Hållbarhetspolicy & resultat 2022

Policy

Samverka med våra kunder och samarbetspartners så att vi ökar förståelsen för varandras behov, krav och förväntningar.

Arbeta i nära relation med de som producerar produkterna vi utvecklar och marknadsför.

Resultat

Vi har skapat goda och långvariga kundrelationer med en stor del av våra kunder och samarbetspartners. Det finns en ömsesidig känslan av förtroende.

Efter flytt av fabriken till Polen har man nu bättre koll på kemiskt innehåll i material och spårbarhet. Så även på sociala frågor i leveranskedjan. Ett resultat av detta är en av bedömningarna i BVB där mer än 90% av våra artiklar har nivån Accepteras och Rekommenderas.

Bedriva produktutveckling som utgår från kundbehov och ställa bindande krav vad gäller säkerhet och livscykelperspektiv.

Stödja, uppmuntra och utbilda vår personal att genom verksamhetens aktiviteter, värna om miljön och fokusera på kundnytta.

I dagsläget är vi den största leverantören i vår bransch för lekplatser och utomhusmiljö. Vi erbjuder säkerhetsutbildningar genom HAGS Academy.

Medarbetarna är medvetna om att vi alla - mer eller mindre - bidrar till hållbarhetsarbetet. Under det senaste året har vi på koncernnivå skapat flera arbetsgrupper för att arbeta med olika hållbarhetsfrågor.

Aktivt arbeta med ständiga förbättringar där vi uppmuntrar samtliga anställda, kunder och samarbetspartners att lämna förbättringsförslag på vår verksamhet.

Detta hjälper oss att bli bättre och sätta nya relevanta mål som kan skapa nöjdare kunder. Som exempel kan lyftas att de artiklar i SundaHus och BVB som bedömts med ett lågt betyg, blev våra miljömål. Utöver det genomför vi årligen en undersökning för att mätta kundnöjdhet (NKI).

Efterleva och överträffa tillämpliga författningar och övriga bindande krav som är relevanta för vår verksamhet.

Följa FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna, FN:s barnkonvention, FN:s deklaration mot korruption samt ILO:s åtta kärnkonventioner.

Vi ställer förväntningar på och följer upp våra leverantörer.

Att kunder fortsätter att köpa från oss och att vi är ledande i Sverige.

Vi följer internationella direktiv för att säkerställa en bra och hållbar arbetsmiljö för alla HAGS anställda.

Vi har bättre koll på hur sociala frågor hanteras i leveranskedjan. Vi ser resultat i fler signerade Uppförandekoder och Leverantörsbedömningar än förra året. Uppföljning sker vart 3:e år.