Monthly Brief 2016/12 ZH_HK

2016 特別會員大會

於本月 19 日舉行的會員大會上，一致通過撥款二千萬成立中央索償資料庫，以防止保險詐騙，謹此感謝各會員的支持。刻下，我們正就技術層面

進行「概念性驗證」，預計將於明年3、4月間完成，《通訊》會繼續跟進及報導最新進展。

2016 聖誕酒會

保聯於特別會員大會後舉辦年終酒會，有超過180名會員及業界友好出席，數目為歷年之冠，出席的嘉賓包括香港特區行政長官梁振英先生。當晚的活動花絮見保聯網頁：http://www.hkfi.org.hk/#!/media-corner/ album/247。

保險索償投訴局亦於同日舉行特別會員大會。投訴局主席何達德先生總結上述課題的諮詢結果。42家作出回應的會員公司中：

● 所有(100%)會員公司支持計劃中的新框架； ● 超過87%支持為消費者提供免費調解服務，而保險公司將負責所涉個案的調解費用。

有見會員對保障框架的反應正面，投訴局將落實執行計劃。在保障框架下，投訴局將與保聯合作，共同為業界制訂保障消費者權益的執行指引。

食物及衞生局局長高永文醫生於本月上旬透露，自願醫保計劃於現階段將不會包含「必定承保」及「高風險池」兩項安排。

為正視聽和去除不必要的誤解，我們於本月9 日發出新聞稿，重申業界支持落實必定承保，惟計劃必須同時具備下列要素：

● 設立由政府全面注資的高風險池；

● 投保人一旦被列入高風險池，當局必須即時注入日後所需經費，令高風險池有足夠資金應付投保人的終身醫療開支；按年撥款、現收現付並不可行，亦會無以為繼；

● 食物及衞生局須為高風險池訂定可行的營運模式，以確保高風險池能持續運作，並為所有持分者（包括消費者）擬訂實用及透明度高的守則；

● 參與的保險公司只負責按照政府訂定的規定及守則，為高風險池提供行政支援。

第 240 期

2016 年 12 月

全面保障消費者權益框架會員諮詢

獨立保險業監管局（獨立保監)

獨立保監於本月14日為其保險業前景專責小組召開首次會議，近60名保聯代表出席，並於會上就擴大保險科技應用、提升業界形象及獨立保監在打造香港成為地區性保險樞紐的角色發表意見。

至於過渡安排，我們已臚列尚待處理的事宜，並將聯絡財經事務及庫務局、保監處及獨立保監跟進。此外，保聯秘書處亦剛重組管理團隊，作好準備，迎接獨立保監成立前後帶來的種種挑戰。

金融／保險科技創新

有見壽險及產險各有營運需要及關注焦點，管治委員會決定分別在一般保險總會和壽險總會下設立金融科技專責小組。兩個專責小組分別由黃國添先生（一般保險總會）及司徒富瑞先生（壽險總會）出任主席。

壽險總會金融科技專責小組已鎖定七個重點項目，並設立專案小組，研究政府支援、客戶需求、電子化開戶流程等課題。至於一般保險總會的專責小組，將於2017年1月上旬與香港應用科技研究院會面，詳細了解其網絡安全科技，以及如何應用於保險公司的業務營運。

保險業人才發展

業界專業操守培訓

培育保險專才，提升業界的專業水平」。初步研究顯示，有迫切需要加強保險從業員的專業操守培訓。

保聯遂於本月6日舉辦簡介會，討論如何統一業內與操守相關的培訓課程，從而提升整體業界的水平；參與的保險公司行政總裁及培訓主管均表示支持，並樂於參與其中。據此，我們成立了專業操守培訓專責小組，在夏偉信先生的帶領下，就此課題作進一步研究，以及擬定未來的發展方向。

薈智 2028

「放眼 2028」下的另一重點項目為打造保聯成為業界智囊，為此，我們成立了名為「薈智 2028」(Club 2028) 的保險智庫，並在會員公司的推薦下，招攬了經驗豐富的年青管理人員加入。

「薈智 2028」的首個項目是研究「如何改造／改善保險業的形象和吸引更多人才」，在顧問的協助下，項目小組會探視公眾對保險業的看法，再與保險業實際的價值及貢獻進行比對及分析，從而針對兩者之間的落差，制定全面的行動方案。研究所得預計於2017年第二季度公布。

最新一期「保險才雋計劃」將於明年3月開課，招募學員的工作亦已展開。有意引入及培育後勤部門人才，尤其是核保、理賠管理等職位的保險公司，應當把握此良機，加入「保險才雋計劃」。如欲查詢，歡

為了讓大學生多認識保險業，以及了解保險業的職業前景及機會，「提升保險業人才培訓先導計劃」將推出暑期實習計劃。在此計劃下，實習生的每月酬金將得到政府資助－最多為月薪的75%或7,000港元（以金額較低者為準），為期不超過兩個月，而參與計劃的僱主則需負責其餘的酬金，以及指導和訓練的成本（通告編號：Mv122/16；網址： www.instalent.org.hk) 。謹此呼籲會員