CONFLICTOS FAMILIARES E INTERCULTURALIDAD: LA MEDIACIÓN COMO PROCESO DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
OBJETIVOS • • •
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Acercar al alumno a la problemática de una inadecuada resolución de conflictos, para que, desde la necesidad asumida de buscar alternativas, descubra los beneficios de la mediación. Dar al discente los conocimientos necesarios para aproximarse a los ámbitos en los que la mediación ha demostrado su eficacia tales como el ámbito familiar y el de relaciones entre diferentes culturas. Mostrar al alumno los instrumentos necesarios para ayudar a terceros a buscar acuerdos. En el aprendizaje de esas técnicas se pretende que cada uno aproveche al máximo sus aptitudes y descubra su propio modo de intervenir ante un conflicto. Capacitar a los asistentes para actuar en grupo y desde la pluridisciplinariedad. El objetivo último del curso es el de formar mediadores, sin embargo, se aspira, igualmente, a orientar, a quienes estén interesados en ello, sobre las formas de acceder al desarrollo profesional de la mediación, desde el sector público y desde el privado.
PROGRAMA MODULO 1 I. El origen: el conflicto.
1. La noción de conflicto. Clasificación de conflictos. 2. La solución de conflictos en la vía judicial: el litigio como sistema 3. 4.
tradicional de resolución de conflictos. Ventajas e inconvenientes. Diferentes sistemas alternativos de resolución de conflictos: transacción, negociación, arbitraje y mediación. La mediación como proceso de resolución de conflictos: orígenes, características, ámbitos de aplicación.
MODULO I.
La
mediación
2
familiar
1
Aspecto social y jurídico.
1. Evolución de la familia. Nuevas formas familiares: uniones de hecho.
2. Derecho sucesorio. 3. El derecho ante las crisis matrimoniales. Procedimientos judiciales y problemática jurídica. 4. El menor y la familia ante una situación de ruptura de pareja. Los derechos de los niños.