Oportunidades formación para el empleo

de mejora profesional para las personas de mejorar la competitividad para las empresas

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de mejora profesional y competitiva

E

ste documento pretende ser útil para muchas personas con circunstancias, intereses y conocimientos diferentes. Ha sido realizado por HETEL – Heziketa Teknikoko Elkartea (20 centros de Formación profesional concertados de iniciativa social que se encuentran en la gran mayoría de las comarcas del País Vasco, www.hetel.org) Es un elemento informativo de una Campaña de difusión y promoción de la Formación para el empleo, para entendernos: de los cursos de mejora profesional, generalmente impartidos por las tardes, que se dirigen a trabajadores en activo y traba-

hipervínculos en amarillo

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jadores desempleados. La campaña tiene como objetivo difundir a trabajadores del País Vasco y a las empresas, principalmente a Pymes, las oportunidades que ofrecen estos cursos y las iniciativas que hacen posible su financiación. En general, son cursos gratuitos para la persona que se forma.

La Formación Profesional para el empleo ofrece un conjunto de herramientas a las empresas, trabajadores/as en activo y trabajadores/as desempleados/as para mejorar la cualificación de las personas y contribuir a la mejora de la competitividad de las empresas.

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de mejora profesional y competitiva

ÍNDICE 1.- Cursos de mejora profesional para trabajadores en activo y trabajadores desempleados

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1.1 Oferta abierta de cursos

4

1.2 Cursos acreditables

4

2.- Si eres trabajador/a desempleado/a te interesa

5

3.- Si eres trabajador/a te interesa

6

4.- Si eres empresa te interesa

6

5.- Sistema de Cualificaciones profesionales

9

6.- Certificados de profesionalidad

10

7.- Títulos de Formación profesional

11

8.- Sistema de acreditación de la competencia

12

9.- Sistema integrado de Formación profesional

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Cuadro explicativo 10.- Más información (links de interés)

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1 - Cursos de mejora profesional para trabajadores y trabajadores desempleados Existe una enorme variedad de cursos de formación, con contenidos y objetivos diferentes y con una duración también muy distinta, desde cursos de 30 horas hasta cursos de más de 600 horas. Te ofrecen una infinidad de oportunidades para formarte y mejorar tu perfil profesional.

1.1 Oferta abierta de cursos En los cursos de la Oferta abierta el contenido del curso es diseñado por el propio centro de formación ajustándose a las necesidades generales o sectoriales de las empresas. De esta manera se favorece la actualización de los/as trabajadores/

Para realizar estos cursos hay que cumplir unos requisitos de acceso. Los requisitos de acceso varían según el nivel del Certificado de profesionalidad al que está vinculado el curso:

as a las nuevas demandas del entorno laboral,

- Si es un Certificado de profesionalidad de ni-

lo cual permite mejorar la competitividad de las

vel 1, no hay que cumplir ningún requisito de

empresas.

acceso

Todos los centros HETEL imparten este tipo de

- Si es de nivel 2, la persona tiene que tener

cursos subvencionados al 100%. Se pueden en-

el título de Educación Secundaria Obligato-

contrar cursos de todo tipo de especialidades

ria, una FP1, haber superado una prueba de

tanto del sector industrial como del sector servi-

acceso a un Ciclo formativo de grado medio

cios: fabricación mecánica, electrónica, adminis-

o equivalentes o bien tener titulaciones su-

tración, comercio, informática…

periores; (para otros casos, consulta en el

1.2 Cursos acreditables

centro de formación)

Los cursos acreditables se pueden ir acumulan-

- Si es de nivel 3, la persona tiene que tener

do hasta obtener un título oficial. Las personas

el título de Bachillerato, una FP2, haber su-

tienen que cumplir unos requisitos para poder

perado una prueba de acceso a un Ciclo

realizar estos cursos acreditables. Estos cursos

formativo de grado superior o equivalentes

también tienen una duración muy variable (en ge-

o bien tener titulaciones superiores; (para

neral desde 60 horas a 200 horas) y cubren todo

otros casos, consulta en el centro de

tipo de especialidades y sectores. Al ser cursos

formación)

acreditables son como las piezas de un puzle, que una vez completado, da acceso a un título oficial, un Certificado de profesionalidad.

Además, en el caso de algunos cursos acreditables, sólo se pueden realizar tras haber realizado previamente otro curso, es decir, solo se pueden cursar en un orden determinado.

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2- Si eres trabajador/a desempleado/a te interesa:

incrementar tu currículo profesional, lo que aumenta tu empleabilidad y tus posibilidades de encontrar un empleo.

Te interesan los cursos de oferta abierta y los cursos

También te interesa saber que existe a veces la po-

acreditables porque:

sibilidad de acreditar tus competencias laborales

- Te permiten ampliar tus competencias y capacidades - Aumentan tus posibilidades de encontrar un empleo

adquiridas por la experiencia profesional u otro tipo de vía de aprendizaje, sin haber realizado un curso o acción formativa para ello. Esto se hace a través del Dispositivo para el reconocimiento, la evaluación y acreditación de la competencia.

Obtener un Certificado de profesionalidad supone

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3- Si eres trabajador/a te interesa: Te interesan los cursos de oferta abierta y los cursos acreditables porque: - Mejoran tus competencias - Mejoran tu posibilidad de promoción - Favorecen tu crecimiento personal Obtener un Certificado de profesionalidad supone incrementar tu currículo profesional, lo que aumenta tus oportunidades de promoción dentro de la empresa y mejora tu empleabilidad en general.

También te interesa saber que existe a veces la posibilidad de acreditar tus competencias laborales adquiridas por la experiencia profesional u otro tipo de vía de aprendizaje, sin haber realizado un curso o acción formativa para ello. Esto se hace a través del

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Dispositivo para el reconocimiento, la evaluación y acreditación de la competencia.

4- Si eres empresa te interesa: Te interesan los cursos de formación porque la formación de las personas incide en la competitividad de tu empresa: - Mejoran la motivación de las personas y su productividad - Aumentan la flexibilidad de las personas en el trabajo - Permiten explorar nuevas tecnologías y mercados En general: - Tendrás formación específica para tus necesidades - Recuperarás la inversión en formación

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tado el crédito de la empresa por formación con la

Ayudas existentes: 1.- Sistema de bonificaciones por formación de la

Fundación tripartita).

3- Diagnósticos de necesidades de formación sub-

Fundación tripartita Todas las empresas tienen actualmente un crédito

vencionados por Hobetuz-Lanbide

para la formación que pueden hacer efectivo a tra-

Con objeto de mejorar su competitividad las empre-

vés de bonificaciones en las cuotas que pagan a la

sas pueden realizar un análisis de la situación de las

Seguridad social.

competencias de las personas trabajadoras y sus

Las empresas pueden decidir qué tipo de formación necesitan y:

necesidades de formación. Para ello cuentan con ayuda financiera y con la posibilidad de obtener ayuda sobre metodologías para desarrollar el diagnósti-

- organizar y gestionar la formación por la propia empresa utilizando este recurso - acordar su organización con centros de formación profesional u otras entidades organizadoras

co de necesidades de formación. Son ayudas para análisis ya realizados o para proyectos a realizar.

Para llevar a cabo este diagnóstico las empresas pueden contratar entidades externas autorizadas o

El crédito de formación varía según el tamaño de la

puede ser realizado por personas de la propia em-

empresa:

presa. Estas ayudas tienen un carácter plurianual.

Otras cuestiones que te interesa conocer:

Nº de trabajadores/as

% bonificación sobre cuota de la SS en concepto de Formación Profesional

Menos de 6

420 €

Los Certificados de profesionalidad son un título ofi-

6a9

100 %

cial que acredita que una persona posee una Cualifi-

10 a 49

75 %

cación profesional y por lo tanto tiene la capacitación

50 a 249

60 %

para el desempeño de un puesto de trabajo. Existen

> 250

50 %

más de 650 Certificados de Profesionalidad que cu-

Certificados de profesionalidad

2.- Acciones formativas estratégicas subvenciona-

bren todos los sectores de actividad.

das por Hobetuz - Lanbide

Estos Certificados son un buen referente para las

Todas las empresas pueden programar y llevar a

empresas a la hora de realizar procesos de selección

cabo acciones de formación estratégicas. Son ac-

y pueden ser útiles para gestionar la promoción de

ciones formativas estratégicas aquellas directamente

las personas.

vinculadas al proyecto de la empresa. Pueden es-

Tipos de cursos que te interesa conocer:

tar soportadas en un diagnóstico de necesidades o documento similar, que recoge la prioridad de las

a- Formación a medida

acciones presentadas y las personas trabajadoras

A veces la oferta de cursos existente no responde

implicadas. Estas ayudas son complementarias a las bonificaciones por formación (es decir, las empresas pueden acceder a ellas únicamente tras haber ago-

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a las necesidades concretas detectadas por la empresa, en estos casos los centros HETEL te ofrecen

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la posibilidad de diseñar acciones formativas adaptadas a cada organización. Esta formación puede estar subvencionada a través de la Fundación Tripartita o en la convocatoria de acciones estratégicas de Hobetuz - Lanbide. b- Cursos de oferta abierta En los cursos de la Oferta abierta el contenido del curso es diseñado por el propio centro de formación ajustándose a las necesidades generales o sectoriales de las empresas.

Todos los centros HETEL imparten este tipo de cursos subvencionados al 100%. Se pueden encontrar cursos de todo tipo de especialidades: fabricación mecánica, electrónica, administración, comercio, informática, … c- Cursos acreditables Son cursos que se pueden ir acumulando hasta obtener un título oficial. Las personas tienen que cumplir unos requisitos para poder realizar estos cursos acreditables. Los cursos también tienen una duración muy variable (en general desde 60 horas a 200 horas) y cubren todo tipo de especialidades y sectores.

Los centros de Formación profesional HETEL también te pueden ofrecer otros servicios como: - consultoría de diversos ámbitos, - elaboración de planes estratégicos, - servicios técnicos de diversa índole...

Consulta en el centro HETEL más cercano.

CONSULTA: Algunas preguntas frecuentes sobre las iniciativas gestionadas por HOBETUZ - LANBIDE y por la Fundación Tripartita.

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5- Sistema de Cualificaciones profesionales

• Administración y gestión • Comercio y marketing • Servicios socioculturales y a la comunidad

¿Qué es una Cualificación profesional? un conjunto de competencias profesionales que son significativas de cara al empleo, a un puesto de trabajo concreto.

El sistema de Cualificaciones profesionales ordena el conjunto de Cualificaciones, es decir, la totalidad de

• Hostelería y turismo • Actividades físicas y deportivas • Energía y agua • Artes y artesanías

estos “conjuntos de competencias profesionales que

Las Unidades de competencia son unidades míni-

son significativas para el empleo o para un puesto de

mas de conocimientos, habilidades o capacidades

trabajo concreto”. Existen alrededor de 700 Cualifi-

susceptibles de ser reconocidas por el Sistema de

caciones que se enmarcan en 26 Familias profesio-

Cualificaciones Profesionales.

nales diferentes: • Agraria

Por ejemplo: - Él, que ha adquirido conocimientos sobre má-

• Marítimo-pesquera

quinas eléctricas en un curso de 180 horas de

• Industrias alimentarias

duración;

• Industrias Químicas • Imagen personal • Sanidad • Seguridad y Medioambiente • Industrias extractivas • Fabricación mecánica

- Ella, que es contable, sabe realizar asientos e interpretar un balance; - O él, que es electricista, y sabe reparar o montar instalaciones eléctricas en viviendas; - O ella, que es técnica superior en comercio internacional, y domina el inglés comercial;

• Instalación y mantenimiento

Estos son ejemplos de Unidades de competencia.

• Electricidad y electrónica

Estas unidades de competencia se pueden adquirir

• Transporte y mantenimiento de vehículos

a través de un curso largo (módulo formativo) que, a

• Edificación y obra civil

su vez, se puede componer de uno o varios cursos

• Vidrio y cerámica • Madera, mueble y corcho • Textil, confección y piel • Artes gráficas • Imagen y sonido • Informática y comunicaciones

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más cortos (una o varias unidades formativas). Nos referimos a cursos acreditables.

Por último, la Cualificación profesional se puede obtener, mediante acciones formativas de cursos acreditables, pero también acreditando una determinada experiencia laboral o bien por una combinación de ambas vías.

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6- Certificados de profesionalidad

- Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial (CP Nivel 2)

Los Certificados de profesionalidad acreditan con carácter oficial las competencias profesionales necesarias para el desarrollo de una actividad laboral y determina la formación requerida para una profesión en el mercado de trabajo. Lo expide la Administración laboral, en el País Vasco LANBIDE – Servicio vasco de empleo. Existen más de 650 Certificados de profesionalidad.

Por lo general existe un Certificado de profesionalidad por cada Cualificación profesional.

Hay 5 Niveles de Certificados de profesionalidad (CP). Actualmente se han definido los Certificados de profesionalidad de Nivel 1, 2 y 3.

Algunos ejemplos: En la Familia de Fabricación mecánica: - Operaciones auxiliares de Fabricación mecánica (CP Nivel 1)

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- Diseño de productos de Fabricación mecánica (CP Nivel 3) En la Familia de Administración y gestión: - Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales (CP Nivel 1) - Actividades de gestión administrativa (CP Nivel 2) - Gestión contable y gestión administrativa para auditoría (CP Nivel 3) CONSULTA: http://www.lanbide.net/plsql/CE_ MENU?idioma=C Preguntas frecuentes sobre los Certificados de profesionalidad: http://www.lanbide.net/plsql/ge_faqs?idioma =C&textobuscar=&grupo=X030X031X036&me nu=003008003

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7- Títulos de Formación profesional

- Operario de mecanizado (Programa de Cualificación Profesional Inicial – PCPI- Operario, Nivel 1)

El Catálogo de títulos de formación profesional se

- Mecanizado, Ciclo Formativo de grado medio (Técnico, Nivel 2)

estructura también en 26 familias profesionales y en dos grados: Ciclos formativos de grado medio (ESO

- Diseño en Fabricación mecánica, Ciclo Formativo

+ 2 años de FP) y Ciclos formativos de grado superior (Bachillerato + 2 años de FP).

Existen alrededor de 150 Títulos de Formación profesional, que también tienen su base en el Sistema de

de grado superior (Técnico superior, Nivel 3) En la Familia de Administración y gestión: - Auxiliar de comercio y almacén (Programa de Cualificación Profesional Inicial – PCPI – Auxiliar,

Cualificaciones Profesionales. Son aprendizajes de

Nivel 1)

alrededor de 2.000 horas, y todos comprenden un periodo de prácticas en empresa de entre 300 y 400

- Gestión administrativa, Ciclo Formativo de grado medio (Técnico, Nivel 2)

horas de duración (7 horas / día), que forma parte del currículo, y por lo tanto son como un módulo o asignatura más que hay que superar para obtener el Título.

-

Administración y finanzas, Ciclo Formativo de grado superior (Técnico superior, Nivel 3)

CONSULTA:

Por lo general un Título de formación profesional

http://www.hezkuntza.ejgv.euskadi.net/r43-

(Operario/ Auxiliar, Técnico o Técnico superior) suele

2638/es/contenidos/informacion/formac_pro-

incluir más de una Cualificación profesional y son ex-

fesional/es_1959/familias_c.html ;

pedidos por el Departamento de Educación.

Algunos ejemplos: En la Familia de Fabricación mecánica:

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http://www.juntadeandalucia.es/educacion/ formacionprofesional/index.php/ensenanzas/ catalogo-de-familias-profesionales-y-titulos

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8- Sistema de acreditación de la competencia

La persona interesada debe presentar la solicitud de inscripción en la convocatoria pública de la Administración, adjuntando historial profesional y formativo.

La competencia se puede acreditar de varias maneras: a- A través del Dispositivo para el reconocimiento, la evaluación y acreditación de la competencia

Tras la admisión participará en un procedimiento que consta de 3 fases: I- ASESORAMIENTO: Personas expertas en el sector profesional revisan el historial e identifican

Este dispositivo es UN PROCEDIMIENTO que facilita

las competencias adquiridas y las que pueden

la acreditación de competencias profesionales a las

faltar. Elaboran un informe sobre la conveniencia

personas que las han obtenido a través de la expe-

de pasar a la siguiente fase o la de completar la

riencia laboral o vías no formales de aprendizaje. Tras

formación.

pasar por el dispositivo, la persona debe solicitar la expedición del Certificado de profesionalidad aportando la documentación necesaria en Lanbide - Servicio Vasco de Empleo o en el Servicio Zuzenean del Gobierno Vasco. ¿Cómo es el proceso del dispositivo de reconocimiento y evaluación de las competencias profesionales?

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II- EVALUACIÓN: Personas expertas comprueban mediante pruebas evaluativas las competencias profesionales que la persona trata de demostrar.

III- ACREDITACIÓN: La Administración expide una acreditación por cada unidad de competencia demostrada. Esta acreditación es acumulable de cara a solicitar un certificado de profesionalidad o acceder a un título de formación profesional.

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de mejora profesional y competitiva

Además de reconocer a las personas aquellas com-

iV- Entrega de los Certificados y Acreditaciones

petencias que ya poseen con el fin de certificárselas

parciales

oficialmente, el Dispositivo de Reconocimiento de la

http://www.lanbide.net/plsql/CE_ENTREGA_

Competencia pretende motivar a las personas para

CERTIFICADOS?idioma=C

que incrementen su competencia profesional y situarlas en mejores condiciones de empleabilidad.

CONSULTA: Preguntas frecuentes sobre el Dispositivo para el reconocimiento, la evaluación y acreditación de la competencia: http://www.lanbide.net/plsql/ge_faqs?idioma =C&textobuscar=&grupo=X030X031X036&me nu=003008003 b- Tras haber realizado un curso de formación vinculado a un Certificado de profesionalidad (curso acreditable) 13 Tras superar el curso acreditable puedes solicitar su acreditación. Si el curso es solamente una parte del Certificado de profesionalidad debes solicitar la Acreditación parcial acumulable. Tras haber realizado todos los módulos de los que consta el Certificado, puedes solicitar el Certificado de profesionalidad. En cualquiera de los dos casos, el procedimiento es el siguiente: I- Presentación de la solicitud ¿Quién puede presentar una solicitud? http://www.lanbide.net/plsql/CE_PRESENTAR_ SOLICITUD?idioma=C&menu=003008006001 II- Valoración de la solicitud http://www.lanbide.net/plsql/CE_EVALUAR_ SOLICITUD?idioma=C III- Inscripción en el registro http://www.lanbide.net/plsql/CE_INSCRIPCION_ REGISTRO?idioma=C

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9- Sistema integrado de Formación profesional

Superior, que expide el Departamento de Educación) - Por la vía de los cursos acreditables y los Certi-

Quizá hayas escuchado hablar alguna vez sobre el

ficados de profesionalidad de la Formación pro-

Sistema integrado de Formación profesional. Bási-

fesional para el empleo (Certificado de profesio-

camente significa que tanto los Títulos de Formación

nalidad de Nivel 1, 2 ó 3, que expide Lanbide

profesional (del Departamento de Educación) como

– Servicio vasco de empleo del Departamento de

los Certificados de profesionalidad (del Departamen-

Empleo)

to de Empleo) “beben de la misma fuente”, es decir, se basan en el mismo Sistema de Cualificaciones profesionales. Por ello es posible adquirir Cualifica-

- Por la vía de del Procedimiento de Evaluación y Reconocimiento de la competencia.

ciones profesionales por caminos distintos, que dan

El esquema de la página siguiente trata de mostrar

lugar a Titulaciones distintas:

de una forma gráfica y comprensible el Sistema inte-

- Por la vía de los Ciclos formativos de la Formación profesional inicial (Título de Técnico o de Técnico

grado de Formación profesional, que sí tiene cierta complejidad.

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constituido por

SISTEMA DE CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN PROFESIONAL

https://sede.sepe.gob.es/portalSedeEstaticos/ Redirectdo?page=recexIndex

Ley orgánica 5/2002 de cualificaciones y FP

Ley orgánica 47/2011 complementaria de la ley de economía sostenible https://www.educacion.gob.es/iceextranet/ bdqCualificacionesAction.do

implementado en la CAPV por...

sirven para diseñar... http://www.hezkuntza.ejgv.euskadi.net/r43-disere/ es/contenidos/informacion/disere/es_disere/inicio. html

FORMACIÓN INICIAL http://www.todofp.es/todofp/ formacion/que-y-como-estudiar/ oferta-formativa/nuevos-titulos.html

la modalidad de oferta...

Reales decretos y borradores de títulos MEC

http://www.sepe.es/contenido/empleo_ formacion/formacion/certificados_de_ profesionalidad/cf0502.html

se concreta en...

se concreta en...

responsabilidad del...

CICLOS FORMATIVOS

PROGRAMAS DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL PCPI

http://www.kei-ivac.com/cast/ scfp/productoscat.jsp?bCatp_ id=47&regDoc=1&bFam_id=-1

http://www.hezkuntza.ejgv. euskadi.net/r43-573/es/ contenidos/informacion/dic9_ pcpi/es_pcpi/pcpi.html

http://www.hezkuntza.ejgv.euskadi. net/r43-lege/es/contenidos/ informacion/lex/es_2017/fploe.html

http://www.lanbide.net/plsql/CE_ MENU?idioma=C

base para definir el

DCB títulos CAV

Decreto CAV

Todo sobre los PCPI en la CAV

Convocatorias gestionadas por…

lege/es/contenidos/informacion/lex/ es_2017/fploe.html

http://www.lanbide.net/plsql/CE_ MENU?idioma=C

Órgano de gestión http://www.hobetuz.com/

la responsabilidad corresponde a...

lo ofertan...

DPTO. DE EDUCACIÓN

http://www.hezkuntza.ejgv.euskadi.net/r43-805/es/

oferta a través de...

oferta realizada por...

y...

Entre otros tipos de centro http://www.hezkuntza.net/e23/ e23ListadosDifusionJSP/e23ListadosDifusion. jsp?idioma=c&listado=&pageId=1490870342&ID_NAVEGACION=1

Fuente: Instituto Vasco de las Cualificaciones -IVAC-

http://www.lanbide.net/plsql/fr_dircent ros1?idioma=C&origen=formacion

http://www.lanbide.net/plsql/ fr_menu?idioma=C

de mejora profesional y competitiva

10- Más información (links de interés) Tienes acceso a mucha información en páginas web, creadas precisamente para informar sobre todos los aspectos de la Formación para el empleo.

Servicios de difusión HETEL – Heziketa Teknikoko Elkartea: www.hetelfpe.com

Además de la información que encontrarás en Organismos que financian u otorgan ayudas para la formación para el empleo: Fundación Tripartita: www.fundaciontripartita.org Hobetuz - Fundación vasca para la formación continua : www.hobetuz.com Lanbide – Servicio vasco de empleo: www.lanbide.net/plsql/ge_home?idioma=C

Asociaciones empresariales:

Pero si puedes tener acceso a una persona que co-

www.geoempleo.org

nozca el tema y con experiencia en su gestión, él o

Asociación vasca de autónomos: www.ciofa.es Cebank:

ella será tu mejor fuente de información y asesoramiento. ¡Ven a un centro HETEL www.hetel.org/centros-es!

www.hezik.net Ikaslan: ikaslanfpe.net

www.hetelfpe.com

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