“Un hospital seguro con alma y corazón para el buen vivir”
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Octubre 2014
Afirma ministro HUDN: ejemplo para Colombia y América Latina
El ministro de Salud y Protección Social Alejandro Gaviria afirmó que “el Hospital Universitario Departamental de Nariño es un ejemplo no solamente para Colombia sino para América Latina”, durante su participación en el debate sobre el sistema de salud nacional efectuado en el Congreso de la República, el pasado mes de septiembre. El pronunciamiento lo hizo al expresar que así como existen instituciones hospitalarias públicas que han utilizado los problemas del sistema de salud de excusa para esconder graves problemas de gestión, “hay muchos trabajadores del sector salud, que se levantan todos los días, tienen un buen desempeño y hacen lo que tiene que hacer como en el Hospital Universitario Departamental de Nariño”. El ministro Alejandro Gaviria mencionó a varios hospitales a los cuales no se les reconoce su efectiva contribución para garantizar la salud a miles de personas en el régimen subsidiado de salud. Por citar un ejemplo, mencionó que en la actualidad, cada semana se practica religiosamente diálisis a 12 mil personas. Una atención impensable en otros países de la región. Sigue pag. 5
Acelerador Lineal: Tecnología de vanguardia en tratamiento de pacientes con cáncer El Hospital Universitario Departamental de Nariño se encuentra en la etapa final de instalación de un novedoso equipo biomédico para tratamiento de pacientes con cáncer: el Acelerador Lineal Trilogy de Varian Medical Sistems. Con una inversión superior a los $8.000 millones de pesos, el HUDN ofrecerá a sus usuarios, a partir del primer trimestre del 2015, tecnología de vanguardia en Radioterapia de Alta Complejidad, Radioterapia Conformal 3D, Radioterapia Guiada por Imágenes, Radioterapia de Intensidad Modulada, Radioterapia Superficial con electrones y Radiocirugía. Una vez entre en funcionamiento el acelerador, los enfermos de cáncer ya no tendrán que desplazarse a otras ciudades, serán tratados en la ciudad de Pasto, en el Hospital Universitario Departamental de Nariño. El sofisticado equipo dispone de tres energías: * Fotones de 6 MV para el tratamiento de tumores medianamente profundos y 15 MV para tumores profundos o pacientes cuya anatomía supere el biotipo estándar. * 6 energías de electrones 4 a 18 MeV para tratamientos superficiales.
Neurocirugía Cerebro Vascular, nuevo servicio
Más agilidad y eficacia en gestión Documental
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* 6 MV para tratamientos de radiocirugía. Esta energía permite aplicar altas dosis, lo que conlleva una reducción del tiempo en tratamientos de radiocirugía para seguridad y confort del paciente. El gran beneficio del Acelerador Lineal es que llega directamente al área u órgano enfermo minimizando los daños al tejido u órganos sanos. Otra de las ventajas del Acelerador Lineal del HUDN, que lo destacan en el país, es la Radioterapia con RapidArc™ que combina las tecnologías arriba mencionadas para lograr una reducción significativa en los tiempos de tratamiento, y lo que es más importante aún: el tiempo que los pacientes están expuestos a las radiaciones. Adicionalmente con la utilización de RapidArc™ se pueden hacer tratamientos en varias dimensiones, permitiendo tomar en cuenta hasta los movimientos respiratorios del paciente.
CONFORT PARA EL PACIENTE El Acelerador Lineal del Hospital Universitario Departamental de Nariño con su sistema RapidArc™
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Regale vida Done sangre
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Editorial “Un hospital seguro con alma y corazón para el buen vivir”
Nariño, hacemos realidad tus anhelos Con la puesta en funcionamiento, en el 2015, del acelerador lineal Trylogy Varian de Medical Systems, el sueño de los pacientes con diagnóstico de cáncer, que sus tratamientos sean realizados con la más alta tecnología y que para ello no tengan que desplazarse a otras ciudades, será una realidad. El Hospital Universitario Departamental de Nariño gracias a los nuevos equipos implementará la tecnología de Radiocirugía, Radioterapia de Intensidad Modulada, Radioterapia Conformal 3D, Radioterapia Superficial con electrones y Radioterapia Guiada por Imágenes
en la atención a nuestros usuarios. Un avance significativo en la preservación de la vida de los pacientes con cáncer.
ciamiento fue posible gracias a esfuerzo propio del Hospital y al crédito otorgado por Findeter línea tasa compensada.
En el HUDN, cada semana atendemos 10 nuevos casos de cáncer. La mayoría de pacientes oscila en edades entre los 35 y 55 años. Estadísticamente, en nuestra región se presentan todos los tipos de cáncer, siendo los de mayor incidencia y prevalencia: gástricos, cérvix, mama, próstata y leucemias.
En nuestra permanente búsqueda de la excelencia en la prestación de servicios de salud, sin duda la puesta en marcha del Acelerador Lineal para el tratamiento de pacientes con cáncer marca un hito en la historia de la Medicina regional y renueva las esperanzas de vida de nuestros pacientes.
Es por ello que el Hospital Universitario Departamental de Nariño pondrá al servicio de la comunidad uno de los más sofisticados equipos médicos disponibles en el mundo para tratamiento de cáncer: El Acelerador Lineal Trilogy Varian de Medical Sistems. Este magno proyecto que requirió la inversión de más de $8.000 millones de pesos se encuentra ya en sus últimas fases de implementación. El finan-
WILSON LARRANIAGA LÓPEZ Gerente
Nos escriben
“Un hospital amigo” San juan de Pasto, 5 de agosto de 2014 Doctor Wilson Larraniaga Gerente General Hospital Universitario Departamental de Nariño Cordial saludo: A casi 8 días del fallecimiento de mi Madre, quería expresarle no solo a Usted sino a todo el personal del Hospital mi más sincero agradecimiento por toda la colaboración y prestación dada durante los días de internación que estuvo ella en sus instalaciones.
Solo me resta decirles mil gracias por todas las atenciones recibidas y aunque el final de esta historia no fue el esprado; sabemos que se hicieron todos los esfuerzos porque mi Madre pudiese salir de su estado de gravedad.
De otra parte permítanos felicitarlo porque las instalaciones y equipos aportaron cada día a dar claridad sobre el estado de salud de mi Mamá y esto en cierta manera nos llena se seguridad por“Fuimos testigos podemos contar con un del calor humano que Hospital amigo no solo para que cada una de las nuestra familia sino también personas que labo- para miles de personas que ingresan busran allí tuvieron no diariamente cando solución a sus problesolo con mi mami mas de salud.
sino con nosotros como familia”
Fuimos testigos del calor humano ue cada una de las personas que laboran allí tuvieron no solo con mi mami sino con nosotros como familia. Por más duras que fueron las horas de dolor, supimos que todo el equipo asistencial estuvo siempre presto a dar alivio a la enfermedad que aquejó a mi Madre.
Que Dios los bendiga y siga guiando su proceso de humanización en el srvicio a veces tan complejo en materia de salud. En nombre mío, de mi esposo Carlos Fajardo Pabón y de la familia Fuenmayor, mil y mil gracias. Atentamente, LIDA BIVIANA FUENMAYOR MELO
Mi hospital
Una publicación de Hospital Universitario Departamental de Nariño E.S.E. Junta Directiva Lilian Rodríguez Florez Presidenta Elizabeth Trujillo Montalvo Ana María Rebolledo Alvarez Andrea Rosero José Luis Betancourth Juan Carlos Fajardo Rivera Dirección General Wilson Larraniaga Lopéz Gerente Redacción y Edición María del Rosario Bastidas R. Diseño y Diagramación Christian Daniel Sánchez Gestión Comunicacional HUDN Calle 22 No. 7 – 93 Parque Bolívar San Juan de Pasto Tel: 7 33 3400
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¡Ahora! En Intranet, usted puede acceder a la “GALERÍA DE FOTOS” y encuentre las fotografías de todos los eventos y actividades del HUDN:
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Avances www.hosdenar.gov.co
Acelerador Lineal: Tecnología de vanguardia en tratamiento de pacientes con cáncer
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es de de gran utilidad para los tratamientos que requieren inmovilización diaria individual, tales como las lesiones de cabeza y cuello. En este tipo de casos, los pacientes son inmovilizados con una máscara termoplástica sumamente ajustada por alrededor de 20 minutos durante cada sesión. Con la incorporación del RapidArc™ se logrará disminuir la inmovilización del paciente a solo tres minutos. Otros tipos de tratamiento también podrán realizarse en lapsos de tiempo menores, lo cual representa un mayor nivel de confort para el paciente. Tal es el caso de las lesiones de próstata, las cuales anteriormente requerían de 15 minutos para cada sesión y ahora podrán realizarse en tratamientos diarios de aproximadamente 90 segundos.
NARIÑO AVANZA 30 AÑOS DE ATRASO La puesta en funcionamiento del Acelerador Lineal significará para el Departamento de Nariño un avance de más de 30 años en tratamientos de pacientes con cáncer candidatos a radioterapia. Una vez empiece a operar, el próximo año, los usuarios accederán a un servicio con mayores posibilidades de curación y menos probabilidades de complicaciones. Los especialistas del Hospital Médico Radioterapeuta Oncólogo Miguel Clemente Rosero Muñoz y Físico Médico José Ignacio Delgado Martínez, desde hace un año, adelantan la capacitación dirigida a establecer el tratamiento más adecuado de Radioterapia cuando a un paciente se le diagnostique algún tipo de cáncer en el sistema digestivo, tórax, cabe-
za, próstata o pélvico, entre otros, y sea candidato a radioterapia. Los profesionales se han desplazado tanto a nivel nacional (Instituto Cancerológico en Bogotá) como internacional (Brasil, Estados Unidos y próximamente Alemania) para participar en jornadas de entrenamiento con expertos del más alto nivel en tratamiento de pacientes con cáncer. De igual manera, los tecnólogos en radioterapia Zamira Herrera y Darío Quevedo, quienes diariamente ejecutarán los tratamientos, han recibido capacitación en el Instituto Nacional de Cancerología.
INFRAESTRUCTURA El bunker donde se realizarán los tratamientos de alta complejidad se construyó bajo estrictos estándares de calidad. Tiene un peso de 1.351 toneladas de concreto y acero, para contener la radiación directa y dispersa producida por el acelerador. Sus muros tienen entre 1.10 y 2.35 mts de ancho. Especificaciones adoptadas con el fin de garantizar la seguridad de los trabajadores y comunidad en general. Dentro del bunker, además de las técnicas de tratamiento antes descritas, se podrán efectuar tratamientos de irradiación corporal total con fotones y con electrones, dada las caracteristicas del equipo que lo hacen superior en comparación con la mayoría de bunkers de tratamiento del país.
COMPARATIVOS El Acelerador Lineal Trilogy aumenta las posibilidades de curación y disminuye el porcentaje de complicaciones, citemos un ejemplo: El cáncer de próstata se clasifica en alto, mediano y bajo grado. El alto, con tratamiento a base de cobalto solo permite obtener un 30 o 40% de probabilidades de éxito, con el Acelerador se obtendrá hasta un 80 o 90%. Con el cobalto las posibilidades de complicaciones son de un 15 o 20%, con el Acelerador Lineal Trilogy de Varian Medical Sistems disminuyen entre un 2 o 5%. Información más detallada en www.hosdenar.gov.co
Neurocirugía Cerebro Vascular, nuevo servicio del HUDN
El cardiólogo hemodinamista Álvaro Aux Revelo, especialista en Medicina Interna y en Cardiología Intervencionista y Vascular Periférico de la Universidad de Antioquia y el neurocirujano Luis Felipe Checca con subespecialidad de Neurocirugía Cerebrovascular y Endovascular, integran el equipo del servicio de Neurocirugía Cerebro Vascular.
Esta especialidad hace referencia al tratamiento de la enfermedad neurovascular, es decir complejos desórdenes de los vasos sanguíneos del cerebro y el cordón espinal. Tipos comunes de estas enfermedades son el infarto cerebral, los aneurismas cerebrales, las malformaciones arteriovenosas y la enfermedad Carotidea. Así lo expresa el Neurocirujano con subespecialidad de Neurocirugía Cerebrovascular y Endovascular, Luis Felipe Checca, quien explicó que al finalizar agosto de 2014, se han realizado 75 procedimientos con una tasa de complicaciones del 0.7%. La oportunidad, honestidad, humanidad y eficiencia son los principios sobre los que se basa el servicio de Hemodinamia del HUDN, que permite realizar procedimientos no invasivos de IV nivel de atención en salud. Al integrarse la Neurocirugía Cerebrovascular y Endovascular al servicio de hemodinamia con neurólogos, neurointervecionistas, neurocirujanos y radiólogos se constituye un equipo interdisciplinario de alto conocimiento técnico y científico. En la actualidad, el Hospital ofrece tratamiento integral de alta especialidad a los pacientes con compleja enfermedad cerebrovascular con las más modernas técnicas de intervención vascular cerebral. Al implementar la unidad de Hemodinamia y complejos procedimientos que estos equipos permiten realizar, la Alta Gerencia del Hospital precisó que por ser una institución de IV nivel o altamente especializada, se requiere de una estructura especial y de disponer de sofisticados equipos para poner al servicio de los usuarios supra-especialidades como la Neurocirugía Cerebro Vascular.
4 Puestos la camiseta por la Acreditación Con la realización del Concurso Mundial de Acreditación, se demuestra el compromiso de los trabajadores del HUDN por estar al día en los temas del Sistema Único de Acreditación SUA, con miras a mantener su estatus de Institución Acreditada en Salud. Organizado por la Oficina de Calidad, el certamen agrupó los diferentes servicios en 32 equipos y al igual que en el Los funcionarios integraron Mundial de fútbol, con las ca32 equipos para participar misetas representativas de cada en el concurso del mundial pais hubo 1a. y 2ª. rondas, octavos de final, cuartos de final de conocimientos y la gran final, la cual estuvo de infarto al llegar a lanzamientos desde el punto penal. Durante dos meses, se realizaron los “partidos” en donde el grito de gol correspondía a la respuesta afirmativa de alguna de las preguntas sobre los diversos temas de acreditación. Los programas que desarrollan la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, el uso racional y seguro de los medicamentos y dispositivos médicos y los alcances del Comité de Gestión Ambiental, fueron algunos de los temas que en el día a día se practican en los diferentes servicios del Hospital, pero que fue necesario, estudiarlos puntualmente, para participar y ganar el Mundial. El Concurso de Acreditación fue una competencia sana, que más allá de conocer y reconocer las directrices y lineamientos del HUDN permitió articular las actividades que se hacen a diario, con los objetivos estratégicos institucionales y por supuesto fortalecer el Sistema Único de Acreditación. Reunirse a estudiar, prepararse y participar en los “partidos”, fue el mejor pretexto para fomentar la integración. A pesar de los largos turnos de trabajo, de la gran responsabilidad diaria frente al cuidado de los pacientes, el sentido de pertenencia fue mayor y después del trabajo hubo tiempo para el Mundial. Cada partido fue una oportunidad para aprender más, entre aciertos y desaciertos de la necesidad de reconocer que el Sistema Único de Acreditación es responsabilidad de todos
Tiempo de partir San juan de Pasto, 5 de agosto de 2014 Después de 37 años y 2 meses laborando, siempre, todos los 446 meses en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatal, la señora Carmen H. Prandonia, un día antes de marcharse a disfrutar de su merecida jubilación, se despidió del HUDN, en el siguiente mensaje: “Hoy, al culminar la etapa de mi vida laboral, quiero hacer llegar a todos, mi voz de agradecimiento por haber compartidos tantos y tantos momentos gratos. Me voy cargada de bellos recuerdos que perdurarán en el tiempo y la distancia. A todos los llevaré en mi corazón, son mi familia, aquí aprendí a valorar el compañerismo y sobre todo el valor de la vida, la cual puede cambiar para siempre en tan solo un instante. Hoy, al despedirme, simplemente les digo gracias y vivan, vivan felices, sirvan felices”.
Actividades “Un hospital seguro con alma y corazón para el buen vivir”
Nuevas guías para el uso de antibióticos El Dr. Jairo Eraso Zamora, oriundo de Pasto, quien desde hace 14 años labora en el sector salud de los Estados Unidos como médico internista e infectólogo y actualmente trabaja en el Medical College of Wisconsin fue el invitado de honor del Hospital Universitario Departamental de Nariño al evento de socialización de nuevas guías de uso de antibióticos. La presentación de las guías Profilaxis Antimicrobiana Prequirúrgica en Adultos, Empírica de Tratamiento Antibiótico y Protocolo Uso de Antibióticos en la Unidad de Cuidado Intensivo Adulto, es el resultado del trabajo interdisciplinario del HUDN, liderado por el Subgerente de Prestación de Servicios Harold Mauricio Casas Cruz, el especialista en Medicina Interna Marco Antonio Solarte Portilla y la enfermera jefe Rocío Ortega.
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Novedades www.hosdenar.gov.co
Más agilidad y eficacia en la gestión documental Por: Evelyn Escobar Solarte Coordinadora Gestión Documental La adecuada gestión de la información y documentación es un desafío desde el punto de vista administrativo, más aún en el sector salud, en donde es prioritario superar los inconvenientes y demoras en los trámites documentales. Es por ello que el Hospital Universitario Departamental de Nariño le apostó a una solución flexible que le permita mejorar su gestión interna del archivo y así ofrecer puntuales y mejores soluciones a todos los servicios que integran el HUDN y por supuesto, a los usuarios. El nuevo software de Gestión Documental Sevenet es una opción ágil y eficaz que permite a los funcionarios acceder a la correspondencia inmediatamente se radique en la ventanilla única de Archivo Central. De igual manera se puede redireccionar para los fines pertinentes sin generar consumo de papel innecesario dando cumplimiento a la directriz “Cero papel” del Gobierno Nacional. En ese sentido, las labores de recepción, clasificación, organización y distribución de documentos cuentan con pa-
rámetros formales, que ofrecen a funcionarios y usuarios la confianza y la tranquilidad de contar con un producto ajustado a las disposiciones legales vigentes. El nuevo recurso de archivo y administración de correspondencia, permite realizar la gestión documental y almacenamiento electrónico de soportes digitales, bajo las disposiciones de la Ley 594 de 2000 (Ley General de Archivos), que establece las reglas y principios generales que regulan la función Archivística del Estado. En pocas palabras, gracias a esta automatización de procesos ahora el Hospital Universitario de Nariño dispone de una plataforma de software diseñada para atender integralmente sus necesidades de disponibilidad, productividad y control documental. Una solución dotada con las mejores herramientas para el archivo electrónico de documentos, automatización de correspondencia y flujos de trabajo (Work Flow) documental.
El HUDN adquirió una herramienta especializada de Gestión Documental, la cual consta de 3 módulos: Correspondencia, Archivo y Work Flow.
Viceministerio pide a Banco de Leche ser referente nacional Al término de una ponencia realizada en Bogotá por el subgerente de Prestación de Servicios Harold Mauricio Casas Cruz, del servicio que presta el Banco de Leche Humana del HUDN, el viceministerio de Salud y Prestación de Servicios y Salud Pública solicitó que este servicio inaugurado tan solo hace 6 meses, asesore a otros bancos constituidos hace varios años y a los que están en proceso de conformación. La ponencia fue seleccionada por el “Club Bench de Experiencias Exitosas” para presentar las estrategias que catalogan al BLH como un modelo de responsabilidad social en el sector de hospitales y clínicas de Colombia. El subgerente Casas Cruz expuso ante gerentes y directivos de instituciones hospitalarias de todo el país y representantes de secretarías departamentales y municipales, el funcionamiento del Banco de Leche Humana en el proceso de salvar vidas de recién nacidos prematuros. El médico especialista destacó que en el Hospital Universitario existe una interrelación de procesos por lo cual el Banco de Leche es apoyado por los servicios de consulta externa, ginecología, perinatología, pediatría, obstetricia, neonatos, Programa Canguro y la estrategia IAMI.
Grupo de Gestión documental
Afirma ministro HUDN: ejemplo para Colombia y América Latina Viene pag. 1 Según el jefe de la cartera ministerial, si no se hace una diferencia entre los hospitales que sí cumplen con su misión y lineamientos en pro de la salud de los colombianos y otros en donde ha prosperado la politiquería y el desgreño, se estaría promoviendo la corrupción. Al finalizar su intervención aseguró que si la gestión de los hospitales con problemas no cambia, no mejora, “no va a haber plata que alcance en ningún sistema de salud, con o sin EPS’s”. Invitó a la clase política dirigente colombiana a valorar lo bueno y aponer el dedo en la llaga donde fallan algunas IPS’s.
RESULTADO DE ESFUERZOS Por su parte, el gerente del Hospital Universitario Departamental de Nariño al conocer el concepto del ministro de Salud, señaló que los buenos resultados son producto del esfuerzo administrativo y asistencial por prestar el mejor servicio a los usuarios, aplicando acciones de gestión que aseguran el efectivo y eficiente desempeño del Hospital como empresa Social del Estado. Destacó el vital aporte de la junta directiva, con el gobernador Raúl Delgado Guerrero a la cabeza y el continuo respaldo y aporte de la Directora del Instituto Departamental de Salud Elizabeth Trujillo Montalvo, de la delegada de la Gobernación Lilian Rodríguez Flórez, la represen-
tante de las Organizaciones científicas Ana María Rebolledo Álvarez, el representante del sector científico del Hospital José Luis Betancourth y la delegada de la Liga de Usuarios Andrea Rosero. Mencionó que la institución hospitalaria cuenta con 74 servicios habilitados, anualmente se practican cerca de 10.000 cirugías, más de 1.800 partos y cesáreas, más de 40 mil consultas de especialistas y más de 25.000 consultas en urgencias.
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Gestión “Un hospital seguro con alma y corazón para el buen vivir”
Vidas al servicio de los demás El Hospital Universitario Departamental de Nariño, en el 2016, cumplirá 40 años de fundación y desde sus inicios ha contado con personal que ha dedicado prácticamente la mayor parte de su vida, a laborar en la institución. La Alta Gerencia, a través de la Coordinación de Talento Humano rindió un merecido homenaje a 116 funcionarios, quienes han estado vinculados laboralmente entre 20 y 38 años. Todos ellos han visto pasar administraciones, vivido buenas épocas y sentido la incertidumbre de los tiempos de cambios. Algunos han traído a la vida a cientos de nariñenses y se han solidarizado ante la inmensa tristeza de quienes ven partir a sus seres queridos. Otros, han dado voz de aliento ante el dolor de la enfermedad y con su silencio han compartido la impotencia del momento en que ya no hay nada más que hacer. Cada uno en lo suyo, han dejado su huella de servicio en el HUDN. Son 116, sin embargo mencionamos a quienes han cumplido más de 30 años de permanencia en su segundo hogar: Jorge E. Ramírez Eraso, Alicia Del S. Cerón, Amparo Sotelo D., Maria Elena Eraso Paz, Eulalia Piedad Barcenas C., Carmen Alicia Vallejo I., Flor Elisa Ramos R., Ana L. Luna,
Aprendiendo a soñar en atención humanizada Con éxito avanza el proceso siempre vigente de mejoramiento en temas de humanización, dirigido al personal asistencial y administrativo del HUDN. El propósito de esta actividad, implementada desde el mes de mayo, es fundamentalmente fortalecer el SER de los asistentes a cada módulo para que el HACER sea coherente con lo que son, hacen y representan. En el módulo 3 “Si lo puedes soñar lo puedes hacer”, correspondiente a los meses de agosto y septiembre, directivos, especialistas, médicos, coordinadores líderes de procesos y personal en general continuaron en esta transformación de cambio de ser. Los funcionarios participan en actividades referentes al AQUÍ y AHORA, entre la tensión del pasado, la aventura del presente y la osadía del futuro, pero sobre todo tomando conciencia de sí mismos y de su entorno, con rasgos y actitudes, palabras y pensamientos humanizados que inspiran a los usuarios que cada día se observa, saluda y atiende. Las especialistas Ana Lucía Cabezas Maribel Chitiva, quienes cada mes se desplazan desde Bogotá para desarrollar la estrategia de humanización, enfatizan en hacer de cada día una nueva oportunidad de vida para desarrollar el sentido de servir, atender, dar y demostrar el compromiso con el proceso de humanización.
En ceremonia especial, las directivas del Hospital rindieron homenaje a 116 funcionarios por su vinculación laboralmente entre 20 y 38 años, al servicio y atención de los usuarios Rosa Aura Jacome N., Jael Emilda Sinza P., Irma G. Narváez Jojoa, Piedad Goyes Ruales, Irma N. Quenán Gómez, Doris del R. Martínez Jurado, Margarita Jojoa de Benavides, Ana L. Díaz Martínez, Hermelinda del Carmen Piandoy, Myriam Edilia Guerrero, Piedad Cordoba G., Rosa M. Guerrero, Evila J. Villota Martínez, Gladys Estrada Rosero, Ayda Flor Muñoz, Maria Del P. Argoty De Poveda, Magola I. Calvache Solarte, Leonardo A. López Ordóñez, Edgar A. Acosta Santander, Claudio Edgar Eraso R., Maria Elia Salas Pazos,
Gladys Salas Enriquez, Ana Mercedes Cabrera de R., Piedad Del S. Garcia Araujo y Olga A. Paz de Portilla. A todos, un GRACIAS a nombre de los cientos de usuarios que han atendido ya en un consultorio, ya en una habitación, ya brindándoles un espacio limpio y desinfectado y por supuesto, a nombre de la Gerencia, por entender el valor de su trabajo y el compromiso que conlleva trabajar en un Hospital.
Promocionamos, apoyamos y protegemos la lactancia materna La realización de la Semana de la Lactancia Materna, evento realizado a nivel mundial, le permitió al Hospital Universitario hacer un balance sobre su estrategia de apoyo al Binomio Madre – Hijo. Los resultados no pueden mejores: más de 400 asesorías mensuales a mujeres en estado de gestación y mujeres en periodo de lactancia, el nacimiento cada día de 5 niños, atención mensual en La Unidad de Cuidados Intensivos de más de 90 recién nacidos y la recolección de 33 litros mensuales de leche materna. La institución tiene un compromiso con la preservación de la vida y la excelencia en la prestación de sus servicios. Estos dos factores son la razón de la permanente innovación para proporcionar recursos indispensables e implementar estrategias y programas que garanticen el bienestar de los recién nacidos y sus mamás.
Como Institución Amiga de la Mujer y la Infancia, en el HUDN cada día se promociona, promueve y protege la lactancia materna, a fin de asegurar que la leche materna sea el único alimento recibido por los niños durante los 6 primeros meses y continuada y complementada hasta los 2 años de vida.
Coordinación Operativa
El Hospital cuenta con una coordinación operativa encargada exclusivamente de brindar apoyo y consejería a todas las madres hospitalizadas y sus familias en los servicios de ginecología, sala de partos y unidad de recuperación. Además, a las madres que tienen sus bebés en los servicios de UCI Neonatal, cuidado intermedio, Cuidado Básico o que son beneficiarios del moderno Banco de Leche Humana o del Programa Madre Canguro. Si una madre lactante es hospitalizada por otra patología, en el Hospital Universitario, igualmente se le enseña cómo amamantar adecuadamente a su bebé y los múltiples beneficios de la lactancia materna tanto para su hijo como para ella. En el HUDN se brinda a las madres apoyo personalizado sobre cuidados de puericultura, enfatizando en la importancia de la lactancia materna, la técnica de extracción y la conservación de la leche en sus hogares.
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Vivencias www.hosdenar.gov.co
Salud Ocupacional, tema de todos los días Con una variada programación que incluye conferencias especializadas en riesgos biológicos, identificación de peligros, desórdenes musculo – esqueléticos, protección radiológica, cuidados de la piel y cultura de prevención, el Hospital Universitario Departamental de Nariño realizó la Semana de la Salud Ocupacional, dirigida a más de 1.100 trabajadores. En el Hospital Universitario Departamental de Nariño, la Salud Ocupacional en su concepto integral, es un conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas a preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos. Por ser el Hospital Universitario una institución en donde se labora las 24 horas del día, de lunes a domingo, los 365 días del año, para garantizar el bienestar de los funcionarios, la Salud Ocupacional es una actividad diaria y permanente.
“Somos una entidad acreditada en salud, por tanto nuestra prioridad son los pacientes y para mantener los estándares de calidad del servicio, debemos desplegar actividades especiales dirigidas a la medicina preventiva y del trabajo, de todos nuestros trabajadores. Si el capital humano trabaja en un ambiente óptimo, los usuarios recibirán la mejor atención.”, puntualizó el gerente del Hospital Universitario, Wilson Larraniaga López. “Muévete bien y siéntete bien” es uno de los nuevos programas que ya involucra a 341 trabajadores de 25 servicios del Hospital, para evitar los riesgos ergonómicos, mediante pausas saludables y capacitaciones en higiene postural, manejo de cargas y mecánica corporal. Estas actividades se realizan diariamente con el apoyo de terapeutas ocupacionales, estudiantes de Fisioterapia de octavo semestre de la U. Mariana, pasantes de Terapia Ocupacional y la intervención y asesorías de las Administradoras de Riesgos Laborales Positiva y Colmena.
Lo que se debe saber del Chikungunya La fiebre chikungunya es una enfermedad viral que se propaga por la picadura de los mosquitos Aedes aegyptí o Aedes Albopictus infectados, que son los mismos vectores del Dengue. El origen de esta palabra viene de la lengua africana makonde, que quiere decir “doblarse por el dolor”. Este virus fue detectado por primera vez en Tanzania en 1952. En Colombia, según reportes del Ministerio de Salud, se han confirmado mas de 4.000 casos. El chikungunya se caracteriza por un brote súbito de fiebre, acompañado por dolor en las articulaciones o artritis severa de inicio agudo, en personas que residen o han visitado áreas endémicas o epidémicas durante las dos semanas anteriores al inicio de los síntomas. La mayoría de los pacientes se recuperan totalmente, pero en algunos casos, la afectación de las articulaciones puede persistir de manera crónica. Aunque las complicaciones serias no son frecuentes, en el caso de adultos mayores, niños y embarazadas hay que estar muy atentos. En el 98% de los casos el tratamiento es ambulatorio. Como los dolores son intensos, se debe guardar reposo en cama. No hay vacuna contra el virus del chikungunya. El tratamiento se concentra en aliviar los síntomas.
En el HUDN, teniendo en cuenta las exigencias del trabajo que realizan los funcionarios, es frecuente la programación de actividades como pausas saludables y periódicamente charlas sobre salud ocupacional.
Somos ayuda social Con la entrega de 52 cobijas a la Casa de Paso Camino de Esperanza, el Hospital Universitario inició un nuevo programa de ayuda a quienes más lo necesitan. A partir de ahora, cuando haya elementos que sean desechados por determinados protocolos hospitalarios pero que se encuentran en buen estado, serán entregados a fundaciones o entidades sin ánimo de lucro que atienden a población en condiciones de vulnerabilidad. Al recibir las frazadas, el sacerdote Jesús Geovani Jojoa Toro, expresó su agradecimiento a nombre de las 75 personas que son atendidas en la Casa de Paso, cada noche. En este sitio, entre las 5:00 p.m. y 7:00 a.m., los llamados “habitantes de la calle”, encuentran una humilde cama, cena, desayuno y la posibilidad de ducharse en la mañana. Les sobra el sentido de la solidaridad pero les hace falta muchas cosas. Si ud tiene un mueble, ropa o algún elemento útil que cree pueda donar, comuníquese con el celular: 318 4649 937.
La coordinadora de Apoyo Logístico del HUDN Miriam Freyre hizo entrega de la donación
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Compromisos “Un hospital seguro con alma y corazón para el buen vivir”
Participamos en el Foro Internacional de Calidad Cinco funcionarias representaron al HUDN en el Foro Internacional de la Calidad 2014 “Nuevos retos para la gestión empresarial”, organizado por ICONTEC en la ciudad de Cartagena. En el certamen que se efectúa cada dos años, se dieron cita líderes mundiales en temas de calidad y sostenibilidad, quienes compartieron su conocimiento y expusieron la clave para mejorar los sistemas de gestión y hacer de ellos una herramienta en pro de la sostenibilidad de las organizaciones. Al referirse a la presencia del Hospital Universitario en esta clase de certámenes, el gerente Wilson Larraniaga López expresó que para enfrentar los desafíos de los próximos años, las instituciones de salud, más que cualquier otras, deben fortalecerse en temas como la calidad en la atención a los usuarios, el factor económico, el cuidado del ambiente y el servicio médico a la comunidad. En el X Foro de la Calidad se presentó la nueva estructura de alto nivel y los principales cambios que traerá la actualización de las normas ISO 9001, ISO 14001 y la transición de la norma OHSAS 18001 a norma ISO, brindando a los asistentes involucrados en el mejoramiento de los sistemas de gestión, información de primera mano, que les permitirá prepararse para la futura transición de sus sistemas de gestión a los nuevos requisitos de estas normas. Con una visión integral se expuso a los asistentes los avances normativos, los cuales incluyen gestión del conocimiento, gestión del cambio y gestión del riesgo, cuya implementación eficaz en los diferentes sistemas de gestión, generan valor en las organizaciones, de modo que no sean éstas quienes vivan en función de la implementación de las normas.
La delegación que representó al Hospital Universitario en el Foro Internacional la integraron personal de las áreas Jurídica y Talento Humano, que resultaron triunfadoras en el Concurso Mundial de Acreditación: Milena Pérez, Damaris Rosero, María Helena Caicedo, Marisol Figueroa y LIzeth Quenguán.
Llega la formalización laboral al HUDN
La capacidad de servicio y sentido de humanización hacia los usuarios y sus familias, son factores de gran incidencia a la hora de definir la vinculación directa al HUDN. Con el nombramiento de 14 funcionarios, quienes estaban vinculados a través de la modalidad de SAS, el Hospital Universitario Departamental de Nariño inicia el Proceso de Formalización Laboral dirigido a garantizar la inclusión gradual del personal contratado que desarrolla procesos misionales, a la nómina de la principal institución hospitalaria del suroccidente colombiano. El gerente Wilson Larraniaga López en el acto de posesión y toma de juramento de los nuevos funcionarios, explicó que esta iniciativa es uno de los proyectos incluidos en el Plan de Desarrollo que se propuso ejecutar durante su periodo de gestión 2012 – 2016. El personal, nombrado en esta primera etapa, entra a reemplazar a trabajadores recientemente pensionados. La firma de las 14 actas de posesión constituye un hecho trascendental en la historia del Hospital. Es el comienzo de un proceso que se llevará a cabo en lo que resta del año y comienzos del
2015, para la constitución de plantas de personal con vinculación directa al HUDN. Aunque se podía hacer una convocatoria abierta y nombrar personal externo, se optó por vincular a personas que han prestado servicio en el HUDN durante 12, 14, 16 y hasta 18 años. “Ahora tendrán una vinculación directa al Hospital, en justo reconocimiento a su compromiso y dedicación a uno de los trabajos más loables como es la salud de nuestros pacientes”, expresó el gerente del Hospital Universitario. La actual gerencia del Hospital Universitario Departamental de Nariño hace un año tomó una decisión también de suma importancia en la vida de más de 500 personas vinculadas a través de empresas SAS, al incluir en los contratos la inclusión del periodo de vacaciones y verificar el pago oportuno e integral de todos los aporte que se debe hacer por cada trabajador dentro del Sistema de Seguridad Social en Colombia.
Toques del alma En un Hospital se viven situaciones muy complicadas, esa línea invisible entre la vida y la muerte está muy presente cada día. Por ello, los trabajadores son conscientes de la necesidad de fortalecer su condición espiritual para constituirse en el pilar, el soporte de quienes atraviesan momentos difíciles y son atendidos en el HUDN. Hay ocasiones en que el personal va más allá del apoyo y sentido de humanización. En esta oportunidad Mi Hospital destaca al enfermero jefe Jesús Hernán Arévalo Terán, quien al conocer la difícil condición del Sr Sebastian, decidió echar mano a sus ahorros y regalarle una silla de ruedas. El paciente oriundo del Putumayo, ya hace un tiempo estuvo hospitalizado en el HUDN por un traumatismo que lo dejó en condición de paraplegia. Hace unas semanas retornó por otra patología.
Para su bienestar, además de la esmerada atención del equipo interdisciplinario del Hospital, el universo conspiró a su favor y recibió un “toque”, porque en el HUDN la capacidad de conmovernos es una condición del alma, siempre presente en los funcionarios del Hospital.