Nooit te oud om te werken - Column Govert Lagrouw

Als je in de communicatie werkt word je met 50 jaar al ‘oud’ genoemd. Ik voelde me voor het eerst ‘oud’ toen stagiaires mij met u begonnen aan te spreken, of toen de jongste bediende mij zonder blikken of blozen klassiek noemde, wel met een voorliefde voor blues. Dat dan weer wel.

Als vijftigers al oud zijn, wat moeten zestigers dan? In een kist gaan liggen? Lastig, want we hebben er steeds meer vijftigers en zestigers. Meer dan vier en half miljoen om precies te zijn.

Loyaliteit

Maar wat is er mis met ‘oud’? Dat idee is typisch Nederlands. In Italië is er respect voor senioren. Bij mij ook. Het complete salesteam van mijn uitgeverij over familiebedrijven is boven de 60. Na wat aanvankelijke aarzelingen ben ik helemaal om. Discipline, werkplezier, kwaliteit en vooral loyaliteit is wat deze generatie kenmerkt. Ze werken wel voor je, of ze werken niet voor je. Maar als ze het doen dan helemaal en zonder voorbehouden.

Succes na de 45

Bovendien, ze lopen niet zo hard meer... weg. Uit onderzoek van de Harvard Business School blijkt dat ondernemers pas succesvol worden als ze boven de 45 zijn. En je kunt ook te jong zijn. Als je je niet weet wie Mick Jagger, Joop den Uyl, Hans Wiegel en Bruce Springsteen zijn. Als je stress krijgt zodra er geen algoritme in de buurt is om je aanbevelingen te geven. Als je hysterisch wordt als de wifi uitvalt of als je denkt dat nieuws te vinden is op Facebook.

En oh ja, dit blad dat u nu leest; ik ben 57 en de directeur op de achtergrond, Floor de Groot, breidde zijn krantenstal onlangs uit met elf krantentitels. Floor is in de 70…

Govert Lagrouw