GLOBAL_B D_SUPP_FORM_ORIEN

Formation & Orientation

APPRENTISSAGE – ÉTUDES SUPÉRIEURES – FORMATION CONTINUE

Nordev 21,22 et 23 février 2025

Orientation

- Bien s’orienter pour réussir : les conseils de l’Académie de La Réunion

- Parcoursup 2025 : les étapes-clés

- Collèges et lycées : Les acteurs institutionnels ont la parole

Apprentissage

- Chambre des métiers : "A La Réunion, nous avons une culture de l'apprentissage"

- Portrait d'apprenti : la success story de Julien Paquiry

P.2

Élèves, lycéens, étudiants et parents, plus de 60 exposants professionnels vous attendent pour vous aider et conseiller dans l’orientation de votre formation et de votre future vie professionnelle

P.8

- Apprentissage : 5 bonnes raisons de le choisir

Études

supérieures

P.12

- Université : plus de 200 formations dans 5 domaines

- IUT ou BTS : comment choisir ?

- Grandes écoles : réussir son entrée

- Médecine : les Prépas à La Réunion

- Logement étudiant : mode d’emploi pour trouver un logement

- Mobilité : ces aides qui ouvrent les portes du monde

Formation continue

P.22

- Reconversion professionnelle : les clés pour changer de voie

- CCI : des formations en phase avec les besoins du marché

- AFPAR : pour se donner un nouvel élan

- CNAM Réunion : la formation tout au long de sa vie

ANNUAIRE

P.27

- Les professionnels de la formation & de l’orientation

GUIDE

- Le programmes du Salon

- Conférences : des réponses concrètes

- Portraits d'exposants

- Le plan du salon

P.28

ÉDITO

S'orienter, se former, réussir

Trouver sa voie, c'est l'enjeu de tous ceux qui construisent leur avenir. Pour accompagner lycéens, étudiants, apprentis et adultes en reconversion, Le Quotidien organise le Salon

Formation & Orientation les 21, 22 et 23 février à la Nordev. Un rendez-vous incontournable pour échanger avec des experts, découvrir des filières et faire les bons choix. Ce salon s'inscrit dans une dynamique plus large : celle de l'information et de l'accompagnement. C'est dans cet esprit que nous avons conçu ce cahier, un guide pratique pour mieux comprendre les enjeux de l'orientation et de la formation à La Réunion.

“ Le Salon Formation & Orientation, un rendez-vous incontournable pour échanger avec des experts, découvrir des filières et faire les bons choix.”

Dans la rubrique Orientation, Parcoursup est une étape décisive pour les futurs étudiants. Nous vous livrons les conseils clés pour une inscription réussie, sans oublier la carte des formations pour affiner son choix en fonction de son projet. Enfin, la Présidente de la Région et le Président du Conseil Départemental partagent leur vision et les dispositifs mis en place pour accompagner les jeunes Réunionnais dans leur parcours. L'apprentissage, véritable tremplin vers l'emploi, est aussi mis à l'honneur avec un entretien exclusif du président de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat et cinq bonnes raisons d'opter pour cette voie d'excellence.

Côté études supérieures, ce numéro explore les opportunités offertes par l'Université de La Réunion, les classes prépas aux grandes écoles et les prépas médecine, ainsi que les solutions de logement et d'aides à la mobilité.

Enfin, la formation continue et la reconversion ouvrent de nouvelles perspectives pour ceux qui souhaitent évoluer ou changer de métier, avec un zoom sur les acteurs incontournables du secteur.

Parce que l'orientation est une clé essentielle de la réussite, ce guide est là pour vous éclairer. L'avenir se prépare dès aujourd'hui !

LES CONSEILS DE L’ACADÉMIE

S’aider dans ses choix avec la carte des formations

Vous pouvez consulter l’ensemble de l’offre de formation grâce à la carte des formations. Elle est proposée en accès libre, même si vous n’êtes pas inscrit sur Parcoursup. Elle permet d’anticiper au mieux vos choix d’orientation.

La recherche de sa formation supérieure est très personnelle, et parfois, il suffit d’un détail pour faire basculer son choix. Certains ciblent un périmètre géographique, d’autres ne jurent que par la formation de leur rêve, et sont prêts à changer d’académie pour tenter de l’intégrer. Pour d’autres encore, le choix n’est pas encore clair.

La carte des formation est l’outil idéal pour explorer toutes les pistes. En effet, elle permet de faire des recherches par mots clés, par zone géographique ou par type de formation. Vous pouvez aussi naviguer sur la carte interactive pour découvrir des formations partout en France ou dans une zone géographique donnée. L’on peut également y consulter des formations similaires à celles que l’on recherche pour élargir ses choix, et pouvoir les comparer entre elles. Et pour chacune d’entre elles, une fiche détaille le programme, les informations essentielles (public/privé, caractère sélectif de la formation, nombre de places disponibles, éventuels frais de scolarité), les modalités de candidature, les critères d’analyse des candidatures, les chiffres d’accès à la formation et les débouchés professionnels.

Profiter des rencontres pour enrichir son dossier Février est le deuxième mois de l’orientation. C’est le moment où jamais pour rencontrer les étudiants et enseignants du supérieur à l’occasion des journées portes ouvertes, des journées d’immersion, des salons et des forums. C’est aussi

L'Académie de La Réunion à Sainte-Clotilde

la période à laquelle vous pouvez bénéficier de séances d’accompagnement sur Parcoursup organisées dans votre lycée, sans oublier de revenir vers la plateforme autant que nécessaire. L’an dernier, un sondage CSA a révélé que plus d’un lycéen sur deux admettaient que Parcoursup les avait aidés à identifier des formations auxquelles ils n’avaient pas pensé.

Mon orientation en ligne avec l’ONISEP

Le service Mon orientation en ligne répond à toutes vos questions sur les métiers et les formations par mail, tchat

ou téléphone. Les experts et les expertes de l’Onisep répondent aux questions sur l'orientation scolaire et professionnelle (formations, parcours possibles, métiers, procédures, dispositifs...). Les conseillers et les conseillères accompagnent les jeunes dans la construction de leur projet de formation ou de réorientation. Ils apportent un appui à l’information sur Parcoursup, sur Mon Master, et participent à la lutte contre le décrochage scolaire, à l’information sur le droit au retour en formation, à l’inclusion. Ce service public et gratuit est proposé à distance par mail, tchat et téléphone.

LES CONSEILS DES PSYCHOLOGUES DE L’ÉDUCATION NATIONALE

Rendez-vous sur https://www.onisep.fr/ mon-orientation-en-ligne

Le programme Avenir(s)

L’Onisep pilote également le programme AVENIR(s) qui vise à améliorer l’accompagnement à l’orientation des jeunes et de leurs parents. Socle de ce programme, la plateforme AVENIR(s), ouverte depuis fin 2024, offre des informations, des ressources et des services aux élèves des classes et aux équipes éducatives, dont elle facilite le travail d’accompagnement pédagogique à l’orientation. Accessible aux élèves de la 5e à la Terminale, elle leur permet de construire progressivement leurs projets d’avenir, en développant leurs compétences à s’orienter, afin de préparer leurs parcours scolaires et professionnels.

https://www.onisep.fr/avenir-s

Mon Projet sup, pour se projeter dans les études supérieures

Mon Projet sup, module intégré à Avenir(s), permet aux lycéennes et lycéens d'explorer les filières, de découvrir les attendus et les critères d'admission des formations, et d’obtenir des conseils personnalisés, selon le profil renseigné et ses centres d’intérêts. Cette aide au choix permet au candidat de se projeter et de formuler ses choix de formations. C’est un plus pour un échange avec ses professeurs ou un psychologue de l'Éducation Nationale. monprojetsup.fr

Stéphane MAÏCON

Pour trouver des astuces et vous aider à clarifier vos projets d'études et d’avenir professionnel, n’hésitez pas à prendre rendez-vous avec le ou la psychologue de votre établissement. Une

Depuis 2017, ce sont les psychologues de l’Éducation Nationale qui ont la mission d’agir en faveur du bien-être psychologique et de la socialisation des élèves pour faciliter l’acquisition de leurs apprentissages, et de participer à la prévention des risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. Ils interviennent dans la conception et la mise en œuvre d’actions permettant l’appropriation d’informations sur les formations et les métiers et l’évolution de leurs représentations. Ils informent également les élèves et leurs familles ainsi que les étudiants, et les conseillent dans l’élaboration de leurs projets scolaires, universitaires et professionnels. Ils aident à l'analyse de la situation de chaque élève, en lien avec les familles et les enseignants. Pour ce faire, ils s’appuie sur des outils et des méthodes spécifiques, adaptés aux différentes

Les psychologues de l’éducation nationale aident à l'analyse de la situation de chaque élève en lien avec les familles et les enseignants

situations grâce à des entretiens, des observations et des bilans. Marine Betemps est Psy EN au CIO (Centre d’information et d’orientation) de Saint-Louis dont le sec-

teur concerne les établissements de Saint-Louis, de Saint-Leu, de L’Étang-Salé, des Avirons et de Cilaos. Pour sa part, elle intervient au Lycée Gérard Ethève, ex

Stella, et au Collège de la Chaloupe. “ Notre rôle consiste principalement à aider les élèves à mieux se connaître pour qu’ils puissent se positionner sur ce qu’ils aiment, sur la nature de leurs valeurs et sur la place qu’ils entendent tenir dans le monde demain. Pour ce faire, je m’appuie, entre autres, sur des questionnaires d’intérêt. Quel serait à leurs yeux, le métier idéal ?

Est-ce qu’ils veulent travailler seuls ou au sein d’une équipe ? Est-ce qu’ils veulent voyager ? Et comment parvenir à ces objectifs ? On part d’horizons très larges pour aboutir à du concret en hiérarchisant les priorités. Cela implique parfois d’adapter ses rêves à la réalité de ses résultats scolaires.

Certains sont lancés sur des autoroutes tandis que d’autres devront emprunter des chemins de traverses. Avec eux, je mets au point ces itinéraires bis.

Je suis également amenée à user de mes compétences de psychologue pour lever des freins que s’imposent certains. Comme la peur de l’échec, parfois liée à la pression des parents. Une peur irrationnelle et infondée qui vient d’idées toutes faites sur certains métiers jugés inaccessibles. Bien souvent, il suffit d’entrer dans le concret pour dissiper les craintes. Concernant Parcoursup, je leur conseille d’être ambitieux, de ne jamais se censurer et de tout tenter même s’ils ont l’impression de ne pas cocher toutes les cases. En revanche, il ne faut pas tout miser sur les prépas, BTS ou IUT qui choisissent les élèves en fonction de leur dossier scolaire. Il faut opter pour des choix non sélectifs comme l’Université par exemple. Et puis, en formulant leurs vœux, ils peuvent s’inscrire à la Commission d’accès à l’enseignement supérieur (CAES) qui cherche des solutions quand un élève a été refusé partout ”. S.M.

LES ÉTAPES CLÉS POUR UNE INSCRIPTION RÉUSSIE

Éviter les pièges et faire des choix éclairés

Pour vous y retrouver parmi les plus de 23 000 formations référencées sur la plateforme et réussir votre inscription sur Parcoursup, suivez nos conseils avisés.

Inscription en ligne et saisie des vœux

Depuis le 15 janvier dernier, vous êtes en mesure de créer votre dossier de candidature puis d’enregistrer vos vœux. Il est conseillé de postuler à des formations sélectives (CPGE, BTS, BUT, écoles) mais aussi non sélectives (licences, Portail santé) pour augmenter vos chances d’avoir une place en études supérieures à la rentrée 2025. Ne vous limitez pas à votre académie. En effet, vous pourrez, sous conditions, bénéficier d’une aide à la mobilité si vous choisissez une formation loin de chez vous. Si la formation que vous visez recrute en dehors de Parcoursup, vous devrez d’abord contacter l’établissement qui vous intéresse pour connaître ses modalités de recrutement. Néanmoins, il est recommandé de candidater à des formations accessibles via la plateforme. Vous avez jusqu’au 13 mars pour enregistrer vos vœux. Après cette date, vous ne pourrez plus en ajouter de nouveaux ni en changer.

Finalisation du dossier et confirmation des vœux

Du 14 mars au 2 avril 2025, 23h59 (heure de Paris), vous compléterez votre dossier s’il manque des documents : projet motivé, CV,

notes des épreuves anticipées du bac. Vous pouvez abandonner certains vœux en fonction de ce qui aura été dit au conseil de classe du second trimestre. Et surtout vous confirmez les vœux enregistrés. Attention les vœux non confirmés seront supprimés. Réception des réponses À partir du 2 juin, vous commencez à recevoir les premières

APRÈS PARCOURSUP

réponses : OUI, OUI SI, EN ATTENTE ou NON. Attention de respecter les délais de réponse indiqués sur la plateforme. Après les résultats du bac, vous devrez vous inscrire dans l’établissement retenu. Si vous optez pour une formation qui recrute en dehors de Parcoursup, vous devrez démissionner de la plateforme et télécharger

à partir du 2 juin l’attestation de désinscription dans la rubrique Admission. Phase complémentaire d’admission

Du 11 juin au 11 septembre, les élèves n’ayant eu aucune proposition d’admission peuvent formuler jusqu’à 10 nouveaux vœux auprès des établisse -

ments qui disposent de places vacantes.

Comment enregistrer vos vœux ?

Vous pouvez enregistrer sur la plateforme 10 vœux maximum et 20 sous-vœux. Sachant qu’un vœu est égal à une formation. Comme une licence de droit par exemple. Un sous-vœu est égal à l’établissement où la for-

mation est enseignée. Ainsi, un BTS Métiers de la chimie dans 7 établissements différents compte pour 1 vœu et 7 sous-vœux. Attention, dans la grande majorité des licences, le vœu en licence n’est pas considéré comme un vœu multiple. Cela signifie qu’un vœu pour une licence de droit à l’université de Nanterre et un autre pour la Sorbonne comptent pour 2 vœux. Si cette histoire de vœux et sous-vœux vous paraît complexe, un compteur indique clairement, dans votre dossier candidat, les vœux et les sousvœux que vous avez formulés et le nombre de vœux qu’il vous reste.

Si vous vous orientez vers une licence de droit ou de sciences, vous devrez renseigner le questionnaire d’auto-évaluation (lien accessible depuis Parcoursup pour chaque formation) et joindre dans votre dossier l’attestation qui vous sera fournie. Il est obligatoire mais vos réponses ne seront pas communiquées aux universités que vous visez. C’est un outil qui vous permet de vous auto-évaluer quant à vos capacités à réussir dans ces cursus. Les vœux ne sont pas classés donc peu importe l’ordre dans lequel vous les enregistrez sur la plateforme mais ils doivent être absolument motivés

Stéphane MAÏCON

Une simple étape dans votre orientation

Si Parcoursup pèse tant dans la tête des élèves, c’est pour une raison simple : c’est la seule porte d’entrée possible à la quasi-totalité de l’enseignement supérieur. Mais pas de stress, ce n’est qu’une étape dans votre parcours.

En faisant seul le lien entre le lycée et l’enseignement supérieur, Parcoursup centralise les candidatures autant que les attentions. Si la procédure rythme l’année de terminale, elle ne dictera pas la vie des candidats.

Tel un nœud, la plateforme centralise les millions de demandes des lycéens et des étudiants en réorientation avant de les redistribuer dans les milliers de formations de l’enseignement supérieur. En 2024, plus de 23.000 formations sont disponibles via la plateforme. Les candidats, ce sont évidemment les lycéens de terminale qui préparent leur orientation post-bac. Mais on compte également de très nombreux étudiants en réorientation et

même des personnes déjà en emploi souhaitant se reconvertir.

Il n’existe pas de limite d’âge pour s’inscrire sur Parcoursup.

En plus d’être un gigantesque répertoire de formations, Parcoursup est aussi un colossal centre de candidatures.

Étant donné la diversité des profils de candidats et le nombre de formations accessibles, les exceptions et règles particulières sont nombreuses, mais pas de panique ! Le site est intuitif, facile à utiliser et accompagne de près les inscrits.

À la fin de la procédure, la majorité des candidats auront reçu une proposition. En 2024, c’était

le cas de 92,8% des bacheliers et 84,2% des étudiants en réorientation. Malgré l’attention et l’émotion générées par Parcoursup, il ne s’agit là que d’une étape supplémentaire dans un processus d’orientation déjà bien entamé, et loin d’être terminé ! En fin de lycée, vous avez commencé à vous construire et à façonner votre profil. Et rien n’est jamais définitif, en témoignent 169.000 étudiants en réorientation inscrits à la procédure en 2024. Les parcours linéaires ne sont pas si communs : une fois dans l’enseignement supérieur, vous découvrirez les réorientations, les passerelles, les spécialisations, les reconversions. Et alors, Parcoursup sera vite derrière vous. S.M

Les 3 étapes clés pour l’année 2025

RÉGION RÉUNION

3 nouveaux lycées pour l’économie bleue et le tourisme durable

La Région a placé l’éducation au cœur de ses priorités et intervient à plusieurs niveaux pour garantir aux lycéennes et lycéens des conditions d’apprentissage optimales. La Présidente Huguette Bello détaille la nature de cet engagement.

"La Région déploie de nombreux dispositifs d’accompagnement pour améliorer le bien-être des élèves et favoriser le pouvoir d’achat des familles", indique Huguette Bello.

Quel est le champ d'intervention de la Région en matière d'éducation ?

une inauguration prévue en 2028. Enfin, un nouveau lycée d'enseignement adapté mixte verra le jour pour compléter l'offre de formation des 22 unités localisées d’enseignement d’inclusion scolaire (ULIS) et des 11 unités d’enseignement externalisées (UEE) présentes sur le territoire. Les filières proposées couvriront des domaines tels que l’hôtellerie (avec un restaurant d’application), le commerce, l’art floral et l’agriculture.

Le déploiement de ces trois nouveaux établissements est rendu possible grâce à la mobilisation de l’Europe, de l’État, de l’AFD et du Conseil Régional et une collaboration étroite avec ses partenaires académiques.

Quels sont les différents dispositifs d'aides aux élèves mis en place par la Collectivité ?

qui me plaît ” et “ Je filme ma formation ”, la possibilité de rencontrer directement des professionnels, des visites d’entreprises. Enfin, il existe également des dispositifs d'aide à la mobilité des lycéens (bourses régionales d'études secondaires en mobilité, voyages pédagogiques, stage en entreprise hors académie).

Y a-t-il un accompagnement post bac?

H.B. :La Région Réunion met en œuvre des dispositifs d’aides financières pour les étudiants inscrits à la Réunion et en mobilité, du niveau Bac+1 à Bac+5, qui visent notamment à alléger la pression financière à laquelle ils doivent faire face (frais d'inscription, de scolarité, d'installation,

de stage, prêt étudiant) et faciliter ainsi un accès élargi aux études supérieures. Dans le cadre des études de 3e cycle ou équivalent (soit à partir du niveau Bac + 5 universitaire), la Région Réunion met également en œuvre le dispositif des Allocations Régionales de Recherche de doctorat visant à accompagner les étudiants dans leurs travaux de recherche afin qu’ils accèdent aux carrières d’enseignant-chercheur à l’Université ou à des postes de responsabilité au sein des organismes de recherche, des collectivités ou des entreprises. L'Europe participe au financement de ces dispositifs dans le cadre du Programme FEDER-FSE+ Réunion 2021-2027. Stéphane MAÏCON

Le mot de la Vice-Présidente

“ Parce que l’éducation est une arme puissante, nous en avons fait la priorité de notre projet de mandature. Nous croyons en notre école ! Une école du savoir, de l’élévation et de la solidarité qui se donne l’ambition de l’excellence pour tous, que ce soit en filière générale, professionnelle ou agricole.

Huguette Bello : Chargée de la construction, de l’entretien et de la rénovation des lycées d’enseignement général, des lycées professionnels et des établissements d’enseignement agricole, la Région investit chaque année dans la modernisation des établissements. L’amélioration des infrastructures, la transition énergétique des bâtiments et l’équipement numérique des salles de classe figurent parmi les principaux axes d’intervention. Plaçant l’éducation au cœur de ses priorités, l’actuelle mandature a décidé la construction de trois nouveaux lycées.

LE DÉPARTEMENT

Conformément aux orientations définies dans le Schéma Régional de Développement Économique, d’Innovation et d’Internationalisation (SRDEII), la collectivité s’est fixée pour mission de répondre

aux besoins de formation et de développement de deux secteurs stratégiques : l’économie bleue et le tourisme durable. Un lycée des métiers de la mer verra ainsi le jour dans la commune du Port. La pose de la première pierre se fera au troisième trimestre 2025 pour une ouverture prévue à la rentrée 2027. Un lycée des métiers du tourisme et de l’hôtellerie sera également implanté à Saint-André, avec

H.B.: Depuis 2021, de nombreuses actions concrètes ont été et continueront d’être menées: la gratuité des ordinateurs portables (Numérisak), des manuels numériques, l’aide à la connexion internet, la gratuité des équipements de travail pour les primo-lycéens de la voie professionnelle, des protections hygiéniques, de l’internat pour les élèves des trois Cirques, ainsi que la cantine à 1€. En outre, chaque élève reçoit trois livres par an (Un trimestre, un livre).

La Région s’associe à l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs, ainsi qu’aux établissements scolaires, pour offrir aux élèves et à leurs parents divers outils d’information: des forums, des publications variées, sites internet, concours tels que “ Je filme le métier

La réussite éducative dépend d’une alchimie globale dans laquelle interviennent les conditions d’accueil et d’enseignement dans les établissements, la restauration, la santé, la culture ou encore le sport. De nombreuses mesures de notre projet de mandature se sont concrétisées mais notre travail continue.

Toutes nos forces sont mobilisées pour offrir à chaque enfant de cette terre de La Réunion les meilleures chances de réussite scolaire et d’émancipation ”.

Céline Sitouze, Vice-Présidente de la Région, déléguée à l’éducation.

Favoriser la réussite scolaire de la jeunesse

Le Conseil départemental mène une politique éducative ambitieuse qui concourt à l’épanouissement, l’enrichissement et à l’esprit d’ouverture des élèves. Son Président, Cyrille Melchior, expose les missions qui incombent à la Collectivité.

"Le Département consacre 62,5 millions d'euros au fonctionnement des collèges dont il a la charge", précise Cyrille Melchior.

S'agissant d'éducation, quel est le domaine de compétences du Département ?

Cyrille Melchior : Le législateur, à travers les différentes lois relatives à la décentralisation, a confié au Département des compétences étendues en faveur des collèges. Ses obligations légales concernent la mise à disposition pour les collèges publics des moyens nécessaires à leur bon fonctionnement, en vue d’assurer un accueil de qualité aux collégiens et de gérer les missions de restauration scolaire ainsi que l’entretien général et technique du bâti. Ces missions sont exercées par les Adjoints Techniques des Etablissements d’Enseignement (environ 1200 ATTEE). Aussi, 62,5 millions d’euros

ont été dédiés au fonctionnement des collèges et 27 millions d’euros aux bâti et travaux. Au-delà des travaux d’amélioration et d’extension, le Département porte la construction et la reconstruction de collèges comme la livraison de Roquefeuil en 2022, et la reconstruction du collège de La Plaine des Palmistes qui se termine cette année.

D’autre part 1,1 million d’euros ont été consacrés à la restauration scolaire. Cette mission vise également à intégrer une part croissante de produits“ péi ”, afin d’inciter nos jeunes à adopter une alimentation saine et locale, tout en soutenant l’agriculture réunionnaise. Enfin, 1,9 million d’euros ont été attribués aux technologies de l’Information et de la Communication

pour l’Enseignement.

Par ailleurs, la Collectivité participe aux dépenses de fonctionnement des collèges privés sous contrat d’association avec l’État.

Quelle est la nature de l'accompagnement prodigué aux collégiens par la Collectivité ?

C.M. : En plus de ses nombreuses obligations, le Conseil départemental mène une politique éducative ambitieuse qui repose sur des initiatives favorisant l’épanouissement, l’enrichissement et l’ouverture des élèves vers l’extérieur grâce à une enveloppe annuelle de plus d’1 million d’euros dont 60 000 € en faveur du Conseil départemental des jeunes. Depuis 1989, notre Collectivité donne la parole aux

jeunes à travers cette assemblée et les initie à la vie démocratique et participative afin d’en faire des citoyens responsables de leur avenir. En outre, 750 000 € sont investis dans Le Passeport éducatif du collégien (PEC). Il s’agit d’une subvention allouée à l’ensemble des collèges de La Réunion et destinée à financer les activités facultatives et périscolaires menées au sein des établissements. Ce sont aussi 30 000 € qui concourent à l’accompagnement des collégiens boursiers s’inscrivant dans des filières spécialisées en métropole et dans l’UE, mais aussi 100 000 € dédiés aux concours thématiques et 120 000 € en soutien aux associations sportives affiliées à l’UNSS. S.M

© PHOTO CEDRIC BOULLAN

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La Région déploie un programme ambitieux de formation pour répondre aux besoins spécifiques de chaque demandeur d’emploi, qu’il cherche à acquérir des compétences clés pour se familiariser ou renouer avec le monde du travail, apprendre un métier ou monter en compétences pour se perfectionner.

Les formations proposées par la Région Réunion permettent de préparer les demandeurs d’emploi aux métiers les plus recherchés sur le territoire.

Pour l’année 2025, plus de 13 000 places de formation sont disponibles dans des

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LES 28 FÉVRIER ET 1ER MARS AU CAMPUS PRO DE SAINT-PIERRE

➜ C’EST QUOI ?

Le Campus Pro de Saint-Pierre accueillera de 08h30 à 16h30 un village des métiers pour t’aider dans ton orientation. Cet événement est organisé en parallèle de la compétition des « Worldskills », la Coupe Régionale des Métiers durant laquelle plus de 80 jeunes concourront dans 14 métiers. Tu pourras observer les épreuves organisées et parcourir le village des métiers.

➜ QUEL EST LE PROGRAMME ?

Viens découvrir des espaces de démonstration, des ateliers pratiques, et des stands d’information sur les métiers et les parcours de formation. Tout au long de la journée, les visiteurs pourront assister à des démonstrations dans divers secteurs (BTP, métiers de bouche, santé, automobile, industrie…), afin de se plonger dans la réalité des métiers et découvrir les compétences spécifiques de chaque domaine. Les ateliers ludiques offriront également la possibilité de s’essayer à des gestes techniques, pour une immersion concrète dans les métiers.

➜ COMMENT PARTICIPER ?

L’événement est gratuit. La découverte du village des métiers est accessible à tous sur inscription.

BERNARD PICARDO, PRÉSIDENT DE LA CHAMBRE DES MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT

“ À La Réunion nous avons la culture de l’apprentissage ”

La Chambre des Métiers et de l’Artisanat est un acteur majeur de l’apprentissage sur notre île. Bernard Picardo, Président de la CMA, répond à nos questions.

Quelle est l'importance de l'apprentissage pour les jeunes de l'île ?

Bernard Picardo : Rappelons qu’un chef d’entreprise sur deux a été apprenti. À La Réunion nous avons la culture de l’apprentissage.

Nos entrepreneurs ont envie de transmettre leur savoir-faire car nous avons toujours cru à l’apprentissage.

Y compris quand certains avaient tendance à lui tourner le dos. Nous avons continué à former. De sorte que nous sommes passés de 7 CFA avant 2018, à plus de 200 aujourd’hui. Un bon en avant permis par la loi du 5 septembre 2018 “ Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ” qui visait à réformer en profondeur le monde de la formation professionnelle continue, de l'alternance et de l'assurance-chômage.

Quelles sont les formations dispensées par la CMA et quel est le nombre d’apprentis ?

BP : À la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de La Réunion, nous proposons aujourd’hui une cinquantaine de formations. Car nous avons une histoire. Notre centre le plus ancien, basé à Sainte-Clotilde, existe depuis une quarantaine d’années et il a été récemment réhabilité.

Se former en alternance, c’est une voie enrichissante, parce que cela signifie que le jeune

"Un chef d'entreprise sur deux a été apprenti", rappelle le Président de la CMA

diplômé a déjà une expérience professionnelle. Il a déjà travaillé en entreprise.

Durant l’année 2024, 1850 jeunes sont passés dans nos quatre centres de formations, même si nous formons également beaucoup de demandeurs d’emploi. Nous préparons la relève de demain. Que cela soit des métiers de tradition comme boulanger, pâtissier ou boucher, mais aussi dans des métiers de niveau li -

PORTRAIT D’APPRENTI

cence comme celui d’opticien. Chacun de nos pôles a ses spécificités. Celui de l’Est est axé sur le bâtiment, la peinture, la maçonnerie. Celui du nord privilégie l’agroalimentaire, tandis que dans le Sud, nous sommes tournés vers l’automobile. Notre pôle Ouest est plutôt dédié aux métiers d’art.

Nous affichons un taux de réussite très intéressant puisque 80% de nos jeunes gagnent leur diplôme.

Comment s’organise le partenariat avec les entreprises ?

BP : Afin de répondre au mieux aux nouveaux besoins et aux évolutions techniques de nos entreprises, avec notamment l’apparition de nouveaux métiers, nous organisons régulièrement des réunions avec les artisans. De notre côté, nous nous chargeons de faire monter nos formateurs en compétences. Ainsi, nous venons d’inaugurer à L’Étang-Salé

un nouveau plateau technique destiné aux réparations de transports poids lourds. Un investissement important mais nécessaire pour former nos apprentis dans de bonnes conditions et satisfaire aux nouveaux enjeux.

La CMA propose-t-elle des dispositifs d’accompagnement à destination des apprentis ?

BP : Nous leur permettons également de passer leur permis en les soutenant à hauteur 500 €. Nous

La success story de Julian Paquiry

“ L’apprentissage constitue aujourd’hui la voie royale dans bien des domaines, y compris en dehors dans l’artisanat.”

adhérons également au programme Erasmus. En 2024, une quarantaine de jeunes sont partis en Espagne, en Irlande, en Italie et au Portugal pour découvrir différents métiers de l’artisanat, en immersion dans des entreprises. D’autre part, dans le cadre des OPCO (Opérateurs de compétences) et avec le concours du Département, nous avons créé un dispositif d’échanges avec L’Inde et Les Seychelles.

Quel est votre avis sur la baisse des aides à l’embauche des apprentis ?

BP : Passer de 6000 à 5000 € pour les PME, c’est un coup dur. Le gouvernement ne devrait pas faire d’économies là-dessus. Nous avons besoin de renouveler nos compétences, de voir germer de nouveaux chefs d’entreprises. En cela, l’apprentissage constitue aujourd’hui la voie royale dans bien des domaines, y compris en dehors dans l’artisanat. C’est de l’argent public dépensé avec intelligence.

Stéphane MAÏCON

Grâce à un apprentissage de qualité à la Chambre des métiers et une prodigieuse détermination, Julian Paquiry a ouvert deux salons de coiffures qui connaissent aujourd’hui un grand succès.

Alors qu’il était encore au lycée, Julian Paquiry coiffait déjà les gens de son quartiers, sous le pied de mangue, devant la case. Malgré tout, ses parents l’ont obligé à poursuivre jusqu’au Bac. Par dépit, il s’inscrit en BTS vente et, à 4 mois des examens, il craque et confie à sa mère qu’il n’est pas du tout à l’aise dans ce cursus et qu’il veut apprendre la coiffure. Le jeune homme fera son entrée dans le métier chez Jean-Louis David. Avec le responsable du salon, il s’est rendu à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat pour y signer son contrat d’apprentissage. Il y suivra les enseignements théoriques et pratiques, à raison d’une se -

maine par mois. “ J’ai appris à faire les shampooings, les coupes, les mèches. Tout est très cadré à la Chambre des Métiers. Le jour de l’examen, je me sentais prêt. C’est comme une bonne école de foot. Quand tu es bien préparé, le jour du match, tu cartonnes ! ” Julian décrochera donc son CAP avec succès et, dans la foulée, poursuivra en BP, plus technique encore. Il découvre l’art du chignon, mais aussi la chimie des couleurs, les permanentes et les défrisages. Diplôme en poche, il décide d’ouvrir son propre salon. Il déniche une affaire à reprendre à Beauséjour. Pour l’aider dans son projet, son père vient à la

rescousse. “ Il m’a prêté 20 000 €. Les économies d’une vie ”. Déterminé à le rembourser, Julian trime 7 jours sur 7. Se privant de tout, il s’acquittera de sa dette en 3 mois seulement. Et puis, durant la pause forcée du Covid, il va retrouver par hasard Damien alias “ Blan-Blan ”, un ami rencontré sur les bancs de la Chambre des Métiers, lui aussi coiffeur de formation. Immédiatement, il propose une association à ce “ frère de cœur ” et, en 2020, ils ouvriront ensemble un second salon à Rivière-du-Mât-les-Bas. Aujourd’hui, ces deux entreprises florissantes comptent une dizaine de salariés.. S.M

Julian et Damien associés dans le succès

Apprentissage

Un tremplin vers l'emploi

POURQUOI L’APPRENTISSAGE SÉDUIT DE PLUS EN PLUS DE JEUNES ?

5 bonnes raisons de le choisir

L’apprentissage connaît un succès croissant auprès des jeunes. En 2023, 852 000 contrats d’apprentissage ont été signés au niveau national dont près de 15 000 dans notre département. Un mode de formation qui a la côte, on vous dit pourquoi.

Un tremplin vers l'emploi

L'un des grands atouts de l'apprentissage est qu'il offre une immersion directe dans le monde du travail et les réalités du métier.

La pédagogie de l'apprentissage permet en effet d'apprendre plus concrètement en alternant cours au CFA et mise en pratique en entreprise. Les apprentis acquièrent une expérience précieuse qui est activement recherchée par les employeurs.

Nombre d'entreprises n'hésitent donc pas à se servir de l'apprentissage comme mode de pré-recrutement. En effet, près de 30 % des apprentis sont embauchés par l’entreprise dans laquelle ils ont effectué leur apprentissage, et 67 % trouvent un emploi dans les six mois qui suivent la fin de leur formation.

Une formation adaptée à ses ambitions

Aujourd'hui, l'apprentissage permet d'accéder à tous les niveaux de diplômes y compris les plus élevés

(licence, master, titre d'ingénieur, diplôme de grande école de management). Et c'est désormais dans le supérieur que l'alternance connaît son plus fort développement. Ce mode de formation est ainsi devenu une voie d'excellence.

Presque toutes les filières sont accessibles en alternance: informatique, RH, cuisine, finance, design graphique, mode, développement durable, parfumerie, management, vente.

Une rémunération et des aides financières

L'apprentissage permet non seulement de bénéficier de la gratuité des études, mais aussi de recevoir un salaire tout en étudiant. En fonction de l’âge et de l’ancienneté dans le contrat d'apprentissage, cette rémunération varie de 27 % à 100 % du SMIC.

L'apprenti a un statut de salarié dont il a tous les droits et devoirs. Il est donc rémunéré, il cotise pour sa retraite et il bénéficie d'indemnités chômage s'il ne trouve pas d’emploi immédiatement après sa formation. Son salaire n'est pas

imposable (dans la limite de 12 fois le SMIC).

Un diplôme reconnu Du CAP au Bac+5, les diplômes obtenus à l’issue d’une formation en apprentissage sont les mêmes que ceux qui sont délivrés dans le cadre d’un cursus classique. Les référentiels (matières étudiées, compétences à acquérir) sont strictement identiques, que l'on prépare la formation en apprentissage ou en temps plein. Pour les recruteurs, le diplôme obtenu via l'apprentissage a souvent plus de valeur car le jeune ainsi formé est plus opérationnel. Il a en effet été encadré par un maître d'apprentissage qui l’a formé aux réalités du métier.

La possibilité d’un parcours complet en alternance

L'apprentissage permet d'acquérir des compétences métier qui offrent à ceux qui le souhaitent la possibilité d'entrer rapidement dans le monde du travail. Mais l'alternance permet aussi de

L’apprentissage, une voie privilégiée vers l’emploi

construire des parcours de formation longs en enchaînant plusieurs cursus dans le même domaine (CAP à BTS ou licence, par exemple, ou Bac à Bac+5) ou dans des dis-

ciplines différentes pour acquérir une double compétence. L'apprentissage a l'avantage de permettre plus facilement une poursuite d'études puisque le

RAVATE MISE SUR LA FORMATION

jeune perçoit un salaire et ne paye pas de frais de scolarité, ce qui, notamment pour les cursus grande école, constitue un très net avantage. Stéphane MAÏCON

Une journée de signature pour officialiser des partenariats

Mardi 11 février, le groupe Ravate a organisé une journée de signature avec ses partenaires de formation. Cet événement marque une nouvelle étape dans la structuration de son Centre de Formation des Apprentis (CFA) d’entreprise, FORMARAV, dédié aux métiers du commerce et de la logistique.

Un CFA au service des apprentis

Jusqu’en juin dernier, FORMARAV assurait uniquement la formation continue des collaborateurs du groupe. Depuis, il s’est transformé en CFA d’entreprise, avec l’objectif de former les apprentis des enseignes Ravate. Cette évolution s’est concrétisée par l’obtention de la certification QUALIOPI et la mise en place de partenariats avec trois opérateurs de formation : la Chambre de Commerce et d’Industrie pour le Bac Vendeur Omnicanal, Tetranergy pour le Bac +2 Chargé de Clientèle et AFTRAL pour le Bac +2 Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL). Une première rentrée prometteuse Lors de la première rentrée en janvier, 60 jeunes Réunionnais ont eu l’opportunité d’intégrer le groupe Ravate par le biais de l’apprentissage. L’ambition affichée

est d’atteindre un effectif de 120 apprentis dès septembre 2025. En tant que CFA, FORMARAV organise la pédagogie, tandis que les partenaires se chargent de la dispenser. Cette approche présente plusieurs avantages. Elle permet d’adapter les contenus de formation aux besoins spécifiques des métiers du groupe, d’assurer un suivi rigoureux de l’assiduité et des résultats

des apprentis, de développer la marque employeur auprès des jeunes salariés et de garantir un taux d’intégration satisfaisant à la fin des contrats d’apprentissage. Les conventions qui ont été signées lors de cette journée officialisent ces engagements et renforcent les liens entre FORMARAV et ses partenaires, avec pour objectif commun de former les talents de demain.

LES APPRENTIS D’AUTEUIL

Former la jeunesse au Campus Elie du Port

Situé au Port, le Campus Elie est un établissement d’Apprentis d’Auteuil Océan Indien qui accueille et accompagne les jeunes intéressés par ses formations professionnelles et ses dispositifs de remobilisation et d’insertion.

Le Campus Elie propose aux élèves d’effectuer un stage en Europe dans le cadre des projets de mobilité Erasmus

Le lycée professionnel et l’Unité de Formation par l’Apprentissage (UFA), rattachés au Campus Elie, offrent la possibilité de choisir la voie scolaire ou l’apprentissage, et de se préparer au contrat d’apprentissage. Pour ce faire plusieurs solutions sont proposées grâce, tout d’abord, aux formations initiales, soit un cursus scolaire avec des périodes de stages en entreprise. Telle cette 3e prépa-métiers qui permet de découvrir plusieurs métiers tout en suivant les enseignements classiques de la classe de 3e

Dans les métiers du bâtiments, les jeunes peuvent suivre des formations préparant au CAP et au Bac Pro métiers des études et de la modélisation numérique du bâtiment.

Concernant les services à la personne, sont proposées des formations préparant au CAP Agent accompagnant au grand âge, au CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance, et au Bac Pro animation (enfance et personnes âgées).

Il est également possible de suivre une formation validant le CAP d’agent de sécurité. Côté apprentissage, il existe 2 formations en alternance sur 2 ans qui associent une formation chez un employeur et des enseignements avec les formateurs de l’UFA. Il s’agit du Brevet professionnel d’Agent technique de prévention et de sécurité et du Bac pro Aménagement et finition du bâtiment.

D’autre part, pour sécuriser l’entrée en apprentissage, le Campus Elie a mis en place le dispositif Pro’Pulse prépa-apprentissage grâce auquel les jeunes sont sensibilisés au fonctionnement d’une entreprise et à ses codes pendant plusieurs semaines. Au terme du parcours, ils peuvent signer un contrat en apprentissage, valider un autre projet professionnel et s’orienter vers un éventuel autre domaine de formation ou d’activité. S’il fait le choix de continuer sa formation en apprentissage, Apprentis

d’Auteuil propose au jeune de l’aider à son maintien en formation grâce à des contacts réguliers avec l’employeur pendant 6 mois, afin de sécuriser son parcours. Il est possible de poursuivre le cursus d’études des formations professionnelles du lycée vers les formations en apprentissage de l’UFA.

Le Campus Elie propose aux élèves d’effectuer un stage en Europe dans le cadre des projets de mobilité Erasmus.

L’équipe d’enseignants, de formateurs, d’éducateurs, et les chargés en insertion travaillent ensemble pour soutenir les jeunes, les écouter, les accompagner et développer leur employabilité, en mettant en place la relation école-entreprise avec les acteurs du territoire.

Contact : 06 92 06 62 19

Mail : campus.elie@apprentisauteuil.org

Site Internet : campus-elie. apprentis-auteuil.org S.M

L’apprentissage à La Réunion en hausse

14 274 contrats d’apprentissage ont été signés, à La Réunion, au cours de l’année 2022 dans le secteur privé. Ce chiffre augmente de 14 % par rapport à 2021 et de 67 % par rapport à 2020. Parmi les apprentis de niveau CAP à BTS, près d’1 jeune

réunionnais sur 2 (soit 46 %) sont en emploi 6 mois après leur sortie de contrat d’apprentissage et près d’1 réunionnais sur 3 (soit 30 %) sont toujours en formation l’année scolaire suivante. Chez nous, tous les secteurs économiques bénéficient de l’apprentissage. Le premier

secteur recruteur étant les services. La part des petites et moyennes entreprises reste prépondérante : 58 % des apprentis ont été recrutés par des entreprises de moins de 10 salariés et 27 % par des entreprises dont l’effectif est compris entre 10 et 49 salariés.

L’école de l’excellence informatique

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Hôte de caisse

Le groupe Ravate recherche ses futurs jeunes talents en apprentissage ! H/F H/F H/F

Agent logistique

Conseiller de vente

Nos formations

Bac vendeur omnicanal

Bac + 2 Chargé de Clientèle

Bac+2 Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique

Une formation, un diplôme un emploi, un salaire

UNIVERSITÉ DE LA RÉUNION

Études supérieures

200 formations pour répondre aux besoins du marché local

Avec plus de 200 formations dans cinq grands domaines, l’Université de La Réunion s’impose comme un pilier incontournable de l’enseignement supérieur local. Seule université française et européenne dans l’océan Indien, elle façonne les futurs professionnels et chercheurs du territoire en proposant des cursus adaptés aux besoins du marché du travail réunionnais.

L’Université de La Réunion accueille plus de 19 000 étudiants répartis sur 12 sites et campus, 10 facs et instituts et deux écoles. Chaque année, elle adapte ses formations pour répondre aux attentes du territoire. Droit, économie, sciences humaines, technologies, santé, environnement… Les cursus couvrent un large spectre de disciplines, en intégrant les exigences du marché du travail.

L’innovation et la professionnalisation restent au cœur des priorités. L’université mise sur l’apprentissage par l’expérience avec des stages, des formations en alternance et des projets concrets menés en partenariat avec les entreprises réunionnaises.

Des formations pensées pour l’avenir

Les nouvelles attentes du marché de l’emploi transforment les cursus proposés et répondent à des besoins urgents du territoire. Le diplôme d’État infirmier en pratique avancée renforce les compétences des professionnels de santé face aux défis du secteur médical local. Le master humanités numériques, développé en collaboration avec l’Université des Mascareignes, prépare aux métiers

Seule université française et européenne de l’océan Indien, l’Université de La Réunion accueille plus de 19 000 étudiants chaque année sur 12 sites

du numérique et de la culture. La licence professionnelle intervention sociale forme les futurs spécialistes de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, un enjeu essentiel pour l’inclusion.

Chaque filière évolue ainsi pour s’adapter aux mutations du territoire. La transformation numérique, la transition écologique et

CAMPUS DU TAMPON

l’essor des industries culturelles créent de nouvelles opportunités que l’université intègre à ses enseignements.

Accompagnement pour la réussite des étudiants

Plusieurs programmes ont été instauré pour soutenir les étudiants et garantir leur réussite.

Les Prépas Talents du Service Public, par exemple, offrent un encadrement renforcé et un soutien financier aux candidats aux concours administratifs. Chaque année, des étudiants bénéficient de ces formations sélectives pour intégrer la fonction publique. Des dispositifs personnalisés accompagnent également les étu-

diants dans leur parcours. L’université propose du tutorat, des ateliers méthodologiques et un suivi individualisé, en plus de l’accès à des infrastructures modernes comme les bibliothèques universitaires et les espaces de coworking. Enfin, l’Université de La Réunion s’ouvre largement sur l’international. Chaque année, 900 étudiants

étrangers y poursuivent leurs études. De quoi enrichir la diversité des échanges académiques. En outre, des collaborations avec des universités de la zone indopacifique permettent aux étudiants réunionnais d’accéder à des expériencies de mobilité et à des doubles diplômes.

Laurène MAZIER

Un pôle universitaire en pleine évolution

Dans le Sud, le campus du Tampon de l’Université de La Réunion est un site stratégique pour l’enseignement supérieur sur le territoire. Des infrastructures modernes et des formations adaptées aux enjeux locaux, font qu'il attire chaque année plusieurs centaines d’étudiants. Présentations.

Niché à 600 mètres d’altitude, dans un cadre verdoyant, c’est ici que se dessine une partie de l’avenir académique et scientifique du sud de l’île. Entre formations adaptées aux réalités du territoire et projets d’infrastructures ambitieux, le campus continue d’évoluer pour répondre aux besoins des étudiants et des chercheurs.

· Une implantation stratégique

Longtemps considéré comme un satellite de l’Université de La Réunion, le campus du Tampon s’est imposé comme un pôle universitaire de premier plan. 18 706 m², une bibliothèque de 2 410 m², 307 places assises en salle de lecture… Derrière ces chiffres se cache un site conçu pour offrir un cadre d’études optimal.

Là-bas, pas de bourdonnement incessant comme sur le campus du Moufia, mais une atmosphère propice à la concentration et à l’échange. Avec la Faculté des Sciences de l’Homme et de l’Environnement, les formations pro -

posées couvrent des thématiques clés : santé, environnement, aménagement du territoire ou encore sciences humaines.

· Des formations qui font sens Ce n’est pas un hasard si l’Université de La Réunion a choisi le Tampon pour développer des cursus liés à l’environnement et à l’aménagement du territoire. Sur une île où les défis climatiques et la pression foncière sont au cœur des débats, ces formations préparent les futurs experts réunionnais.

La Licence Sciences pour la Santé, dispensée sur place, attire également de nombreux étudiants. Biochimie, physiologie, microbiologie… Autant de disciplines qui préparent aux métiers du médical et du paramédical, sans avoir à quitter l’île dès les premières années d’études.

Un campus en chantier Derrière l’image paisible du campus, de grands projets prennent forme. Parmi eux, un gymnase

bioclimatique en cours de construction. L’objectif ? Offrir aux étudiants des infrastructures sportives modernes tout en respectant les principes du développement durable.

Les travaux s’inscrivent dans un programme plus large d’amélioration du cadre de vie étudiant. Le renforcement des espaces de coworking et la modernisation des équipements pédagogiques figurent aussi parmi les priorités.

Un campus à taille humaine, mais à grande ambition Moins connu que le campus du Moufia, le site du Tampon n’en demeure pas moins essentiel dans le paysage universitaire réunionnais. Son atout majeur ? Un équilibre entre qualité des infrastructures et proximité avec les réalités du territoire. Un lieu où l’on forme les futurs professionnels et chercheurs qui bâtiront la Réunion de demain.

L.M.

Changer de métier

Changer de métier

DEVENEZ QUI

VOUS VOULEZ DEVENEZ QUI VOUS VOULEZ

Développer ses compétences

Développer ses compétences

Obtenir un diplôme

Obtenir un diplôme

Initiale, continue & alternance

Initiale, continue & alternance

Présentiel & à distance

Présentiel & à distance

Études supérieures

IUT OU BTS ?

Le match des formations à La Réunion

Deux ans ou trois ans ? Encadrement strict ou autonomie renforcée ? Formation courte ou études longues ? Pour les jeunes Réunionnais qui veulent allier théorie et pratique, le BTS et le parcours en IUT sont des options solides. Mais lequel choisir ? Entre l’efficacité du BTS et la polyvalence de l’IUT, le match est serré.

20 % des admissions sur Parcoursup concerne des bacheliers professionnels, preuve d’un attrait pour la formation rapide et efficace du BTS.

TEMOIGNAGES

Un BTS pour foncer dans le monde du travail

Courte, intense, professionnalisante : la formule du BTS séduit ceux qui veulent entrer rapidement sur le marché de l’emploi. En deux ans, les étudiants acquièrent des compétences techniques solides et effectuent des stages en entreprise. En 2022, le BTS représente 19 % des admissions sur Parcoursup dans le département. Un atout : il se prépare dans les lycées, avec un suivi pédagogique plus rapproché. Résultat ? Un cadre rassurant, idéal pour ceux qui préfèrent un apprentissage structuré. À la sortie, les débouchés sont concrets : technicien, conseiller client, assistant de gestion… et pour ceux qui veulent pousser plus loin, une licence professionnelle est possible.

L'IUT, pour se projeter plus loin

Plus long mais plus approfondi, le parcours en IUT s’étale sur trois ans et mise sur la polyva -

“

En deux ans, les étudiants acquièrent des compétences techniques solides et effectuent des stages en entreprise..”

lence. À l’IUT de La Réunion, sept spécialités sont proposées, allant du marketing à la gestion des entreprises. Ici, moins de contrôle continu et plus de projets, d’autonomie et d’interaction avec le monde professionnel. Avec le diplôme en BUT, les débouchés sont plus larges : cadre intermédiaire en entreprise, poursuite en master ou école spécialisée… Bref, une vision plus long terme qui séduit ceux qui veulent se laisser des options ouvertes. Laurène MAZIER

Ils racontent leur expérience en formation

Deux parcours, deux approches. Entre formation courte et immersion rapide ou cursus plus long et approfondi, le choix dépend des ambitions de chacun. Trois étudiants réunionnais partagent leur expérience et leur vision de leur avenir.

“ Le BTS Maintenance des Véhicules, une voie d’avenir pour les passionnés de mécanique ”

Julien a choisi de se former en alternance pour acquérir une expérience pratique directement en entreprise.

"L’alternance permet d’être plongé dans la réalité du métier tout en étudiant. Ce BTS offre ensuite des débouchés variés, que ce soit en garage, concession, centre de contrôle technique, avec des perspectives d’évolution comme chef d’atelier, technicien expert ou conseiller technique."

Ce qu’il apprécie le plus, c’est l’équilibre entre l’école et l’entreprise.

"Cela nous permet de mettre rapidement en pratique ce qu’on apprend en cours." Parmi ses expériences marquantes, il cite les stages où il a eu l’opportunité de travailler sur des véhicules haut de gamme.

Après l’obtention de son BTS, Julien ambitionne de devenir expert automobile, un objectif qu’il se sent prêt à atteindre grâce à sa formation.

“ Le BUT GEA, un tremplin pour mes ambitions ”

Étudiante en 3e année de BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) à l’IUT de La Réunion, Aïna Chassan, 20 ans, a trouvé dans cette formation une suite logique à son parcours en STMG. "Le BUT GEA offre une expérience plus valorisante qu’un BTS, avec des projets universitaires concrets et des apports pédagogiques adaptés à ma volonté d’entreprendre." Si l’adaptation au fonctionnement de l’IUT et au monde des études supérieures a été un défi, Aïna estime que cette transition lui a permis de grandir et d’apprendre de ses erreurs. Ce qu’elle apprécie particulièrement dans sa formation, c’est l’encadrement et les opportunités professionnelles. "Les stages et les projets que nous réalisons chaque année facilitent réellement notre insertion professionnelle." Pour elle, le conseil est clair : "N’hésitez pas à sauter le pas. Un BUT est une véritable valeur ajoutée sur un CV et propose des ressources pédagogiques innovantes et stimulantes."

"Le BTS NDRC, une porte ouverte sur de nombreuses opportunités ”

Étudiant en BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), Florian Angamoutou a choisi cette formation pour son côté commercial et ses matières variées. "La négociation, la digitalisation et la relation client sont des domaines qui me passionnent et qui correspondent à mes projets futurs." Ce qu’il apprécie particulièrement dans sa formation, c’est l’accompagnement des enseignants et les compétences pratiques qu’il acquiert, notamment en création de sites web. Bien qu’il n’ait pas encore réalisé de stage, Florian a été marqué par les projets de recherche de stage. "Nous avons appris à échanger avec des clients, à rédiger des mails professionnels et à organiser des événements comme des salons. C’est une vraie immersion dans le monde professionnel."

Après son BTS, Florian envisage de poursuivre avec un Bachelor et de développer des projets dans le marketing digital et le e-commerce. " L.M.

Julien Lallemand

Aïna Chassan

Florian Angamoutou

Diplôme National de Grade Licence : Bachelor Universitaire de Technologie Pourquoi choisir le Bachelor Universitaire de Technologie ?

7 Spécialités

Gestion des Entreprises et des Administrations, Génie Civil - Construction Durable, Génie Biologique, Réseaux et Télécommunications, Carrières Sociales, Hygiène Sécurité Environnement, Techniques de Commercialisation

Pas d’examen final : La réussite se construit au fil des semestres grâce au contrôle continu.

Promotions à taille humaine : Encadrement de proximité par des équipes enseignantes investies.

Formation universitaire solide : Dispensée par des enseignants et enseignants-chercheurs.

Intégration de la recherche : Formation déployée sur des plateaux techniques performants.

Intervenants extérieurs : Professionnels du secteur pour un meilleur lien avec les savoir-faire métier et le marché de l’emploi.

Professionnalisation : Alternance, stages, projets tuteurés.

Alternance possible dès la 2ème année

Accompagnement personnalisé assuré par un Chargé des Relations Entreprises et un Career Center dédié, prêts à soutenir les étudiants dans leur recherche de stages et d'alternances.

Opportunités à l’international : semestres d’échanges et stages

Vie étudiante : Une maison des étudiants conviviale, une vie de campus dynamique et de nombreux événements.

Appartenance aux réseaux des IUT : 60 ans d'existence.

Réseau national : 2 millions de diplômés.

Rejoignez-nous et construisez votre avenir dès aujourd'hui !

www iut univ-reunion fr app.imagina.io

communication-iut@univ-reunion.fr

Théo, 22 ans « Grâce

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Études supérieures

PRÉPARER SON AVENIR DANS L'EXCELLENCE

Classes préparatoires : réussir son entrée dans les grandes écoles

Les classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) constituent une voie d'excellence pour les étudiants réunionnais qui ambitionnent d’intégrer des établissements prestigieux. À La Réunion, elles offrent un cadre structurant et exigeant, permettant aux élèves de préparer sereinement les concours tout en restant proches de leur environnement familial.

Environ 3,8 % des étudiants réunionnais sont inscrits en classe prépa, un chiffre légèrement supérieur à la moyenne nationale. L’île compte plusieurs établissements proposant ces formations dans les domaines scientifiques, économiques et littéraires. Parmi les classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) ont compte les scientifiques présentes au lycée Leconte de Lisle à Saint-Denis, au lycée Roland Garros au Tampon, au lycée Jean Hinglo au Port et au lycée Lislet Geoffroy à Saint-Denis. Les filières économiques et commerciales quant à elle sont proposées au lycée Bellepierre. Pour les littéraires, elles se trouvent au lycée Amiral Pierre Bouvet à Saint-Benoît (Hypokhâgne, Khâgne) et au lycée Levavasseur à SaintDenis (Prépa littéraire et Prépa Sciences Po). Une mention spéciale pour la CPGE D1 du lycée Leconte de Lisle, unique dans l’océan Indien (voir par ailleurs) qui associe droit et économie en partenariat avec l’Université de La Réunion.

Rythme intense, exigence élevée

Intégrer une classe prépa demande une rigueur et un engagement de chaque instant. La sélection se fait sur dossier via Parcoursup, en fonction du niveau académique et de la motivation des candidats.

L'organisation et la gestion du temps restent essentielles pour suivre le rythme soutenu des cours. Participer activement, rester curieux et adopter des méthodes de travail efficaces font toute la différence. Le gros avantage de choisir une prépa à La Réunion, c’est de bénéficier d’une formation exigeante tout en restant sur place. Résultat : cela réduit les frais liés à un déménagement en métropole et limite le stress du déracinement. De plus, les effectifs sont plus petits ce qui garantit un suivi personnalisé. Autre atout, les concours peuvent être passés directement sur l’île, évitant des déplacements onéreux et éprouvants.

Des formations intégrées pour des parcours spécifiques

Outre les CPGE classiques, certaines formations préparent directement à des parcours spécifiques. L’École Supérieure d'Ingénieurs Réunion Océan Indien (ESIROI) propose un cycle préparatoire intégré en agroalimentaire, bâtiment et énergie, ainsi qu’en informatique et télécommunications. Supinfo Réunion offre également une préparation en informatique, avec un cursus progressif jusqu’au niveau ingénieur..

Laurène MAZIER

Réunion n'a pas à rougir de son offre en classes préparatoires aux grandes écoles où la sélection se fait sur dossier via Parcoursup, en fonction du niveau académique et de la motivation des candidats.

UNE PRÉPA EN DROIT UNIQUE À LECONTE DE LISLE

Un tremplin vers les grandes écoles pour les juristes réunionnais

À Saint-Denis, le lycée Leconte de Lisle, propose depuis 2021 une classe prépa D1. C'est la seule de l’outre-mer et de l’océan Indien. Spécialisée dans le droit et l’économie, cette formation sélective offre aux étudiants une opportunité unique de préparer les concours des grandes écoles tout en validant une Licence 1 et 2 en droit à l’Université de La Réunion.

L’organisation de cette prépa en droit repose sur un équilibre entre les enseignements dispensés au lycée et ceux suivis à la Faculté de Droit. En effet, les étudiants bénéficient d’un emploi du temps optimisé qui leur permet d'assister aux cours magistraux et travaux dirigés sans chevauchement. Le programme comprend du droit civil, de l’économie, des langues vivantes ainsi que des options en droit commercial, mathématiques appliquées et statistiques.

De nombreuses perspectives pour les étudiants

Un encadrement rigoureux est assuré avec des khôlles régulières et des DST hebdomadaires pour suivre la progression des élèves.

Une passerelle vers les grandes écoles Malgré sa récente création, la CPGE D1 du Lycée Leconte de Lisle affiche déjà des résultats encourageants. En 2023 et 2024, plusieurs étudiants ont intégré l’ENS Rennes et des écoles de commerce réputées comme l’EDHEC et Audencia. Chaque

année, une partie des élèves poursuit en magistère ou en double licence, tandis qu’un tiers intègre une L3 classique. Ces résultats illustrent l’excellence de la formation et ouvrent de nombreuses perspectives aux étudiants. L’établissement met tout en œuvre pour offrir aux étudiants un environnement propice à la réussite. Des infrastructures modernes sont dédiées aux prépas, avec des salles spécifiques et des places réservées en internat. L’intégration des étudiants est facilitée par un système de parrainage et des événements fédérateurs comme les journées d’immersion et les week-ends d’intégration.

Infos pratiques : Les candidatures pour la CPGE D1 se font exclusivement via Parcoursup. Une double inscription à la faculté et à la classe préparatoire est requise. Avec des frais de scolarité limités et des dispositifs d’aide financière, la CPGE D1 du Lycée Leconte de Lisle représente une chance inédite pour les étudiants réunionnais souhaitant exceller dans le domaine juridique. L.M

La

Presque 4 % des étudiants réunionnais sont inscrits en classe prépa, un chiffre légèrement supérieur à la moyenne nationale.

INSCRIPTIONS SECONDE

C O N T A C T S :

Un accompagnement parallèle pour maximiser ses chances

À La Réunion, intégrer une filière de santé est un défi de taille, avec seulement 13 % des étudiants qui décrochent leur place en deuxième année. Pour augmenter leurs chances, certains choisissent de suivre une prépa médecine, un accompagnement parallèle au cursus universitaire. Contrairement aux classes préparatoires classiques, ces structures privées ne remplacent pas les cours de l’université, mais offrent un soutien méthodologique et pédagogique intensif.

Contrairement aux idées reçues, la prépa médecine n’est pas une classe préparatoire traditionnelle, mais un soutien complémentaire aux cours du Parcours d’Accès Spécifique Santé (PASS) à l’Université de La Réunion.

Le Pass ? C’est la première année d’études pour accéder à médecine, maïeutique, odontologie, pharmacie et kinésithérapie (MMOPK). Les étudiants y suivent les enseignements officiels tout en bénéficiant d’un cadre de travail plus structuré grâce aux prépas privées.

Parmi les principales structures présentes sur l’île, on retrouve Prépa Réussite une prépa médecine située à Sainte-Clotilde, Prépa Sup Santé, située au Tampon, met l’accent sur un accompagnement individualisé et un soutien psychologique, en complément des enseignements académiques.

Quizz, repas et pratiques alternatives

De son côté, Prépa Ranjo, implantée à Saint-Denis et Saint-Pierre, propose un accueil personnalisé aux étudiants, notamment ceux venant de Métropole ou d’autres îles de l’Océan Indien.

Les locaux sont spécialement aménagés pour optimiser l’apprentissage, avec des amphithéâtres modernes et des espaces de travail en groupe.

Une prépa médecine c'est un accompagnement parallèle au cursus universitaire. Contrairement aux classes préparatoires classiques.

Autre acteur reconnu, Le Serment d’Hippocrate, à Saint-Pierre et Sainte-Clotilde, se démarque par son approche conviviale et ses services annexes, tels que la sophrologie et l’organisation de repas. Quant à Cours Accès, avec plus de

20 ans d’expérience, il offre un suivi méthodique à travers des QCM hebdomadaires et des évaluations régulières, pour garantir une progression constante des élèves. Ces prépas affichent des taux de réussite souvent bien supérieurs à ceux

du parcours classique, bien qu’ils varient selon les années et les profils des étudiants. Certaines avancent des chiffres avoisinant les 40 %, contre environ 13 % pour la voie universitaire classique à l’Université de La Réunion.

3 QUESTIONS À CAMIL CHARIFOU, DIRECTEUR DE PRÉPA RÉUSSITE RÉUNION

Le PASS et le tutorat : une alternative publique gratuite

Si ces préparations privées attirent de nombreux étudiants, leur coût élevé reste un frein pour grand nombres d'étudiants. L’Université de La Réunion offre alors une alternative accessible à travers le Parcours d’Accès Spécifique Santé (PASS), qui a remplacé l’ancienne PACES.

Le PASS combine des unités d’enseignements dédiées aux sciences médicales et une mineure dans une autre discipline (droit, sciences sociales, biologie, etc.), permettant aux étudiants non admis dans les filières de santé de se réorienter plus facilement. Ce cursus universitaire exigeant impose une charge de travail importante, mais offre la possibilité d’intégrer médecine et autres filières de santé sans avoir recours aux prépas privées. En complément, l’université met en place un tutorat institutionnel, animé par des étudiants en années supérieures. Ce dispositif gratuit permet aux candidats d’accéder à des cours de soutien, des entraînements aux épreuves, des examens blancs et des conseils méthodologiques. Véritable alternative aux préparations privées, ce tutorat rencontre un succès croissant en raison de son efficacité et de son accessibilité.

Laurène MAZIER

Réussir sa première année de médecine

La première année de médecine est un véritable marathon intellectuel et mental. Camil Charifou, directeur de la prépa médecine Prépa Réussite Réunion, implantée à Sainte-Clotilde et Saint-Pierre, partage ses conseils pour surmonter les défis de cette année sélective.

Quels sont les principaux défis de la première année de médecine ?

La charge de travail, la méthodologie, l’organisation et évidemment la pression du concours. Contrairement au bac, il ne suffit pas d’obtenir la moyenne, il faut être mieux classé que les autres pour décrocher sa place en deuxième année. Que l’on soit en prépa ou non, la difficulté principale est de tenir le rythme sur toute l’année, sans faiblir face à l’intensité des révisions et des évaluations.

Quelles sont les erreurs les plus fréquentes commises par les étudiants et comment les éviter ?

Beaucoup sous-estiment la charge de

travail. La première année de médecine n’est pas compliquée en soi, mais ce qui l’est, c’est d’adopter une méthodologie efficace et de maintenir une hygiène de vie équilibrée. Il ne suffit pas d’être un bon élève, il faut optimiser son temps de travail et savoir alterner entre études et pauses pour éviter l’épuisement.

C’est pourquoi Prépa Réussite Réunion intègre des coachs sportifs et des séances de sophrologie pour aider les étudiants à gérer leur stress et leur endurance mentale. Un autre problème majeur aujourd’hui, c’est l’omniprésence des réseaux sociaux. On voit beaucoup d’étudiants avec un fort potentiel qui échouent simplement parce qu’ils n’arrivent pas à se déconnecter et à rester concentrés.

Quelle méthodologie adopter pour réussir ? Il n’existe pas de recette miracle, chacun doit trouver la méthode qui lui convient. En prépa, les étudiants reçoivent plusieurs outils pour structurer leur apprentissage. Parmi eux, la méthode du jour J, qui consiste à revoir chaque jour un cours précis pour ne pas accumuler de retard. D’autres préfèrent s’entraîner aux QCM en refaisant d’anciens concours pour se familiariser avec le format des épreuves. Un autre point essentiel : ne jamais négliger les cours en présentiel. Il faut absolument assister aux cours magistraux. Ce sont eux qui apportent la structure et la compréhension globale des notions. L.M

ÉTUDIANT À LA RÉUNION

Études supérieures

Résidences, colocation ou logement individuel : quelle formule choisir ?

Avec la hausse du nombre d'étudiants à La Réunion, se loger devient un enjeu majeur. Entre les résidences universitaires du Crous, la colocation près des campus et les studios privés, les options sont variées, mais le marché reste tendu. Coût, autonomie, convivialité : chaque solution a ses atouts et ses contraintes. Tour d'horizon des différentes possibilités pour faire le bon choix.

Le logement universitaire : une solution encadrée et économique

Avec 1 354 lits répartis à Saint-Denis, Le Tampon et Saint-Pierre, le Crous de La Réunion offre une alternative intéressante aux étudiants à la recherche d'un logement abordable. "Nos logements sont destinés en priorité aux étudiants boursiers, avec un engagement fort sur le versement d’un loyer social", indique le Crous. Plusieurs formules sont proposées : des chambres traditionnelles de 10 m² avec sanitaires et cuisines partagées, des chambres conforts avec cabine sanitaire privative et des studios de 15 m² avec kitchenette, disponibles à Saint-Pierre et au Tampon.

Outre le logement, le Crous accompagne les étudiants dans leur quotidien avec des services variés. "Le repas pour les étudiants boursiers est maintenu à un euro et nos résidences proposent des espaces de travail, un foyer dédié aux moments de partage ainsi que des activités culturelles et sportives", précise l'établissement.

La colocation : une alternative conviviale et flexible

Pour certains étudiants, la colocation représente une option plus adaptée à leur mode de vie. C'est le cas de Fabien, en deuxième année STAPS au Tampon,

ÉTUDIER AILLEURS

qui a quitté la cité universitaire pour vivre en coloc avec trois amis : "On paye quasiment le même prix qu’une chambre universitaire, sauf que là, on a notre maison. Ce n’est pas un palace, mais on est proches de la fac et surtout totalement autonomes. En STAPS, on est un peu plus

fêtards, c’est pour ça que la coloc nous convient mieux."

Les alentours du campus du Tampon comptent de nombreuses maisons louées en colocation. "Les propriétaires proposent les chambres à environ 250 euros en moyenne, même si les prix

commencent à grimper sérieusement", précise Fabien. Un modèle économique qui permet de diviser les frais tout en profitant d’un cadre de vie dynamique. Juliette, elle, a choisi une colocation au Moufia en arrivant de Toulouse pour sa licence en Info-Com à Saint-

Denis. "J’avais envie de vivre à La Réunion pour expérimenter quelque chose de nouveau, et pour moi, la coloc, c’est le meilleur moyen d’allier l’utile à l’agréable. Plutôt que d’être seule en studio ou en chambre universitaire, je rencontre des locaux, car mes deux colocs sont réunionnaises."

Le logement individuel : un choix d’indépendance, mais à quel prix ?

Enfin, certains étudiants font le choix du logement individuel, que ce soit en studio ou en appartement. Cette option offre une totale autonomie, mais elle représente un coût bien plus élevé. Les loyers des studios aux abords des campus réunionnais tournent autour de 400 à 600 euros par mois, un budget parfois difficile à assumer sans aide. Le marché du logement étudiant à La Réunion étant en tension, le Crous prévoit de nouvelles infrastructures. "Nous avons déjà concrétisé des projets, comme la construction de studios au Tampon et à Saint-Pierre, et nous travaillons sur de nouvelles constructions, notamment à Saint-Denis". Une réponse nécessaire pour s’adapter à la hausse du nombre d'étudiants et à l'évolution de leurs besoins.

Laurène MAZIER

Ces aides qui ouvrent les portes du monde aux étudiants réunionnais

De la métropole au Québec, en passant par l’Europe et la zone océan Indien, les dispositifs de la Région et du Département permettent aux jeunes Réunionnais de franchir les frontières de l’île pour construire leur avenir. Entre ambitions et soutien financier, découvrez comment la mobilité étudiante devient une aventure possible.

Pour alléger le coût d’un premier départ, la Région propose l’Allocation de Première Installation et Équipement Régional (APIER).

Cette aide, destinée aux étudiants qui s’installent pour la première fois hors de l’île, couvre des dépenses comme le logement ou les équipements essentiels.

Ensuite, pour financer les études elles-mêmes, l’Allocation Régionale d’Études Supérieures (ARES) apporte un soutien adapté aux jeunes inscrits dans des formations en métropole, en Europe ou encore plus loin.

Un dispositif particulier retient l’attention : “ Étudier et vivre au Québec ” . Depuis sa création en 2003, ce programme a permis à des milliers de Réunionnais de suivre des formations dans des cégeps québécois, avec un accompagnement complet. Les frais de transport sont pris en charge, une allocation mensuelle de 700 € est versée, et une prime d’installation de 800 € est également prévue.

Ce partenariat représente une passerelle précieuse pour des études techniques dans un cadre international.

L’accompagnement du Département pour réduire les inégalités

Du côté du Département, la Bourse Départementale (Net Bourses) joue un rôle clé pour les familles aux revenus modestes. Avec un montant pouvant atteindre 2 150 € pour des études en métropole ou en Europe, elle constitue un appui essentiel pour les jeunes Réunionnais qui souhaitent se former ailleurs.

Par ailleurs, le Département soutient également les jeunes engagés dans des projets internationaux avec des dispositifs tels que le Volontariat de Service Civique (VSC) et le Volontariat de Solidarité Internationale (VSI). Ces expériences permettent de combiner développement personnel et engagement dans des missions humanitaires ou professionnelles. Et parce que l’éloignement peut parfois peser, la Région a également mis en place le bon ressourcement étudiant. Cette aide, d’un montant de 800 € ou 400 € selon les revenus familiaux, permet aux étudiants en mobilité de revenir à La Réunion une fois par an. Une mesure qui favorise le lien familial tout en soutenant leur bien-être. L.M

Étudiants inscrits en mobilité

(Licence à Master) : 0262 31 64 64 - boursesmobilite@cr-reunion.fr Doctorants inscrits à La Réunion : 0262 48 75 08 - arr@cr-reunion.fr Dispositif "Étudier et vivre au Québec" 0262 67 18 52 / 0262 67 18 62quebec@cr-reunion.fr Portail des démarches en ligne : www.demarches.cr-reunion.fr

Service des Bourses

Départementales

Téléphone : 0800 800 596

(appel gratuit depuis un poste fixe à La Réunion) departement974@net-bourses.re après leur passage à l’AFPAR.

Dans les résidences universitaires du Crous de La Réunion, plus de 1 300 lits sont proposés aux étudiants avec des loyers adaptés aux budgets des boursiers.

WWW.NET-BOURSES.RE

PRÉPARER UN NOUVEL AVENIR

Les clés pour changer de voie

Définir son projet professionnel, trouver et financer sa formation pour finalement réussir sa transition, bien que très en vogue la reconversion professionnelle reste un défi qui nécessite du temps et de la méthode. Mode d'emploi.

La moitié des actifs préparent (21 %) ou envisagent (28 %) une reconversion professionnelle. Ce sont les chiffres révélés par le baromètre 2024 de la formation et de l’emploi de Centre Inffo, association de service public sous tutelle du Ministère du Travail. Des chiffres qui peuvent paraître élevés mais sont stables depuis 2021 et la crise Covid qui a profondément modifié notre rapport au travail.

Directrice de Capital Formation à La Réunion, Emmanuelle Pignolet explique : “ Il n’y a pas de profils particuliers parmi toutes les personnes en reconversion mais plutôt un point commun qui est la recherche d’un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée ”.

Bilan de compétences ou Conseil en évolution professionnelle

Spécialisé dans les projets d’évolution de carrière, son organisme propose un accompagnement dédié aux personnes envisageant de se reconvertir. “ Nous conseillons de commencer par un bilan de compétence, explique-t-elle. C'est une démarche personnelle mobilisable avec le Compte personnel de formation (CPF) qui se déroule en trois grandes étapes : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion ”. Autre solution proposée par différents acteurs de l'emploi (France Travail, APEC, Cap emploi, Missions locales, organismes paritaires, ...) en

PARCOURS

Pour Emmanuelle Pignolet, le bilan de compétences est un passage obligé dans une reconversion

“ Il ne s’agit pas de sauter dans le vide mais de préparer au mieux son avenir avec un plan d’action réfléchi. 80 % de nos bilans de compétences donnent lieu à des pistes de reconversions professionnelles réelles et concrètes ”

fonction du profil du demandeur, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et permettant d'établir un projet d'évolution.

“ Il ne s’agit pas de sauter dans le vide ”

Quelle que soit sa forme, cette première étape est une base solide pour tester sa motivation et la viabilité de son projet. “ C'est un moment d’introspection et de remise en question, assure

Emmanuelle Pignolet. Il ne s’agit pas de sauter dans le vide mais de préparer au mieux son avenir avec un plan d’action réfléchi. 80 % de nos bilans de compétences donnent lieu à des pistes de reconversions professionnelles réelles et concrètes ”. “ La moitié des personnes se tourne ensuite vers des modules de formation court ou des parcours qualifiant d'une durée de deux ans, poursuit-elle. L'autre moitié révèle des talents ou des compétences transverses développés durant la carrière professionnelle et se tourne alors plus souvent vers l'entrepreneuriat ”.

Le Projet de transition professionnelle comme stratégie vers sa nouvelle vie

Une fois le bilan arrêté et le projet défini, il est temps d'élaborer une stratégie de transition. Une étape jamais simple puisqu'il s'agit souvent de maintenir un niveau de revenu tout en finançant une formation. En plus du CPF, que tous les actifs peuvent mobiliser, France Travail propose une Aide individuelle à la formation (AIF) pour les demandeurs d'emplois. Moins connu, le Projet de transition professionnelle (PTF) permet au salarié de s'absenter de son poste pour se former dans le but de changer de métier.

Il bénéficie alors d'un droit à congé et d'un maintien complet de la rémunération. Un bon début vers une nouvelle vie professionnelle.

Des reconversions réussies

Florence et Sabrina sont deux exemples de reconversions différentes mais réussies. Elles expliquent leurs parcours.

• Florence Gillet, le Tampon “ Bruxelloise d’origine, j'ai fait le pari de tout quitter pour m’installer à La Réunion avec ma famille en 2020. J'ai renoncé à un poste de fonctionnaire pour exercer un métier pour lequel il existe très peu d’opportunités à La Réunion : archiviste numérique. J'ai choisi de me lancer dans l'entrepreneuriat en proposant mes services aux structures qui sont confrontées au défi de la transition numérique. J'ai rapidement fait le constat d’un besoin important en formation et j'ai alors créé un centre de formation dédié à la transition écologique et sociale (Les Tisserands) avec deux autres associés : Laurent Dennemont et Christophe Lebon. Nous vivons aujourd’hui de notre activité et la demande ne cesse de croître.

Le chemin n’a pas toujours été de tout repos et a demandé de faire preuve de beaucoup de résilience, de patience et de motivation mais le résultat en vaut la peine puisque aujourd’hui cela me permet de concilier une vie professionnelle en phase avec mes valeurs et ma vie familiale. ” Transition numérique : www.djunga. re / Centre de formation : www.lestisserands.re

• Sabrina Amany, Saint-Paul “ Après 17 années passées dans le secteur du transit, j’ai ressenti le besoin de donner un nouveau souffle à ma carrière. Je voulais bouger, rencontrer des gens et donner plus de sens à mon quotidien. En 2022, j’ai quitté mon poste de cadre après une rupture conventionnelle et j'ai suivi une formation avec un centre de formation local pendant mon préavis. Après avoir obtenu ma certification, j’ai intégré le centre AFTRAL. Dès mes premiers moments en tant que formatrice, j’ai senti que j’étais à ma place. Transmettre mon savoir, accompagner mes apprenants et les voir évoluer vers la réussite a été pour moi une source de satisfaction inégalée. En parallèle, je donne des cours de théâtre aux enfants et j’accompagne des créateurs d’entreprise, étudiants en Master à l’IAE. Forte de ces expériences, je me prépare désormais à relever un nouveau défi : le concours CRPE pour devenir professeure des écoles. C’est une suite naturelle dans mon parcours qui me permettra de conjuguer ma passion pour la transmission et mon envie de faire évoluer les autres ”. B.P

Florence a réussi sa reconversion entre la Belgique et La Réunion Sabrina Amany

Sabrina vit désormais de sa passion pour la transmission

B. P

Titre Secrétaire Assistant

BAC+2 - Titre Organisateur de Transports Aériens ou Maritimes

Niv 7 - Manager Achats et Approvisionnement de marchandises

Titre Professionnel Réceptionniste en Hôtellerie cfacenthor@reunion.cci.fr

Titre professionnel Serveur en restauration

Titre Professionnel Commis de cuisine

Titre Professionnel Employé.e d’étages en Hôtellerie

Niv 4CS Niv 3

Niv 3 -

Titre Professionnel Employé.e Polyvalent de restauration

Niv 3 - CQP Pizzaiolo

Niv 4 - TFP Barman Monde de la Nuit

Titre Secrétaire Assistant

cfacenthor@reunion.cci.fr

Niv 3 - Titre Professionnel Employé.e Polyvalent de restauration

Niv 3 - CQP Pizzaiolo

Niv 4 - TFP Barman Monde de la Nuit

BAC+5 - Manager Développement Commercial

SERVICES À LA PERSONNE

Niv 3 - Assistant de vie aux familles

Sainte-Clotilde Le Port

Saint-Gilles Les-Hauts

cfacirfim@reunion.cci.fr

/

Saint-Pierre BTP / RÉSEAUX ÉLECTRIQUES / RÉSEAUX TELECOMS Titre Technicien d'intervention Télécom Réseaux mobiles

BAC+5 - Manager Développement Commercial

SERVICES À LA PERSONNE

Niv 3 - Assistant de vie aux familles

Des formations en phase avec les besoins du marché

Au contact direct des entreprises, la CCI Réunion s'attache à proposer une offre de formation complète, évolutive et adaptée aux besoins du marché de l'emploi autant qu'aux attentes de ses apprentis.

A

la CCIR les apprentis sont formés sur le terrain

Plus de 60 diplômes, près de 1600 apprentis et un réseau d'entreprises sur l'ensemble du territoire, la Chambre de Commerce des d'industrie de La Réunion (CCIR) est un acteur incontournable de la formation à La Réunion.“ Répondre aux besoins des entreprises réunionnaises, c'est tout simplement notre cœur de métier ”, insiste d'emblée Fabrice Marouvin, Président de la Commission formation au sein de la Chambre consulaire. Des formations qui vont du CAP au bac+4 dans les secteurs de l'industrie, la logistique, la restauration, le management, la comptabilité, les Ressources Humaines, le BTP, la vente ou encore le numérique. Preuve de cette volonté de coller à la réalité du besoin des entreprises, la Chambre lancera en 2025 une dizaine de nouvelles formations issues de ses retours du terrain.

Un CAP pour les pâtissiers en boutique

Dans le secteur de l'hôtellerierestauration, le Centhor va ainsi proposer un Certificat de Spécialisation“ Pâtisserie de boutique ” en complément de celui déjà existant “ Desserts de restaurant ”. “ Ce sont deux métiers différents, or nous avons vu monter la demande des boulangeriespâtisseries qui recherchent cette compétence ”, explique Isabelle Verrougstraete, Directrice du Développement et Directrice Adjointe du Pôle Formation à la CCIR.

Autres nouveautés, fruits d'un besoin exprimé par le secteur auprès de la Commission événementielle de la CCIR, des formations de “ Régisseur Technique ” et“ Technicien son et lumière pla-

teau Vidéo ”. “ Il a fallu deux ans pour les mettre en place ”, précise la Directrice du Pôle Formation, Marie-Claude de Munari.

“ Nous avons également ouvert deux nouvelles formations “ Technicien en installation et maintenance de systèmes énergétiques renouvelables - option photovoltaïque ” et “ Chef de projet en rénovation énergétique performante ”, poursuit-elle. Des formations que nous avons pu mettre en place grâce aux têtes de réseau CCI France qui travaillent sur les métiers émergents et déclinent ceux-ci en régions si les besoins existent ”.

Deux nouvelles formations dans le secteur du service à la personne (“ Assistant de vie aux familles ” et “ Agent de propreté et d'hygiène ”) et une autre dans la logistique (“ Organisateur de Transports aériens ou maritimes de marchandises ”) viendront judicieusement compléter l'offre de formation 2025. “ Au-delà des nouvelles forma-

tions, nous accordons également une grande place à l'innovation pédagogique, précise Isabelle Verrougstraete. Cela passe par des investissements dans les outils pédagogiques, notamment dans l’intelligence artificielle, mais aussi en innovant sur les méthodes afin de s'adapter aux nouvelles générations qui n'ont plus les mêmes attentes ni manières d'apprendre ”. Simulateurs, business games, ateliers coaching, accompagnement au développement des softskills, ... tout est mis en œuvre pour proposer des formations adaptées aux besoins des apprentis et des entreprises qui vont les embaucher. “ Le meilleur moyen de connaître toutes nos formations et nos méthodes pédagogiques est de venir nous voir sur notre stand au Salon de la Formation et de l'Orientation. Nous réservons même quelques petites surprises ”, conclut malicieusement Isabelle Verrougstraete. B.P

Fabrice Marouvin : Président de la Commission formation de la CCIR.

L'école pour entreprendre

L’EGC Business School de La Réunion est membre du premier réseau de Bachelors en France.

L’EGC Business School de La Réunion est membre du premier réseau de Bachelors en France.

“ Depuis le premier jour, l'EGC a pris le parti de mettre le pied à l'étrier des jeunes pour qu'ils puissent créer ou reprendre une entreprise ”, assure MarieClaude de Munari, Directrice du Pôle Formation à la CCI Réunion. “ Cela correspond à l'état d'esprit entrepreneurial qui existe à La Réunion et aux besoins concrets liés au vieillissement des chefs d'entreprises locaux ”, poursuit-elle.

Un CAP pour les pâtissiers en boutique

Pour ce faire, l'EGC, “ la seule Business School du territoire dont la formation est reconnue par le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche ”, précise Marie-Claude de Munari, propose une formation en trois ans ponctuée de trois stages (sur une durée cumulée d'un an).

“ Durant les deux dernières années, les étudiants doivent travailler sur un projet concret de création ou de reprise d'entreprise. C'est une excellente manière de leur insuffler l’esprit entrepreneurial et cela débouche parfois sur des projets qui aboutissent, même quelques années plus tard ”, explique notre interlocutrice. “ C'est tout simplement la meilleure formation pour entreprendre à La Réunion, complète Fabrice Marouvin, Président de la Commission Formation. L'EGC forme des managers hyper agiles, adaptés aux enjeux actuels comme la RSE ou l'IA et qui s’appuient sur un réseau de 35 ans d'étudiants au cœur de l'économie réunionnaise ”. B.P.

SAVE THE DATE

L'EGC Réunion organise ses Journées Portes Ouvertes le samedi 1er mars de 8h30 à 12h.

L'EGC : “ tout simplement la meilleure formation pour entreprendre à La Réunion ”

Pour se donner un nouvel élan

Depuis 60 ans, l’AFPAR œuvre à former et accompagner les demandeurs d’emploi dans le développement de leurs compétences en vue de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.

Frédéric Dijoux, Directeur Général de l'AFPAR L'AFPAR propose chaque année 150 formations dans une soixantaine de filières

“ Notre engagement va au-delà de la simple transmission de savoir-faire : nous visons à inspirer et à motiver nos stagiaires pour qu'ils atteignent leur plein potentiel ”. Plus qu'un centre de formation, l'AFPAR (Assistance à la Formation Professionnelle des Adultes à La Réunion) se présente comme “ un pilier de la formation professionnelle à La Réunion ”.

Sous l’impulsion de la Région Réunion, qui mobilise le Fonds Social Européen Plus (FSE+), l'AFPAR cherche ainsi à répondre aux besoins du marché du travail à travers une offre de formations adaptée. “ Nous travaillons avec les partenaires de l’insertion et de l’emploi et les entreprises réunionnaises pour identifier les compétences recherchées et concevons puis

Le catalogue de formations

Pour découvrir l’intégralité des formations proposées par l'Afpar, rendez-vous sur le site www.afpar.re. Chaque fiche formation contient des informations claires et détaillées :

• les objectifs pédagogiques ;

• la durée et les lieux de formation ;

• les débouchés professionnels ;

• les conditions d’admission ;

• Les dates de formation.

LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

mettons en œuvre des programmes de formation qui préparent efficacement nos stagiaires à intégrer le monde professionnel ”, explique Frédéric Dijoux, Directeur Général de l'AFPAR. Des formations flexibles et adaptées aux besoins des stagiaires

L'offre de formation se veut très large, couvrant de nombreux secteurs tels que l'hôtellerie, l'informatique, le bâtiment, le tertiaire ou encore l’économie bleue. Surtout, “ chaque formation est conçue pour être flexible et adaptée aux besoins spécifiques des stagiaires, leur permettant ainsi de progresser à leur propre rythme ”, précise le Directeur Général.

“ Nos formations sont conçues pour être à la fois pratiques et théoriques, offrant ainsi une expérience d'apprentissage complète et immersive, poursuit-il. Elles se déroulent principale -

ment dans nos centres de formation, où les stagiaires bénéficient d'installations professionnelles et de ressources pédagogiques de qualité. Ils alternent entre des cours théoriques, des ateliers pratiques et des stages en entreprise ce qui leur permet d'acquérir des compétences directement applicables dans leur futur emploi ”.

Deux critères : être demandeur d'emploi et âgé de 18 ans

Pour intégrer l'AFPAR, deux critères sont indispensables : avoir le statut de demandeur d’emploi dès l’entrée en formation et être âgé d'au moins 18 ans. “ Nous accueillons principalement les demandeurs d'emploi, les jeunes en recherche d'emploi et les personnes en reconversion professionnelle, explique Frédéric Dijoux. Mais il est fréquent de voir dans nos sections de formation des générations et profils différents. Nous

L'Afpar en chiffres

60

titres professionnels de niveau 3 à 6.

3 300

stagiaires formés par an. 4

centres de formation : St-André, St-Denis, St-Paul et St-Pierre.

85 % de réussite aux examens.

91 % de taux de satisfaction parmi les stagiaires.

60 %

des apprenants trouvent un emploi ou poursuivent une formation complémentaire après leur passage à l’AFPAR.

croyons que l'apprentissage est un processus continu tout au long de la vie ”. Les autres critères pour postuler varient selon les formations mais incluent généralement la capacité à lire, écrire et compter, ainsi qu'une forte motivation pour le métier choisi. “ Nous mettons un point d'honneur à évaluer chaque candidature de manière individuelle, en prenant en compte les parcours et les aspirations de chacun. Notre objectif est de permettre à tous ceux qui le souhaitent de bénéficier d'une formation de qualité et de trouver leur place sur le marché du travail ”, conclut Frédéric Dijoux. B.P

Se former dans le supérieur avec le CNAM Réunion

Créé en 1997, le CNAM Réunion est aujourd'hui le premier établissement d’enseignement supérieur dédié à la formation tout au long de la vie.

Parcours d’ingénieurs, cursus LMD (Licence-Master-Doctorat), titres de niveaux 5, 6 et 7 inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), diplômes et certificats d’établissement, ... le CNAM de La Réunion propose un ensemble de formations qualifiantes, certifiantes et diplômantes à destination des actifs. Ses plus de 200 unités d'enseignement et près de 900 élèves en font le premier établissement d’enseignement supérieur dédié à la formation tout au long de la vie. Une offre de formation qui se décline en présentiel dans le cadre de cours du soir

(HTT), en journée et le samedi matin, en alternance dans le cadre de contrats de professionnalisation ou contrats d’apprentissage, ou en formation ouverte à distance (FOAD). Il est également possible de raccourcir son parcours en validant ses acquis de l’expérience ou ses études supérieures effectuées en dehors du CNAM via la VAPP (validation des acquis personnels et professionnels). B.P.

Pour accéder à l'ensemble de l'offre de formation du CNAM Réunion rendez-vous sur : cnam.re

ORGANISMES DE

FORMATION

• IFR INSTITUT DE FORMATION

DE LA RÉUNION

41 rue Pépinière 97438 Sainte Marie

Tél ; 0262 20 03 92

Courriel. contact@ifr-reunion.re

AIRLISE FORMATION

14 rue Jules Thirel , 97460 Saint-Paul

Tel. 02 62 15 01 40

• IRTS RÉUNION

1 rue Sully Brunet 97470 Saint Benoît - Tel. 02 62 92 97 77

• AFTRAL

89 Rue Henri Cornu Z. I. Cambaie Saint-Paul - Tel. 02 62 22 17 17

• IFORMA

258 rue Marius & Ary Leblond 97410 Saint-Pierre - Tel. 0 262 66 86 76

VATEL RÉUNION - INTERNATIONAL HOSPITALITY SCHOOL

Rue des Aigrettes, Saint-Paul Tel. 0262 01 02 37

• TETRANERGY

BUSINESS SCHOOL

216 boulevard Jean Jaurès 97490 Saint Denis - Tel. 02 62 28 09 92

• IFORMS

2 rue Double Dix 97438 Sainte Marie Tél. 06 93 02 79 88 HORIZONS RÉUNION

4 Boulevard Michel Debré 97430 Le Tampon - Tel. 0262 27 44 53

• CF COMMUNICATION ET FORMATION

18 Rue Rontaunay, Saint-Denis Tel. 0692 19 65 71

• BEFORMA BUSINESS & EDUCATION

3e étage, 5 Chem. Grand Canal, SaintDenis - Tel. 02 262 66 66 31

• FORMATION AUDIGARD

145 bis Rue Marius et Ary Leblond, Saint-Pierre - Tel. 02 262 91 00 06

• ORDIA

69 Rue Jeanne d'Arc, Port Tel. 02 262 55 16 95

• CENTRE D.G.F-OI

2 rue Marie Caze 97438 Sainte Marie Tel. 0262 61 80 57 Courriel. contact@dgf.re

• FORMATION AUDIGARD

145 bis Rue Marius et Ary Leblond, Saint-Pierre - Tel. 02 262 91 00 06

DFP RUN

13 Rue Mahe de Labourdonnais, Le Port - Tel. 02 692 70 06 96

• AP RUN FORMATION

Immeuble triton, 7 Bd du Chaudron, Saint-Denis - Tel. 02 262 81 87 90

• IPMS

41 Rue Gabriel de Kerveguen, 97490 Sainte-Clotilde Tel. 09 77 40 10 81 ZA Bel Air, 8 rue de l'étang, 97450 Saint-Louis Tel ; 09 77 40 10 81

Annuaire

Les professionnels de la formation & de l’orientation

• SIMPLON RÉUNION

27 avenue Docteur Jean Marie Dambreville 97410 Saint Pierre Tel. 02 62 25 94 82

• RÉUNION PORTAGE

5E Rue Justin Baptiste, La Possession Tel. 02 692 08 21 08

• ICCI

118, Rue Roland Garros 97400 SaintDenis - Tel. 0262 21 84 65

• INSTITUT DE FORMATION PROFESSIONNELLE DES OUTREMER (IFPDOM)

Bat A Etage 1, Les Cuves de la Mare, 30 Rue André Lardy, Sainte-Marie Tel. 02 262 56 39 68

• ACOPROPHAR

154 avenue Doct Raymond Vergès 97450 Saint Louis - Tel. 02 62 35 56 25

• E.R.F.P ECOLE RÉGIONALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 14 Rue Mazagran 97400 Saint-Denis Tel. 06 92 05 09 69

• ANÉAUR FORMATIONS

5 Rue Robert Labor, Ste Suzanne Tel. 0692 88 51 10

• CEFOR (Centre d'Enseignement et de Formation de La Réunion)

2 Avenue Laurent VERGES Bois d'olives - Tel. 0263 04 56 96

• COURS ACCÈS

14 rue du Stade 97400 Saint-Denis Tel. 06 93 47 16 18

• COURS ET FORMATIONS EST RÉUNION

981 Av. Île-de-France, Saint-André Tel. 0262 52 71 55

• COURS HIPPOCRATE

DIONYSIEN / PRÉPA RANJO

1 Rue des Nenuphars, Saint-Denis Tel. 0262 30 90 24

• COURS ET FORMATIONS EST RÉUNION

981 Av. Île-de-France, Saint-André Tel. 0262 52 71 55

• ECOLE INFORMATIQUE SAINTANDRÉ (LA RÉUNION) - EPITECH

184 Chemin Pente Sassy, Saint-André Tel. 02 62 29 08 57

• ESSPA BUSINESS SCHOOL CAMPUS RÉUNION

14 Rue Pierre Aubert, Saint-Denis Tel. 062 262 46 46 46

• EXPERNET CAMPUS INFORMATIQUE ET MARKETING DIGITAL Local 528, Parc 2000, 3 Rue Theodore Drouhet, Le Port Tel. 0262 21 90 45

• FORMAZOT OCÉAN INDIEN

17 bis Av. du Grand Piton, Saint-Paul Tel. 0263 04 01 10

ECOLES & ORGANISMES PRIVÉS DE FORMATION DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

• IFSEC OI

31 rue Jules Auber 97400 Saint Denis - Tél.: 0262 41 19 28

EGC BUSINESS SCHOOL DE LA RÉUNION 12, rue Gabriel de Kerveguen – ZI du Chaudron 97495-Sainte-Clotilde cedex Tel. 0262 48 35 12 Courriel. egc@reunion.cci.fr

• CENTRE DE FORMATION

GEORGES HOAREAU CFPC

154 avenue Doct Raymond Vergès 97450 Saint Louis Tel. 02 62 80 11 55

• INSTITUT

AERO FORMATIONS

30 rue André Lardy les cuves de la mare 97438 Sainte-Marie - Tel. 02 62 72 95 68

• IRSEP OI

2 rue de la source Saint-Denis

www.fedesap.org - 06 93 03 77 28

• LA BELLE PIERRE

FORMATIONS

20 place Gén de Gaulle 97460 Saint Paul - Tel. 06 92 22 69 37

• LM ACADEMIE

Bel Ombre, 97440 Saint-André

Tel. 02 62 86 02 18

• MAISON FAMILIALE

RURALE DE L’EST

30 rue André Lardy les cuves de la mare

97438 Sainte-Marie Tel. 02 62 46 01 88

ONE 2 ONE

3 Rue Maurice Tomi, Saint-Denis

Tel. 02 62 50 05 15

• PRÉPA RÉUSSITE RÉUNION

30 Rue André Lardy, Sainte-Marie Tel. 02 62 71 30 84

RÉUNION APPRENTISSAGE

FORMATION RAF

22 rue Pierre Aubert Ste Clotilde

Tel. 02 62 83 28 04

• RÉUNION PORTAGE

5E Rue Justin Baptiste, La Possession

Tel. 02 62 88 40 49

• RUBIKA RÉUNION

8 Rue des Argonautes, Saint-Paul

Tel. 02 62 87 65 07

• FORM'AOU

63 Rue Idriss Methar, Saint-André

Tel. 02 62 72 80 58

• AÉRO RUN TRAINING

4 rue de Nice 97400 Saint-Denis

Tel. 02 62 93 16 57 - 06 93 88 99 01

• FORMINTER

115 Rue Monthyon, Saint-Denis

Tel. 0262 40 90 19

• SENS ET PROJET

Rue Antoine Roussin

Sainte-Clotilde

Tel. 06 92 42 08 39

ELFE ACADEMY

1 Rte du Moufia, Saint-Denis

Tel. 06 92 27 20 63

• ELFE ACADEMY

1 Rte du Moufia, Saint-Denis

Tel. 06 92 27 20 63

ADMINISTRATIONS & COLLECTIVITÉS

• FRANCE TRAVAIL

62 boulevard du Chaudron BP 713197713 Saint-Denis Cedex 9

Tél : 09 72 72 49

Site web : www.francetravail.fr/ region/reunion/index.html

• DREETS

112 rue de la République 97400 Saint-Denis

Tel. 0292 94 07 07 Courriel. 974-poleC@deets.gouv.fr

• MISSION LOCALE NORD

19 Route du Moufia 97490 SainteClotilde

Tel. 02 62 58 80 90 / Fax. 0262 92 54 14

Courriel. siege@ missionlocalenord.re

• MISSION LOCALE EST

25 Cité Artisanale, Saint-Benoît

Tel. 0262 92 49 00

• MISSION LOCALE SUD

4 Rue du Vieux Moulin, Saint-Louis

Tel. 0262 26 28 29

• UNIVERSITÉ DE LA RÉUNION

Campus du Moufia 15, avenue René Cassin CS 92003 97744 Saint Denis Cedex 9

Tél. 02 62 93 80 80

• SITE DU TAMPON

117 rue du Général Ailleret

97430 LE TAMPON

Tél. 02 62 57 95 50

• SITE DE LA VICTOIRE

Institut d'Administration des Entreprises

24-26 avenue de la Victoire CS 92003

97744 Saint Denis Cedex 9

Tél. 02 62 21 16 26

• PARC TECHNOLOGIQUE

UNIVERSITAIRE

2 rue Wetzell 97490 Sainte-Clotilde

Tél. 02 62 48 33 66

• SITE DE BELLEPIERRE

Ecole Supérieure du Professorat et de l'Education (ESPE)

1 Allée des Aigues Marines 97487 Saint-Denis Cedex

Tél. 02 62 90 43 43

• SITE DE TERRE SAINTE

Institut Universitaire de Technologie (IUT)

40 avenue de Soweto Terre Sainte BP 373 97455 Saint-Pierre Cedex

Tél. 02 62 96 28 70

ÉCOLE ACADÉMIQUE DE LA FORMATION CONTINUE (EAFC)

24, avenue Georges Brassens CS 97743 S 97438 Saint-Denis Courriel. eafc.secretariat @ac-reunion.fr

• ONISEP RÉUNION

5 rue du maréchal Leclerc, Saint-Denis

Tel. 0262 41 42 90 Courriel. droreunion@onisep.fr

• GIP FCIP RÉUNION

8 rue Henri Cornu Immeuble Cosinus, 97490 Sainte-Clotilde Tel. 06.92.57.78.84 Site. www.ftlvreunion.fr

• CNARM

34 rue de la Source BP10699 97474 Saint Denis Tel. 06.92.15 00 00 Site. www.cnarm.fr

• AFPAR

• ISFOI - INSTITUT SUPÉRIEUR DE FORMATIONS OCÉAN INDIEN 441 Rue Andropolis, Saint André Tel. 0262 15 06 10

SUP’DE COM 40 Rue Louis Breguet, Le Port Courriel. supdecom@ifr-reunion.fr

• IDRAC BUSINESS SCHOOL 40 rue Louis Bréguet,

AGENCE D’INTÉRIM & SOCIÉTÉS DE PLACEMENT

• SPONSOR JOB RÉUNION 3 Rue Jules Verne, Le Port Tel. 02 262 81 77 13

• PROMAN 15 rue Pierre Aubert Ste Clotilde Tel. 02 62 51 16 12

•

• MAIRIE DE SAINT-PIERRE

• CENTRE D'INFORMATION ET DE RECRUTEMENT DES FORCES ARMÉES (CIRFA)SAINT-DENIS

Caserne Lambert Avenue du chefde-bataillon-Lambert 97400 SaintDenis - Tel. 02 62 93 55 99

Site. www.sengager.fr/ou-nousrencontrer/cirfa-de-la-reunion

RÉGION RÉUNION

Hôtel de Région Pierre LAGOURGUE

Avenue René Cassin Moufia B.P 67190 97801 SAINT DENIS

MESSAG CEDEX

Tél : 02 62 48 70 00 / Fax : 02 62 48 70 71 / Courriel : region. reunion@cr-reunion.fr

• CONSEIL DÉPARTEMENTAL

Hôtel du département

2 rue de la Source 97488 Saint-Denis Cedex

Tel. 0262 90 30 30 / Fax. 0262 90 39 99 / Courriel : accueil@cg974.fr

• CINOR 3 Rue de la Solidarité 97490 SainteClotilde Tel. 0262 92 49 00 / Fax. 0262 92 54 14 / Courriel. Direction.generale@ cinor.org

• CIREST

28 rue des Tamarins Pôle Bois de Saint-Benoît – BP 124 97470 SAINT-BENOIT Tel : 0262 94 70 00 / fax : 0262 58 22 94 / Courriel.com@cirest.fr

• TERRITOIRE DE L’OUEST

1, rue Eliard Laude 97822

Le Port - Tel. 0262 32 12 12 Courriel. courrier@tco.re

• CIVIS

29 route de l'Entre - Deux 97410 Saint-Pierre

Tel. 0262 49 96 00 / Fax. 0262 49 96 99 / Courriel. accueil@civis.re

• CASUD

379 rue Hubert-Delisle 97430 Le Tampon

Tel. 0262 57 97 77 / Fax. 0262 57 97 78 Courriel. contact@casud.re

• MAIRIE DE SAINT-DENIS

2 rue de Paris 97717 - Saint-Denis Cedex 9 - Tel. 0262 40 04 04

• MAIRIE DE SAINTE-MARIE

3 rue de la République 97438 Sainte-Marie

Tel. 0262 53 41 15 / Fax. 0262 53 43 61 Courriel. infomairie@ville-saintemarie.re

• MAIRIE DE SAINTE-SUZANNE

3 rue du Général-deGaulle 97441 Sainte-Suzanne

Tel. 0262 52 30 02 / adressage@villesaintesuzanne.re

• MAIRIE DE SAINT-BENOÎT 21 bis rue GeorgesPompidou 97470 Saint-Benoît Tel. 0262 50 88 00 / Fax. 0262 50 88 01 Courriel. communication@villesaintbenoit.re

MAIRIE DE SAINT-ANDRÉ

Place du 2 Décembre 97440 Saint-André Tel. 0262 58 88 88 / Fax. 0262 46 80 33 Courriel. communication@saintandre.re

Rue Méziaire-Guignard 97448 Saint-Pierre Cedex Tel. 0262 35 78 00 / Fax. 0262 35 78 09 Courriel. courrier@saint-pierre.re

• MAIRIE DES AVIRONS 61 avenue du Général-deGaulle 97425 Les Avirons Tel. 0262 38 02 66 / Courriel. contact@mairie-avirons.re

• MAIRIE DE CILAOS 66 rue du Père-Boiteau 97413 Cilaos - Tel. 0262 31 89 89 Fax. 0262 31 73 03 / Courriel. Cabinet. maire.cilaos@ville-cilaos.fr

• MAIRIE DE L’ETANG 73 avenue RaymondBarre 97427 L'Étang-Salé Tel. 0262 33 43 33 / Fax. 0262 33 43 69 Courriel. mairie@letangsale.fr

• MAIRIE DE SAINT-LOUIS 125 avenue Principale 97450 Saint-Louis Tel. 0262 91 39 50 / Fax. 0262 26 79 70 Courriel. secretariatdumaire@ mairie-saint-louis.re

• MAIRIE DE PETITE-ILE 192 rue Mahé-deLabourdonnais 97429 Petite-Île Tel. 0262 56 79 79 / Fax. 0262 56 79 70 Courriel. mairie@petite-ile.re

• MAIRIE DU TAMPON 256 rue Hubert-Delisle 97430 Le Tampon Tel. 0262 57 86 86 / Fax. 0262 57 84 26 / Courriel. courrier@mairietampon.fr

• MAIRIE DE L’ENTRE-DEUX 2 rue Fortuné-Hoarau 97414 Entre-Deux Tel. 0262 39 50 50 / Fax. 0262 39 57 70 Courriel. communication@ entredeux.re

• MAIRIE DE SAINT-JOSEPH 277 rue Raphaël-Babet 97480 Saint-Joseph Tel. 0262 35 80 00 / Fax. 0262 35 80 07 Courriel. accueil@saintjoseph.re MAIRIE DE SAINT-PHILIPPE 64 rue Leconte-Delisle 97442 Saint-Philippe Tel. 0262 37 00 12 / Courriel. Com_ phil@yahoo.fr

• MAIRIE DE SAINT-PAUL Place du Général-deGaulle 97864 Saint-Paul Tel. 0262 45 43 45 / Fax. 0262 45 49 85 Courriel. mairie@mairie-saintpaul.fr

• MAIRIE DE LA POSSESSION Rue Waldeck-Rochet 97419 La Possession Tel. 0262 22 20 02 / Fax. 0262 22 03 99 / Courriel. courrier@lapossession.re

• MAIRIE DE SAINT-LEU 58 rue du GénéralLambert 97436 Saint-Leu Cedex Tel. 0262 34 80 03 / Fax. 0262 34 79 78 / Courriel. secretariat@mairiesaintleu.fr

• MAIRIE DU PORT 9 rue Renaudière-Devaux 97420 Le Port Tel. 0262 42 87 00 / Fax. 0262 42 86 39 internet@ville-port.re

Zac 2000, 97420 Le Port Courriel. accueil-sud@ifr-reunion.re

• CRÉALISE DIGITAL COLLÈGE

Le patio, 155 Rue Albert Luthuli, SaintPierre - Tel. 0262 66 82 82

• CNAM ZAC 2000 18 rue ClaudeChappe 97827 Le Port 02 62 42 28 37 Courriel. info@cnam.re

• RH INTÉRIM

19 rue Malartic 97400 - Saint- Denis Tel. 02 62 46 05 05 / cvnord@ rhinterim.com

• E2I - ESPACE INTÉRIM INSERTION 138, rue Sainte-Marie. 97400 Saint-Denis Tel. 02.62.40.91.13.

• RUN EATT INTÉRIM 12 r Claude Chappe, 97420 Le Port - Tel. 06 92 00 30 76

LYCÉES

• 1 avenue Luc Donat 97410 Saint-Pierre Tel. 0262 45 05 05 / cvsud@ rhinterim.com

• 16 rue Claude Chappe

SEMIR Bureau N°23 97420 - Le Port Tel. 0262 46 05 05 / cvnord@rhinterim.com

151 rue Juliette Dodu CS 51025 97404 Saint Denis Tel. 0262 94 72 60 Courriel. direction@afpar.com

• L'AGENCE DE L'OUTRE-MER POUR LA MOBILITÉ (LADOM) 216 boulevard Jean Jaurès 97490 Sainte-Clotilde Tel. 0262 90 13 00 Site. www.ladom.fr

• LA CITÉ DES MÉTIERS

65 Rue du Père Lafosse, 97410 Saint-Pierre - Tel. 0262 70 03 03 Site. www.citedesmetiers.re

• MAIRIE DE BRAS-PANON 89 route nationale 2 97412 Bras-Panon Tel. 0262 51 50 50 / Courriel. cabinet@braspanon.re

• MAIRIE DE LA PLAINE DES PALMISTES

1 place ThéodoreSimonette 97433 Salazie Tel. 0262 47 58 00 / Fax. 0262 47 60 06 Courriel. infos@ville-salazie.fr

• MAIRIE DE SAINTE-ROSE 193 route nationale 2 97439 Sainte-Rose - Tel. 0262 47 20 22

• MAIRIE DE SALAZIE 1 place Théodore-Simonette 97433 Salazie - Tel. 0262 47 58 00

AGENCE D’INTÉRIM & SOCIÉTÉS DE PLACEMENT

• AXION

30 r Labourdonnais - 97400 Saint Denis - Tél : 02 62 41 45 46

• RANDSTAD LE PORT

1 Allée Avicenne, Le Port Tel ; 02 262 43 94 39

ADECCO

165 Rue Général De Gaulle, 97400 Saint Denis Tel. 02 62 20 35 56

• PROFIL OI

48 Rue du Général de Gaulle, Saint-Denis - Tel. 02 262 21 21 75

• SPONSOR JOB RÉUNION

3 Rue Jules Verne, Le Port Tel. 02 262 81 77 13

• PROMAN 15 rue Pierre Aubert - Ste Clotilde Tel. 02 62 51 16 12

• RH INTÉRIM 19 rue Malartic 97400 Saint- Denis Tel. 02 62 46 05 05 cvnord@rhinterim.com

1 avenue Luc Donat - 97410 SaintPierre - Tel. 0262 45 05 05

MAIRIE DE TROIS-BASSINS 2 rue du Général-deGaulle 97426 Les Trois-Bassins Tel. 0262 24 80 03 / Fax. 0262 24 64 68 Courriel. contact@villetroisbassins.re

• RSMA - RÉUNION Quartier SUACOT - 97448 St-Pierre Cedex Tel. 02 262 96 11 49 rsma.re

• FRANCE VOLONTAIRES AAOI 3 chemin des Ecoliers Bureau N°9, 97490 Saint-Denis Tel. 02 62 30 96 18

cvsud@rhinterim.com 16 rue Claude Chappe SEMIR Bureau N°23 97420 Le Port Tel. 0262 46 05 05 / cvnord@ rhinterim.com

• E2I - ESPACE INTÉRIM

Le Salon Formation & Orientation

Les 21, 22 et 23 février à la Nordevi

Un rendez-vous avec votre avenir

Pensé comme immense un speed dating, notre salon a pour but de favoriser les rencontres entre les professionnels de la formation et les jeunes. Qu’ils soient lycéens, étudiants ou demandeurs d’emploi.

Tenant compte du calendrier de Parcoursup, l’objectif premier du salon, c’est bien de permettre aux lycéens et à leurs parents de rencontrer un maximum de centres de formation pour confirmer ou modifier leurs choix.

À 3 semaines de la fin des vœux, c’est avoir la possibilité de trouver en un seul et même endroit toute l’offre de formation publique et privée, sur l’île et ailleurs, sans avoir à courir les journées portes ouvertes de chaque établissement. N’oubliez pas de mettre quelques CV dans votre sac, les CFA sont toujours demandeurs.

C’est aussi une occasion unique de pouvoir se parler, les yeux dans les yeux. Tout le contraire du CV simplement déposé dans un commerce ou un établissement, sans aucune certitude de la suite donnée. Ou ce mail que l’on envoie sans savoir qui le lira. Comme une

bouteille à la mer dont on ne sait qui ne l’ouvrira ni quelle côte elle touchera.

L’âme de ce salon, c’est tout l’inverse. Nous avons fait en sorte que cette prise de contact soit une promesse de lendemain. Tout un chacun doit y trouver chaussure à son pied, les téméraires comme les timides. Car les professionnels présents ont l’habitude de recevoir des jeunes qui parfois se dévalorisent, par manque d’attention ou de confiance.

L’esprit de cet événement, c’est aussi donner sa chance au plus grand nombre, du plus petit niveau au plus grand, grâce à une offre large et variée, où le médecin côtoie le pâtissier, sans oublier tous ces métiers en forte progression comme ceux du sport que cela soit en milieu scolaire, en collectivités, dans les associations, les salles de sports et les maisons de retraite ou même les hôtels.

Animations et ateliers, sources de rencontres et de découvertes

Clairement aujourd’hui, pour se présenter à vous, les centres de formation, ne se contentent plus d’un simple dépliant. Pour attirer votre attention et lier l’utile à l’agréable, ils multiplient les actions et les animations.

Parmi les nombreux exposants, l’organisme RAS-RAF spécialisé dans la sécurité aéroportuaire viendront au salon en tenue. Trois uniformes dédiés à des responsabilités spécifiques : l’accueil en aérogare, la sûreté aéroportuaire et le passage au détecteur, et enfin la sûreté cynophile. D’authentiques recherches de colis suspects seront organisées avec un chien, en situation. L’on pourra également se familiariser avec le dé -

ÉVÉNEMENT INCONTOURNABLE POUR LES JEUNES

tecteur manuel à passer sur le corps, le visiteur endossant alors le costume de voyageur.

Autre exemple très probant avec Elfe Academy qui prépare aux BTS de l'esthétique de la cosmétique et de la parfumerie.

Ce CFA proposera une visioconférence, en collaboration avec un laboratoire de l’Hexagone qui permettra d’assister en direct à la conception d’un produit cosmétique. Une fois la démonstration terminée, le formateur demandera aux personnes volontaires dans le public de reproduire les mêmes gestes pour aboutir au même résultat.

L’occasion de se trouver une nouvelle vocation.

Idem pour les métiers de la coiffure.

En l’occurrence, le souffle d’un sèchecheveux et une coupe réalisée en live ont toujours beaucoup de succès. À

tel point que ceux qui voudront se faire coiffer devront prendre leur tour dans la file. C’est ludique et c’est gratuit. Avis aux amateurs ! On reste dans le secteur de l’artisanat mais on change de style avec AnéauR, centre de formation spécialisé dans la charcuterie et la boucherie. Vous verrez comment, à partir d’une pièce de viande, l’on s’y prend pour préparer un rôti, une terrine ou un pâté en croûte. Pour l’occasion, ce sont les apprentis eux-mêmes qui joueront du couteau.

Une branche à ne pas négliger car en pénurie de main-d’œuvre. En effet, sur l’ensemble du territoire national, ce ne sont pas moins de 86 000 postes qui restent à pourvoir que cela soit dans les domaines de l’hôtellerie, de la restauration, des commerces et de la grande distribution.

Stéphane MAÏCON

5 bonnes raisons de ne pas le rater

Venez avec un esprit conquérant, de gagneur. Et ne partez pas sans avoir relevé des numéros de téléphone ou carrément décroché un entretien pour les jours suivants. Vous n’êtes toujours pas convaincu, voici 5 bonnes raisons de ne pas rater le salon.

1- Se rassurer avant de déposer sa candidature. Plus vous vous renseignez, et plus vous serez serein au moment d’enregistrer vos vœux sur Parcoursup, ou de déposer votre candidature auprès des écoles. Cette confiance se sentira lorsque vous devrez rédiger votre lettre de motivation ou selon les établissements, lorsque vous passerez un entretien. Alors n’hésitez pas, anticipez, informez-vous, posez des questions pour postuler sereinement à la formation de votre choix.

2- La découverte. Qui vais-je rencontrer ? Y a-t-il encore des domaines qui me sont inconnus ? Voilà les bonnes questions à se poser car, c’est quand on pense avoir fait le tour que l’on découvre encore

de nouvelles formations. Des découvertes inattendues qui susciteront sûrement des vocations. À titre d’exemple, rappelons que les formations de l’Afpar ouvrent sur une cinquantaine de métiers.

3

- La concrétisation de mon projet. Je sais que je veux travailler dans la sécurité ou bien en contact avec les animaux mais comment y parvenir ? À qui m’adresser ? Qui va pouvoir m’aider concrètement à réaliser mon rêve ? Autant de questions qui trouveront des réponses au salon.

4 - L’obligation. Ce sont les parents qui m’ont forcé. Sinon, je n’y aurais même pas mis les pieds. Alors qu’il aurait préféré rester devant

son écran, le geek va découvrir, en arpentant le salon qu’on lui propose des formations dédiées aux jeux vidéo, à l’animation digitale et la création numérique.

C’est ce qu’il y a de magique au salon : chacun y trouvera une formation à sa mesure.

5– Un nouveau départ. La personne qui a déjà parcouru un bout de chemin et qui pense à une reconversion parce qu’elle a moins de 40 ans. Arrivée à saturation dans sa branche, elle veut encore penser à demain. Rassurez-vous, vous pourrez bénéficier d’un des dispositifs mis en place par France Travail. C’est le moment ou jamais de s’inventer une nouvelle aventure. S.M

Plus de 60 exposants seront là pour répondre à vos questions

Les exposants se feront un plaisir de répondre à vos questions

Le Salon Formation & Orientation

Les 21, 22 et 23 février à la Nordev

Des solutions concrètes vous attendent pendant les 3 jours

Comment mettre toutes les chances de votre coté

Pour confirmer vos vœux, la lettre de motivation est obligatoire pour plus de 70% des formations présentent sur la plateforme. Rigoureusement étudiée par les jurys des établissements visés, elle constitue une part importante de votre dossier. Pour la réussir, suivez nos conseils.

Pratique

Ma pause déj’ au Salon

Arpenter les allées de notre salon vous ouvrira sûrement l’appétit. Pour combler vos petits creux, regagnez notre espace restauration et laissez-vous tenter par les mini-pancakes moelleux et gourmands de “ Sha’s Poff ” ou par les savoureux burgers du célèbre “ À s’en lécher les doigts ”. Si vous ne connaissez pas le sandwich guadeloupéen, rendez-vous chez “ Bokit en Nou lé la ” et pour de délicieux samoussas croustillants et généreusement garnis, vous irez “ Chez Betty ”.

FRANCE TRAVAIL

Un vrai travail sur soi

La rédaction de la lettre de motivation pour Parcoursup est une démarche un peu particulière car, contrairement à une lettre de motivation classique, on ne peut pas faire état de compétences et d’expériences professionnelles. Aussi, il est important de savoir mettre en mots ses objectifs et ses projets de formation, professionnels, et de vie.

Avant de commencer la rédaction de votre projet de formation motivé, vous devrez donc procéder à un vrai travail d’introspection. Qui doit vous conduire à présenter au mieux votre parcours, votre formation actuelle et les spécialités choisies, vos précédentes expériences (séjours linguistiques,

jobs de vacances, passions, sports, investissement dans des associations) ainsi que les qualités qu’elles ont permis de révéler: autonomie, relationnel, créativité, responsabilité, travail en équipe, rigueur, challenge.

Que mettre dans ma lettre ?

L’erreur à ne pas commettre est de rédiger une lettre de motivation générique. Il est absolument indispensable de se renseigner sur le cursus visé. À chaque vœu correspond une lettre de motivation, personnalisée et argumentée. Vous devrez expliquer pourquoi il est important pour vous d’intégrer cette formation en particulier, et quels sont les éléments qui ont orienté votre décision. Une spécialisation, une vision pédagogique globale, ou encore les perspectives d’avenir offertes par une école sont autant de critères qui vous permettront de faire un choix éclairé. Alors prenez le temps de vous renseigner, de visiter les établissements, d’écumer leurs sites web, et même de discuter avec des anciens étudiants.

Concernant la forme, soignez la présentation mais avant tout la syntaxe et l’orthographe de votre lettre et faites-vous relire. En outre, le texte doit être concis (pas plus de 1500 caractères). Faites appel à votre esprit de synthèse pour rédiger un propos qui va droit au but. C’est d’ailleurs une qualité essentielle qui pourra faire la différence.. Stéphane MAÏCON

Des conseillers à votre écoute

France Travail est présent au Salon de la Formation pour présenter aux demandeurs d’emploi les outils de recherche de formation mais aussi les dispositifs leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences, de nouvelles connaissances.

Parmi les outils pratiques, France Travail dispose d’un Emploi Store qui regroupe des services utiles pour choisir un métier et se former. Il existe également l’application “ Ma formation ” qui permet de consulter les formations du territoire, d’identifier les critères d’entrée, de visualiser sur une carte le lieu de la formation, de comparer et même de consulter les avis des anciens stagiaires. Il est possible de s’inscrire aux réunions d’information et de réaliser des demandes de devis. Au-delà des formations en présentiel, France Travail propose plus de 150 formations à distance. Le site “ La Bonne alternance ” centralise les offres d’emploi en alternance diffusées sur France Travail ainsi que les entreprises qui pourraient recruter en alternance. Mais avant de se lancer dans une formation, il est important d’identifier ses besoins et les perspectives d’embauche

après la formation. Aussi, les conseillers France Travail peuvent proposer un atelier “ Préparer son projet de formation ”. Que l’on soit étudiant, demandeur d’emploi ou en reconversion professionnelle, il est parfois difficile de connaître concrètement les métiers qui existent aujourd’hui. France Travail propose plus de 500 fiches métiers complètes sur Métierscope, accessible depuis le site internet de France Travail. Pour chaque métier, l’internaute peut consulter les formations associées.

Le dispositif “Gadiamb”, lancé avec le MEDEF, transforme des jeunes non opérationnels en candidats polyvalents, répondant aux besoins des entreprises. En outre, fin 2024, France Travail et La Région ont lancé la plateforme www. myjobglasses.re. Près de 250 ambassa-

deurs réunionnais sont déjà présents sur le site pour répondre à des questions concrètes sur leurs métiers : quel est le rythme ? Quel est le salaire ? Quelles sont les compétences attendues ? Est-ce que mon profil peut correspondre ou quelle expérience dois-je avoir pour être recruté demain ? France Travail collabore également avec les fédérations, les partenaires, les employeurs pour mettre en place des formations personnalisées. Ainsi, le dispositif “ Gadiamb ”, lancé avec le MEDEF, transforme des jeunes non opérationnels en candidats polyvalents, répondant aux besoins des entreprises. L’an dernier, “ Tremplin pour l’emploi ” a permis à des jeunes d’être formés à des postes de mécaniciens et, cette année, à ceux de conseillers en vente dans les enseignes GBH, avec le RSMA et Gem Formation. Et plus globalement, si un candidat est

intéressé par une offre d’emploi mais qu’il lui manque quelques compétences pour répondre parfaitement au poste, avec l’accord du futur employeur, il est possible de

se former avant l’embauche grâce à la POE (préparation opérationnelle à l’emploi). En 2024, France Travail La Réunion a mis en place plus de 2000 POE. S.M

À La Réunion, France Travail s’appuie sur un réseau de 17 agences pour accompagner les publics

Le Salon Formation & Orientation

SALON

Venez rencontrer des experts passionnés

Vous cherchez la voie qui vous correspond ? Que vous soyez étudiant, en reconversion professionnelle ou à la recherche d’une formation adaptée à vos ambitions, le Salon Formation & Orientation est l’événement incontournable ! Découvrez nos exposants qui seront présents au salon et explorez de nombreuses opportunités pour construire votre avenir. Nous démarrons ces portraits par One2one, spécialiste des métiers en tension.

Fidèle du Salon depuis sa création, la société de formation One2One ne manquera pas cette nouvelle édition. Pour y proposer des jobs dating, des animations autour des métiers de l’esthétique et profiter de la dynamique de l’événement.

Créée il y a 35 ans par Carol Derand, One2One est une société de formation.

Installé à la Technopole dans un bâtiment de 1 000 m² répartis sur 3 niveaux au milieu d’un parc arboré de 2 500 m², One2One consacre également une partie de son activité à la location de ses plateaux techniques dédiés à la coiffure l’esthétique, la sécurité (opérateurs en télésurveillance) et les services à la personne (assistante de vie), à destination d’autres centres de formations de l’île et lors des examens. Des équipements recherchés car ils sont plutôt rares, au regard de l’investissement financier qu’ils nécessitent.

“ Nous sommes spécialisés dans les secteurs en tension ”, explique la directrice avant d’ajouter : “ notre point fort c’est le placement de nos apprenants dès l’obtention du diplôme ”.

L’organisme de formation délivre CAP, BP et BTS en esthétique et en coiffure,

“ Nos formations s'adressent à divers publics : jeunes en recherche d'un métier d'avenir, professionnels souhaitant se perfectionner mais aussi se reconvertir ”

mais aussi des titres professionnels équivalant au niveau CAP et jusqu’au

BAC + 2. “ Depuis 2024, nous formons également au métier de chargé de clientèle en assurance, à la demande de la branche professionnelle. Notre public est en général constitué de jeunes.

Nous avons aussi des demandeurs d’emploi qui viennent décrocher un diplôme indispensable pour accéder à certains postes comme dans la vidéo-surveillance par exemple.

Nous serons au Salon pour recruter des

INSTITUT DE FORMATION DE LA RÉUNION

jeunes à la recherche d’un contrat d’apprentissage et d’un métier. Ils demeurent notre principale cible bien que nous nous adressions également aux personnes en reconversion, en quête de travail. Nos formateurs seront présents pour parler des métiers. Nous allons organiser des jobs dating car nous avons été sollicités par des entreprises qui souhaitent embaucher de nouveaux collaborateurs. Rappelons que signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise signifie que l’on en devient salarié et que l’on est immédiatement rémunéré.

Au Salon, nous proposerons une animation onglerie pour faire découvrir un des aspects des métiers de l’esthétique.

Nous sommes fidèles au Salon car cet événement favorise les rencontres avec les apprenants mais aussi avec nos collègues des autres centres de formation. C’est toujours une expérience très positive et dynamique ”.

13, Rue Maurice Tomi –La Technopole - 97490 Sainte-Clotilde. Tél : 0262 500 515. Mail : contact@one2one.re

Stéphane MAÏCON

Pour une insertion professionnelle réussie

Animé par son esprit d’équipe et fort de son réseau d’entreprises partenaires, l’Institut de Formation de La Réunion viendra au Salon, à la recherche de ses nouvelles pépites et pour faire découvrir ses écoles partenaires de l’Hexagone.

À la tête de six établissements dans l’île, l’Institut de Formation de La Réunion (IFR) existe depuis 2002. Ses formations sont principalement dédiées au commerce et à l’immobilier, l’informatique et le numérique, le service à la personne et la communication digitale.

“ Tous nos formateurs sont indépendants. Ce sont des professionnels experts de la formation dispensée ”, indique Sophie Valais, directrice du pôle recherche et développement.

L’IFR délivre des titres professionnels du niveau 3 (équivalant CAP/BEP) au niveau 7 (équivalant au master 2).

“ Notre public est constitué d’apprentis salariés issus du cycle scolaire classique, mais aussi de salariés en entreprise, en reconversion et de demandeurs d’emploi ”.

Fort de son réseau d’entreprises partenaires, leaders dans leur secteur, l’IFR assure un placement rapide de ses apprentis.

“ Nous prônons l’accompagnement et le conseil de nos apprenants pour une insertion professionnelle réussie ”. Depuis peu, l’IFR a également signé un partenariat avec deux établissements implantés dans l’Hexagone.

Il s’agit de Sup’de Com, une école de communication et l’IDRAC Business

“ Notre public est constitué d’apprentis salariés issus du cycle scolaire classique, mais aussi de salariés en entreprise, en reconversion et de demandeurs d’emploi ”

School, spécialisée dans le commerce et le management. Ce qui permet aux jeunes Réunionnais de profiter de ces enseignements sans avoir à quitter le territoire.

“ Nos points forts sont l’innovation, la qualité de l’enseignement, la bienveillance et l’esprit d’équipe ”.

À l’IFR, innover signifie proposer des formations en adéquation avec un marché de l’emploi qui demande sans cesse de nouvelles compétences dans l’univers du numérique et du digital, quel que soit le secteur, y compris dans le service à la personne.

La qualité, c’est exiger que tous les formateurs de l’IFR soient qualifiés

en andragogie, soit l’éducation des adultes. Une formation également dispensée au sein de l’institut. En outre, tous les centres de formation de l’IFR sont accessibles aux personnes porteuses de handicaps et équipés d’espaces détente.

La bienveillance réside aussi dans l’esprit d’équipe qui anime les différents pôles. Chacun étant à même d’aider l’autre en cas de besoin grâce à une organisation spécifique. D’autre part, tous les programmes sont conçus de manière à susciter la solidarité, le partage, la créativité et le respect au sein des groupes d’apprenants grâce au team building et aux serious games, des jeux à vocation pédagogique, informative et communicationnelle. L’IFR est également engagé aux niveaux social et sociétal puisqu’il s’adresse aussi aux publics défavorisés dans le but de les ramener vers des formations professionnalisantes, un programme déployé avec le concours de l’opérateur de compétences Akto. “ Nous n’avons jamais raté un seul rendez-vous avec le Salon. Nous espérons y dénicher nos futures pépites, nous faire connaître et faire découvrir nos écoles partenaires de l’Hexagone ”. Tél : 0262 200 392. Mail : contact@ifr-reunion.re S.M

Sophie Valais, directrice du pôle recherche et développement à l'IFR

Carol Derand, créatrice et dirigeante de One2One

Le Salon Formation & Orientation

CITÉ DES MÉTIERS DE LA RÉUNION

Boîte à outils de la formation professionnelle

Gratuite et ouverte à tous, la Cité des Métiers de La Réunion sera présente sur le Salon Formation & Orientation pour accompagner avec compétence et bienveillance tous les projets d'évolution professionnelle.

Située à Saint-Pierre, la Cité des Métiers de La Réunion est un espace gratuit et en libre accès dédiéà l’orientation, la formation et l’insertion professionnelle. Véritable “ boîte à outils pour l’avenir ” , elle accompagne gratuitement les collégiens, lycéens, étudiants, jeunes en insertion, salariés, demandeurs d’emploi, porteurs de projet, chefs d’entreprise et même les retraités dans la construction et l’évolution de leur projet professionnel. “ Notre mission est de donner à chacun les moyens d'explorer ses possibi -

lités, de se former et d’évoluer dans le monde du travail, explique Ségolène Dijoux, responsable communication au sein de cette structure créée en 2014. Nous proposons des ressources, outils, événements et conseils personnalisés, animés par des experts et partenaires engagés ”. À travers plus de 350 événements annuels gratuits et un réseau de plus de 50 partenaires, la Cité des métiers offre des solutions concrètes pour : s’orienter et découvrir des métiers, trouver une formation adaptée, consolider ses outils de recherche

RÉUNION APPRENTISSAGE FORMATION

d’emploi, développer ses talents et sa confiance en soi, créer et maintenir une activité entrepreneuriale, évoluer professionnellement et changer de carrière ou encore réussir sa mobilité vers d'autres régions ou à l'international. “ Être présente au Salon Formation & Orientation est une évidence pour la Cité des Métiers de La Réunion, poursuit Ségolène Dijoux. Ce rendez-vous incontournable nous permet de rencontrer directement les jeunes, les adultes en reconversion, les professionnels et tous ceux qui s’interrogent sur leur avenir

professionnel ”. Sur le stand, les visiteurs pourront ainsi échanger avec des conseillers pour mieux comprendre leurs aspirations et identifier les dispositifs d’accompagnement adaptés à leur projet. Ils pourront également découvrir des outils et ressources pour affiner leur orientation, choisir une formation ou optimiser leur recherche d’emploi, mais aussi participer à des animations et démonstrations pour explorer les différentes opportunités professionnelles et mieux connaître le monde du travail.

“ Nous sommes un acteur clé de l’orientation tout au long de la vie à La Réunion. Nous ne vendons pas de formation, nous aidons à faire les bons choix pour réussir son parcours. Nous apportons un regard neutre et bienveillant pour booster les ambitions de chacun et ouvrir les perspectives et transformer les aspirations en réalité ! ”.

Campus Pro, 65 rue du Père Lafosse, Saint-Pierre. 0262 70 03 03 / contact@citedesmetiers.re

B. P

Se former dans le secteur de la sécurité

Spécialiste reconnu dans les formations du secteur de la sécurité, RAF a élargi son catalogue tout en conservant ce qui fait son ADN : rigueur, qualité et réussite. Une expertise à retrouver au Salon Formation & Orientation

Sécurité privée, sécurité incendie, sûreté aéroportuaire et portuaire et métiers de l'aéroportuaire et du tourisme, RAF (Réunion Apprentissage Formation) propose une large gamme de formations accessibles en apprentissage et en formation continue. C'est ce qui a participé à construire sa réputation depuis plus de 15 ans. Aujourd'hui, RAF a également développé des formations dédiées au secourisme et à la gestion des risques et, plus récemment, a poursuivi son développement dans les domaines du commerce et du service.

“ Nos formations s'adressent à divers publics : jeunes en recherche d'un métier d'avenir, professionnels souhaitant se perfectionner mais aussi se reconvertir, ainsi qu'aux entreprises soucieuses de former continuellement leurs collaborateurs sur les nouvelles évolutions et exigences ”, explique son directeur, Yohan Ravet. “ Nous sommes engagés à faire décoller la génération de demain, accompagner les apprenants de tout âge pour bâtir

“ Nos formations s'adressent à divers publics : jeunes en recherche d'un métier d'avenir, professionnels souhaitant se perfectionner mais aussi se reconvertir ”

leur avenir dans des métiers porteurs et parfois spécifiques, poursuit-il. Notre approche repose sur l'excellence et des valeurs fondamentales : la confiance, le respect et le gagnant-gagnant ”.

Incontournable dans l'univers de la formation professionnelle à La Réunion, RAF ne pouvait faire l'impasse sur le Salon Formation & Orientation.

“ Notre objectif sur le Salon est de faire

découvrir notre offre de formation et d’accompagner les visiteurs dans la construction de leur projet professionnel ”, assure Yohann Ravet. RAF mettra en avant ses parcours en sécurité malveillance, sécurité incendie, sûreté aéroportuaire et tourisme, ainsi que les dispositifs d’apprentissage et de formation continue. Les visiteurs pourront échanger avec les formateurs et les conseillers, découvrir des témoignages inspirants d'anciens apprenants et s'informer sur les modalités d'inscription.

“ Il est également important pour nous d'informer les visiteurs que RAF rend désormais possible de se former dans le domaine de la sécurité cynophile et que nous accompagnons les professionnels de la sécurité qui souhaitent se former sur la fonction de Dirigeant de société de sécurité ”, tient à préciser Yohan Ravet en guise de conclusion. Le rendez-vous est pris.

Jérémy, Magalie et Axel, coordinateurs d’activités à la Cité des métiers de La Réunion, vous attendent sur le Salon Formation & Orientation

Yohan Ravet et son équipe ont des nouveautés à présenter sur le Salon Formation & Orientation.