EMPRESÁRIO UNE CONSTRUÇÃO CIVIL E ESPIRITUALIDADE

Ofundador da Construtora Jobim, Gustavo Jobim da Silva, está à frente de uma das mais atuantes construtoras do Rio Grande do Sul. Em 28 anos de atuação, o empresário realizou a façanha de colocar a Construtora Jobim, cuja sede é em Santa Maria, entre as 5 empresas da construção civil preferidas no Rio Grande do Sul, sendo a única do interior do estado. A Construtora Jobim tem se provado líder em inovação e criatividade. Uma história que orgulha a própria empresa e gera admiração na comunidade. Nesse período, já são 115 mil m2 de área construída e mais de 3200 unidades entregues. Ideias, criatividade e inovação podem ser apontadas como os alicerces desse desempenho de sucesso. Trazendo conceitos de espiritualidade para os empreendimentos, a partir de sua prática religiosa, Gustavo Jobim nomeia as obras da construtora a partir de referências cristãs. Foi assim que nasceram, entre outros, o Empreendimento Espírito Santo (um complexo de 63.000 m2, composto por 4 torres de uso residencial e comercial), o Residencial São Pio, o Cristo Rei (com paisagismo assinado pelo Escritório Burle Marx) e o De Marias, esse último no centro de Gramado, uma das maiores cidades turísticas do Brasil. Fortalecendo os nomes, todos os empreendimentos incluem uma capela na sua estrutura.

À medida que foi construindo uma empresa que é modelo em seu ramo de atuação, o empresário também se tornou um nome expressivo em causas sociais. Patrocínio de atletas e equipes esportivas, apoio a programas sociais de desenvolvimento de crianças e doações fazem parte da agenda de crescimento integrado da empresa. Com uma visão muito peculiar sobre colaboração e ambiente de trabalho, vivendo neste cenário da construção civil, Gustavo Jobim, percebeu que quanto mais permanente e ampliado fosse o vínculo dos colaboradores do canteiro de obras, mais comprometimento teria como retorno, mais satisfação no ambiente de trabalho e mais validação social teria a organização. Assim, em 2015, com a contratação de uma psicopedagoga, foi iniciado o projeto Construindo Para Sempre, inspirado no Programa PIM - Primeira Infância Melhor, que busca o desenvolvimento integral na primeira infância e atua em famílias em situação de risco e vulnerabilidade social, visando o fortalecimento de suas competências. Nesta ação, uma educadora visita regularmente as residências dos funcionários inscritos no projeto para, através de exercícios psicomotores e atividades lúdicas, desenvolver capacidades e melhorar a função cognitiva da criança, auxiliando assim no rendimento escolar e na socialização. Focado em atender um mercado exigente, que encara a aquisição de imóvel como investimento e fonte de renda, Gustavo Jobim construiu uma marca respeitada pelo planejamento, confiabilidade e garantia de alta valorização do imóvel. A ousadia e diferenciação também são comprovadas pelo sorteio todos os anos, entre os clientes, de um automóvel importado. Nesse ano, os compradores de imóveis da Construtora Jobim concorrem a um Porsche Macan. Em tempos em que se começa a falar em arquitetura afetiva, a Construtora Jobim mostra pelo seu histórico que há muito tempo prioriza aquilo que faz sentido para quem vive o espaço, pois seus empreendimentos têm o poder de provocar emoções nos clientes e usuários através do fio condutor do projeto: a experiência da espiritualidade e da alegria.

DDIAS ADVOGADOS: UMA ADVOCACIA COM

Foco No Atendimento

DDias Advogados é um escritório fundado pela renomada advogada Daniella Dias, especialista em Direito Empresarial e da Propriedade Intelectual pela FGV/ RJ, bem como processos relativos a Direito Civil, com mais de 15 anos de experiência em grandes escritórios de advocacia e empresas multinacionais. Com sede no Rio de Janeiro, o escritório oferece uma ampla gama de serviços jurídicos de alta qualidade, que incluem consultoria jurídica, contencioso judicial e administrativo, planejamento tributário, fusões e aquisições, entre outros. Daniella Dias Barbosa é natural do Rio de Janeiro, uma profissional comprometida com a excelência e o atendimento personalizado a seus clientes. “Nosso escritório busca atender cada cliente de forma individualizada, entendendo suas necessidades e apresentando soluções personalizadas e criativas”, afirma a ad-

Personalizado

vogada. Com uma postura proativa e estratégica, Daniella Dias tem se destacado no mercado pela sua atuação em casos complexos de grande repercussão e sua capacidade de apresentar soluções inovadoras aos seus clientes.

“Hoje me considero uma mulher corajosa em seguir um ramo dominado por homens, onde a mulher era pouco respeitada. Tudo o que passei, passaria novamente, pois nunca tive medo de trabalho, nunca tive medo de enfrentar as adversidades, os descasos, os assédios e muito menos os desafios”, ressalta. Com uma equipe altamente qualificada e experiente, o escritório tem como missão prestar um atendimento personalizado e eficiente. Entre os acontecimentos mais marcantes de sua vida, a advogada Daniella Dias ressalta a perda do marido e parceiro de escritório. “Em maio de 2021, perdi meu marido para a CO-

VID-19. Meu marido era meu maior admirador e sempre acreditou mais em mim do que eu mesma”. Quanto a experiências e conquistas profissionais, Daniella aponta para a atuação em diversas multinacionais, “atendo empresas, clientes renomados e muitos casos complexos. Ser reconhecida no mercado é um grande reconhecimento, além das premiações extremamente significativas na área”, afirma Daniella. O escritório também tem planos para intensificar com atuações nas redes sociais, especialmente no Instagram, onde a advogada Daniella Dias quer compartilhar conteúdos relevantes sobre as áreas de atuação da DDias Advogados e dicas jurídicas para seus seguidores. Com uma visão moderna e inovadora da advocacia, a DDias Advogados se consolida como um escritório de referência no mercado jurídico, especialmente, pela sua excelência técnica.

Despertar Nas Empreendedoras Potenciais Acima Da Media Uma Miss O

Atrajetória de sucesso de Meiry Elias, mentora, escritora, analista comportamental, Practtioner em Programação Neurolinguística (PNL), Master Coach e palestrante internacional, foi construída a partir da fagulha do desejo de conhecimento. Formada em direito, pós-graduada em Executivo Gestão e Business Law pela Fundação Getúlio Vargas (FGV),

Meiry deu uma guinada em sua vida a partir de 2015, quando teve contato com o conceito de inteligência emocional. Encantada pelas potencialidades dessa área do saber, empenhou-se nos estudos com determinação, disciplina e dedicação até decidir fazer a transição de sua carreira de advogada para o Coaching Integral Sistêmico. Descobria ali o amor por uma nova profissão, na qual poderia ajudar um número maior de pessoas a explorarem suas potencialidades com alta performance, liderança e autoconhecimento. Desde então, realiza-se na condução do desenvolvimento humano integral de seus clientes. Foi durante sua pós-graduação na FGV que Meiry Elias teve o primeiro contato com a noção de inteligência emocional. “Um professor nos falou sobre o assunto, sobre neurociência... aquilo me deixou curiosa e fui a São Paulo, um tempo depois, fazer um curso de imersão”, recorda Meiry. “As aulas começavam às 8h30 e iam até 2h da manhã”. No início de 2016, Meiry começou a atuar como coach, mentora, mas sua especialização na área estava apenas começando. Naquele mesmo ano fez o Curso de Formação em Coaching e Practitioner em Programação Neurolinguística. Depois, o de grafologia - Análise de Inteligências Múltiplas e de Perfil Comportamental do indivíduo a partir de sua escrita. “De 2015 até 2020 eu investi R$ 285 mil em cursos e treinamentos”, revela Meiry. “Para ser excelente, eu tinha que vivenciar tudo aquilo que queria aprender e ensinar.”

Determinada a não ser apenas mais uma, focada em tornar-se autoridade naquilo que se propôs a fazer, Meiry chegou a rodar 20 mil quilômetros ao longo de quatro meses, indo toda terça-feira a São Paulo estudar. “Você não se torna especialista em um conhecimento se não aplicar tudo aquilo que está aprendendo na prática”, ela reflete. E com essa determinação, superou as fronteiras do Brasil para estudar com Tony Robbins em Miami, Estados Unidos cursou o Unleashthe Power Within, Business Mentory, Date With Destiny, Robbins é coach e escritor, autor de vários livros dentre eles “Desperte seu gigante interior” e “Poder sem limites”, e um dos principais responsáveis pela popularização da PNL no mundo. O método de Coaching Integral Sistêmico (CIS), segundo Meiry, é baseado nos ensinamentos de Robbins, Daniel Golemam, W. Timothy Gallwey. E foi direto na fonte que Meiry foi buscar conhecimento. “Foram mais de 272 horas de curso, com hora para entrar e sem hora para sair. Com Tony Robbins eu vi o poder interior que nós temos.”

Autômatos

Embora tenha se esforçado tanto para adquirir o conhecimento que hoje compartilha em seus treinamentos individu- ais e em grupo, Meiry Elias não acredita que o excesso de trabalho resulte em boas coisas. “As pessoas não precisam viver uma vida sobrecarregada para desenvolver suas melhores potencialidades. Muitas delas estão levando suas vidas no modo automático e simplesmente não conseguem observar as oportunidades ao redor. O nome disso é exaustão”, adverte a master coach. Há, todavia, métodos para desacelerar, identificar oportunidades, promover o autoconhecimento e crescer como ser humano. Mas não trabalhando como máquinas, tampouco adotando práticas isoladas. “Por isso a metodologia é sistêmica: as dimensões racionais e emocionais devem estar alinhadas. Não adianta ter vários diplomas, adquirir muito conhecimento, se você não tiver o emocional balanceado.”

Meiry Elias esclarece que o CIS não invade o campo da psicologia, tampouco pode ser considerado uma terapia, embora, em certo sentido, possa ter um efeito terapêutico, pois busca a transformação do indivíduo de dentro para fora. “Meus clientes não passam comigo mais que seis meses. É um processo que não é longo e que depende do comprometimento de cada um para que dê resultados.” Por não exigir formação superior, o coaching é visto com desconfiança por muitas pessoas, e Meiry compreende os motivos. “Há muita gente desqualificada, que faz curso on-line de 3 horas e sai por aí dizendo que é coach. Virou um mercado, tem gente ganhando dinheiro formando pessoas sem ter excelência para tanto. Isso prejudica o trabalho dos profissionais sérios e capacitados. É muito triste. Então a primeira coisa que eu faço é mostrar o meu valor. Eu dediquei muitos anos da minha vida ao aperfeiçoamento e continuo estudando. Agora, por exemplo, estou finalizando meu mestrado em coaching na Florida Christian University, dos Estados Unidos, MBA Vendas, Negociação e Resultados com Alta Permanece na Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)”. E o valor de Meiry está refletido nos clientes que conquista. “A maior parte deles vem por indicação de pessoas que tiveram resultados comigo”, afirma. Diretora de desenvolvimento humano das Franquias Brasil do Bem e Mister Wiz do presidente CEO Carlos Wizard. Entre elas, a cantora Sandra de Sá e o ator Luciano Szafir, com quem Meiry também desenvolve trabalho de mentoria, além das empresárias: Andréa Rocha, diretora da rede de hotéis Victory, Dra Débora Gaburri renomada dermatologista, entre outros. “Com a exigência dos encontros remotos em função da pandemia, o alcance aumentou muito. Hoje atendo pessoas nos seis continentes”, orgulha-se a master coach, ciente de que seu próprio sucesso é fruto do comprometimento com tudo que ensina a seus clientes. Meiry vive aquilo que prega. “Se eu percebo que a pessoa não está seguindo o compromisso que o método exige, é melhor interromper. É preciso levar a sério para atingir os resultados. Se isso não acontece, é um desgaste para mim e um desperdício tempo e dinheiro do cliente. Eu não quero isso. Faz parte da minha ética honrar os meus clientes, mas também não abro mão de valorizar meu próprio trabalho.”

Vários públicos

Meiry atende todo tipo de público. De jovens de 14 anos até idosos com mais de 80; da mentoria individual a treinamento para empresas. O que é igualmente exigido de todos é uma coisa só: comprometimento para que, através dos 3Ds da disciplina, dedicação e determinação, os objetivos sejam atingidos. Nos jovens, por exemplo, Meiry trabalha as múltiplas inteligências para que eles se encontrem em suas maiores potencialidades (útil, por exemplo, na hora de escolher uma graduação) além deles saber o nível de inteligências eles têm. Nos idosos, busca melhorar a percepção que têm de si mesmos – é comum que aposentados sintam-se desvalidos quando, na verdade, ainda têm muitas capacidades e oportunidades ao redor. Entre os principais trabalhos desenvolvidos por Meiry Elias está o mentora e treinadora, voltado para mulheres desenvolvendo a vida pessoal ou profissional. Nesta modalidade, são realizados quinze encontros, que podem ser semanais ou quinzenais. A primeira ação é identificar em que estado se encontram os 11 pilares da pessoa: emocional, profissional, financeiro, intelectual, servir, saúde, social, filhos, conjugal, parentes e espiritual. A partir daí é buscado o desenvolvimento da pessoa. Outro programa é o de Team Mentory, ou seja, mentoria em grupo. Meiry já treinou até 76 pessoas simultaneamente. Aqui o trabalho é diferente. São três os quesitos em foco: a base (que é o que as pessoas pretendem), o financeiro (como elas usam o dinheiro dentro de suas crenças) e o business (qual área de atuação se encaixa melhor em seus perfis).

Meiry também ministra o Curso de Grandes Lideranças, voltado para pessoas que querem assumir cargos de comando ou crescer em suas empresas.

E também Desenvolvedora dó Método 3DPs: Desperta, Desvenda, Descubra seu Potencial, Propósito e Poder voltado para quem está buscando se encontrar no mercado de trabalho ou ser empreendedora, e para aqueles que desejam potencializar seus negócios . “Nele, as pessoas podem descobrir qual a profissão mais adequada. Ora, se eu já tenho um ponto forte, tenho que potencializar essa positividade e prosperar”, orienta Meiry, que trabalha em seus clien- tes as nove inteligências: interpessoal, existencial, lógico-matemática, musical, naturalista, espacial, intrapessoal, linguística e corporal-cinestésica. A mentora está desenvolvendo agora mais um treinamento, o Organização voltado para mulheres “buscam participar de network, encontros, e crescimento exponencial em conjunto, a mulher saber que tem um grupo seleto ambas com valores semelhantes com mesmo desejo de crescer e atingir o sucesso profissional. Meiry Elias acredita no potencial das pessoas, porque vê que seus clientes podem atingir resultados acima das expectativas. “A pessoa que passa pelo processo de mentoria muda a mentalidade, fisionomia, a fisiologia e, principalmente, muda a percepção sobre si mesma.” E é isso o que faz dela uma mulher realizada na desafiadora profissão que escolheu.