діяльності яких є саме аналіз розвитку “третього сектору”, зокрема, це Центр інновацій та розвитку, Міжнародний центр некомерційного права. На сьогодні особливу роль у вивченні та аналізі громадського сектору в Україні приділяє і українсько-канадський Проект розвитку
6
Закономірно, що для того, аби організація могла займатись вивченням та аналізом третього сектору, перш за все потрібно мати добре інформаційне забезпечення, яке дозволить постійно (не епізодично) здійснювати такого роду діяльність. Спочатку необхідно, перш за все, визначити джерела інформації, структурувати їх, вибрати ті, які найповніше відображають діяльність у цьому напрямку. Вивчаючи це питання у Західноукраїнському ресурсному центрі, ми дійшли висновку, що джерел, які дають нам інформацію про третій сектор не так вже й багато, зокрема, це статистичні дані, інформація від донорських організацій, інформація від органів влади та самих НДО. Однак під час роботи ми побачили, що серед джерел, які дають нам інформацію про роботу третього сектору, одним з основних залишається саме мас-медіа. Зокрема, це пресова інформація, електронні ЗМІ, радіо, прес-релізи, інформ агенства. Це саме та інформація, яка відображає процес розвитку НДО та громадського сектору загалом, відображає основні тенденції та зміни в громадському секторі, вказує на фактори, які мають вплив на НДО в Україні.
Таким чином виникла ідея підготовки Інформаційно-аналітичного моніторингу розвитку НДО в Україні. Сьогодні Західноукраїнський ресурсний центр працює над підготовкою такого моніторингу і шукає партнерів, які працюють у цьому напрямку для спільної роботи. Таке видання може бути цікавим як для представників НДО, так і для аналітиків, урядовців, представників бізПослуги Західноукраїнського ресурсного центру: консультації: залучення коштів, управління організацією тренінги: тренінг для тренерів, стратегічне планування, міжкультурні переговори, робота в команді інформація та технології: журнал "Громадські ініціативи"; посібники для активістів громадських організацій; бази даних НДО та законодавства; Інтернет - найширший спектр послуг; кампанії з поінформування та підготовка промоційних матеріалів для громадських організацій дослідження: моніторинг періодичних видань та соціологічні дослідження партнерство: налагодження конструктивного діалогу між НДО та місцевою владою; проведення конференцій, семінарів, зустрічей та круглих столів; спільні пошук фінансування, підготовка та здійснення проектів участь у Проекті Розвитку Громадянського Суспільства: технічна та консультативна підтримка місцевих громад з метою забезпечення їх сталого розвитку. Інформація для контактів: вул. Лисенка, 21, 1-й поверх м.Львів-8 79008 Україна тел./факс (380-322) 976624, 976813 e-mail: polujko@zurc.org
несу, науковців, словом, тих людей та організацій, яких цікавить і які вивчають громадський сектор. Безперечно, що вже сама інформація є цікавою, однак не менш важливим аспектом у цій роботі є вміння її подати, проаналізувати і зробити певні висновки. ІнформаÄÎÁÐÀ ÂÎËß #6, 2001
ційно-аналітичний моніторинг розвитку НДО в Україні, на основі матеріалів ЗМІ, повинен містити не лише хронологію подій в НДО, але й відображати основні аспекти взаємовідносин НДО із владою, бізнесом, демонструвати політику донорських організацій в Україні. Усю цю інформацію найчастіше підсумовує інформаційно-аналітична записка, яка відображає основні тенденції розвитку НДО за певний період, наприклад, за три місяці. Такі моніторинги можуть мати різний характер, зокрема, це може бути загальноукраїнський, регіональний або ж локальний (обласний), можна структурувати інформацію за різними критеріями, залежно від того, яку мету ставлять ініціатори такого моніторингу. Однак найголовніше те, що зібрана інформація відображає процес розвитку громадського сектору і на її основі можна робити певні прогнози щодо розвитку НДО в майбутньому. Варто також зауважити, що робота над такого роду моніторингом вимагає доброї підготовки і знань щодо громадського сектору, а також вміння зібрати та структурувати інформацію. Однак з цього випливає ще одна проблема – сьогодні більшість громадських організацій практично не співпрацюють із засобами масової інформації. І цьому передує багато причин: сучасні НДО до кінця не усвідомлюють, наскільки важливою є така співпраця, а з іншого боку, представники НДО не знають механізмів цієї співпраці (не вміють правильно підготувати прес-реліз, організувати прес-конференцію тощо). І в цьому напрямку НДО потрібно ще багато працювати. Чому ж співпраця НДО із мас-медіа є вигідною і необхідною? Тут можна перелічити багато критеріїв, але перш за все тому, що: Громадськість ширше може дізнатись про вашу організацію та про послуги, які ви надаєте, ви швидше можете знайти собі партнерів для проектів та акцій; ÄÎÁÐÀ ÂÎËß #6, 2001
Äàéäæåñò íîÂèí
Третій сектор в Україні потребує професійного вивчення та аналізу
Це посилює рівень довіри до Вашої організації, оскільки довіра до ЗМІ залишається ще доволі високою; Донорські організації прихильніше ставляться до тих НДО, які висвітлюють свою діяльність в мас-медіа, вони бачать, що насправді робота ведеться, до того ж це робить добре ім’я як донору так і Вашій організації; Співпрацюючи із ЗМІ ви маєте можливість лобіювати вирішення певних суспільних проблем, “підказувати” донорам, на вирішення яких проблем потрібно вкладати гроші; Така співпраця також сприяє формуванню позитивного іміджу Вашої організації. Ці та ряд інших факторів свідчать про те, що така співпраця справді є важливою. І це добре розуміють ряд організацій, які активно працюють на ринку “третього сектору”. Багато стабільних НДО мають постійний доступ до мас-медіа, мають свої видання (інформ-бюлетені, газети тощо), адже це одна із можливостей впливу на громадську думку, лобіювання вирішення певних проблем, інформування населення щодо тієї чи іншої діяльності, і нарешті, ваша організація своєю діяльністю формує обличчя третього сектору. Галина Луцишин Редактор журналу “Громадські ініціативи" Західноукраїнський ресурсний центр
29-30 вересня 2001 року в Києві відбувся тренінг "Принципи спілкування з журналістами" для учасників мережі центрів соціальної інформації, яка об’єднує 13 ГО України. Тренери - Оксана Панасівська та Олександр Макаренко з Інтерньюз-Україна. Основним напрямком діяльності мережі є збір, обробка та розповсюдження інформації про громадський сектор. Створення мережі ініційовано у рамках проекту "Підвищення життєздатності третього сектору України", що реалізується Ресурсним центром "Гурт" за підтримки Фонду Чарльза Стюарта Мотта. За додатковою інформацією звертатися до Олександра Чередайка infogurt@ngonet.kiev.ua
29-30 вересня 2001 року у Львові в рамках українськоканадського Проекту розвитку громадянського суспільства відбулась науково-практична конференція "Розвиток громад в Україні: досвід та перспективи". Організаторами конференції були Західноукраїнський ресурсний центр, кафедра політології Львівського національного університету ім. І. Франка, Інститут менеджменту у громадському секторі. Матеріали конференції розміщені в Інтернеті: http://www.civic_initiatives.org.ua
28 вересня 2001 року в Києві відбулось офіційне підписання Програми ПРООН "Інноваційний трамплін": Інформаційно-комунікаційні технології задля добробуту України". До реалізації програми приєднались Міжнародний фонд "Відродження", Державний комітет зв'язку та інформатизації України, Національна Академія Наук України, Київський національний університет імені Т.Шевченка, ВАТ "Укртелеком". Більш детальна інформація в Інтернеті: http://www.irf.kiev.ua/ukr/programs
7
ÄàÂàé! YMCA міста Києва пропонує Програму ICCP (International Camp Counselor Program)
ICCP - це програма громадської організації УМСА. Метою її є залучення молодих людей до поїздок в літні табори США. Там вони матимуть можливість працювати з дітьми, розвивати власні програми, працювати як обслуговуючий персонал таборів протягом 10 тижнів. Це прекрасна можливість вдосконалити своє володіння англійською мовою та лідерські здібності, познайомитися з молодими людьми - учасниками програми - з усього світу та подорожувати по США. Основні вимоги для волонтерів знання англійської мови та вік 1930 років. Термін заповнення анкет закінчується 15 грудня 2001 р. За додатковою інформацією та для заповнення анкет звертатися за телефоном: 296-23-04 та за адресою у Києві: вул. Кіквідзе 13, офіс 43 e-mail: ukr_ymca@adamant.net. Контактна особа - Тетяна Федоренко
Рада Міжнародних Наукових Досліджень та Обмінів (IREX) оголошує відкритий конкурс на участь у двох освітніх програмах: Програма "Сучасні Проблеми" та Програма Обміну Науковцями.
Äëÿ Âñ³õ ЯК ПІДГОТУВАТИ СТАТТЮ ДЛЯ ЖУРНАЛУ ЧИ ГАЗЕТИ ??? Якщо ви хочете написати статтю для своєї газети чи журналу, то запам’ятайте одну річ: новини там, де життя. Будь-яка подія регіонального або національного значення, яка має прямий вплив на громадськість – вже новина. Робота репортера - шукати незвичайну, цікаву інформацію. При цьому важливо спіймати саму суть новини. Написання кожної статті починається з проведення невеличкого дослідження. Нижче подані деякі поради та рекомендації, які можуть бути корисними для вас. Під час підготовки матеріалу для статті вам може здатися, що ви весь час ходите по колу і ніякого результату, але не здавайтеся. Дуже часто вам будуть зустрічатися люди, які бояться преси. Спілкування з такими людьми – це ваша робота. Після декількох хвилин вільної розмови ви і ваш співрозмовник будете почувати себе зручніше. На початку поясніть вашому співрозмовнику тему статті, яку ви повинні написати. Скажіть йому, що ви не будете його цитувати, якщо він того не захоче. Успіх вашої статті залежить від вашого вміння спілкуватися з людьми та ставитися до них доброзичливо. В іншому випадку ваш співрозмовник замкнеться у собі і тоді ви будете з
Останній термін подачі анкет відповідно 23 і 15 листопада 2001 року. Анкети можна отримати в Київському офісі IREX та його регіональних представництвах, Інформаційно-освітніх центрах і точках відкритого доступу до Інтернет (ІАТР). Анкети можна отримати в друкованому або електронному вигляді або в Київському офісі IREX, або на веб-сайті: http://www.irex.kiev.ua , http://www.irex.org
8
Під час підготовки матеріалу для статті вам іможе здатися, що ви весь час ходите по колу і ніякого результату, але не здавайтеся.
великими труднощами витягувати потрібну вам інформацію. Перед тим, як іти проводити інтерв’ю, складіть список запитань. Питання повинні передбачати відповіді більш змістовні, ніж так або ні. Мінімум 20 готових запитань допоможуть Вам постійно підтримувати розмову (як правило, середня тривалість інтерв’ю - близько години). Слухайте уважно відповіді на ваші запитання та уточнюйте все, що вам не зрозуміло. Якщо розмова переривається, то задавайте наступне запитання. Якщо ж ви налагодили контакт з людиною, то у вас є всі шанси, що вона буде говорити. Головне - виявити зацікавленість, але не перестарайтеся. Посміхайтеся. Скажіть якийсь комплімент. Вам потрібно досягти певного ступеню довіри і комфорту між вами та співрозмовником. Задавати запитання без попередньої розповіді про вашу майбутню статтю - змушувати людину почувати себе невпевнено. Люди хочуть знати, що ви пишете і в якому виданні з’явиться стаття. Частіше люди будуть просити вас надати їм копію остаточного варіанту статті. Люди відчувають себе спокійніше, коли вони знають, що вони зможуть побачити, що саме ви про них написали. Надішліть копію статті людині, у якої ви взяли інтерв’ю. Цей вчинок ще раз доведе те, що вам можна довіряти і допоможе налагодити гарні стосунки з громадськістю. ÄÎÁÐÀ ÂÎËß #6, 2001
Не зациклюйтеся на своїх запитаннях, дозвольте людині розказати, що вона хоче. Таким чином ви можете несподівано отримати цінну інформацію, а також краще зрозуміти і, можливо, потім зобразити в своїй статті, характер цієї людини. Будьте готові до того, що вам необхідно буде мати справу з документами – з великою кількістю документів. Уявімо собі, що ви пишете статтю про стан водойм у регіоні. Можливо, вам необхідно буде передивитися урядові архіви. Однак, перед тим, як робити це, пошукайте в Інтернеті прес-релізи чи будь-яку іншу інформацію, що стосується цієї теми, про яку Ви збираєтесь написати. Розмова з людьми, які живуть недалеко від об’єкту або місця події, є важливою частиною дослідження. Місцеві жителі дадуть вам інформацію, якої ви ніколи не отримаєте від уряду чи інших офіційних джерел. Коли ви пишете про думку цих людей, то Ви пропонуєте читачам дізнатися про чиюсь думку, з якою вони можуть порівняти особисті міркування. У вас тепер є не тільки голі факти, але і слова живих людей. Цитати і статистика надають значення статті, але цим зловживати не слід. Обов’язок репортера - це захищати права свого джерела інформації. Людина довіряє вам інформацію. Зловживання цією довірою є порушенням журналістської етики. Те, що людина погодилася говорити з вами, не дає Вам права робити все, що ви захочете з її словами. Оперуйте фактами та здобутою інформацією розумно. Іншими словами, не пишіть нічого, що може сприйматися як втручання у приватне життя або наклеп. Перевіряйте інформацію. Перевіряйте ще раз і ще раз. Це може не сподобатися людині, яка надала вам цю інформацію, але краще 10 раз перестрахуватися, ніж потім ÄÎÁÐÀ ÂÎËß #6, 2001
ÄàÂàé! Українські та міжнародні правозахисні організації оголошують проведення Шостого Всеукраїнського конкурсу учнівських творів-есе з прав людини "Права людини: знання - відношення захист". Останній термін подачі творів - 1 грудня 2001 року. Намагайтеся не відображати в статті свої особисті почуття. Ви – репортер і пишете про факти – тільки про факти.
“кусати лікті”. Якщо ви хоча б неправильно написали чиєсь ім’я, то на вашу газету чи на вас особисто можуть подати в суд і стягнути чималий штраф. Намагайтеся не відображати в статті свої особисті почуття. Ви – репортер і пишете про факти – тільки про факти. Час від часу, потрібно включати у ваші статті думку інших людей, але можуть виникнути проблеми, якщо ви будете писати про щось інше, окрім того, що вам говорять. Коли ви нарешті зібрали багато матеріалу для статті, Ви готові написати перше речення. Воно повинно бути коротким, стислим, але достатньо змістовним та цікавим, щоб привернути увагу читача. Задля цього почніть статтю з яскравої цитати чи вражаючого факту. Перше речення може бути яскравим, хвилюючим або провокуючим. Далі дійте за схемою: Хто? Що? Де? Коли? Чому? Пишіть мовою середнього читача. Ви – репортер, людина, яка розказує новини. Ви – саме той, хто визначає, яким статтям з’являтися на сторінках газет та журналів. Переклад Ганни Грінкевич Ресурсний центр “Гурт” “Successful Writing and Reporting for Newspapers”, by Shannon Lester Текст статті англійською мовою розміщено на веб-сайті Ресурсного центру “Гурт”: http://www.gurt.org.ua/magazine/dobravolya.html
Більш детальну інформацію можна отримати електронною поштою за адресою: igfm_us@zeos.net
Всеукраїнська Асоціація викладачів історії, громадянознавства та суспільних дисциплін "Нова Доба" оголошує про початок проведення ІІІ Всеукраїнського конкурсу учнівських пошукових робіт "ХХ століття. Доля Людини". Запрошуємо до участі у конкурсі школярів України віком від 14 до 17 років та їхніх консультантів. Конкурс триватиме до 15 березня 2002 року. Більш детальна інформація про конкурс в Інтернеті: http://www.doba.lviv.ua
Міністерство Економіки та Праці Швейцарії, Університету Центральної та східної Европи у Фрібурзі повідомляє про проведення програми "Praxis Transfert". Метою програми є використання знання та досвіду швейцарських спеціалістів у процесі економічного розвитку Центральної та Східної Європи. Програма передбачає роботу швейцарських спеціалістів та випускників вузів Швейцарії в організаціях, учбових закладах та підприємствах Центральної та Східної Європи. За додатковою інформацією звертатися за адресою в Києві: вул. Івана Франка 9, оф.39, тел./факс: 2357462
9
ÂèÄàííÿ У рамках проекту реформування кримінального права Департаменту Юстиції США сумісно з Програмою Правових Ініціатив у країнах Центральної та Східної Європи Американської Асоціації Правників (ABA/CEELI) у співробітництві з Верховним Судом України підготовлено та видано збірник матеріалів: “Реформування системи запобіжних заходів у кримінальному судочинстві: останні зміни, нові ідеї, порівняльні матеріали”.
Автори видання сподіваються, що ця книга слугуватиме корисним інструментом для суддів, прокурорів, слідчих та адвокатів у ході застосування ними на практиці положень Кримінально-процесуального кодексу України, що регулюють питання застосування запобіжного заходу у формі застави. У будьякому випадку більш поширене, системне застосування нового законодавства залежатиме від поінформованості учасників правовідносин, правильного розуміння ними суті законодавчих новел та належного порядку їх практичного застосування. Цю книгу можна отримати безкоштовно в бібліотеці Ресурсного центру “Гурт” за адресою у Києві: вул. Білоруська 8, офіс 10. Тел.: (044) 213 98 04 Контактна особа: Світлана Скакун, офіс-менеджер
10
Äîñ³ä ПІДТРИМКА РОЗВИТКУ НЕУРЯДОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ ТА СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ Проект на підтримку неурядових організацій (НУО) в Україні було розпочато в України у жовтні 1999 року, коли було оголошено відкритий конкурс для НУО. Загальною метою проекту є зміцнення громадянського суспільства, з тим щоб воно могло більш ефективно сприяти подоланню труднощів, з якими стикаються незахищені групи та особи в результаті
Представники громадських організацій на одному з навчальних семінарів
негативних наслідків перехідного періоду в Україні. Проект сприяє зміцненню можливостей новостворених НУО більш ефективно задовольняти запити соціально незахищених категорій населення. Діяльність НУО-учасників проекту спрямована на задоволення базових потреб цих категорій населення та на підтримку соціальної сфери у чотирьох областях України: Львівській, Харківській, Одеській, Донецькій. У лютому 2000 року з кожного регіону було відібрано по 13 НУО (з понад 200 отриманих заяв). Усі 52 НУО взяли участь у багатьох семінарах, круглих столах та тренінгах, які допомогли їм розвинути власні управлінські та організаційні навички, а також розробити проектні ідеї для отримання гран-
тів. Розроблені проекти було подано на розгляд на предмет фінансування наприкінці червня 2000 року. 5 громадських організацій у кожному регіоні отримали грант в еквіваленті 3000 доларів США для виконання проектів із використанням набутих навичок. Другий тур конкурсу було розпочато у вересні 2000 року, а у лютому 2001 року з кожного регіону було відібрано 16 НУО (з понад 300 отриманих заяв). Відібраним 64 НУО була надана підтримка у розробці проектів, які вони подали на розгляд у травні 2001 року. З поданих заяв було відібрано 33 проекти, реалізація яких розпочалась влітку 2001 року. Проект на підтримку неурядових організацій в Україні спирається на досвід українських НУО, що працюють уже протягом більшого часу. Вони виступають як наставники та тренери для організацій, що проходять підготовку. В рамках проекту відбуваються міжгалузеві та міжрегіональні заходи, такі як круглі столи та семінари, метою яких є заохочення тісної співпраці НУО з засобами масової інформації, місцевою владою та іншими НУО. Проект на підтримку розвитку неурядових організацій в Україні фінансується Міністерством міжнародного розвитку Сполученого Королівства. Отримати більш детальну інформацію про Проект можна за адресою: http://www.britishcouncil.org.ua/ukraine/governance/ukengos.htm Тетяна Монаєва Координатор проектів Британська Рада в Донецьку
ÄÎÁÐÀ ÂÎËß #6, 2001
ÄîÂêîëî ЗНАЙОМТЕСЬ: ХРИСТИЯНСЬКА АСОЦІАЦІЯ МОЛОДІ ТА СІМ’Ї (YMCA) YМСА (Християнська Асоціація Молоді та Сім`ї) – це неприбуткова, недержавна громадська організація. Місія, мета та завдання організації спрямовані нa те, щоб виховувати розумне та здорове покоління. УМСА – це світовий рух, який поширюється та щоразу приносить більше результатів. Коротка історична довідка. Асоціація була заснована в 1844 році у Лондоні. Згодом цей рух поширився і на інші країни. В 1855 році відбулася І Світова Конференція УМСА, на якій було створено Світовий Альянс УМСА та прийнято Паризькі Основи (зараз основоположний документ УМСА), штаб-квартира Світового Альянсу розташована у Женеві. Наприкінці 19 століття рух УМСА поширювався на всі 5 континентів: з`явилися організації в багатьох країнах Європи, Азії та Африки. УМСА існувала протягом кількох років у Києві до та під час Першої Світової війни. Асоціація займалася: уроками Біблії, англійської мови, допомогою військовополоненим (Червоний Хрест та студенти Політехнічного інституту), поширенням одягу, продуктів харчування серед полонених. Після 1991 року УМСА повернулась на Україну і зараз зареєстрована як Міжрегіональна Спілка УМСА, до якої входить 16 організацій з 11 областей України. УМСА існує також у Росії, Білорусі, Грузії, Вірменії, Прибалтійських республіках та Молдові. В умовах переорієнтації країн СНД на здоровий демократичний устрій УМСА стала однією зі складових процесу залучення молоді до здорового способу життя, розумового та духовного розвитку через свої програми. ÄÎÁÐÀ ÂÎËß #6, 2001
На сьогодні УМСА здійснює свою діяльність більш, ніж у 130 країнах світу, працює з 30 мільйонами людей. Організації УМСА у всьому світі співпрацюють, обмінюються досвідом, знаннями у сфері програм, послуг та організаційної структури. УМСА в Києві здійснює свою діяльність за допомогою офісу УМСА (вул. Кіквідзе 13, оф. 43). В офісі є невелика бібліотека про діяльність УМСА у світі.
тренінгах та таборах УМСА, наприклад, табір-тренінг “Галактика Світязь” із психосоматики та театрального мистецтва на о. Світязь, тренінг “Тен Сінг” із сценічного мистецтва у Луцьку, тренінг з лідерства “Твій варіант” у Харкові, тренінг “Педагогіка через пригоди” у Києві тощо. До кінця 2001 року ми плануємо: провести тренінг на духовну тематику у Кіровограді та тренінг з програмного розвитку у Києві та інші заходи. Ми пропонуємо для молоді:
Ось так активно навчаються молоді люди на тренінгах, що проводить УМСА
Наша діяльність за останні півроку виглядає ось так: Травень-серпень 2001 року - 10 молодих людей Києва та інших міст України працювали в дитячих таборах у США Липень 2001 року - 1 волонтер з Києва працював у дитячому таборі м. Рофорд, Англія Липень 2001 року - турнір з настільного тенісу між командами Києва та Португалії Серпень 2001 року - 9 студентів юридичних факультетів вузів Києва та Львова стажувалися у юридичних фірмах м. Лодзь (Польща) Жовтень 2001 року - 3 молодих людей з різних міст України їде на 9 місяців працювати в Данію Члени УМСА м. Києва беруть активну участь у регіональних
тренінги та семінари на різні теми (лідерство, волонтерство, педагогіка, програмний розвиток, театральне мистецтво тощо) як на території України, так і за кордоном програму міжнародного волонтерства (чудова можливість побачити світ, набратися досвіду для подальшої роботи) у Польщі, США, Великобританії, Данії та ін. літні тематичні табори приміщення офісу для організації зустрічей курси іноземних мов (англійська, німецька, польська, японська, шведська) спортивні програми (настільний теніс, бейсбол, волейбол) інформаційні ресурси організації А найголовніше – УМСА завжди відкрита для всіх бажаючих реалізувати свої ідеї, відчути свою корисність для суспільства. Усіх бажаючих просимо звертатися за адресою у Києві: вул. Кіквідзе 13, оф.43 тел: 296-23-04 e-mail: ukr_ymca@adamant.net Федоренко Тетяна
11
ëþÄèíà Âîë³
çíîâó ³ä ðåÄàêö³¿
ПОДЯКУЄМО ВОЛОНТЕРАМ УСІ РАЗОМ!!! На сьогодні в громадських організаціях та державних службах міста Києва працюють тисячі волонтерів, людей, що добровільно віддають свій вільний час служінню суспільству, не очікуючи матеріальної винагороди за свою працю. Їх внесок у поліпшення соціальної ситуації та вирішення багатьох проблем мешканців міста постійно зростає. Жоден масовий захід в Києві не відбувається без добровільних помічників. Однак, як кажуть, історія волонтерства пишеться невидимим чорнилом. Зважаючи на великий внесок волонтерської праці у суспільний розвиток, Генеральна Асамблея ООН проголосила 2001 рік Міжнародним роком волонтерів. Однією з цілей року є збільшення визнання волонтерської праці та залучення широкої громадськості та державних структур до розвитку волонтерства. Беручи до уваги Резолюцію 52 сесії ООН та Розпорядження Президента України “Про проведення Міжнародного року волонтерів 2001 в Україні”, Ресурсний центр розвитку громадських організацій “Гурт” та Головне управління з питань внутрішньої політики Київської міської державної адміністрації проводять конкурс “Волонтер року 2001” для волонтерів та організацій, що праІцюють у м. Києві. Конкурс проводиться з метою публічного визнання праці волонтерів у громадських та державних організаціях міста Києва, висловлення подяки людям, які віддають свій час, знання, сили, енергію, вміння, наснагу, працюючи на користь суспільства. До участі у конкурсі запрошуються окремі особи, громадські організації, державні установи, навчальні та наукові заклади. У рамках конкурсу проводиться також Конкурс творів-есе, у якого можуть взяти участь усі зацікавлені особи. Останній термін подання заявок – 21 листопада 2001 року. Для участі у конкурсі потрібно заповнити заявку відповідного зразка. За додатковою інформацією звертайтеся до Василини Дибайло та Світлани Скакун за тел. (044) 213 98 04 чи електронною поштою: vdp_gurt@ngonet.kiev.ua. Положення про конкурс та аплікаційні форми конкурсу можна знайти на веб-сторінці Ресурсного центру “Гурт”: http://www.gurt.org.ua/groups/volunteers.htm.
Шановні колеги! Що Ви думаєте про волонтерство та його внесок у розвиток демократії в Україні? Чи працюють волонтери у Вашій громадській організації? Чи потрібні волонтери Вашій громадській організації, громаді та суспільству? Як, на Вашу думку, говорити правильно: займатися волонтерською діяльністю чи волонтерувати? Якщо у Вас вже є готові відповіді на вище перелічені запитання або Ви хочете відповісти, то тоді, будь ласка, надішліть Ваші думки, ідеї, аналітичні статті та есе на адресу Василини Дибайло, координатора Програми розвитку волонтерства: vdp_gurt@ngonet.kiev.ua, або принесіть їх до офісу РЦ "Гурт" у Києві: вул. Білоруська 8, офіс 10 тел./факс: (044) 213 98 04. Найкращі статі будуть розміщені у черговому випуску журналу "Добра Воля" #7, який буде присвячено волонтерству. Автори найкращих статей отримають у подарунок видання Ресурсного центру "Гурт" та Центру волонтеріату "Добра Воля": “Дослідження волонтерства. Практичний посібник” "Створення та керування волонтерською програмою"
Óñï³õ³â Âàì!!!
Журнал “Добра Воля”
Редакційна колегія:
Адреса редакції:
Свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ №4423 від 22 червня 2000 року
Василина Дибайло Ганна Грінкевич Богдан Маслич Василь Назарук Світлана Скакун Оксана Тюріна Олександр Чередайко
Для листування: 01025, м. Київ, а/с 126;
Видавничий дім “КМ Academia” Наклад 200 прим. Зам. 1-239
Офіс РЦ “Гурт”: вул. Білоруська 8, офіс 10 e-mail: infogurt@ngonet.kiev.ua www.gurt.org.ua/magazine/dobravolya.html
© Ресурсний центр розвитку громадських організацій “Гурт”, 2001 © Благодійний фонд “Центр волонтеріату “Добра Воля”, 2001