Escucha, indaga, comunica y actívate

Supongo que habrás leído o escuchado alguna vez esta frase de Albert Einstein: «Si quieres resultados diferentes, no hagas siempre lo mismo».

Cuando estrenamos un nuevo año, solemos poner nuestras esperanzas en el cambio, creyendo que el hecho de sustituir un dígito por otro en el calendario, va a suponer que nuestra vida sufra también un cambio que se va a reflejar en resultados mejores de los que obteníamos.

Nos hemos marcado nuevos propósitos para el año nuevo, pero conforme va avanzando, en muchas ocasiones comprobamos que no se van cumpliendo.

¿Y qué hacemos? ¿Esperar a que llegue un nuevo cambio externo? ¿Un cambio de estación, quizás? ¿Esperamos a que pase el verano, porque septiembre es una nueva etapa de renovación?

Y si seguimos sin obtener resultados en otoño, ¿qué hacemos? ¿Volvemos a esperar a que termine el año y comience uno nuevo, para confiar en la esperada transformación?

Ese es un círculo vicioso y de fácil recurso, pero que hace que perdamos nuestro tiempo, nuestra energía, nuestra vida.

Solemos dejarnos llevar por la energía masculina, la del hacer, hacer, hacer… Y en ocasiones, dejamos de atender a nuestra energía femenina, la de parar, entender, reflexionar, actuar…

Escúchate

Escucha qué estás sintiendo, qué necesitas, qué te frena, qué te impide avanzar…

No sabemos cuál es nuestro rumbo, pero seguimos el ritmo que otros marcan, que la sociedad marca.

Necesitamos encontrar nuestro sitio, porque nos desviamos de nuestro camino y ni siquiera nos damos cuenta.

Indaga

Tendemos a sentirnos parte del problema y no parte de la solución a ciertas cuestiones, porque ni siquiera nos hemos parado a identificarlas. Es muy importante conocernos a nosotros mismos, identificar nuestras áreas de mejora, reconocer nuestras debilidades y fortalezas.

Porque tenemos que mejorar y reforzar nuestras debilidades, pero también potenciar y hacer buen uso de nuestras fortalezas.

Cuando sabes adonde quieres llegar, te resultará más fácil encontrar el camino. Cuando sabes qué es lo que quieres realmente, el modo de conseguirlo aparece más fácilmente.

Comunica

Y por eso, también te resultará más fácil conectar con las personas de tu entorno, comunicar aquello que tienes para ofrecer a los demás.

También puedes reconocer lo que los demás tienen para ofrecerte a ti, para mejorar, para aprender, para seguir creciendo y desarrollándote, tanto a nivel personal como profesional.

Actívate

Ponte en acción. Con más herramientas y recursos, con más información, con mayor reconocimiento y conexión. Ahora puedes tener mayor claridad sobre tu dirección, sobre aquello de lo que tienes que prescindir y sobre aquello que tienes que incorporar a tu vida.

Verás el camino más claro y estás haciendo las cosas de manera diferente, por tanto, tus resultados también lo van a ser. Y por haber parado y seguido estos pasos, los resultados no solo serán diferentes, sino también favorables y conectados contigo, con tu núcleo positivo.

Esto que te he explicado es una síntesis de lo que he denominado el Método EINCOA, una herramienta que pongo en práctica con las empresas y organizaciones a las que acompaño, para adaptarse a los cambios constantes, y a veces abruptos, a los que nos sometemos y que muchas veces no sabemos gestionar.

Es un método que he diseñado con la finalidad de crear los líderes conscientes que necesitamos en la actualidad, tanto dentro de las organizaciones como en personas autónomas, a través de unas fases y unos pasos que se desarrollan de manera específica en cada situación.

Ante las adversidades, los cambios, la incertidumbre, necesitamos recursos y herramientas que nos permitan salir de los bloqueos, seguir avanzando, gestionar adversidades, crecer y evolucionar.

Es la manera de obtener esos resultados diferentes que estamos esperando, porque estamos haciendo las cosas de manera diferente, poniendo foco en gestionar el talento de las personas.

He desarrollado el método EINCOA para acompañar y ayudar a los líderes que en la actualidad necesita nuestra sociedad. Líderes de empresas y organizaciones que deben saber gestionar todos los recursos internos de su empresa u organización.

Y cada uno de nosotros tenemos que ser esos líderes de nuestra propia vida, tanto a nivel personal como profesional, tanto si trabajas por cuenta propia o ajena.

La vida es un cambio constante. A veces tenemos que adaptarnos a ese cambio, otras veces tenemos que provocarlo nosotros mismos. A veces son cambios abruptos, inesperados y hasta excesivamente radicales, que nos dejan demasiado descolocados. Pero cuantas más herramientas manejemos y mejor nos conozcamos, nos resultará más fácil hacer frente y adaptarnos a esos cambios, sea cual sea su naturaleza.

Tanto si diriges una organización, trabajas como autónomo o tienes un trabajo por cuenta ajena, lo importante es que líderes tu propia vida. Así que mi propuesta es: Escucha, Indaga, Comunica y Actívate.

Loida Primo

Loida Primo es empresaria, conferenciante, mentora ejecutiva y autora.

Tiene alma de gladiadora y su experiencia en gestión de situaciones de adversidad y cambio la ha convertido en una líder capaz de mantener sus principios en cualquier situación y de afrontar con emoción nuevos retos profesionales.

http://www.loidaprimo.com Ig: @loida_primo

Por Josefa Galván