DES MESURES EN FAVEUR DE LA DIVERSIT É , L' ÉQUIT É ET L'INCLUSION

L’égalité de genre est cruciale dans tous les domaines, y compris les sciences marines. En tant que composante essentielle d’un système socio-écologique durable, la recherche scientifique doit être équitable et diversifiée pour répondre efficacement aux besoins de la société en matière de données impartiales sur l’état et l’utilisation durable de nos mers et de nos océans. Le CIEM s’est engagé à intégrer l’égalité de genre et les principes qui soutiennent la diversité, l’équité et l’inclusion dans sa gouvernance, ses structures de travail, ses programmes et ses prestations de services.

Considérant que les femmes sont bien représentées dans l’ensemble des sciences de la mer, mais qu’elles continuent d’être sous-représentées dans les rôles de direction au sein du CIEM, du Secrétariat et de la communauté au sens large, nous avons élaboré un plan pour l’égalité de genre au cours de l’année 2022, en consultation avec la communauté. Ce plan a été adopté lors de la réunion du Conseil de 2022. C’est une première étape importante qui aidera l’organisation à promouvoir un environnement de travail plus inclusif, à encourager le changement des mentalités et à tracer la voie pour rectifier les inégalités existantes. Cela devrait permettre à l’avenir de favoriser une plus grande diversité dans les postes de direction.

Le programme définit des objectifs et des cibles, ainsi que les initiatives en place et en cours de développement en fonction d’objectifs qualitatifs et quantitatifs qui nous aideront à évaluer les progrès accomplis pour créer les conditions garantissant que tous les membres de la communauté du CIEM bénéficient d’une égalité des chances, dans l’accès aux ressources, au financement et aux possibilités de reconnaissance et d’avancement. Cette démarche vise à favoriser l’émergence d’une communauté de chercheurs diversifiée et inclusive, susceptible d’ouvrir de nouvelles perspectives et d’apporter des idées novatrices.

Par ailleurs, nous avons mis à jour le code d’éthique et de conduite professionnelles, qui a été adopté en 2022. Il définit nos valeurs fondamentales, les normes internationales de bonne pratique scientifique, les conflits d’intérêts et les responsabilités environnementales de tous ceux qui participent aux activités du CIEM. Ce code propose des orientations sur les bonnes pratiques scientifiques, l’identification et le traitement des conflits d’intérêts réels, potentiels ou ressentis, définit les normes de comportement des participants aux activités du CIEM et fixe les responsabilités de ceux qui contribuent à nos travaux, notamment en matière d’environnement.