Harman by Querétaro 5 Edición by HARMAN by QUERÉTARO

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TABLA DE CONTENIDO 4......HARMAN PRODUCTION SYSTEM TRABAJO ESTANDARIZADO.

6.......THE HARMAN EXPERIENCE 2015 VISITA DE UNIVERSIDADES.

8.......THE HARMAN EXPERIENCE 2015 VISITA DE UNIVERSIDADES.

14....CONCURSO UNA HORA SIN LUZ FOTOGRAFÍA GANADORA.

16....RECICLON HARMAN 2015 2

RESULTADOS DEL RECICLON HARMAN.

18....PANEL HARMAN WOMENS NETWORK CONFERENCIA EN LA UNIVERSIDAD MONDRAGON-UCO.

22....CIERRE WORKSHOP NOVENA EDICIÓN ENTREVISTA A MIGUEL PEREZ, HPS LEADER.

24....NUESTRA BELLEZA HARMAN CONCURSO DE BELLEZA CTM.

32....CELEBRANDRO EL DÍA DEL NIÑO APOYO A CORAZONES MAGICOS.

42....NUTRI-TIPS TEMPORADA DE CALOR.

45....RETO HARMAN CUARTA EDICIÓN VIVIR EL RETO.

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MENSAJE DEL MES

stamos a 2 meses de cerrar nuestro año fiscal 2015. El cual ha estado lleno de retos, aprendizaje, crecimiento y muchos éxitos. Seguimos mejorando y cosechando buenos resultados en visitas,

auditorias y métricos de la planta. En HARMAN Querétaro ya aprendimos a ganar, y ya se nos hizo un habito... les pido defender con orgullo las batallas que hemos ganado y seguir peleando con pasión las que nos quedan por conquistar.

Operaciones Alejandro García Email: alejandro.garcia@harman.com

Recursos Humanos Héctor Epardo Email: hector.epardo@harman.com

Comunicación Gustavo Bravo Email: gustavo.bravo@harman.com

Editora de estilo Adriana Zamora Email: adriana.zamora@harman.com

Dirección Av. Industria Minera 502 Parque Industrial Querétaro Queretaro, Qro. Mexico 76220 Phone: +011 52 442 238 2100

www.harmanbyqueretaro.mx

Alejandro García Director de Operaciones

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TRABAJO ESTANDARIZADO

Trabajo Estandarizado es…

PRINCIPIO 6 “DEL TOYOTA WAY”

El MEJOR método de trabajo (conocido hasta hoy) para lograr una producción que haga buen uso de todo tipo de recursos considerando seguridad y calidad, al mismo tiempo, todo con un enfoque humanista. ¡UNA FORMULA UNA IDEAL!

“El trabajo estandarizado es la base para la mejora continua y la implicación del personal” Para asegurar el Flujo y la Tracción es preciso contar con métodos claros que sean respetados. Los estándares son el medio para asegurar las mejoras. Se debe dar la oportunidad al personal de participar con su conocimiento y experiencia en la creación de nuevos estándares que sustenten sus propuestas de mejora

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BENEFICIOS DE TRABAJO ESTANDARIZADO 1. permite al TL detectar anormalidades. 2. mejora la Seguridad – Las responsabilidades claramente definidas permiten a cada persona ejecutar su trabajo con

¿COMO MEJORAR?

seguridad 3. construye con Calidad – eliminando la variación en los procesos de manufactura 4. mejora la Productividad – Balancear las cargas de trabajo ayuda en la reducción del tiempo ciclo total 5. simplifica la reposición de material – al tener un output predecible, el material puede ser repuesto por horario 6. promueve la Mejora Continua – El trabajo estandarizado crea una línea base para las actividades de mejora al proporcionar outputs predecibles contra los cuales se pueden medir los cWambios.

La Estandarización de hoy en lugar de ser una barricada contra la mejora, es la base necesaria para la mejora de mañana. AUTOR Guadalupe Sánchez HPS Leader HARMAN by Querétaro

Tendencias Digitales 2015: INFOTAINMENT OF THE YEAR 5 de Mayo de 2015.

¡En HARMAN Querétaro estamos orgullosos de nuestros productos! La página web Digital Trends, un sitio que publica notas, críticas, videos descriptivos y podcasts sobre tecnología y productos electrónicos, galardonó uno de nuestros componentes: el radio que arman nuestros compañeros de CMC. Bajo la premisa INFOTAINMENT DEL AÑO, su artículo en internet afirma que “…ningún fabricante de automóviles ha disminuido la curva de aprendizaje…” en pos de “… un nuevo y mejor coche… que Fiat Chrysler Automobiles (FCA)…”, y esto lo demuestra con su innovador Chrysler Uconnect: un sistema de audio que puede proporcionar conectividad inalámbrica a internet en cualquiera vehículo de la familia Chrysler (cómo el Rover o el Jeep) a través de una conexión wi-fi hot-spot. El rango de esta modalidad es de aproximadamente… ¡45 metros del vehículo mismo, hacia todas direcciones! HARMAN by Querétaro

Asimismo, el Chrysler Uconnect posee una red Bluetooth que permite, mediante el telefono celular, activar una llamada simplente con la voz. Su disco duro interno es poderoso: maneja gran cantidad de datos entre el almacenamiento multimedia (Sirius TV), sistema de radio satelital y la navegación GPS. Así, FCA evita las trampas en sobrecargas de datos, para destilar sólo lo esencial en información y entretenimiento. Todo en un hermoso y bellisímo estuche, tal cómo lo menciona el artículo:“…nos encanta Uconnect, no sólo por su gran pantalla táctil de 8.4 inch con pocos botones o por su rápida capacidad de respuesta, sino también por su interfaz limpia y estilizada...”. Desde la navegación GPS, pasando por el bluetooth o incluso información metereológica, todo se encuentra de mánera rápida; fácilmente se activa y opera.

Aunque puede haber más sistemas INFOTAIMENT de vanguardia, con igual o mejor tamaño de pantalla o resolución, Digital Trends afirma que ninguna será tan accesible y amable con el usuario cómo el Chrysler Uconnect. ¡GRACIAS AL GRUPO CMC, EL FCA UCONNECT DE HARMAN CUMPLE CON EL ESTANDAR DE ORO! AUTOR www.digitaltrends.com

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T h e H A EXPERIENCE RMAN 2015

Recibiendo decenas de estudiantes de distintas instituciones pedagógicas de la entidad, se realizó con gran éxito durante una semana THE HARMAN EXPERIENCE, con la finalidad de atraer talentos, así como colocar practicantes con las aptitudes que requiere esta trasnacional. El evento se realiza dirigido al área

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de ingeniería y tecnología por lo que estuvieron presentes estudiantes de Mecatrónica e Industrial de la UVM, Ingeniería en Manufactura y Mecatrónica de la UPQ, Ingeniería en Mantenimiento, Procesos, Electrónica y Mecatrónica de la UTEQ, Mecatrónica, Electrónica, Mecánica e Industrial del ITQ, Ingeniería Industrial y Mecatrónica del ITESM, así como Ingeniería Industrial y Mecatrónica del Tec. Milenio, entre otros.

Ante el interés demostrado por los estudiantes, personal de Recursos Humanos, Ingeniería y Producción, mostraron lo que es Harman a nivel Global hasta llegar a lo que es la Planta de Querétaro, el método de trabajo por medio de un recorrido guiado por la planta.

En tan solo 4 años en el estado Harman se a posicionado con más de 1500 empleados y una diversidad de clientes de la industria automotriz electrónica y ha logrado reconocimientos tales como Empresa Incluyente, Familiarmente Responsable, Libre de Humo de Tabaco, Equidad de Género, Certificados de ISO 14001, ISO/TS16949, Distintivo H, entre otros.

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T h e H A EXPERIENCE RMAN 2015

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AUTOR Gustavo Bravo Affairs & Communications

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G A N A D O R ! ! - UNA HORA SIN LUZ -

Nuestro compañero Antonio Sánchez, quien participo con la imagen que se muestra en la izquierda es el ganador del concurso una hora sin luz, nuestro compañero envió su foto en tiempo y forma a la persona encargada del concurso, Cesar Herrera encargado de seguridad ambiental de la planta, el regalo fue unos increíbles audífonos JBL, Synchros S400BT, estos increíbles audífonos son bluethooth, recargables, manos libres y sobre todo lo tecnológico touch, están premiados por los consumidores en la página web JBL como uno de los mejores productos con un 4.6 de promedio aproximándose a las 5 estrellas.

¡¡MUCHAS FELICIDADES Y NO SE LES OLVIDE PARTICIPAR EN PRÓXIMOS CONCURSOS!!

ORGANIZADOR Cesar Herrera Environmental

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PRIMER CONCURSO

- LA HORA DEL PLANETA -

AUTOR Gustavo Bravo Affairs & Communications

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SEGURIDAD AMBIENTAL HARMAN y Punto Verde A.C. AGRADECEN TU PARTICIPACION EN EL RECICLON HARMAN 2015 JUNTOS LOGRAMOS LA META!!!

SE RECAUDARON 6.3 TONELADAS DE RESIDUOS ELECTRONICOS PARA SU RECICLAJE MUCHISIMAS GRACIAS POR TU APOYO!!! Cesar Herrera Environmental Specialist Cesar.herrera@harman.com

1-er reciclon HARMAN (ENVIRONMENTAL)

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ORGANIZADOR Cesar Herrera Environmental HARMAN by Querétaro

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En conmemoración del Día Internacional de la Mujer y por medio de la HWN por su siglas en ingles (Harman Women Network) Red de Mujeres Harman llevamos a cabo una serie de actividades para recordar la importancia de la mujer en los negocios el día de hoy y mostrar como en HARMAN proveemos a las mujeres de las herramientas necesarias para alcanzar resultados superiores tanto en lo personal 20 como en lo laboral y crear así una ventaja competitiva y sustentable.

Algunas de estas actividades fueron la producción de un video con el testimonio de talentosas mujeres que el día de hoy forman parte de Harman y basado en nuestros nuevos Valores y Competencias como referencia explicaron cómo los han usado en su éxito profesional y personal. Estos videos fueron mostrados durante algunos días y la recopilación de todos el día 6 de Marzo en la cafetería y pantallas aprovechando la decoración, comida especial y panquecitos alusivos a esta celebración. En uno de los muros de la cafetería se postearon frases que compartieron las mujeres de Harman las cuales les son su inspiración o bien les ha servido en su vida personal y profesional.

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En HARMAN el desarrollo de las mujeres está enfocado en liderazgo, crecimiento y expansión de oportunidades a través de herramientas que incluyen información, educación y redes de intercambio, motivo por el cual

asistimos a las instalaciones de la

Así mismo invitamos a que el Instituto Municipal de la Mujer hiciera presencia y mostrara a la familia Harman su labor y nos invitara a participar por medio de donaciones en especie y monetaria.

Universidad Mondragón-UCO donde nuestro Director de Operaciones Alejandro García en compañía de talentosas mujeres de la familia HARMAN encabezadas por nuestra líder local del HWN Dolores Martinez Gerente de HPS así como Mariana Dorantes, Analista de Importaciones; Gisela Cruz Contralor de Planta y Caren Breña, Area Manager; compartieron sus experiencias de éxito y dieron consejos a mas de 70 estudiantes de diferentes carreras. Además de disfrutar de algunos de nuestros productos al final otorgamos algunos premios a todas

AUTOR Héctor Epardo Human Resource Manager

aquellas chicas que participaron en la sección de preguntas y respuestas.

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Trabaja como la tortuga, no como la liebre:

Nivela la carga de trabajo (Heijunka) eliminando los desperdicios, la carga excesiva a las personas y los equipos, y la desigualdad en la planificación de producción. HARMAN by Querétaro

¿Qué es el workshop-HPS? Es un taller cuyo objetivo es mejorar y estandarizar un área en base a objetivos previamente seleccionados. ¿Cuánto dura un Workshop? La primera etapa de un workshop dura 1 semana al 100%, y 90 días de seguimientos para cerrar con una última semana al100%. ¿Qué alcances tiene el workshop? El alcance del workshop es incrementar los ahorros generados en proyectos de mejora continua – KPI 19 Productivity Deck.

¿Qué edición de workshop fue en la que participaste? Fue la número 9 y estaba integrada por 3 equipos de 11 personas cada uno. ¿Qué implemento el equipo ganador? El equipo genero un mayor ahorro en comparación de los otros en el área de recibo de material estandarizando las actividades de nuestros compañeros. Entrevista a: Miguel Perez, HPS Leader. UNO DE LOS 11 INTEGRANTES DEL EQUIPO GANADOR. AUTOR - Gustavo Bravo - Affairs & Communications

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Ceremonia de Elección y Coronación AUTOR - Gustavo Bravo - Affairs & Communications 24

Por fin llego la fecha esperada las bellezas juveniles de nuestra empresa engrandecieron la noche del evento con su partición seis hermosas mujeres que se aventaron a la pasarela sin mostrar miedo alguno en la mejor para arrasar con dos de los tres premios que se batieron durante el concurso. Nuestras compañeras fueron apoyadas por la empresa que les brindo un cambio de look, en el evento donde familiares, amigos y participantes se dieron cita para la final de belleza, entre varias emociones y porras las de HARMAN Querétaro fue la más grande e implacable en este punto nos dimos cuenta que el compañerismo y la fraternidad que se tienen en producción es cada vez más grande Se entregaron las coronas a Laura Aguillón, Miss elegancia y a Nancy Sanromán, Miss simpatía, muchas gracias por participar y ser parte de nosotros. HARMAN by Querétaro

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CELEBRAN 32

En México se celebra a nuestros niños el 30 de abril. En Harman no dejamos pasar la oportunidad, aquí festejamos a los niños a lo grande de tal forma que nuestros compañeros de la cafetería nos preparo unas ricas hamburguesas y espiro papas, el festejo no termino aquí, para concluir todos sin excepción podían pasar a la cabina de fotos con sus mejores amigos y disfrazarse para que al concluir la sesión te entregaran tu cintilla con las fotos que te tomaste, lo mismo aplico en los tres turnos.

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NDRO

el día del niño 33

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El objetivo del evento era invitar a todos a apoyar por una buena causa, la asociación Vida Plena ayuda a niños, jóvenes y adultos a superar el trauma ocasionado. En Querétaro el programa Corazones Mágicos que deriva de una Institución de Asistencia Privada (IAP) denominada Vida Plena, se dedica a la atención, principalmente de niños que han sufrido abuso sexual. El 19 de noviembre es el día mundial contra la prevención del abuso sexual infantil y a través de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), se das a conocer que una de cada cinco niñas y uno de cada 10 niños sufre abusos sexuales. El presidente de la asociación, Renato López Otamendi, informó que la prioridad de esta institución es la atención a los infantes. “Surge por la necesidad que vimos en Querétaro, la falta de una institución que pudiera atender sicológicamente a personas que hayan sufrido este tema; ante esta inquietud se genera este programa, está bien estructurado y avalado” dijo. Explicó que la motivación que tuvo para ayudar a las personas fue porque comenzó a informarse del tema y se dio cuenta de las estadísticas “tan brutales” que hay, que es un problema que no es ajeno a su realidad. “Me motivó el saber que hay muchos niños que hoy están sufriendo y que es un asunto que si no se trata correctamente puede derivar en situaciones en el mediano o largo plazo, es muy tristes, muy penosas en este caso adultas, cuando crezcan” dijo

López Otamendi. De acuerdo con la OPS el abuso sexual de menores, consiste en la participación de un niño en una actividad sexual que no comprende plenamente, a la que no es capaz de dar su consentimiento y, por su desarrollo no está preparado y no puede expresar su consentimiento, además de que esta acción infringe las leyes o tabúes sociales, ya que la finalidad es la satisfacción de las necesidades de la otra persona. Atienden a menores En Corazones Mágicos han atendido a la fecha a más de 59 casos de los cuales 49 corresponden a niños y adolecentes menores de 17 años, quienes están en proceso de superar los problemas que trajo consigo el problema del abuso sexual. De acuerdo con Renato López en la entidad 55% de los abusos que se cometen son por familiares; 43% por conocidos de la víctima y 2% por desconocidos. Rosalía Valencia sicóloga de la institución, explicó que mediante varias terapias y técnicas, realiza la rehabilitación de los pequeños que sufren de este tipo de abuso. 41 Esta institución también atienden a los familiares de los menores, así como adultos que en su etapa infantil sufrieron de abuso sexual. También ofrecen terapias, evaluaciones, orientaciones e intervenciones de manera psicológica; así como imparten talleres de prevención de abuso sexual para tener una mayor educación en el tema. Para esta institución es importante la difusión ya que es una manera de contribuir a que termine el circulo vicioso del abuso sexual ya que él fue agredido se convierte en agresor. En Harman se impartieron pláticas en producción y se invito a todos nuestros compañeros a contribuir con una donación al adquirir los libros en prevención del abuso sexual, la meta fue juntar 7,000.00 pesos la meta fue superada GRACIAS AL TRABAJO EN CONJUNTO DE TODOS, juntando un monto de 11,000.00 pesos los cuales fueron entregados a la Fundación Corazones Mágicos.

MUCHAS GRACIAS POR APOYAR. HARMAN by Querétaro

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TIPS TEMPORADA DE CALOR

A continuación encontraras algunos tips que puedes aplicar en ti y tu familia si tu propósito, es cambiar hábitos en tu alimentación:

HEALTHY FOOD AUTOR Sarai Ortega Nutritionist

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En esta temporada de primavera es muy común que el tiempo de conservación de los alimentos sea menor debido a las altas temperaturas; y este clima conlleva a padecer enfermedades gastrointestinales. Por esto aquí mismo encontraras algunos consejos para prevenir esas molestas enfermedades como algunos consejos de inocuidad en los alimentos con la finalidad de prevenir enfermedades que se pueden transmitir por un alimento en malas condiciones.

TIPS.

Para evitar enfermedades del sistema respiratorio, o intestinales (gripa, faringitis, infección de garganta y/o de estomago) trata de realizar lo siguiente en tu día a día: • Toma 2 litros de agua natural diariamente. • Incluye alimentos ricos en vitamina C como son los cítricos (naranja, toronja, piña, limón, fresa o kiwi). • Evita dejar alimentos perecederos sin refrigeración. • Realiza actividad física, por lo menos 30 minutos al día. • Trata de incluir alimentos frescos y de temporada.

¿QUÉ DEBO HACER? Para establecer una adecuada inocuidad en los alimentos, hay que seguir un plan de pasos, dentro de los más importantes encontrarás estos cinco: 1. Mantener limpias tus manos antes, durante, y después, de comer y/o cocinar así como lavar y desinfectar frutas y verduras 2. Separar los alimentos crudos de los ya cocidos. Conservar los sobrantes en recipientes de plástico, de vidrio, y refrigerarlos. 3. Cocinar completamente los alimentos: Los productos cárnicos (res, cerdo, pollo o pescado) deben estar bien cocidos y, en caso de caldos, dejarlos hervir durante 5 minutos por lo mínimo a 70 grados centígrados. 4. Mantener temperaturas: Evitar dejar los alimentos ya cocidos a temperatura ambiente por más de dos horas. 43 Refrigerarlos pero evitar mantenerlos guardados (sean congelados o refrigerados) más de 5 días. 5. Utilizar materias primas seguras: Seleccionar alimentos frescos y saludables, evitar utilizar alimentos después de la fecha de caducidad; utilizar agua tratada para lavar y desinfectar frutas y/o verduras. Estos fueron cinco sencillos pasos que, llevándolos a la práctica, pueden evitar enfermedades producidas por no tener un buen manejo de los alimentos.

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¿QUÉ HACE DIFERENTE LA 4TA EDICIÓN DE LAS EDICIONES ANTERIORES DEL RETO HARMAN? Esta 4ta edición del Reto Harman no solo busca la pérdida de peso en los participantes por medio de la realización de ejercicio, el objetivo principal es inculcar hábitos saludables permanentes en cada uno de los participantes. Hacerles ver la importancia de llevar una buena alimentación, acompañada de actividad física, siendo en conjunto herramientas fundamentales para prevenir enfermedades y mejorar el estado físico del cuerpo y la mente. Es por esto que el Reto Harman 2015 se buscóque por lo menos 3 de los 5 integrantes se encontraran en un estado de sobre peso u 44obesidad, se incluyeron diferentes actividades fitness como insanity, tapout, fitboll, etc., entrega de dietas acorde a IMC (Índice de masa corporal) y, consumo de alimentación diaria en barra de ensaladas, consumo de frutas y verduras abundantemente, ya que contiene los nutrientes y calorías necesarias para una comida con el plus de que en una ensalada se integran 3 porciones de verdura, se recomienda consumir de 3-5 porciones por día. En cuanto a puntuación que se obtendría durante el reto, no solo nos basamos en la cantidad kilos perdidos, sino en asistencias al gimnasio y consumo de ensaladas. Los resultados se van arrojando quincenalmente, teniendo un ganador quincenal. Al finalizar el reto de 3 meses, el equipo que más puntos acumule será el ganador.

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¿QUÉ HAY DETRÁS DEL SLOGAN Y LOGO DE LA 4TA EDICIÓN DEL RETO HARMAN “PIERDE PARA GANAR”? El logo es un circulo conformado de 5 partes. Cada sección es una herramienta que se busca fomentar en cada participante ya que éstas, en conjunto, forman una adecuado desempeño y salud. Por otra parte el slogan “pierde para ganar” solo es un breve resumen de la frase raíz “Pierde peso, para ganar salud”. Pero no solo se queda ahí, se pierde peso y ganas salud, se pierden malos hábitos alimenticios, ganas nutrición, pierdes sedentarismo ganas activación.

AUTOR Sarai Arteaga Nutritionist

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Q U E R É TA R O w w w . harmanbyqueretaro. mx Si quieres agregar un artículo a la revista, colaborar con nosotros o hacer algún comentario, contactate con el Líder de Comunicación Gustavo Bravo o Adriana Zamora al siguiente correo electrónico. gustavo.bravo@harman.com adriana.zamora@harman.com

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