Sneak Preview HotelloTOP Year Event 2012

SHECONOMY WHAT SHE CAN DO FOR YOUR bUSiNESS

Year Event 11 JANUARY 2012 - AMSTERDAM RAi

SNEAk pREviEW

92% pass along information about deals or finds to others 3/4 of women say they feel 65% misunderstood by car marketers New Cars

93 % OTC Pharmaceuticals 22% shop online at least once a day

89% Bank Accounts

76% want to be part of a special or select panel

80% Healthcare

HotelloTOP Year Event Congres 2012 Een congres over SHE voor vrouwen én bovenal voor mannen! Een congres met als doel bewustwording van een veranderende tijd en markt en alle kansen die hier bij horen!

Scheconomy

171: average number of contacts in their e-mail or mobile lists

SHE : zij heeft veel talent maar blijft achter in topfuncties Wereldwijd zijn er meer dan 1 biljoen vrouwen werkzaam en meer dan de helft van de hoger afgestudeerden is vrouw. Toch zien we dit niet terug in het top management van bedrijven en corporaties. Diversiteit is niet langer een pre, maar is noodzakelijk. Het is bewezen dat de juiste balans tussen mannen en vrouwen resulteert in een stimulans en een verbetering van de creativiteit, innovatiekracht, behoud van talent en financiële prestaties.

Women

92% Vacations

91% of New Homes

Women want more

SHE : zij bepaalt steeds meer de vraag Het is een stille sociale en economische revolutie die gaande is. Wereldwijd controleren vrouwen meer dan 85% van de aankoopbeslissingen met een totale waarde van $20 triljoen, een bedrag dat de aankomende vijf jaar zal groeien naar $28 triljoen. Desondanks blijven de meeste bedrijven hun marketing richten op mannen en falen ze de vrouw en haar behoeftes te begrijpen. Een overweldigende 91% van de vrouwen voelt zich namelijk niet begrepen door marketeers.

66% PCs

51% are moms

Sheconomy What SHE can do for your business 11 januarY 2012 – Amsterdam RAi

What SHE can do for your business

93% Food

2012: HET JAAR vAN DE “SHECONOMY” Waarde Hotello,

In de komende jaren zal de invloed van vrouwen op de economie en dus ook in jouw omgeving, sterk groeien.

Een economie, waarin vrouwen niet alleen het grootste deel van de markt representeren, maar ook het grootste deel van de beschikbare talenten. De vrouw bepaalt meer en meer de aankopen in de markt en ook haar talent speelt een steeds grotere rol in de maatschappij. Wereldwijd controleren vrouwen meer dan 85% van de aankoopbeslissingen. Desondanks blijven de meeste bedrijven hun marketing richten op mannen en falen ze de vrouw en haar behoeften te begrijpen. Een overweldigende 91% van de vrouwen voelt zich niet begrepen door marketeers. In de strijd om marktaandeel en talent zal het de aankomende jaren dan ook maar om één ding draaien: ‘What SHE can do for your business!’.

Samen met het HotelloTOP bestuur, onze congrespartners en een speciaal in het leven geroepen ‘Sheconomy Board’ zijn wij de afgelopen maanden druk in de weer geweest om een attractief en inspirerend HotelloTOP Year Event congresprogramma samen te stellen. Top sprekers, entertainers en onze vaste moderatoren zullen weer veel stof tot nadenken geven. Traditiegetrouw, zullen ook weer de resultaten van de HotelloTOP Foodstep enquête bekend gemaakt worden.

De afsluitende HotelloTOP Netwerkborrel (vorig jaar maar liefst bezocht door meer dan 1.250 hotello’s) zal weer een gezellig weerzien worden van oude en nieuwe gezichten. Gezichten die we wellicht niet zullen zien, omdat ze ‘abroad’ wonen en werken, vind je verderop in deze speciale uitgave in de ‘HotelloTOP Goes Abroad, een reportage over Dutch Hotello’s in het buitenland.

Graag verwelkomen wij je op het HotelloTOP Year Event op woensdag 11 januari 2012 in Amsterdam RAI. S-H-E YOU THERE!

Maartje Beijsens Directeur HotelloTOP

Like facebook.com/ hotellotop

#HTYE2012 Mobiele website HotelloTOP Year Event

voorwoord

Nog een paar weken en we bevinden ons alweer in twintig-twaalf. Een periode die voor velen traditioneel begint met goede voornemens, nieuwjaarsrecepties en een streng dieet. Voor HotelloTOP staat 2012 geheel in het teken van de ‘Sheconomy’. In tijden waar traditionele bedrijfsvoering niet meer werkt, financiële onzekerheid heerst in de (internationale) markt en men zoekende is naar nieuwe concepten en trends.

HotelloTOp Year Event – 11 januarY 2012 – Amsterdam RAi 12.00 - 13.30 Ontvangst en lunch op Hotel Lounge Horecava 13.30 - 14.00 Inloop jaarcongres 14.00 - 14.05 Start jaarcongres 14.05 - 14.10 Opening door Sjoerd van der Galiën 14.10 - 14.15 Moderatoren: Saskia Paulissen, Sander Allegro & Hans Steenbergen

14.15 - 14.40 Esther Raats-Coster (HHL) – Talent naar de Top 14.40 - 15.10 Wouter de Vries Jr. - Dienstenmarketing 15.10 - 15.20 Saskia Paulissen 15.20 - 15.45 Gonnie Been (HDH) – Microsoft 15.45 - 16.00 Hotello of the Year Award uitreiking 16.05 - 16.20 Afsluiting congres – Cabaretier Paul Smit 16.20 - 21.00 Naar de HotelloTOP netwerkborrel!

Congrespartners

pROGRAMMA

Moderatoren

Saskia paulissen Saskia was jarenlang meer een dromer dan een ondernemer. Fantaseren over ‘wat als’ en ‘later als ik groot ben.’ Tot ze op haar 38e wakker schrok en dacht: Later? Dat is nu!

In een rap tempo realiseerde ze haar dromen. Ze schrijft columns, maakte een eigen theatershow – De Grote-Flirten-Doe-Je-Zo Show – en ze geeft workshops flirten naar zakelijk succes. De verschillen tussen mannen en vrouwen zijn haar passie. Wat begon uit feministische wrevel – waar is het misgegaan – is uitgegroeid tot een constante nieuwsgierigheid naar waarom mannen en vrouwen doen zoals ze doen.

In haar workshops geeft ze op humoristische wijze inzicht in die verschillen maar ook hoe je ze kunt overbruggen en bundelen tot een krachtig geheel.

Meer weten over Saskia? Lees dan haar on-line glossy op www.saskiapaulissen.nl

Ons traditiegetrouwe duo

Hans steenbergen

sander allegro

Shoot my Food

allegro INN ovations

Esther raats-Coster Esther Raats-Coster (HHL’92) is directeur van Stichting Talent naar de Top, hét initiatief dat zich inzet om in Nederland de instroom, doorstroom en het behoud van het aantal vrouwen aan de top te bevorderen. Esther is behalve directeur van deze stichting, voorzitter van het Platform Zelfstandig Ondernemers.

Zij zit sinds maart 2010 in de Sociaal Economische Raad (SER). Met haar benoeming zijn zelfstandigen zonder personeel voor het eerst vertegenwoordigd in dit adviesorgaan van de overheid. Hiervoor was Esther eigenaar en directeur van de internationale organisatie Bandridge wat zij in 2008 verkocht.

Wouter de vries Jr. Een markante man! Dat is Wouter de Vries jr. zeker. Op zijn CV staan bijvoorbeeld beroepen als houthakker, kibboets vrijwilliger en straatveger. Niet voor een weekje, maar voor ongeveer 10 jaar is hij werkzaam geweest in deze beroepen.

“In mijn twintiger jaren kon ik alleen maar denken in termen van vrijheid en blijheid. Een soort Born-to-run euforie. Veel gereisd, hard gewerkt en tussendoor een volstrekt oninteressante studie Economie gedaan. Dat leefde toen nog helemaal niet bij mij. Ik was gewoon rood, idealistisch en recalcitrant.

Een mooie tijd”.

Tegenwoordig werkt Wouter de Vries jr. aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. Sinds 1992 doceert hij daar het vak Dienstenmanagement. De colleges Dienstenmanagement zijn als het ware thuiswedstrijden, want Wouter de Vries jr. is één van de belangrijkste auteurs en sprekers in Nederland op dit vakgebied.

Wouter de Vries jr. staat voor: enthousiasme & dienstenmarketing. Zijn lezingen zijn een vorm van infotainment, hetgeen hij al eerder als spreker op het HotelloTOP congres in 2008 bewees! Er wordt gelachen, het werkt inspirerend en snijdt hout!

Het thema ‘Sheconomy’ zal dit jaar ook in zijn presentatie de rode draad zijn. Enthousiasme is zijn passie die hem drijft. Een doorwrochte theoretische kennis vormt de basis van zijn betoog.

sprekers

Esther is een energieke ondernemer, een echte bruggenbouwer. Deze eigenschappen brachten haar o.a. in 2006 de titel Zakenvrouw van het jaar; Prix Veuve Clicquot.

Gonnie been Vrouw, dochter, zus, vriendin, gevoelsmens en wereldburger. Ambitieus moeder met twee prachtige dochters van acht en tien jaar. Werken is mijn leven en mijn passie. Het is een voorrecht om als manager corporate communicatie en sociale innovatie mijn ambities waar te maken bij een bedrijf als Microsoft.

Mijn carrière begon tijdens de hotelschool (HDH‘89) met een marketingstage in de VS voor een Caribische hotelketen. Als communicatieprofessional geef ik invulling aan mijn overtuiging dat alles wat je zegt moet kloppen met wie je bent en wat je doet. Ik heb nationaal en internationaal gewerkt voor verschillende bedrijven en merken. Profit en non-profit. B2B en B2C. Technisch en niet technisch.

sprekers

Bij Microsoft word ik uitgedaagd om al die ervaring te combineren met het leidinggeven in een omgeving waar technologie, passie, energie en adrenaline de kern van de cultuur vormt. Reputatie, sociale duurzaamheid en organisatieontwikkeling zijn naast communicatie de begrippen waaraan ik invulling geef in mijn werk.

Het moederschap is goed voor het relativerende vermogen en de lessen in geduld. Dat helpt me iedere dag weer om te doen wat ik doe.

Ik realiseer me dat ik degene ben die al die bordjes hoog houdt. En die keuze maak ik zeer bewust. Het houdt me vitaal, omdat ik elke dag leer en het geeft me de voldoening en het geluk dat ik zoek in het leven. Om al mijn ambities in het leven te verwezenlijken, laat ik onze technologie vóór me werken.

paul smit Paul Smit is cabaretier, trainer en filosoof en één van de meest gevraagde sprekers voor het bedrijfsleven. Hij zal het HotelloTOP Year Event Congres op humoristische wijze afsluiten. Herkenbare gedragspatronen worden afgewisseld met veel humor, stukjes mentalisme en imitaties. Kijk voor meer informatie op: www.paulsmit.nu

Traditiegetrouw vindt voorafgaand aan het HotelloTOP Year Event de ‘by invitation only’ CEO powerbrunch plaats. Dit jaar nodigt Sheconomy Boardmember Emmy Stoel (HHM‘89) Acting General Manger Hotel Okura Amsterdam, de CEO’s uit. Paul van Loon zal tijdens deze brunch zijn boek ‘Echte kerels doen het anders‘ presenteren en Tony Buzan zal de CEO’s prikkelen om het brein efficiënt te gebruiken. De CEO’s zullen interactief op de proef gesteld worden.

paul van loon

oefte aan een nieuw

te kerels, echte leiders,

el mannen nu nog

d durven te betreden

cepsis soft noemen,

erels beschouwen.

we nog steeds graag

we maar al te graag

n HR.

. Hoe we het gewend

r, dat is iets wat je

s stromen massaal

r staat

ene touch’ niet door

nnen zullen eerst zelf

uitvinden. Wil je als

n de shecisionmaker in

oek.

echte kerels doen het

anders she

de opkomst van de De cisionmakers

paul van loon

Het management krijgt zijn ‘feminiene touch’ niet door vrouwen bedrijven in te lokken. Mannen zullen eerst zelf hun leiderschap opnieuw moeten uitvinden. Het is vijf voor twaalf, er is nu behoefte aan een nieuw soort decisionmaker. Aan onvervalste kerels, echte leiders, die in staat zijn om te doen wat veel mannen nu nog nalaten. Die het managementgebied durven te betreden dat we nog steeds met de nodige scepsis ‘soft’ noemen en als ‘no go area’ voor échte kerels beschouwen. Het managementgebied waarvoor we nog steeds graag onze kop in het zand steken of wat we maar al te graag uithanden geven aan de ‘dames’ van HR. Dit is niet zomaar iemands mening. Hoe we het gewend zijn te doen werkt al bijna niet meer, dat is iets wat je om je heen kunt zien. Babyboomers stromen massaal uit, de jeugd stroomt in en hierdoor staat leiderschap onder druk.

WAKE UP MANAGERS!!

Wil je mee met de tijd, maak dan de shecisionmaker in jezelf wakker. Dat begint met het boek “echte kerels doen het anders”, van Paul van Loon. Een bevlogen ondernemer, 47 jaar oud en inmiddels 20 jaar actief in het verandervak. Hij noemt zichzelf bedrijvendirigent en doet dagelijks niets anders dan het samenspel in bedrijven en organisaties helpen te verbeteren. Hij is ervan overtuigd dat mannen een wereld te winnen hebben.

Tony buzan Tony Buzan is de uitvinder van iMindMap® en ‘s werelds beroemdste autoriteit op het gebied van efficiënt breingebruik en leren. Zijn boeken werden succesvol onthaald in meer dan honderd landen en zijn inmiddels in dertig talen vertaald. Tony zal dit jaar als speciaal gastspreker optreden tijdens de CEO Powerbrunch.

sprekers ceo powerbrunch

CEO powerbrunch

Hotello of the year Award De Hotello of the Year Award is de jaarlijkse verkiezing voor afgestudeerde Hotello’s van een erkende Hoge Hotelschoolopleiding in Nederland, die onderscheidend presteren binnen het jaarthema van HotelloTOP. De prijs wordt jaarlijks uitgereikt tijdens het HotelloTOP Year Event Congres in Amsterdam RAI. Dit jaar staat het HotelloTOP Year Event geheel in het thema van de ‘Sheconomy’ en daarmee de Hotello of the Year Award ook. Dit jaar zijn de criteria:

De kandidaat:

hotello of the year

1.

2.

3.

4.

5.

is afgestudeerd aan één van de erkende Hoge Hotelscholen in Nederland is aantoonbaar en innovatief bezig met diversiteit en/of inclusie en/of talent management en/of is aantoonbaar en innovatief bezig met marketing gericht op vrouwen en/of is een subliem voorbeeld van nieuw leiderschap en/of is een subliem voorbeeld van vrouwelijk ondernemerschap en/of een vrouw in een topfunctie

Uit alle binnengekomen aanmeldingen wordt door de professionele jury een top 10 van kandidaten geselecteerd, die vervolgens doorgaan naar de online poll op www.hotellotop.com. Van 5 tot en met 11 december kan er online gestemd worden.

De Top 5 aan kandidaten uit deze online stemming presenteert zich op 12 december aan de vakjury.

De vakjury zal de winnaar van de award bekend maken op 11 januari tijdens het HotelloTOP Year Event Congres.

Jury leden Caro van Eekelen (jury voorzitter) Pascale de Wijs Esther Raats Claire van Campen Hans Poortvliet Ewout Cassee Mike Coumans

Accor hotels Nederland De Vries & Partners Talent naar de Top Eden City Hotels HSMAI Voormalig directeur Hotelschool Den Haag Sendsteps

ww

op: m e t S p.com o t o l tel w.ho

ber ecem d 1 1 et t! en m didaa t n o a t k te van 5 vorie a f Stem w ou e op j onlin

Hotello of the Year 2006 ‘High touch – Focus on longterm relationships’ Marianne van Meurs (HDH’67), Hotel Casa 400

Hotello of the Year 2007 ‘Branding in a Zapp Society’ Bas Hoogland (HHM‘83), Landal GreenParks

Hotello of the Year 2008 ‘Do you care? Taking responsibility in a Glocal World’ Roel Rol (HDH’82), ART & Woonhotel

Hotello of the Year 2009 ‘Visioning the Future’ Mariëlle Sijgers (HDH’95), C.D.E.F Holding

Hotello’s of the Year 2010 ‘Hotello & Co, New Ways 2 Create Value’ Frits Pannekoek (HDH) Pieter Aalbers (HDH’94)

Hotello of the Year 2011 ‘Social Media, Toy or Tool?’

Mike Coumans (HDH’07), Sendsteps

hotello of the year

voorgangers van de Hotello of the Year award

HotelloTOp bestuur

hotellotop board / hotelscholen

Ewout Cassee

Sander Allegro

Voormalig Directeur Hotelschool Den Haag

Directeur allegro INN ovations

Hans Poortvliet

Caroline Receveur

Managing Director HSMAI

General Manager Mint Hotel Amsterdam

Hans Steenbergen Media-director/Editor in chief Food Inspiration Magazine at Shoot My Food

Robert Visser Director Netherlands, Germany and Belgium Pierre & Vacances Center Parcs Group

hotelscholen

&

Charles van Goch CEO Mise en Place Group

Maartje Beijsens Directeur HotelloTOP

studentenverenigingen

Stenden University Leeuwarden

Sv. Io Vivat

International Hospitality Management

Leeuwarden

NHTV Breda

Sv. Xenia

Academy of Hotel Management

Breda

Hoge Hotelschool Maastricht

Sv. Amphitryon

Hotel School The Hague

Sv. La ConfrĂŠrie

Hotel School The Hague

Sv. Comitas

(vestiging Amsterdam)

Amsterdam

Saxion Apeldoorn Hospitality Business School

Maastricht

Den Haag

pascale de Wijs

Emmy Stoel

Accor Hotels

De vries + partners

Hotel Okura Amsterdam

Caro van Eekelen (HDH’97) Managing Director Accor Hotels Nederland

Pascale de Wijs (HHM’93) Account Manager De Vries + Partners Per januari 2012 founder LikeWise

Emmy Stoel (HHM’89) Acting General Manager Hotel Okura Amsterdam

Sheconomy gaat over de kracht van mensen. Durf te groeien.

Durf je persoonlijke grenzen te verleggen. Zowel nationaal als internationaal.

Mijn eigen carrièrepad is hier een voorbeeld van. Vrouwen zijn sterk in een combinatie van zakelijk inzicht en het talent van mensen op de juiste manier aanboren. Alleen dan kan een business optimaal groeien.

Sheconomy is voor mij een andere kijk op de huidige economie waarin de rol van haar zichtbaar gemaakt wordt. 50% op de aardbol is vrouw, zij bepaalt het merendeel van de aankopen in de wereld en zij neemt een belangrijke rol in de werkende wereld in maar nog een veel te kleine rol.

Zij is niet beter, knapper of kundiger maar zij benadert de wereld wel anders. Het wordt tijd dat zij zelf eens wat ambitieuzer wordt en haar eigen financiële verantwoordelijkheid neemt in de wereld en daar maak ik me graag hard voor!

Voor mij persoonlijk geldt: niet zeuren, hard werken, de competitie aangaan, de spelregels kennen en zelfvertrouwen hebben.

Wie als vrouw carrière wil maken moet keuzes maken.

Uiteraard is het van belang dat je als werkgever wel de mogelijkheden creëert om carrière te maken. Binnen Hotel Okura Amsterdam zijn wij dan ook gericht op diversiteit, dat blijkt onder andere uit de 37 nationaliteiten en de goede verhouding van man/ vrouw onder medewerkers en in het management team.

sheconomy board

Caro van Eekelen

Angelique klar - Attractie- & vakantiepark Slagharen

sheconomy board

Angelique Klar (HHL’04) Commercieel- & Bedrijfsdirecteur Attractie- & Vakantiepark Slagharen

Met meer dan 4500 slaapplaatsen en bijna 1.4 miljoen bezoekers jaarlijks is het seizoen na seizoen weer een enorme uitdaging om de resultaten van het voorgaande jaar te overtreffen. Om dit te doen wordt jaarlijks 9% van de totale omzet geïnvesteerd in sales & marketing activiteiten – een communicatie die met name gericht is op de vrouw van vandaag! De uitdaging hierbij is dat een gemiddelde vrouw niet bestaat. Nee, ze heeft zogenaamde archetypes. Enkele daarvan zijn Huiselijk Klassiek, Puur, Naturel, Gedreven Glamour, Passievol Bohémien, Expressief Stoer, Zakelijk Chique, Energiek en Romantisch. De gemiddelde man bestaat wel. Die houdt van auto’s, bier en voetbal. Doe er wat seksuele toespelingen omheen, en de man is klaar om te kopen. Wat zou het toch fijn zijn als de man (weer) alle beslissingen voor zijn rekening zou nemen – en wat zou dat ons in de sales & marketing kosten schelen! Lang leve de Sheconomy.

Gienke Osinga - NHTv breda

Gienke Osinga (HDH’87) Academy Director NHTV Academy of Hotelmanagement

Het thema van het HotellopTOP Year Event ‘Sheconomy’ klinkt mij als muziek in de oren. Onderzoek toont aan dat nog dit decennium, vrouwen wereldwijd hoger zijn opgeleid dan mannen. De arbeidsparticipatie van vrouwen neemt wereldwijd sterk toe en inkomensverschillen nemen sterk af. Als directeur van de Hoge Hotelschool, NHTV Breda, zie ik dagelijks het bewijs van deze ontwikkelingen. Onze studentes presteren goed en weten wat ze met hun toekomst willen en, zeker zo belangrijk, ook wat ze niet willen. Jaarlijks krijgt de beste afgestudeerde student een onderscheiding. Gedurende het 10 jarig bestaan van onze Hoge Hotelschool is het nog maar 1 keer voorgekomen dat dit geen vrouw was. Dit zegt genoeg. Het is jammer dat deze jonge, ambitieuze, vrouwelijke, Y generatie Hotellos en de gastvrijheidindustrie elkaar soms niet weten te vinden en een ander carrière pad kiezen. Ik spreek dan ook de wens uit dat het thema ‘Sheconomy’ en diversiteit eenieder weet te inspireren.

Floortje Jeukens - Nike EMEA

Floortje Jeukens (HHM’94) Corporate Services Director Nike EMEA

Afgestudeerd aan de Hoge Hotelschool Maastricht heeft zij voorafgaand aan Nike, 16 jaar voor Starwood Hotels & Resorts gewerkt in Polen, Hong Kong, Thailand, Frankrijk en Slowakije. Met opgedane ervaring in verscheidene leiding gevende functies en hotel General Manager, wordt het hospitality concept nu in bredere zin doorgevoerd bij Nike Corporate Services. Het is goed dat Sheconomy op de agenda staat; dat vrouwen anders redeneren dan mannen is geen geheim en dit heeft haar weerslag op aankoop gedrag, hoe we onze tijd besteden, hoe een beslissings proces eruit ziet – en dus ook beïnvloed kan worden. It takes a woman to understand a woman is erg zwart wit maar het helpt wel! Vrouwen van nu hebben gestudeerd en zijn goed geïnformeerd, daar hoort het bedrijfsleven plaats voor te maken, ook in de top.

Arlette Gilbert

Elvira Wilthagen

Sensz b.v.

bilderberg

Historic Hotels

Rosmaryn Wesselman (HHM’94) Managing Director Sensz B.V.

Arlette Gilbert (HHL’96) Commercial Director Bilderberg

Elvira Wilthagen (HHM’90) Manager Hotel Trade Relations Historic Hotels of the Benelux

Ondernemer sinds 2004. Omdat ik zeker geloof in de power van de vrouw, vind ik Sheconomy een prachtig thema.

Al vele jaren is het algemeen bekend dat 85% van alle merkaankopen door vrouwen wordt gedaan. De CPO’s van het gemiddelde huishouden.

De zelfstandige ondernemers in de gastvrijheidindustrie zijn zeker niet meer alleen mannen, maar even zo veel gedreven vrouwen die werk, kinderen en privé met elkaar in balans weten te houden.

Vrouwen zijn sterk, intuïtief en dominant. Maar minder goed zonder de ‘He’. Uiteindelijk gaat het om het verenigen van krachten en competenties.

Er zijn echter maar weinig bedrijven in staat gebleken om hun marketing communicatie aan te passen op deze vrouwelijke ‘buying power’. De enige reclame specifiek gericht op vrouwen gaat over schoonheidsproducten of schoonmaakmiddelen.

Sheconomy gaat voor mij over de verbinding tussen deze koopkrachtige vrouwen en de marketing van merken. Het onderwerp is een ‘must’ voor bedrijven die ook in de toekomst hun sales willen laten groeien.

Tijdens de gesprekken met deze bedrijven komt het Sheconomy thema regelmatig terug, niet alleen in de rol van de vrouw in de samenleving, maar ook het belang van diversiteit in het personeelsbestand en het genuanceerd nadenken over de uiteenlopende behoeftes van de doelgroepen en hoe je daar het beste op in kunt spelen.

sheconomy board

Rosmaryn Wesselman

Esther Raats- Coster

Cleo van Amelsfort- pinck

Stichting Talent naar de Top

independent recruiters

sheconomy board

Esther Raats-Coster (HHL’92) Directeur Stichting Talent naar de Top

Cleo van Amelsfort-Pinck (HHL’94) Manager Operations Independent Recruiters

Dat gebruik van alle talenten essentieel is in de BV Nederland zal iedere CEO onderschrijven. Waarom dan toch nog 50% van de talent pool gebruiken voor de invulling van (sub)top functies?

Sheconomy is mijns inziens de term voor de ontwikkeling van vrouwen.

Emancipatie, onafhankelijkheid en opleiding geeft vrouwen mogelijkheden, lef en creativiteit.

Hierdoor ontwikkelt zich een grote mate van gelijkwaardigheid tussen mannen en vrouwen. De ‘venus en mars’ verschillen respecteren en benutten levert veel meer gelijkwaardigheid en successen op. Gebruik de verschillende inzichten!

Marianne van Meurs-Scheffers

Claire van Campen-vermeer

Hotel Casa 400

Eden Rembrandt Square Hotel Marianne van Meurs-Scheffers (HDH’67) Voormalig Directeur Hotel Casa 400

Sheconomy betekent voor mij een kwestie van vertrouwen... ook op je intuïtie. Zoek verbinding en ervaar gezamenlijkheid. Sheconomy is zeker geen toverwoord maar wel een kans voor de hospitality business, voor mannen én vrouwen!

& Eden Hotel Amsterdam Claire van Campen-Vermeer (De Rooi Pannen‘95) General Magager Eden Rembrandt Square Hotel & Eden Hotel Amsterdam

Sheconomy: Denken in mogelijkheden en oplossingen. Door hard werken en passie voor mensen te hebben bereik je, je doelen. Als man of vrouw, zwart of wit, groot of klein.

Glazen plafonds creëer je zelf. Bij Hampshire Hospitality staat ondernemerschap hoog in het vaandel en worden er mogelijkheden gecreëerd voor Top talent.

Dé ontmoetingsplek voor Hotello’s en Werkgevers Op HotelloJOB kun je een baan zoeken of een vacature plaatsen. Wij brengen Hotello’s die op zoek zijn naar een baan en Hotello’s die op zoek zijn naar Kandidaten voor een baan, bij elkaar. Als zowel de Opdrachtgever als de Kandidaat geïnteresseerd zijn in het nemen van de volgende stap, kunnen zij elkaar ontmoeten.

Kijk op www.hotellojob.com voor meer informatie.

HotelloJOB.com is een co-creation van

Ga ook voor de mogelijke vacatures van onze executive sponsoren naar www.hotellojob.com

hotellojob

J B

European Mise en place Cup De European Mise en Place Cup (EMCup) is een initiatief van het netwerkplatform HotelloTOP en co-creators Mise en Place en YoungProfs International. De EMCup is dĂŠ competitie tussen Europese Hotel Management Scholen en zal plaats vinden op 11 en 12 januari 2012 in Amsterdam.

emcup 2012

participating schools in the EMCup 2012 International University of Applied Sciences Bad Honnef Bonn NHTV Breda - Academy of Hotel Management ESHotel Paris Hoge Hotelschool Maastricht WIHOGA Dortmund FH Wien Institure for Tourism Management Stenden University Leeuwarden Hotelfachschule Heidelberg Turismo Sant Ignasi Westminster Kingsway College Hotel Management School Hamburg

Hotel School The Hague Saxion Hospitality Business School Apeldoorn Oxford Brooks University École Hôtelière de Lausanne ESHotel London Leeds Metropolitan University Swiss School of Hotel Management Bournemouth University Escola de Hotelaria e Turismo de Porto International University College Albena

emcup 2012

De competitie richt zich op ‘I-do-dare-students’, die ervan overtuigd zijn dat hun ideeën en ervaringen een verschil kunnen maken in de gastvrijheidsector. Aankomende editie beleven zij het ‘24h Ideations’ concept, gebaseerd op het RTL4 programma ‘Het beste idee van Nederland’. Ze ontwerpen in 24 uur ‘Het Beste Idee’, gerelateerd aan het HotelloTOP Year Event thema ‘Sheconomy’.

hotellounge

STANDNUMMER 01.522 VAN CATWALK TOT BUSINESS TALK IN DE HOTEL LOUNGE

HotelloTOP organiseert dit jaar wederom in samenwerking met de Horecava de HOTEL Lounge, een plein gelegen in het hart van de themawereld HOTEL. Deze 5-sterren hotellobby doet tijdens de Horecava dienst als netwerkplein pur sang, waar bezoekers waardevolle informatie kunnen opdoen over trends & business in de (inter)nationale hospitality industrie. Een verscheidenheid aan paneldiscussies, boekpresentaties, trend sessies, prijsuitreikingen en netwerkmomenten garandeert een inspirerende omgeving met toegevoegde waarde voor de Horecava bezoeker. De HOTEL Lounge biedt volop ruimte voor nieuwe ontmoetingen tussen professionals uit de gastvrijheid industrie. De standhouders DeliXL, Ecolab en de Mise en Place Group alsmede de omringende standhouders verzorgen graag een inspirerende ontmoeting in de wereld HOTEL.

Hoofdstandhouders

Organisatie

t er he ad hi rekers o l n w p en do ma, s e.

Scan program informati s d n ag 4-da erige sta v o n e

Maandag 9 januari

Dinsdag 10 januari

12:00-12:30 Boekpresentatie Paul van Loon ‘Echte kerels doen het anders’ 13:00-13:30 Successtories Succesvolle concepten 14:00-14:30 Talking Trends Spa & Wellness Hotels 15:00-15:30 Paneldiscussie Foodservice Mediapartner: Food Inspiration Magazine o.l.v. Hans Steenbergen ‘Impressions of Foodservice in 2015-2020’ 16:00-16:30 Purchasing Power for the Hospitality market

12:00-12:30 Boekpresentatie Vincent van Dijk ‘Amsterdam Slaapt’ 13:00-13:30 Successtories Duurzaamheid in de hotellerie: Green Key vs. Cradle2Cradle 14:00-14:30 Talking Trends International Hotel Concepts & Trends o.l.v. trendwatcher Hans Meyer (HotelsAhead) 15:00-15:30 Paneldiscussie Hotels Mediapartner: Hospitality Management o.l.v. Paul Sprakel ‘Dutch Hotel Investment Market’ 15:45-16:15 Bijeenkomst Les Clefs d’Or BeNeLux met Virginia Casale (Pres. UICH) Brian MacKenzie (Pres. Netherlands) en Arshad Khokhar (Pres. Denmark)

Woensdag 11 januari

Donderdag 12 januari

12:00-13:30 HotelloTOP lunchontvangst 13.30 -16.00 HotelloTOP Jaarongess (Forum, Amsterdam RAI) Sheconomy: What SHE can do for your business 14.30-17:00 European participants EMCup presentatie Competitie tussen 21 Europese Hotelscholen 16.00-21.00 HotelloTOP Year Event Netwerkorrel Auditoriumlounge

13:00-14:00 Presentatie en uitreiking EMCup aan winnende hotelschool 14.15-15:00 Speeddating Sessie voor studenten en HR managers (door HotelloJOB) 15:00-15:30 Paneldiscussie Sheconomy Mediapartner: Misset Horeca o.l.v. Martine Zuil ‘The Impact of Women in the Hospitality Business’

Elke da g vindt een ne tussen 17:00 e twerkb orrel pla n 18:00 ats.

hotellounge

Voorlopige programmering HOTELLounge Horecava 2012

Executive sponsoren hotellotop 2012

HotelloTOp Year Event Netwerkborrel 2011