Starfsáætlun 2013-2014

starfsá ætlun 2013–2014

hlutl ægni trúverðugleiki þjónusta

starfsá ætlun

2013–2014

Hlutverk 99 Hagstofan vinnur hlutlægar hagskýrslur, hefur forystu um samhæfingu hagtalna, stundar rannsóknir og stuðlar þannig að upplýstri umræðu og faglegum ákvörðunum

Framtíðarsýn 99 Hagstofan er framsækin miðstöð hagskýrslu­ gerðar sem stendur jafnfætis þeim hagstofum í Evrópu sem eru til fyrirmyndar 99 Hagstofan er góður og eftirsóttur vinnustaður sem einkennist af skilvirkni og sveigjanleika

Gildi 99 Hlutlægni — Trúverðugleiki — Þjónusta

Góð þjónusta við notendur 1. Vinna og birta hagskýrslur um skuldastöðu heimila 2. Endurbæta gerð þjóðhagsreikninga 3. Ljúka vinnu við manntal og birta fyrstu niðurstöður 4. Bæta félagsmálatölfræði með innleiðingu félagsvísa og styrkingu tölfræði um laun og tekjur 5. Fyrsta útgáfa af fyrirtækjaskrá til hagskýrslu­ gerðar er tiltæk 6. Móta markvissa kynningarstefnu og undir­ búa 100 ára afmæli Hagstofunnar 7. Auka samvinnu við notendur og vinna skipu­ lega að því að meta og lækka svarbyrði

Skilvirkt vinnulag 1. Markviss innleiðing á meginreglum í evrópskri hagskýrslugerð (CoP) og undirbúa jafningja­ mat 2. Meðferð trúnaðargagna sé til fyrirmyndar 3. Bæta stjórnun, skerpa ábyrgð og hlutverk stjórnenda og starfsmanna 4. Bæta forgangsröðun og eftirfylgni verkefna eftir faglegum og rekstrarlegum viðmiðum og bæta skjalastjórnun 5. Formfesta gæðastarf og auka hagkvæmni í verklagi 6. Efla samstarf við opinberar hagskýrslu­ stofnanir

Árslok 2013 Gæði og samhæfing 1. Gæðastarf Hagstofunnar er formfest og hafin markviss innleiðing á meginreglum í evrópskri hagskýrslugerð 2. Meðferð trúnaðargagna er til fyrirmyndar

Árslok 2015 Öflugt samstarf

Árslok 2018 Til fyrirmyndar

1. Hagstofan leiðir samstarf um sam­ ræmda starfshætti í opinberri hag­ skýrslugerð 2. Starfsemi er í samræmi við kröfur EES-samningsins 3. Framtíðarsýn í upplýsingatæknimálum

1. Opinberar hagtölur eru sam­ ræmdar og aðgengilegar í sam­ ræmi við þarfir notenda innan þeirra marka sem fjárlög heimila 2. Hagstofan er framsækin miðstöð hagskýrslugerðar og stendur jafn­ fætis þeim hagstofum sem þykja til fyrirmyndar í Evrópu

3. Starfslýsingar og væntingar til stjórnenda hafa verið endur­ skoðaðar

4. Gæðastarfið hefur skilað sér í hag­ kvæmari rekstri og aukinni ánægju starfsmanna

4. Birtar hafa verið hagskýrslur um skuldastöðu heimila

5. Áhættugreiningu og gerð viðbragðs­ áætlunar er lokið

4. Hagstofan er eftirsóttur vinnustaður og starfsmenn eru ánægðir

5. Uppbygging fyrirtækja­tölfræði er á áætlun og félagsvísar inn­ leiddir

6. Umbótum á þjóðhagsreikningum er lokið og þeir uppfylla evrópskar hag­ skýrslukröfur, vinna við þróun og upp­ byggingu á fyrirtækjatölfræði hefur skilað lykiltölum

5. Starfsemin einkennist af skilvirkni, hagkvæmni og sveigjanleika

3. Stjórnun er til fyrirmyndar

6. Hagstofan er sýnileg í samfélaginu

7. Samstarf við gagnaveitendur hefur aukist og markvisst dregið úr svarbyrði

Góður vinnustaður og öflug liðsheild 1. Bæta upplýsingaflæði til starfsmanna 2. Efla þekkingu og yfirfærslu þekkingar milli starfsmanna 3. Auka liðsheild með áherslu á traust og sam­ vinnu 4. Mæla viðhorf starfsmanna til vinnustaðarins og vinna markvisst að umbótum 5. Fagna áföngum og deila upplýsingum um árangur

Fjárhagslegur styrkur 1. Auka gegnsæi kostnaðar við verkefni 2. Huga að forgangsverkefnum og nýta starfs­ stundir sem allra best 3. Gera góðar áætlanir til næstu ára og bæta eftirfylgni og mat á árangri 4. Fjölga fjármögnunarleiðum og samstarfs­ verkefnum 5. Móta stefnu um þjónustutekjur og fylgja henni eftir

hagstofa íslands borgartúni 21a 150 reykjavík

Sími 528 1000 / Bréfasími 528 1099 www.hagstofa.is / upplysingar@hagstofa.is