AL CONSEJERO DE EMPLEO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA El Comité de Empresa y la Asamblea de trabajadores de Astilleros de Sevilla, S.A. reunidos hoy día 6 de abril de 2010, ante la grave situación por la que atraviesa el astillero sevillano quieren hacerle llegar nuestras preocupaciones y reivindicaciones. 1. Durante estos últimos meses los trabajadores de astilleros de Sevilla hemos manifestado nuestro apoyo al plan industrial elaborado por la Junta de Andalucía, ya que suponía la continuidad y sostenibilidad de la actividad naval en Sevilla, en este sentido hemos realizado diversas acciones y movilizaciones contra los propietarios y accionistas del astillero, responsables de habernos llevado a una situación tan caótica y sin salida, para que cedieran sus derechos políticos al apoderado nombrado por la Agencia Idea dependiente de la Conserjería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía. 2. Desde que se produjo el hecho de la cesión de derechos políticos han transcurrido dos meses y estamos viendo que la aplicación de la llamada “Hoja de Ruta” no avanza. Es mas diríamos que esta sufriendo un estancamiento y posiblemente hasta un retroceso, ya que: a)
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se nos ha presentado un Expediente de Suspensión de la totalidad de la plantilla. Medida esta que no estaba contemplada en la denominada “Hoja de Ruta”. Es mas se nos presenta un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, sin ir acompañado de un plan de viabilidad de la empresa, de un plan que signifique la reactivación de nuestra actividad industrial. Y que por otro lado dicho expediente no garantiza la continuidad en sus empleos de los actuales trabajadores con contratos temporales. Después de varios meses continuamos con la incertidumbre del cobro de nuestros salarios y aún queda un colectivo importante de trabajadores que se les adeuda parte de sus retribuciones saláriales del año 2009. Aún no se ha establecido una mesa de negociación entre los sindicatos y las administraciones publicas correspondientes, principalmente la Junta de Andalucía, para abordar las medidas necesarias a corto, medio y largo plazo que garanticen la viabilidad del astillero La Junta de Andalucía con el acuerdo de colaboración y la Hoja de ruta adquirió un compromiso político, técnico y económico – financiero para que el astillero de Sevilla tuviera continuidad. Y esas medidas económicas y financieras para acometer, en un principio, la actual carga de trabajo (tres barcos) siguen sin concretarse. Se cierne sobre el astillero una amenaza de solicitud de proceso concursal
Este Comité de Empresa, siempre ha apostado y lo continuara haciendo por mantener el astillero abierto, con carga de trabajo y con el mantenimiento y la generación de empleo que ello conlleva.
Por ello solicitamos del Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía que: 1. se retire el Expediente de Regulación Temporal de Empleo, por lo menos hasta que no venga acompañado de un plan de viabilidad del astillero que garantice la carga de trabajo y la garantía del empleo. 2. Se establezcan los mecanismo transitorios necesarios para garantizar regularmente el cobro de los salarios, incluida los actuales adeudos a un colectivo de trabajadores correspondientes al año 2009. 3. Se constituya de forma inmediata la Mesa de Negociación entre sindicatos y Administraciones publicas (Junta de Andalucía). 4. Se concrete con la celeridad que requiere la grave situación, estamos bajo una amenaza cierta de cancelación de los actuales tres barcos que tenemos en construcción en el astillero de Sevilla, las medidas económicas y financieras necesarias para la activación de esta carga de trabajo.