มูลนิธิเพื่อสิทธิมนุษยชนและการพัฒนา (มสพ.) Human Rights and Development Foundation เลขที่ 87 ซอยสิทธิชน ถนนสุทธิสารวินจ ิ ฉั ย แขวงสามเสนนอก เขตห ้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310 87 Soi Sitthichon, Suthisarnwinichai Road, Samsennok, Huaykwang. Bangkok 10310 Tel: (+662)277 6882/277 6887 Fax: (+662)275 4261 E-mail: info@hrdfoundation.org
เผยแพร่วนั ที่ 18 ธันวาคม 2556
ใบแจ้ งข่ าว
มูลนิธิเพื่อสิทธิมนุษยชนและการพัฒนา (HRDF) ประจำาจังหวัดเชียงใหม่ ร่ วมกับ สหพันธ์ คนงานข้ ามชาติ ( MWF.) และ กลุ่มแรงงานสามัคคี ( WSA.)ยื่นข้ อเรี ยกร้ องต่ อผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงใหม่ ในวันแรงงานข้ ามชาติสากล เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2556 ณ ห้ องประชุมชัน้ 4 ของศาลากลางจังหวัดเชียงใหม่ ผู้แทนมูลนิธิเพื่อสิทธิมนุษยชนและการ พัฒนา ร่วมกับ สหพันธ์คนงานข้ ามชาติ ( MWF.) และ กลุม่ แรงงานสามัคคี ( WSA.) ได้ ยื่นหนังสือที่เป็ นข้ อเรี ยกร้ องแก่ผ้ วู ่า ราชการจังหวัดเชียงใหม่เพื่อขอให้ ผ้ วู ่าราชการจังหวัดเชียงใหม่พิจารณาและกำาหนดมาตรการในการแก้ ไขปั ญหาของพี่น้อง แรงงานข้ ามชาติ โดยมีรายละเอียดตามหนังสือข้ อเรี ยกร้ องดังนี ้ ที่ สคช. 005 / 2556 18 ธันวาคม เรื่ อง เรี ยน
2556
ขอยื่นข้ อเรี ยกร้ อง ท่านผู้ว่าราชการ จ. เชียงใหม่ ด้ วยในวันที่ 18 ธันวาคม ของทุกปี องค์การแรงงานระหว่างประเทศได้ กำาหนดให้ เป็ นวันแรงงานข้ ามชาติสากล ด้ วยหลักการที่จะให้ ทกุ ประเทศและทุกฝ่ ายตระหนักถึงสิทธิของแรงงานข้ ามชาติที่ต้องอพยพจากประเทศต้ นทางไปทำางานยัง ประเทศปลายทางให้ ได้ รับการปฏิบตั ิที่เป็ นธรรมจากรัฐบาลและทุกฝ่ ายที่เกี่ยวข้ อง โดยไม่มีการเลือกปฏิบตั ิด้วยความแตกต่าง เรื่ องเชื ้อชาติ ศาสนา สีผิวและเพศสภาพ ใด ๆ ดังนันสหพั ้ นธ์คนงานข้ ามชาติ ( MWF.) และ กลุม่ แรงงานสามัคคี ( WSA.) ( ซึง่ เป็ นกลุม่ ของแรงงานข้ ามชาติ ที่มีการรวมตัวกันเป็ นองค์กรสัจจะในการทำางานร่วมกัน โดยมีวตั ถุประสงค์ ส่งเสริม และ พัฒนาทักษะในการทำางานของแรงงานข้ ามชาติ เพื่อให้ สามารถทำางานอยู่ได้ ในประเทศไทยภายใต้ กฎหมายไทย ) จึงขอยื่นข้ อ เรี ยกร้ องต่อท่านเนื่องในโอกาสดังกล่าว ดังต่อไปนี ้ ข้ อ 1. เพื่อเป็ นการส่งเสริมการลงทุน และลดค่าใช้ จา่ ยของแรงงานข้ ามชาติ รัฐบาลต้ องลดขันตอนในการนำ ้ าเข้ าแรงงานข้ ามชาติ ทังระบบ ้ พร้ อมอำานวยความสะดวกในการขอใช้ แรงงานข้ ามชาติของนายจ้ าง โดยไม่ต้องผ่านระบบนายหน้ า ข้ อ 2. เพื่อเป็ นการส่งเสริมความเสมอภาค เท่าเทียมและไม่เลือกปฏิบตั ิ คนทำางานทุกสาขาอาชีพต้ องได้ รับการ คุ้มครองตามกฏหมายที่เกี่ยวข้ อง เช่น พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ร.บ.ประกันสังคม และ พ.ร.บ. กองทุน เงินทดแทน เป็ นต้ น ข้ อ 3. แรงงานข้ ามชาติในระบบ MOU ต้ องมีสิทธิและเสรี ภาพในการเปลี่ยนนายจ้ างได้ ข้ อ 4. การกำาหนดสถานที่ทำางานของแรงงานข้ ามชาติต้องให้ ครอบคลุมพื ้นที่ทงจั ั ้ งหวัด สหพันธ์คนงานข้ ามชาติ ( MWF.) และ กลุม่ แรงงานสามัคคี ( WSA.) หวังเป็ นอย่างยิ่งว่าจะได้ รับความกรุณาจากท่าน ในฐานะพ่อเมืองของเรา ในการดำาเนินการพิจารณาแก้ ปัญหาดังกล่าวข้ างต้ น เพื่อสามารถนำาไปใช้ เป็ นแนวปฏิบตั ิร่วมกันต่อไป และขอขอบคุณมา ณ โอกาสนี ้ ขอแสดงความนับถือ นาย อุ้มเครื อ เครื อสูง ประธานสหพันธ์คนงานข้ ามชาติ และ นางสาวแสงเงิน ประธานกลุม่ แรงงานสามัคคี