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PROYE CTO ThinkTank2.0 ResearchTeam: Innovación en organización y gestión desde la prevención de riesgos laborales Que permita organizaciones: saludables, excelentes y felices
Autores: Mari Carmen Gili San Miguel* Bernardo Díaz Almeida I s l a s
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TÍTULO DEL PROYECTO 1: ThinkTank2.0 ResearchTeam: Innovación en organización y gestión desde la prevención de riesgos laborales. Que permita organizaciones: saludables, excelentes y felices
¿LÍNEA PRIORITARIA CON LA QUE SE IDENTIFICA EL PROYECTO? Automatización para un futuro más humano.
DATOS DEL RESPONSABLE DEL PROYECTO Mari Carmen G. San Miguel* & Bernardo Díaz Almeida.
mcgsanmiguel@gmail.com
¿QUÉ VAS HACER?
Generar un ThinkTank2.0 sobre innovación en organización y gestión de organizaciones desde la prevención de riesgos laborales. Que permita el logro de organizaciones del siglo XXI: saludables, excelentes y felices.
En todos los cambios: de era, de incorporación de nuevos modelos productivos, de nuevas formas de ganarse la vida, de nuevas formas de transmitir el conocimiento, ... Ha supuesto para las personas una situación dura, difícil, compleja, incierta, cambiante, volátil, ... El presente momento histórico se ve agravado por la velocidad del cambio. En todos los momentos históricos ha existido cambio, el paso de ganarnos la vida de cazadores a agricultores, o el paso de agricultores a la industria.Y ahora, es más inminente los cambios, pues la curva es exponencial en el desarrollo tecnológico y estamos próximos a una asíntota ascendente en temas de innovación: incremental y disruptiva. La sociedad del conocimiento en red 2.0, la digitalización organizativa, la industria4.0, las Smart City, la agricultura de precisión o agricultura4.0, la hostelería4.0, la robolución, el mundo nano, ... Hacen que las personas deban aportar más valor a la organización y a la gestión del trabajo. Y surgen nuevos retos, nuevas oportunidades y nuevas realidades para las que tenemos que prepararnos. Esto corresponderá a la prevención de riesgos laborales (PRL) del siglo XXI. Una de sus nuevas disciplinas será la neuroprevención de riesgos laborales, que despierta cada vez más interés, #neuroPRL. Y que se se asocia a las clásicas ya existentes de la seguridad, la higiene, la ergonomía, la psicosociología y la medicina del trabajo.
En definitiva, todo lo relacionado con la organización y gestión de las nuevas actividades y modelos de negocio tendrá más relevancia para evitar incidentes y eliminar accidentes y/o enfermedades profesionales. Atajando también nuevos riesgos como: el presentismo, el riesgo 7 + 24 ampliado al 7+24+365, el rustout, el de infoxicación, el del ¿para qué?, ... Los nuevos modelos y las nuevas generaciones con las startup, la redarquía, la glocalización, ... también tendrá una importancia relevante. La innovación en la prevención de riesgos laborales será un factor determinante para la motivación de las personas y el logro de organizaciones saludables, excelentes y felices. Para ello, se hace necesario liderar desde la PRL. Pues, no ha sido suficiente liderar la PRL, aunque ha sido necesario.
Justificación de la acción: - Produce una novedad y originalidad al poner la primera piedra de un ecosistema innovador y un nuevo enfoque que permita el cambio en los nuevos modelos de dirección y gestión de una de forma simple y eficaz. Permitirá canalizar y difundir el conocimiento para ayudar a resolver problemas complejos y definir retos con nuevos formatos y/o productos innovadores. - Para el desarrollo del proyecto se utilizará “el modelo del árbol estratégico” de la Escuela de Organización Industrial. Así como, de otras metodologías basadas en herramientas contrastadas en entornos académicos dedicados al management y a las metodologías ágiles. La propuesta esta basada en el conocimiento riguroso, de calidad y debidamente argumentado. - Poner en valor las ideas y tener una sección específica que convierta las ideas en valor económico directo para la sociedad, para las empresas, para las personas y para la persona. - La propuesta está enmarcada dentro de las acciones que aportan nuevos enfoques a los retos educativos, éticos, socioeconómicos, regulatorios, ... necesarios para aprovechar las oportunidades y lograr una sociedad más próspera y justa. Todo desde la perspectiva de la organización y la gestión que se abre de forma holística al conjunto de las interacciones e iteraciones necesarias. - Una de sus finalidades es alinearse con los objetivos y en concreto con el objetivo 8 de la agenda sostenible de las Naciones Unidas (ONU) para el 2030, en la parte estratégica, táctica y operativa. Así como, desarrollar la innovación preventiva en la organización y gestión de: la responsabilidad social empresarial, las empresas familiarmente responsables, la responsabilidad ética, el compliance, el global compact, ...Y otras iniciativas. - Está en la línea de convertir los intangibles en tangibles y poder abordar las situaciones con criterios estratégicos, tácticos y operativos. Por tanto, permitirá ayudar a conocer mejor los activos intangibles y orientarlos adecuadamente, apoyando la realización de estudios.
- Dentro de las administraciones públicas (AA.PP.) se está aplicando dinámicas que faciliten la gestión de conocimiento y desarrollo del talento organizacional, gran relevancia están teniendo las comunidades de aprendizaje (CAP) y las comunidades de prácticas (COP) este Think Tank tendrá un área especial dedicado a la búsqueda de nuevos enfoques para lograr orientar las barreras que dificultan el desarrollo de iniciativas innovadoras, del desarrollo de la innovación dentro de las AA.PP. y que dificultan las políticas de innovación. - Estamos construyendo un espacio2.0 para el cambio basado en el conocimiento que genera valor. Ello nos facilitará y ayudará a construir una sociedad que sabe que puede generar un espacio y unas herramientas que convierten lo intangible en tangible y así facilitar una sociedad más innovadora.
¿EN QUÉ PAÍS SE DESARROLLARÁ EL PROYECTO? España
¿CUANTO CUESTA LA IDEA COMPLETA Y CUANTO SOLICITAS A COTEC? Realización de un libro y vídeos sobre la prevención del siglo XXI: Bases para su desarrollo. Realización de todo un entorno colaborativo y cocreativo en entornos2.0 Realización de una conferencia tipo TEDx sobre la prevención: en el siglo XXI Desarrollo de un equipo de investigación sobre organización y gestión. Material fungible, informático: hardware, etc. Generación de plataformas, dominios, software, etc. Ponentes y colaboradores: Dedicación + Transporte + Dietas + Alojamiento Bernardo : Dedicación + Transporte + Dietas + Alojamiento Mari Carmen : Dedicación + Transporte + Dietas + Alojamiento Total estimado: 50.000 euros Solicitado a COTEC 40.000 euros
¿CUÁNTO TIEMPO DURARÁ EL PROYECTO COMPLETO Y CUANTO TARDARÁS EN EJECUTAR LA PARTE PARA LA QUE PIDES FINANCIACIÓN? El proyecto dura 12 meses y será el tiempo que emplee para la financiación
Bibliografía: 1.- Think Tanks en España
Miércoles, 5 de abril de 2017. Blog de Martin Ortega Carcelen sobre cuestiones globales y prospectiva
https://goo.gl/zKfMCb 2.- 2017 Think Tank Rankings - Cheat Sheet https://goo.gl/Jvz7x4 3.- Ránking de Think Tanks 2013: avanza el pensamiento español. Por: Alternativas | 03 de febrero de 2014
https://goo.gl/oGCDz3 4.- RESUMEN del Modelo Hab´s de 1Punto de Encuentro de Personas Emprendedoras https://goo.gl/vd3E3Q 5.- Observatorio de Think Tank http://oett.es/ 6.- 70/1. Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Resolución aprobada por la Asamblea General el 25 de septiembre de 2015 https://goo.gl/gb4rW4 7.- Red Española del Pacto Mundial https://www.unglobalcompact.org/ http://www.pactomundial.org/red-espanola-del-pacto-mundial/ 8.- EMPRESA familiarmente responsable https://www.masfamilia.org/
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