Jaarverslag 2011

vu: Tom De Craene - Abrikoosstraat 50, 9000 Gent

Inhoud [ Ichtusgroepwerking ] Antwerpen (Wouter en Rudina) 4 Brugge (Sem) 4 Brussel (Sem) 5 Gent (Tom) 5 Hasselt (Ulika) 6 Kortrijk (Sem) 6 Leuven (Tom) 7

[ Ichtus Vlaanderen werking ]

Jaarthema (Tom) 8 Formación 2011 (Tom) 8 openBOEK 2011 (Job) 9 Startweekend 2011 (Sem) 9 Marcusproject (Job) 10

[ Stafwerking ] Team (Tom) 11 Tom De Craene 11 Jeremy en Trina Hamilton 12

Sem Thomas 12 Job Thomas 13 Ulika Geladé 13 Wouter en Rudina Van Hoof 14 Gersom Brussaard 14

Wakker Netwerk Netwerking Database (Tom) 15 Ichtus Magazine (Wouter) 15 Public Relations en Communicatie (Gersom) 16 Fondsenwerving (Tom) 16 Studenten en IFES (Tom) 17 Relaties met de GBU (Tom) 17 Relaties met IFES Nederland (Tom) 18 Relaties met IFES Internationaal (Tom) 18 Kerken (Tom) 18 Organisaties (Tom) 19

[ Ichtusgroepwerking ] Het aantal groepen is hetzelfde gebleven tegenover vorig jaar. Er zijn dus groepen in Antwerpen, Brugge, Kortrijk, Leuven, Gent en Hasselt.

Daarenboven is het heropgerichte Ichtus Brussel haar tweede jaar ingegaan.

Er zijn dus nu plaatselijke studentenwerkers in Antwerpen, Gent en Kortrijk (West-Vlaanderen). Maar door onze nieuwe studentenwerker Ulika die in Sint-Truiden woont is Hasselt nu ook veel beter en van dichterbij begeleid. Het blijft het verlangen om dit systeem verder uit te breiden. Het zou mooi zijn om in afzienbare tijd ook een lokale stafwerker te hebben in Leuven en in Brussel, we zijn hier actiever dan ooit naar op zoek. Ook overwegen we het idee om actief te pionieren in onbereikte hogeschoolsteden.

De structuur met werkgroepen is weer verlaten; het was moeilijk leden te vinden die zich een heel jaar in een werkgroep wilden engageren. Dit jaar wordt er meer ad hoc gewerkt: als er voor een activiteit een organiserende groep nodig is, worden daarvoor leden gevraagd.

In het lopende semester zal de groep nog een avond rond Bruce Kuhn organiseren. De voorbereidingen daarvoor zijn in volle gang.

Antwerpen (Wouter en Rudina)

In het voorjaar gingen we verder met een groepje van drie studenten die samenkwamen voor Bijbelstudie en andere activiteiten. Er zat één geïnteresseerde andersgelovige bij. De drie studenten zijn echter alle drie afgestudeerd in juni waardoor Ichtus Brugge terug opnieuw zou moeten starten in oktober.

Ichtus Antwerpen maakt dit jaar een soort van generatiewissel mee.

Ongeveer 1/3 van de leden van vorig jaar, is gestopt met komen of heeft in ieder geval het aantal aanwezigheden drastisch teruggeschroefd.

Ook in de stuurgroep heeft deze wissel zich doen gevoelen: enkel de voorzitter, Damaris de Kruijf, is aan haar tweede jaar als stuurgroeplid bezig, de andere vijf zijn nieuw. Dat is enerzijds een uitdaging, maar anderzijds absoluut een plezier, omdat ze met veel enthousiasme en frisse ideeën het jaar hebben aangevat. Voor ons als studentenwerkers komt er als voordeel bij dat er nu een duidelijk leeftijdsonderscheid tussen ons en de groep is, wat ons toch een zeker moreel gezag en aanspreekbaarheid als studentenwerkers verleent.

4

Hoewel er een brede groep eerstejaars is, is de grootte van de groep toch een tikje geslonken. Het ledenaantal dat zich heeft opgegeven voor de kringwerking ligt net boven de veertig – en zoals steeds horen de kringen tot de trouwst bezochte activiteiten – maar het aantal vaste bezoekers zit ergens tussen twintig en vijfentwintig.

Brugge (Sem)

Via onze website kwam Timo Lamparter bij ons terecht en ik heb al een paar keer met hem afgesproken. Ondertussen is er nog een student bijgekomen. Ik hoop in het voorjaar van 2012 te groeien tot een groepje van 5 studenten.

Ik heb ook een ingang bij gevonden in twee kerken in Brugge en wil in het voorjaar van 2012 graag gebruik gaan maken van die ingang.

Brussel (Sem) De groep die vorig jaar startte met 6 eerstejaarsstudenten is al gegroeid tot een groep van zo’n 15 met een vaste kern van 10. Ze komen nu wekelijks samen en doen om de twee weken Bijbelstudie. Verder zijn ze op zoek naar een geschikte locatie en hopen ze meer naar buiten te kunnen treden.

Deze zomer is Febe Ramon naar de World Assembly (WA) gegaan en het is duidelijk dat ze daar veel ideeën heeft opgedaan en een duidelijker beeld heeft gekregen van IFES. Ze trekt verder de groep, maar nu samen met 4 andere studenten. In september is Michaël Rubens ook naar de kringleiderstraining geweest van Ichtus Vlaanderen (OpenBoek), wat ook aantoont hoe graag de groep verder wil groeien. Op het startweekend waren ze met 3 aanwezig en ze hopen op het volgende weekend met nog meer te zijn.

Voor Brussel zou het nog steeds goed zijn mocht er een studentenwerker komen die in het Brusselse woont.

Gent (Tom) Eva Present heeft het voorzitterschap van Steven De Mets overgenomen.

Dit is een redelijk unieke situatie. Ten eerste omdat Steven drieënhalf jaar voorzitter is geweest en omdat Eva voordien geen deel uitmaakte van de stuurgroep. Eva heeft zich in zeer korte tijd ingewerkt en leidt de stuurgroep nu zeer goed en geheel op eigen wijze. In het begin van dit academiejaar bestond de stuurgroep uit Eva en 5 stuurgroepleden die het jaar ervoor ook al deel uitmaakten van de groep. Net voor kerst is

hier nog een nieuwe evangelisatiecoördinator bijgekomen, wat de stuurgroep op 7 brengt. Mijn rol in deze groep bestaat uit geven van advies, het helpen bij vergaderingen, het begeleiden van de voorzitster en het aanbrengen van Ichtus Vlaanderen activiteiten. Ichtus Gent is het jaar begonnen met zo’n 90 deelnemers.

Ik ben nagenoeg bij elke stuurgroepvergadering aanwezig. Ik probeer nog steeds één keer in de drie weken aanwezig te zijn op de groepsactiviteiten; binnen het jaarthema – dat Gent ook dit jaar heeft overgenomen - heb ik een lezing gegeven rond ‘verzoening’.

Hun kringwerking is dit jaar weer zeer sterk, dit mede door het goede fundament dat de vorige kringcoördinator twee jaar heeft gelegd. De standaard is hierdoor hoog en de zorg voor de kringen en de kringleiders is in Gent een prioriteit.

Ichtus Gent denkt na een jaar pauze weer actief na over naar buiten treden. Het Marcus Project heeft hier zeker de aanzet toe gegeven. Niet enkel hebben ze Bruce Kuhn uitgenodigd voor een voorstelling waar zo’n 90 personen naar toe zijn gekomen, ze hebben na lang bidden en nadenken ook een Open Kring, zij het in aangepaste vorm. Daarenboven doen ze ook mee aan het afnemen van enquêtes in het kader van Environmental Mapping en stonden ze weer op de Kerstmarkt met zelfgemaakte muffins en prikkelende vragen. Ichtus Gent heeft nog heel veel ideeën, maar het zou goed zijn mochten deze meer en meer gaan passen in een visie rond evangelisatie, in plaats van dat het over losstaande initiatieven zou gaan.

Het is daarom dan ook goed dat Ichtus Gent nu een evangelisatiecoördinator heeft, die begeleid wordt door mij en Jeremy en dat Ichtus Gent aardig wat mensen stuurt naar de EEC in Györ.

Ichtus Gent is een dynamische groep met veel potentieel. De grootste

5

uitdagingen voor Ichtus Gent zijn het consolideren van evangelisatie, het worden van een open en toegankelijke groep. Hier komt bij dat de grootte van de groep nieuwe vragen met zich meebrengt. Een eerstejaarswerking zou ideaal zijn. De begeleidende studentenwerker moet aandacht blijven geven aan de voorzitter en stuurgroep, blijven werken aan visieoverdracht en mensen blijven uitnodigen naar Ichtus en IFESactiviteiten en haar helpen bij haar (nieuwe) uitdagingen.

Hasselt (Ulika) Jettie Kouwen is net als vorig jaar voorzitter van Ichtus Hasselt, een groep die ondertussen een 20-tal leden telt. In het begin van dit academiejaar gaf Jettie aan dat haar taken wat veel en zwaar waren. Dit probleem is aan de groep voorgelegd en de taken zijn dan verdeeld onder de verschillende leden. Jettie is hierdoor gemotiveerder, de leden meer betrokken en dit is ook te zien aan hun aanwezigheid.

Momenteel is er geen stuurgroep; de beslissingen worden gemeenschappelijk genomen. Met als gevolg dat er weinig wordt nagedacht over de opvolging van Jettie.

Op het startweekend waren 5 studenten aanwezig, hun aanwezigheid en enthousiasme heeft ook andere studenten geprikkeld om volgende keer mee te gaan. Deze 5 voelen zich duidelijk meer verantwoordelijk voor de groep nemen sneller initiatief.

De groep heeft in het begin van dit academiejaar een wafelverkoop op poten gezet om truien aan te kunnen kopen. Dit was een groot succes.

Er is heel wat meer geld binnengekomen dan er nodig was waardoor

6

de groep nu ook de vrijheid heeft om goede doelen en leuke projecten financieel te steunen. Maar belangrijker is dat de groep er hechter door is geworden en dat de stad waar ze studeren een eerste kennismaking heeft gehad met Ichtus en het logo. Dit gaat in de toekomst drempelverlagend werken naar evangelisatie toe. In het kader van evangelisatie zijn Jeremy en Job een workshop komen geven.

Op dit moment werkt de groep vooral aan naambekendheid in de buurt en iets minder rond evangelisatie. Deze naambekendheid proberen ze te verkrijgen met het maken van een filmpje waarmee de gemeenten in de buurt bezocht worden. Met deze naambekendheid hoop ik dat het voortbestaan van de groep voor een deel wordt verzekerd.

Kortrijk (Sem) In het tweede semester is de stuurgroep terug in actie geschoten en hebben ze veel nieuwe dingen geprobeerd. Ze zijn onder andere vrijwilligerswerk gaan doen in Poverello in Kortrijk. Daarnaast hebben ze ook een activiteit georganiseerd voor heel Ichtus Vlaanderen waar zo’n 30-tal studenten naartoe zijn gegaan.

In juni studeerde de voltallige stuurgroep af en de overblijvende studenten beseften blijkbaar nog niet echt goed dat Ichtus Kortrijk nu van hen afhankelijk was. Ik heb deze situatie even aangezien, maar uiteindelijk alle studenten die interesse hadden uitgenodigd en hen enkele ideeĂŤn gegeven.

Daaruit is een groepje van 5 studenten gegroeid die nu opnieuw iedere week samenkomen in de jeugddienst van Kortrijk. Het is een heel actieve

groep die op zoek is naar vriendschap. Zo stimuleerden ze elkaar bijvoorbeeld om plasma te geven en ze gaan geregeld bij elkaar op bezoek.

Verder is er ook één student die ik uitgedaagd heb om iets te doen met StudentAlpha omdat hij zelf christen is geworden door YouthAlpha. Ik wil hem in contact brengen met iemand van Ichtus Leuven, zij hebben hier meer ervaring mee en zouden tips kunnen geven en een beetje opvolging kunnen voorzien. Verder hoop ik ook dat hij meegaat naar de evangelisatie conferentie in april.

Ten slotte kan ik zeggen dat het een groep is met veel potentieel en ik hoop dat de groep dit schooljaar nog uitgroeit tot een groep van 10 studenten of meer.

Ten slotte kan ik zeggen dat het een groep is met veel potentieel en ik hoop dat de groep dit schooljaar nog uitgroeit tot een groep van 10 studenten of meer.

Leuven (Tom) Na één jaar voorzitterschap heeft Berthold, zoals hij had aangegeven, de fakkel overgedragen. Mede door zijn leiderschap is Leuven nu terug een stabiele, gezonde en open groep. De nieuwe voorzitster, Evelien Vandenbossche, is net als in Gent, iemand die hiervoor geen deel uitmaakte van de stuurgroep. Zij was al wel lid van het feestcomité. Zij leidt gestructureerd en met veel inzicht haar stuurgroep, die naast haarzelf uit nog 7 andere leden bestaat. Samen hebben een teambuildingsactiviteit gedaan die verzorgd werd door Sem, dit was intens, maar zeer vruchtbaar

gebruiken om samen te komen, wat ze dan ook doen. In IFES-termen is Ichtus Leuven de eerste groep die in lange tijd ‘on campus’ zit en dit is goed nieuws. Mijn rol is het geven van advies, het begeleiden van zowel voorzitter als stuurgroep, Ichtus- en IFESactiviteiten promoten.

De groep is stabiel gebleven (zo’n 45 leden). Het is nog steeds een zeer open groep die actief nadenken over naar buiten treden en er ook iets mee doen. In het kader van het Marcus Project hebben ze het Marcus Drama gedaan waar zo’n 250 mensen kwamen opdagen, ook is er een StudentAlpha gedraaid. Omdat er vraag naar is, wil Ichtus Leuven ook dit jaar weer een StudentAlpha organiseren. Daarenboven heeft Leuven ook plannen voor enkele publieke debatten. Dit zou een groots project zijn en vanuit Ichtus Vlaanderen willen we Leuven hierin steunen. Ichtus Leuven heeft veel plannen rond evangelisatie en ook voor deze groep zou het goed zijn mochten deze kunnen kaderen in een overkoepelende visie die de vraag beantwoordt: ‘wat wil Ichtus Leuven met evangelisatie bereiken?’.

Ichtus Leuven heeft veel potentieel en is een fijne en open groep. Toch denk ik dat Ichtus Leuven zich nog steeds de vraag moet stellen hoe zij kan groeien in de komende jaren.

Ichtus Leuven is ondertussen erkend bij LOKO, de Leuvense studentenraad. Dit geeft hen de mogelijkheid om gratis gebouwen van de KUL te

7

[ Ichtus Vlaanderen werking ] Jaarthema (Tom) Dit academiejaar is het jaarthema ‘Verzoening’. Het idee voor dit jaarthema ontstond grotendeels tijdens de derde Lausanne Conferentie voor Wereldevangelisatie in Kaapstad. Het was er één van de dagthema’s.

Binnen dit thema willen we nadenken over de vier gebieden van vervreemding die de wereld zijn binnengekomen met de zonde. Namelijk de vervreemding tussen God en mens, de vervreemding tussen mensen onderling, de vervreemding die de mens ondervindt ten opzichte van zichzelf en de vervreemding met de schepping. Daarenboven willen we ook stilstaan bij hoe Christus door zijn leven, sterven en opstanding een oplossing biedt voor deze gebieden van vervreemding en gebrokenheid en welke opdracht nu voor ons is weggelegd in het licht hiervan. Het sleutelvers voor dit alles is II Korinthiërs 5:19.

Al onze activiteiten zullen gestoeld zijn op dit thema en we zijn blij dat alle groepen ook dit jaar meegaan in het jaarthema.

Naar volgend jaar toe hebben de studenten input kunnen geven over het jaarthema. Dit zal of ‘verantwoord Bijbelgebruik’ zijn of ‘sporen van God in het dagelijkse leven’ (werktitels) over maatschappelijke relevantie.

Halftimeweekend 2010 (Rudina) Afgelopen jaar is het Halftimeweekend erg goed geweest. We hebben rond de 60 studenten van over heel Vlaanderen gehad. Het kernteam heeft goed kunnen samenwerken en de ideeën voor het weekend zijn rijkelijk gezegend. Naast de vele workshops en interessante Bijbelstudies

hebben we een belangrijke plaats gegeven aan het samen eten. Bram Van Putten (IFES Nederland) was de spreker. De lezingen gingen over het Marcusevangelie.

Verder was er op weekend ook tijd voor aanbidding. De muziek werd verzorgd door studenten uit verschillende groepen. Hetzelfde geldt voor het verzorgen van heel het weekend: het engagement van meerdere studenten was aangenaam.

Momenteel zijn we reeds bezig met de plannen voor het gemeenschappelijke weekend van 2012. De inschrijvingen starten binnenkort en we hopen en bidden voor een grote opkomst waar GBU en Ichtus het jaarthema verzoening handen en voeten kunnen geven.

Formación 2011 (Tom) Naar goede traditie luidde Formación weer het nieuwe jaarthema in.

Samen (8 studenten, 6 stafleden en twee kinderen) dachten we dus na over verzoening, bestudeerden we dit thema vanuit de brief aan de Efeziërs, leefden we samen als gemeenschap, maakten we tijd voor elkaars verhalen en zagen we vooruit en probeerden we ons verzoening voor te stellen in onze eigen contexten.

De gebruikelijke Formaciónelementen waren aanwezig en deze werden weer gesmaakt: Urenlange Bijbelstudies (‘het is goed vast te lopen tijdens Bijbelstudies’, daardoor word je uitgedaagd), verhelderingsgesprekken (‘het zou leuk zijn er iets mee te doen in mijn Ichtusgroep’), ochtendgebeden geleid door studenten (‘werkvormen hielpen me om te bidden’), workshops, avondgebed, enz.

9

We werden dit jaar ook twee keer geholpen door mensen van buitenaf.

Gerrit Houtman heeft ons geleid in een workshop met als thema ‘verzoening tussen mensen’ en Paulo en Adriana (een Braziliaans-Nederlands zendingskoppel, waarvan de man professor is aan de universiteit Eindhoven en de vrouw arts is) hebben ons geholpen met nadenken over kerkelijke en politieke verzoening.

Het was een zeer intense Formación, zowel voor de studenten als voor de staf. Met een thema als ‘verzoening’ mag dit niet verwonderen. Maar als we de evaluaties mogen geloven dan was het een zeer goede Formación en we kijken uit naar de volgende editie. Vorig jaar hebben Formación grondig geëvalueerd en enkele van de bevindingen hebben we nu reeds geïmplementeerd. Zo was het elke dag de taak van één studentenpaar plus één staflid om alle huishoudelijke taken (koken, poetsen, edm) te doen. Op deze manier kreeg iedereen de kans om te dienen, moesten we minder nadenken over logistiek, was de staf meer vrijgesteld en leerden de studenten communiceren met elkaar over wat ze gemist hadden of net hadden meegemaakt. Daarenboven hebben we ook een terugkoppeldag ingevoerd. Hiermee kunnen we polsen wat studenten hebben gedaan met de Formación en kunnen we hen aanmoedigen hiermee verder te gaan. Voorafgaand aan de volgende editie zullen we als staf eerst op de locatie samenkomen om het Ichtusjaar af te sluiten en vooruit te blikken naar het komende werkjaar.

openBOEK 2011 (Job) Ons doel was dit jaar om ongeveer het dubbel van de studentenleiders te trainen en dat lukte ook. Dit jaar waren ongeveer 25 studenten aanwezig op de training voor stuurgroepleden en kringleiders. De reacties op de

10

evaluatieformulieren waren heel enthousiast. Er waren drie verschillende trajecten: een voor kringleiders die de basics wilden leren, een voor kringleiders en kringcoördinatoren die zelf een kring leidden en dan feedback op maat kregen, en een voor stuurgroepleden.

Op basis van het materiaal dat door studenten en staf voorbereid werd voor het tweede traject werd een bundel met Bijbelstudies samengesteld.

De kringleiders en kringcoördinatoren zijn hier erg tevreden mee en in alle kringen wordt het kringmateriaal gebruikt.

Startweekend 2011 (Sem) We hebben de tendens van vorig jaar verder gezet en hadden opnieuw een organiserend team bestaande uit 3 stafwerkers en 4 studenten. Inge Groeneveld (Gent) zat voor het tweede jaar in het organiserend team en wilde er graag bij zijn om zelf de werkpunten van de vorige evaluatie te kunnen aanpassen en te groeien in haar organisatievermogen. Verder was Kwinten van Geit (Leuven) verantwoordelijk voor de financiën, Tim de Rechter (Leuven) voor de aanbidding en techniek en Elise Mukendi (Gent) voor gebed.

We probeerden dit jaar om studenten meer groeikansen te geven. Dit deden we door door bij het zoeken naar kringleiders eerst de studenten te vragen die op OpenBoek zelf een kring hadden moeten voorbereiden en leiden en daar al feedback op hadden gekregen. Zo kregen ze de kans om de feedback die ze daar gekregen hadden mee te nemen en toe te passen. Ik heb dan ook nog nooit zo’n enthousiaste reacties gehoord over de kringen op een weekend.

Er zijn een aantal gasten gekomen. Zo kwam Hanna Gevaert (Oasis) een workshop geven over naastenliefde in een geglobaliseerde maatschappij en kwamen Hannah en Stefan Wittocx-Demaerel een workshop geven over “Jezus, Heer van mijn studententijd?”. Daarnaast waren er nog workshops over: politiek, timemanagement, gebed, environmental mapping en evangelisatie. Twee van deze workshops werden ook geleid door studenten.

De 4de gast was Matthijs Schipper die ons liet kennismaken met een voor de meeste studenten nieuwe vorm van aanbidding. Er waren hier dan ook gemende reactie op. De aanbidding was aan de hand van het projecteren van beelden en het mixen van muziek.

Verder waren er nog studenten die mee hielpen bij het organiseren van de spelen en het leiden van een ochtendgebed.

Tom gaf ook een lezing met als titel: ‘Verzoening, de grote olifant in de kamer’. Het was een boeiende lezing die ons allen aan het nadenken heeft gezet.

over evangelisatie nagedacht. De groepen ervoeren het als een sterktepunt dat in heel Vlaanderen rond het zelfde thema én hetzelfde Bijbelgedeelte werd gewerkt.

Het bleek voor de meeste groepen echter moeilijk om concreet aan de slag te gaan met het Marcusproject en dan in het bijzonder het evangelisatiegedeelte. De evaluatie van het project toont aan dat het probleem hierbij vooral lag bij de motivatie van de studenten en de interne en externe communicatie van de groepen. De meeste studenten begrijpen met andere woorden wel dat evangelisatie belangrijk is, maar de stap naar het effectief aan de slag gaan met evangelisatie is een grote stap die niet eenvoudig genomen wordt. De grootste uitzondering hiervoor was het Marcusdrama in Ichtus Leuven waar 250 mensen (waarvan ongeveer 100 anders gelovigen) naartoe kwamen.

Dit is het best geëvalueerde weekend tot op heden. We moeten wel verhuizen naar een grotere locatie. Deze is reeds gevonden, volgend jaar wordt dus het laatste jaar dat we in Zinnik zitten.

Marcusproject (Job) De uitvoeringsfase van het Marcusproject was een redelijk succes. In elke groep werd het Marcusevangelie bestudeerd en ook in alle activiteiten van de groepen en van Ichtus Vlaanderen stond het Marcusevangelie centraal. Veel groepen hebben niet enkel over discipelschap, maar ook

11

[ Stafwerking ] Team (Tom) Er hebben aardig wat veranderingen in het team plaatsgevonden en er zijn er nog enkele op til. Zo heeft Ben na twee jaar het team verlaten.

We zijn hem dankbaar voor de jaren van trouw en we zullen hem missen, maar met zijn werk, zijn studie en zijn engagementen binnen de kerk, was dit zeker een goede oplossing. Daarenboven hebben Jeremy en Trina ook aangegeven dat dit hun laatste jaar is. Op het einde van dit academiejaar zullen zij teruggaan naar Amerika en zal Jeremy terug gaan werken voor InterVarsity. Ook hen zijn we zeer dankbaar voor hun inzet en ook hen zullen we missen.

We zijn ook blij dat we enkele mensen mogen verwelkomen in het team.

In de eerste plaats is er Ulika Geladé. Ulika is een afgestudeerde van Gent die vorig jaar aangaf zich graag te willen inzetten voor Ichtus, met name voor Ichtus Hasselt. Dit was een gebedsverhoring, vermits de begeleiding van deze groep nog altijd bij mij lag en dit gezien de afstand verre van ideaal was. Daarenboven beschouwen we Bruce Hansen ook als staflid. Dit wil zeggen, we geven hem graag de gelegenheid om deel uit te maken van een IFES gemeenschap in Vlaanderen. Bruce Hansen was tot voorkort een stafwerker in InterVarsity en een docent aan Fuller in California. Hij had het verlangen om les te geven aan een theologische instelling met een hart voor Europa. Sinds vorig academiejaar doceert hij dus Nieuwe Testament aan de ETF. Hij is zeer bereid om Ichtus van tijd tot tijd de helpen. We zijn blij met deze twee nieuwe aanwinsten en kijken uit naar wat God door hen in Ichtus wil doen.

Niet enkel zijn er veranderingen in het team qua mensen, ook de struc-

tuur is veranderd. Omwille van verschillende redenen zoals fysieke afstand, gebrekkige begeleiding van mij uit, werkdruk, groei en potentiële groei, hebben we besloten om vanaf dit academiejaar te werken met een kernteam binnen het stafteam. Gersom, Sem en mezelf vormen dit team.

Wij bereiden de vergaderingen voor en houden ons bezig met beleidsvragen. Daarenboven heeft Sem de begeleiding van de studentenwerkers overgenomen en zal hij ook werken aan de contacten met de kerken en zorgt Gersom nu ook dat de link tussen Ichtus en IFES beter uit de verf komt. Hierbij komt nog dat we niet meer tweewekelijks samenkomen met heel het team, maar eerder één keer in de zes weken een hele dag. Tijdens deze dag is er veel aandacht voor gemeenschap, Bijbelstudie, staftraining, edm. Het is nog te vroeg om deze verandering te evalueren, maar momenteel bevalt het iedereen.

Ik blijf trots op mijn team en vind het heerlijk om met hen samen te werken.

We kijken uit naar meer stafwerkers (studentenwerker in Leuven en Brussel, internationaal studentenwerker, pioniers voor hogeschoolsteden) en zijn hiervoor ook actiever dan ooit aan het recruteren.

Staf- en andere medewerkers (Tom) Tom De Craene Ik val in herhaling, maar het is daarom niet minder waar: ik geniet nog steeds enorm van deze job en heb nog steeds veel visie. Er zijn veel zaken die me nieuwe energie hebben gegeven. Ten eerste de nieuwe stafstructuur. In deze beginfase betekent dit nog geen verminderde werkdruk, maar dit zal het wel betekenen in de toekomst. Nu zorgt het er al voor dat zaken die al een tijd liggen aangepakt worden en dat mijn zwaktes aange-

13

vuld worden door Sem en Gersom. Ten tweede geeft het studentenwerk vernieuwde energie. Ik blijf verbaasd staan over studenten, hun ideeën, hun initiatief, hun geloof. Studentenwerk is nu ook iets lichter, nu ik nog maar twee groepen te begeleiden heb. Ten slotte heb ik ook wat meer verantwoordelijkheden gekregen binnen IFES Europa en dit is ook zeer verrijkend.

Een van de uitdagingen blijft heel de administratieve kant van het werk.

Niet dat ik het niet kan of dat ik niet geniet van bepaalde aspecten, maar het is veel. De vraag is meer of dit bepaalde taken wel bij mij horen en of mijn tijd hier naar toe moet gaan. In het licht van het aannemen van werknemers zou het ook goed zijn na te denken of we ook niet (al dan niet samen met één of meerdere organisaties) iemand kunnen aannemen hiervoor. Hiernaast zijn we binnen het kernteam aan het nadenken of we bepaalde van deze taken niet kunnen uitbesteden aan studenten. Heel de frustratie rond de database is al grotendeels opgelost door het nieuwe programma ontwikkeld en geïnstalleerd door Peter Wittocx, hiervoor zijn we heel dankbaar.

In het kader van permanente vorming volg ik dit jaar het vak ‘Wetenschapsfilosofie’ aan de ETF. Niet enkel geniet ik er enorm van weer te studeren, het vak zelf is ook zeer relevant voor het werk, daar het ingaat op verschillende vragen waar veel studenten mee zitten. Ik hoop de komende tijd meer vakken te volgen aan de ETF. De relatie met het bestuur blijft zeer goed. Twee keer per jaar heb ik een functioneringsgesprek met Mich en dit helpt iedereen om beter te weten waar iedereen afzonderlijk mee bezig is. De vergaderingen lopen zeer vlot en uit alles blijkt dat de bestuursleden veel tijd en energie steken in het ondersteunen van de beweging en de staf. Het is daarentegen wel onze hoop als staf dat het bestuur snel mensen vindt om bepaalde cruciale

14

functies te vullen, want dit zou het werk veel vlotter doen verlopen.

Jeremy en Trina Hamilton Jeremy, Trina en hun vier kinderen zijn nu bijna 3 jaar in België en dit zal ook hun laatste jaar zijn.

Dit jaar stond en staat in het teken van het uitspelen van sterktes. Naast alles wat onder zijn taken als evangelisatiecoördinator past (begeleiding Job en Ben, groepen stimuleren in evangelisatie, workshops geven op weekend, edm) is hij ook aan enkele nieuwe zaken begonnen. Zo volgt hij enkele van de Gentse mannelijke groepsleden persoonlijk op.

Een deel van de tijd zal dit jaar ook gaan naar alles wat met de verhuis te maken heeft, zoals het zoeken van een nieuwe positie in Amerika, het afronden van bepaalde taken hier, edm.

Sem Thomas Het takenpakket van Sem is uitgebreid. Naast het begeleiden van Kortrijk en Brugge, de eindverantwoordelijkheid dragen van het startweekend en het ontwikkelen van leiderschapstraining, is hij nu ook de begeleidend stafwerker van Brussel. Daarenboven heb ik hem gevraagd om deel te worden van het kernteam. Binnen dit team is hij medeverantwoordelijk voor het begeleiden van de studentenwerkers en voor het contact naar de kerken toe.

Sem werkte ook verder aan het project ‘Environmental Mapping’. Hij betrok hierbij twee studenten voor wie dit project ook boeiend is voor hun

studie. Zeer ambitieus schuimden zij de groepen af met het project en met de vraag om mee te doen. Het doel was om tegen het einde van 2011 500 enquêtes afgenomen te hebben. Uiteindelijk zijn er 250 afgenomen.

We hopen vanuit de resultaten van de enquêtes een duidelijker beeld te krijgen van de waarden en normen van studenten in Vlaanderen en zullen dan nadenken over hoe we daar beter op kunnen inspelen. We hopen deze info ook mee te nemen in het opstellen van het volgende vierjarenplan, waar Sem ook voor verantwoordelijk is samen met mij.

Sem blijft gepassioneerd voor Ichtus en zijn werk. Aangezien er zoveel nieuwe taken zijn bijgekomen voor hem, was dit geen evident jaar, maar hij heeft zijn balans terug gevonden. Sem hoopt nog lang voor Ichtus te werken en zijn taken verder uit te bouwen. We zijn hier blij mee en ook dankbaar voor.

derjaar zal bezighouden met ‘Engaging the University’. Dit is één van de strategische doelen van IFES, waarvan we ook aanvoelen dat ze belangrijk zijn en zullen worden voor Ichtus en Vlaanderen. Zonder in detail te treden komt het erop neer dat Ichtus niet slechts de studenten binnen de instituten van hoger onderwijs ziet als haar zendingsveld, maar ook de instituten zelf.

Daarenboven werkt Job verder aan een curriculum, dit vanuit het idee dat toegewijde studenten zo’n 3 à 4 jaar naar Ichtus en naar Ichtus Vlaanderen activiteiten komen. Wat willen we dat ze in die tijd meekrijgen en hoe verwerken we dit in ons programma?

Jobs inzicht vanuit zijn vooropleidingen, zijn scherpe geest en zijn werklust zijn een verrijking voor ons team.

Ulika Geladé Job Thomas Job heeft zich de afgelopen tijd voornamelijk bezig gehouden met het organiseren en verder uitbouwen van OpenBoek. Dit met veel succes. Deze Bijbelstudie- en leiderschapstraining begint een vaste waarde te worden.

Daarenboven is hij ook bezig geweest met het afronden en evalueren van het Markus Project. De evaluatie hiervan vindt u verder in dit verslag, maar het was m.i. zeker een succes, al was het maar omdat het aandacht gaf aan doordachte evangelisatie en dat dit hierdoor terug meer op de radar van studenten is gekomen.

Samen hebben we nagedacht over wat een goed volgend project zou zijn. We stonden stil bij de noden van Ichtus, de visie van Ichtus en IFES en Jobs persoonlijke voorkeur. Hieruit kwam dat Job zich vanaf dit kalen-

Even voorstellen. Ulika studeerde interieurvormgeving in Gent en ging ook daar naar de Ichtusgroep. Ze was in Ichtus Gent betrokken bij het evangelisatieteam van toen. Na haar afstuderen kreeg ze het verlangen om Ichtus te dienen. Ze contacteerde mij en gaf aan dat ze graag Ichtus Hasselt wilde begeleiden. Dit was een gebedsverhoring, vermits zij veel dichter woonde dan ik.

Sinds het begin van het academiejaar begeleidt ze Hasselt onder toezicht van Sem. Het is fijn nog een vrouw erbij te hebben in het team. Ulika is vrolijk en vlot, heeft veel enthousiasme en is bereid veel te leren. We zien er naar uit haar de komende tijd te zien groeien.

15

Wouter en Rudina Van Hoof Wouter en Rudina zijn reeds voor het derde jaar vrijwilligers voor Ichtus en begeleiden nog steeds de groep in Antwerpen. Het is mijn aanvoelen dat ze meer en meer in de rol van studentenwerkers aan het groeien zijn.

Ze doen dit op een geheel eigen manier. Ze spreken veel met studenten af en hun huis is een veilige haven voor velen in de groep.

Rudina is ook verantwoordelijk voor het halftimeweekend. Hier kan ze haar talent voor organiseren, haar passie voor relevante onderwerpen en haar creativiteit de vrije loop laten. Ondanks sommige frustraties en moeilijkheden zorgde ze toch voor een prachtig weekend.

Wouter is ook eindredacteur van het Ichtus Magazine. Inhoudelijk en vormelijk is Ichtus Magazine er de laatste tijd (dit door Wouters leiding, maar ook door zijn redactieleden en Gersoms lay-outwerk) zeer sterk op vooruit gegaan. De logistiek en de deadlines blijven een probleem. We zoeken hier samen naar oplossingen.

Wouter en Rudina zijn geweldig om in het team te hebben, hun gevatheid, hun openheid, hun kwetsbaarheid, hun liefde voor studenten en hun verlangen naar God zijn inspirerend voor ons allemaal.

Gersom Brussaard Ook Gersoms takenpakket is uitgebreid. Naast de lay-out van Ichtus, het ontwerpen van flyers en het ontwikkelen van een communicatiekalender, heb ik hem ook gevraagd deel uit te maken van het kernteam. Zijn specifieke deeltaak binnen het kernteam zijn de contacten met IFES. Con-

16

creet houdt dit in dat hij alle mails van IFES ontvangt en selecteert wat relevant is voor ons. Voor de conferentie in Györ is hij ook de ‘delegation coordinator’, hij is dus verantwoordelijk voor al onze inschrijvingen, de logistiek, de contacten met IFES, edm. Hiernaast is hij ook het aanspreekpunt voor training rond Open Kringen en rond aanbidding.

Gersom heeft ook aangegeven in loondienst te willen komen werken bij Ichtus. Vermits hij al sinds zijn studententijd als vrijwilliger voor ons werkt, hij al veel voor Ichtus verwezenlijkt heeft, bereid is te groeien en nog lang wil werken voor Ichtus, lijkt me dit een zeer goed idee. De stabiliteit die een loon met zich meebrengt zou hem ook in staat stellen om zich meer en beter te kunnen richten op zijn taken voor Ichtus. Het bestuur overweegt deze vraag. Ondertussen zijn we reeds bezig met het werven van nieuwe fondsen en met resultaat.

Gersom blijft met zijn ervaring, zijn nuchtere kijk, zijn verlangen naar professionaliteit en zijn loyaliteit een geweldige steun in het team.

[ Wakker Netwerk ] (Jeroen Dondorp) Wakker Netwerk bestond na het afscheid van Benno en Janneke Geertsma-Verduijn uit Jeroen Dondorp (coรถrdinator) en Naomi Apers. Herman Heyman van ABC ministries bleek eveneens bereid input te blijven geven.

Het idee om weekenden te blijven organiseren werd opgegeven wegens te tijdrovend en vanwege het beperkte succes van de afgelopen jaren.

Vanuit Ichtus kwam de vragen om samen een jobbeurs te organiseren voor laatstejaars leerlingen middelbaar, en zo (christelijke) kapstokken aan te reiken rond hun beroepskeuze. Eveneens was er nog een idee vanuit Wakker Netwerk om via mail afgestudeerden op de hoogte te houden van wat er in de individuele ichtusgroepen speelde. Uiteindelijk is hier niet veel van terecht gekomen.

Ik besloot me te wijden aan het starten van een netwerk gezondheidszorg, en doe dit nu samen met Hannah Demaerel en Chris Velleman. Naomi en Herman zetten zich nu samen in voor ABC ministries.

De verdere werking rond afgestudeerden werd terug overgedragen aan Ichtus. Zij stellen nu een profiel op voor iemand die Wakker kan trekken en gaan op zoek naar deze persoon.

18

[ Netwerking ]

Public Relations en Communicatie (Gersom)

Database (Tom)

Het afgelopen jaar is het, beter dan in de voorbije jaren, gelukt om de communicatie rond diverse activiteiten op tijd bij studenten te krijgen.

Het lange voorbereidende werk stilaan zijn vruchten begint af te werpen. De puntjes staan nog niet op de i, maar het plannen heeft steeds meer effect en het communicatiewerk gaat steeds meer voelen als een gezonde routine.

Het nieuwe systeem, waarvan vorig jaar sprake was, is, met dank aan Peter Wittocx ontwikkeld, geïnstalleerd, getest en goed bevonden. Dit systeem biedt vele voordelen tegenover het voorgaande. Zo kan iedereen die het nodig heeft (bestuur, AS, Ichtus Magazine, …) een versie op zijn computer hebben en als iemand er aanpassingen in maakt, worden die ogenblikkelijk doorgevoerd bij de anderen. We hebben de kaap van de 1000 gerond en zijn aan het nadenken of we niet meer kunnen doen met de database. Zo onderzoeken of we studenten al niet voor hun afstuderen kunnen opnemen.

Ichtus Magazine (Wouter) Ichtus Magazine blijft een uitdaging. Doordat de redactie – Elke Couchez, Karel Strobbe, Rudina Coraj, Gersom Brussaard en ikzelf - al enige tijd draait, is de zoektocht naar originele ideeën en blijvende motivatie geen sinecure gebleken. Bovendien blijkt het niet evident een vlotte logistiek uit te werken. Dat laatste heeft voor problemen rond deadlines gezorgd.

Momenteel zijn we de organisatorische structuur rond het magazine aan het herdenken om deze problematiek te verhelpen.

Elke en Karel hebben aangegeven tegen het einde van het academiejaar te willen stoppen. Jurie Florijn is begin dit academiejaar al gestopt. We zijn dus op zoek naar nieuwe redactieleden, zowel studenten als afgestudeerden.

Met hun ervaring en engagement voor Ichtus, zou een lid van de AV ideaal zijn als redactielid, mag ik u bij deze vragen dit te overwegen.

20

Een project dat in het achterliggende jaar minder vooruitgang kende is de algemene communicatiestrategie en het -plan. Zelf betreur ik dat omdat we daardoor nog altijd te weinig op de lange termijn anticiperen.

Bovendien gebeurt de evaluatie en bijsturing van de verschillende communicatie daardoor nogal ad hoc. Ik wil er in het komende jaar echt voor blijven gaan om deze lege ruimte verder op te vullen.

De website heeft aan het begin van het academiejaar een grondige opfrisbeurt gekregen. Aan de inhoud en functionaliteit werd niet veel veranderd, maar we merken dat het naar de studenten onmisbaar is geworden. In de online communicatie liggen echter nog heel wat kansen die we niet of niet optimaal gebruiken.

Op gebied van PR en fondsenwerving zal in 2012 meer gewerkt worden aan doelgroepmarketing. Hiervoor wil ik verschillende media ontwikkelen op maat van 3 doelgroepen: studenten binnen Ichtus, potentiële studenten/achterban en tenslotte de kerken. Daarbij hoop ik een evenwicht te vinden in het creëren van meer naamsbekendheid en het vergroten van het aantal donateurs. Dit jaar was er het vriendendiner wat onze naamsbekendheid in Limburg vergroot heeft. Dit wordt opgevolgd.

Voor de Student Evangelism Conference in Györ (Hongarije) ben ik als Delegation Coördinator verantwoordelijk voor de communicatie en de logistiek. Daarnaast zal er dit jaar weer een Communications netwerk zijn te Marburg (Duitsland), daar hoop ik weer extra inspiratie op te doen met collega’s uit de rest van Europa.

Fondsenwerving blijft een hoofdtaak en noodzakelijk voor het voorbestaan en de groei van Ichtus. Ik herhaal de bedenking van vorig jaar, namelijk dat dit niet slechts de taak is en kan zijn van de Algemeen Secretaris, maar dat er hier een opdracht ligt voor iedereen die zich betrokken weet bij de beweging.

Fondsenwerving (Tom)

Studenten en IFES (Tom)

De normale fondsenwervingsactiviteiten zijn gebleven. Dit wil zeggen dat zowel de afgestudeerden van 2011 info hebben gekregen over de werking van Ichtus Vlaanderen vzw met de vraag of ze hier financieel aan willen bijdragen en dat de afgestudeerden van 2010 een herinnering hebben gekregen van alle mogelijkheden die ze hebben om betrokken te blijven bij Ichtus. Ook Sem en Job hebben verder gewerkt aan hun fondsenbasis en zij brengen nu (meer dan) genoeg binnen voor hun loon, met giften zowel uit het binnen- als het buitenland. Ook ik heb mijn gebruikelijke fondsenwervingsactiviteiten behouden. Deze bestaan uit het uitschrijven van projecten, het aanvragen van URCO-geld, het aanschrijven en opbellen van geïnteresseerden en veel meer.

Het is altijd goed om studenten het grotere plaatje te kunnen laten zien.

Dit jaar was dit mogelijk voor 3 studenten. Ten eerste was Thomas Vergouwe nog steeds betrokken bij het IFES Europe Network ‘Creative Evangelism’. Samen gingen we weer naar L’Abri in Engeland en werden daar getraind en geprikkeld in ons denken. Thomas groeit door dit netwerk en door onze contacten en gebruikt het geleerde in zijn context. Hij is ook gevraagd om samen met een studente uit het netwerk het themalied te schrijven voor de conferentie in Györ.

Wat nieuw was het afgelopen jaar was het vriendendiner. Dit heeft zo’n 1300 euro opgebracht en tot nu toe al 1 (eenmalige) gift. Dit diner heeft wel onze contacten in Limburg vergroot, dus dit kan op termijn nog meer positieve financiële gevolgen hebben.

Ook voor Gersom zijn we al volop bezig met fondsen te werven. Zowel hij als ik zullen een aanzienlijke lijst van door hem aangebrachte kerken en contacten aanschrijven met de vraag of zij bereid zijn om een deel van zijn loon bij te dragen.

Febe Ramon en David Van Acker gingen ook mee de World Assembly.

Hier werden zij ondergedompeld in de wereld van IFES, hoorden zij vele verhalen, legden veel contacten, werden zij getraind en gevormd. De resultaten laten zich nu al zien in hun levens en in hun groep.

Dit jaar zullen veel studenten de gelegenheid krijgen om een IFES-ervaring op te doen. We hopen namelijk zo’n 30 studenten te sturen naar de European Evangelism Conference in Györ. We verwachten dat dit een immense impact zal hebben in de levens van deze studenten en in de verschillende studentensteden. Maar ook op langere termijn verwachten we hier veel van. Wanneer we terugkijken naar vroegere edities, dan zien we dat veel van de studenten die naar dit soort conferenties gaat, later

21

een grote betrokkenheid heeft bij Ichtus (staf, bestuur, AV, donor, …)

Als kernteam hebben we ook besloten om onze relatie met IFES te intensifiëren. We zijn heel blij met wat IFES ons biedt en willen er voor zorgen dat we hier met meer mensen van kunnen genieten. Tegelijkertijd ervaren we soms ook dat IFES bepaalde verwachtingen en ideeën heeft die niet realistisch zijn. We willen dit op een tactvolle en liefdevolle manier beginnen communiceren.

Relaties met de GBU (Tom) Ik heb dit jaar niet zo vaak afgesproken met Erwin als vorig jaar. Ik plan dit terug meer te doen de komende tijd, want ik vind onze relatie met de GBU belangrijk.

Tijdens de WA hebben Mich, Sem en ik wel gesprekken gehad met Lucy Haslam van de GBU en die waren constructief. Hieruit kwam dat we in Brussel meer willen samenwerken. Wat er in Brussel nu aan gemeenschappelijke activiteiten gebeurt is echter volledig het werk van de studenten van Brussel zelf. Als zij hier ondersteuning in nodig hebben, willen wij hier aan meewerken.

We hebben één gemeenschappelijk gebedsmoment gehad in Brussel met staf en studenten van beide bewegingen en we kijken natuurlijk uit naar het halftime weekend dat dit jaar weer samen met de GBU zal zijn.

Relaties met IFES Nederland (Tom) Het afgelopen jaar is er weinig contact geweest met IFES Nederland. Voor de World Assembly heeft IFES NL mij geholpen met de Arts Department (zie verder), Bram van Putten heeft ons gevraagd of we bereid waren te helpen bij een eventueel nieuw Gospel Distribution Project. Hierop reageerden we dat we dit per vraag zouden bekijken, maar aangezien IFES NL geen fondsen heeft gevonden voor dit project, zullen wij ook niet gevraagd worden. Tot slot is het fijn om te kunnen melden dat enkele stafwerkers van Nederland ons financieel steunen.

Als kernteam ervoeren we het als gemis dat er nu minder contact was en we willen dit terug intentioneel opdrijven. We hebben veel ontvangen de afgelopen jaren en ook veel gegeven. Dit is een goed partnerschap en dit willen we zo houden.

Relaties met IFES Internationaal (Tom) Ten eerste is iedereen die deel uit maakte van een netwerk, ook dit jaar hierin actief gebleven. Ulika zal waarschijnlijk deelnemen aan een trainingsnetwerk voor beginnende stafwerkers. Enkele zaken zijn noemenswaardig. Job zal het geleerde van de Evangelism Trainer Network toepassen in een curriculum voor Ichtus. Sem is vanuit zijn netwerk bezig met een stuk sociologisch onderzoek bij de Vlaamse studenten. En ik neem, samen met een Portugese stafwerkster, de leiding over van het creative evangelism netwerk.

Natuurlijk was er de World Assembly waar we heel veel hebben ontvangen, maar ook veel hebben kunnen geven. Zo waren Jeremy en Sem

22

kringleiders, waren David en Febe betrokken bij de Student Day en was ik verantwoordelijk voor de Arts Department en voor een Ministry Forum rond kunst in het studentenwerk.

Sem is gevraagd om mee na te denken over de toekomst de Bible and Culture Conferentie (waar zowel Wouter en Rudina, als Sem en Rianne naar toe zijn geweest in het verleden) en Job is naar Singapore geweest om verslag uit te brengen en deel te nemen aan de IFES World Bible Consultation.

Gebed (Tom) Het aantal leden op de gebedslijsten is niet significant toegenomen.

Kerken (Tom)

te verbeteren en te onderhouden en we zullen hier samen aan verder werken. Wel hopen we dit jaar al een verkorte versie van dit verslag te kunnen sturen naar kerken waar we een goede relatie mee hebben.

Organisaties (Tom) Veel van onze engagementen naar andere organisaties toe en onze relaties met andere organisaties zijn dezelfde gebleven. Ik vermeld deze keer één nieuwe ontwikkeling.

We hebben dit jaar onze relatie met de ETF uitgebouwd. Ten eerste werkt Bruce Hansen daar nu als door Ichtus ‘uitgeleende’ werknemer. Ten tweede heb ik, samen met IFES Europa een gesprek gehad met de ETF. Er is hierdoor een samenwerking gekomen waardoor IFES medewerkers aan een voordelig tarief kunnen studeren aan de Open University. Tot slot zal de ETF ook met een stand aanwezig zijn op de IFES conferentie in Györ.

Ik heb dit jaar geen boek aangeboden aan de verschillende kerkleiders, omdat ik geen goed boek rond het jaarthema vond in het Nederlands en omdat een Engelse boeken niet altijd een succes blijken te zijn. Ik wil deze traditie wel terug oppikken volgend jaar.

Er is ook weer in verschillende kerken, door verschillende stafwerkers gepreekd en er zijn ook verschillende presentaties gegeven. Daarenboven is de ECV aangeschreven met de vraag OpenBoek te steunen (we bieden studenten hier namelijk training aan die voor de kerken ook zeer relevant is) en dit hebben zij gedaan.

We kijken uit naar de ideeën van Sem om de contacten met de kerken

23

Ichtus Vlaanderen Maatschappelijke zetel:

www.ichtus.be