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Rüdiger Hossiep / Claudia Krüger
BIP ®-6F Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – 6 Faktoren
BIP-6F Rüdiger Hossiep Claudia Krüger
Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – 6 Faktoren
MANUAL
Test komplett* CHF 595.50 (zzgl. ges. USt.) Best.-Nr. 01 237 01 HTS Testkit** Testkit inkl. 25 Nutzungen und Manual CHF 1'763.00 (zzgl. ges. USt.) Best.-Nr. H5 105 01 *
GÖTTINGEN · BERN · WIEN · PARIS · OXFORD · PRAG · TORONTO · CAMBRIDGE, MA · AMSTERDAM · KOPENHAGEN · STOCKHOLM
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Die Testbestandteile sind auch einzeln erhältlich. Für das Hogrefe Testsystem (HTS) wird eine Jahreslizenz benötigt. Informationen unter Tel. +41 31 300 45 45.
Einsatzbereich Das besonders ökonomische BIP-6F kann überall dort wertvolle Informationen für die Personalarbeit liefern, wo die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im beruflichen Kontext eine Rolle spielt: Eignungsbeurteilung, Teamentwicklung, Coaching, Berufs-/Karriere-/ Laufbahnberatung und organisationspsychologische Fragestellungen in der Forschung.
Das Verfahren Das BIP-6F ist ein Fragebogen, mit dem sechs berufsrelevante Persönlichkeitsdispositionen besonders effizient und zuverlässig erfasst werden. Die Inhaltsbereiche der sechs Faktoren sind breit definiert und werden im BIP-6F-Hexagon anhand von jeweils drei enthaltenen Facetten sowie einer Leitfrage beschrieben. Die sechs Faktoren werden jeweils anhand von acht Items erfasst, die als persönliche Aussagen formuliert und auf einer sechsstufigen Antwortskala einzuschätzen sind. Das BIP-6F kann als Papierversion oder computergestützt im Hogrefe Testsystem (HTS) bearbeitet werden. Die HTS-Auswertung umfasst zusätzlich zum Ergebnisprofil einen Report, der die individuellen Ergebnisse erläutert. Bei den sechs Faktoren des BIP-6F handelt es sich im Vergleich zu den Skalen des BIP um breitere Persönlichkeitsbereiche auf einer höheren Abstraktionsebene. Beide Verfahren liefern im separaten