nta Teresa un referente de Liderazgo Femenino
Santa Teresa de Avila Ejemplo Disidente Antisistema Prof.Miquel Bonet
El siglo de ORO en España • Una parte importante de los ingresos de la corona venía del control del comercio con las Indias • El comercio se organiza alrededor de un sistema de ferias y mercados itinerantes ,decadencia de la feria de Medina del Campo • textil; continúa produciendo unos paños de segunda calidad. • MACHISMO • En el Siglo de Oro se decía que la mujer sólo podía ser monja, esposa o prostituta. • Mulieres in ecclesiis taceant non enim permittitur eis loqui… Mujeres, callad en la iglesia —y afuera también.(Jorge Majfud The University of Georgia)
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n Ejemplo, de disidencia , incluso a emprendedora y líder tisistema.
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“Baste ser mujer para caérseme las
"No quiso ser ni María Magdalena ni la Virgen María, esos dos arquetipos monstruosos; ni tampoco esposa y madre esclava. Por eso escribió 'la libertad está en la celda'. Pero lo que la hizo extraordinaria de verdad fue su capacidad para expresarlo todo, la sexualidad, el amor, la mística, la política...".
“LIDERAR ES CONSEGUIR QUE LA GENTE QUIERA HACER LO QUE HA DE HACER” Prof.Javier Fernadez Aguado
simples palabras, liderazgo lograr que otros hagan con nas. razgo es un proceso de luencia, en las actividades individuos o grupos, para logro de metas comunes, situaciones determinadas.
LOS VALORES
“Se dice que los instintos son transmitidos por los genes y los valores por las tradiciones, pero el sentido de la vida es un sentimiento personal. Hay que usar la libertad para elegir la actitud frente a lo que nos sucede�.
Viktor Frankl
Valores FEMENINOS • Certeza “la verdad padece pero no perece” • Energía “Lo ordinario es andar siempre cpn…hartas enfermedades” • Integridad “La verdadera seguridad es el testimonio de la buena conciencia” • Pasión”el alma gozando en aquella agonía” • Comunicación”Crece la caridad con ser comunicada” • Escuchar,empatía “La empatía conduce al altruismo y éste a la felicidad” • Multitarea “Nunca dejé fundación, por m iedo al trabajo” • Tolerancia a la ambigüedad” No sé como queremos vivir, es todo tan incierto”
Valores FEMENIN0S • Trabajo en Equipo “Cuando hay tema de conciencia….no basta la amistad” • Relaciones personales “Vale más estar, para andar en la comunidad” • Organización y logística “Con pequeñas costumbres que forjan el carácter,atención y vigilia para descubrir” • Acción “Con estas naderias..que no son nada, de poco en poco, se van haciendo en actos” • Resistencia.”determinacion de llegar al final venga lo que viniere” • Intuicion “La voz interior”“pienso , luego existo “ por existo y luego pensaré” Intuicion que reside en el corazón , sin reservas para la mente • Resilencia y obstinación “Solo amor ,es el que da valora a todas las cosas”
OBJETIVOS DE LIDERAZGO
stablecer la Direcci贸n Correcta
lineaci贸n elementos - procesos
Asegurar Compromiso.
gel Nicholson London Business School
Características del liderazgo femenino . La mujeres tienden a adoptar un estilo de liderazgo más democrático. Orientación a las liderazgo relacional
relaciones
interpersonales.
Alientan la participación Dirigir mediante la inclusión y apoyarse en su carisma Son mejores negociadoras,se basan en la relación continua y se esfuerzan para que la otra parte sea un ganador a sus propios ojos y a los de los demás
Fuente: Stephen Robbins
Liderazgo Resonante
Para Daniel Goleman, Liderar es una tarea emociona
Para ser buenos l铆deres lo fundamental es estar en contacto con las propias emociones porque si no, es imposible establecer empat铆a y sin ella es imposible establecer un equipo de trabajo creativo y eficaz. El liderazgo requiere de la adecuada combinaci贸n entre el coraz贸n y la cabeza, entre el sentimiento el pensamiento.
CONOCER TUS LIMITACIONES, TE PERMITE DESCUBRIR TUS POSIBILIDADES.
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TALENTO • “El uso inteligente de un recurso” J.A.Marina • “Poner valor a lo que haces” • “Saber utilizar bien los conocimientos,habilidades, competencias” • Y sobre todo: TRABAJAR para TRABAJARLO “Cada dia me espanta más , el poco talento que tengo en todo”
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VISION Y MISION SENTIDO DE VIDA Es posible que se pueda vivir sin Verdad Pero es imprescindible, tener un Sentido de Vida Sentirse protagonista de algo Pensar y HACER un proyecto sostenible Crecer Disfrutar Y si es posible: mejorar la sociedad
“ (...) Para unos en la vida lo importante es sobrevivir, otros quieren que sea una suma de experiencias para disfrutar (...)�
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Lo que la gente espera del LIDER • INTEGRIDAD “ la verdadera seguridad es el testimonio de la buena conciencia” HUMILDAD“Cada dia me espanta más , el poco talento que tengo en todo” • DETERMINACION “Hice mi profesión con gran determinación y contento” “Hagamos lo que debemos, suceda lo que sucediera”
• EXPERIENCIA “No diré cosa, que no la haya experimentado mucho” • METODO “Procure hacer cada uno lo que debe”“No está la perfección en los gustos,sino…en quien mejor obrare con justicia y verdad MIII,2,10 • “Me parece es más verdadero amigo hacer las obras que las palabras”302,5
• EJEMPLO “La tabla de barrer comience desde la Priora, para que en todo de buen ejemplo”
DEFINICIÓN DE EMPRESA • Un sistema de personas que realizan actividades y usan recursos para la producción de bienes y/o la prestación de servicios, para satisfacer alguna necesidad de la sociedad a cambio de obtener una utilidad o…….. beneficio • Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad
No dejéis que os digáis que hacer, decía. Eso lo dijo n ser feminista"."Para vos nací es el estudio de una critora hecho por otra escritora". ivió momentos de una gran inestabilidad psicológica, de una somatización que le hacía sentir en carne lo ue elaboraba en su cabeza“ anta Teresa habría sido muy buena empresaria, se le aban muy bien los números. Cuando su padre murió, ejó a ella encargada de su herencia, eso no es ntoma de una mujer trastornada ni mucho menos.
EMPRENDER ES DEDICARTE A CONSTRUIR TU SUEÑO Si crees que eres capaz de hacerlo realidad, es que puedes hacerlo. “No pienses en intentarlo, sólo hazlo” 1. Tener un SUEÑO 2. ARRIESGARSE 3. DEDICARSE A CONSTRUIRLO
COMUNICACIÓN-NEGOCIACION • Habilidad-Para huir de la censura y Inquisición se llamaba a si misma ignorante “Si pagamos un maravedí de la deuda, nos tornan a dar mil ducados” • Obsesión en COMPRAR CASAS • “HARTO BIEN EN COMPRAR CASA, QUE ALGÚN DIA TENDREMOS LICENCIA)121,8
• Cada fundación de un convento era también una operación inmobiliaria- Ej.Notario“Por un beso de esta mujer me daría por bien pagado” y “ Nunca una escritura me ha resultado tan barata” • Buena diplomática, convence Damas y altos cargos eclesiasticos, se enfrenta a autoridades
ONTRADICCIONES: Contrarios que ella complementa
acionalismo del S XVII y la era de las luces , enterraron la intuición a oscuridad es insoportable para la mente masculina”necesitamos certezas os que discurren mucho con el entendimiento. No se les vaya todo el tiempo o”
Sus LIBROS entre Mística y Erotica “DE JOVEN HASTA PIERDO LA HONRA Acción/contemplación Palabra
Rigor -Método Vida monacal Enferma Palacio Luisa de la Cerda Compleja
Conclusión Las Empresas con mayor número de mujeres en sus puestos de Dirección obtienen mejores resultados
Las mujeres que ocupan cargos ejecutivos, están más dispuestas a admitir errores, conocer los problemas y solucionarlos” Mary Robins Ex. Presidenta de Irlanda
IDERAR, para INSPIRAR y TRANSFORMAR a mejor forma de ayudar a alguien no es mostrarle tu riqueza, sino enseñarle a descubrir la suya.
tarea de cualquier institución del siglo XXI onsiste en acompañar a todo el mundo en su crecimiento personal.
HAY TRES TIPOS DE PERSONAS LOS QUE NO SE ENTERAN
LOS QUE MIRAN COMO PASAN LAS COSAS
….Y LOS QUE HACEN QUE PASEN LAS COSAS Aung san suu Kyi
…………..Muchas gracias por estar aquí miquel@miquelbonet.com www.miquelbonet.com