“Un hospital seguro con alma y corazón para el buen vivir”
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Julio 2014
Humanización: Una huella de espiritualidad Pág 2
El momento más emotivo de la inauguración del Banco de Leche Humana fue la entrega de reconocimientos al primer receptor de leche procesada en el HUDN, el bebé Estiben Fuelpaz Alulema del municipio de Cuaspud –Carlosama.
Lo Nuevo en Vía aérea difícil Pág 5
Trabajar en el Banco de Leche Humana, una experiencia maravillosa El 25 de abril de 2014 será una fecha destacada en la biografía del HUDN. Ese día se inauguró el Banco de Leche Humana, un programa que empezaron a trabajar hace dos años el grupo asistencial liderado por la pediatra María Fanny Martínez, la coordinadora de Hospitalización Esp. Nubia Jurado y el Subgerente de Prestación de Servicios Harold Mauricio Casas, siguiendo las directrices del gerente Wilson Larraniaga López. Las funcionarias del BLH con su capacidad de trabajo y convicción, convirtieron el proyecto Banco de Leche Humana, más que en una meta, en un programa a largo plazo. El gerente logró contagiarlas de su interés por hacer realidad una iniciativa cuya esencia es salvar vidas de recién nacidos prematuros.
Al hablar con la Dra. María Fanny, la jefe Alba Castillo, la nutricionista María Fernanda Castillo y Maricela Escobar manifiestan casi al unísono la sensibilidad que ha despertado en ellas trabajar en el Banco de Leche. La pediatra Martínez, por ejemplo, nos cuenta que en su experiencia de 23 años como médico general, todo el tiempo ha estado vinculada a la temática de leche materna. “Tengo una trayectoria de 12 años en políticas sociales de leche materna. Sin embargo, trabajar en la estrategia BLH es un mundo totalmente aparte. He acumulado bases y conocimientos sobre la importancia de la leche materna, pero ahora, en esta nueva experiencia encuentro muchísimas cosas por descubrir, por conocer y obviamente por ofrecer. Sigue pag. 3
Ministro dijo sí a Central de Esterilización Por Harold Albeiro Delgado M. Asesor de Planeación
La reciente visita del Ministro de Salud y Protección Social al HUDN, Alejandro Gaviria Uribe con motivo de la inauguración del Banco de Leche Humana fue doblemente satisfactoria para quienes conformamos el equipo de talen-
to humano institucional. De una parte, el Dr. Gaviria hizo valiosos reconocimientos a la gestión gerencial, al funcionamiento y resultados de la atención en salud del Hospital. Sigue pag. 7
Patología estrena equipos Pág 5
Alianzas estratégicas para nuevos servicios Pág 8
¡Ahora! En Intranet, usted puede acceder a la “GALERÍA DE FOTOS” y encuentre las fotografías de todos los eventos y actividades del HUDN:
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Editorial “Un hospital seguro con alma y corazón para el buen vivir”
HUDN es Responsabilidad Social Corren nuevos tiempos en el Hospital Universitario Departamental de Nariño, tiempos para la gestión permanente de proyectos de inversión, formulados de acuerdo a los factores claves de éxito y a los objetivos estratégicos. Todas estas acciones están dirigidas a crecer institucionalmente, a llevar de la teoría a la realidad el compromiso de mejorar la calidad en la atención en salud de los usuarios y sus familias en el Departamento de Nariño. Uno de los proyectos, significativo por su alcance de Responsabilidad Social es el Banco de Leche Humana HUDN. Después de 2 años de arduo trabajo en equipo y compromiso multisectorial, el 25 de abril pasado inauguramos este nuevo servicio. El Banco de Leche Humana se constituye como el tercero en el país y forma parte del Acuerdo Básico de Cooperación Técnica entre la República Federativa de Brasil y la República da Colombia. El BLH es la contribución del Hospital Universitario Departamental de Nariño a combatir la mortalidad y la desnutrición
infantil que se presenta ante la imposibilidad que tienen algunas mamás de suministrar leche materna a sus hijos recién nacidos. Durante el periodo de diseño, construcción y dotación, el Banco fue monitoreado y evaluado permanentemente, por el Ministerio de Salud y Protección Social, siendo distinguido por la calidad en el procesamiento de la leche donada, la cual es clasificada y pasteurizada mediante procedimientos que garantizan su óptima calidad y condiciones bacteriológicas seguras. Felicitaciones al talento humano del nuevo servicio, que durante dos años ha cumplido uno a uno los requerimientos para lograr hoy, constituirnos como un referente a nivel nacional y por tanto como un modelo a seguir. Hace algunos días recibimos la visita del Hospital Universitario de Neiva Hernando Moncaleano Perdomo y de la Universidad de Cúcuta Francisco de Paula Santander. El propio ministro de Salud Alejandro Gaviria, la embajadora de Brasil María Elisa Berenguer en Colombia y altos funcionarios del Ministerio fueron artífices y partícipes de este magno proyecto y ante las autoridades locales manifestaron su firme compromiso para su sostenibilidad en el tiempo. Felicitaciones también a los funcionarios de los servicios de Ginecobstetricia, Neonatos, UCI Neonatos, Grupo IAMI, Madre Canguro y
Humanización:
Una huella de espiritualidad
WILSON LARRANIAGA LÓPEZ Gerente
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Una publicación de Hospital Universitario Departamental de Nariño Junta Directiva Lilian Rodríguez Florez Presidenta
Por: Clara Luz Caicedo Coordinadora Talento Humano La Gerencia del HUDN, a través de la Coordinación de Talento Humano inició en mayo, un proceso de mejoramiento continuo para el fortalecimiento de la cultura de servicio y la atención al usuario, a través de la toma de conciencia de la importancia de dar un trato humano y fortalecimiento de la Política de Humanización. La coordinación general de este programa está a cargo de Ana Lucía Cabezas B. comunicadora social especialista en Programación Neurolingüística y Training Coach Ana Lucía Cabezas B. y con el acompañamiento de Maribel Chitiva C., especialista en Programación Neurolingüística y Training Coach, realizan entrenamiento vivencial con el talento humano del HUDN.
Grupo de Apoyo por sumarse a esta cadena humana para salvar vidas de bebés prematuros extremos. Todos nos sentimos orgullosos por desarrollar un trabajo en el que se puede apreciar casi de manera inmediata los beneficios de la lactancia materna en la rápida recuperación nutricional de los bebés. Siéntanse orgullosos, desarrollan un trabajo en el que pueden apreciar cómo las nuevas vidas en cuestión de días y semanas se nutren, crecen y fortalecen, gracias a los profesionales del HUDN. Para el HUDN es motivo de satisfacción entregar a la comunidad del Departamento de Nariño un nuevo servicio con características tan especiales y de altísima responsabilidad social. La leche humana es la sangre blanca, que gracias al BLH puede ahora ser suministrada de manera segura y oportuna a prematuros extremos y con bajo peso al nacer. Gracias a todos los funcionarios que de una u otra manera han colaborado con su dedicación y empeño por hacer realidad este hermoso proyecto.
La coordinación de Talento Humano al invitar a todos los funcionarios del HUDN a participar en esta actividad tiene claro que si bien la misión de todos, llámense asistenciales o administrativos, es proteger la vida, salvar vidas y garantizar los servicios de salud a nuestros usuarios a través del afecto, respeto y amabilidad, con estas nuevas jornadas de capacitación se pretende “tocar” nuestro espíritu y nuestro sentido de solidaridad. Sigue pag. 4
Elizabeth Trujillo Montalvo Ana María Rebolledo Alvarez Andrea Rosero José Luis Betancourth Dirección General Wilson Larraniaga Lopéz Gerente Redacción y Edición María del Rosario Bastidas R. Diseño y Diagramación Christian Daniel Sánchez Gestión Comunicacional HUDN HUDN Calle 22 No. 7 – 93 Parque Bolívar San Juan de Pasto Tel: 7 33 3400
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Trabajar en el Banco de Leche Humana, una experiencia maravillosa Viene pag. 1
“Me ha sensibilizado desde el fondo como persona, como madre y obviamente como pediatra. Hablar del componente leche materna, un alimento que salva vidas es una experiencia maravillosa. El contacto que uno tiene con las madres, el poder mirar cómo fluye la sangre blanca para alimentar a bebés prematuros, es un regalo de Dios. Aunque lacté durante 2 años y medio a cada una de mis dos hijas, esta es una experiencia verdaderamente conmovedora, totalmente diferente a la que sentí como madre. En el Hospital tenemos la capacidad, la tecnología para que ese fluido espontáneo o producto de la estimulación de la lengua del bebé pueda ser procesado y mantenido en las condiciones ideales para salvar vidas”.
El equipo del BLH lo integran, las auxiliares Maricela Escobar, Sandra Santacruz y Sandra Argoty, la jefe Alba Castillo y la nutricionista María Fernanda Trujillo. Además, la Dra. María Fanny Martínez y la auxiliar María Alba Benavides.
Lo mejor de trabajar en el BLH es comprobar cada día, la fortaleza de los bebés por sobrevivir y la solidaridad de las madres donantes.
Con palabras similares se expresa la jefe Alba Castillo. Ha trabajo 26 años en el HUDN, pero considera que su vinculación al Banco, definitivamente es una experiencia única: “En nuestra memoria siempre estarán vivos los días en que el Dr. Larraniaga nos comunicó su decisión de hacer realidad el proyecto. Al principio, como es natural ante lo nuevo, lo que sólo está planteado en papeles, sentimos cierta incertidumbre, pero cada día al ver el apoyo incondicional del grupo administrativo, aprendimos a
En el mes de mayo el Banco recibió 45.5 litros de leche, de los cuales 11 litros se pasteurizaron y 34 se suministró a los bebés.
El ministro Alejandro Gaviria, la embajadora Elisa Berenger y la directora del IDSN Elizabeth Trujillo Montalvo visitaron las instalaciones del BLH. En la foto los acompañan el gerente Wilson Larraniaga, la pediatra María Fanny Martínez, la coordinadora de apoyo logístico Miryam Freyre y la neonatóloga Jenny Patricia Erazo.
creer y confiar en que éramos capaces de sacar adelante el Banco. El día de la inauguración fue también el reconocimiento a las jornadas trabajando para que todo – todo, se hiciera como debía ser, como lo recomendaban los expertos. “Hace algunas semana recibimos la visita de una delegación del Hospital Universitario de Neiva, ellos, empezaron a trabajar en el proyecto banco de leche en el 2009, dos años antes del HUDN y no han logrado hacerlo realidad. Nosotros lo conseguimos en dos años. Siempre será motivo de orgullo saber que cuando existen líderes capaces y comprometidos, es
posible hacer realidad lo que puede ser un sueño, un ideal”. Maricela Escobar también considera que el interactuar con las madres donantes constituye una herramienta que todo médico o enfermera debería explorar: “Ver a estas mujeres dispuestas a ceder su leche para alimentar a niños que no conocen. Verlas cómo vienen cada día al Banco y esperan su turno para la extracción. Ver con qué esmero realizan los 12 pasos de lavados de mano para asegurar que su leche no se contaminará, es la más grande expresión de bondad humana”.
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Vivencias “Un hospital seguro con alma y corazón para el buen vivir”
Humanización:
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Viene pag. 2 Quién no ha pasado por situaciones difíciles? Podrá alguien afirma que no ha sentido el dolor de la pérdida de un ser querido o cercano? Es a esas personas a quienes se pretende llegar, a gente de carne y hueso que aunque hayan trabajado años de años en el servicio asistencial y hayan presenciado muchas veces cómo la vida se va en una cama hospitalaria, en un quirófano, aún tengan la capacidad de conmoverse ante el dolor ajeno. Médicos, enfermeras, auxiliares… en fin trabajadores por cuyas venas sige corriendo vida. En esta nueva etapa para vivir la humanización se busca interiorizar los mensajes compartidos por las dos líderes que nos visitarán cada mes, desde la capital del país. La humanización no se aprende en una charla. Se aprenden los conceptos. De humanización en salud se puede decir muchas cosas, pero estas 3 palabras se pueden significar en la práctica diciendo: “Es ponerse en los zapatos del otro”, es entonces cuando si es de callar – callamos. Si es de dar una voz de aliento – encontraremos las palabras precisas para que al corazón de nuestros usuarios llegue nuestro afecto y sentido de solidaridad. Seguro, hay momentos de momentos en donde tal vez la reacción lógica - natural, sea querer salir corriendo, pero la reacción de nuestro espíritu es la firmeza de nuestra esencia de personas sensibles dispuestas a trascender. Todos, tarde o temprano llegaremos al mismo punto. Qué bueno será, en ese instante, volver la vista atrás y con tranquilidad infinita tener la satisfacción de saber que tuvimos la capacidad de sobreponernos a muchas realidades y dejar huellas de afecto en nuestros usuarios. Ni fuimos fríos ni fuimos distantes, fuimos un soporte humano, solidario y compasivo. Entendimos que antes de productividad, de cliente, de metas y estadísticas, está el calor humano, el sentimiento que somos capaces de irradiar para contribuir al bienestar de los usuarios.
Josefina Páez Salcedo
Al cumplir 30 años de servicios, la Jefe Josefina Páez Salcedo se despidió para empezar a disfrutar de una nueva etapa en su vida. En su emotivo mensaje nos dijo: “Queridos compañeros a través de estas líneas me dirijo a cada uno de ustedes para expresar mi agradecimiento por compartir cada día durante estos 30 años, al señor gerente por su apoyo y comprensión, al selecto equipo administrativo por su orientación, a los señores especialistas con quienes fue muy grato trabajar, a la institución, por abrirme sus puertas e invitarme a seguir. Agradezco a todas y cada una de las personas que tendieron su mano para sostenerme y con su sonrisa me inspiraron confianza y menguaron mis temores. A todos infinitas gracias por su tolerancia, paciencia amistad y concejos. “Hoy tengo la satisfacción de pensionarme, es algo que todos anhelamos y la verdad es algo que me da mucha alegría, pero también siento nostalgia al tener que dejar todo esto que amé y amaré por siempre”.
Ana Lucía Benavides Dulce
La jefe Ana Lucía Benavides Dulce quien llegó al HUDN a hacer la licencia de maternidad de la Jefe Nubia Jurado y permaneció aquí 31 años de servicios, también se despidió del HUDN: “La vida está compuesta de ciclos que los seres humanos estamos llamados a cumplir y es nuestra obligación hacerlo de la mejor manera. Hoy puedo decir que he dado cumplimiento a uno de los ciclos más importantes y gratificantes que tuve el privilegio de cumplir en el Hospital Universitario Departamental de Nariño. “Agradezco a la vida haberme brindado la oportunidad de ofrecer toda mi capacidad profesional y humana a esos seres pequeñitos que por su condición vulnerable, requerían no sólo de la atención médica y de enfermería, sino del cariño y cuidado tan necesarios en su recuperación integral”. “Sea esta la oportunidad para agradecer a todos y todas mis compañeras de ruta de quienes aprendí y a quienes brindé con generosidad mis conocimientos cuando fue necesario”.
HUDN presente en Encuentro Internacional El HUDN participó en el 3° Encuentro Latinoamericano de Calidad y Seguridad del Paciente y 23º Foro Internacional de la Organización para la Excelencia en Salud OES llevado a cabo en la ciudad de Bogotá, los días 4, 5 y 6 de Junio de 2014. El HUDN, al igual que en los 3 años anteriores, participó en la exposición de POSTERS DE EXPERIENCIAS EXITOSAS. En esta oportunidad se presentó la pieza gráfica “Juntos contra la neumonía”: seis puntos una sola razón: Salvar una vida. El diseño del HUDN encabezó la exposición de los 23 posters de casos exitosos del resto del país La estrategia liderada por el equipo UCI del Hospital permitió obtener niveles muy bajos de incidencia en infecciones asociadas al cuidado de la salud, especialmente en pacientes con riesgo de neumonía asociada a la ventilación mecánica.
El equipo representante del HUDN estuvo encabezado por el asesor de Calidad, Ing. Luis Antonio Mueses, el médico internista Dr. Alvaro Portilla, La fisioterapeuta Sandra Chamorro y la Enf. Coordinadora de Hospitalización Nubia Jurado.
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Lo nuevo en Vía Aérea Difícil El cuerpo médico del Hospital Universitario Departamental de Nariño E.S.E. participó en una jornada de 8 horas de práctica el Taller de Vías Aéreas Difíciles, programado por la Subgerencia de Prestación de Servicios, que fue precedida por 10 horas de componente teórico. Según explicó la médico anestesióloga Juliana Orozco de la Asociación Colombiana de Anestesia y Reanimación, quien dirigió el taller, el objetivo de esta actividad fue que los médicos que realizan intubaciones de paciente por vía aérea difícil, en especial de Urgencias, Cuidados Intensivos y Quirófanos conozcan nuevas alternativas, además de la laringoscopia directa convencional. El taller permitió explorar técnicas útiles para rescatar una vía aérea cuando el procedimiento habitual de la laringoscopia es difícil o no se puede hacer por condiciones especiales del paciente, por ejemplo un trauma facial. “En el taller nos quedó claro que no se deben hacer varios procedimientos de laringoscopia. Máximo 2. Si no se logra la intubación, el plan B es la laringoscopia asistida por video, para lo cual el Hospital tiene dos equipos. El plan C incluye las mascaras laríngeas, con las cuales también cuenta el HUDN. El último procedimiento, el plan D es la cricotiroidotomía, una técnica sencilla que todos los médicos de urgencias deben conocerla”, comentó el coordinador de Infecciones intrahospitalarias del HUDN, Dr. Marco A. Solarte. El Hospital Universitario adelanta proceso de adquisición de nuevos equipos, para fortalecer las ayudas en Vías Aéreas Difíciles, para el trata-
Entre los médicos y especialistas asistentes al taller de VAD se encuentran: Álvaro Sánchez, Andrés Agreda, Leidy Montenegro, Jaime Huertas, Juan Carlos Mafla, Guillermo Enríquez y Andrés Cerón. Los acompaña el instructor de la Asociación Colombiana de Anestesiología y Reanimación, Dr. Juan Pablo Caicedo.
miento de casos especiales como traumas faciales importantes, pacientes con tumores laríngeos muy extensos o de tiroides. Todos estos procedimientos están dirigidos a oxigenar al paciente para que entre el aire a los pulmones. Un médico tiene máximo 10 minutos para definir el procedimiento a seguir y evitar una
hipoxia, es decir falta de oxigeno en el cerebro y el resto del cuerpo, que puede ser letal. El Subgerente de Prestación de Servicios Harold Mauricio Casas puntualizó que el HUDN periódicamente programa esta clase de capacitaciones dirigidas a salvar vidas en circunstancias no previstas, como pueden ser las vías aéreas difíciles.
Patología estrena equipos diagnóstico intraoperatorio, una central de inclusión de parafina y un mitrócomo para mayor claridad y eficiencia en los diagnósticos realizados por los médicos patólogos. Estos dispositivos de última tecnología permiten mayor eficacia en el manejo de enfermedades, optimización en la seguridad del equipo humano involucrado y protección al medio ambiente. El apoyo diagnóstico intraoperatorio que permite realizar el criostato puede disminuir la morbilidad del paciente al reducir la cantidad de tiempos quirúrgicos y anestésicos, puede mejorar el pronóstico de una enfermedad al permitir conocer desde el acto quirúrgico su extensión o naturaleza exacta, facilitando así la aplicación inmediata de la forma más eficiente de conducta para cada caso.
El equipo de patología del Hospital Universitario Departamental de Nariño lo dirige la médica patóloga y forense Magaly Realpe Palacios. En la foto la acompañan el patólogo especialista en patología de la piel, Mario Fernando Dueñas Achicanoy, el histotecnólogo Claudio E. Erazo y el auxiliar de histotecnología Guillermo Villarreal
Equipos de alta gama automatizados han sido adquiridos por el Hospital Universitario Departamental de Nariño para fortalecer el servicio de Patología. Los nuevos dispositivos consisten en un criostato para apoyo
El nuevo micrótomo posee tecnología que permite hacer excelentes cortes de tejido embebidos en parafina, con las mínimas micras posible, para que la interpretación del médico patólogo sea más clara y eficiente. Además, al ser estudiados los tejidos con este dispositivo, se dinamiza el proceso diagnóstico y se reducen gastos operacionales. Al igual que el criostato, viene dotado con mecanismos de corte mejorados y sistemas de seguridad que permiten disminuir el riesgo de accidentes de trabajo al operario. La nueva central de inclusión de parafina integra varios servicios que mejoran la seguridad de los tejidos en proceso, de las instalaciones locativas donde opera, la eficiencia y las condiciones de trabajo. De modo similar al criostato, la central está dotada de sistemas que minimizan o anulan la emisión de gases derivados de los procesos que ejecutan durante las 12 horas en que los tejidos son sometidos a alcoholes y xiloles (derivados del Benceno).
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Fechas especiales
Aconteciemientos “Un hospital seguro con alma y corazón para el buen vivir”
Celebración día de la mujer
La IV Maratón, un éxito institucional
La Gerencia del HUDN a través de la Coordinación de Talento Humano organizó una actividad sencilla pero muy emotiva para celebrar el Día Internacional de la Mujer. Las funcionarias recibieron torta, no podían faltar las flores y una presentación musical. El señor gerente Dr. Wilson Larraniaga L. aprovechó la ocasión para resaltar el destacado papel que cumplen las mujeres del HUDN, quienes día a día, con su trabajo contribuyen a cumplir las directrices que hacen del Hospital, el mejor de la región. El desarrollo de la IV Maratón de Enfermedades Infecciosas, se constituyó en un éxito, gracias a la activa participación de los integrantes del Comité de Infecciones: jefe Rocío Ortega, Dr. Marco Antonio Solarte, Dr. Álvaro Portilla, el subgerente de Prestación de Servicios Dr. Harold M. Casas y la enfermera Juddy Villota. Felicitaciones para ellos. El trabajo en equipo de este grupo de profesionales se vio recompensado con la asistencia de más de 300 personas, quienes tuvieron la oportunidad de actualizarse en temas de control de infecciones y prevención y contención de resistencia bacteriana.
¿Sabías qué?
• Según los datos suministrados por la oficina de Planeación, en el primer trimestre 2014, se atendió a 14.509 usuarios, de los cuales el 57% pertenecen al régimen subsidiado y el 29% al régimen contributivo. • Especialistas en anestesiología de la Universidad de Antioquia, que visitaron el HUDN destacaron al Hospital por tener equipos médicos de alta tecnología que muchos otros hospitales no tienen. • En el 2013, 40.745 usuarios recibieron atención en Consulta Externa, 35.625 en Urgencias, 10.808 en Hospitalización, 12.442 en Quirófanos y 2.673 bebés vinieron al mundo en la Sala de Partos del Hospital. El servicio de Laboratorio practicó 347.548 pruebas, en Radiología 151.276 y 122.109 terapias coordinó el servicio de Soporte Terapéutico. • El equipo de limpieza y desinfección, integrado por 60 funcionarias, obtuvo el primer premio en la Campaña Reciclando en Casa liderada por Gestión Ambiental. En recompensa a su esfuerzo recibió un televisor de 32 pulgadas. • En el HUDN trabajan aproximadamente 1.100 personas: 82% trabajan en las áreas asistenciales, o sea en los 74 servicios habilitados y 10% trabaja en el área administrativa. • En este primer periodo, también se pensionaron, entre otros funcionarios: Mercedes Cabrera de Romo (37 años), Lilian Córdoba Vallejo (23 años) Leonor Jurado de neonatos básico y Alba Lucía Mesías Benavides (26 años) de Ginecología.
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Proyecciones www.hosdenar.gov.co
Ministro dijo sí a Central de Esterilización
Nos escriben Amiguitos Hospital Universitario Departamental de Nariño
Durante la inauguración del Banco de Leche, El HUDN hizo entrega de 3 importantes proyectos al ministro de Salud Alejandro Gaviria, quien se comprometió en un principio, a apoyar la remodelación de la Central de Esterilización.
Viene pag. 1 Afirmaciones como “ustedes son un ejemplo para los hospitales públicos del país al demostrar que la prestación de servicios de salud puede mejorar y contribuir al bienestar de la comunidad” o “es válido manifestar que en lo público también se puede hacer las cosas bien”, son un estímulo, un indicador de que estamos haciendo lo que se debe hacer, como se debe hacer y siempre en función de la mejor atención a los usuarios y sus familias. De otra parte, el señor ministro, consecuente con sus expresiones de admiración y felicitaciones al Hospital y en respuesta a los planteamientos del señor gerente Wilson Larraniaga López de que a estas instituciones se deberían premiar y el Gobierno Nacional apoyar con mayor decisión para que puedan continuar fortaleciendo la gestión, se comprometió a financiar con recursos del Presupuesto Nacional, el proyecto estratégico “Mejoramiento de la prestación del servicio de esterilización a través de la construcción de una nueva infraestructura física y reposición de equipos industriales de la
Central de Esterilización del HUDN 2014”. Este proyecto permitirá mejorar la calidad de los procesos de esterilización al construir una nueva infraestructura de aproximadamente 440 metros cuadrados y reemplazar la totalidad de la dotación de esterilización, con 13 nuevos equipos industriales. La nueva central permitirá avanzar en las tareas de esterilización eficaz, ya que de ella depende de forma directa el área quirúrgica y los servicios que en menor o mayor grado utilizan materiales estériles y sitúan esta actividad como una de las medidas claves en la prevención y control de las infecciones asociadas a la atención en salud. El proyecto se encuentra en etapa de revisión y aprobación por parte del Instituto Departamental de Salud de Nariño y en próximos días se presentará al Ministerio de Salud y Protección Social para su certificación y asignación definitiva de recursos. La inversión aproximada es de $2.600.00.000.
Zona de aplausos … Para el Equipo de trabajo de UCI Adulto, quienes liderados por el coordinador médico Héctor Fabio Sánchez, la coordinadora de Hospitalización Nubia Jurado y la coordinadora UCI Nancy Liliana Carlosama M. idearon la estrategia “Padrinos UCI de los Derechos del Paciente”: Según la inicial del nombre de 91 integrantes del grupo de enfermeras, auxiliares de terapia, médicos, terapeutas, especialistas, auxiliares, camilleros, auxiliares administrativos, especialistas, se
Quise dejarles estas palabras para agradecerles enormemente el gran amor que me dieron en mi lindo hogar. Fue hermoso haber encontrado seres humanos como ustedes llenos de palabras, caricias y aliento que hicieron que mis poquitos días en la tierra fueran de mucha tranquilidad para mí y mis papitos. A todos y cada uno los amo mucho y pido a mi papito Dios los llene de sabiduría, de mucho amor y paciencia y que sus lindos brazos estén disponibles para recibir a todos los angelitos que necesitan de ustedes para quienes se convierten en las personas mas importantes del mundo. Eran muchísimos y todos muy buenos y especiales pero recuerdo mucho a mi Paolita Villota y a mi Martica Romo a quienes les agradezco y en ellas coloco a todas las enfermeras amorosas con las que compartí, sentí tan puro su amor cuando me daban mi lechecita, cambiaban mi pañal, me bañaban, me hablaban, cogían mis manitos, me abrigaban y me cargaban como si fuera yo la única que existiera. Su función en la UCIN no tiene precio y muchas veces la ingratitud es la paga pero recuerden que hay un Dios que recompensará la preciosa labor que El mismo les encomendó. Gracias a todos mis pediatras y neonatólogos siempre los llevaré en mi corazón y sé que hubieran dado todo por devolverme bien a mis papitos y mi familia. Tengo muy presente a mi doctora María Fanny Martínez, Jairo Herrera, Yamileth Guangua, era lindo ver como les dieron tanta seguridad y tranquilidad a mis papás con sus palabras, la emoción les salía por los poros al ver cómo iba evolucionando y las cosas salían bien, sentía que siempre estaba cerca de mí para que nada me pasara. Muchas gracias a mis doctores pendientes de mí desde mi llegada, recuerdo a la doctora Jacqueline, Carolina y Jhoana que me querían ver feliz, que les hablaban a mis papitos de mi estado de salud con mucha esperanza pero siempre con sinceridad.
formaron 10 grupos para asignarles a cada uno la promoción de un derecho. El objetivo es que el personal de UCI se comprometa más, aprenda más y aporte más, según el derecho que les corresponde.
Compañero, debido a la extensión no podemos incluir el texto en su totalidad. Entérese cómo continúa esta emotiva carta ingresando a Intranet/ Prensa/Nos escriben
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Novedades “Un hospital seguro con alma y corazón para el buen vivir”
Alianzas estratégicas para nuevos servicios El Hospital Universitario Departamental de Nariño cuenta ahora con el servicio de Hemodinamia (estudio del movimiento de la sangre para determinar enfermedades) y Diagnóstico Cardiovascular, gracias a una alianza estratégica con el cirujano cardiovascular Wertino Pabón y su equipo de trabajo especializado en estos dos campos de la Medicina. El convenio ha facilitado la instalación en el HUDN de un sofisticado equipo de angiografía para la práctica de complejos procedimientos, algunos de los cuales permiten despejar dudas y formular diagnósticos mucho más precisos inclusive para definir si un paciente requiere o no cirugía. El Dr. Wertino Pabón realizó sus estudios de Médico Cirujano en la Universidad Central de Quito, especialización de Cirujano General en el Hospital Militar central Mayor Cosme Argerich de Buenos Aires - Argentina y especialista en Cirugía cardiovascular de la Univer-
sidad del Salvador de Buenos Aires. Además, de la Universidad Autónoma de México, Ricares socio activo de la sociedad de Cardiología do Arturo García practicó el pasado 17 de mary cirugía Cardiovascular de Colombia y socio zo los primeros procedimientos del servicio activo de la sociedad de Angiología y cirugía de hemodinamia a pacientes hospitalizados y Vascular de Colombia. ambulatorios del HUDN. El especialista es heEl servicio de hemodinamia es el resultado modinamista egresado del Hospital de Cardiode un proceso que tuvo sus inicios en junio de logía del Centro Médico Nacional de México. 2013 cuando se practicó la primera jornada de El equipo humano también lo conforma el cirugía cardiovascular en el Hospital Univer- Cardiólogo Hemodinamista Álvaro Aux Revelo, sitario Departamental de Nariño, una nueva especialista en Medicina Interna y especialista oportunidad para atender y salvar vidas de pa- en Hemodinamia y Cardiología Intervencioniscientes recién nacidos hasta población de edad ta y Vascular Periférica. Asi mismo, el neuroavanzada. Durante el 2013 se realizaron 72 ci- cirujano especialista en neurocirugía cerebrorugías cardiovasculares. A marzo del 2014 se vascular e intervencionista Luis Felipe Checca. han realizado un total de 100 cirugías con una morbimortalidad del 2.5%, siendo un porcentaje bajo al compararse con el nivel nacional e internacional. Entre cirugía y cirugía, siempre pensando en cómo atender mejor, con nuevos servicios a los usuarios, se empezó a considerar la posibilidad de dar un nuevo paso, de ir más allá. Se cumplió con todos los protocolos y En el HUDN se instaló un sofisticado equipo de angiografía para la práctica es así como el cirujano de complejos procedimientos que permiten la formulación de diagnósticos mucho internista y cardiólogo más precisos.
Nuevos Colaboradores Damos una cordial bienvenida a compañeros que ingresaron en el 2014 al equipo de funcionarios del HUDN
Dra. María Franqueline Osorio
Realizó el pregrado en el Ecuador, estudios de Pediatría en la Universidad de Sao Pablo Brasil y de Nefrología Pediátrica también en Brasil y ahora, al terminar sus estudios de subespecialziación en Brasil, nuevamente se vincula al HUDN para desempeñarse como Nefróloga Pediatra.
Dr. Mario F. Dueñas Achicanoy
Médico y Cirujano General de la Escuela de Medicina Juan N. Corpas, especialista en Anatomía Patología y Ptología Clínica de la U. del Cauca. Oriundo de la ciudad de Pasto. En su desempeño laboral ha trabajado en Patólogos Asociados, Clínica Medellín y Laboratorio Jiménez, entre otras instituciones.
Dra. Milena Paola Pérez.
Ingresa al equipo de trabajo de Talento Humano. Oriunda de la ciudad de Cartagena, es abogada de la Universidad de Cartagena. El amor la trajo a vivir en la ciudad de Pasto, desde hace un año.
Dra. Sandra M. Sánchez Gutiérrez
Médica especialista Ginecóloga – Obstetra y Perinatóloga. Cursó estudios de pregrado en la Universidad de Caldas, posgrado en el Hospital Militar Central en Bogotá y Subespecialización en Clínicas Colsánitas – Universidad del Rosario. Fellow Medicina Materno fetal.