JOBBSÖKARPROCESSEN
Le
dig a jo
bb
CV-
A
iv t k
i
r e t te
ngar
Vad vill jag?
Coaching CV
-gVrä agnen stkilln
joibn bg et
al t r o p r ä i r r a K ? Vad kan jag
Karriärplanering
Jobbsökarprocessen 1.
Självinventering
Att känna sig själv är grunden för att kunna formulera vad man vill och komma dit. Lär dig mer om vem du är som person, vad som motiverar dig, vad du drömmer om och så vidare. En start är att ta en timme och reflektera över följande frågor: • • • • •
Vem är jag? Vad har jag gjort? Vad lärde jag mig av de erfarenheterna? Vad är mina kvalifikationer baserat på detta? Vad är viktigt för mig i ett framtida jobb?
Som ett andra steg kan du även be om feedback från människor du känner om dina styrkor och svagheter som de upplever dem. Du kan exempelvis fråga dina vänner, din familj, studiekamrater och eventuella arbetskompisar.
Förslag: Gå på Career Service seminarium om karrirärcoaching eller boka en tid för individuell coaching. Du kan även ladda ner övningar i Livs- och karriärplanering om du loggar in via Career Service webb.
2.
Utforska dina möjligheter
För att göra informerade val om din karriär behöver du undersöka olika möjligheter. Undersök därför arbetsmarknaden för att få information om olika yrken, branscher och arbetsgivare. Använd ditt nätverk, gå på arbetsmarknadsdagar och gör informationsintervjuer för att lära dig mer om vilka möjligheter du har.
Förslag: Ladda ner Career Service material om informationsintervjuer. Ladda även ner guider om olika branscher och arbetsgivare från WetFeet karriärbibliotek via Career Services webb.
3.
Hitta lediga jobb och andra möjligheter
Jobbmöjligheter kan delas upp i två huvudkategorier. De som annonseras på något sätt och de som inte annonseras. De jobb som annonseras kan hittas på rekryteringssajter, företags hemsidor och i tidningar. De jobb som inte annonseras kan hittas eller skapas via nätverkande, spontanansökningar, direktkontakt med arbetsgivare och genom kontakter från tidigare jobb, uppsatser, volontärarbete och praktik.
Förslag: Om du inte redan är registrerad, registrera dig via Career Services webb för att få tillgång till jobbannonser.
4.
Undersök kraven för jobbet
Försök att bryta ner kraven för jobbet. Finns det en annons, vad betyder orden i annonsen? När du analyserar ett möjligt jobb kan du kategorisera det i huvudområden så som: • • • •
5.
Jobbprestationer (nyckelområden att prestera i) Specifika krav (utbildning, färdigheter, erfarenhet) Företagsspecifika krav (företagsvärderingar, företagskultur) Beteenden
Matcha dina styrkor, erfarenhet och kompetens mot jobbkraven
När du jämför din erfarenhet, dina färdigheter, värderingar, och kunskap mot jobbet - vilka matchningar hittar du? Vilka är de viktigaste? Hitta ditt fokus!
6.
Undersök arbetsplatsen du är intresserad av
Nyckelområden att undersöka är: • • • • •
Branschen de verkar i Produkter och tjänster Mål och vision Hur de är organiserade Företagets värderingar och kultur
Du kan också kolla upp större kunder, namnen i ledningsgruppen. Företag undersöker sina konkurrenter och kunder för att kunna sälja och bli framgångsrika. På samma sätt kommer det att hjälpa dig att rikta din ansökan till företaget och förbereda dig för en eventuell intervju.
7.
Skriv ett Curriculum Vitae (CV)
Ett CV ska ge läsaren information om din utbildning, arbetslivserfarenhet, och jobbkvalifikationer med en betoning på färdigheter som relaterar till jobbet du söker. Ett CV skall även vara välstrukturerat och ha tydliga rubriker. Språket bör vara formellt och långa beskrivningar i fulla meningar bör undvikas. Förslag: Ladda ner Career Service CV-tips via karriärportalen.
8.
Skriv ett personligt brev
Det finns två huvudfrågor du vill svara på i ett personligt brev. Den ena är varför du söker och den andra varför de ska välja dig. Vad är det som intresserar dig med företaget och den aktuella tjänsten? Hur kan du bidra till företaget? Använd det fokus du kommit fram till i steg fem, tänk på att alltid sätta saker i en kontext för att göra dem trovärdiga. Brevet bör vara runt ¾ A4 långt.
9.
Läs på inför intervjun
Det är mycket viktigt att förbereda sig inför anställningsintervjun. Gå tillbaka till din undersökning av arbetsplatsen och jobbkraven. Du måste kunna motivera varför du vill ha jobbet och hur ditt sätt att arbeta, dina erfarenheter, dina värderingar osv. matchar organisationen. Tänk igenom din erfarenhet och hitta exempel på ditt beteende i olika situationer. Vanliga områden är samarbete, konflikter, problemlösning och kommunikationsförmåga. Om arbetsgivaren kommer att använda sig av case under intervjun se till att öva mycket innan på caselösning.
Förslag: Ladda ner Career Service intervjufrågor och WetFeets guider till caseintervjuer.
10. Gå på intervjun och reflektera över din insats Några tips till själva intervjun: • • • • • •
Kom i tid, klä dig passande (hellre överklädd än för avslappnat klädd) Var professionell, vänlig och le. Lägg människors namn på minnet och använd dem. Se till att ditt handslag är fast. Det är ok att vara nervös, glöm inte bort att andas Lyssna noga och avbryt inte. Ta med ditt CV, brev och andra dokument såsom betyg och referenser. Ta även med en lista på frågor du har om tjänsten och företaget. Tacka intervjuarna för deras tid och bekräfta en gång till att du är intresserad.
Efter intervjun, ta lite tid och reflektera över din insats. Är det något du känner att du kan förbättra? Om du inte får jobbet, be gärna arbetsgivaren om feedback.
Lycka till!