PLAN DE ACTUACIÓN
INSTITUTO CANARIO DE SEGURIDAD LABORAL AÑO 2014
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INTRODUCCIÓN. El ejercicio que ahora comienza corresponde al año 2014. Este documento trata de presentar el Plan de Actuación del Instituto Canario de Seguridad Laboral para dicho ejercicio. En él, como cabe esperar, se continúa insistiendo en la realización de actuaciones relativas a Prevención de Riesgos Laborales que colaboren a la consecución de los objetivos generales establecidos por la Unión Europea respecto de la seguridad y salud en el trabajo: Reducción de la siniestralidad laboral y mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en las empresas. Este Plan de Actuación para el año 2014 va a establecer como objetivo general el de la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en las empresas de Canarias; mejora que, a su vez, va a permitir reducir la accidentalidad laboral notificada a la Autoridad laboral competente, así como estimular el afloramiento de las enfermedades profesionales que, sin duda, se producen en Canarias pero que no son declaradas como tales. Las actuaciones de los años anteriores se han centrado en la puesta en práctica de un Plan de Choque contra la Accidentalidad laboral, que han permitido reducir sustancialmente los Índices de Incidencia de Accidentes de Trabajo en Canarias. Al finalizar 2012, la reducción del Índice de Incidencia de Accidentes de Trabajo con baja en Jornada de Trabajo respecto del Índice de 2011 fue del 16,78%, cifra que refleja un logro de gran importancia en la lucha contra la accidentalidad laboral. Al finalizar el tercer trimestre de 2013, la reducción del referido Índice respecto del mismo periodo de 2012 era del 5,15%, esto es, se había conseguido una reducción adicional sobre parámetros ya reducidos, lo cual comporta una dificultad adicional. A la hora de formular este Plan de Actuación 2014, aún no ha finalizado el año 2013, por lo que no puede vaticinarse el resultado final. No obstante ha podido observarse un incremento de la accidentalidad laboral notificada durante los meses de octubre y noviembre de 2013. Es muy significativo el hecho de que en el desarrollo y ejecución de los Planes de Reducción de la Accidentalidad laboral de los años 2012 y 2013 han participado todas aquellas organizaciones de Canarias implicadas en la Prevención de Riesgos Laborales: Instituto Canario de Seguridad Laboral e Inspección de Trabajo y Seguridad Social, interlocutores económicos y sociales: Asociaciones empresariales y Centrales sindicales más representativas. También han participado las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Todas ellas, salvo éstas últimas, están representadas en el Consejo Rector del Instituto Canario de Seguridad Laboral, el cual se configura como órgano de Gobierno del referido Instituto. Para el ejercicio 2014, la mejora de las condiciones de seguridad y salud en las empresas de Canarias, va a constituir el objetivo esencial de sus actuaciones, la cual, con los efectos derivados de ella van a inspirar las actuaciones durante dicho ejercicio. La medición del grado de consecución de los objetivos generales propuestos en los diferentes ejercicios se realiza en función de la definición de los mismos. En caso en que el objetivo general se defina como una reducción porcentual de la accidentalidad laboral notificada en Canarias, esto es, una reducción de una magnitud medible o cuantificable, habrá que determinar el Índice de Incidencia de accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo del ejercicio en cuestión y observar su variación porcentual respecto del Índice de Incidencia de periodo anterior, o bien, mediante comparación, cada mes, del Índice de Incidencia de los últimos doce meses con el correspondiente a los doce meses anteriores, con lo
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cual, se elimina el efecto de la estacionalidad. Y en caso en que el objetivo se defina como mejora de una magnitud no medible o cuantificable, tal como la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en las empresas de Canarias, será necesario recurrir a técnicas de encuesta, es decir, a desarrollar una encuesta sobre seguridad y salud en el trabajo o condiciones de trabajo en las empresas y comparar sus resultados con idéntica encuesta desarrollada en un momento anterior. Por su parte, cada uno de los Programas, agrupados en los tres Bloques tradicionales que se comentarán a continuación, lleva incluido indicadores que permitirán en cada momento valorar el grado de ejecución del Programa en cuestión. Los indicadores, además, cuentan con unos estándares donde se refleja el grado de ejecución de cada Programa: Grado de ejecución Alto, Medio y Bajo. Además, los datos que proporciona el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo en su última publicación “Índice de Incidencia y Accidentes de Trabajo con Baja en Jornada de Trabajo, Distribución por Comunidades Autónomas” para el periodo de doce meses Noviembre de 2012 a Octubre de 2013, pone de manifiesto que Canarias ocupa el cuarto lugar entre las referidas Comunidades Autónomas en Índice de Incidencia de Accidentes de Trabajo más alto, hecho que se viene repitiendo (tercer lugar o cuarto lugar), desde hace un periodo de tiempo considerable. Nuevamente la situación obliga a que tanto las instituciones como todos los agentes económicos y sociales implicados en la prevención de riesgos laborales aúnen esfuerzos para reducir el Índice de Accidentalidad en Canarias. A pesar de ello, es la quinta Comunidad Autónoma en que la accidentalidad laboral se reduce con mayor intensidad (-3,6%) respecto de los datos relativos a los doce meses anteriores (Noviembre de 2011 a Octubre de 2012). Se ha de indicar, no obstante, que la metodología utilizada por el citado Observatorio no es coincidente con la que se utiliza en Canarias (especialmente en lo referido a la fecha en que tuvo lugar el accidente de trabajo). En todo caso, es de significar que Canarias, según la última publicación del referido Observatorio Nacional, cuenta con un Índice de Incidencia de Accidentes Mortales en el periodo de 12 meses considerado (Noviembre de 2012 a Octubre de 2013) que es el séptimo más bajo de las Comunidades; que el Índice de Incidencia de Accidentes Graves y Muy Graves de Canarias en el periodo de 12 meses considerado es el quinto más bajo de las Comunidades Autónomas, y que el Índice de Incidencia de Accidentes Leves de Canarias en el periodo de 12 meses considerado ocupa el número 13 entre las Comunidades Autónomas (17), debido esencialmente, al gran número de accidentes de trabajo producidos por sobreesfuerzos sobre el sistema músculo esquelético que se notifican a la Autoridad laboral, y que representan, aproximadamente, el 40% del total de accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo que se notifican en Canarias. Es necesario, pues, actuar de manera efectiva y contundente para la disminución de estos accidentes de trabajo cuya “forma” (Forma de contacto, según Eurostat) es la de “Sobreesfuerzo físico sobre el sistema músculo esquelético”. A tal fin, se plantean o se continúan planteando actuaciones dirigidas a tal fin, que a continuación se comentarán. En relación con el otro daño profesional cuantificable, las Enfermedades Profesionales, su situación es la contraria a la de los Accidentes de Trabajo. Su más que probable infradeclaración en Canarias aconseja establecer actuaciones que hagan aflorar Enfermedades Profesionales, que son tratadas, presumiblemente, por el Sistema Público de Salud como enfermedades comunes.
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Finalmente, es conocida la limitación de recursos humanos con los que cuenta el Instituto Canario de Seguridad Laboral y la multiplicidad de Programas que se incluyen en este Plan para la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en las empresas de Canarias. Para llevarlo a cabo, va a ser necesario un incremento de los recursos humanos dedicados a la ejecución del Plan de las Centrales sindicales y Asociaciones empresariales más representativas, a partir de un incremento de los fondos a conceder a dichas Organizaciones. Así, como en ejercicios anteriores, se define para 2014 un Plan de Actuación que consta de tres Bloques de Programas: •
Bloque I: Plan de Mejora de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este Bloque consta de cinco Programas: 9
El primero es el Programa de actuación en la mejora de las prestaciones en materia de prevención de riesgos laborales que realizan los servicios de prevención ajenos. Se ejecutará por el Instituto Canario de Seguridad Laboral e Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Incluye este Programa acciones encaminadas a mejorar las actuaciones de los servicios de prevención ajenos en las empresas respecto de las funciones que les asigna a aquellos el artículo 31.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y las actuaciones contempladas en el concierto suscrito con las empresas.
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El segundo, es el Programa de implicación preventiva en las empresas con mayor número de accidentes de trabajo. Este Programa consistirá en un “tutelaje” efectuado por personal técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral, dirigido a las empresas con mayor número de accidentes de trabajo pero no necesariamente “de mayor accidentalidad”. Su objetivo principal será conseguir la implicación de tales empresas, en la reducción de sus accidentes de trabajo tanto en número como en gravedad.
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El tercero, es el denominado Programa de Seguimiento de la Actividad Preventiva en las Empresas. Se trata de un Programa de gran tradición en Canarias, puesto en marcha en 1991 por acuerdo del Pleno de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y refrendado por el Consejo Rector del Instituto Canario de Seguridad Laboral. Se trata de realizar múltiples actuaciones en las empresas de mayor accidentalidad de Canarias, (Mayor Índice de Incidencia), las cuales son seleccionadas a partir de la información contenida en la Base de datos del Sistema Delta, de Declaración Electrónica de Trabajadores Accidentados. Es el Programa, junto con el siguiente, en el que mayor número de organizaciones implica: Instituto Canario de Seguridad Laboral, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Organizaciones empresariales y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. El objetivo es mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en esas empresas y, en consecuencia, reducir la accidentalidad laboral. Cada visita a estas empresas ha de abordar múltiples aspectos, por lo que se ha elaborado y perfeccionado a lo largo del tiempo, un guión de temas a tratar, que ha adquirido la forma de formulario y es la base de la información que, adecuadamente tratada, permitirá obtener resultados estadísticos globales en relación con las condiciones de trabajo.
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El cuarto Programa se dirige a las empresas con mayor accidentalidad laboral por sobreesfuerzos y se denomina Programa de Seguimiento en
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empresas con altos índices de accidentes de trabajo por sobreesfuerzos. Durante los últimos años, alrededor del 40% de los accidentes de trabajo con baja notificados en Canarias presentan una “forma” de “Sobreesfuerzo físico sobre el sistema musculoesquelético”. Todas las organizaciones indicadas en el Programa anterior desarrollan actividades en el presente. Se van a promocionar las evaluaciones de riesgos específicas, medidas preventivas e investigación de accidentes por sobreesfuerzos. 9
•
Cierra el Bloque I de Programas del Plan de Actuación 2014 el denominado Programa de Actuación en el Sector de la Construcción (Edificación y Grandes obras públicas), a realizar por el Instituto Canario de Seguridad Laboral y las Organizaciones empresariales más representativas.
Bloque II. El segundo Bloque de actuaciones se refiere a aquellos Programas, no incluidos en el Bloque anterior, relativos, entre otros, a promoción, asesoramiento, información, divulgación, formación e investigación en materia preventiva. A título de ejemplo, forman parte de este bloque: 9
la promoción del aplicativo Prevención´10 para empresas de hasta 10 trabajadores, o de 25 que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 39 de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, (ICASEL, Organizaciones empresariales y MATEPSS).
9
Promoción de la prevención de los accidentes de tráfico en el ámbito laboral, mediante la promoción de planes de movilidad en las empresas y la promoción de la seguridad vial en las empresas. (ICASEL, Organizaciones empresariales y MATEPSS).
9
Actividades de divulgación e información del Día Mundial de la seguridad y salud en el trabajo, (ICASEL, Organizaciones empresariales y Centrales sindicales).
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Actividades de divulgación e información de la Semana Europea de la seguridad y salud en el trabajo, (ICASEL, Organizaciones empresariales y Centrales sindicales).
9
Desarrollo de Jornadas Técnicas, Seminarios y Talleres de formación especializada,
9
Desarrollo de programas de divulgación en diferentes aspectos preventivos: Riesgos Psicosociales, Igualdad, Drogodependencias, etc., mayoritariamente desarrolladas por el Instituto Canario de Seguridad Laboral, y en otros casos en colaboración con las Organizaciones empresariales más representativas, Centrales sindicales más representativas y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
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Etc.
En total se presentan 25 Programas incluidas dentro de este Bloque II. •
Bloque III. Finalmente, se incluyen en este tercer Bloque las actividades regladas del Instituto Canario de Seguridad Laboral, esto es, actuaciones cuyo desarrollo se contempla en una norma legal. Entre ellas, se cuenta con:
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9
Colaboración pericial y asesoramiento técnico a las Autoridades laborales, a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a la Administración de Justicia,
9
Aprobación de Planes de Trabajo con riesgo de exposición al Amianto,
9
Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas en el Sector de la Construcción,
9
Expedientes de entidades especializadas que pretendan actuar como servicios de prevención ajenos o como entidades auditoras de los sistemas de gestión de la prevención en las empresas,
9
Diligenciado del Construcción,
9
Análisis de los accidentes de trabajo notificados y de las enfermedades profesionales declaradas,
9
Estudios estadísticos relativos a la accidentalidad notificada y a las enfermedades profesionales declaradas.
9
Recepción, revisión, aceptación o rehúse, en su caso, de cada uno de los documentos notificados a través del Sistema Delta (Declaración electrónica de trabajadores Accidentados),
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Etc.
Libro
de
Subcontratación
en
el
Sector
de
la
En total se presentan 35 Programas incluidos dentro de este Bloque III del presente Plan de Actuación. Las páginas siguientes reflejan con mayor detalle los Programas de los que consta el Plan de Actuación 2014.
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BLOQUE I: PLAN DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Acción
I.1
I.2
I.3
I.4
Programa de actuación en la mejora de las prestaciones en materia de PRL que realizan los servicios de prevención ajenos
Programa de implicación preventiva en las empresas con mayor número de accidentes de trabajo.
Programa de seguimiento de la actividad preventiva en las empresas.
Programa de seguimiento en empresas con altos índices de accidentes de trabajo por sobreesfuerzos mediante la promoción:
Inicio/ Fin
Enero/ Noviembre
Enero/ Noviembre
Enero/ Noviembre
Enero/ Noviembre
Responsable/ Competente / Asumido por
ICASEL ITSS
ICASEL
ICASEL ITSS Organizaciones empresariales más representativas M.A.T.E.P.S.S.
ICASEL ITSS
Indicadores
Nº. SPA visitados: Nº. empresas a las que prestan servicios: Nº. Empresas visitadas: Nº. centros de trabajo afectados: Nº. trabajadores/as: Trabajadores: Trabajadoras: % empresas que han reducido los accidentes de trabajo Nº. Empresas visitadas: 1ª visita: 2ª visita: Nº. trabajadores/as: Trabajadores: Trabajadoras: % empresas que han reducido los accidentes de trabajo Nº. empresas visitadas:
Meta/ Referencia/ Estándares
Alto: > 20 Medio:15 - 20 Bajo: < 15
Alto: > 70 Medio:50 - 70 Bajo: < 50
Alto: > 75 % Medio:50 – 75 % Bajo: < 50 % Alto: > 500 Medio:400 -500 Bajo: < 400
Alto: > 75 % Medio:50 – 75 % Bajo: < 50 % Alto: >100 Medio:75 -100 Bajo: <75
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-
I.5
M.A.T.E.P.S.S. Organizaciones empresariales más representativas
Evaluaciones de riesgos específicas. Medidas preventiva Investigación de los accidentes.
Programa de actuación en la Construcción: Seguimiento preventivo en obras de construcción. Seguimiento preventivo en grandes obras públicas de construcción.
Enero/ Noviembre
ICASEL Organizaciones empresariales más representativas
Nº. trabajadores/as: Trabajadores: Trabajadoras: % empresas que han disminuido los AATT por sobreesfuerzos: Nº. obras visitadas:
Alto: > 75 % Medio:50-75% Bajo: < 50% Alto:>75 Medio:50-75 Bajo:<50
Nº. trabajadores/as: trabajadores: trabajadoras: Nº de empresas afectadas:
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BLOQUE II: PLAN DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACTIVIDADES PLANIFICADAS NO INCLUÍDAS EN EL BLOQUE I Acción II.1
Impulsar la gestión e integración de la prevención de riesgos laborales mediante la aplicación Prevención10 en empresas de hasta 25 trabajadores no incluidas en el Anexo I del RD 39/1997 y por las trabajadoras y trabajadores autónomos con trabajadores/as a su cargo
II.2
Promoción de la prevención de los accidentes de tráfico en el ámbito laboral. Promover planes de movilidad en las empresas. Promover la formación en seguridad vial en las empresas.
II.3
Organizar actividades de divulgación de la Prevención de Riesgos Laborales, dentro del marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (28 de abril).
Inicio/Fin
Enero / Noviembre
Febrero / Noviembre
Abril
Responsable/ Competente / Asumido por ICASEL M.A.T.E.P.S.S. Organizaciones empresariales más representativas ICASEL Organizaciones empresariales más representativas MATEPSS ICASEL Organizaciones empresariales más representativas Centrales sindicales más representativas
Indicadores Nº. empresas asesoradas: Nº Autónomos/as asesorados:
Nº. Empresas visitadas: - 1ª visita: - 2ª visita:
Meta/ Referencia/ Estándares
Alto:>200 Medio:150-200 Bajo:<150
Alto: > 500 Medio:400 -500 Bajo: < 400
Nº asistentes:
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II.4
Realizar actividades de información, en la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Campaña Europea sobre riesgos psicosociales 2014-2015
II.5
Promover la figura del Delegado de prevención y de los Comités de Seguridad y Salud en las empresas
Enero / Noviembre
Desarrollar acciones informativas y formativas dirigidas a sus delegados/as de prevención
Enero / Noviembre
II.6
II.7
Promover la prevención de las drogodependencias en el ámbito laboral
II.8
Programa de actuación para impulsar la evaluación y la prevención de los riesgos psicosociales en las empresas
Octubre
ICASEL Organizaciones empresariales más representativas Centrales sindicales más representativas ICASEL Centrales sindicales más representativas
ICASEL Centrales sindicales más representativas
Enero / Noviembre
ICASEL Organizaciones empresariales más representativas M.A.T.E.P.S.S.
Enero / Noviembre
ICASEL Organizaciones empresariales más representativas M.A.T.E.P.S.S.
Nº asistentes:
Nº. de jornadas: Nº delegados: Nº. delegadas: Nº. empresas: 1ª visita: 2ª visita: Nº. trabajadores/as: Trabajadores: Trabajadoras: Nº. empresas visitadas 1ª visita: 2ª visita: Nº. trabajadores/as: Trabajadores: Trabajadoras:
Alto: > 80 Medio:80 - 70 Bajo: < 70 Alto: > 2.000 Medio:2.000 -1.800 Bajo: < 1.800 Alto: > 500 Medio:400 -500 Bajo: < 400
Alto: > 500 Medio:400 -500 Bajo: < 400
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II.9
Jornada de sensibilización sobre riesgos psicosociales, enmarcado en al Campaña de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo 2014-2015. Obra de Teatro “La punta del Iceberg”
II.10
Fomento de los Plan de Igualdad en las empresas,
Febrero / Octubre
Enero / Noviembre
II.11
Promoción de las medidas preventivas en mujeres trabajadoras que se encuentren en periodos de embarazo / lactancia
Enero / Noviembre
II.12
Promocionar la visualización de las enfermedades profesionales: Campañas de información y sensibilización. Actuaciones sobre sectores más vulnerables. Colaboración con la Consejería de Sanidad y el INSS. Continuar trabajos de la Mesa Técnica. Fomentar la investigación y la adopción de medidas preventivas en las Enfermedades profesionales por trastornos musculoesqueléticos en las empresas. -
Enero / Noviembre
II.13
Enero / Noviembre
ICASEL
Una Jornada en cada isla.
ICASEL Organizaciones empresariales más representativas M.A.T.E.P.S.S.
Nº. empresas: 1ª visita: 2ª visita:
ICASEL Organizaciones empresariales más representativas M.A.T.E.P.S.S. ICASEL ITSS Organizaciones empresariales Y sindicales más representativas M.A.T.E.P.S.S.
ICASEL
Alto: > 500 Medio:400 -500 Bajo: < 400
Empresas > 250 trabajadores/as; Tienen Plan: No tienen: Nº. empresas: 1ª visita: 2ª visita:
Alto: > 500 Medio:400 -500 Bajo: < 400
Nº.: Trabajadores/as; - Trabajadores: - Trabajadoras: Nº. de EEPP investigas por la empresa:
Alto:>95 Medio:80-95 Bajo:<80
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II.14
Fomentar la investigación y la adopción de medidas preventivas en las Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos, químicos y biológicos, excluido las EEPP por trastornos musculoesqueléticos.
Enero / Noviembre
ICASEL
Nº.: Trabajadores/as; - Trabajadores: - Trabajadoras: Nº. de EEPP investigas por la empresa:
II.15
II.16
Campaña de comprobación de las condiciones trabajo desde el punto de vista higiénico en empresas que utilizan/ manipulan compactos con sílice cristalina.
Jornadas Técnicas:
Febrero/ Octubre
ICASEL
Enero / Noviembre
ICASEL
4º. Trimestre
ICASEL ITSS
Seguridad y mantenimiento en máquinas. Prevención contra Incendios. Cursos de formadores: - Trabajos en altura - Prevención contra Incendios (D. 305) Liderazgo de los técnicos de prevención Espacio confinados. Causas de cáncer profesional. GT agentes químicos Trabajo a turnos (incluye trabajos críticos). Carga Física en las Tareas de Camareras de Piso Curso de formadores: Ergonomía Participativa. ISTAS. II.17
XV Jornada de Coordinación ITSS-ICASEL
Nº. empresas visitadas:
Alto:>95 Medio:80-95 Bajo:<80 Alto:>10 Medio:5-10 Bajo:<5
Nº. afectados: - trabajadores: - trabajadoras: Nº. asistentes: - hombres: - mujeres:
Nº. asistentes: - hombres: - mujeres:
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ICASEL M.AT.E.P.S.S.
Nº. asistentes: - hombres: - mujeres:
Marzo / Octubre
ICASEL
Nº. de solicitudes: Nº. de concedidas:
Abril / Junio
ICASEL
Nº. de solicitudes: Nº. de concedidas:
Mayo
ICASEL
Junio
ICASEL
Marzo/ Octubre
ICASEL
Elaboración de la Estrategia Canaria para la Prevención de Riesgos Laborales 2014-2020
Enero/ Junio
ICASEL
Promoción de la prevención del acoso sexual y el acoso por razones de sexo en el ámbito laboral: Difusión de la Guía
Enero/ Diciembre
ICASEL
II.18
Colaboración con las M.A.T.E.P.S.S. en determinadas actuaciones formativas:
II.19
Establecimiento de ayudas a organizaciones empresariales y sindicales, así como a otras instituciones y asociaciones sin animo de lucro que desarrollen proyectos y programas de seguridad y salud en el trabajo
II.20
Establecimiento de ayudas a entidades sin ánimo de lucro que tengan como objeto social la atención a personas mayores, dependientes y discapacitados, destinada a la inversión en la mejora de las condiciones ergonómicas en el trabajo.
II.21
Elaboración y distribución de una Guía sobre riesgos eléctricos
II.22
Elaboración y distribución de documento sobre Medidas preventivas para evitar atrapamientos durante tareas de limpieza y mantenimiento de máquinas.
II.23
Promoción de la prevención de riesgos laborales a través del Aula Virtual
II.24 II.25
Enero / Noviembre
Nº. de actividades: Nº. asistentes: - hombres: - mujeres:
´
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BLOQUE III: ACTIVIDADES REGLADAS
III.1
III.2
Acción
Inicio
Colaboración pericial y asesoramiento técnico a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la investigación de accidentes de trabajo graves, muy graves y mortales.
Enero / Diciembre
ICASEL
Enero / Diciembre
ICASEL
ICASEL
Colaboración pericial y asesoramiento técnico a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la investigación de accidentes de trabajo LEVES
III.3
Colaboración pericial y asesoramiento técnico a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación a enfermedades profesionales.
Enero / Diciembre
III.4
Otros requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Enero / Diciembre
III.5
III.6
Colaboración y asistencia técnica a la Administración de Justicia mediante la elaboración de informes y remisión de documentación requerida por dicha Administración. Asistencia de técnicos a juicios, a requerimiento de la Administración de justicia, como peritos o como testigos.
Responsable/ Competente / Asumido por
Indicadores Nº. Accidentes investigados: Nº, Trabajadores afectados: Hombres: Mujeres: Nº de informes emitidos: Nº. Accidentes investigados: Nº, Trabajadores afectados: Hombres: Mujeres: Nº de informes emitidos: Nº de EEPP investigadas: Nº, Trabajadores afectados: Hombres: - Mujeres: Nº de informes emitidos: Nº. Requerimientos: Nº de informes emitidos: Nº. Requerimientos:
Enero / Diciembre
Enero / Diciembre
ICASEL Nº de informes emitidos:
ICASEL
Nº. de asistencias:
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III.7
III.8
Colaboración técnica con el Servicio de Prevención de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma en la resolución de requerimientos que precisen mediciones y análisis de laboratorio. Otros requerimientos: - Admón. General del Estado -
Enero / Diciembre
ICASEL
Nº determinaciones: Nº de informes emitidos: Enero / Diciembre
ICASEL
Régimen Jurídico:
Realización de mediciones higiénicas por el Laboratorio de Higiene Analítica.
Enero / Diciembre
ICASEL
III.10
Análisis, informe, tramitación y propuesta de resolución de los planes de trabajo con riesgo de exposición a amianto.
Enero / Diciembre
ICASEL
Enero / Diciembre
ICASEL
Seguimiento de la ejecución de los planes de trabajo con riesgo de exposición a amianto
Nº visitas: Nº muestras:
III.9
III.11
Nº. Requerimientos:
Nº Nº Nº Nº
visitas: determinaciones: Informes: Informes:
Análisis: Determinaciones: Nº de solicitudes: Nº. de Planes tramitados: Nº de propuestas de resolución: Nº. de centros de trabajo visitados: Nº de visitas realizadas: Nº de trabajadores afectados:
III.12
III.13
Análisis, informe, tramitación y propuesta de resolución de las solicitudes de acreditación de entidades especializadas para actuar como SPA a las empresas
Enero / Diciembre
ICASEL
Análisis, informe, tramitación y propuesta de resolución de las solicitudes de autorización de entidades especializadas para actuar como entidades auditoras
Enero / Diciembre
ICASEL
Nº. de solicitudes informadas: Nº de propuestas de resolución: Nº. de solicitudes informadas: Nº de propuestas de resolución:
15
III.14
Análisis, informe, tramitación y propuesta de resolución de las solicitudes de autorización para actuar como entidades colaboradoras para impartir formación de nivel I y II en materia de protección contra incendios en establecimientos turísticos alojativos
Enero / Diciembre
ICASEL
Nº. de solicitudes informadas: Nº de propuestas de resolución:
III.15
Comprobación y Diligenciado del Libro de Subcontratación en el sector de la Construcción.
Enero / Diciembre
ICASEL
Nº. libros presentados: Nº. libros diligenciados:
III.16
Inscripción y renovación, en su caso, en el Registro de Empresas Acreditadas en el sector de la Construcción.
Enero / Diciembre
ICASEL
Respuesta a consultas realizadas a través del teléfono de información en materia de prevención de riesgos laborales (012).
Enero / Diciembre
ICASEL
III.18
Elaboración y publicación de los análisis estadísticos relativos a los accidentes de trabajo notificados.
Enero / Diciembre
ICASEL
III.19
Estudio de los accidentes de trabajo notificados en Canarias en el año 2013.
Marzo
ICASEL
III.20
Estudio de las enfermedades profesionales declaradas en Canarias en el año 2013.
Marzo
ICASEL
III.21
Recepción, revisión, aceptación o rehúse, en su caso, de cada uno de los documentos notificados a través del Sistema Delt@ (Declaración Electrónica de Trabajadores Accidentados)
Enero / Diciembre
ICASEL
III.17
Nº. inscripciones : Nº renovaciones: Nº. Consultas:
Notificaciones de accidentes recepcionadas: -Con baja: -Sin baja: Notificaciones registradas: Nº de rechazos:
16
III.22
Registro y archivo de: -
Actas de nombramiento de delegados/as de prevención: Actas de comités de seguridad y salud: Planes de seguridad y salud: Anexos a Planes: Evaluaciones de riesgo: Coordinadores de seg. obras de construcción: Certificados FAB. Nac. M.T.: Actividades clasificadas:
III.23
Participación en los Grupos de Trabajo creados por mandato del Pleno de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud: Valores límite. Trabajadores Autónomos. Educación y Formación. Amianto. Riesgos Psicosociales. Trastornos musculoesqueléticos Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo
III.24
Participación en los Grupos de Trabajo del Comité Técnico Mixto Ministerio de Trabajo e Inmigración – Comunidades Autónomas: Formación en materia de prevención de riesgos laborales Campaña de asesoramiento al empresariado. Entidades auditoras Amianto
Enero / Diciembre
ICASEL
Enero / Diciembre
ICASEL
Enero / Diciembre
ICASEL
Nº. de archivos y registros:
Nº. reuniones por cada grupo:
Nº. reuniones por cada grupo:
17
ICASEL
Nº. reuniones:
ICASEL
Nº. reuniones:
III.25
Participación en la Comisión Técnica Intersectorial para la Prevención de las Drogodependencias en el Ámbito Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias.
III.26
Participación en la Comisión Municipal de Drogodependencias en el Ámbito Laboral ( Arona)
Enero / Diciembre
III.27
Actualización y mantenimiento de la pagina web del ICASEL
Enero / Diciembre
ICASEL
III.28
Formación de los técnicos del ICASEL Enero / Diciembre
ICASEL
Enero
ICASEL
Enero / Diciembre
ICASEL
Enero / Diciembre
ICASEL
Enero / Diciembre
ICASEL
III.29
Elaboración de la Memoria Anual de las actividades desarrolladas durante 2013
III.30
Elaboración de Memorias parciales y periódicas de las actividades desarrolladas durante 2014
III.31
Asientos en registros de entidades especializadas para actuar como Servicios de Prevención Ajenos a las empresas y Entidades Auditoras, de empresas con riesgo de amianto, de empresas que notifican a la Autoridad laboral la concurrencia de condiciones que no hacen necesario recurrir a la auditoría del sistema de prevención de la empresa, entre otros.
III.32
Comisión de valoración subvenciones a entidades y organizaciones,
Enero / Diciembre
Nº de jornadas / cursos a los que se ha asistido:
- No auditorías: - SPA: - Entidades colaboradoras protec. Contra incendios: - RERA: - Planes de amianto: - Desistidos:
18
III.33
Actualización del fondo documental del Instituto
III.34
Participación de los técnicos/as en Jornadas como ponentes:
III.35
Respuestas a consultas:
Enero / Diciembre
ICASEL
Enero / Diciembre
ICASEL
Enero / Diciembre
ICASEL
Nº entradas: Nº. de participaciones: Nº: -
por escrito: presenciales: por correo electrónico: telefónicas:
19