Medarbejderengagement der gør en forskel!
Hvorfor? I en tid, hvor kunder og medarbejdere stiller større krav, er det ikke længere nok kun at bruge penge på markedsføring eller personalegoder. Det er blevet vigtigere at differentiere sig og lytte til såvel kunders og medarbejderes stigende behov for, at vi alle tager et ansvar for vores samfund. Virksomheder med en stærk position og et godt image er mere attraktive i tiltrækningen og fastholdelse af medarbejdere såvel som kunder. Med et målrettet CSR* engagement og som minimum en omkostningsneutral investering, vinder du og din virksomhed på den korte og på den lange bane.
*CSR- Corporate Social Responsibility
1
82 % af den yngre arbejdsstyrke
73 % af den yngre arbejdsstyrke
forventer, at virksomheder tager et
foretrækker virksomheder, der
større socialt ansvar i det samfund,
tager et socialt ansvar og
som de er en del af.
involverer de ansatte aktivt i deres CSR-strategi. Kilde: Deloitte 2014 millenium survey report
Øget konkurrenceevne Virksomheder, der indgår partnerskaber med velgørende foreninger og engagerer deres ansatte i Corporate volunteering - det vil sige frivilligt arbejde i arbejdstiden, har et stærkere og mere tillidsvækkende image, der styrker konkurrenceevnen.
2
Dit udbytte med Corporate volunteering
Styrkelse af
Styrket image som socialt
medarbejderengagement
ansvarlig virksomhed
Forbedret fastholdelse af
Tiltrække nye kunder
medarbejdere
Styrket fællesskab
Tiltrække flere medarbejdere
gennem teambuilding
Styrkelse af
Forbedret konkurren-
medarbejderstolthed og-
ceevne
loyalitet
Innovationsmuligheder til
Besparelser i form af færre
produkt og
sygedage
medarbejderuvikling
3
Corporate volunteering aktiviteter I Corporate volunteering-øjemed skræddersyer help2help løsninger, der matcher din virksomheds værdier, kompetencer, ønsker, mål og tidshorisont, hvad enten det drejer sig om en enkeltstående aktivitet eller et længerevarende samarbejde med en forening. Vores fornemmeste opgave ligger i at udvikle samarbejde på tværs af arbejdskulturelle skel og gøre potentielle risici til fordele.
Corporate volunteering-aktiviteter kan bestå af mange forskellige typer opgaver. Mange foreninger mangler ressourcer enten i form af professionel sparring eller i form af flere hænder, der kan gøre en stor forskel for både foreningen og de mennesker, foreningen arbejder for.
Her er nogle eksempler på Corporate volunteering aktiviteter din virksomhed kan engagere sig i.
1. Teambuilding 2. Workshop 3. Undervisning eller sparring 4. Andre aktiviteter 5. Evaluering
4
1. Teambuilding Med en CSR teambuilding dag styrker I ikke kun samarbejdet hos medarbejderne - I giver dem også en dag, hvor de gør en forskel for andre i samfundet. Samtidig styrker I jeres image som en socialt ansvarlig virksomhed. Det er en anderledes teambuildingdag, hvor vi inddrager en forening, der arbejder for et socialt formål. Formålet er en spændende, sjov, lærerig og inspirerende oplevelse for alle.
Dagens aktiviteter kan være en kombination af problemløsningsopgaver, konkurrencer og leg, der vil foregå i samspil med den målgruppe, foreningen arbejder for. Det kan være aktiviteter, der støtter op om et velgørende formål eller være en mere fagligt orienteret dag, hvor jeres medarbejderes kompetencer bliver styrket. Uanset hvilke aktiviteter I vælger, vil det være udbytterigt – ikke kun for jeres personale, men det vil også gøre en kæmpe forskel. Vi tør love, at det bliver en dag, der vil blive talt om længe efterfølgende.
5
2. Workshop Som virksomhed bidrager I med jeres kernekompetencer indenfor virksomhedens forretningsområde. Deltagerne til en sådan workshop er frivillige fra en forening eller den målgruppe, foreningen arbejder med, som gennem workshoppen udveksler erfaringer og deltager aktivt.
At afholde en workshop vil ikke kun bidrage til stor læring og udvikling af jeres ansatte og deres faglige kompetencer. Det vil i lige så høj grad styrke og bidrage med stor læring til foreningen, således de får nye værktøjer til at nå endnu længere med deres arbejde. En workshop afholdes typisk som et enkeltstående arrangement.
6
3. Undervisning eller sparring Mange foreninger efterspørger professionel læring fra ehvervslivet, så de kan udvikle deres egne kompetencer i foreningen – og derved blive endnu dygtigere, samt blive klædt på til at få deres indsatser til at række længere. Undervisningen sigter mod at de deltagende hos foreningen får indsigt, kundskaber og færdigheder inden for et specifik emne som for eksempel hjælp til foreningens strategi, markedsføring, it-opgaver, kommunikationsopgaver, rekruttering, salg, ledelse, projektplanlægning eller hjælp en forening med at lave en kampagne, så de kan udbrede deres budskab.
Undervisning kan afholdes som et enkeltstående aktivitet eller være en del af et længerevarende forløb.
7
4. Andre aktiviteter - Hjælp en forening med at lave en kampagne, så de kan udbrede deres budskab. - Hjælp en forening med deres indsamling. - Hjælp med praktiske opgaver i naturen, på jeres eget kontor eller hos foreningen. - Bliv sælger i en velgørenhedsbutik, og bidrag med kendskab til salg og strategi. - Bliv mentor og rollemodel for børn og unge, og vær med til at præge deres valg af karriere. - Bliv besøgsven for ældre eller unge mennesker med en sygdom og øg deres livskvalitet.
8
5. Evaluering Lige meget om det er nyt, I starter op med Corprate volunteering, eller om I har engageret jer i længere tid, er det vigtigt at måle sine indsatser.
Derfor tilbyder vi at evaluere, hvordan jeres ansatte oplever Corporate volunteering, deres engagement, interesseområde, udbytte samt foreningens oplevelse og udbytte. Derved kan I som virksomhed målrette jeres indsatser endnu bedre i forhold til jeres strategi og styrke medarbejdertrivslen.
Evalueringen vil give jer et pejlemærke i forhold til, om I er på rette spor, og om hvordan I kan udvikle jeres initiativer.
9
help2help sikrer dig optimalt udbytte gennem vores ekspertviden og skræddersyede ydelser.
help2help sikrer din virksomhed
Din virksomhed slipper for
Besvær med research og ideudvikling
CSR med udgangspunkt i jeres kerneforretning Match med rette forening og opgave
Analyse samt identifikation af organisationerne
Udførlig aktivitets- og kommunikationsplan
Bruge tid på planlægning
Evaluering og erfaringsudveksling
Misforståelser grundet kulturforskelle
Virksomhedens værdier strategi til handling.
omdannet
fra
Poste penge i andre personalegoder.
Styrket medarbejder branding med en samlet indgang.
10
Ønsker virksomheder viser større
Anbefaler virksomheder til andre,
synlighed og gennemsigtighed om
som aktivt engagerer sig i
virksomheders sociale ansvar.
samfundets udfordringer. Kilde: Deloitte 2014 millenium survey report
“
Det er en fornøjelse at samarbejde med help2help. Med deres hjælp, har mine medarbejdere fået endnu større engagement og samtidig udviklet nye
kompetencer. Samarbejdet har åbnet op for hel nye udviklingsmuligheder der gavner vores virksomhed, som ikke ville have opstået uden.
“
Jesper Gilling, ejer,Tandlægehuset Studiestrædet
11
help2help hvem er vi? help2help er eksperter indenfor Corporate volunteering og virksomheders sociale ansvar.
Vores vision er at fremme frivilligheden i Danmark ved at skabe partnerskaber mellem virksomheder, foreninger og socialøkonomiske organisationer. Vores styrke ligger i vores store netværk af foreninger samt indgående forståelse for erhvervslivet, foreninger og frivilliges samspil.
Charlotte Winding
Sara Azouly Pedersen
Lotte Olsen
Ejer og Senior konsulent
Senior konsulent
Konsulent
Camilla Steskow
Daniel Majholm
Sidsel Bak
Konsulent
Kommunikationskonsulent
Projekt Konsulent
12
Lad os sammen kigge pü dine muligheder for øget branding af din virksomhed og hvor indsatsen for at komme i gang er mindre end du tror.
Kontakt os:
26 15 38 30
info@help2help.dk
www.help2help.dk