Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
REGIONAL SANTANDER Centro Industrial de Mantenimiento Integral – CIMI
PORTAFOLIO DEL INSTRUCTOR
HERNANDO GOMEZ PALENCIA INSTRUCTOR
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
REGIONAL SANTANDER Centro Industrial de Mantenimiento Integral – CIMI
TABLA DE CONTENIDO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Control operativo inicio de la formación Ficha de matricula Inducción institucional Evaluación y seguimiento etapa lectiva Guía de aprendizaje Instrumento de evaluación Control y seguimiento del aprendiz Plan de mejoramiento (Llamado de atención y reporte de deserción) Plan de seguimiento y evaluación Etapa Productiva
FICHA DE MATRICULA
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional
Nombre del Centro:
Versión 1 Código: F07-6060-001
Municipio
Fecha:
DD
MM
AA
DATOS DEL CURSO Nombre del Curso:
No de Orden
Fecha de Inicio DD
MM
Fecha de terminación
AA
DD
MM
Programa
Jornada
Duración
AA
DATOS DEL APRENDIZ Tipo de Identificación CC CE NIS TI
Número de Identificación
Primer Apellido Sexo M
DD
No Libreta Militar
Segundo Apellido
Fecha de Nacimiento
F
Lugar de Expedición
MM
Nombres
Departamento de Nacimiento
Municipio de Nacimiento
AA
Dirección de Domicilio Barrio/Vereda
Departamento:
Municipio:
Teléfono Fijo Celular
Estrato : Email:
PERTENECE A MIEMBROS RED JUNTOS (NIVEL I y II DEL SISBEN):
SI _____
NO______
ESCOLARIDAD Nombre de la institución donde cursó su último nivel de estudios
________________________ _______________________
Nivel Alcanzado
Tipo de escolaridad
Grado Obtenido
Básica
Académico
Nivel alcanzado: (Tiempo)
Media
Comercial
Superior
Técnico
Universitaria
Profesional
Años Semestres Trimestres
Tecnología
Nombre del Padre:
Nombre de la Madre:
INFORMACION DE LA EMPRESA Nombre de la Empresa:
Nit:
Dirección:
Teléfono:
Caracterización de la población: 1. Ninguna
7. INPEC
2. Indígenas Desplazados por la Violencia
8. Jóvenes Vulnerables
3. Desplazados
9. Adolescentes en conflicto con la Ley penal
- Por la violencia - cabeza de familia - Por fenómenos naturales – cabeza de familia.
10. Mujer Cabeza de Familia 11. Negritudes
21. Microempresarios y/o trabajador independiente 22. indígenas desplazados por la violencia – cabeza de familia. 29. Afrocolombianos desplazados por la violencia 30. Afrocolombianos desplazados por la violencia – cabeza de familia
4. Desplazados por Fenómenos Naturales
12. Reinsertados
5. Discapacitados:
13. Tercera Edad
31. Adolescentes desvinculados de grupos armados organizados al margen de la Ley.
-
Discapacidad Auditiva
14. Trabajador Infantil
32. Desplazados discapacitados.
-
Discapacidad Visual
15. Artesanos
33. Sobrevivientes minas antipersonas
-
Discapacidad Física
17.Emprendedores
-
Discapacidad Cognitiva
18. Remitidos CIE
-
Discapacidad Mental
19. Remitidos PAL
6. Indígenas
20. Soldados de mi Pueblo
FIRMA ASPIRANTE
FIRMA INSTRUCTOR
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
Versión:
01
Centro Industrial de Mantenimiento Integral - CIMI- Regional Santander Código: F08-6060-003 Sistema Integrado de Mejora
Página:
INDUCCIÓN INSTITUCIONAL
1 de 2
Programa de formación: _______________________________________________________ ID :______________________ ACTIVIDADES 1.
Instructor/Tutor:__________________________ FECHA
HORA
LUGAR
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE Comunidad educativa: “senavirtual.edu.co” "misena.edu.co" Biblioteca virtual Parque Tecnológico:
2.
MI PAIS Estado Colombiano: características, organización y estructura Derechos y deberes esenciales del ciudadano y del trabajador Ministerios Sistema educativo nacional
3.
CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO DE MI PAÍS La Globalización : generalidades e impacto en la economía colombiana Cadenas productivas: concepto y conformación de la(s) cadena(s) relacionada(s) con el programa de formación al cual se ha matriculado Agremiaciones y/o asociaciones relacionadas con su especialidad: cuáles son y su finalidad. Emprendimiento: generalidades y financiamiento de proyectos
4.
MI SENA SENA: Historia, valores corporativos, financiamiento de la entidad, estructura Contrato de Aprendizaje y apoyos de sostenimiento.
5
Reglamento de Aprendices: Derechos y deberes del aprendiz Programa de Bienestar de Aprendices y opciones de crecimiento personal en el SENA y en el entorno local Centro de Formación: Sistema de Gestión de calidad, manejo de ambientes y recursos. GESTIÓN TECNOLÓGICA Y DEL PROGRAMA Identificación de dominios de aprendizaje Relación entre proyectos y programas de formación Concertación Plan de Formación
Representante del Grupo
Jefe de Grupo
RESPONSABLE
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
Versión:
01
Centro Industrial de Mantenimiento Integral - CIMI- Regional Santander
Código: F08-6060-003
Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional
INDUCCIÓN INSTITUCIONAL
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Gestión Técnologica y del programa
MI SENA
Contexto Social y Productivo.
NOMBRE DEL APRENDIZ
MI PAIS
No.
Ambientes virtuales de aprendizaje
Marque una X para las capacitaciones a las que asista cada alumno
Versión:
Nacional deIntegral Aprendizaje Centro IndustrialServicio de Mantenimiento – CIMI- SENA – Regional Santander
01
Código: F08-6060-008
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO ETAPA LECTIVA
Sistema Integrado de Mejora
Programa de Formación
Página:
Juicio de Evaluación: Observaciones:
Centro:
Competencias:
Aprobado
1 de 1
Deficiente
Proyecto: Nombre del Aprendiz:
Nombre del Instructor- Tutor: RUTA DE APRENDIZAJE
IDENTIFICACIÓN DE DOMINIOS Cumple RESULTADOS DE APRENDIZAJE
I.D
No. CRITERIOS DE EVALUACIÓN SI
NO
MES: ___________________ SEMANA:__________________ DIA: _____________________
EVIDENCIA Desempeño Conocimiento Producto
VERIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE EVIDENCIAS
P - V - A -C SI
NO
P: Pertinencia; V: Vigencia; A: Autenticidad; C: Calidad
Firma del Instructor - Tutor
Firma del Aprendiz
OBSERVACIONES
REGIONAL SANTANDER CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO INTEGRAL
GUIA DE APRENDIZAJE WWW.MTOELECTRICOIND.BLOGSPOT.COM INFORMACIÓN GENERAL IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA FECHA DE APLICACIÓN: PROGRAMA DE FORMACIÓN: ID: CENTRO: RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
NOMBRE DEL INSTRUCTOR- TUTOR: DESARROLLO DE LA GUIA INTRODUCCIÓN:
FORMULACIÓN DE ACTIVIDADES:
BIBLIOGRAFIA DE ANEXOS:
EVALUACIÓN:
Fecha: MAYO DE 2008
REGIONAL SANTANDER CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO INTEGRAL INSTRIMENTO DE EVALUACION MEI-02-01
Fecha: MAYO DE 2008
INFORMACIÓN GENERAL CODIGO PARA IDENTIFICACIÓN DEL INTRUMENTO: FECHA DE APLICACIÓN: PROGRAMA DE FORMACIÓN: ID: CENTRO: CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
EVIDENCIA: Desempeño NOMBRE DEL APRENDIZ: NOMBRE DEL INSTRUCTOR- TUTOR:
Producto
Conocimiento
LISTA DE CHEQUEO: (Si la evidencia es de conocimiento, elimine el cuadro y formule en el espacio las preguntas para el cuestionario. Item VARIABLES / INDICADORES
CUMPL E SI NO
OBSERVACIONES
Versión:
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
1
Centro Industrial de Mantenimiento Integral – CIMI – Regional Santander Código: F08-6060-009 Sistema Integrado de Mejora Continua
CONTROL DE SEGUIMIENTO DEL APRENDIZ
PROGRAMA DE FORMACIÓN: ID: APRENDIZ
FECHA DD MM AA
CENTRO:
NOVEDADES
FIRMA(S) Instructor y/o aprendiz
Version: Código:F08-6060-01 Página: 1 de 1
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Centro Industrial de Mantenimiento Integral – CIMI – Regional Santander
PLAN DE MEJORAMIENTO Y REPORTE DE DESERCIÓN
Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional
PROGRAMA DE FORMACIÓN ID NOMBRE DEL APRENDIZ NOMBRE DEL INSTRUCTOR - TUTOR LLAMADOS DE ATENCIÓN
CENTRO No. DE IDENTIFICACIÓN
Fecha
Firma Instructor - Tutor
Causa
Firma Aprendiz
PLAN DE MEJORAMIENTO Fecha
Resultados de Aprendizaje y/o etapa del proyecto
No.
Fecha recolección
Criterios de Evaluación
Cumple P,V,A,C
Si
Firmas
Recomendación
Aprendiz:
Solicitud Comité
Fecha
Instructor: Coordinador Académico/ Jefe Inmediato:
Condicionamiento Levantamiento Condicionamiento
Fecha
Aprendiz:
Solicitud Comité
Fecha
Instructor: Coordinador Académico/ Jefe Inmediato:
Condicionamiento Levantamiento Condicionamiento
Fecha
Aprendiz:
Solicitud Comité
Fecha
Instructor: Coordinador Académico/ Jefe Inmediato:
Condicionamiento Levantamiento Condicionamiento
Fecha
Aprendiz:
Solicitud Comité
Fecha
Instructor: Coordinador Académico/ Jefe Inmediato:
Condicionamiento Levantamiento Condicionamiento
Fecha
REPORTE DE DESERCIÓN Fecha Día
Mes
0bservaciones
Causa de Deserción
Año ítem
1
2
3
4
5
8
9
Causas de deserción: (1) Deserción o Abandono (2) El Centro cancela por problemas disciplinarios (3) El Centro cancela por problemas académicos (4) Incumplimiento del contrato de aprendizaje (5)Inaistencias injustificadas (6)La empresa cancela el contrato con causa justa (7) No oficializó matrícula (8) Renuncia del aprendiz a la empresa (9) Otros. Especificar en observaciones
Firma del Instructor - Tutor
Fecha
No
Firma del Aprendiz
Fecha
Fecha
Fecha
Fecha
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
Versión: 01
Centro Industrial de Mantenimiento Integral – CIMI – Regional Santander Sistema Integrado de Mejora Continua
Código: F08-6060-011
PLAN DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN - ETAPA PRODUCTIVA
Programa de Formación Proyecto: Nombre del Aprendiz: Nombre de la Empresa:
Centro:
Juicio
Nombre del Instructor- Tutor: Nombre y cargo del Jefe inmediato:
RESULTADOS DE APRENDIZAJE (Concertación de Actividades)
VERIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE EVIDENCIAS
P-V-H-A SI NO
FIRMA DEL APRENDIZ
FIRMA DEL INSTRUCTOR
FIRMA DEL JEFE INMEDIATO DEL APRENDIZ EN LA EMPRESA
CIUDAD Y FECHA DE EVALUACIÓN:
* Nota : Funciones según perfil de salida del alumnoestablecido en el programa de formación. ** Nota: P - Pertinencia, V - Validez, A - Autenticidad, C - Calidad
Aprobado
Deficiente
ID
OBSERVACIONES