Dossier Certificación Internacional de Facilitadores Costa Rica 2019

COSTA RICA Generación

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL DE FACILITADORES

4 5 7 8 San José Cost a Rica

UN PROGRAMA INTEGRAL E INNOVADOR que tiene como objetivo principal capacitar al participante para desenvolverse en forma efectiva ante cualquier tipo de audiencia y a desarrollar procesos formativos de alto impacto con efectos perdurables.

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El programa se inicia explicando cómo tiene lugar el proceso de aprendizaje, en el que combinamos ciencias y disciplinas como la Neurociencia, la Educación, la Dinámica de Grupos y el arte de la Música.

El participante desarrollará competencias básicas como facilitador de procesos de aprendizaje, fortalecerá su auto confianza, aprenderá a modelar sus estados emocionales y los de sus facilitados, mejorará su imagen personal y habilidades para liderar grupos.

Es un programa ideal para las organizaciones que deseen contar con facilitadores internos, capaces de desarrollar al máximo el talento humano de la organización, y mejorar así el desempeño y la productividad de ésta.

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Al finalizar el programa, el participante estarĂĄ en capacidad de facilitar procesos de aprendizaje aplicando los mĂŠtodos adecuados y tomando en cuenta las caracterĂ­sticas de la audiencia.

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Dirigido a Facilitadores, Formadores, Coaches, Instructores, Vendedores interesados en conducir procesos de aprendizaje efectivos, de alto impacto y cuyos efectos sean perdurables.

DURACIÓN

32 horas presenciales 4 3 días en jornadas de 8 horas académicas de trabajo.

meses de acompañamiento personalizado (fase de elaboración de talleres y entrega de recaudos para obtener la certificación)

Cantidad máxima de participantes: 25

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La metodología es netamente experiencial y combina una variedad de técnicas y herramientas (dinámicas de grupos, role-playing, PNL, coaching, técnicas lúdicas, técnicas de aprendizaje acelerado, técnicas de aprendizaje colaborativo, análisis de videos, entre otras)

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El Participante Aprenderá De manera experiencial por medio de la práctica.

Trabajando con casos representativos.

Estrategias compatibles con el cerebro para conducir procesos de aprendizaje creativos, altamente motivadores y cuyos efectos permanezcan en el tiempo, todo ello con base en los más recientes descubrimientos de la Neurociencia acerca del funcionamiento del proceso de aprendizaje.

Variedad de técnicas de facilitación Cómo seleccionar estrategias de facilitación que respondan efectivamente a las características de la audiencia.

A diseñar material didáctico, creativo, innovador y de alto impacto.

Técnicas para desarrollar la memoria, la atención, la proyección de la voz y el lenguaje corporal en la facilitación, así como para fortalecer la memoria y atención de sus facilitados.

Cómo gerenciar sus propias emociones para hacer de sí mismo un facilitador más efectivo.

Técnicas para llevar a cabo la evaluación integral de los procesos de aprendizaje.

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Estructura general de la certificación Módulo I: Fundamentos del Aprendizaje Objetivos Específicos: Precisar los rasgos esenciales del modelo innovador de aprendizaje.

Determinar las implicaciones de los hechos del aprendizaje en la facilitación.

Identificar las etapas del aprendizaje.

Enunciar las leyes del aprendizaje de adultos de Robert Pike.

Contenidos: Qué es el aprendizaje?

Los hechos del Aprendizaje.

Las etapas del aprendizaje.

Aprendizaje tradicional vs innovador.

Las leyes del aprendizaje de Robert Pike.

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Módulo II: El Participante Objetivos Específicos: Brindar retroalimentación constructiva para potenciar el aprendizaje.

Describir los principales aspectos neurobiológicos que inciden en el proceso de aprendizaje.

Determinar las implicaciones al facilitar de los distintos estilos de aprendizaje, canales de percepción y formas de procesamiento de la información.

Contenidos: Retroalimentación y aprendizaje: Pautas de retroalimentación constructiva.

Requerimientos del modelo de retroalimentación.

Características de la Retroalimentación Constructiva.

Modelo OPEN de Retroalimentación Cerebro y aprendizaje: Cerebro Triuno.

Hemisferios Cerebrales.

Atención y Memoria.

Emociones y Aprendizaje.

Sistemas de Representación.

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Módulo III: El Facilitador Objetivos Específicos: Caracterizar el perfil del Facilitador de aprendizaje de adultos en función de sus competencias.

Identificar las principales pautas para el cuidado de la voz y su empleo efectivo durante la facilitación de aprendizajes.

Describir los elementos esenciales a tener en cuenta para el manejo adecuado de la imagen personal durante la facilitación de aprendizajes.

Enunciar los lineamientos éticos fundamentales que rigen el ejercicio del facilitador de aprendizajes.

Describir las competencias esenciales del facilitador del aprendizaje de adultos.

Contenidos: ¿Qué es un Facilitador?

Perfil del Facilitador.

Rasgos del Facilitador.

El facilitador de aprendizaje de adultos.

Expresión corporal y uso de la voz (respiración, modulación, vocalización, actuación y lenguaje corporal).

Imagen personal en la conducción de grupos en formación. Ética del Facilitador.

Competencias del Facilitador (autoevaluación).

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Módulo IV: Técnicas de Facilitación Objetivos Específicos: Utilizar diversas técnicas de facilitación para propiciar el aprendizaje.

Reconocer el impacto de las técnicas creativas en la facilitación de aprendizajes.

Contenidos: Mapas mentales.

Arte y Creatividad.

Humor y Aprendizaje.

Música y Aprendizaje.

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Módulo V: Diseño de Aprendizaje Objetivos Específicos: Formular objetivos de aprendizaje en función de las necesidades de aprendizaje.

Seleccionar el contenido para el logro de los objetivos de aprendizaje.

Definir las características básicas y usos del material didáctico apropiado para el proceso de aprendizaje.

Identificar criterios para la debida administración del tiempo durante la facilitación de aprendizajes.

Contenidos: Necesidades de aprendizaje.

Objetivos de aprendizaje.

El contenido.

Material didáctico.

Manejo del tiempo.

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Beneficios derivados del programa para los participantes Desarrollarán su creatividad como facilitadores de procesos de aprendizaje.

Aprenderán técnicas para construir experiencias de aprendizaje motivadoras y cuyos efectos sean sostenibles en el tiempo.

Mejorarán su expresión verbal y corporal.

Desarrollarán mayor seguridad en sí mismos.

Aprenderán cómo gestionar de manera más efectiva sus propias emociones y a emplearlas como aliadas en sus tareas como facilitador.

Aprenderán a elaborar material formativo de alta calidad en cuanto a contenido y presentación.

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Beneficios derivados del programa para las empresas Contarán con facilitadores internos capacitados para conducir procesos formativos efectivos y de alto impacto, que garanticen una sólida formación de su recurso humano.

Se desarrollarán como empresas abiertas al aprendizaje y la innovación, lo cual mejorará el clima organizacional y con ello el desempeño de su talento humano.

Aumentarán sus tasas de productividad al contar con personal mejor capacitado y más motivado gracias al trabajo de sus facilitadores internos.

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Beneficios Generales Recibirás tu Código Internacional de Facilitador comprobable BCF - 93 - 2017 - 080.

Obtendrás el Certificado Internacional de Facilitador.

Los egresados ingresarán directamente al directorio internacional de facilitadores www.bigconference.net Recibirás un carnet que te acreditará como facilitador.

Los egresados son considerados parte de staff de facilitadores y candidatos a ser contratados por BIG CONFERENCE para capacitar internacionalmente.

Podrás promover tus cursos, talleres y servicios a través de la web www.bigconference.net

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¿Cuál es la salida laboral?

La Certificación Internacional de Facilitadores está diseñada para favorecer una amplia salida laboral. Al certificarte con nosotros podrás ofrecer tus servicios como Facilitador Interno o Externo, pudiendo desempeñarte en distintos entornos de trabajo y aplicación que incluyen el desarrollo de programas de capacitación, cursos, seminarios, organización de entrenamientos y talleres.

Podrás también ofrecer consultorías empresariales, institucionales e individuales en las siguientes áreas: - Diseño de procesos de capacitaciones y asesorías en creatividad, para directivos y sus equipos.

- Intervenciones en el área de RRHH. - Capacitación de docentes para aplicar la facilitación en sus clases.

- Asesoramiento a directivos de escuelas privadas para favorecer la implementación de cambios en los programas de educación y en las materias curriculares.

- Capacitaciones abiertas y corporativas.

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- Áreas de acción social y promoción comunitaria.

- Programas de prevención, Recuperación y rehabilitación.

- Programas recreativos.

- Programas culturales.

- Proyectos comunitarios.

- Equipos interdisciplinarios.

- Consultoría privada.

- Muchas otras.

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¿Qué es el Código Internacional Al certificarse con nosotros recibirá un código único, validable en Linkedin y verificable en nuestro Directorio Internacional ubicado en www.bigconference.net Se trata de un certificado de autenticidad y calidad, único en su estilo, que podrá mencionar en su currículo profesional y oferta de servicios.

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INVERSIÓN

$1.400USD* *Consulta por nuestros planes de pagos y promociones de early bird, sujetos a fechas disponibles.

MÉTODOS DE PAGO PAGOS VÍA TRANSFERENCIA BANCARIA BAC SAN JOSE HUMANOS CON RECURSOS LATAM, SRL. Cédula Jurídica: 3-102-701332 Cuenta US$: 924500788 Sinpe 10200009245007888 IBAN CR20010200009245007888 AVISOS IMPORTANTES DE RESERVACION DE CUPO 1. Completar Boleta de Inscripción y enviarla a: info@hcrlatam.com --- aneriga@hcrlatam.com 2. Pago completo de la certificación antes del 30 de marzo de 2019.

3. La reserva confirmada es contra pago total de la Certificación.

4. Plan de Descuentos y Programa de Pagos según las fechas de vencimiento.

NOTA: En caso de no poder asistir un participante y haya pagado la Certificación en su totalidad o parcialmente, debe notificar y solicitar la devolución del monto pagado con al menos 30 días de anticipación al evento. Fuera de ese lapso de tiempo, cualquier devolución de dinero, se efectuará por un monto del 50% de lo pagado. El cupo del participante es transferible.

Si consideras que esta es una oportunidad para tu desarrollo exponencial, ¿Por qué no dar el paso? ¡Contáctanos!

Arturo Nériga, Regional Partnership +(506) 2505-5410

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“EL APRENDIZAJE es un proceso mediante el cual, el conocimieto se crea, en base a la transformación de una experiencia”. Ernesto Yturralde

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