MAS Management im Sozial- und Gesundheitsbereich Führungspersonen aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich sind ganz besonderen Herausforderungen ausgesetzt. Sie leiten Mitarbeitende in menschenorientierten Berufen, behalten die Ökonomie genauso wie das Wohl der Patientinnen und Patienten, der Pflegebedürftigen oder der Klientinnen und Klienten im Auge. Dabei stellen sie sich den Ansprüchen von Politik, Gesellschaft und Staat und organisieren Aufgaben und Ressourcen unternehmerisch und sozial, damit ihre Mitarbeitenden trotz grosser Belastungen ihr Bestes geben können. Diesen Führungskräften bietet der MAS Management im Sozial und Gesundheitsbereich eine interdisziplinäre wissenschafts- und praxisorientierte Weiterbildung. In dessen Zentrum steht die Führungsperson selbst, ihre Kompetenzen und persönliche Entwicklung. Programmleitung: Dr. Marc Zimmermann Dr. Nico van der Heiden Absolvent*in
Titel Master-Arbeit
Sascha Bünnig
Untersuchungen von Onboarding Prozessen im Wohnbereich von beeinträchtigen Menschen.
Yvonne Buser
Mitarbeitende motivierend zur Verantwortung führen
Yolanda Christen
Resilienzorientierte Führung. Die Bedeutung der resilienzorientierten Führung und die Auswirkungen auf die Gesundheit der Sozialarbeitenden.
Janine Hammer
Führung und Arbeit an der Basis: Selbstmanagement von Leitungspersonen mit einer Doppelrolle
Barbara Rubin
Teamführung und Entwicklung interdisziplinärer Teams von Arbeitsintegrationsprojekten
Nicole Rüttimann
Kennzahlen in Sozialen Institutionen als Führungsaufgabe
Sibylle Studer
Berufseinstieg in die soziale Arbeit: Wie kann ich als Führungsperson den Berufseinstieg an unserer Institution nachhaltig gestalten?
Simon Weibel
Changemanagement als Führungsaufgabe AUS VIER MACH ZWEI. Ein Change-Prozess im Spital Schwyz. Fusion von vier auf zwei Pflegestationen
Seite 5, 10. Dezember 2021
