Economía II Cap.6: El modelo macroeconómico clásico. CAPÍTULO 6: EL MODELO MACROECONÓMICO CLÁSICO El modelo clásico explica la determinación del salario real, el empleo, el producto, el nivel general de precios y la tasa de salarios nominales, a partir de determinada tecnología de producción, de las preferencias entre trabajo y ocio de los individuos, de una oferta nominal de dinero fijada exógenamente por el banco central, y de una velocidad de circulación del dinero constante, ya que asume el cumplimiento de la teoría cuantitativa. Los supuestos del modelo clásico. Los supuestos principales son: 1) economía cerrada; 2) en el mercado de bienes se produce un solo bien; 3) economía con dinero; 4) competencia perfecta; 5) están dados el stock de capital, el número de empresas y el conocimiento tecnológico de cada una de ellas; 6) mano de obra homogénea; 7) salarios nominales y precios flexibles. La oferta y la demanda agregadas en el modelo clásico. La teoría clásica de la Oferta Agregada. En un contexto de competencia perfecta, y con total flexibilidad de precios y de salarios tanto al alza como a la baja, queda asegurado el equilibrio con pleno empleo en el mercado de trabajo. La curva de oferta agregada del modelo clásico es vertical, con un producto de pleno empleo totalmente independiente del nivel de precios. El modelo constituye una buena aproximación al comportamiento de los sistemas macroeconómicos en el largo plazo. La teoría clásica de la Demanda Agregada. El nivel general de precios queda fijado por la demanda agregada de la economía. La curva clásica de demanda agregada es una hipérbola equilátera, que muestra los pares de valores del producto y del nivel general de precios para los cuales el mercado de dinero se encuentra en equilibrio. Esta curva, que se deriva directamente de la teoría cuantitativa del dinero, se desplaza ante cambios en la oferta nominal de dinero o en su velocidad de circulación. La estática comparativa en el Modelo de Oferta y Demanda Agregadas clásico. El equilibrio general en los diferentes mercados: una forma reducida del modelo y presentación del diagrama de cuatro gráficos del modelo clásico. s
Y =Y* Yd= V0 (M0/P) Ys= Yd
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Economía II Cap.6: El modelo macroeconómico clásico. Los shocks reales y los shocks monetarios. En el modelo clásico, los shocks reales son aquellos que desplazan la curva de oferta agregada, mientras que los shocks monetarios son aquellos que desplazan la curva de demanda agregada. En otros modelos macroeconómicos, veremos que existen shocks reales que también afecta a la demanda agregada. Análisis de los shocks monetarios. Como la oferta y la demanda de dinero son independientes, los shocks monetarios pueden ser de dos tipos: de comportamiento del público (cambios en la velocidad de circulación, o sea, en la demanda de dinero), y de política monetaria (cambios en la oferta nominal de dinero resueltos por las autoridades del banco central). Estos shocks monetarios no afectan al producto agregado ni a ninguna otra variable real, y generan modificaciones del nivel general de precios en la misma dirección y en estricta proporción con el cambio en la oferta de dinero o en su velocidad de circulación. Análisis de los shocks reales. Los shocks reales modifican tanto el producto global como el nivel general de precios. También pueden ser de dos tipos: por un lado, los que afectan a la función de producción y a la demanda de trabajo; por otro lado, los que afectan a la oferta de trabajo. La teoría clásica de la inflación. En el largo plazo la inflación es un fenómeno monetario. El nivel general de precios crece continuamente porque la cantidad nominal de dinero también lo hace, frecuentemente debido a la necesidad de financiar déficits fiscales. Un aumento de la oferta monetaria por única vez desplaza hacia arriba la curva de demanda agregada por única vez y genera un aumento de los precios en la misma proporción y también por única vez; pero un aumento continuo de la oferta monetaria desplaza permanentemente hacia arriba la curva de demanda agregada y genera un incremento continuo de los precios, esto es, genera inflación. La teoría básica del crecimiento económico. Las mejoras tecnológicas, unidas con la acumulación de capital físico y las mejoras en los sistemas educativos, constituyen los motores del crecimiento económico en el largo plazo. La estática comparativa en los diferentes mercados. Los efectos de una mejora tecnológica. Una mejora tecnológica que incremente la productividad marginal de la mano de obra traslada hacia arriba tanto la función de producción como la curva de demanda de trabajo. Como resultado, aumentan los valores de equilibrio del salario real, el empleo y el producto. El nivel de precios disminuye, y el salario nominal puede subir, bajar o quedar constante, pero se modifica de tal modo que el salario real siempre sube. Los shocks a la oferta de trabajo. Los shocks reales a la oferta de trabajo provienen tanto de movimientos migratorios de la población como de cambios en las preferencias entre trabajo y ocio de los individuos. Un proceso emigratorio genera suba del salario real, caídas del empleo y del producto, y aumentos en el nivel general de precios y de la tasa de salario nominal. Un flujo inmigratorio produce los efectos exactamente contrarios.
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Economía II Cap.6: El modelo macroeconómico clásico. Los shocks monetarios. Al permanecer incambiado el lado real de la economía, en los paneles del mercado de trabajo y la función de producción no se traslada ninguna de las curvas. Por consiguiente, el salario real, el empleo y el producto de equilibrio no se ven alterados por el shock monetario. Las propiedades del modelo clásico. El modelo clásico con variables nominales perfectamente flexibles verifica tres propiedades: dicotomía, neutralidad del dinero y teoría cuantitativa estricta. Es dicotómico porque separa la determinación de las variables reales de la determinación de las variables nominales. Cumple con la propiedad de neutralidad del dinero porque un cambio en la oferta nominal de dinero no afecta los valores de ninguna de variable real de la economía, y solo modifica los valores de equilibrio de las variables nominales en la misma dirección y proporción que la cantidad de dinero. Por último, el modelo verifica la teoría cuantitativa estricta, porque adopta dicha teoría para definir la curva de demanda agregada. La teoría clásica del desempleo. La teoría clásica sostiene que el desempleo es esencialmente friccional y voluntario. En la vida real, a diferencia de lo que sucede en el modelo, la mano de obra no es homogénea, y por consiguiente, tanto los empresarios como los trabajadores deben enmarcarse en un proceso de búsqueda, que es costoso en tiempo y en recursos económicos. Si a esto agregamos la rotación natural de la fuerza de trabajo, debida al paso a retiro de las generaciones maduras y el ingreso al mercado laboral de las más jóvenes, encontramos la explicación de un desempleo friccional y voluntario. Sin embargo, cuando el salario real vigente es superior al de equilibrio del mercado de trabajo, la oferta supera a la demanda de trabajo y aparece el desempleo involuntario. Los clásicos pensaban que esta situación no podía resultar duradera, ya que el exceso de oferta de mano de obra tendería a bajar el salario real, hasta llevarlo a su nivel de equilibrio. Por eso, los clásicos no profundizaron en las explicaciones de las causas de las rigideces del salario real. Las teorías modernas sobre la rigidez del salario real. En la literatura económica moderna, se citan con frecuencia varias causas para explicar las rigideces del salario real, ellas son el resultado de abandonar el marco de competencia perfecta del análisis clásico. Las más importantes son la indexación de los salarios nominales (que los salarios estén indexados significa que ellos se ajustan periódicamente de acuerdo con la evolución de un determinado índice de precios, por ejemplo el IPC), los salarios de eficiencia pagados por algunas empresas (que reconocen la existencia de un vínculo claro y directo entre los niveles de salario real que pagan las empresas y la productividad que obtienen de sus trabajadores), y el incentivo que tienen los dirigentes sindicales para conseguir salarios reales elevados para sus afiliados. Los modelos que investigan estos problemas, se basan en fundamentos microeconómicos diferentes al modelo de competencia perfecta para explicar la existencia de un desempleo involuntario más permanente del que sugiere la teoría clásica.
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