SEXTA EDICIÓN - FY16/JULIO 2015
ÍNDICE SEXTA EDICIÓN HARMAN PRODUCTION SYSTEM
INNOVACIÓN Y SUSTENTABILIDAD
FAMILIARMENTE RESPONSABLE
25 Premiación Reto Harman
08 5S’s en 5 Min Por qué es importante usar las 5S’s en nuestras áreas y en la vida diaria.
Reto Harman ha sido un programa diseñado para el bienestar de los empleados, enfocado a la pérdida de peso y para fomentar la actividad física en cada uno de los participantes.
12 Campaña de Reforestación El día 28 de junio se llevo a cabo nuestra campaña de reforestación en conmemorativa al Día Mundial del Medio Ambiente en el parque ecológico Joya, La Barreta.
EN LA PORTADA
16 Torneo de Futbol Inicio el 14 de junio solo se juega los dias domingos y esté domingo 26 de julio ya estamos en semifinales.
HABITUALES 36 PREMIO DÍA DEL INGENIERO 28 MI PAPÁ MI SÚPER HÉROE
04 NUEVOS VALORES Y COMPETENCIAS
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22 PREMIO A LA INNOVACIÓN
HARMAN by Querétaro
30 2015 EXPOINDUSTRIAL
26 CIERRE EVENTO LAZOS 34 USO DE MONTACARGAS
ÍNDICE SEXTA EDICIÓN LOS LIDERES ENSEÑAN Y DESARROLLAN A OTROS
10 Decimo Workshop Estos equipos incluyen a personal de todas las áreas. Compiten entre sí con el fin de alcanzar, mantener y mejorar los resultados de diferentes áreas de la planta.
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
INCLUSIÓN
14 BUM EUROPA En este fin de año calendario, nos enfrentamos a nuevos retos: tres de nuestros clientes de la Unidad de Negocio Alemana.
32 Carrera del parque industrial Harman como empresa familiarmente responsable y de igualdad laboral te invita a participar en la 4ta carrera que se celebrara.
MENSAJE ¡¡Excelente Trabajo!! Alejandro García Director de Operaciones
Gracias a todos por el enfoque y esfuerzo en el cierre de mes y año fiscal. Se cumplió la expectativa de piezas producidas y embarcadas. Todas las metas de embarque se alcanzaron. Este incremento de producción y venta, además del “micromanagement” de componentes ayudaron a alcanzar la meta de inventario de cierre de año.
Empecemos el FY16 enfocados en nuestra competencia “ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS” y alcancemos nuevamente resultados extraordinarios.
Feel the Green! HARMAN by Querétaro
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VALORES Y COMPETENCIAS
NUESTROS VALORES Y COMPETENCIAS
LOS NUEVOS VALORES Y COMPETENCIAS EL SON RESULTADO DE LA EVOLUCIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. YA QUE NOS PROPORCIONARÁN UN “NORTE VERDADERO”
En el más reciente mensaje del CEO, Dinesh declaró, “hay un fuerte deseo de cambio significativo para hacer un mejor HARMAN... ya era momento de examinar nuestros valores y las competencias para asegurar que reflejan lo que somos y el ambiente de trabajo que queremos cultivar”. A CONTINUACIÓN, SE MUESTRAN LOS NUEVOS VALORES
Integridad
Innovación
Inclusión
Hacer lo correcto sin comprometer tu integridad.
Identifica las necesidades del cliente y encuentra soluciones.
Integra personas e ideas diversas.
Trabajo en equipo y Respeto Cultiva las relaciones y la reciprocidad.
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HARMAN by Querétaro
Los nuevos valores reflejan mejor las necesidades actuales y futuras de nuestro negocio - es lo que representamos en HARMAN
Excelencia Enfoque implacable en liderazgo de costos, ejecución y calidad.
VALORES Y COMPETENCIAS
Imagina las posibilidades... Los nuevos valores y competencias de HARMAN (mostrados abajo) representan la habilidad poco común de manejar tanto la continuidad y el cambio en una empresa de tecnología global. Proporcionan nuestro “norte verdadero” para definir los comportamientos de liderazgo necesarios en todos los empleados, independientemente de la región, división o función, para permitir un alto desempeño y compromiso. A CONTINUACIÓN, SE MUESTRAN LAS NUEVAS COMPETENCIAS
Liderazgo
Orientación al Cambio
Colaboración
Construye un ambiente de confianza, alto desempeño y compromiso por medio del establecimiento de metas claras y un compromiso de retroalimentación, desarrollo y reconocimiento.
Aplicar el pensamiento original y la mejora continua de procesos, productos, sistemas o servicios y gestiona los cambios para servir mejor las necesidades del cliente.
Alentar la expresión abierta de ideas, comunicar efectivamente en todos los niveles y construir fuertes relaciones.
Juicio Demostrar un pensamiento crítico para tomar riesgos apropiados y decisiones acertadas y oportunas.
En HARMAN, el desempeño es una combinación de lo que hacemos - medido a través de las metas que nos ponemos - y el cómo las logramos - medido a través de nuestras cinco competencias. Cada competencia incluye descripciones de comportamiento que determinan lo que se espera de todos los empleados.
Orientación a los Resultados Tomar la iniciativa para lograr resultados de calidad superior contra estándares de excelencia internos o externos.
HARMAN by Querétaro
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VALORES Y COMPETENCIAS
Primeramente, debemos entender PORQUÉ hacer las cosas como se hacen, ya que el POR QUÉ engloba el propósito, las creencias y los valores HARMAN que nos dan dirección.
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HARMAN by Querétaro
VALORES Y COMPETENCIAS
NOS PROPORCIONARÁN UN “NORTE VERDADERO” Como un llamado al cambio, se les invita a reflexionar sobre la forma en que pueden vivir los Valores y Competencias HARMAN en su día a día, y comenzar a practicarlos.
Entre los colaboradores de HARMAN, los nuevos valores y competencias son resultado de la evolución dentro de la organización. Ya que nos proporcionarán un “Norte Verdadero” para definir los comportamientos de liderazgo, los cuales son necesarios para llevar a cabo nuestras estrategias para generar una cultura que permita un alto desempeño y compromiso. Primeramente, debemos entender PORQUÉ hacer las cosas como se hacen, ya que el POR QUÉ engloba el propósito, las creencias y los valores HARMAN que nos dan dirección.
VALORES
COMPETENCIAS
Segundo, es necesario reconocer el CÓMO realizamos las acciones específicas, es decir, los procesos que llevamos a cabo para lograr el “POR QUÉ” a través de nuestras estrategias y competencias. Y por último, hay que reafirmar el QUÉ como resultado del POR QUÉ, es decir los productos y servicios que define lo que hacemos.
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5´s EN CINCO MINUTOS
HARMAN PRODUCTION SYSTEM 5´S EN 5 MINUTOS
Urgentemente necesitamos una herramienta e ignoramos en qué parte del cuarto se encuentra…
¿Que son las 5S’s? Las 5S’s es un elemento de nuestro modelo del HPS y 5S’s Es una herramienta que nos ayuda a eliminar el desperdicio.
y, al suponer que no tenemos dicho objeto, realizamos un gasto para adquirirlo, para que, poco después ‘’descubramos’’ que realmente sí lo teníamos al alcance de nuestra mano.
Paso a paso... Las 5’s son elementos propios del modelo HPS y son consideradas como una herramienta importante para evitar el desperdicio. Las 5’s son una buena manera de establecer reglas; para mantener un ambiente organizado, en donde podamos distinguir fácilmente cada herramienta necesaria en nuestras labores cotidianas, para así tener y mantener un ambiente limpio y organizado del cual se pueda estar orgulloso.
El tiempo que tardamos en buscar estos documentos, y herramientas, se llama MUDA (o DESPERDICIO). Ese tiempo perdido se hubiese podido utilizar en hacer otras actividades dentro de nuestro atareado día y, los recursos que utilizamos diariamente en reemplazarlos, implican un costo sí no los mantenemos en buen estado…o si los perdemos.
¿Cuáles son las 5S’s? LIMPIAR E INSPECCIONAR – Realizar una limpieza profunda, eliminar fuentes de suciedad y simplificar el proceso de limpieza.
¿Cuáles son las 5S’s? SELECCIONAR – Separar y decidir que es necesario o que no lo es. ORDENAR – Recordar que, ‘’un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar’’, permite crear un espacio único para cada herramienta en el lugar donde sea utilizada con más frecuencia.
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ESTANDARIZAR – Reglas visuales simples con entrenamiento para mantener los estándares. AUTODISCIPLINA – Respetar para seguir y mejorar los estándares.
Cuántas veces, en nuestra vida diaria, ha sucedido que nos solicitan un importante documento y no sabemos, entre todos los papeles que tenemos, en donde está.
5´s EN CINCO MINUTOS Las 5’s es un proceso sencillo de seguir, el cual puede ejecutarse en 5 minutos, simplemente manteniendo los estándares y generar el habito de seguirlos y ejecutarlos.
¿QUÉ DEBEMOS HACER? Seleccionar, Ordenar, Limpiar, Estandarizar con Autodisciplina. 1.-Seleccionar: Selecciona y separa lo que ya no utilices, de lo que sí utilizas diariamente (papeles, objetos, herramientas, ropa, etc.) 2.-Ordenar: Una vez separado lo que necesitamos, de lo que no, debemos encontrar un lugar adecuado y fácil de ubicar para colocar los objetos (gavetas, cajones, escritorios, porta papeles, etc.) Nota: coloca, cerca de tu área de trabajo, las herramientas que utilizas constantemente, y las que no manejes con frecuencia, ubícalas en un lugar más apartado, pero siempre ordenadas.
3.-Limpiar: Una vez ordenada nuestra área, debemos asegurarnos de que el área se mantenga limpia para evitar fuentes de suciedad; es suficiente limpiar con un trapo, tirar la basura en su lugar, etc.
4.-Estandarizar: Para mantener la limpieza y el orden, es necesario establecer reglas visuales simples como identificaciones, delimitaciones de espacios utilizando colores, etc.
Realizadas las cuatro primeras “S”, se debe llevar a cabo la más importante: 5.-Autodisciplina: La quinta S, “autodisciplina”, significa tener el habito de respetar, seguir y mejorar los estándares establecidos en 5’s.
En HARMAN utilizamos las 5’s para que nos ayuden a tener seguridad en nuestras áreas, eficiencia en el buen uso de los recursos tanto materiales como humanos y prosperidad porque un lugar limpio y ordenado, siempre genera una buena impresión en nuestros visitantes, incluso nos ayuda a sentirnos cómodos en nuestra área de trabajo.
“Tan limpio como sea necesario, NO tan limpio como sea posible; PORQUE SIN HPS SALE TODO MÁS CARO”
AUTOR Guadalupe Sanchez HPS Leader
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WORKSHOP 10# EDICIÓN
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WORKSHOP 10# EDICIÓN
WORKSHOP #10 HARMAN QUERÉTARO Un WORKSHOP es un evento en el que tres equipos multidisciplinarios son entrenados en HPS (“porque sin HPS nos sale más caro”). Posteriormente, compiten entre sí con el fin de alcanzar, mantener y mejorar los resultados de diferentes áreas de la planta con base a los objetivos específicos de su Boundary Area. Durante la 16ª semana, estos equipos fueron entrenados y compitieron para alcanzar sus objetivos. Dieron seguimiento y reportaron resultados a los 30 y 60 días siguientes. En la 24ª semana, se llevó a cabo la segunda semana de WORKSHOP, en donde los equipos cerraron un mínimo de 10 kaizens diariamente, en adición al desafío de alcanzar y mejorar los resultados de sus objetivos.
Estos equipos incluyen a personal de todas las áreas.
Posteriormente, cada equipo seguirá dando seguimiento, cerrarán los gaps faltantes hasta llegar a los 90 días y, al final, presentarán los resultados obtenidos al staff, quien determinará un equipo ganador con base a los resultados obtenidos durante los 90 días de seguimiento de Boundary Area.
La finalidad de cada WORKSHOP es incrementar la productividad de la planta, y la eficiencia de nuestros procesos. Apoyemos a estos equipos para cerrar con éxito nuestro décimo WORKSHOP.
AUTOR Miguel Perez HPS Leader
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CAMPAÑA DE REFORESTACIÓN El día 28 de junio se llevó a cabo nuestra campaña de reforestación, conmemorativa al Día Mundial del Medio Ambiente, en el parque ecológico, La Barreta. Con la presencia de 64 voluntarios, pala en mano y todas las ganas del mundo,
Se sembraron un total de 50 árboles nativos del área, como: • Encino • Huizache • Palo Alto
¡HARMAN PRESENTE EN… UNA CAMPAÑA DE REFOREST Para más información entra en www.unep.org
Posteriormente, se realizaron divertidas actividades recreativas, las cuales fomentaron un día de integración entre los voluntarios, y sus familias, con la empresa. Además, fue un día de campo en donde todos los participantes pudieron disfrutar de carne asada, quesadillas, y diversos guisos, que el personal de cafetería preparó para la ocasión.
en más de 100 países. También sirve como un “día de las personas” para hacer algo positivo por la Tierra: uniendo todas las acciones individuales en una gran fuerza colectiva que genere un positivo impacto exponencial para el planeta.
¿Pero… en qué consiste el Día Mundial del Medio Ambiente?
“siete mil millones de sueños. Un solo planeta: consume con moderación”
El Día Mundial del Medio Ambiente (DMMA) es el principal vehículo, que las Organización de las Naciones Unidas esgrime para impulsar a la acción y sensibilización por el cuidado, y el respeto, al medio ambiente. A lo largo de los años, ha crecido hasta convertirse en una plataforma mundial que se celebra
El bienestar de la humanidad, el medio ambiente y el funcionamiento de la economía dependen, en última instancia, de la gestión responsable de los recursos naturales del planeta. Sin embargo, las personas siguen consumiendo muchos más recursos naturales de los que el planeta puede
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El eslogan del DMMA, en este año, fue:
proporcionar de forma sostenible. Muchos de los ecosistemas de la tierra están llegando a su punto límite de agotamiento, generando un cambio irreversible, empujado por el crecimiento excesivo de la población y por la búsqueda de un desmedido desarrollo económico.
CAMPAÑA DE REFORESTACIÓN
TACIÓN! PARA EL 2050, (SE ESPERA QUE ALCANCE LOS 9.6 MIL MILLONES), NECESITAREMOS TRES PLANETAS PARA MANTENER, A FUTURO, NUESTROS ACTUALES MODOS DE VIDA Y CONSUMO. Consumir con moderación supone vivir teniendo en cuenta el límite del planeta para asegurar un futuro saludable, en donde todos nuestros sueños se puedan hacer realidad.
La prosperidad no tiene que suponer un coste para la Tierra
Vivir de forma sostenible significa hacer más con menos. Se trata de saber que, las tasas actuales del uso de recursos naturales, y los impactos medioambientales estos que generan, no deben ser parte indispensable del desarrollo económico.
AUTORES Olga Carrasco / Cesar Herrera Sustainable development / Environmental Specialist
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NUEVOS RESTOS
NUEVOS RETOS: NUESTROS CLIENTES ALEMANES
AUDI, VOLKSWAGEN Y BMW
En este fin de año calendario, nos enfrentamos a nuevos retos: Dos de nuestros clientes de la Unidad de Negocio de Alemana 14
HARMAN by Querétaro
Comenzaron con el lanzamiento de un nuevo producto para AUDI, en donde se instalará una línea de última tecnología para la fabricación de un producto Infotainment. En este proyecto, se desarrollaron nuevos procesos y tecnologías dentro de la planta, que nos dará una mayor apertura con el resto de nuestros clientes, además de hacernos más competitivos, lo cual se podría traducir en más proyectos para HARMAN QUERÉTARO.
NUEVOS RESTOS
Con todos estos nuevos lanzamientos, se aproxima tiempo de mucho trabajo y esfuerzo, por lo que necesitamos aplicar las herramientas y competencias, basados en nuestro modelo de colaboración HPS para demostrar un LIDERAZGO con coraje y compromiso para lograr resultados extraordinarios.
Por otro lado, gozamos con el inicio de producción de dos proyectos más
El primero de ellos es un amplificador para BMW, uno de los amplificadores más completos, y complejos, que tenemos en nuestra planta y, en segundo lugar, es un Infotainment para VW que se utilizará en la plataforma del Jetta 2016 con un radio de alta gama, ya que incorpora la función “Mirror Link”, donde se puede visualizar la pantalla de cualquier celular Android en la pantalla de nuestra Head Unit.
AUTOR Herbert García BUM - Europa
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TORNEO INTERNO DE FUTBOL
TORNEO INTERNO DE FUTBOL GALERÍA DE FOTOS
TOTAL DE EQUIPO INSCRITOS
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TOTAL DE EQUIPOS VARONIL
22
TOTAL DE EQUIPOS FEMENIL
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Inicio el 14 de junio, los partidos se llevan a cabo en diferentes unidades deportivas en el municipio de Querétaro todos los domingos durante la mañana, al domingo 26 de julio se realizaron las semifinales entre los 4 equipos que quedaban, los cuatro mejores equipos que se enfrentaron fueron.
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Varonil: - Colombia - Socios del ritmo - Portugal - Mantenimiento F.C. Femenil: - Las machin - Newpee evolution - Audio F.C. - The Girls
A continuación les dejamos unas fotos de la semifinal y los esperamos el 16 de agosto para festejar la final a las 12:00 pm en el soccer city, los equipos que pasaron a la final, las Machin contra Audio F.C, Portugal contra Mantenimiento F.C. ¡¡Éxito muchachos!!
AUTOR MARIO ULLOA Fitness Coordinator
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EMPRESA SUSTENTABLEN
EMPRESA SUSTENTABLE RECONOCIMIENTO A HARMAN QUERÉTARO
En el mes de Junio obtuvimos el Premio a la Innovación y el Liderazgo en Sustentabilidad 2015, en la categoría de Industria Grande. Dicho premio es otorgado por el Gobierno Municipal a través de la Secretaría de Desarrollo Sustentable basado en los principios de One Planet Living® el cual es un marco que comprende los aspectos ambientales y ecológicos, así como los sociales del Desarrollo Sostenible. A través de este premio demostramos la innovación y liderazgo en la búsqueda de mejores prácticas y estrategias que reduzcan la huella ecológica resultado de nuestras actividades económicas. Gracias a todos por su participación y en consecuencia de nuestros comportamientos y visión logramos este premio.
Por un imperio verde...
Feel the Green 22
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AUTOR OLGA CARRASCO Sustainable development
EMPRESA SUSTENTABLEN
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RETO HARMAN 4 EDICIÓN
CIERRE RETO
4 EDICIÓN
Reto Harman ha sido, durante cuatro ediciones seguidas, un benéfico programa diseñado para el bienestar de los empleados, enfocado a la pérdida de peso por medio del fomento a la actividad física en cada uno de los participantes. Así pues, el viernes 29 de mayo de 2015, se llevó a cabo la tan esperada ceremonia de clausura del reto Harman 4ª edición. Esta ceremonia se realizó con el objetivo de reconocer a los 10 mejores equipos que lograron permanecer durante este programa de salud, con una duración de 3 meses. Esta 4ª edición se caracterizó, de los anteriores retos, por un importante cambio en el programa habitual, el cual consistió en evaluar, a cada participante del equipo, por medio de dos factores: las asistencias al gimnasio y el consumo regular en la barra de ensaladas; cuidando su alimentación y la ingesta diaria de aporte energético (calorías) a la hora de la comida, Tenía como propósito que cada persona aumentara su consumo de verduras diariamente ya que, mínimo, una porción completa de ensalada contiene 3 porciones de verdura, y las recomendadas son 3 a 5 porciones por día. Además, se llevaba a cabo un pesaje quincenal, y el equipo con más kilos perdidos obtenía un masaje. En esta edición del reto Harman se perdieron 393.2 kilogramos y el porcentaje final de participantes fue de 71%.
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RETO HARMAN 4 EDICIÓN
Durante la ceremonia de premiación se reconoció el esfuerzo de cada equipo y se le otorgó un kit de uniforme deportivo a cada persona. Los 3 primeros lugares se les otorgó premios Harman (como audífonos, bocinas, etc). Los equipos ganadores fueron: Los Tremendos Machines (tercer lugar), Quality Issues (segundo lugar) y, el equipo ganador fue Power Revolution; cabe mencionar que, dentro del equipo ganador, quien hubiese llegado a perder más kilos, como premio adicional, se le otorgaría un cambio de imagen, está merecida recompensa fue otorgada a Alejandra Reyes Reséndiz.
Con este breve resumen de lo sucedido en la ceremonia de premiación, agradecemos a todos por haber asistido y, a los participantes, se les felicita calurosamente por haber decidido hacer un cambio en sus hábitos, para verlo reflejado en su día a día. Y, a nuestros compañeros que no tuvieron oportunidad de participar… ¡esperen el reto Harman 5ª edición!
AUTOR OLGA CARRASCO Sustainable development
CIERRE LAZOS
CAMPAÑA LAZOS “ADOPTA UN NIÑO”
L
azos es una organización que busca la transformación de la comunidad escolar, impulsando una educación integral basada en valores humanos para niños de escasos recursos a través de un Modelo Educativo Integral, orientando acciones para el impulso de la formación de valores y el mejoramiento de la calidad educativa, procurando una formación con alto sentido humano y socialmente competitiva
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HARMAN by Querétaro
En HARMAN estamos comprometidos en hacer la diferencia en las comunidades en donde vivimos y trabajamos, sobre esta línea nos hemos enfocado en llevar a cabo lo que llamamos eventos con causa, para fomentar que todos nos involucremos y apoyemos diferentes causas que benefician a nuestras comunidades y que nos desarrollen como miembros responsables de la sociedad en la que vivimos.
CIERRE LAZOS La campaña “Adopta un niño” de fundación Lazos, inicio en Harman en el mes de mayo como parte de la celebración del día de la madre, teniendo como meta que 24 niños de la escuela primaria “Ricardo C. Rebsamen” de la Comunidad Santa Catarina ubicada en la Delegación Sta. Rosa Jauregui fueran apadrinados para recibir el apoyo que les permita tener
24 niños apadrinados.
En el cierre de la campaña se hicieron entrega de los kits de bienvenida a los padrinos y por parte de Harman se proporcionaron “paquetes escolares” para que fueran entregados a los niños que actualmente en la escuela primaria no cuentan con este tipo de apoyo por parte del programa Lazos.
El pasado 22 de junio cerramos esta campaña para conmemorar el día del padre, con 24 niños apadrinados.
Una vez más cumplimos la meta, podemos celebrar que gracias a todos ustedes nuestros niños recibirán una beca que garantiza para ellos una educación integral que los impulse a continuar con sus estudios.
una educación integral basada en valores, el pasado 22 de junio cerramos esta campaña para conmemorar el día del padre, con
AUTOR Olga Carrasco / Alma Hernandez Sustainable Development / Administrative Assistance
HARMAN by Querétaro
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MI PAPÁ MI SÚPER HÉROE
MI PAPÁ MI SÚPER HÉROE CONCURSO DE DIBUJO
Como parte del festejo del día del padre en colaboración con el comité de eventos, se llevo a cabo un concurso de dibujo: “Mi papá, mi súper héroe”.
C
on este tipo de actividades buscamos fomentar la participación de la familia y en esta ocasión contamos con la participación de 30 niños, hijos de nuestros empleados, con edades de 3 a 12 años, de los cuales resultaron ganadores en las siguientes categorías:
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HARMAN by Querétaro
En la categoría de 3 a 6 años la niña: Paola Salina Andablo En la categoría de 7 a 9 años la niña: Obed Scott Bautista Lepe En la categoría de 10 a 12 años la niña: Karla Daniela Pérez Hernández.
El día 3 de Julio llevamos a cabo la ceremonia de premiación en donde los ganadores fueron reconocidos con productos Harman y un diploma de participación.
Finalizamos la ceremonia con una convivencia entre los miembros del Staff y los familiares que asistieron a esta actividad, con un delicioso break ofrecido por el área de cafetería.
AUTORES ALMA HERNANDEZ / OLGA CARRASCO Administrative Assistance / Sustainable development
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EXPO-INDUSTRIAL 2015
HARMAN PRESENTE EXPO-INDUSTRIAL 2015
El objetivo principal, de este importante evento, fue poner a disposición de los empresarios de Querétaro y la región.
U
n foro en el que pudieran exponer sus capacidades de manufactura, distribución y servicios industriales a las empresas (principalmente de los sectores automotriz, electrodomésticos, aeroespaciales y eléctrico-electrónico), con la capacidad de desarrollar cadenas de suministros nacionales que permitan elevar el contenido nacional de los insumos utilizados en la manufactura de bienes y componentes. 30
HARMAN by Querétaro
En esta edición, participaron 220 stands y se contó con nueve empresas ancla, entre ellas HARMAN, más 40 emprendedores. Además, estiman que derivado de este encuentro se programaron 300 citas de negocios y la asistencia final del evento fue de 5,400 personas las cuales asistieron entre el 15 y 17 de julio de 2015 al centro de congresos. En la inauguración del evento, el Gobernador del Estado José Calzada Rovirosa mencionó que, aunque está a escasos días de entregar la estafeta, lo ha hecho con gusto, con honorabilidad, y la tranquilidad de saber que trabajaron por poner en alto el nombre de Querétaro. Externando que el estado ha crecido económicamente a más del seis
por ciento promedio por año en los últimos seis años, señalando que los empresarios son el factor fundamental para que Querétaro sea la estrella en la economía nacional:
“Yo siempre he dicho que Querétaro es la suma de buenas cosas a lo largo de los años… no solamente de seis años. Yo fui únicamente un eslabón más en esta cadena de buenas cosas para Querétaro. Los empresarios han sido un factor fundamental para que Querétaro hoy sea esa gran estrella en la economía Nacional”.
EXPO-INDUSTRIAL 2015
HARMAN Querétaro participó en esta edición recibiendo un total de 250 proveedores a entrevista.
y con un stand sin precedentes donde se expusieron las tres divisiones de la empresa: INFOTAINMENT, LIFESTYLE Y PROFESSIONAL, para que las personas vivieran una completa experiencia del sonido. Además se contó con la participación de la Agencia Euromotors de Querétaro, la cual nos presentó el nuevo BMW i3 al cual HARMAN le fabrica, desde las bocinas hasta el amplificador.
En cuestión de INFOTAINMENT, HARMAN ha sido pionero de un nuevo concepto en el diseño de eficiencia energética en audio, información, y entretenimiento, llamado GreenEdge ™. Los Sistemas HARMAN GreenEdge combinan nuevo diseño en ahorro de energía dramáticos que son respetuosos con el medio ambiente. Todo ello sin comprometer el rendimiento de primera calidad en los productos HARMAN. Los sistemas de audio HARMAN GreenEdge utilizan tecnologías de amplificador y altavoces innovadores, que ofrecen aumentos sustanciales en los niveles de eficiencia de los componentes y del sistema. Esto significa que las nuevas soluciones
de sistemas de audio HARMAN GreenEdge son de mejor calidad, más potente, más compacto, menos pesado y con notables mejorías en eficiencia energética, contrarios a los sistemas convencionales. En pocas palabras, los sistemas GreenEdge ofrecen soluciones de ahorro de energía respetuosas del medio ambiente que están listos para los consumidores conscientes de la energía.
AUTOR Gustavo Bravo Organizational Communications Leader
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4 CARRERA DEL PARQUE INDUSTRIAL AUTOR Olga Carrasco
Sustainable Development
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Como una Empresa Familiarmente Responsable y con igualdad laboral, HARMAN te invita a participar en la 4ª carrera que se celebrará en el Parque Industrial Querétaro, el día 30 de agosto de 2015. La recepción de los corredores iniciará a las 6 de la mañana, para comenzar la actividad conforme al siguiente horario: • 07:00 Primer disparo de salida (10k) • 07:04 Segundo disparo de salida (5k) (incluye silla sobre ruedas) • 07:07 Tercer disparo de salida (3k) Los corredores participantes podrán escoger entre cuatro categorías. Asimismo, se deberán tener presentes dos puntos importantes: • No habrá categoría Elite o Profesional. • El límite de tiempo es de 1.5 horas para correr cualquiera de las distancias a partir del respectivo disparo de salida. ¡No pierdas la oportunidad de participar con toda tu familia! Las inscripciones estarán abiertas a partir del 7 de julio hasta al 3 de agosto del 2015 y, para inscribirte, asiste al área
*AÑOS CUMPLIDOS A LA FECHA DEL EVENTO
de nominas en los horarios de atención establecidos.
¡Recuerda: en HARMAN contamos con entrenador!
SI ERES EMPLEADO HARMAN TU INSCRIPCIÓN RECIBIRA UN DESCUENTO.
Si vas a participar en la carrera, no se te olvide Inscribirte para el entrenamiento en Servicio Médico, a partir del 7 de julio de 2015.
Al inscribirte a la carrera, tendrás los denominados DERECHOS DEL CORREDOR:
Los entrenamientos se llevaran a cabo los días martes y jueves, del 21 de Julio al 27 de agosto:
• Playera conmemorativa del evento • Medalla a quienes crucen la meta • Chip desechable • Número de competidor • Servicio de guardarropa (Se deberán dejar en la bolsa que el Comité Organizador les proporcione y ésta deberá tener una tarjeta oficial con el número del corredor, el cual al final será devuelto a la persona que presente el número de corredor que coincida. *El Comité Organizador y E.G.O. no se hacen responsables por artículos de valor dejados en el interior de la bolsa) • Hidratación en ruta y meta • Paquete de recuperación al final de la carrera • Servicio médico • Servicio de sanitarios • Protección y señalamiento vial • Participación en rifa *consultar bases en la sección de premiación
• Primer turno (14:30 a 15:30) • Segundo turno (13:00 a 14:00) • Tercer turno (21:00 a 22:00) • Mixto (17:30 a 18:30)
¡¡MANTENTE ATENT@ A LAS PRÓXIMAS PUBLICACIONES!!
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SEGURIDAD EN EL ALMACÉN (USO DEL MONTACARGAS)
Se denomina montacargas a todo tipo de maquinaría de tracción motorizada que se desplaza por el suelo, y son destinadas fundamentalmente a transportar, empujar, tirar o levantar cargas. Utilizado en áreas de almacenamiento, generalmente son vulnerables a todo tipo de incidentes, debido a su pesado tránsito y procesos de carga. El uso de montacargas hace que tengamos que prevenir la incidencia de eventos que impacten en el SQDC de Harman Querétaro. La creciente utilización de estos equipos sirve de base para brindar una serie de consejos y normas para que su constante sea segura. El contenido que se muestra a continuación, abarca los riesgos relativos a su utilización y a los sistemas de prevención –protección, necesarios para anular o reducir al máximo los riesgos relacionados con el uso de montacargas. Primeramente, es necesario realizar inspecciones, previas a la puesta en marcha y conducción del mismo, antes de iniciar la jornada. 34
HARMAN by Querétaro
El conductor debe realizar una inspección del montacargas que contemple los puntos siguientes: • Ruedas (bandas de rodaje, presión, etc.) • Fijación y estado de los brazos de la horquilla. • Inexistencia de fugas en el circuito hidráulico. • Niveles de aceite diversos. • Mandos en servicio. • Protectores y dispositivos de seguridad. • Frenos de pie y de mano.
En caso de detectar alguna deficiencia, deberá comunicarse al jefe inmediato para que el vehículo no pueda ser operado hasta que no se haya reparado. Debe existir una identificación visual, indicando que el equipo se encuentra fuera de operación. Por último, hay que subrayar los cuatro elementos relacionados con la operación de montacargas, que pueden ser generadores de riesgos:
- La carga. - El área donde circula. - El operador. - El montacargas.
NORMAS GENERALES DE CONDUCCIÓN Y CIRCULACIÓN
Por ello, existen una serie de NORMAS GENERALES DE CONDUCCIÓN Y CIRCULACIÓN que debemos respetar, tantos operadores de estos vehículos cómo de producción: • Las personas no autorizadas, tienen estrictamente prohibido conducir el vehículo. • No permitir que suba ninguna persona en las tenazas/carretilla. • Mirar en la dirección de avance y mantener la vista en el camino que recorre. • Disminuir la velocidad en cruces y lugares con poca visibilidad. • Accionar el claxon/bocina en todos los cruces y lugares de poca visibilidad o al visualizar personas alrededor del área de trabajo. • Circular por el lado de los pasillos de circulación previstos a tal efecto manteniendo una distancia prudencial con otros vehículos que le precedan y evitando adelantamientos. • Evitar paradas y arranques bruscos y viajes rápidos. • No circular por encima de los 20 km/h en espacios exteriores y 10 km/h en espacios interiores. • Transportar únicamente cargas preparadas correctamente y asegurarse que no chocará con techos, conductos, etc. Por razón de altura de la carga en función de la altura de paso libre. • Deben respetarse las normas del código de circulación, especialmente en áreas en las que pueden encontrarse otros vehículos. • No transportar cargas que superen la capacidad nominal. • Cuando el conductor abandona su montacargas debe asegurarse de que las palancas están en punto muerto, motor parado, frenos puestos, llave de contacto sacada o, en su defecto, con la toma de batería retirada.
¡¡PELIGROSO!! RECUERDA SIEMPRE PONERTE EL ARNES DE SEGURIDAD HARMAN by Querétaro
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GANADOR DEL CONCURSO Muchas felicidades y gracias por participar.
CELEBRANDO EL DÍA DEL INGENIERO 36
HARMAN by Querétaro
A SI FESTEJAMOS EN HARMAN QUERÉTARO EL DÍA DEL INGENIERO
HARMAN by Querétaro
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REBRANDING HARMAN
El área de Mercadotecnia y Comunicación Corporativa están entusiasmados con el lanzamiento del nuevo logo HARMAN por todo el mundo. Como dijo Dinesh en su carta, el día de hoy este nuevo logotipo representa el posicionamiento de HARMAN como una empresa de tecnologías conectadas, preparada para convertirse en el socio de elección para Connected Car, Professional Solutions, Lifestyle Audio y Connected Services. Así pues, el perfil de nuestra empresa, su identidad visual y nuestro logotipo…todo va a cambiar, para así reflejar nuestra nueva posición como una fuerza dominante en un mundo conectado.
¿Por qué ahora? Nuestro antiguo logo nos representó bien, hasta hace poco. Es momento de un cambio, ahora nuestra compañía, y aspiraciones futuras, se han vuelto más brillante, más dinámica y más abierta; en muchos aspectos es cómo describimos a nuestra cultura actual: audaz, innovadora y de ritmo veloz. Con los recientes cambios en nuestra cartera de tecnologías, y la adición de Connected Services, nos pareció el momento perfecto para diseñar un logotipo que haga justicia a nuestra organización, y a la gente detrás de ella.
Entonces, ¿ahora quiénes somos? Cuando respondemos a esta pregunta, nuestra respuesta debe ser: Somos HARMAN. Somos más que una mera suma de divisiones o marcas. Con orgullo, podemos hablar de nuestra gran variedad de icónicas marcas y, además, describir cómo nuestras tecnologías están transformando todo el paisaje urbano cómo el automóvil, el lugar de trabajo o los centros de entretenimiento.
En todas partes…
SOMOS UN SOLO HARMAN. • Trabajamos duro. Creamos componentes útiles, hermosos y divertidos. • Nos esforzamos por la excelencia. • Nuestro objetivo es ganar. • Nos movemos hacia adelante, como en un equipo. • Siempre esperamos… brillantez.
¿Qué hacemos? HARMAN es una empresa de tecnologías conectadas. Para reflejar la evolución de nuestros negocios, y a los mercados que servimos, hemos cambiado los nombres de nuestras divisiones:
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AHORA NUESTRAS DIVISIONES • Connected Car (anteriormente INFOTAIMENT): Ahora, este nombre describe con mayor precisión los sistemas integrales, e integrados, que estamos diseñando para que el Connected Car (incluyendo la navegación aumentada, la telemática de información y el entretenimiento multimedia), sea sinónimo de seguridad y funcionalidad. Nuestros clientes incluyen a BMW, Daimler y Volkswagen, sólo por nombrar algunos. • Professional Solutions: Esta división abarca audio, iluminación, automatización empresarial y sistemas de conmutación en vídeo para los mercados de entretenimiento y Enterprise. Con la incorporación de Martin Lighting y AMX, componentes clave de audio inteligente, ahora ofrecemos soluciones completas para una amplia gama de aplicaciones. Estas soluciones se pueden encontrar en todos sitios: desde la OTAN, pasando por el Yankee Stadium, y hasta para la BBC. • Lifestyle Audio: Nuestros primeros avances en la gestión de audiosonido, y nuestro compromiso con el desarrollo de la industria, sigue siendo fuerte y creciente. Vamos a seguir para introducir innovaciones increíbles, y de lujo, en los auriculares, en el hogar y en los componentes multimedia. Además, HARMAN tiene la cartera de marcas en audio, más fuerte en todo el mundo y tenemos la intención de capitalizar estos activos, no sólo a través de los portátiles y los altavoces, sino también a través del audio para el automóvil. Nuestros clientes quieren consolidar sellos fuertes (BMW, Lexus, Ferrari) para así resaltar sus marcas frente a otros vehículos. Los fabricantes de automóviles también quieren lo último en tecnología de gestión de sonido Clari-Fi, HALOsonic y generadores de Zonas de Sonido Individuales, en las qué sólo HARMAN puede ofrecer soluciones únicas, así como generar programas de marketing de gran alcance que atraigan hasta a los conductores más exigentes. • Connected Services: Software y Servicio son fundamentales para nuestra capacidad de tener éxito en el mundo conectado. Esta división ampliará nuestras capacidades alrededor de la nube, la movilidad y la analítica para acelerar las innovaciones en automoción, audio, empresas y móviles. Con una impresionante cartera, más de 400 empresas premiun de todo el mundo, como clientes (entre ellas Microsoft, Adobe y SiriusXM) HARMAN Connected Services está a punto de convertirse en el socio tecnológico de primera elección.
AHORA BIEN, ¿QUÉ SIGNIFICA ESTE NUEVO LOGO?
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emos estado construyendo, por muchos años, la más alta calidad de audiotecnologías, productos y
sistemas en el mundo. Hemos ampliado nuestra oferta cuando equipamos desde un estudio de grabación o al escenario en sí; o estando presentes en el hogar, en el vehículo y en el trabajo. Siempre viendo las posibilidades de ayudar a nuestros clientes en automoción para crear experiencias increíbles y diferenciadas a sus conductores.
¿Qué NO ha cambiado? Nuestros valores, nuestra pasión, nuestra unidad inventiva y nuestra voluntad de ganar, son tan fuertes como siempre. Estos aspectos NUNCA cambiarán.
Así comenzamos a desarrollar los sistemas de información y entretenimiento más sofisticados del mundo. Luego, añadimos iluminación, controles y automatización. Al ver la evolución de la tecnología y la agigantada metamorfosis en la revolución del Internet, transformamos nuestra empresa mediante la ampliación de nuestro software y capacidades de servicios, para desempeñar un papel de liderazgo en la construcción de un mundo inteligente. Este logotipo representa la nueva posición de HARMAN como empresa en tecnologías conectadas. Además, nuestra marca corporativa es la que nos define y nos diferencia de nuestros competidores. Más que nada, es un símbolo de lo que somos, de cuál es nuestro propósito y la forma de mejorar el mundo.
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