HBe Abril 2016 by Hidrosistemas Baja

HBe ASÍ SOMOS EN HB

ABRIL 2016

HBe / Abril 2016

Carta Editorial Esta edición es muy especial pues nos encontramos celebrando nuestro 19 aniversario, les agra decemos nos sigan permitiendo formar parte de su desarrollo profesional y de su vida personal. Sabemos que contamos con un prestigioso equipo.

COLABORADORES EDITOR EN JEFE: BARBARA SOLIS DISEÑO EDITORIAL: ABIGAIL OVIEDO FOTOGRAFÍA: DARIA BRUST, ABIGAIL OVIEDO REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA:ABIGAIL OVIEDO. AGRADECIMIENTOS ESPECIALES A: CRISTÓBAL OJEDA

Les compartimos una entrevista con el Ing. Cristóbal Ojeda, Desarrollador de negocios, quien nos comparte sus anécdotas durante estos 19 años, así como los nuevos retos a los que se enfrenta HB. ¡Muchas felicidades por un año más equipo HB!

-Redacción HBe ABRIL DEL 2016 / HIDROSISTEMAS BAJA S DE RL DE CV

PUBLICACIÓN MENSUAL

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hbe@hb.com.mx

En esta edición

4 HB NEWS

ENTREVISTA CRISTÓBAL OJEDA

CALENDARIO ABRIL 2016

19 AÑOS TRABAJANDO EN EQUIPO 2

CONFERENCIA INTL. DE MINERÍA

INFOGRAFÍA #MamásHB

HBe / Abril 2016

Calendario D

5 Cristóbal Ojeda

11 Priscila Ramos & Oscar Vera

Enrique Rentería. y Rafael García

Marhitza Chavira Día de la Tierra

Valerio Camargo

Gabriel Sánchez

Samuel Contreras, Karina González

27 César Valenzuela

El Día de la Tierra comenzó a celebrarse en los E.U.A en 1970 y ahora se dirige hacia su 50 aniversario.El Día está organizado por la Earth Day Network, cuya misión consiste en ampliar y diversificar el movimiento ambiental en todo el mundo y movilizarlo eficazmente para construir un medio ambiente

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30 Día del niño

saludable y sostenible, hacer frente al cambio climático, y proteger la Tierra para las generaciones futuras. El tema de este año tiene el objetivo de plantar 7,8 millones de árboles en los próximos cinco años. Además este año, el Día de la Tierra coincide con la ceremonia de firma del Acuerdo de París sobre el cambio climático, que tendrá lugar en la sede de la ONU en Nueva York. En el acuerdo, todos los países se comprometieron a trabajar para limitar el aumento de la temperatura global por debajo de los 2 grados centígrados.

HB NEWS

Además recalco que la formación de lideres es algo que lo llena de orgullo, puesto que “Una empresa es el reflejo de como se comporta su gente”

El pasado Jueves 14 de Abril se llevo a cabo la Tercera edicion de THROWBACK THURSDAY, una plataforma que tiene como proposito fomentar la innovación, investigación y el emprendimiento entre los jóvenes como cultura para impulsar el Desarrollo Económico de la Región. Esta edicion fue muy especial pues el Ing. Mitl Llamas participo como orador, presentando la historia detras de Hidrosistemas Baja; desde sus comienzos, hasta como sus tropiezos lo hicieron llevar a cabo mejores practicas y asi ver crecer a esta gran empresa, que hoy en dia esta galardonada como Great Place to Work. Pues como menciono ¨Todo esta en tu gente y en la mejora continua¨.

Ing. Mitl Llamas durante la conferencia

Lugar: CANACINTRA Hora: 7:00 pm Duracion: 3 hrs Para futuros eventos visita sus redes sociales: Jóvenes Emprendedores Canacintra Mexicali

#EquipoHB en Throwback Thursdays

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EVENTOS HB Este mes nuestro colaborador distinguido el Ing. Jaime Castro fue el invitado especial en la Junta mensual de mejora continua.

CUMPLEAﾃ前S DEL MES Ing. Cristﾃｳbal Ojeda

Lic. Priscila Ramos

Lic. Gabriel Sﾃ｡nchez

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El Ing. Cristóbal Ojeda nos comparte su evolución y desarrollo profesional en sus 17 años de experiencia en Hidrosistemas Baja.

i m e d o t u r f s i d s á o m r g e o u l q o d n “Lo a u c s ” s e e t o n j e i l a c s o r trab t s e u n e d a í t a p m e a l 6 HBe / Abril 2016

HBe ASÍ SOMOS EN HB

Cristóbal Ojeda Zamudio

Director de Ventas Cuentas Estratégicas ZN Socio de Hidrosistemas Baja

riginario del Valle de Mexicali, Baja California y egresado del Instituto Tecnologico de Mexicali como Ingeniero Eléctrico; el Ing.Cristóbal Ojeda nos comparte su trayectoria y experiencias vividas durante sus 17 años en Hidrosistemas Baja. HB. ¿Cuál considera que es la función primordial de su cargo? CO: Atraer la mayor cantidad de negocio posible para Hidrosistemas Baja. HB: ¿Cuáles son las funciones que desempeña en dicho puesto? CO: Las definiría en 3 funciones básicas: 1.- Coaching: Transmitir a nuestros vendedores los conocimientos que a lo largo de mi carrera en HB he logrado atesorar, de modo que estén en condiciones de poder enfrentar con soluciones eficaces y profesionales las problemáticas que aquejan a nuestros clientes. 2.- Diversificación: Establecer las estrategias necesarias para poder tener acceso a nuevos socios comerciales que pudieran representar una importante oportunidad de negocios para nuestra compañía a través de nuevas líneas de productos que podamos comercializar, como por ejemplo

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Transformer Protector, Notifier, Fike, Grecon, etc. 3.- Cuentas Estratégicas: aquí mi tarea es la de ayudar a nutrir nuestra cartera de clientes con empresas bien consolidadas en el Mercado Mexicano que cuentan con necesidades de servicio como los que HB ofrece y que tienen altos niveles de exigencia, este grupo de compañías normalmente requieren de atención personalizada de personal que tenga la experiencia, el conocimiento, la sensibilidad de atención, en este proceso el trabajo de nuestros Ingenieros de ventas tiene gran relevancia. HB: ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo? CO: Lo que mas disfruto de mi trabajo es cuando logro la empatía de nuestros clientes, cuando la relación de trabajo se convierte en una relación de amigos y que no dudan ni un segundo en dejar en nuestras manos las soluciones que andan buscando, en pocas palabras cuando logramos la total confianza de nuestros clientes. HB: ¿Cuál ha sido su trayectoria en HB? CO: Me inicie en el año de 1999, fui contratado para pertenecer al reducido grupo de ventas de aquel entonces, había un total de 7 colaboradores, el objetivo era la comercialización de unos interruptores de transferencia, de ahí se me propuso el cargo del diseño, ejecución y puesta en marcha de los sistema de alarmas vs incendio, especialidad que era subcontratada por no contar con un especialista, enseguida me di a la tarea de buscar nuevas líneas de producto que pudieran ampliar nuestro abanico de negocio para posteriormente

introducirnos en las nuevas tecnologías de protección vs incendio, logramos la distribución de líneas importantes como NOTIFIER, GOULDS INDUSTRIAL, FIKE, GRECON. Al paso del tiempo me convertí en el Gerente Técnico, posición en donde se generaban las propuestas de solución de disciplinas diferentes a las de Protección vs incendio a base de agua, dentro de estos nuevos servicios estaban las bombas de proceso, agentes limpios, detección y extinción de chispa etc., nuestro volumen de trabajo fue tan interesante que se decidió por separar las unidades de negocio en comercializadora y construcción, fue así como constituimos Global Mechanical como el brazo constructor de HB, que a la postre se separaría como una empresa independiente con intereses diferentes a los de HB, fue esta negociación la que permitió mi integración al grupo de socios de HB. Fue en la etapa de incursión al sistema de Gestión de calidad donde se hicieron cambios estructura les muy profundos que derivó en la creación de varias Gerencias con el afán de organizar mejor la compañía, dentro de estos nuevos puestos se creó la Gerencia de Ventas, por lo que la alta Dirección determino que mi perfil y experiencia llenaban perfectamente el requisito del puesto, de ahí fui promovido a Dirección de Ventas Zona Norte para posteriormente moverme a mi actual puesto.

Ing. Cristóbal en datos Estado Civil: Casado Signo Zodiacal: Aries Película Favorita: Dance with wolves Comida Favorita: Un buen corte de carne

HB: ¿Cuál considera que ha sido su mayor logro profesional? CO: Indudablemente el haber aportado para lograr el crecimiento de HB durante estos años me ha permitido desarrollarme para lograr un status importante dentro del grupo. HB: ¿Cuáles son sus metas a futuro? CO: Mi sueño es que logremos convertir a cada una de las sucursales de Hidrosistemas Baja en grupos autodirigidos y autosuficientes con una sustentabilidad y rentabilidad que permita a todos sus colaboradores cumplir con sus expectativas económicas y retos personales , lo que traería como resultado que Hidrosistemas Baja perdure a través del tiempo. HBe / Abril 2016

HBe / Abril 2016

19 AÑOS TRABAJANDO EN EQUIPO

¡Este 2016 cumplimos un año más de triunfos y todo gracias a TI!

idrosistemas Baja tiene 19 años basándose en el trabajo en equipo, enfocándose en las metas más altas y la perseverancia que cada uno de ustedes aplica a cada paso que dan, sabemos que esto nos permitirá alcanzar nuestros sueños.

¡ Sigamos adelante, siempre mirando hacia lo alto!

FESTEJO 19 ANIVERSARIO

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VERONICA E. 5 Aﾃ前S

ING. ISIDRO 5 Aﾃ前S

NORMA SALVA 5 Aﾃ前S

ﾂ｡QUEREMOS PASTEL!

HB EXPOS El pasado 13, 14 y 15 de abril tomo lugar la XI Conferencia Internacional de Minería, en la ciudad de Chihuahua, Ch. en donde nuestros compañeros de Hermosillo; Ing. Oswaldo Martínez, Ing. Axel Amaya y el Ing. Valerio Camargo nos apoyaron en la difusión y posicionamiento de Hidrosistemas Baja.

#EquipoHB & personal de XYLEM

HBe / Abril 2016

CUMPLEAÑEROS

ste mes felicitamos a nuestros compañeros y compañeras: Cristóbal Ojeda, Priscila Ramos, Oscar Vera, Valerio Camargo, Gabriel Sánchez, Enrique Renteria, Rafael García, Marhitza Chavira, Samuel Contreras, Karina González, César Valenzuela, en hora buena que todos sus deseos se hagan realidad. ¡Muchas Felicidades en su día!

05/04

Cristóbal Ojeda

Desarrollador de negocios Mexicali

Valerio Camargo Ventas Hermosillo

11/04

18/04

Priscila Ramos

Gabriel Sánchez

Administración Mexicali

Materiales Mexicali

11/04

21/04

Servicios Mexicali

Zona Centro Toluca

Oscar Vera

14/04

Enrique Rentería

HBe / Abril 2016

21/04

24/04

Rafael García

Samuel Contreras

Fábrica Mexicali

Servicios Mexicali

22/04

27/04

Servicios Tijuana

Servicios Mexicali

Marhitza Chavira

César Valenzuela

24/04

Karina González

Serv. al cliente Mexicali

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Especial día de las madres Un poco de historia... La celebración del Día de las Madres tiene sus antecedentes en la Grecia antigua en honor de Rhea , conocida como ‘la madre de los dioses’. Pero no fue sino hasta 1907 cuando Ana Jarvis, un ama de casa nacida en Filadelfia, Estados Unidos, se reunió con un grupo de amigos y les planteó el reto de trabajar para que se estableciera una fecha para esta celebración. A partir de ese momento comenzó una campaña para hacer que las autoridades accedieran a tal petición. Pronto se unieron amigos, vecinos y conocidos, quienes a través de folletos y textos en periódicos locales propagaron la idea en su comunidad. En 1908 se celebró la primera ceremonia no oficial para conmemorar a las madres en una iglesia metodista de Grafton, Virginia. tuvo lugar el 10 de mayo del citado año y acudieron 407 mamás acompañadas de sus familias. En la ceremonia, Ana Jarvis regaló a cada madre presente un clavel, la flor favorita de su propia madre, quien había fallecido pocos años antes, desde entonces el clavel es representativo de este día. El 10 de mayo de 1913 se emitió la resolución. Fue el presidente Woodrow Wilson quien, el 8 de mayo de 1914, decretó que el Día de las Madres se celebraría en Estados Unidos el segundo domingo de cada mayo. La idea pasó a Europa y casi 40 países en todo el mundo iniciaron las celebraciones. En algunos casos se designó un día específico para llevarla a cabo, como en México, donde el 10 de mayo está dedicado a este festejo. Comparte con nosotros el día de las madres con una foto en tus redes sociales usando el #MamásHB

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TIPS HB Es fundamental afrontar los retos y las oportunidades de cada semana con la mejor actitud, por esto te queremos compartir 5 TIPS PARA UN DÍA DE TRABAJO FABULOSO.

EMPIEZA CON 15 MINUTOS DE PENSAMIENTOS POSITIVOS:

Lee o escucha historias sobre experiencias exitosas que transmitan positivismo. Con estos pensamiento tendrás una actitud proactiva y enérgica durante todo el día.

UNIFICA TUS METAS PERSONALES Y PROFESIONALES:

Piensa en lo que te inspira para hacer tu trabajo y únelo a las cosas importantes de tu vida. De este modo cada triunfo en tu trabajo será una experiencia más gratificante ya que esta contribuyendo a lograr tus metas personales.

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EVITA PERSONAS NEGATIVAS:

Si permaneces con una actitud positiva empezaras a notar que las personas negativas te evitan, en cambio las personas positivas querrán pasar tiempo contigo y contribuir a que la atmosfera laboral sea más agradable.

HAZ LO IMPORTANTE PRIMERO:

Trabajar por largas horas te hace improductivo. Planea una agenda con tus tareas ordenadas por prioridades, así ahorraras tiempo y al final del día tendrás terminadas las tareas más importantes.

TERMINA TU DÍA CON 15 MINUTOS DE GRATITUD:

Es importante “ejercitar tu musculo de la gratitud”. Experimentarás más éxito en tus triunfos si haces una lista de las cosas buenas que sucedieron durante el día.

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