PORTAFOLIO

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

REGIONAL SANTANDER Centro Industrial de Mantenimiento Integral – CIMI

PORTAFOLIO DEL INSTRUCTOR

HERNANDO GOMEZ PALENCIA INSTRUCTOR

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

REGIONAL SANTANDER Centro Industrial de Mantenimiento Integral – CIMI

TABLA DE CONTENIDO 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

Control operativo inicio de la formación Ficha de matricula Inducción institucional Evaluación y seguimiento etapa lectiva Guía de aprendizaje Instrumento de evaluación Control y seguimiento del aprendiz Plan de mejoramiento (Llamado de atención y reporte de deserción) Plan de seguimiento y evaluación Etapa Productiva

FICHA DE MATRICULA

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional

Nombre del Centro:

Versión 1 Código: F07-6060-001

Municipio

Fecha:

DD

MM

AA

DATOS DEL CURSO Nombre del Curso:

No de Orden

Fecha de Inicio DD

MM

Fecha de terminación

AA

DD

MM

Programa

Jornada

Duración

AA

DATOS DEL APRENDIZ Tipo de Identificación CC CE NIS TI

Número de Identificación

Primer Apellido Sexo M

DD

No Libreta Militar

Segundo Apellido

Fecha de Nacimiento

F

Lugar de Expedición

MM

Nombres

Departamento de Nacimiento

Municipio de Nacimiento

AA

Dirección de Domicilio Barrio/Vereda

Departamento:

Municipio:

Teléfono Fijo Celular

Estrato : Email:

PERTENECE A MIEMBROS RED JUNTOS (NIVEL I y II DEL SISBEN):

SI _____

NO______

ESCOLARIDAD Nombre de la institución donde cursó su último nivel de estudios

________________________ _______________________

Nivel Alcanzado

Tipo de escolaridad

Grado Obtenido

Básica

Académico

Nivel alcanzado: (Tiempo)

Media

Comercial

Superior

Técnico

Universitaria

Profesional

Años Semestres Trimestres

Tecnología

Nombre del Padre:

Nombre de la Madre:

INFORMACION DE LA EMPRESA Nombre de la Empresa:

Nit:

Dirección:

Teléfono:

Caracterización de la población: 1. Ninguna

7. INPEC

2. Indígenas Desplazados por la Violencia

8. Jóvenes Vulnerables

3. Desplazados

9. Adolescentes en conflicto con la Ley penal

- Por la violencia - cabeza de familia - Por fenómenos naturales – cabeza de familia.

10. Mujer Cabeza de Familia 11. Negritudes

21. Microempresarios y/o trabajador independiente 22. indígenas desplazados por la violencia – cabeza de familia.

29. Afrocolombianos desplazados por la violencia 30. Afrocolombianos desplazados por la violencia – cabeza de familia

4. Desplazados por Fenómenos Naturales

12. Reinsertados

5. Discapacitados:

13. Tercera Edad

31. Adolescentes desvinculados de grupos armados organizados al margen de la Ley.

-

Discapacidad Auditiva

14. Trabajador Infantil

32. Desplazados discapacitados.

-

Discapacidad Visual

15. Artesanos

33. Sobrevivientes minas antipersonas

-

Discapacidad Física

17.Emprendedores

-

Discapacidad Cognitiva

18. Remitidos CIE

-

Discapacidad Mental

19. Remitidos PAL

6. Indígenas

20. Soldados de mi Pueblo

FIRMA ASPIRANTE

FIRMA INSTRUCTOR

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

Versión:

01

Centro Industrial de Mantenimiento Integral - CIMI- Regional Santander Código: F08-6060-003 Sistema Integrado de Mejora

Página:

INDUCCIÓN INSTITUCIONAL

1 de 2

Programa de formación: _______________________________________________________ ID :______________________ ACTIVIDADES 1.

Instructor/Tutor:__________________________ FECHA

HORA

LUGAR

AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE Comunidad educativa: “senavirtual.edu.co” "misena.edu.co" Biblioteca virtual Parque Tecnológico:

2.

MI PAIS Estado Colombiano: características, organización y estructura Derechos y deberes esenciales del ciudadano y del trabajador Ministerios Sistema educativo nacional

3.

CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO DE MI PAÍS La Globalización : generalidades e impacto en la economía colombiana Cadenas productivas: concepto y conformación de la(s) cadena(s) relacionada(s) con el programa de formación al cual se ha matriculado Agremiaciones y/o asociaciones relacionadas con su especialidad: cuáles son y su finalidad.

Emprendimiento: generalidades y financiamiento de proyectos

4.

MI SENA SENA: Historia, valores corporativos, financiamiento de la entidad, estructura Contrato de Aprendizaje y apoyos de sostenimiento.

5

Reglamento de Aprendices: Derechos y deberes del aprendiz Programa de Bienestar de Aprendices y opciones de crecimiento personal en el SENA y en el entorno local Centro de Formación: Sistema de Gestión de calidad, manejo de ambientes y recursos.

GESTIÓN TECNOLÓGICA Y DEL PROGRAMA Identificación de dominios de aprendizaje Relación entre proyectos y programas de formación Concertación Plan de Formación

Representante del Grupo

Jefe de Grupo

RESPONSABLE

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

Versión:

01

Centro Industrial de Mantenimiento Integral - CIMI- Regional Santander

Código: F08-6060-003

Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional

INDUCCIÓN INSTITUCIONAL

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Gestión Técnologica y del programa

MI SENA

Contexto Social y Productivo.

NOMBRE DEL APRENDIZ

MI PAIS

No.

Ambientes virtuales de aprendizaje

Marque una X para las capacitaciones a las que asista cada alumno

Versión:

Nacional deIntegral Aprendizaje Centro IndustrialServicio de Mantenimiento – CIMI- SENA – Regional Santander

01

Código: F08-6060-008

EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO ETAPA LECTIVA

Sistema Integrado de Mejora

Programa de Formación

Página:

Juicio de Evaluación: Observaciones:

Centro:

Competencias:

Aprobado

1 de 1

Deficiente

Proyecto: Nombre del Aprendiz:

Nombre del Instructor- Tutor: RUTA DE APRENDIZAJE

IDENTIFICACIÓN DE DOMINIOS Cumple RESULTADOS DE APRENDIZAJE

I.D

No. CRITERIOS DE EVALUACIÓN SI

NO

MES: ___________________ SEMANA:__________________ DIA: _____________________

EVIDENCIA Desempeño Conocimiento Producto

VERIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE EVIDENCIAS

P - V - A -C SI

NO

P: Pertinencia; V: Vigencia; A: Autenticidad; C: Calidad

Firma del Instructor - Tutor

Firma del Aprendiz

OBSERVACIONES

REGIONAL SANTANDER CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO INTEGRAL

GUIA DE APRENDIZAJE WWW.MTOELECTRICOIND.BLOGSPOT.COM INFORMACIÓN GENERAL IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA FECHA DE APLICACIÓN: PROGRAMA DE FORMACIÓN: ID: CENTRO: RESULTADOS DE APRENDIZAJE:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

NOMBRE DEL INSTRUCTOR- TUTOR: DESARROLLO DE LA GUIA INTRODUCCIÓN:

FORMULACIÓN DE ACTIVIDADES:

BIBLIOGRAFIA DE ANEXOS:

EVALUACIÓN:

Fecha: MAYO DE 2008

REGIONAL SANTANDER CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO INTEGRAL INSTRIMENTO DE EVALUACION MEI-02-01

Fecha: MAYO DE 2008

INFORMACIÓN GENERAL CODIGO PARA IDENTIFICACIÓN DEL INTRUMENTO: FECHA DE APLICACIÓN: PROGRAMA DE FORMACIÓN: ID: CENTRO: CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

EVIDENCIA: Desempeño NOMBRE DEL APRENDIZ: NOMBRE DEL INSTRUCTOR- TUTOR:

Producto

Conocimiento

LISTA DE CHEQUEO: (Si la evidencia es de conocimiento, elimine el cuadro y formule en el espacio las preguntas para el cuestionario.

Item VARIABLES / INDICADORES

CUMPL E SI NO

OBSERVACIONES

Versión:

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

1

Centro Industrial de Mantenimiento Integral – CIMI – Regional Santander Código: F08-6060-009 Sistema Integrado de Mejora Continua

CONTROL DE SEGUIMIENTO DEL APRENDIZ

PROGRAMA DE FORMACIÓN: ID: APRENDIZ

FECHA DD MM AA

CENTRO:

NOVEDADES

FIRMA(S) Instructor y/o aprendiz

Version: Código:F08-6060-01 Página: 1 de 1

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Centro Industrial de Mantenimiento Integral – CIMI – Regional Santander

PLAN DE MEJORAMIENTO Y REPORTE DE DESERCIÓN

Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional

PROGRAMA DE FORMACIÓN ID NOMBRE DEL APRENDIZ NOMBRE DEL INSTRUCTOR - TUTOR LLAMADOS DE ATENCIÓN

CENTRO No. DE IDENTIFICACIÓN

Fecha

Firma Instructor - Tutor

Causa

Firma Aprendiz

PLAN DE MEJORAMIENTO Fecha

Resultados de Aprendizaje y/o etapa del proyecto

No.

Fecha recolección

Criterios de Evaluación

Cumple P,V,A,C

Si

Firmas

Recomendación

Aprendiz:

Solicitud Comité

Fecha

Instructor: Coordinador Académico/ Jefe Inmediato:

Condicionamiento Levantamiento Condicionamiento

Fecha

Aprendiz:

Solicitud Comité

Fecha

Instructor: Coordinador Académico/ Jefe Inmediato:

Condicionamiento Levantamiento Condicionamiento

Fecha

Aprendiz:

Solicitud Comité

Fecha

Instructor: Coordinador Académico/ Jefe Inmediato:

Condicionamiento Levantamiento Condicionamiento

Fecha

Aprendiz:

Solicitud Comité

Fecha

Instructor: Coordinador Académico/ Jefe Inmediato:

Condicionamiento Levantamiento Condicionamiento

Fecha

REPORTE DE DESERCIÓN Fecha Día

Mes

0bservaciones

Causa de Deserción

Año ítem

1

2

3

4

5

8

9

Causas de deserción: (1) Deserción o Abandono (2) El Centro cancela por problemas disciplinarios (3) El Centro cancela por problemas académicos (4) Incumplimiento del contrato de aprendizaje (5)Inaistencias injustificadas (6)La empresa cancela el contrato con causa justa (7) No oficializó matrícula (8) Renuncia del aprendiz a la empresa (9) Otros. Especificar en observaciones

Firma del Instructor - Tutor

Fecha

No

Firma del Aprendiz

Fecha

Fecha

Fecha

Fecha

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

Versión: 01

Centro Industrial de Mantenimiento Integral – CIMI – Regional Santander Sistema Integrado de Mejora Continua

Código: F08-6060-011

PLAN DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN - ETAPA PRODUCTIVA

Programa de Formación Proyecto: Nombre del Aprendiz: Nombre de la Empresa:

Centro:

Juicio

Nombre del Instructor- Tutor: Nombre y cargo del Jefe inmediato:

RESULTADOS DE APRENDIZAJE (Concertación de Actividades)

VERIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE EVIDENCIAS

P-V-H-A SI NO

FIRMA DEL APRENDIZ

FIRMA DEL INSTRUCTOR

FIRMA DEL JEFE INMEDIATO DEL APRENDIZ EN LA EMPRESA

CIUDAD Y FECHA DE EVALUACIÓN:

* Nota : Funciones según perfil de salida del alumnoestablecido en el programa de formación. ** Nota: P - Pertinencia, V - Validez, A - Autenticidad, C - Calidad

Aprobado

Deficiente

ID

OBSERVACIONES