Les valeurs du CIEM

Accueillir la diversité Inclure en toute égalité

Valoriser les différences de points de vue, d’expertise et de parcours qui renforcent le succès à long terme du CIEM.

Communiquer judicieusement

Éviter le harcèlement Promouvoir le bien-être

Garantir le droit des autres à participer aux activités du CIEM en toute égalité, sans préjugés ni discrimination fondés sur le genre, la discipline scientifique, la situation familiale, l’âge, l’origine ethnique, les convictions politiques ou religieuses, l’orientation sexuelle ou le handicap.

S’efforcer de communiquer ouvertement et de s’adresser aux autres avec dignité.

Faire preuve de discrétion et respecter les autres. Le harcèlement, les persécutions, l’intimidation ou la discrimination, sous quelque forme que ce soit, sont inacceptables.

Accompagner et encourager les autres à maintenir un environnement de travail sûr et accueillant. Être attentif à son entourage et à ses collègues et signaler immédiatement toute situation dangereuse ou stressante pour autrui.