Los valores de la Orden Hospitalaria en nuestro contexto 18 al 20 de noviembre de 2015 - Buenos Aires, Argentina
PRESENTACIÓN Comprometidos en seguir contribuyendo con la misión de la Orden y en cumplimiento con el tercer lineamiento provincial: formación y transmisión de los valores del carisma que nos invita a “profundizar el conocimiento, práctica y difusión de los valores de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios” es que los convocamos a participar de este Se minario de Formación en Gestión Carismática. En virtud de la posición clave que ocupa todo directivo en nuestra organización, es necesario que desarrolle su capacidad de gestión de manera continua y no olvidando que su actividad está centrada en los valores de la Hospitalidad. Esto es vital a fin de mejorar sus habilidades para tomar mejores decisiones, crear y liderar equipos de trabajo con la orientación a resultados, influir en la motivación de sus colaboradores, favorecer la comunicación interpersonal y administrar los conflictos mediante la negociación y la búsqueda del beneficio mutuo. El programa da continuidad a los temas trabajados en los encuentros anteriores y ha introducido otros para adquirir una visión más amplia y abarcativa de las responsabilidades que competen a los jefes y directivos en las organizaciones y cuáles son las habilidades individuales que han de desarrollar para incorporarlas a la gestión y aumentar la efectividad. Además, se presentarán estrategias para identificar y eliminar los principales obstáculos internos y externos que dificultan la comunicación eficaz, la utilización eficiente del tiempo y el logro de los objetivos de la gestión. Este seminario ofrecerá herramientas de fácil aplicación con el fin de incorporar los hábitos característicos de personas altamente efectivas que nos ayudarán a generar un nuevo esquema de pensamiento: qué, cómo, en qué tiempo, con quiénes y con qué obtener resultados. Los resultados que buscamos estarán regidos por los valores juandedianos: calidad, responsabilidad, respeto y espiritualidad.