2022/2023 總會選舉
一般保險總會及壽險總會現正進行選舉，你的選票將決定在重要事項上為業界發聲的代 表，策導兩個總會及保聯日後的發展方向。
我們誠邀各會員公司代表於4月13日或之前將選票遞交予保聯義務核數師－畢馬威會 計師事務所（通告編號：Mv031/22 及 Mv032/22）。本年度周年會員大會將於 4 月 29 日舉行，當選委員將於大會後正式就任。
人才流失調查及調整外防輸入政策
我們欣悉政府放寛外地抵港航班的「熔斷機制」安 排，並宣布由4 月1日起，將返港本地居民的隔離 檢疫期，由14天縮短至7天。
保聯於2月就業界人才流失問題進行會員調查，調 查結果反映嚴格的隔離及旅遊限制措施對業界、以 至本港作為國際保險樞紐，均帶來沉重打擊。據此， 我們提出多項建議，包括放寛隔離要求、恢復航班 來往、制定更清晰長遠的藍圖等等；部份建議與此 次修訂疾病防控措施一致。
作為業界代表組織，保聯將繼續一貫立場，積極與各 業界持份者保持聯繫，適時向當局反映意見及疑慮。
綠色保險
2021保險業臨時統計數字及申索金額
保險業監管局（保監局）於3月11 日公布香港保險業2021年臨時統計 數字。數據顯示，給付壽險保單持有
人的申索和利益總金額為3,071億港 元，按年上升超過25%；另一方面，一般保險的 已償付申索毛額則為314億港元。
上述保險業賠償金額之巨、賠償額升幅之大，正 好彰顯保險在艱難時期所發揮的重要作用。保險 為所有社會經濟活動提供保障支援，令投保人可 以安枕無憂。儘管一般保險公司的承保利潤錄得 重大跌幅，業界仍持續為公眾提供可靠保障。
保聯成立的綠色保險專責小組打算委任專業顧問，協助制定保險業約章、擬定業 界報告框架指引，以及建立氣候數據／跨業界氣候風險管理合作的模型。我們正 進行甄選工作，相關研究預計在本年度第二季展開。
此外，愈來愈多保險公司推出有關綠色及「環境、社會、企業管治」的計劃或
創新綠色產品，有見及此，保聯特別在「領英」和「面書」專頁推出「保險公 司的綠色故事」系列，與業界和公眾分享業內推動綠色發展的工作，已有7家 會員公司刊登其創新故事。歡迎更多會員投稿分享自家的綠色故事，請以電郵 (committee@hkfi.org.hk) 聯絡保聯秘書處。
便利措施及遙距投保平台
保監局於3月4日宣布，因應疫情發展而深化便利措施；保聯於同日發布聲明，歡迎保監局聽取壽險總 會的建議，延長臨時便利措施及擴大遙距投保平台的適用範圍。保聯與保監局再次同心協力，協助保險 業界，尤其是前線從業員，應對第五波疫情造成的困境。
自2020年起，保聯與保監局合力推出各項便利措施，並於同年9月推出遙距投保平台，以滿足不同規模、 分銷渠道的會員公司的需求和負擔能力。保聯鼓勵會員公司使用由保聯推出、獲保監局預先審核的遙距 投保平台，以簡化審批程序，適時向客戶提供保險保障。
日後，保聯會繼續與保監局及中介人組織緊密合作，完善有關臨時便利措施及遙距投保平台，同時尋求 可行方案，確保公眾可循其他途徑獲取保險建議及保障。
診斷代碼標準化
個人償款住院保險索償電子平台顧問研究
醫療保險協會於2021
年成立了診斷代碼標準化專責 小組，旨在將診斷代碼標準化，供保險公司和醫院共 同使用。
經過多輪會員問卷調查，並與自願醫保計劃辦事處 討論後，我們將從2023年年中開始，採用ICD-10WHO版本的小數點後一位作為業界標準。如會員公 司在實施代碼時遇到困難，歡迎聯絡我們。有關詳 情，請參閱我們的通告 (通告編號: ME604)。
跑馬地地下蓄洪池網上導賞團
為促進保險公司、醫療服務提供者和受保人之間的有 效溝通，食物及衞生局（食衞局）正探討為個人償款 住院保險產品設立通用電子平台。
保聯一向支持透過科技簡化工序流程、降低成本和改 善客戶體驗，所以原則上支持建構通用電子平台的概 念。保聯轄下的醫療保險協會已於3月16日與食衞 局委託的顧問會面，表達業界的意見、關注事項及建 議。
在渠務署協助下，火險公會於3 月 1 日舉辦了跑馬地地下蓄洪池網上導賞 團。來自 23 家會員公司的代表參加了是次網上導賞團，並認為導賞團饒富 趣味且內容豐富。感謝渠務署的安排，讓參加者對防洪、除污淨流等技術有
關於自我風險與償付能力評估 （ORSA）報告的意見
保監局檢視保險公司提交的首份ORSA 報告後，歸納主要問題及意見，並於3 月底發出通告，公布相關資料。為確保 會員公司能夠妥善解讀保監局的意見， 保聯將於4月14日舉辦培訓課程， 協助會員為籌備來年的ORSA報告作 充分準備。詳情請留意保聯的最新通告(通告編號: Mv030/22)。
周年酒會 2022
為加強會員公司對中介人管理重要性的 認識，保聯特邀保監局市場行為部主管 及法律總監郭家華先生，於5月5日及 6日主講上述高級管理培訓課程。
此培訓課程旨在闡釋管控要員在中介人管理中應實施 的管控措施和步驟、如何制定及在不同範疇內落實這 些措施和步驟，以符合監管要求。完成整個課程的學 員，可獲4個持續專業培訓時數。請密切留意!
2022年度保聯精英培訓計劃 – 現正接受報名
保聯於2021年舉辦上述職場導師制人才發展計劃，旨在讓業界資深前輩多年來累積的市 場智慧和寶貴經驗，得以傳承予年青一輩，並培育人才，推動業界持續發展。
2022年度計劃的提名期已經展開，敬請會員鼎力支持，提名你的員工成為學員，或 推薦已離任保險公司的資深行政人員參加計劃，擔任導師。詳見通告（通告編號： Mv024/22）或瀏覽我們的網站 (https://www.hkfi.org.hk/etdprogramme/)。
鑑於現行社交距離措施的規定，保聯原定於 4 月舉行的周年酒會將會取消。我們期待疫情過後舉辦其他活動， 與各界好友再次聚首一堂！
保險會員數字: 截至2022年3月31日，保聯共有84家一般保險會員公司及54家壽險會員公司。
「管控要員在中介人管理中的角色和責任」 高級管理層培訓課程